第1篇 督導崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
督導一詞最早來源于家電行業(yè)，顧名思義，督導就是監(jiān)督與指導，負責監(jiān)督指導、組織活動進行培訓。
督導崗位職責
1.制訂年度、季度、月度區(qū)域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監(jiān)督并指導完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績；
2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導工作；
3.具體跟進所負責區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計劃進行；
4.定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務及erp操作等培訓；
5.招納店員，及時補充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運營；
6.新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業(yè)績情況；
7.與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息；
8.監(jiān)督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內存入當天的營業(yè)額；
9.協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符；
10.服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。
督導崗位要求
1.關注市場動態(tài)，了解多方面的信息，了解商業(yè)圈，能協(xié)助店鋪的拓展；
2.具有一定的組織協(xié)調能力和培訓能力，專業(yè)知識強，執(zhí)行力強；
3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件；
4.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；
6.表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
7.思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性；
8.具備細致、耐心、踏實、穩(wěn)重的職業(yè)作風。
督導發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.市場經理
2.促銷經理
3.產品經理
第2篇 農業(yè)督導崗位職責職位要求
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崗位職責：配合浙江省辦監(jiān)督、管理業(yè)務代表日常工作行為，輔助市場跟單工作。不用開發(fā)，只需去維護。按照省辦的要求去落地執(zhí)行即可。
不怕你沒經驗，只怕你不勤奮。
來吧！改變現(xiàn)狀的時候到了?。?！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經驗
第3篇 風控督導崗位職責
工作職責:
1、對業(yè)務線操作規(guī)范性進行監(jiān)督,并建立相關制度;
2、定期對業(yè)務線進行巡檢,完成巡檢報告,并對巡檢效果做出評估;
3、匯總分析市場信息,挖掘風控重點加強培訓,提升業(yè)務線風險防范意識;
4、推動總部相關政策、制度在業(yè)務線的落地及提升;
5、對業(yè)務線違規(guī)行為進行調查,處理業(yè)務線突發(fā)事件,保障公司資產安全。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、2年以上汽車金融督導或合規(guī)監(jiān)察工作經驗;
3、對市場敏感,能夠應對變化和創(chuàng)新;
4、具備良好的溝通能力、文字表達能力及獨立培訓授課能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,執(zhí)行力強,可接受出差。
第4篇 現(xiàn)場督導崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助公司完成團隊業(yè)務和組織發(fā)展指標的達成;
2、負責公司基礎管理的推動、督促和檢查工作;
3、負責公司各項會議經營的策劃、組織及實施工作;
4、結合公司階段經營目標,進行相關推動方案的策劃、制定、實施及追蹤工作;
5、結合互聯(lián)網保險發(fā)展趨勢及公司現(xiàn)狀,進行創(chuàng)新項目的策劃、組織、實施工作;
6、負責公司經營數(shù)據的總結分析,制定分析報告;
7、負責公司團隊訓練的規(guī)劃、組織與實施工作;
任職資格:
(1)工作能力要求:
1、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力;
2、抗壓能力強,有責任心;
3、勇于開拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神;
4、熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;
(2)工作經驗要求:
1、3年以上保險行業(yè)組訓、講師經驗優(yōu)先;
2、有互聯(lián)網保險運營經驗優(yōu)先;
(3)所需人才所在領域:
保險、金融、互聯(lián)網領域
第5篇 高級組訓督導崗位職責
崗位職責:
1、組織推動早夕會、客戶活動、新產品發(fā)布會等各類會議及活動的召開;
2、推動業(yè)務發(fā)展,追蹤業(yè)績達成并進行指標分析;
3、招募業(yè)務團隊,開展業(yè)務輔導,收集并反饋外勤團隊的實際需求;
4、參與業(yè)務活動的策劃、組織與實施,支持培訓工作的開展;
5、完成公司交辦的其他工作
崗位要求
1、金融、保險、營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的組織協(xié)調及溝通表達能力,性格活潑開朗,抗壓性強
3、富有開拓精神,積極進取,樂觀向上,心懷夢想,具有互聯(lián)網思維
4、保險公司組訓優(yōu)先
第6篇 加盟督導崗位職責
工作職責:
1、監(jiān)管區(qū)域加盟商的周期性銷售計劃的制定及實施;
2、監(jiān)管區(qū)域加盟商總體性的、周期性的銷售計劃的制定及實施;
3、負責組織區(qū)域加盟商相關的周期性、非周期性市場及銷售活動;
4、按照店鋪營運管理、商品管理等管理要求,執(zhí)行代理商區(qū)域店鋪經營管理工作,不定期對店鋪營運工作進行巡查及評估,并對不足之處落實執(zhí)行改進,同時對相關管理流程提出改進性建議;
5、結合公司合同、相關管理政策及文件,主導/監(jiān)管所屬區(qū)域加盟商管理和維護,參與代理商評估及考核執(zhí)行工作;
6、根據店鋪職員的能力及工作勝任度,予以帶教和培訓,并合理安排其工作內容。
任職資格:
1、大專及以上學歷;具有3年以上品牌公司加盟商管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
2、具有女裝品牌終端運營能力、較強的產品規(guī)劃能力、客戶管理能力;
3、具有較強的資源整合能力、溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力;
4、思維開放,能迅速的適應變化,態(tài)度積極,能快速的解決問題。
第7篇 教務督導老師崗位職責
學習督導3人
學習督導負責課程管理流程的執(zhí)行工作,需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及學員推薦。
定位--學習督導在學員,家長以及老師中間是一個核心角色,既需要充當協(xié)調者,又需要做好支持者。
第8篇 運營督導餐飲崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助運營經理完成工作計劃，進行現(xiàn)場運營管理工作；
2、協(xié)助運營經理改進營運制度；
3、負責傳達公司下發(fā)的通知及規(guī)定；
4、根據商鋪營業(yè)收入、銷售數(shù)據分析運營情況，并給予專業(yè)化的管理指導；
5、收集商鋪意見及反饋，協(xié)助商鋪無法獨立完成的工作任務；
6、完成上級下達的工作安排。
職位要求：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、可考慮；
3、熟練使用基礎辦公軟件；
4、具備較強的執(zhí)行力、良好的細致性及耐心，樂于溝通，學習能力強。
備注：工作地點為徐莊軟件園、河西廣告產業(yè)園、油坊橋地鐵站旁的美食廣場，就近安排。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第9篇 儲備督導崗位職責
職責描述:
1、目標管理,業(yè)績達成舉措;
2、人員管理,人員招聘,帶教,培訓,會議;
3、商品陳列,賣場氛圍營造,各季節(jié)、節(jié)日主題陳列;
4、貨品管理,暢、常、滯貨商管理
第10篇 安防督導崗位職責
崗位職責:1、執(zhí)行日常藝術館館內安全任務,對場館內的各個出入口、通道進行巡邏及保持監(jiān)查。
2、督導協(xié)調樓層現(xiàn)場管理,館內顧客咨詢工作。
3、處理突發(fā)事件及顧客投訴;
4、協(xié)調商品陳列的調整與更新;
5、檢查樓層客用設施及安全設施。
崗位要求:1、年齡20---35歲,熟悉安保工作流程,具有一年以上同崗位工作經驗可優(yōu)先錄用。
2、身高175以上,形象氣質佳優(yōu)先錄用。
入職即繳納五險一金,上五休二.,
第11篇 直營督導崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助經理進行地區(qū)營運管理,制定并達成區(qū)域目標;
2.督導店鋪日常工作,快速跟進解決店鋪各項問題;
3.制定并跟進各地區(qū)業(yè)績激勵活動,跟進商場活動支持及效果;
4.店鋪實地帶店。
5.以提升店鋪業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?從陳列,銷售技巧,團隊打造等各方面著手創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績;
任職資格:
1.高中以上學歷。
2.三年以上品牌服裝零售管理經驗,熟悉終端零售管理營運流程;
3.有較強銷售能力;品牌的管理能力;情商、應變能力、團隊管理能力強;
能適應出差,不接受出差者請勿投遞簡歷。
第12篇 連鎖督導崗位職責
連鎖餐飲區(qū)域經理/督導 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 職位職責
1.負責所轄區(qū)域餐廳的日常運營:店內營業(yè)額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;
2.完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3. 負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;
4.負責餐廳營業(yè)額、輔導餐廳經理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機會點,制定行動計劃改善問題等;
5.執(zhí)行營運體系提升店內服務品質及客戶滿意度;
6.支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1.大專及以上學歷。男女不限。
2.有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經驗者。
3.能適應出差。
