第1篇 開發(fā)中心主任安全崗位職責
1 對分管的單位安全負責。
2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術標準，參與安全技術規(guī)程的修訂。組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。
3 協(xié)助廠長組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
4 負責審核引進技術和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術問題。
5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題，解決隱患，保證安全。
6 參加重大事故的技術分析工作，制定事故防范措施。
第2篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結構計劃書;
2、測定國內外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心根據(jù)市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;
9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結構來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;
12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當?shù)?那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;
15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權限內發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關商品定貨業(yè)務會議;
20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權,并布置工作任務;
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。
領導責任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;
5、開支的合理支配負責;
6、對商品供貨持續(xù)性負責;
7、對選擇生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運輸全安負責;
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;
12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內的人員安全負責;
17、對公司安排的商品及時提供負責
18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責
19、對所轄范圍內的公司財產(chǎn)安全負責。
主要權力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;
2、有向總經(jīng)理報告權;
3、草簽定貨協(xié)議的權力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權力;
5、在一定范疇內決定商品定貨價格的權力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權;
8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
9、對隔級下級有人事任命權;
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;
12、對直接下級有獎懲的建議權;
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;
14、對限額資金有支配權;
15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;
16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權;
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權;
19、規(guī)定范疇內的財務審批權。
第3篇 開發(fā)中心主任安全工作崗位職責
1 對分管的單位安全負責。
2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術標準,參與安全技術規(guī)程的修訂。組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。
3 協(xié)助廠長組織安全技術研究工作,負責解決疑難或重大安全技術問題,推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
4 負責審核引進技術和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術問題。
5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案,審查引進技術(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題,解決隱患,保證安全。
6 參加重大事故的技術分析工作,制定事故防范措施。
第4篇 呼叫中心開發(fā)崗位職責
崗位職責:
負責中國電信運營商平臺下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務模塊研發(fā)。
任職資格:
1、熟練掌握linux下c/c++設計與編程,有l(wèi)inux服務端開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉webrtc,sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;
3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關開源軟件,至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗;
4、具有良好的表達能力、溝通能力和團隊合作精神,工作責任心和抗壓能力強,善于學習;
5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;
有大型分布式高性能網(wǎng)絡通信服務器端程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 計算機支撐中心開發(fā)統(tǒng)計組崗位職責
1.組織進行全區(qū)boss系統(tǒng)、186系統(tǒng)及增值業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務功能開發(fā)。
2.根據(jù)各部門工作要求，開發(fā)各項管理軟件，提高公司計算機應用水平和工作效率。
3.負責全區(qū)與各運營商的網(wǎng)間互聯(lián)結算工作。
4.負責采集、分析boss、增值業(yè)務系統(tǒng)的基本運營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，為職能部門決策提供依據(jù)。
5.負責報表程序設計、開發(fā)，確認數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，確保程序開發(fā)符合實際需求。
6.負責制定地市boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)開發(fā)項目的技術管理規(guī)范，進行項目管理工作，配合開發(fā)人員進行boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項目的順利實施。
7.負責辦理領導交辦的其他事項。
