第1篇 sap bpc顧問崗位職責要求
職位描述：
職位名稱：財務合并高級咨詢顧問（sap bpc）
崗位要求：
1、財務、信息管理或計算機相關專業(yè)本科以上學歷；10年以上工作經(jīng)驗。
2、具有bpc合并模塊的獨立實施能力，熟悉后臺設置，能獨立配置相關解決方案，有較強的邏輯思維能力及文檔編寫水平，能夠按時輸出需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務藍圖、解決方案等階段性項目文檔；
3、精通bpc系統(tǒng)財務合并和預算管理，熟悉sap erp系統(tǒng)，熟悉sap bw 技術；
4、熟悉財務合并報表基礎理論，會計核算基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)建模基礎知識，基本的計算機軟硬件以及網(wǎng)絡知識，熟悉office ，精通excel，了解vba；
5、有財務合并的業(yè)務溝通能力及理解能力，可以獨立與客戶確認需求及工作量；有較強的分析問題、解決問題能力，
6、能夠協(xié)助集團財務等業(yè)務部門制定財務核算規(guī)則、合并規(guī)則、抵消規(guī)則、規(guī)范業(yè)務流程；
7、至少10年以上財務相關實施項目工作經(jīng)驗，至少5個完整bpc法定合并報表項目實施經(jīng)驗，有客戶是global業(yè)務的項目經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉外幣折算等業(yè)務場景；
第2篇 sap運維pp崗位職責要求
職位描述：
崗位要求：
* 負責pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運維、主數(shù)據(jù)維護、權限管理。
* 梳理業(yè)務部門相關流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。
* 業(yè)務需求實現(xiàn)，報表開發(fā)。
* 公司運營管理改善，業(yè)務部門會議決議跟進，落實和稽核。
職位要求：
1.本科及以上，化工、食品、生物或計算機等相關專業(yè)；
2.2年（含）以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關崗位工作經(jīng)驗，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
3.有較強的業(yè)務模型分析能力，邏輯分析能力強，思維敏捷；
4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達能力，能夠將需求功能點轉化給開發(fā)人員；
5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 sap-fico實施顧問崗位職責要求
職責描述：
一、能獨立實施和運維sap fico模塊，包括
1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。
2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務需求，提出與業(yè)務相關的解決方案并在確認后獨立實施；
3、參與和推進企業(yè)sap-fico模塊的功能應用和開發(fā)管理，提供應用層面的咨詢支持
4、依據(jù)項目要求，負責fico的實施工作：需求分析，業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線
5、與sap其他顧問協(xié)同，共同推進企業(yè)sap項目按時交付
職位要求：
1 、有fico模塊實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉財務管理等業(yè)務流程知識。
3、3年以上fico實施經(jīng)驗，2個以上fico完整的項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識；
第4篇 sap運維mm崗位職責要求
崗位職責：
1、負責完成sap erp系統(tǒng)中mm模塊運維、優(yōu)化；
2、負責產(chǎn)品防竄貨系統(tǒng)、wms等相關信息系統(tǒng)運維、優(yōu)化；
3、負責相關業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；
4、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
5、能夠引導并培訓業(yè)務人員按照業(yè)務流程和既定的方案去實現(xiàn)業(yè)務方案；
6、參與公司制度流程稽核，并進行優(yōu)化與監(jiān)督。
職位要求：
1、本科及以上學歷，2年以上mm顧問經(jīng)驗，熟悉sap mm模塊操作；
2、有較強的業(yè)務模型分析能力，邏輯分析能力強，思維敏捷；
3、文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達能力，能夠將需求功能點轉化給開發(fā)人員；
4、有良好的團隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強度的工作壓力；
5、有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先；
6、計算機軟件相關行業(yè)優(yōu)先。
第5篇 sap mm高級咨詢崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1.根據(jù)項目要求，負責mm模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責 sap mm相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務
崗位要求
1、大學本科以上學歷；
2、7年以上mm外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目mm模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關mm模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責mm模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差
第6篇 sap sf 內(nèi)部顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、參與sap人力系統(tǒng)（hcm與success factor）全周期的建設工作，與外部顧問對接，實現(xiàn)系統(tǒng)功能，組織和協(xié)調(diào)關鍵用戶積極參與sap項目各階段建設工作;
2、分析與確認sap人力資源相關的需求，在項目期間協(xié)調(diào)乙方顧問及開發(fā)人員確保按質(zhì)按量按時完成;
3、sap人力資源模塊上線后， 協(xié)調(diào)內(nèi)部的資源， 獨立分析用戶需求， 自行實施， 持續(xù)導入新的功能， 滿足用戶部門業(yè)務的拓展;
4、作為系統(tǒng)業(yè)務端管理員，負責系統(tǒng)上線后的日常管理和維護，有針對性的優(yōu)化系統(tǒng)功能及模塊;
5、協(xié)助完成公司內(nèi)的應用系統(tǒng)運維體系建設，制定手冊、優(yōu)化流程， 開展培訓;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，信息管理與信息系統(tǒng)，人力資源管理等相關專業(yè)； 5年以上sap人力資源實施或運維經(jīng)驗;
2、熟練掌握sap hr模塊及sap success factors主要功能與應用場景; 具備通過配置開發(fā)等手段實現(xiàn)用戶的需求; 掌握sap hr與fico等主要模塊的集成；了解sap hr與successfators的集成
3、作為核心成員，參與過大中型企業(yè)sap人力項目實施及運維經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的跨組織，跨部門溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力；
5、具備良好的服務意識 ，責任意識; 做事細致周到， 及時響應用戶的需求;
6、能適應高強度的工作氛圍。
第7篇 sapbasis顧問崗位職責
工作描述:
負責sap項目中的basis實施工作及方案制定;
負責sap系統(tǒng)規(guī)劃設計(含系統(tǒng)架構搭建方案編制、系統(tǒng)架構新建、重建或優(yōu)化等);
負責sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;
負責sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權限設計、權限實施和日常維護;
負責sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結報告),保障系統(tǒng)的正常運行;
負責sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復;
崗位要求:
大學及以上學歷,計算機相關專業(yè);
積極、主動,善于學習,較強的責任心和上進心;
有良好的溝通能力和團隊合作精神;
有意從事sap basis工作的也可;
有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 sap模塊顧問崗位職責要求
職位描述：
作為softtek的sap顧問，在固定的外資終端用戶提供sap相關的咨詢、運維服務（崗位固定，非項目制顧問）
1.進行 sap 項目，fico等相關模塊的的項目實施與日常運維
2.參與客戶需求分析， 進行業(yè)務和流程診斷 ， 給出基于 sap 的可行性解決方案；
3.參與 sap 項目的終端用戶培訓和考核工作 ;
4.完成 sap 不同模塊不同階段項目實施的驗收；
職位要求：
1.本科以上學歷 ， 計算機、財務或工商管理相關專業(yè)；
2.熱愛實施工作 ， 主動積極 ， 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力；適應出差；
3.4年以上 sap fico模塊的 運維和項目實施經(jīng)驗；
4.熟練的英文口語和書面表達能力。
第9篇 sap實施顧問mm崗位職責要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（mm）
職位描述：
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第10篇 sap fico高級顧問崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責 sap fico相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、7年以上fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目fico模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握fico， 特別是co模塊，能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關fico模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差
第11篇 sap pp 實施顧問-湖南崗位職責要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（pp模塊）
崗位職責：
1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差
第12篇 sap實施顧問mm崗位職責要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
