第1篇 咨詢顧問西城區(qū)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項目服務(wù)，確?？蛻魧椖糠?wù)的長期滿意度。具體工作包括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務(wù)；
2.每一位咨詢顧問需要形成專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事專門行業(yè)的長期研究與跟蹤，撰寫行業(yè)研究報告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實踐總結(jié)，以實現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長；
3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。
職位要求：
1、負責(zé)根據(jù)項目經(jīng)理的要求，參與團隊討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報告分模塊；
2、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、金融、區(qū)域經(jīng)濟等理論知識，精通某一領(lǐng)域理論與實踐知識者優(yōu)先；
4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；
6、年齡35歲以下。
第2篇 高級咨詢顧問流程方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；
2、組織設(shè)計流程（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負責(zé)提煉和總結(jié)流程項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 美加咨詢顧問崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題,為客戶提供必要的留學(xué)咨詢服務(wù)(所有客戶資源均為來電,來訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢);
2、與客戶進行溝通,了解客戶留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況;
3、根據(jù)客戶情況和境外院校招生標準為客戶設(shè)計切實可行的留學(xué)方案;
4、協(xié)助客戶準備留學(xué)材料;
5、涉及辦理國家:美國,加拿大,英國;
崗位要求:
1、強烈的成就動機,面對目標任務(wù),勇往直前。根據(jù)公司提供的豐富資源實現(xiàn)個人與公司成就。
2、自我學(xué)習(xí)的能力,需要閱讀和理解相關(guān)國家,院校的網(wǎng)站手冊上的信息,需要在公司完善的培訓(xùn)體系下盡快熟悉業(yè)務(wù)知識,銷售技能。
3、自我營銷的能力,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中通過各種途徑,建立自己的專業(yè)形象,建立公司的專業(yè)形象,獲得客戶的信任。
4、客戶服務(wù)的能力,咨詢客戶,與客戶簽約,指導(dǎo)客戶準備各類資料,督促客戶完成資料準備,保持與客戶的溝通交流。
5、嚴格遵守留學(xué)行業(yè)的顧問職業(yè)道德,能以客戶的利益為重,遵守和服從公司的規(guī)章制度和行為準則。
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第4篇 咨詢顧問信息規(guī)劃方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理
1、擔(dān)任咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；
2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1、咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項目實施、項目質(zhì)量負責(zé)；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會；
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4、咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊；
6、可參加公司的mba培訓(xùn)，助力技術(shù)與技能的提升；
7、咨詢顧問上面對接項目總監(jiān)，對下領(lǐng)導(dǎo)項目成員，對上匯報與對下溝通較為扁平通暢，無復(fù)雜人際關(guān)系。
第5篇 人才發(fā)展咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
?1.為企業(yè)提供全面的人才培養(yǎng)與開發(fā)解決方案，針對企業(yè)當(dāng)前環(huán)境下的人才發(fā)展需要，重點解決企業(yè)關(guān)鍵人群培養(yǎng)、人才培養(yǎng)體系建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖建設(shè)、能力模型及測評體系建設(shè)、學(xué)習(xí)資源體系建設(shè)等問題；
?2.與客戶進行項目需求調(diào)研溝通、調(diào)控與分析、建議書撰寫，總結(jié)與匯報以及項目實施交付工作。
?3.根據(jù)客戶在管理實踐中碰到的問題制定解決對策，形成知識體系與方法并提煉和沉淀成標準流程
職位要求：
?1.碩士以上學(xué)歷，管理教育人力資源心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富的，可放寬至本科學(xué)歷；
?2.具有3年以上企業(yè)人才發(fā)展體系構(gòu)建經(jīng)驗，包含各子模塊
?3.熟悉人才培養(yǎng)體系建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖建設(shè)、能力模型及測評體系建設(shè)
?4.有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有創(chuàng)新能力，積極進??；
?5.具有良好的結(jié)構(gòu)化思維和文字表達能力；
?6. 能適應(yīng)不定時工作和長期出差。
?7.有優(yōu)秀咨詢公司顧問工作經(jīng)歷優(yōu)先
第6篇 phd留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司提供的資源，負責(zé)向客戶推介菲律賓多個大學(xué)的phd留學(xué)項目；
2、根據(jù)不同客戶情況、需求提供留學(xué)咨詢，為申請人提供個性化留學(xué)方案；
3、負責(zé)學(xué)生的海外phd申請工作、文書輔導(dǎo)、專業(yè)建議等；
4、負責(zé)收集和保留客戶的信息，維護客戶關(guān)系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責(zé)任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作，有出國留學(xué)經(jīng)驗最好。
第7篇 卓越績效咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1、了解企業(yè)管理的全部領(lǐng)域或卓越績效管理模式，并且精通1個專業(yè)領(lǐng)域，如：管控模式、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、人力資源管路、組織績效管理、顧客關(guān)系管理、現(xiàn)場管理（含6s、tpm）、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)龋?/p>
2、為國內(nèi)眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供服務(wù)，參與咨詢項目調(diào)研及系統(tǒng)分析、咨詢實施、對項目進行總結(jié)并提出后續(xù)改進；
3、了解項目管理理論和方法，熟悉咨詢項目的管理要點和基本方法，能夠在技術(shù)上給予項目組較好的指導(dǎo)
4、兩年以上大型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或兩年以上管理咨詢經(jīng)驗；獨立完成過不同類型管理咨詢項目至少3個；
5、通過專業(yè)、邏輯、理性的方式與客戶溝通、解決問題；
6、參與或主導(dǎo)完成卓越績效評價類型的咨詢項目，或熟悉卓越績效模式的各個模塊；
7、與客戶高層溝通，幫助客戶理解并實施卓越績效評價咨詢方案；
8、參與或主導(dǎo)卓越績效評價咨詢產(chǎn)品的研究及開發(fā)，總結(jié)完善管理咨詢工具。
職位要求：
1、熱愛管理咨詢顧問的工作，挑戰(zhàn)自我，不斷成長的愿望；
2、具有良好的語言、文字表達能力、溝通能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
3、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、能吃苦耐勞、清廉正直、良好的道德品行；
4、具備理解能力、溝通能力和團隊合作精神以及創(chuàng)新意識；
5、適應(yīng)出差，出色的演講技能和表達技能，嚴密的邏輯思維能力。
第8篇 咨詢顧問戰(zhàn)略研究方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.需獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的戰(zhàn)略研究方向的咨詢項目服務(wù)，確?？蛻魧椖糠?wù)的長期滿意度。具體工作包括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務(wù)；
2.每位咨詢顧問需要形成專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事專門行業(yè)的長期戰(zhàn)略研究與跟蹤，撰寫行業(yè)戰(zhàn)略研究報告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實踐總結(jié)，以實現(xiàn)在戰(zhàn)略研究領(lǐng)域內(nèi)具有專長；
3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。
職位要求：
1、負責(zé)根據(jù)項目經(jīng)理的要求，參與團隊討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫戰(zhàn)略報告分模塊；
2、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、金融、區(qū)域經(jīng)濟等理論知識，精通某一領(lǐng)域理論與實踐知識者優(yōu)先；
4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；
5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；
6、碩士以上學(xué)歷，年齡30歲以下。
第9篇 高級咨詢顧問人力資源方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責(zé)要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；
2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 咨詢顧問五險一金+青白江校區(qū)崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
課程顧問，咨詢，中小學(xué)輔導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關(guān)咨詢知識與技能；
2、負責(zé)接待家長或?qū)W生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率；
3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；
4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整，根據(jù)調(diào)整及時和教師、學(xué)生家長保持溝通；
5、參與校區(qū)教學(xué)服務(wù)，保障教學(xué)服務(wù)效果，提高客戶滿意度；
6、根據(jù)學(xué)校要求建立學(xué)生學(xué)籍信息，為學(xué)生或家長提供精細化增值服務(wù)。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、 優(yōu)秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質(zhì)好；
3、 溝通能力強，親和力強，善于與人溝通。
薪酬發(fā)展：
1、行業(yè)競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現(xiàn)您的價值；
2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節(jié)日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；
3、發(fā)揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道，常態(tài)每年評估調(diào)整+重點崗位超常提拔機制，實現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就；
4、學(xué)習(xí)型組織平臺：完善的新員工培訓(xùn)+在職技能專業(yè)訓(xùn)練+基礎(chǔ)管理素質(zhì)培訓(xùn)+高端外訓(xùn)課程，年投入逾100萬打造全員學(xué)習(xí)平臺。
第11篇 戰(zhàn)略咨詢顧問/高級戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
（1）進行房地產(chǎn)行業(yè)市場及政策的宏觀研究，撰寫行業(yè)分析報告，為公司戰(zhàn)略管理提供支持
（2）為企業(yè)提供從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略的戰(zhàn)略解決方案，重點解決企業(yè)核心競爭力提升、業(yè)務(wù)多元化方向和方式、產(chǎn)品標準化、組織管控模式、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和區(qū)域拓展規(guī)劃等管理問題
（3）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研以及撰寫研究報告
（4）帶領(lǐng)項目團隊并參與企業(yè)戰(zhàn)略管理項目的全過程
1、學(xué)歷：國內(nèi)重點碩士及以上學(xué)歷，本科院校為985/211院校
2、專業(yè)：企業(yè)管理類、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、房地產(chǎn)及城市規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)等
3、年齡：30－45 性別不限
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好
5、經(jīng)驗：億翰、克爾瑞、世聯(lián)戰(zhàn)略部門任職經(jīng)驗優(yōu)先，外資咨詢背景優(yōu)先；
6、能力：了解國內(nèi)主要城市房地產(chǎn)發(fā)展狀況以及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式；具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，有乙方從業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)過國內(nèi)知名企業(yè)；
第12篇 求職咨詢顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
核心概述：顧問式銷售崗位：
顧問角色：通過和大學(xué)生交流，幫助學(xué)生分析并切實可行地解答同學(xué)求職&職業(yè)規(guī)劃過程中存在的問題和困惑，并幫助其分析，給出準備、解決方案；
銷售角色：為之推薦匹配公司針對于大學(xué)生定制的求職輔助/職業(yè)教育類產(chǎn)品
崗位工作內(nèi)容：
a.專業(yè)提升
-快速學(xué)習(xí)各行業(yè)崗位職責(zé)要求標準，用人需求，職業(yè)發(fā)展路徑等專業(yè)知識，并需通過考試測評
-快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品類型，掌握優(yōu)勢及特點，并需通過考試測評
-ps:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需進行客戶開發(fā)
b.市場協(xié)助
-定期參加公司的各類市場活動，如高校講座、合作方宣講會，公益職業(yè)規(guī)劃講座等相關(guān)支持
c.達到招生（業(yè)績目標）
-通過電話為主，面對面/微信等其他線上線下的銷售輔助方式對客戶（大學(xué)生）進行需求挖掘，正確引導(dǎo)及解答問題，并將公司服務(wù)成功銷售給目標客戶
對候選人的勝任力期望：
-本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀職場人（優(yōu)秀的定義由你自己主宰），期望1~3年顧問式銷售經(jīng)驗，性格外向，懂得溝通的藝術(shù)，對待工作有激情
-強大的自我驅(qū)動力，做事不用推不用催
-認可17career，對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣，對于職業(yè)發(fā)展教育/職前教育的前景看好
-可以hold住短時間，大規(guī)模的學(xué)習(xí)過程
對候選人背景期望概述：
-留學(xué)顧問（最優(yōu)選）
-人力資源行業(yè)對公業(yè)務(wù)/對私業(yè)務(wù)的顧問式銷售
-教育行業(yè)的顧問式銷售（課程顧問）
-其他行業(yè)的顧問式銷售
