第1篇 數(shù)據(jù)治理咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位介紹】
作為項目成員配合項目經(jīng)理、高級顧問為客戶提供數(shù)據(jù)治理與管理的咨詢服務(wù)和技術(shù)服務(wù)：
1. 參與數(shù)據(jù)現(xiàn)狀調(diào)研，編寫會議紀(jì)要；了解客戶需求、協(xié)助識別數(shù)據(jù)管理問題，并配合完成現(xiàn)狀調(diào)研分析報告；
2. 參與數(shù)據(jù)需求與問題的深化分析，包括業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則、數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)模塊、系統(tǒng)接口等，并配合完成詳細(xì)分析報告；
3. 參與各類數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)則、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案制定；
4. 參與數(shù)據(jù)治理與管理制度、流程、模板設(shè)計；
5. 定期對數(shù)據(jù)管理理論、案例進行收集、整理及分析，形成理論與案例研究報告；
6. 編寫項目培訓(xùn)資料，并配合開展項目培訓(xùn)及成果宣貫…
本職位不要求候選人具有數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗或咨詢服務(wù)經(jīng)驗，只要求候選人有至少1個數(shù)據(jù)平臺（bi、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺等）項目經(jīng)驗。我們將為新同事提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理理論培訓(xùn)、咨詢工作方法培訓(xùn)，在項目實戰(zhàn)中有資深顧問和項目經(jīng)理輔導(dǎo)，幫助個人快速成長！后續(xù)有多種個人發(fā)展方向（行業(yè)數(shù)據(jù)顧問，數(shù)據(jù)治理綜合顧問，數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品顧問等）和晉升通道。
第2篇 數(shù)據(jù)治理專家崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理框架的方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計；
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計；包含數(shù)據(jù)治理內(nèi)容結(jié)合業(yè)務(wù)流程的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺的設(shè)計和建設(shè)，包含數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計，
4. 負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進計劃，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機制，檢測，跟蹤，落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運作；
5. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）功能的架構(gòu)設(shè)計。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語四級以上水平；
2. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論、管理方法， 具備數(shù)據(jù)管理視角及知識廣度；
3. 對數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀有深刻理解和認(rèn)識，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉庫）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗10年以上；
4. 具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力，具備將理論體系結(jié)合用戶實際落地的能力；
5. 具有大數(shù)據(jù)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗；
6. 具備較好的邏輯思維能力，ppt的呈現(xiàn)能力及演講能力，較好的應(yīng)變能力；
7. 具備以下行業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮：
例如，通信、金融、電網(wǎng)、能源等大型央企信息化服務(wù)經(jīng)驗、具備豐富的業(yè)務(wù)與行業(yè)知識經(jīng)驗；
8. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性強，具有良好的團隊合作意識；
9. 工作地點：北京、上海、廣州。
第3篇 數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.識別、分析客戶數(shù)據(jù)治理需求,為客戶提供數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理解決方案;
2.承擔(dān)大數(shù)據(jù)解決方案及架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計,產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,以解決業(yè)務(wù)痛點,并提供有競爭力的解決方案功能和技術(shù)特性,主要方向為數(shù)據(jù)治理解決方案,包括數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的方法等
3.參與數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)治理類產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)。
職位要求:
1.具備大數(shù)據(jù)相關(guān)的設(shè)計原理和基本架構(gòu)理念,對業(yè)界技術(shù)的發(fā)展很深的理解,有大數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
2.深入理解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫項目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理體系,熟悉數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理常用工具和方法論;
3.理解 hadoop、hive、hbase、mapreduce、flume、kafka、storm 一種或者幾種;
4.能很好的融合業(yè)務(wù)需求和業(yè)界技術(shù)的發(fā)展,完成方案設(shè)計并指導(dǎo)開發(fā);
5.從事過數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)倉庫、元數(shù)據(jù)管理或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計工作,三年以上工作經(jīng)驗。
