第1篇 院長崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在上級的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和基建、總務等工作。
2.領導制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深人門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4.負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。
5.負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。
6.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設。
7.經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8.根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
9.加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審査預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關。關心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設施。
10.及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11.因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
第2篇 所長院長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,維護黨和國家的利益,完成上級下達的各項任務。
2.負責本單位的學科建設,主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關項目。提升研究所的學術水平及其在國內(nèi)外的學術地位和知名度。
3.開展各類科研活動,組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。
4.組織國內(nèi)外學術交流活動。
5.負責建立健全本單位各項規(guī)章制度,保證各項工作的有序進行。
6.負責崗位設置和人員的聘用,組織對職工的考核和獎懲。
7.制定人才隊伍建設規(guī)劃,通過引進、培養(yǎng),全面提升科研人員的政治、業(yè)務素質(zhì),形成合理的人才結構與梯隊。
8.負責本單位的財務預決算,多渠道籌集科研經(jīng)費。
9.開展思想政治工作,支持工青婦、民主黨派工作,關心群眾生活,調(diào)動全體職工的工作積極性。
10.履行法人代表職責。
第3篇 商學院院長崗位職責職位要求
職責描述：
1、指導并協(xié)助各運營商召開項目發(fā)布會；
2、公司內(nèi)部培訓計劃的編制與執(zhí)行；
3、主持公司大型項目發(fā)布會（200—500人）；
4、公司講師團的授課評估與培訓安排；
5、開發(fā)培訓課件，對公司各部門、各崗位員工進行分級培訓、考核；
6、每月新進員工入職培訓，擔任主持與授課，1-2次/月;
7、每周2-5次的yy語音線上培訓;
8、全國講師培訓會前期策劃、安排，并擔任主持及授課老師，并做回訪調(diào)查；
9、對市場進行調(diào)研，作出相應的市場指導和培訓；
10、引導員工做好職業(yè)規(guī)劃，進行跟進，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)人才；
11、協(xié)同部門同事一起搭建培訓體系，做好人才梯隊建設；
12、建立培訓資料庫；
13、指導、協(xié)助各省級、市級經(jīng)銷商召開招商會、培訓會，且擔任會議的主講老師；
14、協(xié)助、指導區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商完成公司給予的月度、季度、年度任務；
15、協(xié)助、指導經(jīng)銷商帶領、管理團隊；
16、下到終端加盟店做終端促銷活動；
17、定期培訓經(jīng)銷商公司的銷售人員及業(yè)務人員（專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧、商務禮儀等課程）；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 醫(yī)美院長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責全院的醫(yī)療、護理、院感等各項業(yè)務工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持；在上級衛(wèi)生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務，使醫(yī)院的各項工作高效有序的進行。
2、依照國家管理規(guī)定，建立健全各項醫(yī)療規(guī)章管理制度、職責，領導制定長遠工作目標，年度工作計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、根據(jù)醫(yī)院的工作規(guī)劃，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法并具體組織實施和評估，督促各部門嚴格按照標準執(zhí)行，把控好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關。
4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程和各科人員工作職責的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
5、制定人才培養(yǎng)計劃，提高醫(yī)師素質(zhì)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才。提高全院醫(yī)療、教學水平。組織全院醫(yī)護人員定期業(yè)務學習及三基培訓、考核工作，使全體醫(yī)護人員對醫(yī)療質(zhì)量和安全意識進一步加強。
6、指導病案科，對病歷質(zhì)量及處方進行全程監(jiān)控，并對部分病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規(guī)范，嚴格按照病例質(zhì)量標準核查。
7、審核護理部工作計劃，檢查護理工作質(zhì)量，督促護理人員嚴格執(zhí)行崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強醫(yī)護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準，并督促、檢查各項護理工作落實情況。審核在職護理人員培訓計劃，定期進行業(yè)務技術考核，以加強護理質(zhì)量管理和提升服務意識。
8、對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導，并針對問題提出控制措施及整改方案。
9、定期召開門診、病房工作會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診、病房秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療及護理質(zhì)量。
職位要求：
1、中級以上職稱；
2、10年以上醫(yī)護管理經(jīng)驗或5年以上醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、有相關醫(yī)療特別是美容醫(yī)療專業(yè)知識、臨床醫(yī)學知識，熟悉醫(yī)事法律；
4、有一定的自主學習能力和良好的語言表達能力，
5、有較高的責任心和凝聚力，能影響團隊，帶動團隊學習；
6、較強的獨立處理事務的能力，決策果斷，親和力強，辦事沉穩(wěn)、細致。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 教學副院長崗位職責
職責描述:
1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。
2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。
3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
5、負責教材建設工作。
6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
第6篇 養(yǎng)老院長崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯(lián)任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第7篇 經(jīng)營院長崗位職責
崗位職責:
1、負責進行部門工作的策劃和安排;
2、負責組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進行總結;
3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;
4、負責制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;
5、負責開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;
6、負責進行醫(yī)療政策研究;
7、負責國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;
8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;
9、負責組織有關研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;
10、負責組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;
11、負責對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和信息反饋;
12、負責匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領導層和有關部門提供決策服務;
13、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職資格:
1、市場營銷、醫(yī)學等專業(yè)專科以上學歷;
2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛護員工,對領導忠誠,較強的執(zhí)行力;
4、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先錄用。
第8篇 執(zhí)行院長崗位職責
崗位職責:
1.負責教研團隊日常管理及建設工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;
2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內(nèi)容改革,提高教研水平;
3.指導資源庫建設,保障資源庫整體進度與質(zhì)量;
4.負責制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;
5.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;
6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。
任職資格:
1.師范類專業(yè),碩士及以上學歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗,2年以上教學管理經(jīng)驗;
2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學教育特點,有相關教育企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應急事件;
4.具有較強的團隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
第9篇 院長崗位職責大學
1.全面負責學院的教學和行政管理工作。
2.負責制訂學院學科建設、專業(yè)建設、教材建設的發(fā)展規(guī)劃。
3.負責修訂教學計劃，并對教學計劃的落實和教學質(zhì)量進行檢查、評估。
4.負責實驗室和實訓基地的建設和管理。
5.負責教職工的管理，師資的引進、培養(yǎng)教育等。
6.負責協(xié)助做好對學生的管理工作。
7.負責制訂學院年度財務預算、決算方案，搞好院管經(jīng)費的使用和管理。
8.負責招生工作和協(xié)助做好學生就業(yè)的教育、管理。
9.負責學院的科研、教研工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
第10篇 醫(yī)療副院長崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助主管領導做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領導建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結構和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進與開發(fā);
3.協(xié)助主管領導制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃并進行細化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務培訓計劃,領導醫(yī)療護理技術人員的技術培訓和考核工作;
7.負責醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負責制定相關醫(yī)療應急預案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學管理或臨床醫(yī)學等相關專業(yè),本科及以上學歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務,有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。
第11篇 所院長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護黨和國家的利益，完成上級下達的各項任務。
2.負責本單位的學科建設，主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關項目。提升研究所的學術水平及其在國內(nèi)外的學術地位和知名度。
3.開展各類科研活動，組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。
4.組織國內(nèi)外學術交流活動。
5.負責建立健全本單位各項規(guī)章制度，保證各項工作的有序進行。
6.負責崗位設置和人員的聘用，組織對職工的考核和獎懲。
7.制定人才隊伍建設規(guī)劃，通過引進、培養(yǎng)，全面提升科研人員的政治、業(yè)務素質(zhì)，形成合理的人才結構與梯隊。
8.負責本單位的財務預決算，多渠道籌集科研經(jīng)費。
9.開展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關心群眾生活，調(diào)動全體職工的工作積極性。
10.履行法人代表職責。
第12篇 本科教學副院長崗位職責
1.協(xié)助院長做好全院的教學管理工作，對全院教學任務的完成負全面責任。
2.組織制訂各專業(yè)的教學計劃，每學期期中、期末檢查各教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況，并提出教學改革措施。
3.制訂每學期開課計劃，布置教學任務，審定開課教師名單。督促檢査各系工作計劃的執(zhí)行情況；督促檢査各教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。
4.主持全院的教學檢查和教學經(jīng)驗交流活動，提高教學質(zhì)量。組織制定教育實習和社會實踐檢查，并組織實施。
5.負責全院教學質(zhì)量的評估工作，領導和主持各專業(yè)組開展活動，對教學人員的業(yè)務素質(zhì)進行考核，并對教學人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
6.組織各類教材的編寫工作。
7.督促和檢查教學秘書做好日常教務工作。
8.負責處理和完成院長交辦的其他工作。
