第1篇 家電崗位職責
崗位職責:
1、負責開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運轉(zhuǎn);
2、落實執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標,達成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;
4、對供應商進行評估分級,不斷優(yōu)化供應鏈,開發(fā)引進優(yōu)質(zhì)供應商及商品,維護與供應商的良好合作關(guān)系;
5、精選類目商品,打造爆款,落實價格策略,確保類目商品市場競爭力;
6、進行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭取供應商的資源支持,實現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時對銷售數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進方案,開展有效的品類營銷活動;
8、合理分工,培訓并提升團隊成員的工作能力。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗,3年以上家電類目經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;
3、 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
5、 較強溝通能力和抗壓能力。
第2篇 家電營業(yè)員崗位職責
家電營業(yè)員崗位職責
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、對營業(yè)廳內(nèi)突發(fā)事件、顧客爭吵等問題應主動上前勸解,平息矛盾,并帶領(lǐng)顧客到客戶部協(xié)商解決、不得影響正常營業(yè)。
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、負責本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(包括樣機卡、功能卡、價簽)展臺和賣場、美化布置的維護,確保本區(qū)域各項指標符合公司的相關(guān)規(guī)定。
5、對領(lǐng)導分配的售后服務(wù)、上門調(diào)試工作應堅決執(zhí)行,力求顧客滿意。
第3篇 統(tǒng)計員崗位職責-家電
1.協(xié)助倉庫配件部,準確完成電動車廠家整車入庫盤點、交接。
2.每10天統(tǒng)計一次整車庫存和銷量情況,上報公司領(lǐng)導。
3.根據(jù)銷量情況,及時提出進貨清單,報公司領(lǐng)導批準訂貨。
4.建立每一個品牌配件賬冊。
5.對配件使用和補貨及時登記,每月和企業(yè)核對配件賬冊。
6.負責各品牌電動車促銷品的管理發(fā)放;
7.及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 家電事業(yè)部崗位職責
1、進行全流程產(chǎn)品管理工作(清洗機等產(chǎn)品);
2、完成客戶及市場需求調(diào)研,材料收集,盡調(diào)報告等工作;
3、理完成產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計文檔;
4、做好與外部客戶的商務(wù)溝通;
5、完成業(yè)務(wù)運營及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等工作;
6、進行跨部門之間的協(xié)調(diào)溝通,確保項目需求按質(zhì)按量完成,參與產(chǎn)品上線測試,并跟蹤產(chǎn)品效果。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,3年以上工作工作經(jīng)驗;
2. 熟悉產(chǎn)品管理,有產(chǎn)品方向的項目經(jīng)歷;
3、熟練掌握ppt,excel,visio等office應用工具;
4、有電動工具類、家電類或者清潔電器類行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先!
第5篇 小家電導購崗位職責
崗位職責:
在店鋪中為顧客進行產(chǎn)品介紹,提供服務(wù),促成銷售達成
職位要求:
1. 一年以上店鋪銷售經(jīng)驗,有化妝品經(jīng)驗優(yōu)先
2. 具備較好的銷售能力,認真負責的工作態(tài)度
2. 形象較好,普通話標準
第6篇 家電運營崗位職責
家電高級運營專家 崗位描述:
1、了解行業(yè)及消費者發(fā)展趨勢,能夠根據(jù)競爭形勢及品牌優(yōu)勢品類制定產(chǎn)品規(guī)劃,選擇核心貨品深度合作;
2、負責與品牌一起制定規(guī)劃,推動品牌的電商建設(shè),推動品牌與平臺間的深度合作,實現(xiàn)基于消費者端、供應鏈端、營銷端、服務(wù)端的全鏈路品牌合作模式;
3、培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先品牌及商家,利用數(shù)據(jù)及專業(yè)診斷提供咨詢解決方案,并能在過程中及時總結(jié)并能夠形成案例;
4、持續(xù)培養(yǎng)商家核心競爭力,確保商家持續(xù)成長,并培養(yǎng)店鋪自身造血的能力,推動不同發(fā)展階段的商家建立人才階梯培養(yǎng);
4、能夠組織跨部門合作的大型營銷項目,在項目中進行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合,能夠進行項目的進度安排及項目管理,項目的風險防范等。
崗位要求:
1、具有5年以上傳統(tǒng)賣場、商超等零售渠道經(jīng)驗,家電連鎖賣場采購等經(jīng)驗,1-2年以上電器行業(yè)電商經(jīng)驗優(yōu)先;
或5年以上大家電行業(yè)品牌經(jīng)驗,有空調(diào)、煙灶、彩電、洗衣機、熱水器等行業(yè)品牌產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品培訓、銷售等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較好的用戶視角和消費者運營思維,較強的數(shù)據(jù)分析能力與運營能力;
3、較強的商業(yè)談判和ka運營能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進行溝通及合作,能與商家進行良好的溝通;
4、較強的創(chuàng)新意識,并能夠?qū)?chuàng)新通過運營手段轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
5、有較好的組織協(xié)調(diào)及項目管理能力,充分以結(jié)果為導向;
6、較強的抗壓能力及上進心,并具備良好的學習能力、團隊精神,心態(tài)積極進取,愿意接受挑戰(zhàn)。 崗位描述:
1、了解行業(yè)及消費者發(fā)展趨勢,能夠根據(jù)競爭形勢及品牌優(yōu)勢品類制定產(chǎn)品規(guī)劃,選擇核心貨品深度合作;
2、負責與品牌一起制定規(guī)劃,推動品牌的電商建設(shè),推動品牌與平臺間的深度合作,實現(xiàn)基于消費者端、供應鏈端、營銷端、服務(wù)端的全鏈路品牌合作模式;
3、培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先品牌及商家,利用數(shù)據(jù)及專業(yè)診斷提供咨詢解決方案,并能在過程中及時總結(jié)并能夠形成案例;
4、持續(xù)培養(yǎng)商家核心競爭力,確保商家持續(xù)成長,并培養(yǎng)店鋪自身造血的能力,推動不同發(fā)展階段的商家建立人才階梯培養(yǎng);
4、能夠組織跨部門合作的大型營銷項目,在項目中進行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合,能夠進行項目的進度安排及項目管理,項目的風險防范等。
崗位要求:
1、具有5年以上傳統(tǒng)賣場、商超等零售渠道經(jīng)驗,家電連鎖賣場采購等經(jīng)驗,1-2年以上電器行業(yè)電商經(jīng)驗優(yōu)先;
或5年以上大家電行業(yè)品牌經(jīng)驗,有空調(diào)、煙灶、彩電、洗衣機、熱水器等行業(yè)品牌產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品培訓、銷售等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較好的用戶視角和消費者運營思維,較強的數(shù)據(jù)分析能力與運營能力;
3、較強的商業(yè)談判和ka運營能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進行溝通及合作,能與商家進行良好的溝通;
4、較強的創(chuàng)新意識,并能夠?qū)?chuàng)新通過運營手段轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
5、有較好的組織協(xié)調(diào)及項目管理能力,充分以結(jié)果為導向;
6、較強的抗壓能力及上進心,并具備良好的學習能力、團隊精神,心態(tài)積極進取,愿意接受挑戰(zhàn)。
第7篇 家電導購崗位職責
家電導購 上海金松電器營銷有限公司 上海金松電器營銷有限公司,金松電器,金松 負責松下洗衣機在蘇寧、五星、國美某一門店的各項銷售工作
第8篇 家電售后崗位職責
崗位職責】
1、售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開拓和管理(認定服務(wù)店的考察、設(shè)立、協(xié)議簽訂工作);
2、售后服務(wù)政策的推進、實施,及消費者投訴對應;
3、售后服務(wù)店日常業(yè)務(wù)的開展及管理;現(xiàn)地巡店及培訓工作;
4、售后服務(wù)店各項指標考核及改進工作;
5、定期參加銷售會議,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)主要代理商(銷售商)進行定期走訪、解決現(xiàn)場服務(wù)課題。
【任職資格】
1、具有家電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者或優(yōu)秀者應屆生;
2、本科及以上學歷,管理類、機械電子類專業(yè)優(yōu)先;
3、具有一定的家電商品知識,了解消費者保護法和相關(guān)法律法規(guī);
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、外語種類水平要求英語/日語,能夠進行一般會話和閱讀資料;
6、熟練運用office各種軟件;
7、具有一定的判斷能力和大局觀,能夠適應長期出差;善于溝通和社交,能協(xié)調(diào)解決突問題、重大投訴問題。
【職位特點】
1、五百強平臺,培訓系統(tǒng)完善,有利個人成長發(fā)展;
2、團隊氛圍積極向上,領(lǐng)導性格nice。
第9篇 生活家電崗位職責
崗位職責:
1、 推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務(wù)考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗,其中采購管理經(jīng)驗不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
崗位職責:
1、 推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務(wù)考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗,其中采購管理經(jīng)驗不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
第10篇 家電研發(fā)崗位職責
智能家電研發(fā) 經(jīng)驗要求
智能家電3年以上從業(yè)經(jīng)驗
經(jīng)驗內(nèi)容(其中一項或以上)
☆智能家電系統(tǒng)設(shè)計
☆智能家電云設(shè)計
☆以下業(yè)務(wù)的軟件設(shè)計
☆以下業(yè)務(wù)的硬件設(shè)計
(一項或以上開發(fā)經(jīng)驗)
?語音識別技術(shù)開發(fā)
?智能家電操作面板的開發(fā)
?智能家電的網(wǎng)關(guān)開發(fā)
?智能家電通信技術(shù)開發(fā)
?智能家電工具的開發(fā)
?掃地機器人
?門禁電話機
?等
?智能家電基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)(一項或以上技術(shù)能力)
?攝像頭識別技術(shù)
?熱感應攝像機技術(shù)
?熱感應成像技術(shù)
不要求懂得所有技術(shù),有其中1-2項項目經(jīng)驗或者技術(shù)能力即可;
薪資面議,視候選人經(jīng)驗及能力而定,有機會作為項目負責人之一入職 經(jīng)驗要求
智能家電3年以上從業(yè)經(jīng)驗
經(jīng)驗內(nèi)容(其中一項或以上)
☆智能家電系統(tǒng)設(shè)計
☆智能家電云設(shè)計
☆以下業(yè)務(wù)的軟件設(shè)計
☆以下業(yè)務(wù)的硬件設(shè)計
(一項或以上開發(fā)經(jīng)驗)
?語音識別技術(shù)開發(fā)
?智能家電操作面板的開發(fā)
?智能家電的網(wǎng)關(guān)開發(fā)
?智能家電通信技術(shù)開發(fā)
?智能家電工具的開發(fā)
?掃地機器人
?門禁電話機
?等
?智能家電基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)(一項或以上技術(shù)能力)
?攝像頭識別技術(shù)
?熱感應攝像機技術(shù)
?熱感應成像技術(shù)
