第1篇 高管崗位職責
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中五年以上工程管理高管崗位經(jīng)驗,具有多個項目工程經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗和較強的專業(yè)技術(shù)水平;
3、熟悉國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等,具有較強的執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
第2篇 儲備高管崗位職責
高管儲備 1.人品好、正向,能識人用人,有人格魅力
2.思路清晰,學(xué)習能力強,有較強的自驅(qū)力、決斷力、溝通能力
3.管理有一定的方式和手段,靈活,能夠打造團隊(能文)
4.業(yè)務(wù)能力強,解決處理問題能力強,有較強的資源整合、市場開拓能力(能武)
5.智商+情商雙高
(潛力型人才必須符合第1-2點,有清晰的邏輯思維即可) 1.人品好、正向,能識人用人,有人格魅力
2.思路清晰,學(xué)習能力強,有較強的自驅(qū)力、決斷力、溝通能力
3.管理有一定的方式和手段,靈活,能夠打造團隊(能文)
4.業(yè)務(wù)能力強,解決處理問題能力強,有較強的資源整合、市場開拓能力(能武)
5.智商+情商雙高
(潛力型人才必須符合第1-2點,有清晰的邏輯思維即可)
第3篇 審計高管崗位職責
審計高管 1、負責統(tǒng)籌集團審計工作;
2、獲得項目稅審證據(jù),建立稅審管理檔案;
3、對稅務(wù)籌劃過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議;
4、完成集團戰(zhàn)略既定的各項審計相關(guān)工作任務(wù)。 1、對標中華萬龍融審計一、二把手;
2、對標四大合伙人;
3、對標知名國企央企審計一把手;
4、jd上的薪資僅供參考,實際面談,可超千萬。 1、負責統(tǒng)籌集團審計工作;
2、獲得項目稅審證據(jù),建立稅審管理檔案;
3、對稅務(wù)籌劃過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議;
4、完成集團戰(zhàn)略既定的各項審計相關(guān)工作任務(wù)。
第4篇 投資高管崗位職責
cfo (美股ipo) 和投資高管(vc/pe、tmt) 財務(wù)總監(jiān) cfo:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;
(二)制度建立和團隊建設(shè) 1、建立、完善公司財務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負責企業(yè)財務(wù)團隊的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務(wù)團隊。
(三)資本運作 1、負責集團國內(nèi)外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告; 2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;
(四)財務(wù)管控 1、主持公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{(diào)整; 3、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告。
(五)稅收籌劃工作 制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。
(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 2、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié); 3、配合公司的內(nèi)部審計。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);有cpa、acca證書。
2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;
6、熟練使用各種財務(wù)軟件及erp系統(tǒng);
7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源; 財務(wù)總監(jiān) cfo:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃 1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;
(二)制度建立和團隊建設(shè) 1、建立、完善公司財務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行; 2、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接; 3、負責企業(yè)財務(wù)團隊的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務(wù)團隊。
(三)資本運作 1、負責集團國內(nèi)外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告; 2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;
(四)財務(wù)管控 1、主持公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況; 2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{(diào)整; 3、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告。
(五)稅收籌劃工作 制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。
(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 2、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié); 3、配合公司的內(nèi)部審計。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);有cpa、acca證書。
2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;
6、熟練使用各種財務(wù)軟件及erp系統(tǒng);
7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神; 8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源;
第5篇 產(chǎn)品高管崗位職責
產(chǎn)品leader高管 城市 職位 薪資-級別
北京 產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k
北京 產(chǎn)品負責人 50~80k
北京 事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)
深圳 產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9
廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)
成都 產(chǎn)品經(jīng)理leader
北京 社交產(chǎn)品高端崗位
北京 lbs 產(chǎn)品負責人
北京 用戶產(chǎn)品負責人
北京 后臺產(chǎn)品負責人
北京 內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)
北京 騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)/vp
上海 產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))
杭州 支付團隊產(chǎn)品負責人
北京 企業(yè)im產(chǎn)品負責人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm產(chǎn)品負責人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付團隊負責人 p7/p8
北京 交易團隊負責人 p8/p9
深圳 金融產(chǎn)品負責人 p7-9
印度 用戶研究負責人
北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類比阿里p7/p8
武漢 產(chǎn)品總監(jiān) 對標阿里p8-9
城市 職位 薪資-級別
北京 產(chǎn)品總監(jiān) 50~70k
北京 產(chǎn)品負責人 50~80k
北京 事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)
深圳 產(chǎn)品總監(jiān) p8-p9
廣州 ai產(chǎn)品總監(jiān)
成都 產(chǎn)品經(jīng)理leader
北京 社交產(chǎn)品高端崗位
北京 lbs 產(chǎn)品負責人
北京 用戶產(chǎn)品負責人
北京 后臺產(chǎn)品負責人
北京 內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)
北京 騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)/vp
上海 產(chǎn)品負責人
上海 產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))
杭州 支付團隊產(chǎn)品負責人
北京 企業(yè)im產(chǎn)品負責人 p8,30-45k/m左右,15-16m
北京 crm產(chǎn)品負責人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m
北京 支付團隊負責人 p7/p8
北京 交易團隊負責人 p8/p9
深圳 金融產(chǎn)品負責人 p7-9
印度 用戶研究負責人
北京 feed流產(chǎn)品總監(jiān) 類比阿里p7/p8
武漢 產(chǎn)品總監(jiān) 對標阿里p8-9
