第1篇 專業(yè)獵頭顧問智能制造行業(yè)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；
4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.半年以上人力/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí)；
6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力；
7.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)構(gòu)導(dǎo)向；
8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
地點(diǎn)：公司已搬至龍崗區(qū)辦公（靠近橫崗地鐵站）
職位晉升：
顧問培訓(xùn)生——顧問助理——顧問——資深顧問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——總監(jiān)/合伙人
職位競(jìng)爭(zhēng)力：
1.高于行業(yè)水平的無(wú)責(zé)任底薪+豐厚提成，六險(xiǎn)一金等；
2.專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無(wú)天花板的晉升；
3.積極向上的團(tuán)隊(duì)+資深專業(yè)的導(dǎo)師；
4.最新的行業(yè)知識(shí)交流，良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5.公司與個(gè)人共同成長(zhǎng)；
6.豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)日福利；
7.經(jīng)驗(yàn)、喜悅、成功。
8.收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。
第2篇 醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;
3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;
4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;
6.團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;
2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);
3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;
4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;
3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;
4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;
6.團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;
2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);
3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;
4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。
第3篇 金融行業(yè)獵頭崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
第4篇 獵頭顧問助理-汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們可以提供:
優(yōu)質(zhì)的客戶資源: 多家年平均回款200萬(wàn)以上的ka客戶及同質(zhì)需求的關(guān)聯(lián)客戶;
真實(shí)靠譜職位: 接單成功完成率超過40%， 18年成功完成職位近400個(gè).
方便強(qiáng)大的人才簡(jiǎn)歷庫(kù): 自主軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)， 內(nèi)部系統(tǒng)實(shí)時(shí)優(yōu)化， 百萬(wàn)真實(shí)數(shù)據(jù);
成熟的培養(yǎng)和成長(zhǎng)計(jì)劃: 工作滿兩年的顧問人均單產(chǎn)80萬(wàn)， 每年都有新人成長(zhǎng)為百萬(wàn)顧問或leader;
經(jīng)驗(yàn)豐富的專職hr團(tuán)隊(duì)， 高效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)
5a高檔寫字樓， 舒適寬松的辦公環(huán)境， 交通方便， 新天地地鐵站直達(dá);
六險(xiǎn)兩金(補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))， 工作補(bǔ)貼， 帶薪年假， 健康體檢， 每月兩次以上下午茶/團(tuán)隊(duì)聚餐，每季度團(tuán)隊(duì)拓展/國(guó)內(nèi)游， 年度境外旅游， 具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇.
如果您熱愛獵頭這份職業(yè)，懷揣著夢(mèng)想和激情， 并深信通過自己的努力和智慧，能夠贏得客戶和候選人的信任和尊敬.
來(lái)吧，加入我們，百萬(wàn)顧問的團(tuán)隊(duì)， 行業(yè)最優(yōu)秀的leader，以崗位職責(zé)要求為終身事業(yè)的合伙人， 這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)值得你自豪和驕傲！
崗位職責(zé)：
協(xié)助顧問制定業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃， 了解客戶需求（職位信息）， 達(dá)成合作協(xié)議， 并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
與候選人保持積極、高效的溝通；通過各種渠道完成尋訪任務(wù)， 并豐富簡(jiǎn)歷人才庫(kù);
協(xié)助顧問面試和甄選候選人， 根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)， 推薦合適的候選人， 達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
關(guān)注并研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極拓展和積累人才資源，維護(hù)好候選人及客戶關(guān)系。
職位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限
良好的邏輯思維能力， 善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)， 理清解決問題的思路和方法;
工作主動(dòng)性強(qiáng)， 責(zé)任心強(qiáng)， 有良好的自我管理能力，能承受工作壓力， 并按時(shí)完成工作;
工作熱情， 細(xì)心， 踏實(shí)， 熱愛人力資源行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；
良好的英語(yǔ)口頭和書面文字表述能力，溝通簡(jiǎn)潔高效;
有互聯(lián)網(wǎng)， 汽車，銷售，咨詢，獵頭等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調(diào)背景崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助ceo和市場(chǎng)vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場(chǎng)總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)并有豐富人脈的；
2. 擅長(zhǎng)使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場(chǎng)社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長(zhǎng)利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；
4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。
