第1篇 辦公室崗位職責紅十字會
?調研、信息工作
1.負責擬訂調研計劃并按計劃開展調研工作，負責對本地區(qū)紅十字會系統(tǒng)基本情況進行基礎調研，收集和整理對紅十字事業(yè)建設和發(fā)展、本地區(qū)紅十字會機關建設與管理的意見和建議，為工作決策提供依據，參與制訂機關工作計劃。
2.負責收集、整理、存儲機關各方面信息、動態(tài);負責機關業(yè)務統(tǒng)計和基本工作狀態(tài)統(tǒng)計，提供各方面的統(tǒng)計資料。
3.負責機關信息化建設的發(fā)展和規(guī)劃并組織實施，保障機關管理信息系統(tǒng)的正常運轉。
?公文處理
1.負責起草會機關年度工作計劃、總結、報告、決議、通知等文件；組織起草機關有關規(guī)章制度，并督促檢查落實情況。
2.負責機關公文收發(fā)、傳遞、呈批、清退、歸檔工作。防止文件的遲辦、誤辦和漏辦。
3.負責機關各處(室)以紅會名義上報和下發(fā)文件內容和文字的審核。
?收發(fā)、檔案管理和資料收集工作
1.負責辦理機關報紙雜志的征訂、信件收發(fā)工作。
2.負責機關建設、管理、運轉中產生和形成的檔案材料的收集、整理、立卷歸檔工作。
3.開展多方面、多渠道(書報、互聯(lián)網等）的資料收集工作，并對有重要參考價值的資料進行編撰。
4.負責協(xié)調機關各項重大活動攝影、攝像工作，收集新聞媒介對紅十字會的報道、評價情況。
?機要、保密工作
1.負責機關機要件的收發(fā)，做好機要文件的呈批、傳閱、公布和管理，按有關規(guī)定及時分卷歸檔。
2.根據國家有關保密法規(guī)，制定和實施保
密規(guī)章制度，督促和檢察機關各處室的保密工作。
3.負責管理地方紅十字會機關、辦公室印鑒及有關證明件的印制。
4.做好重要電話記錄，并及時報告領導處理。
?協(xié)調、督查工作
1.根據會務會、會領導的決定，具體安排機關的工作日程。負責有關會議及大型活動的組織、協(xié)調和綜合服務工作。
2.組織安排機關的有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢査會務會議、辦公會議、會領導關于機關工作的決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時匯報。
3.了解和催辦會領導限期完成的工作任務。
4.負責與有關部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)調各處室之間的關系，做好上情下達，下情上傳的工作。
5.負責接待、受理群眾來信來訪和上級部門轉來的群眾來信并建立健全來信來訪的登記、接洽、立案、交辦、催辦、歸檔、統(tǒng)計工作。
?機關事務管理
(一）人事管理
1.負責機關及直屬單位的人員編制、法人登記等事項的審核報批工作。
2.按照干部管理權限，負責會機關處室領導及以下人員的考核(含年度考核）、任免、調動等具體事宜和干部人事檔案、職工培訓、勞動工資的事務管理工作；負責指導直屬單位干部人事檔案、勞動工資的管理工作。
3.負責機關離退休人員申報審批手續(xù)及離退休人員的管理和服務工作。
(二）財務管理
1.負責省紅十字會國有資產、財務管理，編制機關的預決算并按照財政核定的預算統(tǒng)籌安排，使用各項資金，保證機關正常運轉的資金
2.負責捐贈資金、預算外資金和其他資金的管理工作，定期編報財務報告，如實反映財務收支狀況，分析財務活動，參加財務決策，對紅十字會財務工作進行指導、監(jiān)督。
3.承擔公費醫(yī)療、公積金匯繳管理的相關工作。
(三）資產管理
1.負責機關固定資產、辦公設備、辦公用品、圖書資料等物資的管理及直屬單位國有資產的管理工作。
2.負責機關辦公樓和會議室的管理工作。
(四）環(huán)境管理
負責機關辦公環(huán)境管理工作，協(xié)助、監(jiān)督各處室治理、改善機關辦公環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)美、安全、文明、整潔的辦公環(huán)境。
?外事工作
1.負責對外、臺、港、澳地區(qū)紅會及兄弟地方會的聯(lián)絡、合作與交流工作。
2.協(xié)調執(zhí)行多邊、雙邊官方和民間的合作與交流，協(xié)同并配合機關業(yè)務處室聯(lián)絡和引進境內外各種形式的援助和技術，開展交流合作。
3.開展對外及相關團體的調研和有關信息的收集、分析及報告，及時向會領導提供最新資料。
4.負責上級領導和兄弟省會以及國內外人士來訪的接待工作并配合有關領導安排好食、住、行等接待工作。
5.負責辦理機關和直屬單位出國(境)人員的政審、報批和備案手續(xù)。
?承擔機關目標管理辦公室職責
?完成領導交辦的其他工作
第2篇 辦公室電話客服崗位職責
職位描述:1.負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;2.了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房;職位要求:1.20-35周歲,初中及以上學歷;2.性格開朗,誠實守信.踏實勤奮,工作積極主動;3.溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神;4.能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
第3篇 總經理辦公室助理崗位職責
崗位職責:
1、在公司總經理領導下負責辦公室的行政工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負責各類文件的分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。
4、協(xié)助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。
5、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
6、總經理其他日常工作的協(xié)助。
任職條件:
一、文書撰寫功底與方案策劃能力優(yōu)秀(商務公函、政府報告、合同協(xié)議、商業(yè)計劃、商業(yè)策劃等);
二、本科以上學歷,英語專業(yè)或英語口語優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
三、熟悉商務會議、商務接待等,有優(yōu)秀的對外公關能力,突發(fā)危機事件處理成熟,穩(wěn)重;
四、形象佳,綜合素質高,溝通能力強。
第4篇 學校辦公室主任崗位職責
1.是在校長直接領導下，負責日常的黨務工作和學校日常工作的安排、協(xié)調各方面的關系，是協(xié)助校長履行政務事務工作的參謀和助手。
2.根據書記、校長的安排，負責匯總、整理各部門每個學期的工作計劃、總結形成學校工作計劃和總結，起草規(guī)劃、報告、決議等文件，負責學校的總結、評估等各項工作。
3.做好行政會議記錄，并及時檢查會議決定的執(zhí)行情況，向校長匯報。
4.協(xié)調學校各處室的關系，保證學校各部門工作的正常運轉，促使各部門擬定工作計劃，并檢查計劃的實施、總結情況。
5.做好有關會議的通知，協(xié)助做好全校性大會或活動的組織安排工作。
6.組織好學校的對內對外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和?？?、校報的編輯出版工作。
7.負責統(tǒng)籌安排校車的使用，為教學第一線服務。
8.協(xié)助教研室副主任和英語科組做好聯(lián)系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。
9.負責做好外事工作，完成校長、書記交辦的日常事務性工作。
第5篇 辦公室主任崗位職責范本教師教育
1.協(xié)助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢
質管部制度質量制度貿易制度
第6篇 重點項目辦公室科員崗位職責
1.負責建立重點工程建設項目工作臺賬,了解掌握重點工程建設項目開工、進度、竣工等情況,對項目建設過程中出現(xiàn)的問題及時匯報,對問題的處理做好詳細記錄。
2.負責做好重點項目建設工作相關文件資料的搜集、整理、歸檔和管理工作。
3.協(xié)助做好建設項目儲備庫工作。
4.完成領導交辦的其他工作任務。
第7篇 董事會辦公室主任崗位職責
董事會辦公室主任 1、研究生及以上學歷,財經、法律、財務等相關專業(yè),知識面廣,年齡30-40歲,形象氣質佳,身高170cm以上;
2、誠實守信,品行良好,具有優(yōu)秀的組織管理、對外溝通協(xié)調能力,協(xié)助董事會秘書統(tǒng)籌公司資本運作、信息披露及投資者關系事務管理;完善公司法人治理,持續(xù)提高公司經營層治理水平;實施部門人才建設、績效考評和文化建設工作;
3、具有五年以上證券事務從業(yè)工作經驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),對上市公司規(guī)范運作、資本運營積累了豐富的實踐經驗,取得證券保薦代表人資格優(yōu)先。 1、研究生及以上學歷,財經、法律、財務等相關專業(yè),知識面廣,年齡30-40歲,形象氣質佳,身高170cm以上;
2、誠實守信,品行良好,具有優(yōu)秀的組織管理、對外溝通協(xié)調能力,協(xié)助董事會秘書統(tǒng)籌公司資本運作、信息披露及投資者關系事務管理;完善公司法人治理,持續(xù)提高公司經營層治理水平;實施部門人才建設、績效考評和文化建設工作;
3、具有五年以上證券事務從業(yè)工作經驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),對上市公司規(guī)范運作、資本運營積累了豐富的實踐經驗,取得證券保薦代表人資格優(yōu)先。
第8篇 市人口計生委辦公室主任崗位職責范本
1.負責辦公室全面工作。
2.負責會議的會務組織工作。
3.負責文電處理工作。
4.負責上級領導交辦事項的督辦落實工作。
5.負責委主任辦公會議的記錄工作。
6.負責有關組織協(xié)調工作。
7.負責資料室、文印室、值班室的工作。
8.承辦人口計生領導小組辦公室日常工作。
9.組織落實上級交辦的其他工作任務。
第9篇 綜合辦公室策劃崗位職責
1.負責公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意。
2.負責商場促銷活動、公共宣傳活動的策劃、指導和實施。
3.負責公司月、季、年度廣告計劃的制訂。
4.負責企業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫。
5.負責各類宣傳品所需文字內容的組織和整理。
6.負責調查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項促銷活動，并提出應對策略。
7.負責跟進和落實促銷及各項活動的實施及細節(jié)的把握。
8.各類營銷策劃資料的歸類整理、立檔和歸檔。
9.完成部門經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
第10篇 血站辦公室站長助理兼主任崗位職責
1.在站長的領導下，根據本科的實際情況，制訂本科的崗位職責和工作計劃，并組織實施。
2.督促全科人員遵守血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科工作，認真落實各項工作任務。
3.負責全站的人事、檔案、后勤保障、安全衛(wèi)生、組織接待等工作。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬血站的工作計劃、總結、有關文件，并負責檢査督促及貫徹執(zhí)行。
4.督促檢查各類檔案的主卷歸檔，保管利用，做好印章管理、打印、復印、通訊聯(lián)絡，負責設備管理、車輛管理及各類采購等工作，保障一線需求。
5.組織全站人員的政治學習，不斷提高工作人員綜合素質。加強與兄弟科室間的協(xié)調，團結合作，及時傳達上級會議精神，不斷提高工作質量。
6.完成領導交辦的其他工作。
第11篇 附二人民醫(yī)院醫(yī)療質量控制辦公室崗位職責
第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量控制辦公室崗位職責
1. 接受主管院長和醫(yī)療質量管理委員會的領導,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。
2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質量控制的指標體系、控制標準和評價方法,對醫(yī)院全程醫(yī)療質量進行監(jiān)控。
3.擬訂各專業(yè)的質量管理標準、操作規(guī)范、質量控制計劃及考核方案。
4.對各專業(yè)的工作進行調研和科學論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術、新方法等。
5.對全院各科室的質量管理情況進行督促檢查和考核評價,每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)質量,提出干預措施并向主管院長或醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會匯報,每月向醫(yī)院提出全程醫(yī)療質量量化考核結果,以便與績效工資掛鉤。收集門診和各科室終未醫(yī)療質量統(tǒng)計結果,分析、確認后,通報相應科室人員并提出整改意見。
6. 定期收集科室主任和質控小組反映的醫(yī)療質量問題,對全院各科室的質量控制管理工作進行組織交流,接受咨詢,協(xié)調各科室質量控制過程中存在的問題和矛盾,指導其不斷完善。
7.經常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確?；踞t(yī)療質量。
8.定期編輯醫(yī)療質量簡報在院內部公布。
第12篇 辦公室副主任工作崗位職責
辦公室副主任的崗位職責與辦公室主任崗位職責稍有不同,具體請參照以下這則辦公室副主任崗位職責,希望各位有所啟發(fā)。
1、協(xié)助主任工作,在主任不在時主持黨委辦公室工作。組織完成黨群各部分配給辦公室的工作任務。
2、熟悉有關高校管理的政策法規(guī),參予黨務、學生、群團工作決策。承擔黨委會、黨政聯(lián)席會會務,起草會議紀要。
3、起草黨委年度工作總結、工作要點、工作報告和黨委其它綜合文件,審核修改一般黨字文件。起草黨務工作信息,組織編寫工作簡報。
4、參加黨務、學生、群團部門的一般非常管理機構及其由校領導召開的相應工作會、研討會,協(xié)助辦理會務。
5、負責黨委領導專題調研和現(xiàn)場辦公會事務。
6、協(xié)助主任作好保密和學生突發(fā)事件工作管理。
7、承擔年度目標管理考核工作任務,對黨務、學生、群團工作提出督辦建議。
8、負責黨委領導來賓接待和重要外出的具體事務,作好市委及有關部門經常聯(lián)系,配合有關部門作好上級來校召開的相工作會議會務。
9、參加中層干部會、科以上干部會,負責點名并作好記靈。
10、作好校級離退休干部服務和辦公室離退休人員的管理。
11、負責聯(lián)系學校檔案館,分管辦公室秘書信息科。
12、完成黨委領導、主任交辦的其他工作任務。
