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機(jī)加工主任崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):29

機(jī)加工主任崗位職責(zé)

第1篇 機(jī)加工主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機(jī)加工生產(chǎn)效率;

- 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員;

- 負(fù)責(zé)機(jī)加工車(chē)間訂單的按時(shí)完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,;

- 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用,最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力,避免人力、物力的浪費(fèi);

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,定期進(jìn)行車(chē)間安全生產(chǎn)檢查;

- 負(fù)責(zé)推行6s管理,對(duì)于不符合項(xiàng)要求車(chē)間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查;

- 按機(jī)加工生產(chǎn)工藝要求認(rèn)真完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并對(duì)工藝提出持續(xù)改善建議;

- 協(xié)助人力資源部招聘、管理、指導(dǎo)、評(píng)估新員工的相關(guān)工作;

- 負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織車(chē)間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;

任職資格:

- 大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲

- 從事機(jī)械重工行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車(chē)壓機(jī)等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

- 具有較強(qiáng)的機(jī)械識(shí)圖能力,熟悉鏜床、銑床、立車(chē)等車(chē)床設(shè)備;

- 思路清晰,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;

- 抗壓能力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。

- 經(jīng)錄用,公司提供工作餐,員工宿舍

第2篇 機(jī)加工車(chē)間主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;

4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)加工車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理;

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理,安全生產(chǎn)管理及員工管理。

機(jī)加工主任崗位職責(zé)(2篇范文)

崗位職責(zé):- 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機(jī)加工生產(chǎn)效率;- 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員;- 負(fù)責(zé)機(jī)加工車(chē)間訂單的按…
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