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第1篇 化驗主任崗位職責
職責描述:
1 檢驗工作 :負責中控分析人員的培訓 ;負責安排中間體物料的檢驗 ;負責水系統(tǒng)、hvac 系統(tǒng)監(jiān)控、膜完整性監(jiān)測
2 異常處理 :負責變更申請及技術支持工作;負責異常事件(偏差、oos/oot、投訴等)調查,并采取適當?shù)募m正和預防措施(capa)
3 質量審計: 接受內審和外部審計,整改不足項
4 文件起草 :起草本職位技術文件、管理文件和記錄并執(zhí)行
5 項目運營和實驗技術支持:負責項目生產過程中的分析支持、檢驗方法確認/轉移工作 ;組織資源解決較復雜的技術問題,確保日常的分析檢驗任務的完成
第2篇 某化驗室主任崗位職責
某某焦化公司化驗室主任對某某焦化公司的原料煤、焦炭及化工產品的質量化驗工作全面負責,化驗室主任應掌握焦炭、焦油、粗苯、煤氣化驗工作的相關知識。并對入爐煤配比控制負重要責任?；炇抑魅螒M職盡責作好本職工作。
1、在安全生產科科長的領導下,負責化驗室的全面工作。
2、負責對公司產品質量進行化驗分析,并對本單位的安全生產負責。
3、定期對化驗室人員進行安全知識,業(yè)務技能的培訓,不斷提高產品質量檢驗的準確性。
4、隨時制定和監(jiān)督產品質量化驗的準確性,可靠性,為領導提供準確的決策數(shù)據。
5、堅持深入現(xiàn)場,隨時掌握產品生產情況。
6、負責參加公司組織的安全活動,配合公司及有關單位認真分析質量事故,并能做到積極主動嚴格規(guī)范。
8、外出期間必須明確專人代行職權。
9、必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
10、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
第3篇 化驗室主任崗位職責
職責描述:
1 檢驗工作 :負責中控分析人員的培訓 ;負責安排中間體物料的檢驗 ;負責水系統(tǒng)、hvac 系統(tǒng)監(jiān)控、膜完整性監(jiān)測
2 異常處理 :負責變更申請及技術支持工作;負責異常事件(偏差、oos/oot、投訴等)調查,并采取適當?shù)募m正和預防措施(capa)
3 質量審計: 接受內審和外部審計,整改不足項
4 文件起草 :起草本職位技術文件、管理文件和記錄并執(zhí)行
5 項目運營和實驗技術支持:負責項目生產過程中的分析支持、檢驗方法確認/轉移工作 ;組織資源解決較復雜的技術問題,確保日常的分析檢驗任務的完成
第4篇 醫(yī)院化驗室主任崗位工作職責
1、在技術處的領導下,對化驗室生產、行政管理全面負責。確保及時、準確地提供檢驗數(shù)據。實驗工作質量應納入主任任期目標責任制。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負責,
3、主持召開室務會議,組織對實驗室的生產、行政、計劃、安全、生活等有關問題作出決定。
4、領導和組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責的執(zhí)行,并主持制定化驗室的年度計劃,主持制定和修改各項規(guī)章制度。
5、根據公司下達的實驗任務,結合化驗室的具體情況,制訂年度、季度和月份實驗工作計劃,制訂完成計劃措施,組織計劃實施,確保按時完成任務。
6、組織制訂儀器、設備申請計劃、監(jiān)督日常儀器維護保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領用計劃。
7、抓好經濟管理,搞好經濟核算和生產定額管理,組織職工開展增產節(jié)約和提合理化建議活動。
8、領導和組織職工搞好安全文明生產,做好環(huán)境保護工作,努力改善實驗工作條件。
9、對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲,向主管領導提出建議。并定期向公司匯報工作。
10、對因管理不善,對儀器設備、環(huán)境條件未達到規(guī)定要求而隱瞞不報,繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質量事故負責;對不安全的隱患隱瞞不報,繼續(xù)組織生產造成的不利影響負責;對非意外情況(停電、停水等)造成本室沒有按照計劃完成各項生產任務負責。
第5篇 化驗質檢室主任安全崗位職責
a.在生產技術科的領導下，對化驗室生產、行政管理全面負責。確保及時、準確地提供檢驗數(shù)據。實驗工作質量應納入目標責任制。
b.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負責。
c.主持召開室務會議，組織對實驗室的生產、行政、計劃、安全、生活等有關問題作出決定。
d.組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，制定并督促檢查本室人員崗位職責的執(zhí)行，并主持制定化驗室的年度計劃，主持制定和修改各項規(guī)章制度。
e.組織制訂儀器、設備保養(yǎng)計劃、監(jiān)督日常儀器維護保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領用計劃。
f.抓好經濟管理，搞好經濟核算和生產定額管理，組織職工開展增產節(jié)約和提合理化建議活動。
g.組織職工搞好安全文明生產，做好環(huán)境保護工作，努力改善實驗工作條件。
h.對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲，向主管領導提出建議。并定期向公司匯報工作。
i.對因管理不善，對儀器設備、環(huán)境條件未達到規(guī)定要求而隱瞞不報，繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質量事故負責；對不安全的隱患隱瞞不報，繼續(xù)組織生產造成的不利影響負責；對非意外情況（停電、停水等）造成本室沒有按照計劃完成各項生產任務負責。
