設計主任工崗位職責（20篇范文）

第1篇 設計主任工崗位職責

建筑設計主任工 產品研發(fā)所——建筑主任工

工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控

任職資格:

1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;

2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;

3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。

獵才方向:

1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;

2、具有著名商業(yè)地產建筑經驗者尤佳。 產品研發(fā)所——建筑主任工

工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控

任職資格:

1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;

2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;

3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。

獵才方向:

1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;

2、具有著名商業(yè)地產建筑經驗者尤佳。

第2篇 副主任設計師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責景觀項目概念設計和方案設計的方案評審以及擴充設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進行效果控制;

2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場確認;

4、作為項目負責人,負責各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調各專業(yè)在技術上的矛盾;

5、對整個設計的全過程進行把控,并解決相關技術問題。

任職資格:

1、重點院校景觀設計專業(yè)、城市規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上景觀設計工作經驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);

2、具有良好的景觀設計、手繪能力,能獨立完成方案設計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調能力;

3、具有大型園林綠化景觀工程項目設計經驗者優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力;

5、熟練使用相關設計軟件。

平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期

便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處

優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)

具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺

規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)

特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金

第3篇 設計院院長主任崗位職責

1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理決策。

2.根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂設計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃,并負責組織實施。

3.配合公司工程事業(yè)部的設計、投標工作。

4.主持設計院的日常管理工作。

5.負責設計院人員的吸納與引進工作,負責組織對設計院人員的考核工作。

6.組織完善設計管理規(guī)章制度,規(guī)范設計院的管理。

第4篇 結構設計主任崗位職責

負責地產項目的結構設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產項目的結構設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第5篇 軟裝主任設計師崗位職責

1、負責整個工程的方案構思與設計,立求滿足甲方要求。

2、從設計方案到施工全程跟進,把握進度、效果和質量。負責跟蹤整個工程項目直到完工驗收。

3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設計資料,建立并完善設計素材庫。

4、配合采購員進行市場購材及與設計部其他成員現(xiàn)場擺設。

5、在擺場過程中,解決實地發(fā)生的設計問題。

6、能獨立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設計方案,對藝術風格和色彩有專業(yè)的見解。

7、熟悉相關電腦軟件,能精確的掌握設計風格,能熟練操作運autocad、3d max、photoshop等相關軟件。相關職業(yè)全職3年以上;

8、從事過高端室內軟裝配飾設計,服務過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內設計及軟裝配飾設計經驗者優(yōu)先。

9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。

10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實物圖片,單個或者整體皆可。

職位要求:

1、室內裝飾、建筑、工藝美術等相關專業(yè)。知名室內設計院,高端家居企業(yè),或知名美術學院經驗者優(yōu)先。

2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設計或管理經驗,有較強的調控和督導能力,熟悉軟裝裝設計與施工的相關專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術修養(yǎng)、專業(yè)知識。

3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設和工程預算有一定深度的了解。

4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強的方案設計、設計管理能力,對軟裝藝術及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內裝潢的獨到見解。

5、對軟裝產品的更新能及時了解到。

6、具有較高的責任心,吃苦耐勞、團結進取、組織能力強,與團隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進程發(fā)生的問題,保證公司作品質量。

第6篇 裝飾公司設計部主任崗位職責

裝飾公司設計部主任崗位職責

1、在總經理領導下全面主持設計部工作,主管公司各項工程的施工設計及廣告設計工作。愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、團結本部員工努力完成公司下達的各項設計任務。應與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖,力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。

4、應有全新的思維與理念,要求所設計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意;既經濟又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風采,不僅要使客戶稱心滿意,而且亦能反映我名度風格。

5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提高工作效率。

7、完成總經理交賦的其他工作。

第7篇 主任室內設計師崗位職責

崗位職責:

1、規(guī)劃、產品策劃階段:根據(jù)經營及產品方向,集調研資料,整合各方資源;與營銷版塊共同進行室內設計定位、策劃等相關工作,協(xié)助確定項目室內定位及風格;編制室內設計任務書,做好設計單位選擇。

2、設計階段:鋪排項目設計節(jié)點,協(xié)調設計單位推進方案、初步、施工圖各階段進度;做好展示區(qū)的專項設計管理。組織圖紙評審,保證設計成果的品質及經濟性,保證產品意圖的圖紙落實;配合公司內部各部門的工作。

3、施工過程中管理:根據(jù)項目完成設計樣板材料篩選確認;及時發(fā)現(xiàn)和解決設計問題,完成室內設計變更及設計指令下發(fā),保證產品實施質量。完成設計對工程、成本交底,協(xié)助施工及成本招標工作;配合項目竣工、規(guī)劃驗收。

4、銷售、入伙、后評估總結階段:協(xié)助審核對外銷售資料,配合入伙文件及相關合同的審核;及時總結經驗及產品成果,建立技術的標準,總結設計資源。

5、設計商務管理:負責組織和評審室內設計單位的招投標,根據(jù)項目確定合適的設計單位;對設計資源的考察、跟蹤評估;合作單位的合同、資金及支付管理。

6、內業(yè)管理:統(tǒng)籌室內資料歸檔,變更、合同臺賬及時梳理,各部門間資料、圖紙收發(fā)等。

7、創(chuàng)新研究:充分利用外部資源,借鑒經驗,開拓視野,創(chuàng)新提高室內產品價值。

崗位要求:

1、地產或設計院負責過項目全程室內設計管理。

2、方案-施工圖全過程設計或管理經驗;具有一定的審美能力;對裝飾材料、現(xiàn)場施工有較全面的認識,較強現(xiàn)場管理經驗。

3、溝通協(xié)作能力強,統(tǒng)籌能力強,有創(chuàng)新思維,敬業(yè)擔當。

第8篇 產品設計主任工程師崗位職責

產品設計主任工程師 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作,審核產品設計輸入/輸出的合理性;

6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向,制定新產品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產品相關需求;

9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗

14、英語四級以上,良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab, office ,project,cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢; 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作,審核產品設計輸入/輸出的合理性;

6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向,制定新產品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產品相關需求;

9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗

14、英語四級以上,良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab, office ,project,cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢;

第9篇 設計主任工程師崗位職責

負責地產項目的結構設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產項目的結構設計工作。

招聘要求:

1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第10篇 主任設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責帶領項目團隊完成所承擔的大中型項目的售前、招投標以及深化設計各階段工作;

2、編制招投標文件,繪制初步設計方案圖和設備材料配置清單;

3、根據(jù)投標要求,做好系統(tǒng)產品的選型工作,并提供預估成本;

4、參與對投標文件的評審和技術答疑工作;

5、輔助部門經理建立、優(yōu)化并實施設計流程、設計體系、設計模板及設計資料庫;

6、配合項目作好工程驗收,并配合項目做好對客戶的技術培訓工作。

崗位要求:

1、電氣自動化、計算機、通信、電子信息等專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗;

3、了解建筑智能化弱電及各子系統(tǒng),熟悉相關設計配合界面

4、具備良好的技術講解和講標能力;

5、有主持過不少于2個100萬金額以上的設計合同的設計工作經驗,或者不少于3個1500萬金額以上的智能化弱電工程項目的投標技術工作和深化設計工作經驗者優(yōu)先。

第11篇 設計部副主任崗位職責

責任權限和工作內容:

1、 責任與權限

1.1對本部門分管工作承擔主要責任;

1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權;

1.3有權對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責與工作內容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負責公司設計管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務:

在主任的領導下,組織開展設計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領導下,根據(jù)具體分工,負責分管范圍內的工作;

負責對分管項目和分管業(yè)務相關工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調;

完成上級交辦的其他任務。

第12篇 美工設計主任崗位職責

職位描述:

工作職責:

1、 負責電商所有渠道的形象設計、海報設計、把控所有店鋪的裝修設計風格;

2、 負責電商各個品牌的形象設計及把控每季形象的風格;

3、 其他與視覺設計相關的工作。

任職標準:

1、大專以上學歷,熟練使用photoshop,dreamweaver,flash等設計軟件,有3年以上相關工作經驗;

2、對天貓的運營、推廣有一定的了解;

3、有較強的創(chuàng)意與策劃能力,優(yōu)秀的整體搭配布局能力,優(yōu)秀的審美觀與色彩感,良好的文字表達能力,思維敏捷;

4、良好的溝通能力,工作認真,有計劃,有責任心,富有團隊精神;

5、有相關鞋電商美工經驗的優(yōu)先。

第13篇 設計專業(yè)主任崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)集團各項目園林方案,把控方案效果;

2、負責集團園林設計標準模塊標的設計研發(fā)工作;

3、負責集團園林產品提升的設計研發(fā)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,園林相關專業(yè);

2、5年以上大型設計院方案設計經驗,有豐富的住宅、商業(yè)園林工程方案設計經驗;

3、熟練使用sketchup、autocad、photoshop、indesign等繪圖和平面設計軟件;熟練使用office等常用辦公軟件;

4、積極主動,認真負責,敢于當擔,有較強的團隊合作精神,能承受工作壓力。

第14篇 設計師主任崗位職責

崗位職責:

1、對辦公空間室內設計風格趨勢、風格體系進行市場調研分析;

2、把控公司總體項目設計風格、產品設計方向。

3、對辦公空間室內布局設計邏輯、色彩搭配邏輯進行專業(yè)分析調研;

4、配合完成辦公空間的產品設計的研發(fā)工作。

5、技術培訓:負責公司內部家具內產品的專業(yè)知識與技能培訓;

崗位要求:

1、5年以上設計經驗。對大型辦公空間設計有大量工作經驗;

2、能熟練使用室內設計相關軟件(3dmax、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設計項目或設計團隊管理經驗。

崗位職責:

1、對辦公空間室內設計風格趨勢、風格體系進行市場調研分析;

2、把控公司總體項目設計風格、產品設計方向。

3、對辦公空間室內布局設計邏輯、色彩搭配邏輯進行專業(yè)分析調研;

4、配合完成辦公空間的產品設計的研發(fā)工作。

5、技術培訓:負責公司內部家具內產品的專業(yè)知識與技能培訓;

崗位要求:

1、5年以上設計經驗。對大型辦公空間設計有大量工作經驗;

2、能熟練使用室內設計相關軟件(3dmax、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設計項目或設計團隊管理經驗。

第15篇 建筑主任設計師崗位職責

職位描述:

1. 解讀任務書并與業(yè)主溝通,把握項目要點。

2. 提出設計方案,并帶領團隊深化和完善。

3. 指導年輕設計師的發(fā)展方案和深化設計。

4. 獨立對外匯報方案。

5. 參與項目的全過程咨詢,并適當運用可持續(xù)設計、bim設計。

職位要求:

1. 建筑學專業(yè)本科或以上學歷,海外學歷優(yōu)先。

2. 5年及以上工作經驗。有專長的設計領域(例如商業(yè)、辦公、醫(yī)院等)。

3. 設計能力突出。

4. 富有工作熱情和團隊精神。

5. 熟練掌握autocad, sketchup等軟件,最好有運用revit, rhino, 3dmax的能力。或者手繪能力出眾。

6. 良好的中英文會話和書寫能力。

7. 需附上作品集。

第16篇 工程公司設計主任工程師崗位職責

建筑工程公司設計主任工程師崗位職責

崗位概述:負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質量審核。

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.協(xié)助主任領導本部門的生產、技術、安全和質量管理工作;

2.參與工程設計原則方案討論,提出推薦方案,確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法,負責解決設計中的技術問題和專業(yè)配合問題;

3.負責設計的工序管理;

4.負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件,并確保文件的完整和正確;

5.組織本專業(yè)中間檢查,校審本專業(yè)設計成品,對本專業(yè)的主要技術原則的質量負責;

6.組織搜集本專業(yè)國內外技術發(fā)展的新動態(tài),協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃;

7.制訂本專業(yè)技術業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃,并組織實施;

8.組織本專業(yè)組的技術會議、技術討論、質量檢查和質量分析活動,負責本組質量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質量管理工作,負責撰寫專業(yè)質量分析報告;

9.負責就本專業(yè)設計協(xié)調與業(yè)主方及施工單位之間的關系;

10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

能正確領會有關的方針、政策、法令,正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度;

具有組織、安排、調度本組人員進行生產、質量管理、業(yè)務建設、技術攻關等能力;

具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力,具有分析、判斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力;

具有對本專業(yè)設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能力;

具有闡述專業(yè)技術原則口頭表達能力,具有撰寫專業(yè)報告、設計小結的能力;

具有處理本專業(yè)與其它專業(yè),以及與外單位之間的關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第17篇 主任設計師工作崗位職責

崗位名稱:主任設計師

所屬部門:裝飾公司設計部

晉升方向:

直屬上級:設計部經理

崗位概述:

具有一定的室內設計基礎,能夠獨立從事復雜的家裝及別墅設計能力,有良好的溝通能力和組織能力。

崗位職責:

01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排,進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。

02、根據(jù)業(yè)主與公司要求,依據(jù)業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作,保證設計進度和質量;提供良好的服務。

03、根據(jù)業(yè)務流程與規(guī)范,對自己承接的設計業(yè)務進行工地現(xiàn)場跟蹤,指導。

04、完成上級交辦的其它事宜。

05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。

06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。

07、完成設計部及領導交辦的其他工作。

08、對公司文化的深刻理解及運用。

09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。

10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術秘密,保護圖紙信息安全。

11、及時、認真的完成公司分派的各項任務,對設計成果負責。

12、發(fā)揚團隊精神,互幫互助,取長補短,提高部門能力,保證工作質量。

13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動,并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。

崗位權限:

01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。

02、負責家裝應收款收取,按公司制度執(zhí)行。

03、針對自己負責的設計業(yè)務,負責對家具等相關其他設計的把關。

04、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的,具有越級申訴權。

05、享有各種競賽的權力。

06、享有對設計師及助理設計師的任務分配權。

07、輔助設計師研討設計方案。并對設計師的方案有修改建議權。

08、到施工現(xiàn)場解決設計缺陷問題。

09、解決技術難題、培訓設計師、對設計部工作提出改進意見。

第18篇 燃氣設計處主任崗位職責

燃氣公司設計處主任崗位職責

1、負責協(xié)助總工辦領導做好各項技術管理,審核技術文件;

2、全面負責本部門日常管理;

3、負責部門員工的績效考核;

4、負責組織行業(yè)內與其他相關單位的技術交流;

5、負責落實重大技術問題的攻關工作;

6、健全技術管理檔案機構,做到有序,完整,準確統(tǒng)一;

7、負責項目方案,概(預)算的審核,檢查方案實施情況和參加項目的竣工驗收工作;

8、負責實施新建,改建項目的設計或委托設計工作;

9、對燃氣輸配管網的基建計劃提供參考意見;

10、對用戶發(fā)展提出參考意見;

11、完成領導交辦的其他工作.

第19篇 主任設計師文保類崗位職責職位要求

崗位職責：

1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查

2、文保類工程設計（修繕、保護）方案方案的編制

職位要求：

1、城市規(guī)劃、建筑學、文物保護相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；

3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優(yōu)先考慮；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 電器設計主任崗位職責

職位描述:職位描述:負責新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術方案把關,通過設計評審。能獨立完成新車型電器原理的設計。能獨立完成線束2d圖設計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設計和失效分析。能承擔初級的技術標準及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...