第1篇 污染防治設(shè)施操作人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,特別是必須了解有關(guān)污染防治設(shè)施管理的規(guī)定。
2、 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的環(huán)境保護(hù)方針、政策。
3、 熟悉自己操作的污染防治設(shè)施運(yùn)行的處理原理、工藝流程和動力、配件,易損配件的購買地點(diǎn)、更換方法并根據(jù)更換頻次提出庫存量的建議。
4、 必須嚴(yán)格按照處理工藝處理,不得擅自改變處理工藝。
5、 嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn),搞好現(xiàn)場管理和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作。做到池內(nèi)不漂浮物,場地清潔。
6、 污染防治設(shè)施運(yùn)行過程中要加強(qiáng)運(yùn)行效果檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時查找原因,及時解決,自身解決不了的應(yīng)及時按照企業(yè)規(guī)定向分管領(lǐng)導(dǎo)或者主要負(fù)責(zé)人報告。
7、 環(huán)境監(jiān)督管理部門的現(xiàn)場檢查時,應(yīng)如實(shí)反映情況,提供必要的資料。
8、 履行個人保護(hù)環(huán)境的義務(wù),有勇氣行使對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)力。
9、 污染防治設(shè)施操作人員不熟悉污染防治設(shè)施操作技能,不遵守污染防治設(shè)施操作規(guī)程,不按規(guī)定及時報告污染防治設(shè)施不能正常運(yùn)行的隱患,不認(rèn)真監(jiān)控污染防治設(shè)施運(yùn)行效果,導(dǎo)致污染防治設(shè)施運(yùn)行不正常、故障未能及時修復(fù)甚至損壞致使企業(yè)相關(guān)污染物不能達(dá)標(biāo)排放的,偽造記錄、數(shù)據(jù)或在環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場檢查時弄虛作假的,視情節(jié)輕重,分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰或者予以調(diào)離崗位直至解雇。
第2篇 污染防治設(shè)施操作人員崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，特別是必須了解有關(guān)污染防治設(shè)施管理的規(guī)定。
2、 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的環(huán)境保護(hù)方針、政策。
3、 熟悉自己操作的污染防治設(shè)施運(yùn)行的處理原理、工藝流程和動力、配件，易損配件的購買地點(diǎn)、更換方法并根據(jù)更換頻次提出庫存量的建議。
4、 必須嚴(yán)格按照處理工藝處理，不得擅自改變處理工藝。
5、 嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，搞好現(xiàn)場管理和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作。做到池內(nèi)不漂浮物，場地清潔。
6、 污染防治設(shè)施運(yùn)行過程中要加強(qiáng)運(yùn)行效果檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時查找原因，及時解決，自身解決不了的應(yīng)及時按照企業(yè)規(guī)定向分管領(lǐng)導(dǎo)或者主要負(fù)責(zé)人報告。
7、 環(huán)境監(jiān)督管理部門的現(xiàn)場檢查時，應(yīng)如實(shí)反映情況，提供必要的資料。
8、 履行個人保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，有勇氣行使對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)力。
9、 污染防治設(shè)施操作人員不熟悉污染防治設(shè)施操作技能，不遵守污染防治設(shè)施操作規(guī)程，不按規(guī)定及時報告污染防治設(shè)施不能正常運(yùn)行的隱患，不認(rèn)真監(jiān)控污染防治設(shè)施運(yùn)行效果，導(dǎo)致污染防治設(shè)施運(yùn)行不正常、故障未能及時修復(fù)甚至損壞致使企業(yè)相關(guān)污染物不能達(dá)標(biāo)排放的，偽造記錄、數(shù)據(jù)或在環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場檢查時弄虛作假的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰或者予以調(diào)離崗位直至解雇。
