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第1篇 現(xiàn)場服務(wù)人員崗位職責
年齡:18-35歲之間,男女不限,不要求有相關(guān)工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗免費上崗帶薪培訓(xùn)。
上班時間:早班12:00-21:00 晚班20:00-05:00 每月休四天。
工資:2300元-3000元
福利:提供工作餐、員工宿舍、年終獎、帶薪年假、司齡、每月員工聚會、生日禮物、生日聚會、優(yōu)秀員工旅游;
晉升空間:公司擁有完善的培訓(xùn)體系和晉升考核體系,通過培訓(xùn)考核2年可晉升至店長;
第2篇 現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)理崗位職責
維修服務(wù)現(xiàn)場經(jīng)理 建立健全設(shè)備維修體系。
建立保養(yǎng)和維修體系。
負責發(fā)動機,變速器等生產(chǎn)線的改造等
做好設(shè)備維修的前期準備工作。備件、培訓(xùn)、技術(shù)、資料、廠家遺留問題的解決等為核心內(nèi)容。 英文流利。地點南昌。 建立健全設(shè)備維修體系。
建立保養(yǎng)和維修體系。
負責發(fā)動機,變速器等生產(chǎn)線的改造等
做好設(shè)備維修的前期準備工作。備件、培訓(xùn)、技術(shù)、資料、廠家遺留問題的解決等為核心內(nèi)容。
第3篇 現(xiàn)場服務(wù)工程師崗位職責
1、 負責鉆井現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),達到公司項目的預(yù)期任務(wù)指標;
2、 負責檢查并記錄分析鉆井前、鉆井后鉆頭和鉆井工具的使用情況;
3、 負責記錄鉆井過程中的各項作業(yè)數(shù)據(jù),并隨時發(fā)送給相關(guān)人員;
4、 鉆井作業(yè)結(jié)束后,整理匯總各項鉆井數(shù)據(jù)并撰寫完井報告;
5、 嚴格執(zhí)行hs&e各項管理規(guī)定,處理各項應(yīng)急情況;
6、 按照要求穿戴個人防護用品;
7、 負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、 石油類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、 有3年以上的鉆井作業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗;
3、 對鉆井設(shè)備、鉆井各項參數(shù)等有深入理解;
4、 對鉆頭、鉆井工具有基本的認識。
5、 能適應(yīng)出差。
第4篇 現(xiàn)場服務(wù)專員崗位職責內(nèi)容
1.新契約相關(guān)業(yè)務(wù),包括投保資料的審核錄入、保險合同發(fā)放、檔案整理及交接等。
2.保全及續(xù)期相關(guān)業(yè)務(wù)處理。
3.理賠相關(guān)業(yè)務(wù),包括理賠報案登記錄入、理賠申請資料的初審受理等。
4.營業(yè)部現(xiàn)場的其他工作。
第5篇 售樓處現(xiàn)場管家崗位職責標準服務(wù)用語
售樓處現(xiàn)場管家(物業(yè)助理、門僮)崗位職責及標準服務(wù)用語崗位職責服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,按規(guī)定時間當班。
當班前嚴格檢查自身禮儀,保證當班形象。
不得在崗位上亂動、說話及做大量小動作。
要保持服裝的整潔、完好,不得隨意污染工服。
當班期間要保持良好的心情,不得吃有味道的食物,對客戶或房產(chǎn)公司人員要問好,保持微笑。
在客戶到達門前2米到2.5米時,應(yīng)輕啟大門,微躬腰向客戶問好。
注意來訪人員,對于形跡可疑人員要上前詢問,不能處理要及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。
面對有行走困難或需要幫助的病人、孕婦等要及時進行幫扶。
要留意客戶帶領(lǐng)小孩子的動向,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上前勸阻。
客戶離開要向客戶問候,敬標準禮。
注意崗位四周的一切突發(fā)事件,靈活處理。
引領(lǐng)客戶參觀樣板房。
標準服務(wù)用語(部分)當客戶到來應(yīng)說:“上午好/中午好/下午好!先生(女士)!歡迎光臨。
”當客戶離開應(yīng)說:“先生(女士)!謝謝參觀,期望能再次見到您!”當下雨天到來客戶離開應(yīng)說:“先生(女士),一路小心,歡迎您下次再來。
第6篇 售樓處現(xiàn)場管家物業(yè)助理門僮崗位職責標準服務(wù)用語
售樓處現(xiàn)場管家(物業(yè)助理、門僮)崗位職責及標準服務(wù)用語
*崗位職責
服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,按規(guī)定時間當班。
當班前嚴格檢查自身禮儀,保證當班形象。
不得在崗位上亂動、說話及做大量小動作。
要保持服裝的整潔、完好,不得隨意污染工服。
當班期間要保持良好的心情,不得吃有味道的
食物,對客戶或房產(chǎn)公司人員要問好,保持微笑。
在客戶到達門前2米到2.5米時,應(yīng)輕啟大門,微躬腰向客戶問好。
注意來訪人員,對于形跡可疑人員要上前詢問,不能處理要及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。
面對有行走困難或需要幫助的病人、孕婦等要及時進行幫扶。
要留意客戶帶領(lǐng)小孩子的動向,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上前勸阻。
客戶離開要向客戶問候,敬標準禮。
注意崗位四周的一切突發(fā)事件,靈活處理。
引領(lǐng)客戶參觀樣板房。
*標準服務(wù)用語(部分)
當客戶到來應(yīng)說:“上午好/中午好/下午好!先生(女士)!歡迎光臨。”
當客戶離開應(yīng)說:“先生(女士)!謝謝參觀,期望能再次見到您!”
當下雨天到來客戶離開應(yīng)說:“先生(女士),一路小心,歡迎您下次再來?！?/p>
第7篇 現(xiàn)場服務(wù)主管崗位職責
崗位職責:
一、排班管理。負責呼叫中心現(xiàn)場排班管理,以最大限度控制人力成本為前提,保證呼叫中心電話接通效率。
二、現(xiàn)場管理。負責呼叫中心現(xiàn)場運營效率、質(zhì)量和現(xiàn)場紀律管理,監(jiān)控現(xiàn)場運營數(shù)據(jù)和員工工作狀態(tài),定期完善現(xiàn)場管理制度并監(jiān)督落實。
三、團隊管理。負責呼叫中心現(xiàn)場隊伍管理,指導(dǎo)組長培養(yǎng)組員的業(yè)務(wù)技能和團隊氛圍,不定期制定業(yè)務(wù)競賽方案和團隊活動方案,激發(fā)團隊活動。
四、應(yīng)急管理。負責呼叫中心應(yīng)急管理,對大災(zāi)、系統(tǒng)故障、異常情況、突發(fā)事件等,及時反饋,啟動各項相關(guān)應(yīng)急預(yù)案措施,降低因突發(fā)事件對現(xiàn)場造成的影響。
五、數(shù)據(jù)管理。負責呼叫中心整體運營數(shù)據(jù)指標管理,和坐席員工的績效成績管理,定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
六、請休假管理。負責呼叫中心坐席員工的請休假和考勤審批,定期完善請休假制度,合理安排員工請休假。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有財產(chǎn)險保險公司呼叫中心管理經(jīng)驗。
3、責任心強,工作認真負責,具有較好的文字、語言表達能力。
4、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,有管理能力,熟練使用辦公自動化軟件。
第8篇 現(xiàn)場服務(wù)工程師崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
售前，售后
崗位職責：
1.執(zhí)行和維護公司銷售產(chǎn)品的實施及售后服務(wù)體系
2.為客戶和其他人員提供公司產(chǎn)品的相關(guān)售前和售后的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持
3.按照要求完成每日工作匯報及客戶上線情況統(tǒng)計
4.負責軟硬件產(chǎn)品的資料整理及項目文檔編寫工作
5.負責客戶需求的有效傳遞
6.對發(fā)現(xiàn)的客戶商機及時反饋
7.對客戶滿意度負責
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；有稅務(wù)發(fā)票相關(guān)系統(tǒng)、erp公司工作經(jīng)驗者優(yōu)
先；電子、計算機、通訊等專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能高效、敏捷的處理工作任務(wù)。
3.具有軟硬件實際行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定的文檔方案編寫能力；
5.有pmp、信息系統(tǒng)項目管理證書者優(yōu)先；
6.為人踏實勤奮，工作細心，責任感強，樂于承擔工作，有主動的學(xué)習(xí)能力，
具有良好的溝通與表達能力和團隊合作精神等；
7.能夠積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識與行業(yè)應(yīng)用知識；
