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第1篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)主管布置的開(kāi)發(fā)任務(wù)，完成崗位業(yè)績(jī)。
3、弄清分管范圍的樓盤(pán)、小區(qū)布局，銷(xiāo)售進(jìn)展情況，及時(shí)選點(diǎn)，并向主管提出合理建議；
4、向客戶介紹公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，求得客戶的認(rèn)同。
5、做好接單過(guò)程到引見(jiàn)給設(shè)計(jì)師之間的一系列具體工作。
工作描述：
1 開(kāi)拓市場(chǎng)，樓盤(pán)調(diào)研，聯(lián)系客戶。
2 電話營(yíng)銷(xiāo)，預(yù)約客戶洽談設(shè)計(jì)方案，或者拜訪客戶展示方案。
3 協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶洽談需求、修改方案，并進(jìn)行跟蹤。
4 跟蹤工程訂制相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)實(shí)地勘察、材料選擇等相關(guān)事宜。
5 工程結(jié)算后，回訪客戶，進(jìn)行公司服務(wù)滿意度調(diào)查。
職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上建筑、建材、房地產(chǎn)及本行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
面試優(yōu)秀者薪酬面議。
3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓成功案例的其他行業(yè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員；
4、能吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
面試優(yōu)秀者薪酬面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第2篇 產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)
招聘條件:25歲以上,農(nóng)林類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)農(nóng)業(yè)類政策,有較強(qiáng)洞察力,能夠敏銳的觀察分析到市場(chǎng)動(dòng)向,有較強(qiáng)的文字功底,能夠很好的組織協(xié)調(diào)進(jìn)行宣傳推廣。有一定的研發(fā)激情,能夠很好的與相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作和溝通,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,能吃苦耐勞。
第3篇 市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬收集信息。評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，把控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保應(yīng)收賬款安全;
3、負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴;
4、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo);
5、協(xié)助采購(gòu)對(duì)客戶品種需求，提供給采購(gòu)部必要的客戶購(gòu)銷(xiāo)數(shù)據(jù);
6、本次招聘主要負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)樨S縣及泰州。
第4篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.開(kāi)發(fā)客戶。
2.維護(hù)和鞏固已有客戶。
3.有效完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
4.市場(chǎng)信息反饋。
