市場督導崗位職責內容保健品（14篇范文）

第1篇 市場督導崗位職責內容保健品

1.負責轄區(qū)內零售終端自動化建設,公司門店資源的合理投放與布局。

2.收集運營商的促銷信息,與運營商、代理商建立良好的客戶關系。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

4.地面促銷活動的策劃,促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓、管理,促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控。

5.協(xié)調代理商和零售商的關系,完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕?根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。

第2篇 產品市場督導崗位職責

公司經營汽車后市場產品,包括南孚產品,廈雨鍍晶產品,微熱量窗膜車衣,歐派仕免擦拭洗車晶……

崗位要求:維護公司產品客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,合理安排規(guī)劃產品分配,有行業(yè)經驗者優(yōu)先。

第3篇 市場銷售督導崗位職責

職責描述:

崗位職能:

1.所屬跟進品牌商貨品訂、補、調、配、回款工作

2.協(xié)助新店開業(yè)

3.制定促銷活動和昌平的定價方案

4.指導店鋪的貨品陳列和店內的人員培訓

5.協(xié)助公司進行上傳下傳溝通工作

6.負責片區(qū)內店鋪銷售業(yè)績的提升

7.負責收集當?shù)仄渌涗N商和其他品牌的銷售及促銷活動信息,并及時向部門經理提出初步的促銷方案;

崗位要求:

1.具備良好的服裝行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能

2.了解市場發(fā)展情況及該工作相關工作流程

3.能適應出差

第4篇 市場零售督導崗位職責

零售市場支持督導-華東區(qū)域 絲漣貿易(上海)有限公司 絲漣貿易(上海)有限公司,絲漣中國,絲漣 絲漣,一張襯托了愛與信任的床墊,

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工作職責

-經銷商/分銷商日常門店運營管理

*終端零售銷量提升及目標達成

*區(qū)域品牌形象維護

*產品陳列及門店標準化管理與執(zhí)行

*市場促銷活動執(zhí)行與反饋

*區(qū)域終端人員的培訓、考核與評估

*巡店并開展行業(yè)及競品市場信息搜集與反饋

要求:

*溝通能力強,執(zhí)行能力佳,認真負責

*有家居零售門店銷售經驗

*以前有過門店運營經驗優(yōu)先考慮

*有一定的零售銷售能力

*可接受長時間出差(僅限華東區(qū))

第5篇 市場部督導崗位職責

負責公司投放到市場上資源的檢查與管理工作,負責協(xié)助公司重點新品上市的鋪貨工作,負責相關產品輔助推廣工作。

第6篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導崗位職責職位要求

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質佳、性別不限

2、高中以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；

10、能適應經常出差

面試預約電話：*************

崗位要求：

學歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第7篇 市場督導崗位職責范本移動

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。

4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖涗N商檔案,并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進一步改善關系。

6.協(xié)助業(yè)務員加強硬終端的建設,通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務員拓展新渠道,開發(fā)新網(wǎng)點。

8.協(xié)助公司零售計劃的實施,包括維護市場價格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負責宣傳品、禮品的管理:包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

第8篇 高級市場督導崗位職責

崗位職責/job description

1. 輔助部門主管監(jiān)控代理的項目執(zhí)行質量資格。

2. 負責訪問員招募、培訓及項目成本、質量等的管理工作;

3. 協(xié)助管理項目及控制配額以確保項目進度,確保項目按照單位質量標準交付要求按時完成。

任職資格/qualification

1. 大專及以上學歷,2年以上專業(yè)市場研究公司項目運作管理經驗,調查方式包括但不限于問卷調查,神秘顧客,電話訪問,渠道深訪等;

2. 熟悉市場研究公司執(zhí)行工作,熟悉各種定性、定量、神秘項目的操作流程及方法

3. 工作責任心強,態(tài)度認真且嚴謹,保證調查樣本的真實性,踏實肯干;

4. 善于與人溝通,協(xié)調能力強,有責任感;

5. 較強的團隊領導能力和協(xié)作能力。

6. 熟練使用office軟件;

7. 可以適應偶爾出差。

第9篇 市場活動督導崗位職責

職位指責:

負責品牌形象管理

協(xié)助制定訂貨會區(qū)域客戶目標和公司定期銷售目標

負責客戶的銷售管理與服務跟進工作

對貨品的賣點,搭配陳列等建立培訓機制組織執(zhí)行

職位要求

有較強的執(zhí)行力與溝通能力和團隊合作能力,工作積極主動,有責任心

相關工作經驗者優(yōu)先,

形象氣質佳

精通辦公軟件

對時尚有強烈的洞察能力

大專以上學歷專業(yè)不限

第10篇 市場督導崗位職責移動

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。

4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖涗N商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探?、維系和進一步改善關系。

6.協(xié)助業(yè)務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。

8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

第11篇 市場督導專員崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產品的鋪貨、陳列、促銷及價格。

2、檢查各地申請的促銷活動執(zhí)行情況及贈品使用情況。

3、堅持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場檢查的結果,客觀公正的反映市場情況。

4、對銷售費用的審核、核銷及監(jiān)控。

5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內有固定住所優(yōu)先。

任職資格:

中專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,熟練excel和word操作,具備一定的文字寫作能力,能適應經常性出差。

第12篇 市場督導崗位職責-市場

1.跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。

2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進配貝。

3.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4.對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進行正確下單。

5.到店檢

第13篇 江蘇市場督導崗位職責

1、營銷類專業(yè),大專以上學歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導、終端零售管理工作經驗;3、具備良好的終端管理基礎和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調能力;5、具備相應的終端培訓和陳列方面工作經驗;

第14篇 市場執(zhí)行督導崗位職責

具體要求

崗位職責:

1、從事相關市場研究工作;

2、帶領團隊完成公司的相關市場調研執(zhí)行項目;

3、負責市場調研數(shù)據(jù)的采集、整理及輸出;

4、制訂市場調研執(zhí)行方案,調度市場調研執(zhí)行人員的相關工作;

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、經濟管理類相關專業(yè);

2、歡迎,有市場調研公司相關工作經驗者優(yōu)先;

3、能適應出差工作;

4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;

5、有很強的組織協(xié)調、計劃分析、各級溝通應變能力;

6、能獨立自主的處理及協(xié)調自己所負責的相關項目;

使用蘋果手機者勿擾!

曾擔任過學生干部者勿擾!

有駕照者優(yōu)先!