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人力資源咨詢顧問(wèn)廣州崗位職責(zé)要求(7篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-07 16:15:01 查看人數(shù):87

人力資源咨詢顧問(wèn)廣州崗位職責(zé)要求

第1篇 人力資源咨詢顧問(wèn)廣州崗位職責(zé)要求

職位描述:

【職責(zé)描述】

1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成;

2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě);

3、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作,并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地;

4、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)人力資源咨詢項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

5、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,碩士?jī)?yōu)先;

2、5年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上著名管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷,具體操作的人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底,基本了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)模塊,對(duì)人力資源管理有深刻的理解;

4、文字表達(dá)能力強(qiáng),具有人力資源咨詢項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě)實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

5、愿意長(zhǎng)期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,接受出差;

6、具備一定的培訓(xùn)授課能力。

歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì):公司擁有專(zhuān)業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn),追求與客戶共同進(jìn)步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制,所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo);

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作,尊重員工的價(jià)值,多元化的職業(yè)通道;

多重機(jī)會(huì):第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí):

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃,能夠讓每位員工在不斷提高專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí),獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機(jī)制:

按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險(xiǎn),年度健康體檢(一年以上員工)、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。

第2篇 人力資源咨詢師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

人力資源咨詢師職位要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求;

2.具有中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。,有咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力,善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

4.熟練應(yīng)用word、ppt、excel等計(jì)算機(jī)常用軟件。

人力資源咨詢師崗位職責(zé)

1.參與人力資源方向(組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效等)咨詢項(xiàng)目,負(fù)責(zé)咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作;

2.根據(jù)客戶在管理實(shí)踐領(lǐng)域中碰到的問(wèn)題制定解決對(duì)策,并形成知識(shí)體系與方法;

3.參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā);

4.參與咨詢項(xiàng)目的行業(yè)研究與分析。

第3篇 人力資源咨詢顧問(wèn)北京崗位職責(zé)要求

職位描述:

【職責(zé)描述】

1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成;

2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě);

3、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作,并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地;

4、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)人力資源咨詢項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

5、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,碩士?jī)?yōu)先;

2、5年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上著名管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷,具體操作的人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底,基本了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)模塊,對(duì)人力資源管理有深刻的理解;

4、文字表達(dá)能力強(qiáng),具有人力資源咨詢項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě)實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

5、愿意長(zhǎng)期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,接受出差;

6、具備一定的培訓(xùn)授課能力。

歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì):公司擁有專(zhuān)業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn),追求與客戶共同進(jìn)步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制,所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo);

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作,尊重員工的價(jià)值,多元化的職業(yè)通道;

多重機(jī)會(huì):第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí):

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃,能夠讓每位員工在不斷提高專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí),獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機(jī)制:

按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險(xiǎn),年度健康體檢(一年以上員工)、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。

第4篇 人力資源咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作管理,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程;

2、參與金融企業(yè)人力資源方向(績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等)咨詢項(xiàng)目,負(fù)責(zé)咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作;

3、根據(jù)項(xiàng)目在咨詢過(guò)程中遇到的問(wèn)題制定解決對(duì)策,并形成知識(shí)體系與方法論;

4、參與公司咨詢產(chǎn)品的研發(fā)和咨詢新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;

5、咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和專(zhuān)業(yè)咨詢素質(zhì)的培養(yǎng)與提升。

任職資格:

1、國(guó)家統(tǒng)招985/211重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、3-5年咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 至少參與過(guò)2個(gè)大中型咨詢項(xiàng)目的全過(guò)程,或具備咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力,善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

4、良好的文案編寫(xiě)能力;

5、理解咨詢行業(yè)工作特點(diǎn),能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

有銀行從業(yè)背景或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇 人力資源咨詢顧問(wèn)人才測(cè)評(píng)方向崗位職責(zé)要求

職位描述:

中大咨詢亮點(diǎn):無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專(zhuān)家、mba培訓(xùn)、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任人力資源測(cè)評(píng)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、設(shè)計(jì)人力資源測(cè)評(píng)(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作;

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專(zhuān)業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)2年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1、咨詢顧問(wèn)職位無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),只對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項(xiàng)目機(jī)會(huì);

3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4、咨詢顧問(wèn)既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5、可參加公司的專(zhuān)家講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊;

6、可參加公司的mba培訓(xùn),助力技術(shù)與技能的提升;

7、咨詢顧問(wèn)上面對(duì)接項(xiàng)目總監(jiān),對(duì)下領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目成員,對(duì)上匯報(bào)與對(duì)下溝通較為扁平通暢,無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系。

第6篇 人力資源咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述:

(1)崗位職責(zé)role & responsibility

項(xiàng)目咨詢。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、崗位管理、崗位職責(zé)要求雇傭、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)項(xiàng)目的的項(xiàng)目理解、方案設(shè)計(jì)、調(diào)研分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃落地、項(xiàng)目輔導(dǎo)及客戶服務(wù)等工作。

經(jīng)驗(yàn)傳承。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立管理(戰(zhàn)略)規(guī)劃的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、文檔文案及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)傳承。

團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目。工作內(nèi)容包含(但不僅限于)以上項(xiàng)目,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。

(2)崗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上學(xué)歷,工商管理碩士(mba)、企業(yè)管理等學(xué)歷優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。掌握人力資源管理咨詢邏輯思維、方法論及工具,至少精通人力資源管理領(lǐng)域的2個(gè)職能,.

綜合素質(zhì)。具有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及表達(dá)呈現(xiàn)能力,忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)。

辦公軟件。精通powerpoint、word、excel、visio、minitab等辦公軟件。

能適應(yīng)必要的加班及出差。

第7篇 人力資源咨詢產(chǎn)品顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求,提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù);

2. 開(kāi)展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作;

3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,在項(xiàng)目開(kāi)展各階段解決客戶疑難問(wèn)題,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付;

4. 獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求,主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立準(zhǔn)備咨詢項(xiàng)目建議書(shū),參與商務(wù)談判;

5. 明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工,指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開(kāi)展;

6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣活動(dòng),如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng);

職位要求:

1. 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷(或等同學(xué)歷,如工商管理mba等);

2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源咨詢項(xiàng)目流程,;

3. 具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維,數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;

4. 承壓能力強(qiáng),適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作,具備不斷的自我提升意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);

5. 具備良好的問(wèn)題分析和解決的能力及溝通能力;

6. 熟練使用office辦公軟件,word/ppt/excel。

工作時(shí)間:9:00-17:30

福利待遇:雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升通道!

人力資源咨詢顧問(wèn)廣州崗位職責(zé)要求(7篇范文)

職位描述:【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成;2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě);3、參與項(xiàng)目…
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    職位描述:【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)人力資源咨詢項(xiàng)目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成;2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě);3 ...[更多]

  • 人力資源咨詢產(chǎn)品顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(7篇范文)
  • 人力資源咨詢產(chǎn)品顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(7篇范文)58人關(guān)注

    崗位職責(zé):1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求,提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù);2. 開(kāi)展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作;3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,在項(xiàng)目 ...[更多]

  • 人力資源咨詢師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求(2篇范文)
  • 人力資源咨詢師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求(2篇范文)15人關(guān)注

    人力資源咨詢師職位要求1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求;2.具有中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。,有咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) ...[更多]