財(cái)稅專(zhuān)家/顧問(wèn)崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 財(cái)稅專(zhuān)家/顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅項(xiàng)目的售前推進(jìn)工作；

2、配合銷(xiāo)售推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，從專(zhuān)業(yè)視角解決客戶(hù)需求，并收集分析相關(guān)需求；

3、完成售前應(yīng)用方案的整理、輸出與演示；

4、根據(jù)項(xiàng)目要求完成競(jìng)爭(zhēng)分析、客戶(hù)需求分析，轉(zhuǎn)化完善產(chǎn)品；

5、參與售前行業(yè)知識(shí)體系建設(shè)、提煉與傳播，帶動(dòng)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)

職位要求：

-5年以上財(cái)稅專(zhuān)業(yè)功能工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的邏輯能力和流程輸出能力。

-有稅務(wù)師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

-擁有會(huì)計(jì) 或 財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。

第2篇 職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.與學(xué)員通過(guò)電話(huà)、微信、面詢(xún)等多種方式溝通，了解和挖掘?qū)W員職業(yè)發(fā)展需求

2.為學(xué)員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)，針對(duì)客戶(hù)不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個(gè)性化的解決方案

3.通過(guò)自身所具備的投行、咨詢(xún)、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等熱點(diǎn)行業(yè)知識(shí)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶(hù)做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位

4.充分了解學(xué)員潛在的求職困惑，耐心解答用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)，通過(guò)與學(xué)員的溝通及簡(jiǎn)歷的修改，幫助學(xué)員更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、快消、咨詢(xún)、會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先

2.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問(wèn)題的能力，擅于溝通，有服務(wù)意識(shí)和耐心

3.熱愛(ài)教育行業(yè)，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展

第3篇 測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、擔(dān)任人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案，深度把握客戶(hù)需求，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、能夠參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作，跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；

職位要求：

1、學(xué)歷要求： 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)要求：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；了解人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能；具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）3年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)及以上人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

5、熟悉ppt、excel等常用辦公軟件；

第4篇 課程顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)電話(huà)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，預(yù)約來(lái)校區(qū)參觀，面談和參加英語(yǔ)屋活動(dòng)，并向其展示能動(dòng)英語(yǔ)產(chǎn)品的特色；

2.為學(xué)員提供深度咨詢(xún)，分析潛在需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推薦課程，達(dá)成銷(xiāo)售；

3.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶(hù)資源，創(chuàng)造咨詢(xún)量；

4.協(xié)助英語(yǔ)屋進(jìn)行各項(xiàng)推廣活動(dòng)。

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.有銷(xiāo)售或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

公司福利：五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 公司旅游 節(jié)日禮品

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 投資理財(cái)顧問(wèn)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

投資顧問(wèn)是通過(guò)提供投資建議而獲得薪酬的人士，主要負(fù)責(zé)投資者教育、全面的需求分析、解讀投資管理報(bào)告、調(diào)整投資方案等，是專(zhuān)戶(hù)理財(cái)服務(wù)中非常重要的角色。

投資理財(cái)顧問(wèn)崗位職責(zé)

1.對(duì)金融產(chǎn)品大盤(pán)微盤(pán)等進(jìn)行了解，并全力進(jìn)行宣傳，推廣，銷(xiāo)售；

2.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道；

3.維持客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)溝通，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)指導(dǎo)；

4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

5.對(duì)銷(xiāo)售工作感興趣。

投資理財(cái)顧問(wèn)崗位要求

1.學(xué)歷不限，有強(qiáng)烈掙錢(qián)欲望，渴望挑戰(zhàn)自己，提升自己的人優(yōu)先；

2.對(duì)金融有濃烈興趣，有良好的溝通能力和談判技巧；

3.有良好的服務(wù)意思，團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.能夠承受壓力，具有強(qiáng)的執(zhí)行力，自動(dòng)自發(fā)的精神；

任職資格：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

投資理財(cái)顧問(wèn)發(fā)展方向

每個(gè)客戶(hù)特定的投資組合都將在規(guī)定的期限出一份投資組合報(bào)告，這份報(bào)告不僅包括投資組合在過(guò)去的時(shí)間段內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，也包括投資組合經(jīng)理對(duì)投資業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)與解釋?zhuān)瑢?duì)未來(lái)投資環(huán)境的判斷。投資顧問(wèn)將幫助客戶(hù)解讀這份報(bào)告，幫助評(píng)價(jià)投資組合運(yùn)作是否符合客戶(hù)的目標(biāo)。

第6篇 房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格

1、一年以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)，形象氣質(zhì)佳，口齒清楚。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 學(xué)習(xí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案;

2、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息并匯報(bào)給教學(xué)主管;

3、教授相應(yīng)級(jí)別的課程并給予學(xué)生有效的學(xué)習(xí)建議;

4、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)促進(jìn)新老學(xué)員的續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹;

5、負(fù)責(zé)組織學(xué)員活動(dòng)。

任職資格

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

3. 抗壓力強(qiáng),為人忠厚,責(zé)任心強(qiáng);

第8篇 sapbasis顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作描述:

負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目中的basis實(shí)施工作及方案制定;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級(jí)和歸檔等工作;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計(jì)、權(quán)限實(shí)施和日常維護(hù);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問(wèn)題處理(問(wèn)題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報(bào)告),保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);

崗位要求:

大學(xué)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

積極、主動(dòng),善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;

有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)，為客戶(hù)提供全面的學(xué)校申請(qǐng)咨詢(xún)和簽證指導(dǎo)服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)簽訂學(xué)校申請(qǐng)協(xié)議，為客戶(hù)量身定做適合客戶(hù)的方案；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)申請(qǐng)學(xué)校的材料準(zhǔn)備，以及簽證材料的整理；

4、銷(xiāo)售公司的投資移民留學(xué)產(chǎn)品（澳洲、葡萄牙、西班牙、塞浦路斯、希臘）；

5、深入了解客戶(hù)需求，獨(dú)立制定銷(xiāo)售方案，多渠道拓展和發(fā)掘潛在客戶(hù)，完成公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

職位要求：

1、年齡35周歲以下，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，英語(yǔ)能力良好；

2、有一年及以上留學(xué)、移民工作經(jīng)歷優(yōu)先錄??；

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有較強(qiáng)的溝通能力。

第10篇 簽證顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為公司客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)

2、接待來(lái)訪的客戶(hù)，負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的相關(guān)出境/簽證問(wèn)題

3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的相關(guān)背景情況

4、積極跟進(jìn)潛在客戶(hù)，并促成簽約

5、負(fù)責(zé)簽約客戶(hù)出國(guó)簽證材料的收集工作，并轉(zhuǎn)交文案部處理

6、及時(shí)做好客戶(hù)跟蹤回訪等工作

職位要求：

1、有相關(guān)旅游、簽證操作行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、有一定英文水平；如果沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有海外留學(xué)經(jīng)歷

3、良好的溝通能力、和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作各類(lèi)辦公軟件

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)

第11篇 招生課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

詢(xún)顧問(wèn)

崗位職責(zé)：

1、接待學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢(xún)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案。

2、電話(huà)邀約客戶(hù)上門(mén)，并跟蹤上門(mén)情況。

3、按照校區(qū)招生目標(biāo)完成招生任務(wù)。

4、收集、分析市場(chǎng)信息，并提出解決方案。

5、與教學(xué)部等部門(mén)協(xié)調(diào)配合，確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶(hù)提供最方便快捷的服務(wù)。

職位要求：

1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育、心理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有服務(wù)意識(shí)，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于交流，能洞察客戶(hù)心理，掌握客戶(hù)需求。

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心、耐心。

晉升通道：

1、咨詢(xún)顧問(wèn)→校區(qū)咨詢(xún)主管→校區(qū)副主任→校區(qū)校長(zhǎng)→片區(qū)校長(zhǎng)

2、咨詢(xún)顧問(wèn)→校區(qū)咨詢(xún)主管→片區(qū)咨詢(xún)主管→片區(qū)咨詢(xún)經(jīng)理

3、每季度一次薪酬升級(jí)機(jī)會(huì)；每半年一次競(jìng)聘升職機(jī)會(huì)。

總部：錦江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)11單元b座24樓2437號(hào)

第12篇 置業(yè)顧問(wèn)華僑城悅來(lái)高品質(zhì)大盤(pán)崗位職責(zé)要求

職位描述：

項(xiàng)目介紹：

1、負(fù)責(zé)代理的樓盤(pán)銷(xiāo)售執(zhí)行工作。熱情、積極、規(guī)范的做好現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待工作，通過(guò)良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹(shù)立企業(yè)良好的口碑，保證銷(xiāo)售過(guò)程中對(duì)客戶(hù)陳述內(nèi)容的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

2、負(fù)責(zé)各自的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及客戶(hù)分析建檔工作，配合策劃作好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)匯總及信息反饋；

3、負(fù)責(zé)持續(xù)性完成競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研工作；掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估，提交銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告。

我們需要你擁有：

1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象氣質(zhì)佳；

2、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有新房銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉重慶房地產(chǎn)市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)作者優(yōu)先；

3、性格外向，喜歡與人打交道，勇于接受挑戰(zhàn)；有上進(jìn)心，追求完美；

4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

我們將為你提供：

1、 底薪+獎(jiǎng)金+公積金+社保+健康體檢……

2、 各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)……

3、 培訓(xùn)盛宴：新員工入職培訓(xùn)、飛鷹培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)

4、 晉升空間：

專(zhuān)業(yè)線(xiàn)：初級(jí)置業(yè)顧問(wèn)---中級(jí)置業(yè)顧問(wèn)---高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)----資深置業(yè)顧問(wèn)---金牌置業(yè)顧問(wèn)

管理線(xiàn)：飛鷹---項(xiàng)目經(jīng)理---銷(xiāo)售總監(jiān)----事業(yè)部總經(jīng)理

第13篇 sap實(shí)施顧問(wèn)sd崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)sd項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sd的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

崗位要求：

1、2年sd外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上sd完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第14篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度，獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中一個(gè)或多個(gè)模塊的設(shè)計(jì)工作，編制項(xiàng)目成果文件；

2.獨(dú)立與客戶(hù)討論、溝通項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及文件，并取得與顧客的共識(shí)或認(rèn)同；

3.參與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)研究、案例累積等知識(shí)開(kāi)發(fā)與管理工作；

4.參與項(xiàng)目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)mba學(xué)歷；

2.具有1年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫(xiě)作功底；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長(zhǎng)和發(fā)展，可塑性強(qiáng)；

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第15篇 sap實(shí)施顧問(wèn)fico崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

2、五年及以上sapfico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上完整的fico模塊實(shí)施經(jīng)歷，了解程序邏輯，有abap/bw開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂ps模塊項(xiàng)目結(jié)果分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，能獨(dú)立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；

4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持。

第16篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)-美高美本申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4.口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)與管理路線(xiàn)在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。

第17篇 住宅置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

2、了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;

3、發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系,促成業(yè)主與客戶(hù)間的買(mǎi)賣(mài);

4、反饋市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料,提交銷(xiāo)售報(bào)告;

任職資格:

任職資格

1、專(zhuān)業(yè)不限,學(xué)歷不限,具備住宅、商鋪銷(xiāo)售或汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者皆可;

2、形象陽(yáng)光向上,具備一定的溝通能力,熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售工作;

3、具有較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、有較強(qiáng)的成功欲望和持續(xù)的工作熱情;

4、有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第18篇 獵頭顧問(wèn)日語(yǔ)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

5、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

第19篇 交易咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

交易咨詢(xún)tas顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn) grant thornton 致同(北京)稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司上海分所,grant thornton,致同 主要工作內(nèi)容和職責(zé):

1、管理和執(zhí)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)工作;

2、在并購(gòu)交易工作中,其他服務(wù)線(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作;

3、實(shí)施財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目,客戶(hù)涉及多個(gè)行業(yè)的境內(nèi)和境外客戶(hù);

4、使用財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè);

5、滿(mǎn)足客戶(hù)要求,撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告書(shū);

要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;

3、具有2年以上并購(gòu)交易顧問(wèn)、投資銀行或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力;

6、擁有跨境交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、愿意就項(xiàng)目需要短期出差

第20篇 居家顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位要求:1.喜歡養(yǎng)老事業(yè),想從事情養(yǎng)老行業(yè)。

2.溝通能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)自我精神。

3.有裝修設(shè)計(jì),優(yōu)先考慮。

4.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。