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產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)崗位職責(zé)(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-30 18:00:03 查看人數(shù):36

產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)崗位職責(zé)

第1篇 產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)崗位職責(zé)

知名數(shù)碼產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)急招 貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo);根據(jù)本店特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);

2、 日常銷(xiāo)售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3、 店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等;

4、 處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶(hù)資源檔案,并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源;

6、 貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略,在市場(chǎng)部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;

7、 完成與商場(chǎng)銷(xiāo)售對(duì)帳的工作,并負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、 負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表;

9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷(xiāo)品、宣傳品等的使用、保管及申請(qǐng)工作;

10、 洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告;

11、 傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息,并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議,協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);

12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系;

13、 其它關(guān)于專(zhuān)賣(mài)店的未盡事宜。

貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo);根據(jù)本店特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);

2、 日常銷(xiāo)售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3、 店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等;

4、 處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶(hù)資源檔案,并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源;

6、 貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略,在市場(chǎng)部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;

7、 完成與商場(chǎng)銷(xiāo)售對(duì)帳的工作,并負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、 負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表;

9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷(xiāo)品、宣傳品等的使用、保管及申請(qǐng)工作;

10、 洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告;

11、 傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息,并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議,協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);

12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系;

13、 其它關(guān)于專(zhuān)賣(mài)店的未盡事宜。

第2篇 產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)連鎖崗位職責(zé)

任職資格要求

1、28—50歲,保健品、食品、醫(yī)藥、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德,良好的服務(wù)意識(shí),強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心。具有3年以上保健品、食品、藥品、快消品、日化產(chǎn)品等連鎖專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售和店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),曾單獨(dú)管理5人以上的市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),且年銷(xiāo)售額在100萬(wàn)元以上。

2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本理論與實(shí)踐,了解保健品市場(chǎng)的特點(diǎn)和規(guī)律,掌握相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)模式的流程、技巧和方法。

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有較高的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有良好的語(yǔ)言溝通能力、市場(chǎng)分析、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售、招商和員工管控能力,有一定的創(chuàng)新力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和培訓(xùn)能力。精通團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)、商品、陳列等的管理,熟悉物流配送、店務(wù)流程的制定、執(zhí)行。

4、性格外向開(kāi)朗,熱情有魅力,有毅力、有恒心,具有較強(qiáng)的獨(dú)立性、自覺(jué)性,有較高的市場(chǎng)敏銳度和判斷、決策、應(yīng)變等能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向,并依據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施。

5、對(duì)自己未來(lái)職業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)的達(dá)成有更高的要求,具有較強(qiáng)的獨(dú)立性、執(zhí)行力和客戶(hù)管理能力,工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn),兌現(xiàn)承諾。

6、熟悉相關(guān)商品知識(shí),有一定的財(cái)務(wù)、貨物管理知識(shí)。能熟練操作電腦和使用相關(guān)辦公軟件。

7、五年保健品、食品、藥品、快消品等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、拓展推廣、招商或?qū)Yu(mài)店管理等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)購(gòu)、渠道、社區(qū)、酒店、加盟、直銷(xiāo)、招商、電商等團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)電話(huà)銷(xiāo)售、擁有團(tuán)隊(duì)和豐富的市場(chǎng)資源(包括政府關(guān)系、經(jīng)銷(xiāo)商、網(wǎng)絡(luò)、終端客戶(hù)資源),能夠提供實(shí)戰(zhàn)及管理案例且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。

第3篇 產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店崗位職責(zé)

知名數(shù)碼產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)急招 貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo);根據(jù)本店特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);

2、 日常銷(xiāo)售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3、 店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等;

4、 處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶(hù)資源檔案,并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源;

6、 貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略,在市場(chǎng)部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;

7、 完成與商場(chǎng)銷(xiāo)售對(duì)帳的工作,并負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、 負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表;

9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷(xiāo)品、宣傳品等的使用、保管及申請(qǐng)工作;

10、 洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告;

11、 傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息,并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議,協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);

12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系;

13、 其它關(guān)于專(zhuān)賣(mài)店的未盡事宜。

貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo);根據(jù)本店特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);

2、 日常銷(xiāo)售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3、 店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等;

4、 處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶(hù)資源檔案,并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源;

6、 貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略,在市場(chǎng)部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;

7、 完成與商場(chǎng)銷(xiāo)售對(duì)帳的工作,并負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、 負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表;

9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷(xiāo)品、宣傳品等的使用、保管及申請(qǐng)工作;

10、 洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶(hù)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告;

11、 傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息,并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議,協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);

12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系;

13、 其它關(guān)于專(zhuān)賣(mài)店的未盡事宜。

產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)崗位職責(zé)(3篇范文)

知名數(shù)碼產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)急招 貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷(xiāo)售指標(biāo);根據(jù)本店特點(diǎn),和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);2、 日常銷(xiāo)售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品,演示數(shù)量…
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