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第1篇 首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
首席運(yùn)營(yíng)官（ chief operating officer ，縮寫 coo ， 營(yíng)運(yùn)長(zhǎng) ）， 就是干具體活兒的人（制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官）。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助ceo的工作。對(duì)ceo負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。coo在某些公司中同時(shí)任職 總裁 ，但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。
首席運(yùn)營(yíng)官職位要求
1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
6.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。
第2篇 ceo首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)
coo/ceo 首席運(yùn)營(yíng)官 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,拓展和管理全國(guó)分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
3、建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì):通過招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)
隊(duì);
4、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時(shí)采
取有效的行動(dòng)滿足客戶的需求;
5、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)線上、線下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力及敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、客服管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的資源系協(xié)調(diào)能力與談判能力。 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,拓展和管理全國(guó)分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
3、建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì):通過招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)
隊(duì);
4、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時(shí)采
取有效的行動(dòng)滿足客戶的需求;
5、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)線上、線下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力及敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、客服管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的資源系協(xié)調(diào)能力與談判能力。
第3篇 首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，及統(tǒng)籌管理平臺(tái)線上線下各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈產(chǎn)品和軟件的市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等；
4、負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品部門的溝通協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品部門提供市場(chǎng)信息和意見；
5、負(fù)責(zé)在各個(gè)推廣渠道，定期發(fā)布pr稿件，增強(qiáng)區(qū)塊鏈產(chǎn)品的宣傳力度。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有良好的英文寫作能力，有較強(qiáng)的文字功底；
2、熟悉區(qū)塊鏈行業(yè)，熟悉區(qū)塊鏈項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)以及各個(gè)推廣渠道和方法；
3、熱愛it互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)趨勢(shì)有自己獨(dú)到見解；
4、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力；
6、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)10年以上
