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第1篇法務部長崗位職責職位要求 第2篇法務部長崗位職責
第1篇 法務部長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、法律專業(yè)本科以上學歷；
2、通過國家司法考試和國家企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試；
3、為人正直，工作嚴謹，具備很強的工作協(xié)調能力；
4、具有10年以上在生產(chǎn)制造型企業(yè)法務管理工作的經(jīng)驗和能力；
5、具備很強的法律專業(yè)理論與實務知識，和公司法務各項管理工作能力；
6、具有熟練的訴訟和仲裁代理經(jīng)驗；
7、能夠適應出差
工作地點在寶坻，有市區(qū)班車，
職位要求：
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 法務部長崗位職責
法務部長 1、基礎管理工作
負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導。
3、應收賬款清收工作
對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免
類似問題重復發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關經(jīng)濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產(chǎn)生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。
6、普法及培訓工作
負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓;根據(jù)涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;
7、 法律服務工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎管理工作
負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導。
3、應收賬款清收工作
對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免
類似問題重復發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關經(jīng)濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產(chǎn)生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。
6、普法及培訓工作
負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓;根據(jù)涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;
7、 法律服務工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。
