館長崗位職責文化館（20篇范文）

第1篇 館長崗位職責文化館

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯(lián)系，促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第2篇 館長崗位職責檔案館

1.宣傳、貫徹黨和_家關于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，組織專兼職檔案工作人員學習、制定貫徹落實措施，并負責實施，不斷推進檔案工作的開展。

2.組織制訂本單位檔案事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，定期總結工作，向分管領導請示匯報，協(xié)調、監(jiān)督、指導各單位的檔案管理工作。

3.加強檔案館的內部建設，組織人員培訓，制定規(guī)章制度，購置設備裝具，組織勞動分工，檢査任務完成情況。

4.組織全館人員業(yè)務學習，經常聽取大家改進工作的合理意見和建議，關心同志，積極做好思想政治工作。

5.組織對外的業(yè)務交流，學兄弟單位和其他單位的先進經驗，改進本單位的朽案工作。

第3篇 圖書館館長崗位職責

圖書館館長崗位職責范文一:

一. 在院長領導下負責圖書館全面工作。

二. 主持圖書館政治業(yè)務學習和工作會議,抓好館內工作人員的政治思想教育. 職業(yè)道德教育。

三. 負責制訂圖書館的年度計劃,經費預算,擬定圖書館圖書. 報刊資料及設施添置計劃。

四. 負責制定完善各項規(guī)章制度. 工作規(guī)劃和崗位責任制,并督促檢查組織實施。

五. 搞好藏書建設,提高服務質量。

六. 積極采取科學管理方法,力求各項業(yè)務工作作到標準化. 規(guī)范化,為逐步實現(xiàn)圖書館的現(xiàn)代化管理做好基礎工作。

七. 做好圖書館隊伍建設工作,組織安排工作人員學習. 培訓. 考核和職稱評定工作。

八. 負責圖書. 資料. 報刊的征定和票據(jù)的審核工作,辦理書刊資料的清理. 剔除. 注銷等上報審批工作。

九. 負責圖書館的安全防范工作。

十. 做好領導交辦的其他工作。

圖書館館長崗位職責二:

1、工作目標

確保圖書館的正常運作,負責本館的建設和發(fā)展。

2、工作職責

(1)確保提供優(yōu)質的流通閱覽服務。

(2)主持本館的業(yè)務、行政工作,協(xié)助院黨政領導做好本館員工的思想政治工作,對本館工作職責所規(guī)定的各項工作任務及其執(zhí)行結果負全面責任。

(3)規(guī)劃本館的發(fā)展,負責制訂本館的工作計劃并組織實施。

(4)根據(jù)年度財務預算和圖書采購制度制定圖書采購計劃 , 負責審核采購書刊資料的原始票據(jù)及書刊資料的報廢、注銷等憑證,確保書刊采購工作廉潔、透明。

(5)做好本館職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作、 組織培訓工作,定期考核效果。負責本館廉政建設工作。

(6)檢查、指導本館職工的工作,定期進行考核;定期總結工作,并向本館職工和院領導報告。

(7)顧全大局,維護本館團結,搞好與其它部門之間的協(xié)調工作,負責對外聯(lián)絡,接待來訪人員。

(8)關心群眾生活,在力所能及的范圍內幫助職工解決實際困難。

(9)負責全館防火、放盜、防水工作,不定期對全館進行檢查巡視,保證館舍安全。

(10)保證按規(guī)定、按計劃合理使用資金,了解本館總開支的情況。

(11)不斷完善本館的崗位責任制,建立與健全各項規(guī)章制度;檢查本館各項日常工作的執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的問題。

(12)負責新生入學的圖書館知識入門教育,辦理畢業(yè)生的離校手續(xù)。

(13)完成院領導交辦的其它任務。

圖書館館長崗位職責三:

一、館長在主管院長領導下主持全館工作。

二、貫徹黨和國家的方針、政策,執(zhí)行上級指示和院長決定。

三、領導制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度經費預算、業(yè)務工作細則,組織實施并對各部門執(zhí)行情況進行督促檢查。

四、統(tǒng)籌規(guī)劃全院圖書情報工作,加強對各分院資料室的業(yè)務領導。

五、吸取國內外大學圖書館先進經驗,提高現(xiàn)代化圖書館的科學管理水平,逐步使各項業(yè)務工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化。

六、負責全館館員隊伍的建設,主管干部培訓、考核任用、調資和職稱評定等人事工作。

七、領導學術研究和交流工作,處理館際協(xié)作和外事工作中的重要事務。

八、審定貴重書刊和設備的購置。

九、領導全館安全保衛(wèi)工作。

十、主持館務會議,決定重要事項。

十一、定期向主管院長和全館人員報告工作。

圖書館館長崗位職責四:

一、全面主持圖書館日常工作,充分發(fā)揮圖書館職能作用,貫徹黨和國家的路線、方針、政策,執(zhí)行院領導的有關決定,積極改革創(chuàng)新,使圖書館在學院的教學、科研活動中做出積極貢獻。

二、服從院黨委領導,協(xié)助政工部門做好職工的思想政治工作。

三、負責制訂全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度,組織貫徹實施并督促檢查。

四、負責編制全館的經費預算,審核經費開支,統(tǒng)籌協(xié)調、計劃、合理使用各項經費;協(xié)調館內外各種關系,負責接待上級領導和兄弟院校來訪人員。

五、負責圖書館現(xiàn)代化建設和新技術在圖書館的應用,逐步實現(xiàn)圖書館工作的標準化、規(guī)范化、自動化、網(wǎng)絡化和科學化。

六、負責圖書館隊伍建設,組織本館人員的業(yè)務培訓、考核、聘任和晉級、職稱評定等工作。

七、負責全院及圖書館文獻資源建設,建立富有特色的館藏文獻體系,滿足教學和科研的需要;加強與兄弟院校圖書館的協(xié)作,開展館際互借、文獻傳遞等工作;建立起文獻保障體系,開展除常規(guī)讀者服務外的特色服務,滿足各種讀者的不同需求。

八、關心本館職工的工作、學習與生活,不斷改善條件,努力建設和諧單位。

九、加強與國內外同行聯(lián)系,吸取先進經驗,以促進圖書館的現(xiàn)代化進程。

十、負責組織學術研究和學術交流活動。

十一、協(xié)助主管院長主持學院圖書情報委員會的工作,定期向主管院長、學院圖書情報委員會匯報工作,聽取學院領導、專家教授、學生讀者的意見和建議,不斷改進工作。

十二、完成學院領導交辦的其他工作。

圖書館館長崗位職責五:

一、全面負責圖書館的領導工作及日常管理工作。

二、負責制定圖書館發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,決定圖書館業(yè)務管理工作中的重要問題。

三、有計劃地組織全館工作人員開展業(yè)務學習,安排業(yè)務培訓,努力提高全體館員的業(yè)務水平和服務意識。

四、積極采取各種措施。使圖書館業(yè)務工作規(guī)范化,精細化和現(xiàn)代化。

五、完成領導交辦的其他任務。

第4篇 x黨校圖書館副館長崗位職責

黨校圖書館副館長崗位職責

一、協(xié)助圖書館館長工作,確保質量體系文件在圖書館貫徹實施。

協(xié)助館長做好圖書館日常行政管理。

二、協(xié)助館長制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經費預算及設備增添計劃,組織貫徹執(zhí)行,制定完善各項規(guī)章制度、工作細則。

三、參與決定館內館長的研究決策,協(xié)調處理部門之間的關系。

四、參與全館的隊伍建設和職工、干部人事教育管理工作。

五、負責組織全館的日常工作的檢查。協(xié)助制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、業(yè)務考核等工作。督促檢查各部門對上級決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;督促檢查各部門統(tǒng)計報表、工作計劃和總結及目標責任制的完成情況,并認真向館領導匯報。

第5篇 合伙人館長崗位職責職位要求

職責描述：

你夢想有一家屬于自己的圖書館嗎？

不用花錢卻能帶孩子閱讀大量經典繪本！

不用大額投資卻能擁有一家自己的圖書館！

不用花費巨大的運營成本卻能經營一份優(yōu)雅而有任重道遠的事業(yè)！

加入學尚思教育合伙人館長

不用為場租發(fā)愁

也不用為選書糾結

強大的品牌支持

專業(yè)的培訓支持

完善的營運管理指導

創(chuàng)新的親子閱讀活動

共享豐富的綜合閱讀解決方案支持

崗位職責：

經營親子繪本館；

開發(fā)會員；

為會員提供閱讀指導服務；

處理圖書館日常事務。

職位要求：

有足夠投入工作經營自己圖書館時間精力的人士；

喜歡閱讀，熱愛兒童閱讀推廣事業(yè)；

積極向上，充滿正能量，有一顆堅定的心；

愛孩子，如果您就是一位母親就更好了；

如果您了解兒童教育行業(yè)，那您更有優(yōu)先加入我們的機會。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第6篇 某高中圖書館館長崗位職責

高級中學圖書館館長崗位職責

(一)、負責圖書館的日常管理工作。

(二)、負責圖書館管理員的日常培訓、進修。

(三)、參加圖書館系統(tǒng)的工作會議,負責圖書館網(wǎng)頁的更新和補充。

(四)、負責圖書館與各部門的協(xié)調工作。

(五)、負責圖書的采購、入庫等日常工作。

(六)、負責圖書經費的管理和使用工作。

(七)、負責新書推薦及圖書專架的展示工作以及學生讀書活動的組織與指導工作。

(八)、根據(jù)學校工作需要,完成學校領導交辦的其他工作。

第7篇 副館長崗位職責文化館

1.在上級主管部門的領導下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.協(xié)助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。

7.協(xié)助館長領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯(lián)系，促進工作。

11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.協(xié)助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第8篇 館長崗位職責-圖書館

1.在校長領導下,主持全館工作,認真執(zhí)行黨的方針政策,貫徹校領導和上級圖工委的決定和意見。

2.組織制定全館的發(fā)展計劃,積極籌措經費,擬定圖書館館舍使用和設備增添計劃,確定本館的機構設置,并相應明確其職責。

3.組織制定各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任制,并組織貫徹執(zhí)行。

4.負責制定全館人員的業(yè)務培訓計劃,做好全館人員的培訓、考核、晉升、調資、職稱評定與聘任工作。

5.負責組織全館的日常工作,做好信息資源建設,落實安全防范措施。

6.積極應用新技術和科學管理方法,開展學術研究活動,使各項業(yè)務工作做到標準化、規(guī)范化、逐步實現(xiàn)全館工作的現(xiàn)代化。

7.搞好館際協(xié)作、交流,促進資源共建共享。

8.注重抓服務質量,教育全館人員樹立全心全意為人民服務的思想。

9.完成校長交辦的其他工作。

第9篇 美術館館長崗位職責

美術館館長 負責美術館的整體運營

帶領團隊負責藝術創(chuàng)客、藝術主題商業(yè),藝術文化旅游,三大板塊項目的談判、規(guī)劃、宣傳、運營、活動等內容,幫助項目啟動、落地、順利運營等。 負責美術館的整體運營

帶領團隊負責藝術創(chuàng)客、藝術主題商業(yè),藝術文化旅游,三大板塊項目的談判、規(guī)劃、宣傳、運營、活動等內容,幫助項目啟動、落地、順利運營等。

第10篇 館長崗位職責圖書館

1.在校長領導下，主持全館工作，認真執(zhí)行黨的方針政策，貫徹校領導和上級圖工委的決定和意見。

2.組織制定全館的發(fā)展計劃，積極籌措經費，擬定圖書館館舍使用和設備增添計劃，確定本館的機構設置，并相應明確其職責。

3.組織制定各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任制，并組織貫徹執(zhí)行。

4.負責制定全館人員的業(yè)務培訓計劃，做好全館人員的培訓、考核、晉升、調資、職稱評定與聘任工作。

5.負責組織全館的日常工作，做好信息資源建設，落實安全防范措施。

6.積極應用新技術和科學管理方法，開展學術研究活動，使各項業(yè)務工作做到標準化、規(guī)范化、逐步實現(xiàn)全館工作的現(xiàn)代化。

7.搞好館際協(xié)作、交流，促進資源共建共享。

8.注重抓服務質量，教育全館人員樹立全心全意為人民服務的思想。

9.完成校長交辦的其他工作。

第11篇 館長崗位職責－博物館

1.按照博物館的策劃實現(xiàn)發(fā)展思路。

2.組織起博物館的工作人員和研究人員隊伍。

3.收集館藏。

4.開展對外交流和學術研究。

5.提出經濟運作的方案并按照上級的決定組織實施。

第12篇 文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調好科室之間,上下級之間關系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內重大事項,落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內容,不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調、組織力量,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經常性的思想工作;搞好文化產業(yè),關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發(fā)展的有關問題,在調查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經費預算計劃,盤活館辦資金,審批產業(yè)經費和業(yè)務費用開支,并檢查其經濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應經濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。

文化館館長崗位職責范文五:

1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負責本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。

3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經濟效益同步發(fā)展。

4、關心全館職工的學習、工作和生活,充分調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。

5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。

第13篇 中醫(yī)館館長崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學、預防、人事、保衛(wèi)、設備、財務、總務等);

2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴格遵守國家有關法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;

3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達成醫(yī)館全年工作目標;

4. 負責醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;

5. 檢查督促財務收支,審查預決算;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1. 館長的任職年齡一般為65歲以內,身體健康。

2. 中醫(yī)醫(yī)學?？埔陨蠈W歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經驗。

3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。

4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。

5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。

第14篇 館長崗位職責范本體育館

1.管理體育場、訓練房、游泳池、燈光球場等各項體育設施。

2.組織體育項目對外開放。

3.協(xié)助辦好各類大型文體活動。

第15篇 執(zhí)行館長崗位職責

崗位職責:

一、熱愛教育事業(yè),有一定的幼兒園及學校管理能力。具備較強的團隊組織能力,善于溝通交流,執(zhí)行力強,能夠合理解決處理相關能力。

二、主持學校的日常管理工作,與其他部長和管理校長討論協(xié)調好其他部門工作。

三、執(zhí)行學校決策,按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作,并及時檢查監(jiān)督完成。

四、領導并協(xié)調好學校教育、教學、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務及其他學校工作。

五、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。

第16篇 館長崗位職責-文化館

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第17篇 副館長崗位職責-圖書館

1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務。協(xié)助負責全館的讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術、館際協(xié)作等業(yè)務工作,檢查督促考核各業(yè)務部門的工作。

2.在館長的領導下,主持制定實施圖書館業(yè)務工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務改革與發(fā)展方面發(fā)揮關鍵作用。

3.協(xié)助館長做好業(yè)務人員的培養(yǎng)計劃,對館內人員的任用提出建議,組織業(yè)務人員研討和進修。

4.協(xié)助館長制定有關業(yè)務方面的規(guī)章制度,并負責貫徹實施。

5.協(xié)助館長負責現(xiàn)代化裝備的采購、維護的預算和招投標。

6.參加黨政聯(lián)席會議和館務會議,參與討論決策館內重大事項。

7.深入調查研究,刻苦鉆研業(yè)務,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務建設中存在的問題,提出并實施改進方案,不斷提高全館的業(yè)務水平。

8.館長不在時,負責代理館內日常管理工作。

第18篇 副館長崗位職責美術館

1.協(xié)助館長擬定美術館年度業(yè)務工作計劃，指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。

2.協(xié)助館長組織開展美術館業(yè)務發(fā)展趨勢的調查研究，擬定美術館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術館的各項工作。

4.負責美術館學術研究工作。指導、組織學術研究部門，對本館收藏作品、重大展覽、美術理論的研究，編輯出版美術館刊物。

5.負責美術館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度，嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度，保證藏品和展品安全完整。

6.負責美術館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關制度建設、人員培訓以及優(yōu)質服務達標工作的落實。

7.負責美術館美術教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術理論推r·、美術知識普及、美術活動有效開展。

8.完成領導交辦的其他工作。

第19篇 殯儀館館長崗位職責

1.殯儀館實行館長負責制。館長對本館的行政、業(yè)務和經營管理實行統(tǒng)一領導，全面負責；組織職工全面完成各項殯儀服務工作。

2.認真貫徹黨的方針政策，堅持瘦葬改革方針；同時，要熟悉殯儀管理的法規(guī)政策，并在實踐中認真貫徹落實。

3.實行民主管理，充分發(fā)揮班子的集體作用，實行民主集中制；班子成員要團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，積極進取，帶領全館職工把瘦儀館建設成精神文明的窗口單位。

4.主持召開館務會議，制定年度發(fā)展規(guī)劃和全年的工作計劃、經營目標以及重大的改革方案等；督促檢查各項工作的落實情況，及時處理行政工作中出現(xiàn)的各類問題。

5.經常深人第一線，檢查各部門服務工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

6.關心職工生活，密切聯(lián)系群眾，及時解決職工在工作與生活中出現(xiàn)的困難和問題，進一步調動職工的積極性。

7.組織全館干部職工認真學習濱葬管理法規(guī)、業(yè)務技能和科學文化知識，不斷提高全體職工的業(yè)務素質、服務技能和科學文化水平。

8.對本館的各個崗位和各項業(yè)務，實行規(guī)范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、獎懲分明；要定期檢查各項規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行情況，不斷提高服務水平。

9.主持召開館長辦公會議，討論全館人員的聘任、調配、任免和用工等事宜；負責審批全館各項經費支出和財務預決算及特殊喪戶的喪事消費減免等事宜。

10.刻苦鉆研濱葬業(yè)務，總結經驗教訓，實行科學決策，不斷提高領導水平。

第20篇 副館長崗位職責范本美術館

1.協(xié)助館長擬定美術館年度業(yè)務工作計劃,指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。

2.協(xié)助館長組織開展美術館業(yè)務發(fā)展趨勢的調查研究,擬定美術館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術館的各項工作。

4.負責美術館學術研究工作。指導、組織學術研究部門,對本館收藏作品、重大展覽、美術理論的研究,編輯出版美術館刊物。

5.負責美術館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度,嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度,保證藏品和展品安全完整。

6.負責美術館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關制度建設、人員培訓以及優(yōu)質服務達標工作的落實。

7.負責美術館美術教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術理論推r、美術知識普及、美術活動有效開展。

8.完成領導交辦的其他工作。