第1篇 人事教育科科長崗位職責交通局
1.在局長和分管局長的領(lǐng)導下，負責人事教育科全面工作，研究制訂本科室工作目標責任計劃并負責組織實施。
2.負責局機關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作，研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機制。
3.負責局機關(guān)及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。
4.負責組織干部的考核、任免工作。
5.負責局機關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓工作。
6.負責局機關(guān)及局直單位的黨務工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設工作。
7.負責局機關(guān)及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。
8.負責局機關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第2篇 人事教育科科長崗位職責范本信息產(chǎn)業(yè)局
1.負責全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)編制和人事管理工作。
2.負責全市系統(tǒng)干部隊伍建設及縣局班子建設。
3.負責機關(guān)和直屬單位的黨群和離退休人員服務工作。
4.負責全市食品藥品監(jiān)督管理隊伍的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設。
5.負責協(xié)調(diào)局機關(guān)各科室培訓工作。
6.完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務。,
第3篇 人事教育科科長崗位職責范本交通局
1.在局長和分管局長的領(lǐng)導下,負責人事教育科全面工作,研究制訂本科室工作目標責任計劃并負責組織實施。
2.負責局機關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作,研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機制。
3.負責局機關(guān)及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。
4.負責組織干部的考核、任免工作。
5.負責局機關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓工作。
6.負責局機關(guān)及局直單位的黨務工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設工作。
7.負責局機關(guān)及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。
8.負責局機關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
