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第1篇 x地產(chǎn)中介崗位職責(zé)
地產(chǎn)中介公司崗位職責(zé)
地產(chǎn)中介公司總監(jiān)崗位職責(zé)
1、完成業(yè)績目標(biāo)并尋求超越;
2、控制經(jīng)營成本費用,提高盈利能力;
3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4、跟進(jìn)區(qū)經(jīng)工作執(zhí)行情況,決定區(qū)經(jīng)、分行經(jīng)理的選聘、任用、升降級嚴(yán)格績效考核,汰弱留強(qiáng);
5、定期安排系統(tǒng)培訓(xùn),提升整體素質(zhì);
6、協(xié)調(diào)本部與其他部門的工作;
7、配合客服部聯(lián)絡(luò)銀行、國土局等關(guān)系;
8、住宅部大客戶關(guān)系維護(hù);
9、對分行拓展提出計劃及建議;
10、傳播企業(yè)文化;
11、承擔(dān)本部一切責(zé)任。
地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、運用壓力管理、數(shù)據(jù)管理對分行經(jīng)理人的績效跟進(jìn),推動分行之間的互動,提升業(yè)績;
2、控制分行成本費用,提高盈利能力;
3、培養(yǎng)、選拔分行經(jīng)理以及業(yè)務(wù)骨干;
4、培訓(xùn)、指導(dǎo)分行經(jīng)理并調(diào)動其工作積極性;
5、根據(jù)本部業(yè)務(wù)規(guī)則擬定本區(qū)域健全的、符合市場發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)規(guī)則,公平處理區(qū)域問題;
6、組織每月區(qū)域業(yè)務(wù)會議;
7、組織區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、組織區(qū)域各項活動;
9、貫徹公司制度,傳播企業(yè)文化。
10、承擔(dān)所轄區(qū)域所有責(zé)任。
地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理崗位職責(zé)
1、按照公司以及區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)則規(guī)定指導(dǎo)、檢查分行業(yè)務(wù)員日常工作;
2、分析本行附近同行盤、客情況;
3、緊跟每張單并促成交易;
4、案例分析及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn);
5、把關(guān)合同并指導(dǎo)填寫成交報告、收款通知單,按照規(guī)定審核合同,控制風(fēng)險;
6、控制分行成本費用,保護(hù)固定資產(chǎn)安全;
7、維護(hù)成效客戶關(guān)系,定期回訪;
8、激勵員工;
9、承擔(dān)所轄分行一切責(zé)任;
10、高級經(jīng)理參照上述職責(zé)執(zhí)行。
地產(chǎn)中介公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)
1、遵守公司各項規(guī)章制度以及分行業(yè)務(wù)管理規(guī)則,遵守職業(yè)道德;
2、熟悉并不斷挖掘所屬區(qū)域以及分行的優(yōu)質(zhì)樓盤,成為片區(qū)專家;
3、與客戶保持持續(xù)、友好的溝通與交流,深刻體會客戶需求,提供成效機(jī)會;
4、掌握業(yè)務(wù)知識以及業(yè)務(wù)技巧,更好地服務(wù)于客戶。
5、高級置業(yè)顧問參照上述職責(zé)執(zhí)行。
第2篇 房地產(chǎn)中介崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。
