第1篇 資深壽險(xiǎn)顧問崗位職責(zé)范本
1.宣傳保險(xiǎn)知識,傳播公司文化。
2.進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪,收集準(zhǔn)客戶名單,銷售公司規(guī)定的產(chǎn)品。
3.完成簽約,包括陪同客戶體檢、初步核保等工作。
4.幫助客戶辦理轉(zhuǎn)賬、繳納保費(fèi)等手續(xù)。
5.遞送保單,為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù),并辦理收取續(xù)期保費(fèi)等相關(guān)事宜。
第2篇 資深壽險(xiǎn)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念；
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人：
●他們的學(xué)歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%；
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛家庭；
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚！
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理；
●根據(jù)業(yè)績提供前12個(gè)月的新人成長津貼；
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績提供長達(dá)8年的管理津貼；
●根據(jù)業(yè)績及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金；
●根據(jù)業(yè)績及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長期服務(wù)獎(jiǎng)金；
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金；3個(gè)月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃；
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會(huì)。
我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下：
1*正直，勤奮，三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。
2*研究生及以上學(xué)歷，30-45周歲。
3*5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有管理經(jīng)驗(yàn)。
4*過往年收入30萬元以上。
5*無中國大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷售經(jīng)驗(yàn)，無p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
