第1篇 勞資科科長(zhǎng)崗位職責(zé)模版
1.負(fù)責(zé)起草、修訂、制定有關(guān)全校教工工資、崗位津貼、福利方面的文件規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)全校人員的工資變動(dòng)和材料的歸檔工作。
3.負(fù)責(zé)解釋工資變動(dòng)人員提出的疑問(wèn),及時(shí)向有關(guān)方面通報(bào)工資變化情況。
4.負(fù)責(zé)做好學(xué)校月初考勤、津貼的審核和福利工作。
5.負(fù)責(zé)全校職工社保、醫(yī)保等手續(xù)的辦理工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工作人員使用的審核、考勤、考核、工資等管理工作。
7.負(fù)責(zé)全校的工資年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)等工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 公路局人事勞資科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
公路管理局人事勞資科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)管理局人事勞資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、離退休職工管理等方面的工作。
二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善;科室工作任務(wù)的安排下達(dá);科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
三、負(fù)責(zé)職工調(diào)配、獎(jiǎng)懲、退休等管理工作,督促并審理職工傷、殘、病、休、死亡之后有關(guān)政策待遇的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
四、負(fù)責(zé)職工教育、培訓(xùn)、考核及職稱申報(bào)、評(píng)聘等工作。
五、督促并審核職工調(diào)標(biāo)晉級(jí)及增加離退休費(fèi)等工作
六、負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)表及干部人事年報(bào)。
七、深入基層調(diào)查研究,不斷探索人力資源及工資分配和績(jī)效考核的新思路、新方式,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
八、做好局人事勞資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、離退休職工管理等方面的來(lái)信來(lái)訪接待、受理、交辦等工作。
九、負(fù)責(zé)離退休職工的思想建設(shè)和管理等工作。
十、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并按時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
第3篇 勞資科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草、修訂、制定有關(guān)全校教工工資、崗位津貼、福利方面的文件規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)全校人員的工資變動(dòng)和材料的歸檔工作。
3.負(fù)責(zé)解釋工資變動(dòng)人員提出的疑問(wèn),及時(shí)向有關(guān)方面通報(bào)工資變化情況。
4.負(fù)責(zé)做好學(xué)校月初考勤、津貼的審核和福利工作。
5.負(fù)責(zé)全校職工社保、醫(yī)保等手續(xù)的辦理工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工作人員使用的審核、考勤、考核、工資等管理工作。
7.負(fù)責(zé)全校的工資年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)等工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
