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第1篇 美陳崗位職責(zé)
運營副總 1、協(xié)助公司總經(jīng)辦討論組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各職能戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并有效組織實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
3、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,統(tǒng)籌管理人事行政、財務(wù)、市場、工程項目等工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門優(yōu)化工作流程提高工作效率實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
4、制定并組織實施公司品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,推進品牌建設(shè)與發(fā)展;
5、領(lǐng)導(dǎo)組織員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)人事決策和人才培養(yǎng)機制的建立與實施;
6、組織實施財務(wù)預(yù)算方案,嚴(yán)格執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)財務(wù)決策與經(jīng)營成本控制;
7、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用狀況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)整情況及其他重大事宜;
8、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)和關(guān)鍵管理流程設(shè)置方案,主持、推動公司基本規(guī)章制度建設(shè),推進公司科學(xué)制度化管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,推進公司企業(yè)文化建設(shè),塑造和強化企業(yè)價值觀;
10、協(xié)同總經(jīng)理審核簽發(fā)各類行政文件法律文書等;
11、負(fù)責(zé)處理公司其他重大事件。 1、企業(yè)期望:自主意識強、主控意識強,能夠和董事長進行一些思維上的碰撞,主要負(fù)責(zé)宏觀的規(guī)劃(不會涉及到基礎(chǔ)的工作,公司麻雀雖小,五臟俱全);
2、期望人選擁有從40人左右規(guī)模小公司到70人左右公司的發(fā)展的經(jīng)歷,或者相關(guān)行業(yè)大公司運營內(nèi)控高管出身;
3、現(xiàn)狀:董事長主要負(fù)責(zé)是外聯(lián)、商務(wù)拓展,對于企業(yè)運營管理不是很擅長,所以想找一個副總回來負(fù)責(zé)企業(yè)的運營管理,重新搭建人事體系,為后續(xù)企業(yè)分解打下基礎(chǔ);
4、3、公司后期規(guī)劃分解成5個公司(設(shè)計公司、施工公司、定制公司、工廠、商業(yè)娛樂公司),副總來了就是重新規(guī)劃公司運營體系的,設(shè)計總監(jiān)也會為后期分解出來的設(shè)計公司提供思路、方案; 1、協(xié)助公司總經(jīng)辦討論組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各職能戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并有效組織實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
3、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,統(tǒng)籌管理人事行政、財務(wù)、市場、工程項目等工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門優(yōu)化工作流程提高工作效率實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
4、制定并組織實施公司品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,推進品牌建設(shè)與發(fā)展;
5、領(lǐng)導(dǎo)組織員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)人事決策和人才培養(yǎng)機制的建立與實施;
6、組織實施財務(wù)預(yù)算方案,嚴(yán)格執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)財務(wù)決策與經(jīng)營成本控制;
7、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用狀況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)整情況及其他重大事宜;
8、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)和關(guān)鍵管理流程設(shè)置方案,主持、推動公司基本規(guī)章制度建設(shè),推進公司科學(xué)制度化管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,推進公司企業(yè)文化建設(shè),塑造和強化企業(yè)價值觀;
10、協(xié)同總經(jīng)理審核簽發(fā)各類行政文件法律文書等;
11、負(fù)責(zé)處理公司其他重大事件。
第2篇 美陳師崗位職責(zé)
美陳設(shè)計師 匯僑集團/丹東匯僑國際廣場/丹東希爾頓花園酒店 丹東匯隆實業(yè)發(fā)展有限公司,匯隆 要求:大專以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè),有美陳陳列設(shè)計工作經(jīng)驗,有大型商超,酒店美陳設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉材料,熟悉工藝,能夠?qū)崿F(xiàn)較好的設(shè)計與落地執(zhí)行的結(jié)合工作,熟練運用相關(guān)軟件,有較好的美術(shù)功底,有學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神,有很強的團隊合作精神,具有豐富的動作想象力及獨特的創(chuàng)意概念和創(chuàng)作能力,曾經(jīng)接觸或從事相關(guān)工作,如家庭軟裝設(shè)計..
第3篇 企劃美陳崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)管理公司vi系統(tǒng)。
2、根據(jù)季節(jié)制定購物中心的裝飾及美陳方案并跟進實施。
3、為購物中心的廣告載體進行管理。
4、對市場進行調(diào)研、匯總分析。為公司提出創(chuàng)新建議。
