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訓(xùn)練員崗位職責(zé)(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):15

訓(xùn)練員崗位職責(zé)

第1篇 訓(xùn)練員崗位職責(zé)

1.按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;

3.制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;

4.定期對區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報(bào)告,對訓(xùn)練效果做出評估;

5.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;

6.帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計(jì)劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲(chǔ)備人才;

7.參與門店的管理人員晉升考核;

8.負(fù)責(zé)新門店的員工店長帶教計(jì)劃;

9.公司總部安排的其他培訓(xùn)事項(xiàng)。

崗位要求

1.具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力;

2.具有較強(qiáng)的溝通能力;

3.有耐心,也有活力;

4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;

5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力;

6.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;

7.具有零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 門店訓(xùn)練員崗位職責(zé)

1.按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;

3.制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;

4.定期對區(qū)域門店的巡檢,完成檢查報(bào)告,對訓(xùn)練效果做出評估;

5.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善;

6.帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計(jì)劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲(chǔ)備人才;

7.參與門店的管理人員晉升考核;

8.負(fù)責(zé)新門店的員工店長帶教計(jì)劃;

9.公司總部安排的其他培訓(xùn)事項(xiàng)。

崗位要求

1.具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力;

2.具有較強(qiáng)的溝通能力;

3.有耐心,也有活力;

4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;

5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力;

6.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;

7.具有零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 訓(xùn)練員組長崗位職責(zé)

1、25-35歲;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有影城、星級酒店或相類似服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熱愛電影,誠實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心;

5、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

訓(xùn)練員崗位職責(zé)(3篇范文)

1.按照總部要求,完善區(qū)域培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;2以教練的方式,管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果;3.制定區(qū)域培訓(xùn)需求,安排區(qū)域培訓(xùn)課程;4.定期對區(qū)域門店的巡檢,完成檢…
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