應屆崗位職責（20篇范文）

第1篇 應屆崗位職責

npi助理工程師(優(yōu)秀應屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學歷,微電子,物理,化學相關專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴謹,優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進,能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責:

1、制作良率周/月報,定期與客戶進行產(chǎn)品良率及技術方面的溝通,達成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進行fa分析找出良率損失問題所在,指導相關部門及時進行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進行。

第2篇 應屆生實習崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第3篇 java應屆生崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

1.了解用戶提出的需求,在上級主管指導下完成需求分析和設計文檔,保證與用戶原始需求的一致性以及設計的合理性;

2.根據(jù)項目計劃按時保質(zhì)完成系統(tǒng)編碼工作,完成項目開發(fā);

任職資格:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上,具備4-5年以上java互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗;

2、編程基礎扎實,具有良好的編程習慣和代碼編寫能力;

3、具有安全、性能優(yōu)化經(jīng)驗;

5、熟悉mysql,了解redis;

6、了解rabbitmq、activemq等消息中間件;

7、熟悉面向?qū)ο蠛驮O計模式,使用過spring、springmvc、springboot、mybatis等開源框架應用經(jīng)驗。

第4篇 應屆本科生崗位職責

電機設計工程師(職位編號:4) 北京新興東方航空裝備股份有限公司 北京新興東方航空裝備股份有限公司,北京新興東方航空裝備股份有限公司,新興裝備,新興東方 負責電動機/發(fā)電機設計及優(yōu)化,成本控制、技術溝通:

1.電機總體方案和詳細設計

溝通技術要求、電機設計、

編制設計方案、元器件選型、工程圖繪制和下發(fā)、

物料編碼申請和投產(chǎn)傳遞單傳遞;

2.配合樣機生產(chǎn)

樣機生產(chǎn)技術問題的配合解決;

3.試驗設計與驗證

試驗方案、試驗工裝設計,樣機試驗和數(shù)據(jù)分析,

樣機的持續(xù)優(yōu)化;

4.產(chǎn)品部件系列化和標準化的實施;

5.負責六性工作研究及實現(xiàn)。

要求:

1.電機、電氣自動化等相關專業(yè),本科生及以上學歷;

2.應屆研究生,本科生2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具有永磁同步電機設計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 本科應屆生崗位職責

2019屆本科應屆生 合肥維天運通信息科技 合肥維天運通信息科技股份有限公司,合肥維天運通信息科技,維天運通,路歌物流,維天運通 【招聘條件】

1、硬實力:

?物流管理、企業(yè)管理、工商管理、財務管理、法律、中文、新聞、市場營銷等專業(yè)

?學習成績優(yōu)異,學習成績排名20%優(yōu)先

2、軟實力:

?活潑、開朗、樂觀、自信

?有創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作意識

【招聘崗位】

?物流運營崗(全國200個城市)

?運營崗(合肥)

?營銷推廣崗(合肥)

?新媒體運營崗(合肥)

?物流銷售崗(合肥)

第6篇 應屆畢業(yè)崗位職責

npi助理工程師(優(yōu)秀應屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學歷,微電子,物理,化學相關專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴謹,優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進,能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責:

1、制作良率周/月報,定期與客戶進行產(chǎn)品良率及技術方面的溝通,達成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進行fa分析找出良率損失問題所在,指導相關部門及時進行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進行。

第7篇 優(yōu)秀應屆生儲備崗位職責

職責描述:

浙大網(wǎng)新統(tǒng)招一批優(yōu)秀應屆生,儲備技術人才。

根據(jù)應屆生資質(zhì)及個人興趣分三個方向:

1,售前技術支持:收集、整理客戶需求,偏向于技術+銷售;

2,項目實施:進行實施過程中的項目管理;

3,架構(gòu)師:擁有較強專業(yè)知識和理解力,往專業(yè)架構(gòu)師方向培養(yǎng)。

任職資格:

1、本科或以上學歷,計算機網(wǎng)絡、物聯(lián)網(wǎng)、通信工程等相關專業(yè);

2、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)等基本軟硬件環(huán)境;

3、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,主動、創(chuàng)新、勤奮,責任心強;

4、具備較強的學習能力、溝通能力、組織能力;

5、具有一定的抗壓能力。

第8篇 應屆生培養(yǎng)崗位職責

崗位職責:

1)通過電話,郵件以及面訪進行客戶開發(fā);

2)老客戶資料的維護及管理;

3)協(xié)助進行銷售行政工作。

任職資格:

1)性格開朗,喜歡與他人溝通;

2)有克服困難的精神,能夠團隊協(xié)作;

3)做事認真負責

第9篇 電工應屆崗位職責

1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質(zhì)量關；

6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；

8、負責公司各項行政維修。

第10篇 應屆生的舞臺崗位職責

崗位職責:

1、負責收集和整理日常運營更新的內(nèi)容;

2、負責收集和整理用戶提出的反饋意見,并進行功能的優(yōu)化;

3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為內(nèi)容運營方向提供有效的數(shù)據(jù)支持;

4、協(xié)調(diào)各方資源,負責app專題執(zhí)行及推廣;

5、應用商店的更新及維護。

任職資格:

1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆生也可以培養(yǎng)哦~;

2、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品;

3、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識和團隊合作精神;

4、熟練使用ps,excel等操作軟件。

第11篇 應屆畢業(yè)生招聘崗位職責

npi助理工程師(優(yōu)秀應屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學歷,微電子,物理,化學相關專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴謹,優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進,能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責:

1、制作良率周/月報,定期與客戶進行產(chǎn)品良率及技術方面的溝通,達成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進行fa分析找出良率損失問題所在,指導相關部門及時進行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進行。

第12篇 研究員應屆生崗位職責要求

職責描述：

1．能獨立設計研究問卷/方案設計

2．根據(jù)要求，為項目研究收集、整理相關資料、信息

3．通過與客戶溝通明確研究目的與問題，有針對性地項目建議書；

4．嚴格按照流程進行項目管理和合理安排人員；

5．撰寫/翻譯報告；

職位要求：

1．本科以上學歷，統(tǒng)計學、社會學或營銷學等相關專業(yè)；

2. 年齡22-28歲; 性別不限；

3. 對數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類統(tǒng)計方法應用及熟練使用spss、sas等統(tǒng)計分析軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及表達能力;熟練使用日常辦公軟件；

4. 英語六級以上的，聽、說、讀、寫皆優(yōu)；

5. 擁有高度的責任心和吃苦耐勞精神，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

6. 能適應彈性工作節(jié)奏;

第13篇 初級分析師應屆畢業(yè)生崗位職責要求

職責描述：

1、多渠道收集公司各研究領域所需要資料和數(shù)據(jù)；

2、負責一種或者多種行業(yè)的持續(xù)研究；

3、參與或者負責客戶咨詢和研究項目的某一模塊的設計、分析和執(zhí)行。

職位要求：

1、本科以上學歷，有咨詢或市場研究從業(yè)經(jīng)驗，擁有相關的專業(yè)背景和工作背景；

2、 對數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類統(tǒng)計方法應用及熟練使用spss、sas等統(tǒng)計分析軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及表達能力;熟練使用日常辦公軟件；

3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、市場、溝通、運作和寫作能力，工作主動、敬業(yè)；

4、具備較強的團隊合作精神。

5、英語流利

第14篇 編輯應屆生崗位職責

工作職責:

1、負責公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新及發(fā)布

2、定期對所負責的內(nèi)容進行專題、活動的策劃制作

3、領導安排的其他工作

工作要求:

1、大專及以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、有良好的寫作功底,及較強的信息采編能力;

3、歡迎優(yōu)秀

第15篇 產(chǎn)品研發(fā)應屆畢業(yè)生崗位職責

崗位職責:

1)分析保健食品原料的生產(chǎn)工藝和制定質(zhì)量控制方法;

2)收集、挖掘保健食品行業(yè)前沿信息和原料技術趨勢;

3)為產(chǎn)品項目提供原料技術支持。

任職資格:

專業(yè)要求:

1.食品發(fā)酵、藥物化學、藥物分析等專業(yè)或相近專業(yè);

2.有從事過生物發(fā)酵、天然產(chǎn)物研究或分析的研究工作,以及科技項目申報的經(jīng)驗;

外語水平:英語口語能力好

其他要求:

1.對健康產(chǎn)業(yè)有興趣,愿意接受各種挑戰(zhàn)。

2.性格開朗、良好的溝通能力、并具備良好的英語溝通能力。

第16篇 應屆博士生崗位職責

崗位職責:

1、針對博士設立的獨立管培生項目

2、可選擇職位包括:資產(chǎn)管理類、法律事務類、信息管理類、人力資源類、財務管理類、融資管理類。

任職資格:

1、2023年內(nèi)底前畢業(yè)的應屆博士生,或是參加工作3年以內(nèi)的博士。

2、有學生經(jīng)歷、實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮

第17篇 應屆生崗位職責

npi助理工程師(優(yōu)秀應屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學歷,微電子,物理,化學相關專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴謹,優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進,能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責:

1、制作良率周/月報,定期與客戶進行產(chǎn)品良率及技術方面的溝通,達成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進行fa分析找出良率損失問題所在,指導相關部門及時進行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進行。

第18篇 erp初級實施顧問應屆生崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

1、會計、財務管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)應屆生；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文檔書寫能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力，溝通和寫作能力強者優(yōu)先；

3、有erp項目實施和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

具體職責：

1、結(jié)合客戶管理信息化需求，協(xié)助實時工程師負責erp項目實施工作；

2、持續(xù)總結(jié)erp實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累erp管理信息化的實踐經(jīng)驗。

第19篇 商業(yè)分析員應屆/往屆海歸留學生崗位職責要求

職責描述：

深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經(jīng)理安排和指導下開展以下工作：

1. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

2. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；

3. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

4. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

5. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

7. 完成公司交代的其他工作與任務。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

職位要求：

1. 學歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學歷，本科階段最好是國內(nèi)重點高校畢業(yè)；

2. 專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

第20篇 cad制圖應屆崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助配合其他設計師做好施工圖繪圖工作,輔助完成全套施工圖繪制;

2、學習掌握施工圖相關行業(yè)規(guī)范;

4、必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進;

5、配合完成其他分配的工作;

任職資格:

1、大學本科學歷,環(huán)境藝術、室內(nèi)設計、建筑設計及相關專業(yè);

2、有無經(jīng)驗均可;

3、熟練使用繪圖軟件:cad、su-草圖大師、ps、3dmax及其他相關辦公軟件;

4、了解施工圖繪制規(guī)范和要求;

6、為人好學、能吃苦、能適應加班及出差、喜歡繪圖設計工作、工作認真負責、人品好、無不良嗜好、有良好的理解和溝通能力、團隊協(xié)作能力并能承受一定的工作壓力。

7、周末及法定節(jié)假日休息(根據(jù)項目進度調(diào)節(jié))