賣場崗位職責(zé)（6篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：49

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目錄
第1篇賣場崗位職責(zé) 第2篇賣場美工崗位職責(zé) 第3篇賣場店長崗位職責(zé) 第4篇產(chǎn)品賣場崗位職責(zé) 第5篇賣場督導(dǎo)崗位職責(zé) 第6篇大賣場店長崗位職責(zé)

賣場崗位職責(zé)

第1篇賣場崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開店鋪選址評(píng)估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第2篇賣場美工崗位職責(zé)

崗位職責(zé) 1、熟悉品牌服裝的類別、暢銷款、庫存; 2、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí),并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中; 3、負(fù)責(zé)各品牌的陳列工作(如新品上市、換季時(shí)期) 4、定期去各賣場檢查陳列,做好分析ppt,指導(dǎo)各店鋪陳列; 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、有多品牌陳列工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、品貌端正,熱愛零售行業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì); 4、有美工經(jīng)驗(yàn),能支持一些店鋪活動(dòng)的需的美工設(shè)計(jì),熟練運(yùn)用photoshop等制圖軟件

第3篇賣場店長崗位職責(zé)

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理;

2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;

3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運(yùn)順暢;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;

8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問題;

10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);

11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。

12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;

13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。

14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金

2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)

4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道

5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

第4篇產(chǎn)品賣場崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、配合采購主管進(jìn)行終端產(chǎn)品采購工作;具體落實(shí)內(nèi)部采購、付款流程手續(xù)辦理。 2、具體落實(shí)采購合同細(xì)節(jié)談判、合同擬定。 3、合同簽訂后的過程跟蹤,包括付款、發(fā)票、發(fā)貨、驗(yàn)收、維保等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購相關(guān)部門內(nèi)部備案件的收集、整理、編號(hào)、歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫,入庫單據(jù)的匯總、登記,定期與庫管對(duì)接庫存量信息等工作。 6、供應(yīng)商信息收集備案、管理、關(guān)系維護(hù)工作。 7、對(duì)終端數(shù)碼產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率的分析和跟進(jìn)。招聘要求:1、營銷、采購等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上。2、至少2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)碼類產(chǎn)品采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、熟練使用辦公類軟件,特別是word和excel,精通各類表單文檔、數(shù)據(jù)匯總工作。4、工作細(xì)致、主動(dòng),有條理,有一定的分析能力和判斷能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心。5、文字與口頭表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通、協(xié)調(diào)。6、了解it相關(guān)知識(shí),對(duì)硬件敏感,有基本常識(shí)。

第5篇賣場督導(dǎo)崗位職責(zé)

1. 協(xié)助區(qū)總對(duì)所轄店鋪的職能部門進(jìn)行友好外聯(lián)溝通,并保持與職能部門的維護(hù);

2. 對(duì)所轄店鋪重大客訴進(jìn)行解決及跟蹤;

3. 轄區(qū)店鋪的檔期非實(shí)布置、海報(bào)投遞、商圈維護(hù)、會(huì)員管理相關(guān)工作執(zhí)情況行進(jìn)行檢核;

4. 參與公司及區(qū)域的專項(xiàng)巡檢、綜合巡檢,對(duì)客服整體工作進(jìn)行巡檢督核;

5. 將多點(diǎn)推行的政策、流程在轄區(qū)店鋪內(nèi)推廣、檢核、反饋;

6. 多點(diǎn)業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)的問題追蹤、反饋、解決;

7. 轄區(qū)客服指標(biāo)跟蹤及管控:區(qū)域收銀效率及換購成功率、煙酒銷售達(dá)成、交易數(shù)、前無后有的檢核等;

8. 轄區(qū)多點(diǎn)指標(biāo)跟蹤及管控:客訴率、門店責(zé)任缺貨率、配送及時(shí)率、揀貨及時(shí)率、超期未閉環(huán)、虛假妥投、再投率等;

9. 轄區(qū)店鋪客服各課組基礎(chǔ)工作的檢核、指導(dǎo)和培訓(xùn);

10. 轄區(qū)內(nèi)店鋪客服各課組干部日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估、與人力共同搭建客服梯隊(duì);

11. 公司政策執(zhí)行、追蹤;