金領人才崗位職責（2篇范文）

第1篇 金領人才崗位職責

金領人才計劃 友邦保險南京 友邦保險有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險南京 基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>;10萬以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測評”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗培訓

12個月系統(tǒng)培育

10天學習津貼

18個月的津貼計劃

雙百萬特別獎金計劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

2、為企業(yè)、集團、行業(yè)等提供團體保險的策劃;

3、建立并管理銷售團隊,制定團隊培訓計劃,完成銷售任務;

4、為客戶提供長期、優(yōu)質(zhì)的保險售后服務

職能類別:銷售總監(jiān) 理財顧問/財務規(guī)劃師

關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險銷售、創(chuàng)業(yè) 周末雙休 帶薪年假 獎金豐厚 人才推薦獎

第2篇 金領人才計劃崗位職責

金領人才計劃 友邦保險南京 友邦保險有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險南京 基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>;10萬以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測評”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗培訓

12個月系統(tǒng)培育

10天學習津貼

18個月的津貼計劃

雙百萬特別獎金計劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

2、為企業(yè)、集團、行業(yè)等提供團體保險的策劃;

3、建立并管理銷售團隊,制定團隊培訓計劃,完成銷售任務;

4、為客戶提供長期、優(yōu)質(zhì)的保險售后服務

職能類別:銷售總監(jiān) 理財顧問/財務規(guī)劃師

關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險銷售、創(chuàng)業(yè) 周末雙休 帶薪年假 獎金豐厚 人才推薦獎