業(yè)代崗位職責（12篇范文）

第1篇 業(yè)代崗位職責

崗位職責:

(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢,基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務,并主導對外發(fā)展業(yè)務合作伙伴的商務溝通工作;

(二) 進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應用轉(zhuǎn)化成實際應用的具體實施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;

(三)基于信用卡基礎(chǔ)業(yè)務及功能,從客戶體驗出發(fā),對于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進行優(yōu)化;

(四)以客戶生命周期管理為基礎(chǔ),在合適的場景下,將客戶需要的服務提供給客戶。

二、崗位要求:

(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經(jīng)濟、金融相關(guān)背景;

(二) 具有較強的市場開拓,商務談判能力;

(四) 對金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;

(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務溝通;

(六) 有責任心、團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,具有較強的創(chuàng)新意識。

第2篇 經(jīng)銷業(yè)代崗位職責

經(jīng)銷業(yè)代(無錫)(j10153) 味全食品 杭州味全食品有限公司,味全,味全食品,味全

工作職責:

1、對經(jīng)銷商銷售目標達成執(zhí)行追蹤

2、新品鋪貨及銷售狀況追蹤

3、新經(jīng)銷商和特通通路新終端客戶開發(fā)

4、輔導經(jīng)銷商提升業(yè)務能力,配合經(jīng)銷商處理問題

5、經(jīng)銷商終端客戶管理,防止市場串貨

6、經(jīng)銷商貨款管理,掌握控制經(jīng)銷價格維護市場穩(wěn)定

職位要求:

1、大本(含)以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、計算機操作熟練,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3、計劃、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力強,有較強的市場分析能力.善于溝通技巧

第3篇 線路業(yè)代崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第4篇 區(qū)域業(yè)代崗位職責

崗位職責:

1、完成上級下達的各品項銷售任務;

2、所負責城市的渠道銷售及客戶的管理與維護;

3、終端客戶的陳列維護,公司各項政策的傳達;

4、了解行業(yè)動向,市場信息收集及反饋;

5、本區(qū)域業(yè)代、助代人員線路卡和訂單管理及其他行政事務;

任職資格:

1、年齡28-34歲之間

2、持有機動車駕駛執(zhí)照

3、快消品工作8年以上

4、基層管理工作3年以上

5、管理過5人以上團隊

6、完成過年銷售額500萬以上

7、具有較強的抗壓能力,自我激勵能力

8、喜愛銷售工作,善于與人溝通。

第5篇 日語營業(yè)代表崗位職責

工作職責:

1、 對應日式精品超市的日常業(yè)務;

2、 客戶維護、新品導入及推廣;

3、 門店備貨情況跟蹤、物流協(xié)調(diào)等;

4、 其它工作流程的執(zhí)行。

崗位要求:

1、年齡25~35周歲;

2、大專以上學歷;

3、日語能力須具備商務會話流利應對水平,有留日經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有2年以上銷售、市場工作經(jīng)驗且具有日企相關(guān)工作經(jīng)驗者;

4、有快速消費品行業(yè)、日本食品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、溝通能力強、思維敏捷、做事認真、執(zhí)行力強。

第6篇 士多業(yè)代崗位職責

一、達成銷售目標

1、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率

2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行

3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行

4、落實行銷活動展開計劃

5、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升

6、輔導輔銷業(yè)代做好特通客戶的維護和服務

二、客戶管理

1、定期拜訪士多客戶及重要的餐飲售點,建立良好客情

2、對客戶投放費用精準、到位

3、確保特通批發(fā)正常打款,保證配送之及時性

4、維系客戶關(guān)系

三、管理

1、輔導、管理、檢核餐飲/特通輔銷業(yè)代的日常工作

2、使用sfa移動訪銷系統(tǒng)做客戶拜訪

3、每周對組長做周工作報告

四、上級交辦其他事宜。

第7篇 駐地業(yè)代崗位職責

省級銷售經(jīng)理 1、協(xié)助和指導業(yè)務代表落實區(qū)域內(nèi)的銷售網(wǎng)點開發(fā),積極;

2、管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商鋪貨,管理區(qū)域經(jīng)銷商的進銷存,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品進入商超賣場銷售事宜;

3、合理使用公司的市場費用,使費用落實最大化產(chǎn)出比;

4、協(xié)助和指導駐地業(yè)代和主管落實產(chǎn)品在終端賣場生動化陳列,達成銷售目標;

5、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略部署和區(qū)域營銷工作計劃,組織落實各項促銷活動。 1、協(xié)助和指導業(yè)務代表落實區(qū)域內(nèi)的銷售網(wǎng)點開發(fā),積極;

2、管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商鋪貨,管理區(qū)域經(jīng)銷商的進銷存,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品進入商超賣場銷售事宜;

3、合理使用公司的市場費用,使費用落實最大化產(chǎn)出比;

4、協(xié)助和指導駐地業(yè)代和主管落實產(chǎn)品在終端賣場生動化陳列,達成銷售目標;

5、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略部署和區(qū)域營銷工作計劃,組織落實各項促銷活動。

第8篇 特通高級業(yè)代崗位職責

崗位職責: 1.有特殊渠道銷售經(jīng)驗或有直銷銷售經(jīng)驗; 2.配合領(lǐng)導執(zhí)行部門銷售業(yè)務計劃; 3.拜訪意向的客戶,并不斷開發(fā)新客戶資源; 4.定期拜訪大客戶或長期合作客戶,維護直營客戶; 5.建立客戶資料信息檔案及管理 任職資格: 1、大專及以上學歷,人脈廣泛者優(yōu)先; 2、有過酒水、餐飲、酒店、特別封閉場所工作經(jīng)驗的人員,熟悉市場營銷工作; 3、具有良好的溝通技巧和說服能力,吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重。 4、本職位需要4人,中山、惠州、東莞、珠海各一人。

第9篇 商超業(yè)代崗位職責

崗位職責:

1、做好線路規(guī)劃級客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行

2、各個檔期活動的執(zhí)行,促銷方案的落地執(zhí)行

3、建立客戶良好客情,做好維護工作和產(chǎn)品推廣工作

崗位要求:

1、年齡18-35周歲

2、能夠吃苦耐勞,執(zhí)行力好,有良好的團隊寫作能力

3、工作經(jīng)驗不限,學歷不限,歡迎應往屆畢業(yè)生的加入,公司將提供完善的培訓機制和晉升空間

第10篇 渠道業(yè)代崗位職責

一、dpi/kpi達成

1、日常銷售目標健康達成

2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率

3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動

4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升

二、客戶管理

1、積極建立與終端客戶的客情

2、運用百事通拜訪/掌握客戶的進銷存

3、定期拜訪

三、其他

1、銷售工具的有效精準使用,確保數(shù)據(jù)準確

第11篇 批市業(yè)代崗位職責

崗位職責:1、嚴格終端路線拜訪門店;2、開發(fā)新客戶,提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各項的活躍客戶數(shù);3、執(zhí)行產(chǎn)品陳列標準化,投放生動化促銷物料;4、做好農(nóng)貿(mào)攤床或終端b、c類店負責人的客情維護;5、關(guān)注貨品日期,做好先進先出。有臨期品及時與銷售專員溝通,保證貨品清潔;6、做好競品信息的調(diào)查與反饋;7、促銷期間產(chǎn)品的分流及活動的執(zhí)行;8、執(zhí)行管轄區(qū)域終端門店的訂單;9、按標準執(zhí)行店面試吃和店外促銷活動。任職資格:1、年齡20歲至28歲;2、中專及以上學歷;3、熟練使用辦公軟件;4、有13年相關(guān)工作經(jīng)驗;5、吃苦耐勞,學習能力強,具有良好的執(zhí)行力、溝通能力;6、具有良好的團隊合作意識。公司特色福利:1、教育補貼:在公司工作連續(xù)滿三年,根據(jù)子所就學階段享有教育補貼幼兒園:2000元年;小學:3000元年;初高中:4000元年;大學:5000元年;2、話補、餐補、交通補、高溫補按照公司各城市標準執(zhí)行;3、工作滿一年,享受每年1012天年休假,并報銷往返路費;4、工作滿一年,享受相應的夫妻探親并報銷相應往返車費;5、工作滿5年10年15年,公司頒發(fā)相應克重的金元寶。晉升主管后增加特色福利:父母補貼400元月;住房補貼:按照各城市標準執(zhí)行(3001400元);級別補貼:9600元月;育嬰補貼:600元月;

第12篇 傳統(tǒng)業(yè)代崗位職責

職位要求:

1、高度的工作熱情,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心;

2、有快消品同崗位工作經(jīng)驗1年以上;

3、負責區(qū)域終端店面的周期有效拜訪;

4、負責區(qū)域庫存管理、價格管理、陳列管理;

5、負責促銷活動的執(zhí)行及開展。