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第1篇職員崗位職責(zé) 第2篇貿(mào)易部職員崗位職責(zé) 第3篇策劃職員崗位職責(zé) 第4篇商品部職員崗位職責(zé) 第5篇科員職員崗位職責(zé) 第6篇投資部職員崗位職責(zé) 第7篇傳達(dá)室職員崗位職責(zé) 第8篇外貿(mào)部職員崗位職責(zé) 第9篇證券部職員崗位職責(zé) 第10篇外貿(mào)職員崗位職責(zé) 第11篇人力資源部職員崗位職責(zé) 第12篇開發(fā)部職員崗位職責(zé) 第13篇人力資源職員崗位職責(zé) 第14篇質(zhì)安部職員崗位職責(zé) 第15篇海外食品加工高級職員崗位職責(zé)要求 第16篇總經(jīng)辦職員崗位職責(zé)
第1篇 職員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 大專及以上文化程度,年齡40歲以下;
2. 持b1及以上駕駛證,專職駕齡三年以上;
3. 熟悉紹興路況,駕駛技術(shù)熟練;
4. 熟悉車輛構(gòu)造,懂汽車保養(yǎng)及維修;
5. 形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強(qiáng),無不良嗜好,無違法記錄;
6. 要求戶籍為紹興或長期定居紹興;
第2篇 貿(mào)易部職員崗位職責(zé)
1.國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉業(yè)務(wù)流程,具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;
3.具有良好的計算機(jī)水平,熟悉操作office辦公軟件;
4.具備優(yōu)秀的組織能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作能力及服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 策劃職員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 經(jīng)銷商獎勵旅游(海外會獎旅游)跟進(jìn)及行程活動策劃、執(zhí)行;
2. 海外培訓(xùn)各團(tuán)籌備支持與執(zhí)行;
3. 收集直銷和獎勵旅游行業(yè)的活動策劃案例;
4. 有一定的會務(wù)接待經(jīng)驗;
任職資格:
1. 進(jìn)取型工作風(fēng)格,適合且樂于進(jìn)行團(tuán)隊合作;
2. 處理問題條理清晰,公眾表達(dá)流暢清楚;
3. 良好的服務(wù)意識及溝通技巧,有至少1年會務(wù)接待工作經(jīng)驗;
4. 具備一定的創(chuàng)新能力;
5. 文筆好、創(chuàng)意強(qiáng),英語口語能力佳優(yōu)先考慮。
第4篇 商品部職員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對引進(jìn)的商品進(jìn)行促銷管理;2、協(xié)助采購人員做好門店經(jīng)營項目的開發(fā)與拓展;3、對第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門店的牌卡與海報的管理;5、對現(xiàn)有商品的品類進(jìn)行管理。崗位需求:1、市場營銷、工商管理...
第5篇 科員職員崗位職責(zé)
1.按照科室(站)內(nèi)的分工,完成本崗位的職責(zé)任務(wù),完成科長(站)交辦的其他工作任務(wù)。
2.正、副科(站)長外出時,由科長(站)指定的科員處理日常科(站)務(wù)工作,重大問題處理不了的,應(yīng)及時向主管局長請示。
第6篇 投資部職員崗位職責(zé)
1、35歲以下,???含)以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、造價、設(shè)計、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉項目投資的運作流程與要求,擁有較豐富的項目發(fā)展實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ);
4、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉商務(wù)談判技巧;具備敏銳的觀察能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力;
5、熟悉項目盡職調(diào)查、商業(yè)談判,善于分析并編寫研究報告、商業(yè)計劃文案,具有良好的專業(yè)水準(zhǔn);
6、有開發(fā)類項目的規(guī)劃、造價、設(shè)計方面成功案例者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、公司所處行業(yè)政策研究、投資環(huán)境研究;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)類項目的各項工作;
3、參與集團(tuán)重大項目的投資評審;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及下屬企業(yè)對擬投資項目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
5、組織項目投資方案的評估工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第7篇 傳達(dá)室職員崗位職責(zé)
1、按時到崗,堅守崗位,不得脫崗。
2、文明執(zhí)勤,禮貌對待上級領(lǐng)導(dǎo)、來訪者和家長,對來訪的陌生者進(jìn)行登記。
3、注意學(xué)生進(jìn)出校門,保護(hù)學(xué)生安全。
4、對運出物資憑出門手續(xù)檢查放行。
5、禁止閑雜人員進(jìn)校。
6、禁止非法公事車輛進(jìn)校。
7、收發(fā)信件,報刊雜志交予有關(guān)人員。
8、按學(xué)校的規(guī)定,按時開啟和關(guān)閉校門。
9、遇到偶發(fā)事件或不能處理的事情,要及時用電話向主管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和有關(guān)人員報告。
第8篇 外貿(mào)部職員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
職位描述:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;國際貿(mào)易或英語專業(yè),有英譯漢、漢譯英、聽說能力,英語四級以上
其他:繳納五險
第9篇 證券部職員崗位職責(zé)
公司證券部負(fù)責(zé)與證券市場相關(guān)的業(yè)務(wù)。提供宿舍、食堂,交五險一金。
要求英語基礎(chǔ)好,有四級或六級證書。
第10篇 外貿(mào)職員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
職位描述:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;國際貿(mào)易或英語專業(yè),有英譯漢、漢譯英、聽說能力,英語四級以上
其他:繳納五險
第11篇 人力資源部職員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、招聘:
1、協(xié)助編制集團(tuán)年度人員招聘計劃;
2、協(xié)助招聘工作具體實施,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘需求、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步報告等,推進(jìn)招聘目標(biāo)任務(wù)完成;
3、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲備庫;
二、培訓(xùn):
1、統(tǒng)計集團(tuán)培訓(xùn)需求,協(xié)助推動實施集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、各類在職員工培訓(xùn)、后備培養(yǎng)等活動,配合各部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)行政相關(guān)工作。建立培訓(xùn)檔案庫,跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果與培訓(xùn)反饋;
三、其他
1、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強(qiáng),出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4、形象氣質(zhì)佳,勤于思考、頭腦靈活,較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī);
第12篇 開發(fā)部職員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項目踏勘、信息收集、分類、匯總等工作;
2.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項目相關(guān)材料的起草、編輯及標(biāo)書制作、收發(fā)等工作;
3.負(fù)責(zé)公司開發(fā)部檔案資料管理及相關(guān)信息、材料的上傳下達(dá)等;
4.公司開發(fā)部安排的其他相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、積極高效;
3.原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;
5.熟練使用office等辦公軟件。
第13篇 人力資源職員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、招聘:
1、協(xié)助編制集團(tuán)年度人員招聘計劃;
2、協(xié)助招聘工作具體實施,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘需求、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步報告等,推進(jìn)招聘目標(biāo)任務(wù)完成;
3、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲備庫;
二、培訓(xùn):
1、統(tǒng)計集團(tuán)培訓(xùn)需求,協(xié)助推動實施集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、各類在職員工培訓(xùn)、后備培養(yǎng)等活動,配合各部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)行政相關(guān)工作。建立培訓(xùn)檔案庫,跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果與培訓(xùn)反饋;
三、其他
1、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強(qiáng),出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4、形象氣質(zhì)佳,勤于思考、頭腦靈活,較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī);
第14篇 質(zhì)安部職員崗位職責(zé)
質(zhì)量部經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)各單位工程、施工組織設(shè)計的審核,審批。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)人員的培訓(xùn)、實習(xí)、學(xué)習(xí)計劃的制定。
3、負(fù)責(zé)項目工程重大問題的協(xié)調(diào)解決與項目不合格產(chǎn)品的處置工作。
4、制定確實可行的周計劃巡查(詳細(xì)到具體檢查內(nèi)容等方面),做好過程的檢查并留有書面記錄。
5、定期檢查所屬部門員工的工作效率與完成情況。
6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作業(yè)績、達(dá)標(biāo)程度與完成情況。
7、參加各項工程的分部、竣工驗收,做好內(nèi)容記錄。
8、認(rèn)真審閱各施工合同、協(xié)議的內(nèi)容,及時糾正問題,減少公司損失。
9、努力學(xué)習(xí)各施工管理規(guī)范與強(qiáng)制性條文,不斷提高專業(yè)知識與自身能力。
10、努力做好與各部門的協(xié)調(diào)工作。
11、負(fù)責(zé)公司本部門質(zhì)量管理的制定與考核。
12、對工程項目質(zhì)量不合格項下發(fā)書面整改通知單,并進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查。
13、要求各項目部必須提前通知分部、竣工驗收。
安全部經(jīng)理:
根據(jù)公司的現(xiàn)狀,企業(yè)不斷在前進(jìn)中發(fā)展,作為企業(yè)的一員,必須以企業(yè)為主,心想企業(yè),處處為企業(yè)利益著想,嚴(yán)格要求自己,遵守企業(yè)各項制度。在工作中要積極主動,多學(xué)多掌握行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。以下為本部門經(jīng)理職責(zé):
1、督導(dǎo)各工程開工前到質(zhì)安部填寫登記表,簽工程安全責(zé)任狀(否不予認(rèn)同、簽字、蓋章)。
2、審核安全施工組織設(shè)計中起重吊裝、臨時用電、設(shè)備操作(施工機(jī)械)等安全技術(shù)措施。
3、審核特種作業(yè)人員崗位證件,加強(qiáng)特種作業(yè)人員崗前安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗,學(xué)習(xí)相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。
4、督導(dǎo)各項目部開展安全自檢 自查工作,制定安全檢查制度,月檢,周檢,周六檢查、周一開會,配合公司質(zhì)安部和上層管理部門的安全檢查。
5、對于租賃公司使用企業(yè)安拆資質(zhì),進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和審查。
6、每月對在建工程進(jìn)行一次進(jìn)度統(tǒng)計,寫出月工作總結(jié)。
7、及時向各項目部發(fā)放上級主管部門的文件,并監(jiān)督項目部對行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,落實公司各項規(guī)章制度。
8、定期組織開展在建工程的安全生產(chǎn)檢、復(fù)查工作,糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè),對存在較大安全隱患的有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)、限期整改并上報公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
9、組織落實安全文明樣板工地的申報,對施工現(xiàn)場特殊部位或節(jié)點進(jìn)行圖像采集和存檔。
10、參加隱蔽工程的檢查及負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)工程的檢查、竣工驗收工作。
11、抓好公司各項目部及掛靠單位工地,對做好文明施工、企業(yè)形象的布置,整理。
11、做好日常質(zhì)安管理事務(wù)性工作,協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室做好質(zhì)量安全方面關(guān)工作,同時盡力完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
質(zhì)安部職員崗位職責(zé):
1、整理科室用臺賬,質(zhì)量、安全資料歸放整齊,做到隨用隨拿。
2、負(fù)責(zé)收集整理項目工程資料,交于相關(guān)部門存檔。
3、工地檢查前需提前通知工程負(fù)責(zé)人到場,寫檢查記錄,并由負(fù)責(zé)人簽字整改,做到對工程質(zhì)量和安全問題心中有數(shù)。同時還需參加工程各項驗收工作。
4、督促在建工程負(fù)責(zé)人簽訂質(zhì)量、安全責(zé)任狀。
5、負(fù)責(zé)做建筑機(jī)械相關(guān)資料和各項專項方案。
6、如需要,可配合配合項目部人員完成工程開工、竣工等方面的資料。
7、積極配合其他部門的工作,共同為公司效力。
8、協(xié)助質(zhì)安部經(jīng)理完成需要做的工作,聽從經(jīng)理安排。
9、每天抽空余時間進(jìn)行學(xué)習(xí),增加專業(yè)知識,努力考取相關(guān)證書。
第15篇 海外食品加工高級職員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)魚食品廠區(qū)設(shè)備的操作工藝。
2.管理生魚片、魚帶、腰等魚產(chǎn)品加工、包裝及冷凍技術(shù)。
3.確保魚在加工過程中的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足不同客戶的特殊要求。
第16篇 總經(jīng)辦職員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、男女不限,***身高170cm以上;***身高165cm以上。年齡在26—35歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備良好的英語知識,聽、說、寫無障礙;
5、具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;
6、具備計算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公軟件;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
8、形象、氣質(zhì)佳;
9、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動;
10、持有cet—6級以上資格證書。