第1篇 運(yùn)行副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理處理機(jī)場管理公司日常管理運(yùn)營工作,總經(jīng)理無法履職期間代為履行企業(yè)法人職責(zé);
2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場務(wù)及綜合部門,完成階段性目標(biāo),按照公司年度計劃完成各項(xiàng)指標(biāo);
3、牽頭負(fù)責(zé)與民航局方、戰(zhàn)區(qū)等行業(yè)管理部門的對接協(xié)調(diào);
3、對通用機(jī)場進(jìn)行推廣,開拓市場,拓展各項(xiàng)通航及非航空業(yè)務(wù),并牽頭負(fù)責(zé)合作商談、成本利潤管控、業(yè)務(wù)回款及客戶關(guān)系維護(hù)等;
4、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作;
5、維護(hù)和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷合作渠道;
6、負(fù)責(zé)各部門間的工作分配及協(xié)調(diào)工作。
第2篇 房地產(chǎn)運(yùn)行副總裁崗位職責(zé)范本
職位描述:
1、組織制定公司經(jīng)營計劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計劃、項(xiàng)目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或調(diào)整建議;
2、負(fù)責(zé)開展運(yùn)營管理工作,協(xié)助編制年度經(jīng)營計劃及項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計劃;
3、跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,并適時提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議;
4、協(xié)助開展項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)會議,開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計劃調(diào)整;
5、參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助配合開展公司組織績效考核工作;
6、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助配合開展工作計劃考核;
7、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進(jìn)公司各級計劃的制訂。
8、收集和整理各建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,組織撰寫運(yùn)營報告,為公司決策提供參考依據(jù)。
任職資格:
1.房地產(chǎn)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上房地產(chǎn)計劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
3、對地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和項(xiàng)目施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開發(fā)節(jié)點(diǎn),對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設(shè)計、營銷等相關(guān)知識,熟悉國家工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、能夠較準(zhǔn)確地把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計劃;
6、具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力;
7、有房地產(chǎn)資訊公司經(jīng)驗(yàn)或知名地產(chǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
年 齡:38-48
所屬部門:總裁辦
匯報對象:總裁
