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第1篇儲備培訓生崗位職責 第2篇儲備培訓專員崗位職責
第1篇 儲備培訓生崗位職責
崗位職責:
1.接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學生提供專業(yè)測評和咨詢,并達成課程銷售;
2.保持與已簽約家長的良好關(guān)系,維護學員推薦及服務;
3.根據(jù)公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為總部市場部提供參考;
6、依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有艱苦奮斗精神和服務意識,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、5年以上工作經(jīng)驗(包括3年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;
5、能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;
6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第2篇 儲備培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
