第1篇 機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告
今年以來，按照各級黨委、政府的要求，認真履行職責，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，政府班子及政府系統(tǒng)自身建設(shè)得到了進一步的加強。區(qū)政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員未發(fā)生違法違紀行為，職責范圍內(nèi)未發(fā)生重大事故，未出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失，也沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部的配偶、子女利用其地位謀取非法利益。同時，通過落實黨風廉政建設(shè)責任制，有效地促進了政府各項工作的開展?，F(xiàn)按照市《通知》要求簡要總結(jié)如下：
一、明確職責分工，促進黨風廉政建設(shè)責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持將黨風廉政建設(shè)責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的具體內(nèi)容分解細化成40條具體工作任務(wù)，并逐一明確責任單位、責任領(lǐng)導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調(diào)整和總結(jié)提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關(guān)工作措施和制度進行自我調(diào)整和優(yōu)化。
三是嚴格執(zhí)行各項廉政制度。認真貫徹落實《中國___黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、領(lǐng)導干部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。一年來，分局接到科級以上領(lǐng)導干部大事報告事項27件，對2名新提任科級領(lǐng)導干部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領(lǐng)導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關(guān)于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經(jīng)費。全年“三公”經(jīng)費嚴格控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，其中公務(wù)接待經(jīng)費較去年同期下降12.98%。
二、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領(lǐng)導干部填寫《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感”教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的“兩個重溫”活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執(zhí)法為民”理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設(shè)“廉政勤政、愛崗敬業(yè)”專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。
四是開展《反腐倡廉10個熱點問題》讀書征文活動。6月份，組織全局民警認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，并在學習的基礎(chǔ)上撰寫體會文章。經(jīng)過分局各單位的推薦和認真甄選，共推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)紀委和市公安局紀委評選。
三、實施“治庸問責”，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于“掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條“硬要求”。同時，結(jié)合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領(lǐng)導任組長的“治庸問責”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組，加強活動的組織領(lǐng)導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領(lǐng)會到“責任風暴”、“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結(jié)合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位“治庸問責”工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差”等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地“磚砂石霸”作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關(guān)于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)“磚砂石霸”違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經(jīng)驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。
四是落實治庸問責，嚴肅紀律追究。制定了《xx區(qū)公安分局關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的問責辦法》，依據(jù)該辦法，全年共問責12人次，其中4人受到紀律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衛(wèi)路所轄區(qū)旅大街發(fā)生一起命案。經(jīng)調(diào)查，紅衛(wèi)路所分管領(lǐng)導及責任區(qū)民警存在工作不落實，管理不到位的失職問題。經(jīng)分局研究決定，對兩名責任人給予了通報批評，并進行了誡勉談話，相應扣發(fā)二人2-3個月績效目標獎。
四、開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
一是開展公務(wù)用車問題專項治理。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市局的統(tǒng)一部署，分局開展了為期半年的公務(wù)用車問題專項治理工作。通過認真開展登記自查、審查核實、糾正處理及重點檢查等工作，全局無超編、超標、違規(guī)換車、違規(guī)借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車等違規(guī)問題。同時，分局嚴格車輛編制管理、購置審批、經(jīng)費預算管理、日常管理等規(guī)章制度，進一步促進公務(wù)用車的管理規(guī)范。
二是開展涉案財物管理問題專項治理。按照公安部統(tǒng)一部署，從3月份開始，開展了涉案財物管理問題專項治理。通過對2023年以來辦理的行政和刑事案件及因涉案財物問題信訪投訴的案件進行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求規(guī)范了管理。同時，進一步健全完善相關(guān)管理制度，著力解決涉案財物管理工作中存在的問題，有力推進了公正廉潔執(zhí)法和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
三是開展行政效能監(jiān)察。今年，分局以提高公安機關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)效能，規(guī)范民警執(zhí)法行為，提高公安機關(guān)公信度和群眾滿意率為目標，開展了以查禁“毒賭黃”、110接處警和窗口服務(wù)工作為重點的行政效能監(jiān)察。通過采取走訪調(diào)查、重點抽查、設(shè)警暗訪等工作措施，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，督促整改，并落實責任倒查。全年，分局共調(diào)查處理被群眾舉報、上級通報及檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題12個，對16名存在失職問題的民警和分管領(lǐng)導進行了追責。
五、堅持從嚴治警，進一步嚴格隊伍管理。
一是開展紀律作風教育整頓。今年1月，在全局范圍內(nèi)開展為期一個月的以“端正思想，從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法”為主要內(nèi)容的紀律作風教育整頓活動?；顒又?，分局出臺《領(lǐng)導干部管理隊伍責任及問責規(guī)定》、《問題民警管理辦法》及《關(guān)于民警素質(zhì)提高班管理辦法》等隊伍管理新規(guī)，為教育整頓提供了堅實的制度保障。分局各單位圍繞青山公安差什么、違紀問題怎么看、領(lǐng)導問責怎么追、問題民警怎么管、教育活動怎么抓以及全局上下應有的敬畏心、感恩心、責任心等主題，廣泛開展座談討論，并緊密結(jié)合自身思想和工作實際，查找問題。對查擺出來的不良現(xiàn)象和問題，認真落實整改。通過此次紀律作風教育整頓活動，民警受到了教育、突出問題得到了整改，有效促進了全局隊伍建設(shè)。
二是嚴格落實隊伍管理各項規(guī)章制度。堅持以考勤為基礎(chǔ)、以考紀為保證、以考績?yōu)楹诵?、以獎懲為手段，嚴格?zhí)行《問題民警管理辦法》、《領(lǐng)導干部管理隊伍責任及問責規(guī)定》等行之有效的管理制度，加強對隊伍的管理。定期開展隊伍狀況分析研判，發(fā)現(xiàn)隊伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人員，并針對性地采取專班幫促、誡勉談話等管理措施，跟蹤掌握管控。對6名紀律作風渙散，經(jīng)幫助教育仍不改正的民警，開辦了民警素質(zhì)提高班，組織集中學習、自行尋崗、試崗鍛煉，提高參訓民警的思想認識和職業(yè)素養(yǎng)。
三是切實加強監(jiān)督管理。采取分局黨委委員定期上門走訪大型企業(yè)、重點工程、事業(yè)單位，派出所及各職能大隊領(lǐng)導走訪轄區(qū)“兩代表一委員”，召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會等多種形式，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設(shè)的意見建議，切實加強外部監(jiān)督。認真開展每年一次的“千戶居民問卷調(diào)查”活動，委托第三方xx區(qū)統(tǒng)計局開展公眾安全感滿意度測評，深入了解社會群眾對治安狀況、公安隊伍的反映和建議。開展集中走訪民警家庭活動，加強與民警家屬的聯(lián)系，掌握民警工作以外的表現(xiàn)情況，積極發(fā)揮家屬紀檢監(jiān)督員的作用。進一步深化監(jiān)督信息化建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)上督察系統(tǒng)的作用和功效，對基層單位民警的值班備勤、信訪接待、執(zhí)法辦案、警容風紀以及派出所內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況開展網(wǎng)上督察，促進隊伍正規(guī)化建設(shè)。
四是嚴肅查處違紀案件。分局黨委堅持從嚴治警方針，堅決依紀依規(guī)查處民警違紀案件，始終保持嚴肅查處違紀違法問題的高壓態(tài)勢。今年，分局共立案查處民警違紀案件3起，4人受到行政處分。同時，進一步加大對信訪投訴的辦理力度。今年，分局紀委、督察共受理群眾信訪舉報45件，全部在規(guī)定時間內(nèi)查辦完畢，并及時回告了信訪人，信訪問題查處率、回復率、群眾滿意率均達到了100%。
回顧2023年，我局落實黨風廉政建設(shè)責任制工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是圍繞xx區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主動服務(wù)，積極作為的意識培養(yǎng)，需要進一步加強。二是“治庸問責”、兌現(xiàn)承諾，調(diào)動全體民警積極履責的覆蓋面，需要進一步拓寬。三是貫徹“早抓、真抓、主動抓”的指導思想，“事先預防、事中監(jiān)督”的各項措施，在基層需要進一步落實。今后，我們將繼續(xù)貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定和要求，在宣傳教育、健全制度、強化監(jiān)督、落實責任上狠下功夫，努力將黨風廉政建設(shè)工作提高到一個新的水平。
機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告范文
第2篇 公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告
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公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告精選
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設(shè)先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：
各級領(lǐng)導要高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關(guān)領(lǐng)導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領(lǐng)導機構(gòu)，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領(lǐng)導班子對單位的黨風廉政建設(shè)負起全面責任，把黨風廉政建設(shè)放到與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調(diào)整黨風廉政建設(shè)責任制工作機構(gòu)的同時，明確了組織機構(gòu)的任務(wù)、要求。
一、主要領(lǐng)導實施黨風廉政建設(shè)一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面
(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議
都強調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設(shè)工作;親自主持召開領(lǐng)導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調(diào)查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領(lǐng)導小組。做到一把手親自抓，將《關(guān)于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領(lǐng)導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領(lǐng)導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。
使黨政領(lǐng)導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設(shè)任務(wù)的落實;按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務(wù)明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設(shè)水平和質(zhì)量，加強創(chuàng)建設(shè)文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設(shè)引向深化，使我單位的三個文明建設(shè)再上新的臺階，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，
結(jié)合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和有關(guān)科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和政治文化素養(yǎng)質(zhì)，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創(chuàng)建的具體措施：
1、帶領(lǐng)全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結(jié)合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。
2、進一步加強領(lǐng)導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設(shè)工作作為事關(guān)全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設(shè)年度工作目標同各級領(lǐng)導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務(wù)工作目標掛鉤、同領(lǐng)導的績效年終考核掛鉤。分管領(lǐng)導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設(shè)工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結(jié)、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內(nèi)容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。
4、在內(nèi)部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設(shè)工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀___的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設(shè)工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。
5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關(guān)系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1xxx0平方米，生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質(zhì)基矗
6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質(zhì)作為主線，貫穿精神文明建設(shè)工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務(wù)知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領(lǐng)讀學習為主，采取導講課，集體討論或?qū)懽x書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，在全系統(tǒng)內(nèi)開展崗位競賽崗位練兵技術(shù)比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內(nèi)3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關(guān)精神文明、法制建設(shè)、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設(shè)、民族團結(jié)教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結(jié)拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設(shè)落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務(wù)為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務(wù)。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎(chǔ)創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設(shè)為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設(shè)工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設(shè);三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設(shè)的領(lǐng)導和管理工作。
公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告精選范文二：
xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領(lǐng)導下，xx區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設(shè)責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務(wù)群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設(shè)，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設(shè)上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。
一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領(lǐng)導干部填寫《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確?！读蕜t》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設(shè)廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。
二、明確職責分工，促進黨風廉政建設(shè)責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持將黨風廉政建設(shè)責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的具體內(nèi)容分解細化成40條具體工作任務(wù)，并逐一明確責任單位、責任領(lǐng)導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調(diào)整和總結(jié)提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關(guān)工作措施和制度進行自我調(diào)整和優(yōu)化。
三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條硬要求。同時，結(jié)合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領(lǐng)導任組長的治庸問責、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組，加強活動的組織領(lǐng)導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領(lǐng)會到責任風暴、治庸計劃、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結(jié)合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關(guān)于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經(jīng)驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。
第3篇 最新機關(guān)黨支部黨風廉政建設(shè)自查報告
下面是小編為您準備的最新機關(guān)黨支部黨風廉政建設(shè)自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!
為深入貫徹落實中紀委三次全會和各級黨風廉政建設(shè)工作會議精神，以群眾路線教育實踐活動為契機，努力構(gòu)建符合商務(wù)工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，深入推進機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在廣大黨員干部中形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，在機關(guān)黨支部中加強黨風廉政建設(shè)工作，筑牢黨員領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。
一、機關(guān)黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)狀
機關(guān)黨支部在職黨員25名。近幾年來，機關(guān)黨支部通過進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任目標和工作機制。明確黨風廉政建設(shè)的責任分工，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)，逐項分解落實到各股室、各分管領(lǐng)導，做到每項工作責任到人。同時制定了黨風廉政責任追究制度，下發(fā)給黨支部，明確規(guī)定一把手是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，負總責。通過責任分工，增強了領(lǐng)導干部的責任意識，促進分工任務(wù)的落實。加強了黨風廉政責任制落實情況的檢查指導和考核。年初抓黨風廉政責任制的工作部署，年中抓檢查，對檢查結(jié)果做出通報。嚴格責任追究，對違紀的黨員干部嚴肅處理。通過樹立榜樣、輿論導向，激發(fā)了機關(guān)黨員干部職工學習先進人物愛崗敬業(yè)、不求索取、無私奉獻的職業(yè)道德，為做好自己今后的工作樹立了正確的人生觀、價值觀，起到了積極地推動作用。
二、機關(guān)黨風廉政建設(shè)應重點解決的問題
機關(guān)黨員干部是縣委、政府各項決策部署的具體執(zhí)行者，黨風廉政建設(shè)問題，是關(guān)系到執(zhí)政黨執(zhí)政能力建設(shè)的一個重大問題。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力又通過政府及其組成部門表現(xiàn)出來。如何加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，提升執(zhí)政的能力，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制、黨內(nèi)生活制度和加強黨員教育是機關(guān)黨支部必須解決好的問題。
三、加強和改進機關(guān)黨風廉政建設(shè)的具體措施和辦法
一是是抓好黨風廉政建設(shè)宣教活動。進一步完善反腐倡廉大宣教工作格局，積極配合縣紀委共同開展好構(gòu)建黨風廉政建設(shè)大宣教格局，把黨風廉政建設(shè)宣傳教育與精神文明和政治文明建設(shè)相結(jié)合，切實加強基層黨風廉政宣傳教育。堅持正面教育和反面教育相結(jié)合，通過開展學習王瑛等優(yōu)秀黨員干部廉政勤政先進事跡和開展警示教育，提高黨員干部廉潔意識。黨風廉政教育宣傳要常抓不懈。努力探索建立反腐倡廉教育的長效機制。在機關(guān)黨組織中積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化進機關(guān)活動，在廣大黨員干部中形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
二是落實責任追究。領(lǐng)導班子要加強對責任制落實情況的檢查考核，進一步完善各項工作制度，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作，明確政策界限，規(guī)范工作程序，增強責任制的可操作性和有效性。不斷強化責任考核和獎懲機制，對落實好的要進行表揚獎勵，對落實不好的要批評教育，并限期改正，堅持做到有獎有罰。嚴格執(zhí)行各項紀律，對違反和不履行責任制規(guī)定以及因失教、失管、失察、失職、瀆職行為造成一定后果和影響的，嚴格按照《中國___紀律處分條例》以及《黨風廉政建設(shè)責任追究實施辦法》規(guī)定要求，進行責任追究。開展黨風廉政建設(shè)工作群眾滿意程度測評，群眾對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作及領(lǐng)導班子廉潔自律情況應達到基本滿意。及時總結(jié)推廣黨風廉政建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗，不斷把黨風廉政建設(shè)工作引向深入。
三貫是徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。把機關(guān)黨風廉政建設(shè)擺在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各項工作部署的落實。進一步健全黨風廉政建設(shè)責任制工作機制，完善任務(wù)分解體系。將黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。認真落實一崗雙責要求，班子成員齊抓共管，共同抓好本單位黨風廉政建設(shè)各項工作的貫徹落實，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設(shè)責任制情況專題匯報。根據(jù)縣黨風廉政建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實際，認真研究黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，與機關(guān)黨總支簽訂目標責任書，定期檢查了解黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況。
四是提高組織建設(shè)。嚴格黨內(nèi)組織生活，提高三會一課質(zhì)量，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式，進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員的組織觀念教育，提高黨員的思想覺悟和政治水平。深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2023年2023年工作規(guī)劃》，加大推進反腐倡廉治本抓源頭工作的開展。扎實推進基層黨組織懲治和預防腐敗體系建設(shè)，努力從源頭上預防和治理腐敗。
五是加強領(lǐng)導干部廉潔自律。加大對機關(guān)全體黨員干部的教育監(jiān)督力度，在實事求是上做文章，在開拓創(chuàng)新上下功夫，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)明確、責任落實。堅持做到強化政治理論修養(yǎng)，增強清正廉潔意識，突出立黨為公、執(zhí)政為民的政治責任感。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對黨員干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉政承諾、民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度。認真開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢制度。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極推進黨務(wù)公開。主要針對群眾干部敏感的熱點、難點工作，增加工作透明度，努力提高干部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉的主動性。把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，切實提高民主生活會的質(zhì)量。加強對三不黨員、基本合格黨員、不合格黨員、違紀違法黨員的教育和處置力度，及時報告組織處理意見。
