轉(zhuǎn)變思想作風大討論活動心得體會（12篇范文）

第1篇 轉(zhuǎn)變思想作風大討論活動心得體會

為了發(fā)揚勤廉、高效的優(yōu)良作風，不斷增強全局職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實改進我局近來出現(xiàn)的一些思想松懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項社會保險目標任務的圓滿完成，我局開展了“轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動?，F(xiàn)將第一階段學習體會匯報如下：

一、加強學習，提高思想認識，鞏固業(yè)務知識。

加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習科學發(fā)展觀重要思想，努力掌握其精神實質(zhì)，不斷提高自己的學習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領。要不斷加強業(yè)務理論學習，不斷的提高自己的業(yè)務理論水平，在為服務群眾、為社保事業(yè)發(fā)展的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。

二、密切聯(lián)系群眾，樹立服務的意識。

做社保工作就要理解服務群眾的含義。服務群眾，就是要淡泊名利，甘于奉獻。奉獻是一種高尚品質(zhì)，只有具備這種品質(zhì)，才能全身心地投入工作，才能踏踏實實服務群眾，也才能把工作做的更出色。要關愛群眾，走群眾路線。要把群眾的意愿變成自己的工作目標，要把群眾滿意不滿意作為自己工作成效的準繩。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，我們要帶著對群眾的深厚感情去完成每一項社保工作。要緊跟形勢，熟練掌握政策，改進性的進行工作。隨著參保人數(shù)的增多，人們認識的提高，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，該更新的內(nèi)容一定要及時更新，該改進的辦法一定要不斷改進。要勤于思考，善于探索，努力為做好本職工作積累更多的經(jīng)驗。

三、警鐘長鳴，將加強“轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動進行到底。

開展“轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務群眾的過程。因此，一方面， “轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始；另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們?nèi)粘９ぷ鞯拈_展和社保事業(yè)的發(fā)展。所以，“轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動要在解決實際問題上下功夫。正如王書記說的那樣，如果我們的活動只限于泛泛而談，敷衍塞責，那就會使本次活動流于形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風不端正、工作紀律渙散、服務群眾質(zhì)量差的問題比較突出，嚴重影響了我局對外服務的形象。因此，開展“轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動，應當把改進思想作風建設作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。

四、從我做起，廉潔自律，發(fā)揮表率作用。

作為社保工作人員，我們首先應當正確行使好職責，解決為誰服務的問題。其次，要樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，要切實做到為人民服務，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏的精神，克服枯燥，堅持創(chuàng)造，發(fā)揮表率帶頭作用。

總之，我們一定要通過“轉(zhuǎn)變思想作風”大討論活動，認真總結，不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，我認為我們每位職工還應警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會耐得住寂寞，頂?shù)米毫Γ沟米〈驌?經(jīng)得起考驗，才能把手下的鍵盤用得好、敲得正，實現(xiàn)零差錯，零投訴，提高效率，為我市社會保障事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

第2篇 2023年8月解放思想轉(zhuǎn)變觀念心得體會范文

解放思想，就是要使我們的思想從“左”的流毒影響和舊的習慣勢力的束縛下解放出來，堅持把實踐作為檢驗真理的唯一標準，不唯上、不唯書，只唯實，徹底清理“左”的影響，徹底沖破舊的習慣勢力的束縛，大膽地大踏步地把改革推向前進。

一、積極改革，是開創(chuàng)新局面的根本保證

什么是新局面?我們認為，新局面的主要標志就是以新的思想、新的觀點、新的姿態(tài)，積極進行改革，力求走出新路子，把工作推進到一個新階段。如何開創(chuàng)新局面?改革是開創(chuàng)新局面的關鍵和突破口，只有抓住改革這個中心環(huán)節(jié)，才能為各項工作的深入開展掃清障礙、鋪平道路、增加動力、創(chuàng)造條件。一句話，沒有改革，就沒有新局面。鄧小平同志說，要搞四個現(xiàn)代化，必須進行一系列的改革，沒有改革，就不可能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化。改革要貫穿四個現(xiàn)代化建設的整個過程。最近胡耀邦同志也指出，如同沒有撥亂反正就不會有今天的局面一樣，不進行一系列的改革就不可能有現(xiàn)代化建設的勝利。中央領導同志的講話，深刻闡明了改革的極端重要性和緊迫性，完全符合沈陽的實際情況。

首先，從我市前一段改革的實踐來看，堅持改革就能前進，改革大有成效。

農(nóng)村經(jīng)濟改革取得了成功經(jīng)驗，使廣大農(nóng)村出現(xiàn)了生機勃勃、熱氣騰騰的大好形勢。去年，在多年不遇的大旱之年，我市農(nóng)業(yè)仍取得了空前的大豐收，糧食、各種經(jīng)濟作物和菜、肉、蛋、禽、奶等副食品生產(chǎn)均創(chuàng)歷史最高紀錄，思想?yún)R報專題農(nóng)民收入顯著增加，貧困地區(qū)面貌大變。凡是到農(nóng)村走一走的同志，無不為之歡欣鼓舞。為什么曾經(jīng)讓我們最發(fā)愁的農(nóng)業(yè)反而走到了前頭?最主要的原因是在農(nóng)村的政策、體制和經(jīng)營管理方式上進行了從來沒有過的大膽改革，使農(nóng)村經(jīng)濟像火山爆發(fā)一樣迸發(fā)出了極大的活力。

城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的改革，已取得了試點經(jīng)驗。一些小型商飲服務企業(yè)積極移植農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責任制的經(jīng)驗，出現(xiàn)了“包字進店、面貌大變”的喜人景象。集體工業(yè)企業(yè)的改革試點鋪開時間不長，效果也十分顯著，許多企業(yè)迅速扭轉(zhuǎn)了路子越走越窄的困難局面，恢復了生機，出現(xiàn)了活力。市第七工具廠是個長年虧損、資不抵債的集體企業(yè)，過去經(jīng)常靠上級公司借錢開工資，但職工“大鍋飯”吃慣了，照樣是無任務“等食吃”，有任務也完不成，多次“包車”上訪。去年12月份，“包”字進工廠，勤奮的人有了奔頭，懶惰的人有了壓力。雖然今年元旦仍沒有發(fā)工資，但人心安定、人心思干、人心思變，沒有一人上訪。大家搶活干，自己掏錢外出攬活，現(xiàn)已承攬到全年70%的任務。工人說，“不靠天、不靠地、扭虧靠自己”，“不能死抱‘鐵飯碗’，白吃‘虧心飯’，要砸碎‘鐵飯碗’，為四化作貢獻”。沈陽鑄造廠勞動服務公司，從去年10月實行大包干經(jīng)濟責任制，包干后3個月與包干前9個月的月平均水平相比，工業(yè)總產(chǎn)值增長29.3%，利潤總額增長46.8%。

事實充分說明，改則行，不改則止，哪一方面的改革有新的突破，哪一方面的工作就有新的進展、新的局面。改革就是破舊創(chuàng)新，必然為奪取現(xiàn)代化建設的勝利提供可靠保證。正如陳云同志所說，改革的意義，不下于50年代對資本主義工商業(yè)的改造。1566范文網(wǎng)因為對工商業(yè)的改造是要消滅剝削，正在進行的體制改革則是要打破“大鍋飯”，使我國的生產(chǎn)力獲得一次新的大解放。

其次，從我市工交工作當前存在的問題來看，改革迫在眉睫、勢在必行。

近幾年來，我市工交戰(zhàn)線雖然在合理組織生產(chǎn)力方面，注意抓了指導思想的轉(zhuǎn)變，取得了一定成效，但在生產(chǎn)關系方面，“左”的流毒影響和舊的習慣勢力的束縛還很嚴重，許多老框框、老套套、老作風、老模式，仍禁錮著我們許多同志的頭腦，嚴重阻礙著生產(chǎn)力的發(fā)展。

例如，在所有制結構上，“單一的全民所有制結構是社會主義唯一模式”的觀念，在一些同志的頭腦中根深蒂固。表現(xiàn)在實際工作上，就是對集體企業(yè)盲目進行升級過渡，由區(qū)街集體上升為市屬集體，由小集體上升為大集體，由民辦集體改為官辦集體。同時，照搬全民企業(yè)的管理模式，用全民的辦法辦集體，使集體企業(yè)全民化，從而抹殺了集體企業(yè)的本質(zhì)特征，壓抑和限制了集體經(jīng)濟的發(fā)展。在國營企業(yè)中，也有盲目追求“一大二公”的現(xiàn)象，離開生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高的實際需要，盲目合廠、并廠、升級、升格，結果使一些企業(yè)失去了靈活性和主動性。

又如，在人與人的關系上，職工群眾當家作主的問題遠遠沒有解決。在多數(shù)企業(yè)，廣大職工僅僅是生產(chǎn)勞動者，而沒有同時也是經(jīng)營管理者，領導搞決策、工人管干活的現(xiàn)象還比較普遍，范文top100廣大職工還沒有實實在在地體會到自己的主人翁地位，心還沒有拴在企業(yè)的經(jīng)營管理、生產(chǎn)發(fā)展和前途命運上，致使有的企業(yè)生產(chǎn)發(fā)生困難，干部一籌莫展，而職工漠不關心。有的企業(yè)出現(xiàn)虧損、開不出工資，干部發(fā)愁，而職工卻離廠鬧上訪。出現(xiàn)這些問題的主要原因，就是企業(yè)的民主管理制度不健全，社會主義民主還沒有擴展到企業(yè)管理的各個方面，職工群眾的積極性、創(chuàng)造性受到了壓抑。

再如，在分配關系上，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和平均主義的問題還相當突出。在企業(yè)之間，經(jīng)濟利益還沒有完全同經(jīng)營成果掛起鉤來，仍然存在著苦樂不均、“鞭打快牛”、吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。在企業(yè)內(nèi)部，職工的個人所得也沒有同責任大小、技術高低、貢獻多少掛起鉤來，干好干壞一個樣的問題沒有根本解決。在許多企業(yè)，獎金并沒有真正發(fā)揮獎勵超額勞動的作用，完成定額有獎，完不成定額也有獎，獎金基本上人人有份，成了附加工資;各種津貼、補助也不是根據(jù)完成生產(chǎn)任務和勞動定額的情況發(fā)放，完不成任務，也按出勤天數(shù)照發(fā);特別是職工的基本工資，同崗位、責任、貢獻相脫節(jié)，成了出勤工資和“鐵飯碗”。這就嚴重影響著企業(yè)和職工積極性的發(fā)揮，使生產(chǎn)的發(fā)展失去了內(nèi)在動力。

另外，范文寫作在工業(yè)管理體制上，企業(yè)應有的自主權還沒有真正落實，集中過多、統(tǒng)得過死的現(xiàn)象還沒根本改變;在工業(yè)管理方法上，單純依靠行政組織、行政手段，而不是把經(jīng)濟手段同行政手段結合起來，更多地依靠經(jīng)濟組織、經(jīng)濟杠桿、經(jīng)濟法規(guī)來管理工業(yè)的問題也遠未解決，工業(yè)公司逐步由行政性公司變?yōu)榻?jīng)濟實體性公司的工作進展遲緩。在工業(yè)生產(chǎn)方式上，大而全、小而全，一切都要自成體系的小生產(chǎn)方式，阻礙著生產(chǎn)力的發(fā)展;在企業(yè)的組織結構上，工業(yè)和商業(yè)、工業(yè)和外貿(mào)、生產(chǎn)和科研“兩層皮”的問題仍較嚴重，組建工商、工貿(mào)、科研生產(chǎn)聯(lián)合體的工作還沒有取得重大進展;在干部制度上，“鐵飯碗”、“終身制”還沒有突破，領導干部干好干壞一個樣的問題沒有解決;在人才使用上，仍然是國家分配、部門所有，靠行政命令調(diào)動，而沒有廣泛實行招聘選賢、擇優(yōu)錄用，使人才按生產(chǎn)的實際需要合理流動。

總之，我市亟待改革的問題很多，特別是落后的生產(chǎn)經(jīng)營方式和“大鍋飯”、“鐵飯碗”、平均主義的分配制度，已是工交生產(chǎn)發(fā)展的嚴重障礙，也是我們管理水平低、技術進步慢、經(jīng)濟效益差的關鍵所在，不大力改革、破舊創(chuàng)新，全面開創(chuàng)新局面的奮斗目標就很難實現(xiàn)。

當前，全國各地、各條戰(zhàn)線的改革，形勢發(fā)展很快，潮流勢不可擋。工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理體制的改革也是大勢所趨、人心所向。對于各級領導來說，愿不愿、敢不敢進行改革，是能否堅持黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，同黨中央在政治上保持一致的重大問題。黨員同志都要樹立社會主義社會還要在各方面進行改革這樣一個具有重大意義的指導思想，充分認識改革的必要性、迫切性，堅定改革的信念，站在改革的前列，參加改革、支持改革、領導改革，爭當改革的促進派，帶領廣大職工群眾，以宏大而堅韌的改革勇氣和進取精神，以極大的熱情和創(chuàng)造精神，投身到改革中去。通過改革，走出一條適合我市特點的發(fā)展工交生產(chǎn)的新路子，全面開創(chuàng)工交工作新局面。

二、解放思想，是搞好改革的首要前提

所謂解放思想，就是要使我們的思想從“左”的流毒影響和舊的習慣勢力的束縛下解放出來。從破除陳舊過時的生產(chǎn)關系和上層建筑的某些環(huán)節(jié)來說，從解放生產(chǎn)力、推動社會前進這個意義來說，改革也是一場革命，而且是很深刻的革命。它不但觸及現(xiàn)存的客觀事物，而且必然要觸及人們的世界觀。因此，就不可避免地出現(xiàn)革新與守舊、先進與落后的矛盾。同農(nóng)村推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制一樣，工業(yè)改革也必然會遇到種種阻力和困難，這個問題在我市顯得尤為突出。沈陽是全國的老工業(yè)基地之一，這是我們很大的優(yōu)勢，但用一分為二的觀點看，與一些新興工業(yè)城市和中小城市相比，我們受過分集中的決策體系、單一的計劃調(diào)節(jié)體系、單一的全民所有制結構、單純的行政管理方法等傳統(tǒng)體制的影響更深，老觀念、老框框更多，特別是對統(tǒng)收統(tǒng)支、“等靠要”的老套套更為習慣，并且習慣于用大企業(yè)的模式管理中小企業(yè)，用國營企業(yè)的模式管理集體企業(yè)，因此“大鍋飯”吃得更厲害，改革的思想阻力更大，解放思想的難度也就更大。當前，有以下四點認識問題，需要認真加以解決：

一是認為集體企業(yè)集體辦、大集體按小集體或合作社的辦法辦，是“走回頭路”;國營小企業(yè)劃小核算單位，實行經(jīng)濟承包是“倒退”。這種觀點，違背了黨的實事求是的思想路線，也違背了經(jīng)濟發(fā)展的基本規(guī)律。看一種生產(chǎn)關系是先進還是落后，唯一標準是看其是否適應生產(chǎn)力的發(fā)展水平，凡是適應的就是先進的，否則，就是落后的。生產(chǎn)力發(fā)展水平的多層次，決定了所有制結構的多層次和生產(chǎn)經(jīng)營方式的多樣化，對過去那種不適應生產(chǎn)力發(fā)展水平的生產(chǎn)關系和經(jīng)營方式進行必要的改革，恰恰是對“左”的錯誤的糾正，是一種前進，而決不是什么“走回頭路”和“倒退”。

二是認為打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”和平均主義，實行獎勤罰懶，是“適應私心的需要，鼓勵‘私’字冒尖”，“否定了社會主義制度的優(yōu)越性”。持這種觀點的同志，對社會主義制度缺乏全面的理解，也背離了馬克思主義的物質(zhì)利益原則。調(diào)動人的積極性必須依靠精神和物質(zhì)兩種動力，吃“大鍋飯”決不是社會主義制度的優(yōu)越性，而是從根本上違背了社會主義按勞分配的原則。吃“大鍋飯”是苦了干的，養(yǎng)了懶的，快活了調(diào)皮搗蛋的，結果是人懶國窮。而實行按勞分配，多勞多得，少勞少得，不勞不得，使得往鍋里添米的人多了，吃飯不干活的坐不住了，結果是生產(chǎn)大發(fā)展，經(jīng)濟效益大提高，而且國家得大頭、企業(yè)得中頭、職工得小頭，這才是國富民強的康莊大道。如果說責、權、利相結合和按勞分配是鼓勵“私”字，那么吃“大鍋飯”、把企業(yè)搞黃，反而是“公”字，顯然是荒謬的。

三是認為經(jīng)濟體制改革只是解決財政困難的“權宜之計”，是單純的利潤包干和獎金分配問題。因此，一提經(jīng)濟責任制，就在獎金和留成上兜圈子、做文章，想方設法為企業(yè)爭利，為職工爭獎，甚至偏離國家計劃指導，采用不正當手段，謀取不正當利益。必須看到，完善工業(yè)經(jīng)濟責任制，是黨中央作為實現(xiàn)全黨戰(zhàn)略目標的一項重大政策提出來的，是振興我國經(jīng)濟的一項根本大計，是搞活生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的新路子。經(jīng)濟責任制的核心問題是責、權、利的緊密結合，“責”是前提，“權”是手段，“利”是動力。堅持“責”字領先，而不是“利”字當頭，堅持把國家利益放在首位，是實行經(jīng)濟責任制最基本的要求，也是各項改革的重大原則。否則，經(jīng)濟責任制及其他方面的改革就會走到邪路上去。

四是片面強調(diào)工農(nóng)業(yè)之間、行業(yè)之間以及企業(yè)之間的差異和不同，認為經(jīng)濟承包，農(nóng)業(yè)可以搞，工業(yè)不能搞;集體企業(yè)可以搞，國營企業(yè)不能搞;小型企業(yè)可以搞，大中型企業(yè)不能搞。還有所謂任務不足不能搞，企業(yè)盈利不用搞，工作復雜不好搞，獎金太少不值得搞，怕搞亂生產(chǎn)不敢搞，等等。應該指出，工農(nóng)業(yè)之間的差異很大，行業(yè)之間、企業(yè)之間的情況也千差萬別，如何按照工業(yè)的特點和本行業(yè)、本企業(yè)的特點進行改革，確實需要花費更大的力氣進行認真探索，而不能簡單行事、千篇一律、照搬照套。但是，一切部門都有改革的任務，只有改革的側重點不同，沒有要不要改革的問題。就推行經(jīng)濟責任制的本質(zhì)而言，無論是農(nóng)業(yè)還是工業(yè)，以及所有行業(yè)、企業(yè)，都是相同的。其根本要求和根本做法，歸納起來大致可以叫作：以承包為中心的，國家、集體、個人三者利益相結合的，職工福利和勞動成果相聯(lián)系的經(jīng)濟責任制。目的是使企業(yè)和職工感到有壓力，同時也使他們有條件充分發(fā)揮自己的活力。因此，農(nóng)業(yè)可以搞，工業(yè)、商業(yè)和交通運輸業(yè)也可以搞;小企業(yè)可以搞，大企業(yè)也可以搞;集體企業(yè)可以搞，全民企業(yè)也可以搞;盈利的企業(yè)可以搞，虧損企業(yè)也可以搞。只要承包合理，生產(chǎn)情況就會迅速改變，生產(chǎn)秩序、勞動紀律就會迅速好轉(zhuǎn)，國家和企業(yè)的收入就會大大增加，用于公共設施和福利事業(yè)的財力就有了，職工的工資也可以提高。因此，所有企業(yè)都要毫無例外地大力推行經(jīng)濟責任制。

總之，我們改革的總目標是，走自己的路，建設有中國特色的社會主義。凡屬符合人民利益和時代要求的新思想、新創(chuàng)造、新經(jīng)驗，我們都應當采納吸收;凡屬不符合新的歷史任務和實踐要求的老框框、老套套、老作風，我們都應當敢于拋棄。我們改革的總方針是，從實際出發(fā)，全面而系統(tǒng)地改，堅決而有秩序地改。一切地區(qū)、一切部門、一切單位，都有改革的任務，都要破除陳舊的妨礙我們前進的老框框、老套套、老作風，都要鉆研新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，創(chuàng)立新章法。當然，大規(guī)模的改革，是一件艱巨復雜的事情，有很多問題需要中央制定出政策。但是對于中央已有明確精神的，我們就應大膽改革，中央沒有明確的精神，但從實踐看必須改革的，可提出試點方案，報上級批準后積極試驗。衡量我們各項改革對或不對的總標志是，是否有利于建設有中國特色的社會主義，是否有利于國家的興旺發(fā)達，是否有利于人民的富裕幸福。歸根結底，就是要通過改革，打破吃“大鍋飯”的局面，充分調(diào)動干部群眾的社會主義積極性，使生產(chǎn)力較快地提高到一個新水平，創(chuàng)造出更多的新的財富，使國家和人民都能較快地富裕起來。我們必須根據(jù)這個總目標、總方針和總標志，解放思想，振奮精神，堅持把實踐作為檢驗真理的唯一標準，不唯上、不唯書，只唯實，徹底清理“左”的影響，徹底沖破舊的習慣勢力的束縛，大膽地大踏步地把改革推向前進。

三、加強領導，保證工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理體制改革的深入進行

能否搞好改革，關鍵在于加強領導。全市各級黨政領導干部，都要切實把改革作為各項工作的中心環(huán)節(jié)和第一位的任務，擺在重要議事日程上。各局、公司、企業(yè)的黨政主要領導同志都要親自動手抓改革，黨、政、工、團齊上陣，拿出改革的魄力和膽略，采取科學的態(tài)度和方法，帶領廣大職工，堅定不移、堅韌不拔，破舊創(chuàng)新、厲行改革。

1983年4月，李長春在沈陽市九屆人大一次會議分組審議政府工作報告時發(fā)言。左一為沈陽市政協(xié)副主席李學盈。

第一，認真研究政策。

對現(xiàn)行政策進行調(diào)整，是搞好改革的保證，也是改革成果的具體體現(xiàn)。加強對改革工作的領導，重要的問題就是加強政策領導。也只有在兼顧國家、集體和個人三者利益的原則下，放寬和調(diào)整政策，給企業(yè)和勞動者應有的自主權和經(jīng)濟實惠，才能使企業(yè)獲得新的活力、動力和實力，從而促進生產(chǎn)的發(fā)展。

各經(jīng)濟工作領導部門和企業(yè)主管部門，要積極主動地改革那些不合理的規(guī)章制度，進一步向企業(yè)放權。對照國務院有關文件精神，企業(yè)應有的12個方面的自主權，現(xiàn)在真正放給企業(yè)的只是少數(shù)，有的部門層層設卡，或任意規(guī)定附加條件，限制企業(yè)行使正當?shù)臋嗬?，使企業(yè)難以承擔它的經(jīng)濟責任。為此，必須把擴大企業(yè)自主權的工作推進一步。當前，要首先落實好企業(yè)的生產(chǎn)安排權、產(chǎn)品自銷權、機構設置權、干部管理權、職工獎懲權等。

各局、公司、企業(yè)也要在研究制訂政策上狠下功夫。根據(jù)中央、省、市的有關政策規(guī)定，結合本單位的情況，補充和制訂一些具體的政策、辦法和細則。例如，以破除吃“大鍋飯”、干好干壞一個樣等弊端為中心，認真研究分配政策，試行浮動工資、浮動獎金等;圍繞節(jié)約能源、提高能源利用率，落實能源包干、分檔分等發(fā)放節(jié)能獎金等政策;圍繞貫徹《中國______工業(yè)企業(yè)基層組織工作暫行條例》、《國營工廠廠長工作暫行條例》和《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》，制訂具體的實施細則;圍繞提高質(zhì)量、開發(fā)產(chǎn)品、技術改造等，廣泛實行技術承包政策，從而使各項政策在企業(yè)具體化，充分發(fā)揮威力。

第二，充分依靠基層企業(yè)和廣大職工群眾進行改革。

胡耀邦同志最近指出，現(xiàn)在百廢待興，應多多提倡人人奮勇爭先的風氣，不宜層層設卡，貽誤良機。各級經(jīng)濟領導機關和企業(yè)的主管部門，一定要做改革的促進派，而決不能當“頂門杠”，要滿腔熱情地支持企業(yè)進行改革，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，切實幫助企業(yè)解決改革中的實際問題和困難。要發(fā)動群眾、依靠群眾搞改革。在改革中，要允許百花齊放、推陳出新、除舊布新。要允許人家成功，也允許走點彎路，不要出點毛病就橫加指責、求全責備。在經(jīng)濟責任制的形式上不能千篇一律、照搬照套、搞“一刀切”，就是在一個企業(yè)的內(nèi)部，也不能都搞成一個模式。要鼓勵企業(yè)學創(chuàng)結合、因地制宜，在群眾的實踐中選擇更為有效的責任制形式。

健全民主管理制度，既是改革的重要內(nèi)容，又是改革的重要保證，必須十分抓緊。對企業(yè)經(jīng)營管理體制和制度的各項改革、企業(yè)的重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、自有資金的分配使用、職工的福利事業(yè)等，都要發(fā)動廣大職工討論，提交職工代表大會審議通過，并由職代會監(jiān)督執(zhí)行，真正實行民主立法、民主執(zhí)法，集體企業(yè)的行政領導干部都要逐步由職工民主選舉產(chǎn)生，國營企業(yè)對內(nèi)部的基層單位負責人，如車間主任、班組長等，可以進行民主選舉試點工作，從而使改革建立在廣泛的群眾基礎之上。

第三，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強分類指導。

熱情支持絕不是撒手不管，改革要堅決而有秩序地進行，不能放任自流、一哄而起。對已取得試點經(jīng)驗的改革，可分期分批有計劃地鋪開;對沒有取得試點經(jīng)驗的改革，要先行試點，然后鋪開;對一些政策性很強的改革試點，需經(jīng)批準后進行。要在深入實際、調(diào)查研究，抓試點、抓典型，總結推廣先進經(jīng)驗上狠下功夫。工交各局都要組織精兵強將，抓出一批不同形式、不同類型的試點經(jīng)驗。市經(jīng)委、計委、科委及財政、稅務、銀行、勞動等部門也要組織力量，會同主管局抓好一批企業(yè)改革試點。在改革中，更要加強宏觀經(jīng)濟的指導和財政監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時引導、及時糾正。

企業(yè)虧損嚴重，是我市當前面臨的一個突出問題。去年，市屬預算內(nèi)全民企業(yè)虧損戶數(shù)和虧損金額，分別比上年增加24%和36%。對此，不能等閑視之。各級經(jīng)濟工作部門和企業(yè)主管部門，都要把抓虧損企業(yè)的扭虧作為工作的重點、改革的重點，花大氣力，下苦功夫，認真抓好。扭虧的根本出路在于改革。因此，企業(yè)主管部門要一戶一戶地幫助分析虧損原因，制定通過改革扭轉(zhuǎn)虧損的措施。凡經(jīng)營性虧損企業(yè)的主要負責人都要向上級組織立下“軍令狀”，限期扭轉(zhuǎn)虧損。沒有能力扭虧的，可以提出辭職。限期不能扭虧的，則由上級組織就地免職。廣大職工可以選賢薦能，經(jīng)上級批準，把能打開局面的能人送到領導崗位上。各虧損企業(yè)要廣泛開展“如何摘掉虧損帽子”的大討論，動員廣大干部、黨員和群眾，厲行改革，埋頭苦干，盡快扭轉(zhuǎn)虧損局面。

第四，大力加強改革中的思想政治工作。

改革必然會涉及干部職工的切身利益，必然會出現(xiàn)大量的思想認識問題。只有以對黨對人民高度負責的精神，大力加強思想政治工作，及時排除各種思想障礙，才能從根本上保證改革的健康深入發(fā)展。當前，要注意糾正“獎金萬能”、“思想政治工作可有可無”的錯誤觀點，防止一切靠錢刺激積極性、一切靠罰款解決問題的做法。在整個改革過程中，各級黨委都要把加強思想政治工作列入重要議程。當前思想政治工作的重要任務，就是使全體黨員和職工受到一次社會主義制度優(yōu)越性和社會主義經(jīng)濟體制和經(jīng)營管理方式改革的生動教育，認清改革的重大意義，站在改革的前列，支持改革，參加改革。應當使廣大干部和工人群眾充分了解，那種躺在社會主義身上吃“大鍋飯”的錯誤政策，是少數(shù)職工落后思想得以滋生的土壤，破除這種錯誤政策，有利于調(diào)動廣大職工的社會主義積極性，促進生產(chǎn)發(fā)展，增加國家和社會的財富，也有利于提高廣大職工的生活水平，是完全符合工人階級當前和長遠利益的。同時，要使各級領導干部和廣大工人群眾發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，始終把國家利益和集體利益放在首位，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，正確處理積累和消費、眼前和長遠、生活和生產(chǎn)的關系。

這篇內(nèi)容主要描述改革、企業(yè)、職工、沒有、問題、工作、經(jīng)濟、生產(chǎn)，希望大家能有所收獲。

第3篇 商學院學習心得：轉(zhuǎn)變思想 實現(xiàn)夢想

商學院學習心得：轉(zhuǎn)變思想 實現(xiàn)夢想

6月4號的早晨，我作為xx的代表隊隊長早早的來到了xx購物中心的后院，等待著同事們到來，七點鐘，我點了名，xx的十二名學員一個都不能少，點名完畢，我懷著說不出來的心情坐上了來xx商學院的車，一路上我想了很多，我想不通，想不明白領導為什么又安排我們來復訓，我們已經(jīng)來過一次了，上次的學習還歷歷在目，此時組里雖然不是太忙，但是自己一走就是四天，組里的工作能行嗎？學了一遍了，再來學還有價值嗎。。。。。。。。。。？

然而，激情洋溢的開業(yè)典禮過后，第一節(jié)課就為自己來的路上所想的一切感到了羞愧，而接下來更是讓我無地自容的事情屢屢發(fā)生，轉(zhuǎn)變思想從第一節(jié)課開始了

第一節(jié)課是xx商廈人力資源部的潘愛學老師上的，她講的是xx的理念，首先說的是職業(yè)道德，潘經(jīng)理讓我們背誦職業(yè)道德，僅僅二十個字，69名xx學員卻沒有一個主任能夠站起來發(fā)言，曾經(jīng)何時，自己背的是多么的流暢，和別的主任一樣，自己也底下了頭，最后，還是潘老師打波僵局，像兒時的教學方法一樣，老師一句，我們一句，愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務。。。。。。。。轉(zhuǎn)變思想，從第一節(jié)可拉開了序幕。。。。。。。

在一上午的時間里，潘老師用她特有的講解風格，剖析了整個xx理念，用7大項詮釋了公司發(fā)展歷程。

下午的課是由xx副食部劉大偉經(jīng)理講的，他的課程是廉潔自律，看似老生常談的話題，由劉經(jīng)理親身的案例來一一分析，共同探討，他用“投其所好是害人的砒霜，批評監(jiān)督是救人的良藥”警示語結束了他的課程。

第三堂課是無棣劉九璽經(jīng)理講的，劉經(jīng)理的開場白就震撼了我的心靈，沖洗了我的頭腦，xx年的八月份，我是第一次來商學院學習的第一批柜組主任，那時候也是劉經(jīng)理給講課，他用的鹽山普通話講課的情景依然再現(xiàn)，僅僅一年半的時間，他卻一口流利的普通話來給我們授課，還是這個講臺，還是這篇教材，還是這個人，變化卻如此之大，他的能力來之于哪里？來自于他學習的腳步從沒有停下過。

他用了一上午的時間，講解了柜組經(jīng)營的上半部，讓我們在各自的經(jīng)營中越到的困難一一問答，學員們把自己不會的，弄不明白的，請教劉經(jīng)理，劉經(jīng)理通過自己多年的工作經(jīng)驗，給我們滿意的答復和諄諄教誨，他激情高亢的授課一直持續(xù)到十二點零七分才“放學”。

柜組經(jīng)營的下半部分由xx商廈劉文博經(jīng)理來完成，劉經(jīng)理一上課，和潘老師一樣，讓我們背誦我們的經(jīng)營理念，同樣69名xx主任，又把潘老師第一節(jié)課的問答又復制了一遍，我們低頭不語，看我們沒有人出來背，劉經(jīng)理當場點將，xx集團河間供銷大廈的主任xxx起立背誦，在尷尬過后，她以來xx的時間不長為理由結束了回答，劉經(jīng)理又點了一將，xx集團總店xx購物中心李秀霞起來，我的心突突直跳，紅著臉說“請劉經(jīng)理給予提示”沒想到劉經(jīng)理并沒有給我這個面子，而是嚴肅的說“經(jīng)營理念一共就三句，我提示你一句豈不是三句我都替你背完了”我的臉更紅了，羞得我真的想有個地縫鉆進去，這就是不學習造成的“后果”，畢竟自己是搞經(jīng)營的，在一秒鐘的沉默后，我大聲的背誦起來“以經(jīng)營理念為中心開拓經(jīng)營引導消費，以顧客為中心追求顧客滿意最大化，顧客潛在的需求即使商機”。教室里鼓起熱烈的掌聲，劉經(jīng)理說“總店就總店。。。。。?！边@些都是自己平常里該記住的，懶惰的思想，虛榮的思想，阻礙了學習的腳步，劉經(jīng)理用一下午的時間，給我們?nèi)嬷v解了經(jīng)營管理，他以陳列的提示語“正面朝外勿倒置，能堅不躺上下齊，左小右大低到高，標價商品要對準”的陳列要點結束了他的課程。

第五堂課是由寧津趙文霞經(jīng)理來上的，她講的是柜組管理上部，她分了五個組，講解了角色的認知，主任的崗位職責，良好的心態(tài)，優(yōu)秀的柜組主任應具備的能力，每一組都有一個小故事給人一啟迪，最后，她讓我們每個人都調(diào)整到空杯心態(tài)，裝滿了水的杯子是不可能再裝進水的，具備空杯一樣的心態(tài)，才能接受新的東西，才能真正的轉(zhuǎn)變自己的思想，成就自己的夢想。

第六堂課的柜組管理下部，是由孟村許偉經(jīng)理講的，她所講的情感激勵，讓我們都眼前一亮，1，尊重激勵---------關愛員工，2，贊美激勵------好孩子是夸出來的，3，榜樣激勵-----利用員工的榮譽感，4，魅力激勵---------塑造自己的人格魅力，5，目標激勵-----目標的制定與落實，最后，許經(jīng)理讓我們把她的學習總結寫下來作為此次講課結束語“八小時以內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展”

第七堂課是百貨大樓李秀平經(jīng)理來上的，她講的是執(zhí)行要到位，干部是關鍵，她分為三大要點給我們闡述了，xx的企業(yè)愿景是什么？企業(yè)戰(zhàn)略，八項決議，八字方針，xx的核心理念，還講了喬致庸的經(jīng)商名言，最后她以行動篇結束了她的課程“未來只要一種人會成功，就是執(zhí)行型人才”

第八堂課是由xx購物中心馮玉靜經(jīng)理來講執(zhí)行要到位，干部是關鍵的下半部分，由于是最后一堂課，所以她就講了一個結果篇，她分為六小條講解了明確自己的責任，對自己的結果負責，直言不諱的問答，活生生的案例，就是告訴我們，要對自己的結果負責，

四天的時間，xx集團七個店，五個部，69名精英們在這里又重新審視了自己，更感覺自己是xx人而自豪，在6月7號下午的畢業(yè)典禮上，竇校長做了總結，[蓮 山~課件]他給了我們這批學員的最高點評，學習上都認真敬業(yè)，都提高了良好的素質(zhì)，在紀律方面，我們做到了互幫互助，在生活方面，我們搞好衛(wèi)生，盡職盡責。

最后，xx集團長田清海董事長給我們提出的要求是“學習不是我們的目的，學以致用才是我們的最終目的，要把學到知識和工作緊緊的結合起來，社會在進步，我們不能只能停留在原先的腳步上，我們xx集團現(xiàn)在要成一個“速成班”xx發(fā)展迅速，用最快的時間，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的柜組主任，部門經(jīng)理，樓層經(jīng)理，分店執(zhí)行經(jīng)理，xx集團到何時也是給那些有準備的人準備的！”

轉(zhuǎn)變思想，實現(xiàn)自己的夢想，從現(xiàn)在開始，堅持就是勝利，不學習就一位著死亡

轉(zhuǎn)變思想，實現(xiàn)自己的夢想，從現(xiàn)在開始，堅持就是勝利，不學習就會被淘汰出局

轉(zhuǎn)變思想，實現(xiàn)夢想，就從現(xiàn)在開始

第4篇 優(yōu)秀范文：解放思想找差距，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展心得體會

xx年4月26日縣委書記馮克堅傳達了全市“解放思想找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”會議精神縣委決定從4月下旬開始，集中兩個月時間在全縣深入開展“解放思想找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動，開展這次活動，是深入貫徹黨的十七大精神和省委、市委主要領導講話精神的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)內(nèi)黃經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展的重要舉措，是破解經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發(fā)展為標桿、以實踐為導向，聯(lián)系實際、解決問題、推動工作。

通過認真學習徐光春、張廣智等領導同志的講話精神，及單位開展“解放思想找差距，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”動員會上領導的講話，我深深的認識到此次活動的重要意義。當前開展的“解放思想找差距，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動首先要求我們結合工作實際，解放思想，認真查找工作思想上的不足與差距。解放思想就是轉(zhuǎn)變觀念、更新思想，在實事求是的基礎之上把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，范文寫作從而更好的促進事物的發(fā)展。通過這場活動我們應該破除舊的思維，樹立科學觀念，以適應新時期新任務的要求，為促進工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎。其次，在解放思想、實事求是的基礎上，要求我們針對思想上的差距及工作中的不足，積極轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務精神，從而促進工作的發(fā)展。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標掛起鉤，四是必須與實踐相結合。只有把自己擺進去，才能真正找出自身思想上、作風上、工作上存在的差距和不足；只有把問題找出來，才能使自己取得進步；只有與工作目標掛起鉤，才能創(chuàng)造出新的業(yè)績；只有與實踐相結合，才能檢驗出我們學習和工作的成果。

通過認真學習各級領導講話，結合自身工作實際，我認為我們首先要解放思想，一是要樹立服務思想，能夠認識到自身是窗口單位，從思想上先做到服務高標準、高要求；二是要有責任感、使命感，樹立主人翁意識。其次，通過解放思想使我們認識到自身工作中存在著如服務熱情不夠，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，責任心不強等種種不足，1566范文網(wǎng)從錯誤中認真汲取經(jīng)驗教訓，從嚴要求自己，在解放思想的基礎之上，積極的轉(zhuǎn)變工作作風，促進工作的長遠發(fā)展，促進個人水平的提高。

通過這次活動，使我縣各級黨組織和全體干部，重點是各級領導班子、領導干部，真正做到以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，找準差距，改進作風，真抓實干，統(tǒng)籌兼顧，跨越式發(fā)展，真正做到在解放思想中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉(zhuǎn)變作風，在轉(zhuǎn)變作風中真抓實干，在真抓實干中跨越發(fā)展，以思想的大解放和作風的大轉(zhuǎn)變推動我縣經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展。，以思想解放的新成效、干部作風的大轉(zhuǎn)變，推動各項工作取得新進展，為促進縣域經(jīng)濟又好又快跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻！

這篇內(nèi)容主要描述發(fā)展、工作、作風、解放思想、轉(zhuǎn)變、差距、思想、問題，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第5篇 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動心得體會

“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”是“6.25”講話精神的核心，是當前指導全經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指導思想和行動指南。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。

近階段，通過認真學習市委、市政府文件，特別是“只有標兵、沒有追兵”的尷尬位置，使我深深感受到了“等不起”的緊迫感、“慢不起”的危機感，“坐不住”的責任感，更加深刻理解開展解放思想大討論的極端重要性。我認為，市委、市政府在全市開展“深入解放思想，加快跨越發(fā)展”主題實踐活動非常必要，十分及時，讓我們看清了差距，發(fā)現(xiàn)了不足。如何進一步解放思想？對勞動保障部門來說，解放思想必須體現(xiàn)到就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓、勞動維權、社會保障等實際工作當中，落實到每一件事關百姓切身利益的大事、好事、實事上。

一、進一步解放思想，把認識統(tǒng)一到勞動保障工作重要性日益提高的要求上來。

進入新世紀以來，勞動保障工作已經(jīng)成為社會關注的一個焦點，特別是今年以來，勞動保障工作的很多內(nèi)容都列入了民生工程，像就業(yè)、社會保障、收入分配等，勞動保障工作得到了各級黨委的高度重視，當前，勞動保障工作遇到了好環(huán)境、好條件，勞動保障工作取得的任何一點成績都體現(xiàn)了黨和政府對群眾的關懷，我們一定要站在新的起點上，認真做好勞動保障工作。黨的十七大以后，我國進入了公共服務的攻堅戰(zhàn)，即民生工程、產(chǎn)品的服務和供給等。因此，勞動保障事業(yè)的發(fā)展沒有止境，解放思想也不可能停下來。解放思想是一個循序漸進不斷深化的過程，要做好勞動保障工作，首先必須解放思想。解放思想就是要在掌握比較好的、比較科學的方法論的基礎上，敢創(chuàng)敢干、敢為人先、敢于創(chuàng)新、敢于正視困難、敢于破解難題。近幾年，我縣勞動和社會保障工作一直處于全市領先水平，但我們也要看到，從周邊縣區(qū)同行的工作力度來看，大豐、濱海、射陽、建湖、鹽都、鹽城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)這兩年步子快，動作大，實績好，發(fā)展勢頭咄咄逼人。相比之下，我們的工作雖然取得了一些成績，但絕不能因此而固步自封、裹足不前。我們要時刻有一種如履薄冰、寢食難安的責任感和使命感，要用解放思想、開拓創(chuàng)新的辦法，進一步深化對勞動保障工作的認識，自覺做好工作，努力完成任務，不辜負領導和群眾的厚望。

二、進一步解放思想，把措施具體到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和維護職工權益的各項工作上來。

一是實現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和維護職工權益并重，努力為經(jīng)濟發(fā)展服務。牢固確立環(huán)境是第一競爭點、抓環(huán)境就是抓經(jīng)濟的觀念，不斷強化為企業(yè)服務、為項目服務、為客商服務的意識，堅決落實縣“三制保護”有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“七項制度”。在維權上，堅持多宣傳，多告知，多調(diào)解，少仲裁，慎處罰。努力使客商感到最優(yōu)美的環(huán)境在阜寧，最優(yōu)質(zhì)的服務在阜寧。二是堅持規(guī)范執(zhí)法和提升執(zhí)法服務水平并重，切實維護職工的合法權益。進一步完善勞動保障監(jiān)察工作目標考核辦法，建立執(zhí)法責任制，暢通信息反饋體系和緊急預案等工作機制，做到任務落實到位、人員責任到位和工作效率到位，實行領導分工負責制和分管領導責任制。提出執(zhí)法與服務并重的工作思路，建立優(yōu)質(zhì)服務體系，實施政策宣傳、法律培訓、執(zhí)法監(jiān)察三位一體的服務措施，實現(xiàn)“零距離”管理與服務，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，使執(zhí)法服務工作落實到位，進一步提升工作質(zhì)量與效果。三是認真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》，全力推動勞動合同制度的落實。牢固樹立全局一盤棋意識，積極為企業(yè)用工服務，為企業(yè)培訓服務，為社保擴面服務，通過加強對勞動用工的動態(tài)管理，大力推進“簽約參?！惫ぷ鳌Ｅc此同時，扎實推進勞動爭議仲裁機構實體化建設，在企業(yè)聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)建立勞動爭議調(diào)解組織，盡快形成多層次的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡。以推進“網(wǎng)絡化”和“網(wǎng)格化”建設為重點，健全勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡。

三、進一步解放思想，把行動落實到尋找招商引資信息和服務招商引資工作中來。

招商引資是壯大地方經(jīng)濟總量、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的重要途徑，也是擺在我們面前的一項緊迫的工作任務。作為科級領導干部，我將充分挖掘和利用已有的人脈資源，積極主動地廣交商界朋友，加強接觸，聯(lián)絡感情，以商招商，以情感商，一旦發(fā)現(xiàn)有價值的線索，要咬住不放，緊盯到底，確保取得成果。與此同時，加強對分管科室、分管單位招商引資重要性的教育和督查，使大家明白“大招商、快發(fā)展，小招商、慢發(fā)展，不招商、難發(fā)展”的道理，自覺繃起做好招商引資工作這根弦，主動提供招商線索，積極參與到招商引資工作中去，為阜寧跨越發(fā)展做出自己的貢獻。

第6篇 優(yōu)秀范文：解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風大討論活動心得體會

我市開展的“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風”大討論活動是市委推進我市超常規(guī)、追趕型、跨越式發(fā)展的重要舉措；是開創(chuàng)加快海林振興崛起的新局面的思想基礎；是提高每名干部自身綜合素質(zhì)的迫切需要；是海林打造北方生態(tài)明珠城、落實市委四次黨代會和四屆二次全會的行動保證。通過學習討論，我認為我們公安工作應該做到以下幾點：

一、著眼于理論創(chuàng)新，用創(chuàng)新的公安理論指導實踐。

我市的公安工作要力求在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點上有新突破。目前，我市正面臨前所未有的發(fā)展機遇，同時也面臨著三個方面的挑戰(zhàn)和五個方面的差距。今年市委把招商引資作為一號工程，那么我們公安工作去如何應對這種新形勢，我認為就是創(chuàng)新，從理論上、理念上創(chuàng)新，那就是圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上做文章。試想，如果投資商在開發(fā)區(qū)建廠，建筑材料經(jīng)常被盜，他會不會還在海林投資？投資商的轎車剛下高速路就被交警反復盤查，并要找理由罰款，他們還能不能來海林投資？所以我們在預防和打擊犯罪工作上要加大力度，社區(qū)警務建設上要有新模式，交通管理上要改變工作作風，外事管理工作上要服務到位，消防管理工作上要為企業(yè)上門指導服務，文化娛樂市場管理上要講求方法，要堅持解放思想、實事求是、與時倶進、自覺擯棄抱殘守缺、墨守成規(guī)、按部就班的狹隘意識和惰性思維。從以往公安工作中一些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以有利于海林發(fā)展又不違背法律為前提，去創(chuàng)新、去思考、去突破。很多改革舉措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、打破傳統(tǒng)束縛，我們才能不斷實現(xiàn)公安工作為經(jīng)濟發(fā)展服務。

二、進一步解放思想，創(chuàng)新工作機制。

我們要不斷改善現(xiàn)有的公安工作機制，去創(chuàng)新，去充分調(diào)動民警的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，不能干的看的一個樣，建立健全優(yōu)勝劣汰的考評和獎懲機制，在提高民警“精、氣、神”上做文章。企業(yè)和群眾的訴求是什么，我們能解決什么，要通過什么方式解決，都有一個最佳結合點，要找準解決問題的關鍵點。目前，我市還有很多不安定因素存在，土地糾紛、林地糾紛、企業(yè)改制、國企并軌、84元問題、三輪車問題等等問題的存在。上訪人員不斷上訪必然影響到市委、市政府的正常辦公秩序，一方面花費很大精力去招商發(fā)展，一方面還要受到這些問題的困擾。我們公安機關，特別是基層派出所，就要對各種問題有一個提前預判，通過各種耳目信息渠道掌握情況，發(fā)現(xiàn)苗頭就要及時向上反饋信息，能夠做工作化解的就要主動及時化解，把問題處理在萌芽狀態(tài)。也就是要善于抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，找準每起事件的切入點、有的要靠思想工作，1566范文網(wǎng)有的要靠感情疏通，有的要靠依法處理，必要時與上級溝通進行經(jīng)濟補償，要解決好思想認識問題，相信老百姓，不能把群眾置于工作的對立面。在為企業(yè)服務和指導上要主動、超前，絕不能出現(xiàn)刁難、勤卡現(xiàn)象。要向嘉善和昆山等地的警方學習，解放思想，創(chuàng)新機制，服務發(fā)展。

三、加強學習，不斷提高勝任本職工作的能力。

學習的過程就是解放思想，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思維的過程。學習是個永恒的話題，是個人追求進步，干好事業(yè)的根本，是每個人終身的需要，學習則強，學習則勝。尤其是在當今充滿創(chuàng)新和競爭的時代，學習顯得尤為重要。我報xx年度黨校研究生班的目的就是能夠聽教授講課，學習一些新知識，結交一些愿意學習、有事業(yè)心的各界朋友。要適應就必須加強學習，提高本領，我們要在不斷學習中開拓前進。做學習型干部，建學習型班子，帶學習型隊伍。

四、提高隊伍整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風。

我們的隊伍中有相當一部分人缺乏搶抓機遇的意識、改革創(chuàng)新的意識和真抓實干的意識。各方面能力素質(zhì)跟不上發(fā)展的需要。市委這次舉辦這期后備干部培訓班，一方面是提高我們的素質(zhì)，更重要的是用我們?nèi)悠渌磉叺耐?，我們公安局長、政委花了很多精力在蓮花湖重新建立了培訓基地，今年就開始全員輪流培訓，長的十五天，短的也要一周，思想?yún)R報專題就是要提高整體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力。我在進入前一百名的測試中所寫的論文題目就是治庸治懶，從我做起。我們這一百名學員回到各自崗位上也要從我做起，投身到海林的各項事業(yè)中。市委領導有決心改變我們家鄉(xiāng)的面貌，作為土生土長的海林人，我們更是責無旁貸，不辜負市委對我們的培養(yǎng)和信任。

《優(yōu)秀范文：“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風”大討論活動心得體會》是篇1566范文網(wǎng)，講的是關于我們、創(chuàng)新、工作、學習、問題、公安、提高、市委等方面的內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。

第7篇 轉(zhuǎn)變思想作風大討論活動學習心得體會

回顧過去一年中的工作經(jīng)歷。結合本次我局開展的轉(zhuǎn)變思想作風大討論活動”，我通過自己深刻的反思，對自己存在的問題進行了認真細致的總結?，F(xiàn)將其歸納、匯報如下：

一、工作中重視了效率，忽略了熱情。

去年，新的參保開始以后，勞保所內(nèi)外幾乎天天都是門庭若市，吵吵鬧鬧。也許是人太多，任務重；也或許是天熱氣悶，人聲吵雜，我一門心思的只想快一點把手續(xù)辦完，清凈一會。于是，工作中就只顧匆匆的辦理手續(xù)，忽略了個別群眾的問話，失去了往昔般滿面笑容的解答，讓某些群眾遭受了零落，造成了部分不良的影響，從而使得有時候在工作中產(chǎn)生了不少的被動。

二、工作中沒有很好的講究方式、方法。

平時的工作中，我們的接觸面主要是一些上了年紀的老年人。所以，特別應該注意一些講話的方式方法，因為有時候你說話的聲音小了，他可能聽不到；有時候說話的聲音高了，他可能會認為你是在對他吼，說你不尊重老人。那段時間，參保的人太多了，每天重復解釋著同樣的話幾百遍。一是實在太累了，聲音都啞了；還有就是實在是不想說了，真的有點心煩了。

三、工作積極性減退，自由主義有所抬頭。

醫(yī)保忙完后，就是整理檔案了，這一段時間較為輕松。于是，工作的積極性就明顯的下降了，有時候早上上班會玩到一些，有時候下午下班會早走一會，紀律散漫。雖然，有時候自己也會意識到這樣不好，但是，自律意識總是不強，讓不正之風占據(jù)了上風。

我局舉行的“轉(zhuǎn)變思想作風大討論活動”，如一救命的稻草，如一聲震天的驚雷，使我在惡夢中及時醒來。針對自己存在的問題，結合自身的實際情況，以及對今后工作中需要注意的問題，通過認真思考，特制定了一下整改措施：

1、始終保持高度的工作熱情，確保參保群眾滿意。工作中，首先要考慮到參保者的情緒，與之建立和諧、融洽的關系，才能得到群眾的諒解，贏得群眾的支持，才能把工作真正的做好，效率才能夠提高的更快。

2、講究方法策略，服務好群眾。今后的工作中，特別是在為上年紀的老同志辦業(yè)務時，一定要因人而定，聲音始終，盡最大努力讓每一個來參保的群眾都高興而來，滿意而歸。

3、保持高度的積極性，徹底根除自由主義。轉(zhuǎn)變思想，改變作風，嚴肅紀律，激發(fā)活力，挖掘動力，不斷自省，不斷的學習新知識，新政策來充實自己，提高業(yè)務素質(zhì)，以嶄新的面貌迎接來自工作中的一切挑戰(zhàn)。

第8篇 優(yōu)秀范文：解放思想轉(zhuǎn)變作風心得體會人事

2月12日全局“解放思想、改進作風、全面落實科學發(fā)展觀”教育活動學習動員會后，通過認真領會張局長講話精神，認真學習局教育活動實施意見和局印發(fā)的教育活動學習輔導材料，進一步增強了對這次教育活動重要性的認識。我市組織開展的這次教育活動的目的，就是針對當前干部隊伍中在思想作風、學風、工作作風、干部生活作風中存在的突出問題，通過“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”，大力提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變，為在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供組織保證。這次教育活動，非常及時、非常必要，一定能夠促進全市各項工作的順利開展。作為一名機關工作人員，應積極參與這次教育活動，并通過教育活動進一步提高自身素質(zhì)。

根據(jù)這次教育活動的安排和要求，結合公務員管理科的工作實際和自身實際，我清醒認識到公務員管理科在人員現(xiàn)狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面，與當前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們科面臨解放思想的任務更重。思想?yún)R報專題公務員管理科目前是，人員新、法規(guī)新、任務新。人員新，是指我科三個人中有兩個新成員在科內(nèi)工作時間不足一年，其中蔣志明同志星期一剛剛到任，需要進一步明確科室的職責任務，熟悉科室工作的程序，掌握科室工作的方法和要求;法規(guī)新，是指我科原來執(zhí)行的《國家公務員暫行條例》已經(jīng)廢止，公務員法已經(jīng)實施，同時《公務員職務級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務員非領導職務設置辦法》《公務員考核規(guī)定》《參照管理單位審批辦法》等一些公務員管理配套法規(guī)相繼頒布，《干部教育培訓工作條例》和《十一五干部教育培訓規(guī)劃》也下發(fā)實施，隨著公務員法的實施，我們還要面臨著相當多的新法規(guī)、新政策的落實;任務新，按照省部署今年除了全面完成公務員登記工作外，還要組織實施參照管理事業(yè)單位人員登記，按照市領導的安排除修訂完善人民滿意公務員評選辦法外，還要制定目標責任制考核辦法，除做好考試錄用工作外，還要建立全市公務員管理信息系統(tǒng)，范文top100這些工作都是全新的，需要我們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展工作。通過學習，我的認識是：

一、強化學習，為解放思想打基礎

解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的根本思想路線。面對公務員管理科全新的工作，必須加強學習。只有加強對新法規(guī)、新政策的學習，才能更新觀念，破除舊思想、舊觀念、舊意識對公務員管理工作的束縛、影響和制約，才能正確領會把握上級的政策規(guī)定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據(jù)新形勢、新任務的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應工作措施。公務員管理工作，要求在《公務員法》的框架內(nèi)，按照法定的權限、條件、標準和程序進行。加強學習是解放思想、更新觀念的基礎，也是我科落實《公務員法》及其配套法規(guī)和政策措施的基礎。要通過強化學習，更新觀念，優(yōu)化措施，促進公務員法各項工作的落實。

二、開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展

與時俱進、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持旺盛生命力的關鍵所在，也是人事工作不斷前進的動力所在。近年來公務員管理科在局黨組的領導和各科室的協(xié)助下，實施了自選式培訓、新錄用公務員基層鍛煉等創(chuàng)新性工作，但與其他先進市相比還存在不小的差距，我們必須增強危機感、壓力感，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，圍繞提升公務員的“五種本領”，積極探索，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三、熱情服務，爭做讓人民滿意的公務員

“為人民服務，讓人民滿意”是公務員的行為準則，也是我們改進工作作風的衡量標準。為人民服務是全體公務員義不容辭的天職，選擇了公務員的崗位，就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民的公仆，讓人民滿意。特別是作為公務員管理科的工作人員，要做熱情服務的表率，做“為人民服務”的模范。要模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀，大力倡導八個方面的良好風氣，不斷弘揚公務員精神，同時我們要及時修訂完善我市《人民滿意公務員評選辦法》，引導全市公務員干事創(chuàng)業(yè)，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

四、團結協(xié)作，不斷提升科室的戰(zhàn)斗力

團結才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，才能糾散、防片，形成合力。團結協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統(tǒng)一到局的總體要求和工作部署上來，戰(zhàn)勝各種困難，齊心協(xié)力搞好科室工作。公務員管理科工作頭緒多，臨時性工作任務重，要求我們必須加強團結，1566范文網(wǎng)以大局為重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自為政、各行其是，應當加強合作，發(fā)揮所長，形成整體合力，提高戰(zhàn)斗力，全面完成局領導交辦的各項任務。

以上學習匯報，請領導和同志們指正!

第9篇 解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風大討論學習心得

通過這次后備干部學習培訓,我對開展解放思想,更新觀念活動有了更為深刻而具體的認識,并對我在今后的學習工作中產(chǎn)生巨大的影響.參加科級后備干部培訓學習既是我人生中一次終身難忘的體驗,也是促進自身快速成長的加油站,同時也是讓自己脫穎而出的大舞臺。

我能夠在這里認識進百名在全市各行各業(yè)中十分優(yōu)秀的同學而感到十分的榮幸和驕傲,他們所展示出的奮發(fā)向上的精神風貌，孜孜不倦的學習精神，勇立潮頭的堅強氣魄，對我把自身錘煉成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，勇于承擔重任的新一代黨的干部，為實現(xiàn)海林超常規(guī)跨躍式發(fā)展作出積極貢獻而有著巨大的促進作用。以下是我的心得體會：

一、認清海林市情，找準發(fā)展方向

我市位于全省東南部，是地級市牡丹江的衛(wèi)星市。市委全會明確提出的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，構建和諧海林的奮斗目標，是在解放思想、實事求是的指導思想下，根據(jù)客觀實際得出的必然結論。之所以這樣說有如下根據(jù)：其一，我市與地級市牡丹江相臨，兩者之間只有12公里的路程，301國道在我市城邊經(jīng)過。各種高等級公路形成網(wǎng)絡狀、輻射狀的交通便利條件；其二，我市有豐富的物產(chǎn)資源，如森林資源、鐵礦資源、水利資源、近期新發(fā)現(xiàn)的地熱資源等，物產(chǎn)資源優(yōu)勢明顯；其三，我市具有獨一無二的社會環(huán)境和人文環(huán)境，如被聯(lián)合國人居署評為“可持續(xù)發(fā)展的試點城市”，而在人文精神上更具有不可比擬的優(yōu)勢，是國家級紅色經(jīng)典旅游線路之一，《林海雪源》中的戰(zhàn)斗英雄楊子榮烈士長眠于此，這使我市人民具有強烈的愛國主義情懷和優(yōu)秀的充滿活力而又誠實友愛的人文環(huán)境。

二、提高自身素質(zhì)，適應時代要求

在全市群眾積極拼搏，努力向上渴望我市經(jīng)濟環(huán)境快發(fā)展、大發(fā)展、跨越式發(fā)展的時期，我作為一名基層的政法干部，應進一步提高自身素質(zhì)，誠如陳部長在開學式講話的要求：“實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身學習”，只有這樣，在我市大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展中，才能實現(xiàn)物盡其用、人盡其才。通過這次十分難得的機會在黨校有針對性的學習，就是對我“洗腦”“換腦”，激發(fā)熱情、積蓄力量、積攢后勁，提高自身理念，從而加強分析、判斷和解決問題的實際能力。

三、工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、奉獻在基層

實現(xiàn)市委明確提出的超常規(guī)跨越式發(fā)展，構建和諧海林的奮斗目標，我將在實際工作中做到以下幾點：

1、解決關系群眾切身利益的問題，積極預防和有效化解各種社會矛盾，切實做到群眾利益無小事。深入開展我鎮(zhèn)安全創(chuàng)建活動，推進平安工作向縱深發(fā)展。

2、做好“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的工作方針，綜合運用經(jīng)濟、行政、教育和法律等手段促進轄區(qū)社會穩(wěn)定。

3、根據(jù)社會主義和諧社會的總要求，將自身融入到這場偉大的改革進程中，為海林的大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。

第10篇 黨政思想心得體會范文 促干部作風轉(zhuǎn)變

一是加強班子思想建設。堅持把“重學習、顧大局、講奉獻”作為加強班子自身建設的重要內(nèi)容，抓實抓好。一是堅持領導班子學習制度，認真學習黨的各項路線、方針、政策，省市縣黨代會精神，法律法規(guī)，不斷豐富學習方式方法，保證學習時間，完善考評辦法。不斷提高領導班子的政策理論水平，依法行政能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策，在會上，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，真正形成領導班子團結協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的管理機制。三是堅持陽光政務，積極推行政務公開，民主理財，三加一會簽，項目招投標，風險評估，人大代表政協(xié)委員監(jiān)督等民主管理辦法，努力增加政府工作的公眾參與度、透明度。

二是深化干部隊伍教育管理。按照“能力素質(zhì)提升年”活動的要求，建立了干部學習安排計劃和培訓考核機制，采取請進來走出去、遠程教育模式，扎實開展干部教育培訓和農(nóng)村實用人才培訓工作。今年以來，開辦了1期新任村干部培訓班，培訓村干部48人次;2期勞動技能培訓班，培訓農(nóng)村實用技術人員280人次;3期計劃生育，綜治維穩(wěn)，安全生產(chǎn)培訓班，培訓干部、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑、畜牧等產(chǎn)業(yè)技術培訓16場1300余人次，印發(fā)各類技術資料1500份。通過培訓學習，進一步提高了鎮(zhèn)村干部業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三是強化干部紀律作風建設。按照縣委、縣政府提出的“干部作風轉(zhuǎn)變年”活動總體要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中深入開展了工作作風整頓，出臺了《云霧山鎮(zhèn)機關干部管理辦法》、《云霧山鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》、《云霧山鎮(zhèn)干部紀律十嚴禁》，組織全體機關干部向社會公開承諾，實行干部上下班簽到制，考勤“一周一通報”，工作“一周一匯報，一月一點評、季度一總結”，“年度綜合目標進度月公示”等機制，切實轉(zhuǎn)變了干部作風，提升了機關行政效能。

四是創(chuàng)新機制調(diào)動積極性。今年是我鎮(zhèn)發(fā)展的關健年，面對云霧山旅游項目的啟動，年度目標任務的艱巨，群眾發(fā)展的期盼，完成這些任務需要我們鎮(zhèn)村干部的積極性。年初，我鎮(zhèn)出臺了“1+x”的考核辦法，“1”就是常規(guī)工作100分，“x”就是旅游、蠶桑、烤煙，畜牧、山林經(jīng)濟、移民安置六大重點，每項完成60分。各村結合實際申報“1+x”。申報的重點工作越多，加分分值越多。同時打破村干部報酬相對平衡，干多干少一個樣的尷尬局面，實行多勞多得，基礎工資不變的情況下，全鎮(zhèn)第一名推薦享受縣上的1.8萬元，第二名1.5元萬，第三名1.2萬元，第四名8000元。這套考核辦法充分發(fā)揮了各村的發(fā)展優(yōu)勢，調(diào)動了鎮(zhèn)、村兩級干部深入各村抓發(fā)展的積極性，得到了全鎮(zhèn)干部和各村的充分肯定，各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。

第11篇 解放思想大討論心得體會：以思想大解放作風大轉(zhuǎn)變促進xx經(jīng)濟社會大發(fā)展

按照省委、州委的統(tǒng)一部署和要求，XX縣委于4月底以來在全縣范圍內(nèi)廣泛深入地組織開展了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的新一輪解放思想大討論活動。這次繼續(xù)解放思想大討論旨在牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，進一步消除發(fā)展觀認識上的誤區(qū)，以創(chuàng)新的思維指導和推動改革開放，突破制約科學發(fā)展的思想觀念和機制體制障礙，破解影響科學發(fā)展的難題。這一宗旨和目的就是要求我們在加快發(fā)展中不斷開辟思想解放的新境界，強力推進扶貧開發(fā)、工業(yè)強縣、基礎設施先行、開放活縣、科教興縣、可持續(xù)發(fā)展六個戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)建設、創(chuàng)平維穩(wěn)兩項工程的進一步落實，促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧，以思想大解放作風大轉(zhuǎn)變促進XX經(jīng)濟社會大發(fā)展。

一、解放思想是歷史發(fā)展的必然

黨的十七大報告明確指出，“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，并要求全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”?；仡櫸覈母母镩_放史，就是一部思想解放史，改革開放30年不斷發(fā)展的歷程，就是思想不斷解放的歷程。1978年關于真理標準的大討論，沖破了“兩個凡是”的禁錮，使人們從教條主義的精神枷鎖中解放出來。1992年鄧小平同志發(fā)表南巡講話，使人們澄清了對“姓社、姓資”的模糊認識。黨的十六大以來，以同志為的黨中央順應國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，提出了科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，確立了“以人為本，科學發(fā)展”的發(fā)展理念?？梢哉f，我們黨在理論上的每一次重大突破，實踐上的每一次重大發(fā)展，工作上的每一次重大進步，都是思想解放、觀念更新的結晶。

從XX近幾年的發(fā)展來看，解放思想始終是推動發(fā)展的不竭動力?！笆濉币詠?，特別是XX年以來，縣委、縣人民政府在進一步深化對縣情認識的基礎上，解放思想，求真務實，審時度勢地提出了做大做強礦、畜兩大支柱，全力實施科教興縣、工業(yè)強縣、結構調(diào)整、可持續(xù)發(fā)展四個戰(zhàn)略的發(fā)展思路，積極推進國企改革、農(nóng)村稅費改革、農(nóng)村教育綜合改革、招商引資、擴大對外開放等重點工作。經(jīng)過幾年的努力，經(jīng)濟社會擺脫了長期以來低速徘徊的發(fā)展局面，逐步走上健康快速發(fā)展的軌道?！笆晃濉币?guī)劃實施以來，縣委、縣人民政府圍繞全面建設小康社會的目標，正視XX與發(fā)達地區(qū)的差距，在全縣范圍內(nèi)開展了以“落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)XX新發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動。通過不斷解放思想，強化發(fā)展意識，全縣上下進一步形成了深化改革，擴大開放，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面，改革開放不斷向深度和廣度拓展，先后引進了云錫、云銅、三鑫等大型企業(yè)集團到XX縣落戶投資，建立戰(zhàn)略合作關系，激發(fā)了經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在活力。從絕對數(shù)上看，過去五年全縣生產(chǎn)總值增長了2倍，工業(yè)總產(chǎn)值增長了4倍，固定資產(chǎn)投資增長了4.6倍，地方財政收入增長了3倍，主要經(jīng)濟指標翻了一番多。是改革開放以來XX發(fā)展速度最快、質(zhì)量效益最好、人民群眾得到實惠最多的五年?？偨Y取得的這些成績，根本原因都得益于歷屆縣委、政府敢于結合XX實際，解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，走出了一條符合XX實際的發(fā)展路子。歷史的經(jīng)驗和現(xiàn)實的實踐反復證明，解放思想是歷史發(fā)展的必然，思想解放的程度，直接決定著改革創(chuàng)新的力度，決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的速度；只有不斷解放思想，才能在復雜的環(huán)境中理清思路，把握發(fā)展規(guī)律，抓住發(fā)展機遇，從容應對各種挑戰(zhàn)，我們的事業(yè)才能不斷地前進。

二、解放思想是現(xiàn)實發(fā)展的需要

看不到差距是最大的差距，感覺不到危機是最大的危機。在更寬廣的視野內(nèi)來審視XX的發(fā)展，縱向比我們有進步，橫向比差距還很大。就XX年年有關經(jīng)濟指標來看，全縣人均生產(chǎn)總值、人均財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入在全國、全省、全州仍處于下游水平，特別是在基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等方面也遠遠落后于發(fā)達地區(qū)。XX之所以發(fā)展相對滯后，除了歷史的、客觀的因素外，最突出、最本質(zhì)的還是思想觀念上的差距。當前，XX的發(fā)展正在進入關鍵時期，面對差距，面對群眾的強烈發(fā)展愿望，我們沒有任何理由松懈消極，更沒有理由喪失信心和斗志，只有進一步解放思想，突破思想觀念“瓶頸”，大膽“破關”“立開”，發(fā)揚只爭朝夕、時不我待、激流勇進的精神，毫不動搖、聚精會神地抓好發(fā)展，才能迎頭趕上。特別是縣十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議，立足于全面建設小康社會的新目標、新要求，提出圍繞構建富裕、文明、開放、和諧XX，確保今后五年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值年均遞增18左右；固定資產(chǎn)投資年均遞增20左右；地方財政一般預算收入年均遞增22以上；城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入年均遞增10以上；農(nóng)村居民家庭人均純收入年均遞增11以上的發(fā)展目標。按照這個目標要求，經(jīng)濟總量、財政收入等主要經(jīng)濟指標都要再實現(xiàn)翻番。這一宏偉目標向全縣各族干部群眾發(fā)出了新一輪加快發(fā)展、科學發(fā)展、率先發(fā)展的動員令。面對新的發(fā)展要求，新的發(fā)展形勢，我們只有堅定不移地繼續(xù)解放思想，在解放思想中不斷破解發(fā)展難題，在更新觀念中不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，眾多的優(yōu)勢才能被我們充分認識，良好的機遇才能被我們牢牢把握，豐富的資源才能被我們更好利用，建設富裕文明開放和諧XX的宏偉目標才能夠順利實現(xiàn)。

三、以思想大解放作風大轉(zhuǎn)變促進經(jīng)濟社會大發(fā)展

解放思想的過程，就是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在問題的過程。我們開展新一輪思想大解放，首要任務就是要加強學習，深入查找影響XX深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的突出問題，深挖根源，破除思想障礙。當前，XX在加快發(fā)展中的困難和問題很多，但歸根到底仍然是思想解放不夠，觀念更新不夠，創(chuàng)新能力不足的問題，具體來講，主要表現(xiàn)為：一是居安思危、奮發(fā)圖強的意識不強。不同程度地存在小進即安、小富則滿，安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，搶抓機遇、加快發(fā)展的責任感和緊迫感不強。二是改革創(chuàng)新、開放合作的意識不強。在發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和領導方法等方面創(chuàng)新不夠、思路不活、辦法不多；招商引資力度不大，“走出去”不夠，“請進來”也比較少，對外開放程度低，外向型經(jīng)濟發(fā)展不足。三是全局觀念、服務意識不強。有些部門、少數(shù)干部大局觀念淡薄，不同程度地存在部門利益、局部利益至上的思想，遇到問題輕則罰款，重則查封，而不是如何想辦法幫助解決問題；有的部門和干部服務態(tài)度不好，服務質(zhì)量和水平不高，辦事推諉拖拉，工作效率低下，群眾意見較大。四是求真務實、真抓實干的意識不強。一些部門和干部說的多、干的少，安排布置多、督促落實少，工作作風不深入，貫徹落實不到位。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學發(fā)展意識不夠強。在具體工作中，不同程度地存在重經(jīng)濟、輕文化，重物質(zhì)、輕精神，重眼前、輕長遠，重戰(zhàn)術、輕戰(zhàn)略，重實際、輕理論的現(xiàn)象。

面對這些困難和問題，全縣上下特別是領導干部要在新一輪解放思想中爭做排頭兵、實踐者、推動者，在具體工作中堅決做到“五破五立”：即破除小進則安、小富即滿，安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，牢固樹立居安思危、奮發(fā)圖強、永不松懈、永不自滿、永不停步的趕超意識；破除因循守舊、狹隘封閉的思想，牢固樹立改革創(chuàng)新、開放合作的意識，大力弘揚敢闖、敢試、敢為人先的精神；破除固步自封、部門利益和局部利益至上的思想，牢固樹立大開放大發(fā)展，著眼長遠、顧全大局、互利共贏的全局觀念；破除形式主義、言行不一、飄浮懶散的不良風氣，牢固樹立腳踏實地、求真務實、埋頭苦干的實干精神；破除重經(jīng)濟、輕文化，重物質(zhì)、輕精神，重眼前、輕長遠的不良觀念，牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學發(fā)展的觀念。以思想的大解放促進觀念大更新，以作風的大轉(zhuǎn)變促進工作大落實，以工作的大落實促進XX大發(fā)展。

要以創(chuàng)新的思維轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求，也是衡量思想是否解放的重要標志。我們只有更加注重結構調(diào)整，更加注重科技創(chuàng)新，更加注重節(jié)能減排，更加注重環(huán)境保護，才能真正實現(xiàn)速度和質(zhì)量效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)。在加快發(fā)展中，要立足于XX優(yōu)越的氣候、豐富的生物資源條件，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，增強農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力，扶持培育壯大龍頭企業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程；全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展力度，加快建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，全力抓好新農(nóng)村建設，大力培育新型農(nóng)民，深挖農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，廣辟農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，確保農(nóng)民持續(xù)增收。要堅定不移地走新型工業(yè)化道路，強力推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和技術改造投入力度，做大做強礦業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)；加快培育建材、電力、生物制藥、農(nóng)特產(chǎn)品深加工業(yè)，促進傳統(tǒng)工業(yè)優(yōu)化升級。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，強化節(jié)能減排，加大資源整合力度，推進資源的綜合開發(fā)、有效配置、循環(huán)利用，推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。著力打造發(fā)展平臺，突出抓好達號、花枝格工業(yè)區(qū)建設，提高工業(yè)區(qū)的承載力和吸引力，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聚集效應，提高工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益。要著力實施基礎設施先行戰(zhàn)略，抓住省州發(fā)展通道經(jīng)濟和實施新三年“興邊富民工程”的重要政策機遇，集中力量建成一批關系全縣長遠發(fā)展的重點項目，進一步打牢發(fā)展基礎。加快交通運輸網(wǎng)絡、水利、電力建設步伐，逐步完善城鎮(zhèn)功能設施，增強城鎮(zhèn)輻射帶動能力。著力加強教育、文化、衛(wèi)生、通訊等社會事業(yè)基礎設施建設，改善公共服務條件，提高公共服務水平。要切實加強環(huán)境保護，處理好開發(fā)與保護的關系，在全社會進一步樹立節(jié)約資源、保護生態(tài)環(huán)境的意識，形成有利于節(jié)約資源、減少污染、避免重復建設的生產(chǎn)模式和消費方式，確保經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

要以寬廣的視野推動開放合作。開放的經(jīng)濟、開放的社會需要開放的眼光，需要開拓的精神，更需要觀念的更新和思想的解放。開展新一輪思想大解放的過程，就是努力擴大開放，尋求對外合作新突破，借助外力加快經(jīng)濟社會發(fā)展的過程。我們要以更加開放的思維、更加優(yōu)惠的政策、更加開拓的精神，堅持實施“開放活縣”戰(zhàn)略，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的服務平臺，加快推進政府自身建設和管理創(chuàng)新，深化行政審批制度改革，依法減少和規(guī)范行政審批事項，簡化辦事程序，進一步增加工作的透明度和人民群眾的參與度，努力形成開放、兼容、務實的良好政風。要大力創(chuàng)建優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，牢固樹立環(huán)境就是形象、就是資源，良好的環(huán)境是生產(chǎn)力、競爭力，抓環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展的意識，努力營造優(yōu)惠透明、兌現(xiàn)落實的政策環(huán)境，高效務實、服務周到的政務環(huán)境，誠信守法、公平競爭的市場環(huán)境，安全舒暢、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要認真落實國家和省關于鼓勵外商投資的各項政策規(guī)定，以最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境吸引縣外的資金、技術、人才流入，最大限度地調(diào)動各方力量、凝聚各方人才共同加快XX發(fā)展。要堅定不移地以大開放帶動大發(fā)展，以改革創(chuàng)新提升開放水平，加大重點領域和行業(yè)關鍵環(huán)節(jié)的改革力度，不斷消除影響經(jīng)濟社會發(fā)展的體制、機制障礙，主動融入中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)和泛珠三角區(qū)域合作，提升對外貿(mào)易和經(jīng)濟技術合作水平，使全方位、多層次、寬領域的對外開放格局更加完善。

要以和諧的理念促進民生改善?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。解放思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人民群眾滿意不滿意作為檢驗解放思想成效的標準，把維護群眾利益擺在政府工作的首位，關注民生、尊重民意、保障民權，著力加強以改善民生為重點的社會建設，促進社會和諧穩(wěn)定。要繼續(xù)深入實施“科教興縣”戰(zhàn)略，推進科技創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型社會建設步伐；合理配置公共教育資源，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展；加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健網(wǎng)絡，不斷為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。要全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，健全完善社會保障體系；切實關注社會弱勢群體，不斷擴大農(nóng)村“五?！比藛T集中供養(yǎng)面和低保覆蓋面；扎實抓好農(nóng)村民居地震安全示范工程建設項目，逐步建立健全廉租住房制度，努力讓廣大群眾學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，切實讓人民群眾享受到更多的改革發(fā)展成果。要大力推進“平安XX”建設和“創(chuàng)平維穩(wěn)”工程，全面落實政府安全監(jiān)管主體責任，切實維護社會公共安全；加強社會治安綜合治理，確保社會穩(wěn)定，不斷增強人民群眾的安全感和幸福感。

要以務實的作風提高行政效能。解放思想必須切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強效率意識，建設勤政、務實、高效、廉潔的政府，形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。要進一步推進政府職能轉(zhuǎn)變，加強和完善宏觀調(diào)控，大力精簡會議、文件，提高行政效能；進一步完善行政管理決策機制，加快建立權責明確、行為規(guī)范的行政執(zhí)法體制，完善對行政權力運用的監(jiān)督機制，完善政府機構設置，降低行政成本。要不斷提高廣大公務人員特別是領導干部的綜合素質(zhì)，增強法律素養(yǎng)，做到依法決策、依法行政、依法管理，依法辦事，牢固樹立責任意識和服務意識，樹立分秒必爭的時間觀念、雷厲風行的工作作風，切實提高工作效率和為人民服務的水平。要進一步健全和完善激勵約束機制，建立和完善目標責任體系和干部實績考核體系，嚴格貫徹執(zhí)行行政問責制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制“四項制度”，加強機關效能建設，提高行政效率和服務水平，保障政令暢通。要把各項工作的目標任務進行科學合理分解，明確具體負責部門，建立干部政績考核的激勵約束機制。要認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，增強行政行為的透明度，深入開展民主評議政風行風活動，擴大民主評議范圍，發(fā)揮新聞媒介和網(wǎng)絡載體的作用，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力。要扎實推進干部作風轉(zhuǎn)變，強化宗旨意識，切實解決極少部分部門和單位辦事拖拉、效率低下，對待工作馬馬虎虎、敷衍了事的不良行為，提高行政執(zhí)行力和工作推動力，做到敬業(yè)盡職，敢于負責，真正把思想統(tǒng)一到振興發(fā)展上來，把精力集中到為民造福上來，把工作著力點放到推動落實上來，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

觀念新則面貌新，作風實則事業(yè)盛。解放思想既是歷史發(fā)展的必然，更是現(xiàn)實發(fā)展的需要，我們必須堅定不移地在解放思想中更新觀念，在觀念更新中創(chuàng)新舉措，以思想的大解放，作風的大轉(zhuǎn)變，工作的大落實，推動全縣經(jīng)濟社會大發(fā)展。

第12篇 優(yōu)秀范文：解放思想大討論心得體會——以思想大解放作風大轉(zhuǎn)變促進xx經(jīng)濟社會大發(fā)展

按照省委、州委的統(tǒng)一部署和要求，xx縣委于4月底以來在全縣范圍內(nèi)廣泛深入地組織開展了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的新一輪解放思想大討論活動。這次繼續(xù)解放思想大討論旨在牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，進一步消除發(fā)展觀認識上的誤區(qū)，以創(chuàng)新的思維指導和推動改革開放，突破制約科學發(fā)展的思想觀念和機制體制障礙，破解影響科學發(fā)展的難題。這一宗旨和目的就是要求我們在加快發(fā)展中不斷開辟思想解放的新境界，強力推進扶貧開發(fā)、工業(yè)強縣、基礎設施先行、開放活縣、科教興縣、可持續(xù)發(fā)展六個戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)建設、創(chuàng)平維穩(wěn)兩項工程的進一步落實，促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧，以思想大解放作風大轉(zhuǎn)變促進xx經(jīng)濟社會大發(fā)展。

一、解放思想是歷史發(fā)展的必然

黨的十七大報告明確指出，“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一____寶”，并要求全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”?；仡櫸覈母母镩_放史，就是一部思想解放史，改革開放30年不斷發(fā)展的歷程，就是思想不斷解放的歷程。1978年關于真理標準的大討論，沖破了“兩個凡是”的禁錮，使人們從教條主義的精神枷鎖中解放出來。1992年鄧小平同志發(fā)表南巡講話，使人們澄清了對“姓社、范文寫作姓資”的模糊認識。黨的十六大以來，以______同志為的黨中央順應國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，提出了科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，確立了“以人為本，科學發(fā)展”的發(fā)展理念?？梢哉f，我們黨在理論上的每一次重大突破，實踐上的每一次重大發(fā)展，工作上的每一次重大進步，都是思想解放、觀念更新的結晶。

從xx近幾年的發(fā)展來看，解放思想始終是推動發(fā)展的不竭動力?！笆濉币詠?，特別是xx年以來，縣委、縣人民政府在進一步深化對縣情認識的基礎上，解放思想，求真務實，審時度勢地提出了做大做強礦、畜兩大支柱，全力實施科教興縣、工業(yè)強縣、結構調(diào)整、可持續(xù)發(fā)展四個戰(zhàn)略的發(fā)展思路，積極推進國企改革、農(nóng)村稅費改革、農(nóng)村教育綜合改革、招商引資、擴大對外開放等重點工作。經(jīng)過幾年的努力，經(jīng)濟社會擺脫了長期以來低速徘徊的發(fā)展局面，逐步走上健康快速發(fā)展的軌道。“十一五”規(guī)劃實施以來，縣委、縣人民政府圍繞全面建設小康社會的目標，正視xx與發(fā)達地區(qū)的差距，在全縣范圍內(nèi)開展了以“落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)xx新發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動。通過不斷解放思想，范文top100強化發(fā)展意識，全縣上下進一步形成了深化改革，擴大開放，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面，改革開放不斷向深度和廣度拓展，先后引進了云錫、云銅、三鑫等大型企業(yè)集團到xx縣落戶投資，建立戰(zhàn)略合作關系，激發(fā)了經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在活力。從絕對數(shù)上看，過去五年全縣生產(chǎn)總值增長了2倍，工業(yè)總產(chǎn)值增長了4倍，固定資產(chǎn)投資增長了4.6倍，地方財政收入增長了3倍，主要經(jīng)濟指標翻了一番多。是改革開放以來xx發(fā)展速度最快、質(zhì)量效益最好、人民群眾得到實惠最多的五年。總結取得的這些成績，根本原因都得益于歷屆縣委、政府敢于結合xx實際，解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，走出了一條符合xx實際的發(fā)展路子。歷史的經(jīng)驗和現(xiàn)實的實踐反復證明，解放思想是歷史發(fā)展的必然，思想解放的程度，直接決定著改革創(chuàng)新的力度，決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的速度；只有不斷解放思想，才能在復雜的環(huán)境中理清思路，思想?yún)R報專題把握發(fā)展規(guī)律，抓住發(fā)展機遇，從容應對各種挑戰(zhàn)，我們的事業(yè)才能不斷地前進。

二、解放思想是現(xiàn)實發(fā)展的需要

看不到差距是最大的差距，感覺不到危機是最大的危機。在更寬廣的視野內(nèi)來審視xx的發(fā)展，縱向比我們有進步，橫向比差距還很大。就xx年年有關經(jīng)濟指標來看，全縣人均生產(chǎn)總值、人均財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入在全國、全省、全州仍處于下游水平，特別是在基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等方面也遠遠落后于發(fā)達地區(qū)。xx之所以發(fā)展相對滯后，除了歷史的、客觀的因素外，最突出、最本質(zhì)的還是思想觀念上的差距。當前，xx的發(fā)展正在進入關鍵時期，面對差距，面對群眾的強烈發(fā)展愿望，我們沒有任何理由松懈消極，更沒有理由喪失信心和斗志，只有進一步解放思想，突破思想觀念“瓶頸”，大膽“破關”“立開”，發(fā)揚只爭朝夕、時不我待、激流勇進的精神，毫不動搖、聚精會神地抓好發(fā)展，才能迎頭趕上。特別是縣十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議，立足于全面建設小康社會的新目標、新要求，提出圍繞構建富裕、文明、開放、和諧xx，確保今后五年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值年均遞增18左右；固定資產(chǎn)投資年均遞增20左右；地方財政一般預算收入年均遞增22以上；城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入年均遞增10以上；農(nóng)村居民家庭人均純收入年均遞增11以上的發(fā)展目標。按照這個目標要求，經(jīng)濟總量、財政收入等主要經(jīng)濟指標都要再實現(xiàn)翻番。這一宏偉目標向全縣各族干部群眾發(fā)出了新一輪加快發(fā)展、1566范文網(wǎng)科學發(fā)展、率先發(fā)展的動員令。面對新的發(fā)展要求，新的發(fā)展形勢，我們只有堅定不移地繼續(xù)解放思想，在解放思想中不斷破解發(fā)展難題，在更新觀念中不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，眾多的優(yōu)勢才能被我們充分認識，良好的機遇才能被我們牢牢把握，豐富的資源才能被我們更好利用，建設富裕文明開放和諧xx的宏偉目標才能夠順利實現(xiàn)。

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