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第1篇 度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
一、注重提高認識,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程,常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴格要求自己,自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面,同干部職工一視同仁,不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策,不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到:凡要求干部職工做到的,自己首先做到;凡要求干部職工不做的,自己首先不做。幾年來,還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。
二、注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線
在廉政教育方面,我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部,幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀,引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦,關(guān)心事業(yè)發(fā)展,替群眾著想,為群眾辦事上,而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育,有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。
三、注重制度建設(shè),強化規(guī)范管理
幾年來,我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等,防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況,如:住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容,并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進行跟蹤管理,實行干部動態(tài)科學(xué)考核。
四、注重定期檢查,嚴格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況
為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,年初,我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》,把責(zé)任內(nèi)容按百分制細化,使各項任務(wù)的落實由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”,增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細則》,對本本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查,每半年局黨組都要派出考核小組,對各單位、各部門進行認真細致的檢查,并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報,表彰先進、鞭策后進,促進局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。
五、注重源頭治腐工程,堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞
為認真貫徹從嚴治黨的方針,從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞,我們采取了一系列措施:一是推行預(yù)警機制,把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài);二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育,以清思想、正視聽、曉得失;三是進行獎懲機制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來,真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。
六、注重推行政務(wù)公開,提高工作透明度
我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開,同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開,公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾,實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”?!八捻椫贫取保杭词讍栘撠?zé)制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務(wù)制。“五不準”:即不準超標(biāo)收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費?!傲_”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。
我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書,接受社會各界監(jiān)督,杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé),杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報,自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定,違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度,行政審批事項已進入市政府行政服務(wù)中心,實行“一個窗口辦事,一個口子收費,一門式服務(wù)”。
由于重點抓了以上幾個方面的工作,我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的,到目前為止,還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。2022年,我們的工作打算是:
1.強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活,尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則,筑牢思想防線,嚴守從政準則。班子成員要結(jié)合個人所分管的.部門工作中,在落實業(yè)務(wù)工作的同時,落實黨風(fēng)責(zé)任制,堅持誰主管、誰負責(zé),逐級負責(zé)的原則,把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。
2.采取有效措施,深入抓好黨員干部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義,切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,進行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求,加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
3.開展效能監(jiān)察,搞好行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好環(huán)境
繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結(jié)合起來,以是否為人民群眾辦好事、辦實事,為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻,服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展,作為衡量行風(fēng)優(yōu)劣的重要標(biāo)準,深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心,在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務(wù)教育,深入開展行政效能監(jiān)察活動。
4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常考核工作
要進一步強化、細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作,并且要督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實工作,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項工作之中。
第2篇 2023年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
2022年,在市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨組的高度重視,在全局干部職工的積極參與下,我局把深入學(xué)習(xí)十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來,堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴格各項管理制度措施,積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè),開展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高認識,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用 局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程,常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴格要求自己,自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。
在子女就業(yè)、獎金福利等方面,同干部職工一視同仁,不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策,不違反有關(guān)規(guī)定。
領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到:凡要求干部職工做到的,自己首先做到;凡要求干部職工不做的,自己首先不做。幾年來,還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。
二、注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線 在廉政教育方面,我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。
用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部,幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀,引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦,關(guān)心事業(yè)發(fā)展,替群眾著想,為群眾辦事上,而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。
及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育,有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。
三、注重制度建設(shè),強化規(guī)范管理 幾年來,我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等,防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況,如:住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容,并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進行跟蹤管理,實行干部動態(tài)科學(xué)考核。
四、注重定期檢查,嚴格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況 為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,年初,我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》,把責(zé)任內(nèi)容按百分制細化,使各項任務(wù)的落實由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”,增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細則》,對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查,每半年局黨組都要派出考核小組,對各單位、各部門進行認真細致的檢查,并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報,表彰先進、鞭策后進,促進局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。
五、注重源頭治腐工程,堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞 為認真貫徹從嚴治黨的方針,從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞,我們采取了一系列措施:一是推行預(yù)警機制,把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài);二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育,以清思想、正視聽、曉得失;三是進行獎懲機制。
把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來,真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。
六、注重推行政務(wù)公開,提高工作透明度 我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開,同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開,公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾,實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。
“四項制度”:即首問負責(zé)制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務(wù)制?!拔宀粶省保杭床粶食瑯?biāo)收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。
“六公開”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。 我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書,接受社會各界監(jiān)督,杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé),杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報,自覺遵紀守法。
環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定,違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。 我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度,行政審批事項已進入市政府行政服務(wù)中心,實行“一個窗口辦事,一個口子收費,一門式服務(wù)”。
由于重點抓了以上幾個方面的工作,我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的,到目前為止,還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。2022年,我們的工作打算是: 1.強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活,尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則,筑牢思想防線,嚴守從政準則。
班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中,在落實業(yè)務(wù)工作的同時,落實黨風(fēng)責(zé)任制,堅持誰主管、誰負責(zé),逐級負責(zé)的原則,把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。 2.采取有效措施,深入抓好黨員干部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義,切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。
二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,進行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),達到引以為戒的效果。
三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求,加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
3.開展效能監(jiān)察,搞好行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好環(huán)境 繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結(jié)合起來,以是否為人民群眾辦好事、辦實事,為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻,服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展,作為衡量行風(fēng)優(yōu)劣的重要標(biāo)準,深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。
要以促進轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心,在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務(wù)教育,深入開展行政效能監(jiān)察活動。 4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日??己斯ぷ? 要進一步強化、細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作,并且要督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實工作,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項工作之中。
第3篇 xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
______年,在市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨組的高度重視,在全局干部職工的積極參與下,我局把深入學(xué)習(xí)十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來,堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴格各項管理制度措施,積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè),開展了一系列卓有成效的工作。s0100
一、注重提高認識,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程,常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴格要求自己,自覺遵守中央、盛市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面,同干部職工一視同仁,不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策,不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到:凡要求干部職工做到的,自己首先做到;凡要求干部職工不做的,自己首先不做。幾年來,還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。
二、注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線
在廉政教育方面,我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部,幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀,引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦,關(guān)心事業(yè)發(fā)展,替群眾著想,為群眾辦事上,而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、盛市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育,有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。
三、注重制度建設(shè),強化規(guī)范管理
幾年來,我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等,防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況,如:住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容,并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進行跟蹤管理,實行干部動態(tài)科學(xué)考核。
四、注重定期檢查,嚴格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況
為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,年初,我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》,把責(zé)任內(nèi)容按百分制細化,使各項任務(wù)的落實由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”,增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細則》,對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查,每半年局黨組都要派出考核小組,對各單位、各部門進行認真細致的檢查,并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報,表彰先進、鞭策后進,促進局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。
五、注重源頭治腐工程,堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞
為認真貫徹從嚴治黨的方針,從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞,我們采取了一系列措施:一是推行預(yù)警機制,把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài);二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育,以清思想、正視聽、曉得失;三是進行獎懲機制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來,真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。
六、注重推行政務(wù)公開,提高工作透明度
我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開,同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開,公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾,實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”?!八捻椫贫取保杭词讍栘撠?zé)制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務(wù)制?!拔宀粶省保杭床粶食瑯?biāo)收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費?!傲_”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。
我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書,接受社會各界監(jiān)督,杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé),杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報,自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定,違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理
我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度,行政審批事項已進入市政府行政服務(wù)中心,實行“一個窗口辦事,一個口子收費,一門式服務(wù)”。
由于重點抓了以上幾個方面的工作,我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的,到目前為止,還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。2022年,我們的工作打算是:
1.強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活,尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則,筑牢思想防線,嚴守從政準則。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中,在落實業(yè)務(wù)工作的同時,落實黨風(fēng)責(zé)任制,堅持誰主管、誰負責(zé),逐級負責(zé)的原則,把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。
2.采取有效措施,深入抓好黨員干部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義,切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,進行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求,加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
3.開展效能監(jiān)察,搞好行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好環(huán)境
繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結(jié)合起來,以是否為人民群眾辦好事、辦實事,為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻,服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展,作為衡量行風(fēng)優(yōu)劣的重要標(biāo)準,深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心,在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務(wù)教育,深入開展行政效能監(jiān)察活動。
4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日??己斯ぷ?/p>
要進一步強化、細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作,并且要督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實工作,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項工作之中。
第4篇 2009年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
2009年,在市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨組的高度重視,在全局干部職工的積極參與下,我局把深入學(xué)習(xí)十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來,堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴格各項管理制度措施,積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè),開展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高認識,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程,常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴格要求自己,自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面,同干部職工一視同仁,不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策,不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到:凡要求干部職工做到的,自己首先做到;凡要求干部職工不做的,自己首先不做。幾年來,還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。
二、注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線
在廉政教育方面,我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部,幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立正確的權(quán)力觀,引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦,關(guān)心事業(yè)發(fā)展,替群眾著想,為群眾辦事上,而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個教育,有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。
三、注重制度建設(shè),強化規(guī)范管理
幾年來,我們先后修訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,加強了財務(wù)和財產(chǎn)管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等,防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況,如:住房、公務(wù)、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容,并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進行跟蹤管理,實行干部動態(tài)科學(xué)考核。
四、注重定期檢查,嚴格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況
為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,年初,我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》,把責(zé)任內(nèi)容按百分制細化,使各項任務(wù)的落實由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”,增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細則》,對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查,每半年局黨組都要派出考核小組,對各單位、各部門進行認真細致的檢查,并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報,表彰先進、鞭策后進,促進局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。
五、注重源頭治腐工程,堅決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞
為認真貫徹從嚴治黨的方針,從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞,我們采取了一系列措施:一是推行預(yù)警機制,把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài);二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育,以清思想、正視聽、曉得失;三是進行獎懲機制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個人的評先、嘉獎、晉級結(jié)合起來,真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。
六、注重推行政務(wù)公開,提高工作透明度
我們不僅在機關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開,同時還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開,公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾,實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”?!八捻椫贫取保杭词讍栘撠?zé)制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務(wù)制?!拔宀粶省保杭床粶食瑯?biāo)收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。
我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境服務(wù)承諾書,接受社會各界監(jiān)督,杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé),杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報,自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定,違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度,行政審批事項已進入市政府行政服務(wù)中心,實行“一個窗口辦事,一個口子收費,一門式服務(wù)”。
由于重點抓了以上幾個方面的工作,我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的,到目前為止,還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。xx年,我們的工作打算是:
1.強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活,尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則,筑牢思想防線,嚴守從政準則。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作中,在落實業(yè)務(wù)工作的同時,落實黨風(fēng)責(zé)任制,堅持誰主管、誰負責(zé),逐級負責(zé)的原則,把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。
2.采取有效措施,深入抓好黨員干部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義,切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,進行深入剖析,總結(jié)教訓(xùn),達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求,加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
3.開展效能監(jiān)察,搞好行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好環(huán)境
繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結(jié)合起來,以是否為人民群眾辦好事、辦實事,為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻,服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展,作為衡量行風(fēng)優(yōu)劣的重要標(biāo)準,深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心,在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務(wù)教育,深入開展行政效能監(jiān)察活動。
4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日??己斯ぷ?/p>
要進一步強化、細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作,并且要督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實工作,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項工作之中。