xx局精神文明建設工作總結（15篇范文）

第1篇 xx局精神文明建設工作總結

精神文明辦：

按照xx黨委、政府有關文件和工作會議精神要求，圍繞年初提出的全旗統(tǒng)計工作任務，我局在年內開展了有聲有色的精神文明建設工作,現(xiàn)將活動情況總結如下:

一、確定并實現(xiàn)指導思想和總體目標

我們以鄧小平理論和江澤民___“三個代表”重要思想為指導，通過學習教育整頓，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，進一步轉變了機關作風，提高了工作效率，以“內強素質，外樹形象”為總要求，創(chuàng)建了“務實、高效、廉潔、文明”的機關，樹立了黨政機關工作人員“勤政為民、廉潔奉公”的公仆形象，實現(xiàn)了為兩個文明建設服務。

二、活動主題明確生動，我們以三個方面為主要內容

在查擺工作中，局領導班子把自查自糾作為工作重點，采取自查與調查問卷相結合的方式。統(tǒng)一實行了“一函、一表、一會、一材料”四個一做法，認真查擺在思想感上、創(chuàng)新上、作風上、工作落實上等方面的問題。一函是發(fā)放'征求意見函'，廣泛宣傳'大力解放思想、優(yōu)化開放

第2篇 縣交通局精神文明建設工作總結

縣交通局精神文明建設工作總結 我局是xx縣人民政府的組成部門之一，主管全縣公路建設、公路路政、公路養(yǎng)護、道路運輸行業(yè)管理、交通規(guī)費征收、水上交通安全等管理工作。全局現(xiàn)有職工59人，其中工程技術人員14名，局內設5個職能股室，下轄3個事業(yè)單位、6個企業(yè)。 三年來，我局精神文明建設工作，在縣委、縣府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論為指導，深入實踐“三個代表”要求，按照縣委、縣府提出的構建三大戰(zhàn)略體系：“產(chǎn)業(yè)支撐、人文政治、生態(tài)環(huán)境”的要求，局領導集體一班人帶領全體干部職工以圍繞“鑄造形象文化、培育細胞工程”為主題，真抓實干、開拓進取，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面。2003年被省交通廳評為農村公路建設先進單位；2003年被市委、市府評為第八屆市級文明單位；2003年被縣委評為先進基層黨組織；2022年xxx同志獲省“五一”勞動獎章；2022年被市委、市府評為春運工作先進單位；2022年被縣委、縣府評為爭創(chuàng)“四好機關”活動先進單位；2022年被縣委、縣府評為綜治工作先進單位；2022年被省交通廳評為年萬里農村路網(wǎng)工程優(yōu)秀管理獎；2022年被團市委評為“5·4”紅旗團委；2022年xxx被省交通廳評為年萬里農村路網(wǎng)工程先進個人；2022年xxx被省交通廳評為年萬里農村路網(wǎng)工程先進個人。現(xiàn)將我局三年來開展精神文明建設工作總結 一、領導重視、組織健全，促進兩個文明建設協(xié)調發(fā)展 文明單位是三個文明建設成果綜合性的最高榮譽稱號，這是全局的大事。在我局制訂“十五”精神文明建設工作規(guī)劃時，就進行了廣泛討論，充分聽取干部對創(chuàng)建工作的意見和看法，有效地激發(fā)了廣大干部職工共同參與搞好精神建設的熱情，統(tǒng)一了全體黨員、干部職工的思想認識。 （一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識在社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強了領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。今年是機構改革實施之年，情況比較特殊，但也保證了領導到位、工作到位，對“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”領導小組進行了充實調整，挑選了政治素質好、能力強、工作得力的同志到領導小組下設辦公室工作。 （二）搞好結合，注重實效。交通經(jīng)濟建設是交通行業(yè)精神文明建設和創(chuàng)文明行業(yè)的根本基礎和最終落腳點，堅持兩個文明建設有機結合的方針，把精神文明建設和創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入行業(yè)管理范疇，作為推動交通大發(fā)展的重要管理職能。把創(chuàng)文明行業(yè)活動與交通基礎設施建設、交通經(jīng)濟結構調整、整頓規(guī)范交通市場、搞好安全質量管理緊密結合；與加強干部廉政建設和行風建設緊密結合；與交通科技發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護和服務環(huán)境設施建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一抓法治，持之以垣，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。 （三）健全機構，保證經(jīng)費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高以克思主義理論素養(yǎng)、熟悉精神文明工作、具有基層實際工作經(jīng)驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于，精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經(jīng)費均納入了年初的財務預算，確保了經(jīng)費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。 二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程。 以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，三年來，我們重點抓了三個建設。 （一）、抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請縣紀委、縣檢察院的同志作“以案釋法”報告會，請黨校的老師作學習“5·31”講話輔導報告，生動具體地開展法制教育，三年共舉辦各類型講座15場次。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得，其中兩通行費征收站專題開展了對“永定征收站出納攜巨額公款出逃事件”的討論。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會，在各單位宣傳欄張貼交流。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。 （二）、抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，堅持每月一次的職工大會、班組業(yè)務學習會，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。三年自辦培訓班37場次，參加上級業(yè)務培訓班326人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試假制度，有條件的單位還對參加學歷考試的干部職工實施獎勵制，從經(jīng)濟上支持繼續(xù)深造，近三年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。 （三）、抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是兩通行費征收站在2003年上收市級管理后，站內臨時人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。有序地開展了學習《交通行政治執(zhí)法職業(yè)道德教程》，讓廣大干部職工人理論上認識職業(yè)道德教育的重要性和緊迫性，并掌握內容和要求。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。 三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程 三年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。 （一）、建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。2003年以來共完成交通基礎建設投資4億多元，年投入達到2億元，是我縣交通建設史上投入最多、發(fā)展最快的重要時期。龍長高速公路（xx段）征地拆遷工作走在全市前面，為該工程全面按時開工建設做了充分的協(xié)調工作，由縣交通局負責實施的龍長高速公路xx連接線項目也已開工建設。市重點工程——319國道城關過境線改造工程累計完成投資7500萬元。戰(zhàn)備公路完成前期投入1000多萬元，完成xx路段2公里，xx至xx30公里現(xiàn)進入施工階段；319國道重鋪累計投入資金8000多萬完成重鋪路面62.62公里。近三年來的重中之重——農村公路建設改造里程達676.8公里，投入資金2.2億元，實現(xiàn)了190個行政村路面硬化任務。在這些交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制，克服建設項“三邊”工程的發(fā)生。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ?，及嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。 （二）、建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ?。以文明管理、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要的內容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路、水路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經(jīng)營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。 1、開展了以《公路法》《福建省公路路政管理條例》等法律法規(guī)為依據(jù)的、經(jīng)常性的公路綜合整治活動。整治重點為公路建筑控制區(qū)內違章建筑和臨時搭蓋、占路貿易、擺攤設點、傾倒垃圾、亂堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農客線進行了改造，全部更換了安全性能好的客車，逃汰了原來的農用中巴，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。針對非客運載客現(xiàn)象又有所抬頭，縣交通局匯同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，有效地遏制了非客運車載客現(xiàn)象的抬頭，規(guī)范了客運市場秩序。 2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把國道建成“綠色通道”，成為xx文明建設風貌的亮麗風景線。 3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《國家干線gbm工程實施標準》規(guī)定的要求，對國道已損壞路面進行了全面修復工作，將于今年10月份迎接國家干線公路大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到省道，對省道的部分路段開始了改造工作。 4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、征費員工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。 （三）建立交通運輸企業(yè)安全效益工程。努力建設以“為人民服務，奉獻社會”為宗旨，以安全優(yōu)質為前提，以經(jīng)濟效益和社會效益發(fā)展為目標的運輸企業(yè)。隨著農村公路改造的推進，農村客運網(wǎng)絡化工作擺上了議事日程，目前主要采取學生周未班車線路（如xx中學至xx、xx、xx），延伸現(xiàn)有公交客運線路3條（xx至xx、xx至xx、xx至xx）等措施，探索解決農民群眾出行難的問題。2003年8月，巖運xx公司勝利完成改制工作，成立了龍洲運輸股份公司xx分公司，我縣主要運輸企業(yè)向現(xiàn)代股份制企業(yè)制度改度邁出成功關鍵的一步。同時，以《道路運輸條例》頒布實施為契機，進一步加大了客運市場的整頓力度，尤其是農村客運市場的規(guī)范整治工作得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。此外，全面接管駕培工作，對基本符合駕培機構要求的四所駕校及時頒發(fā)了臨時經(jīng)營許可證，并對現(xiàn)有教練員組織換證工作。在這些所涉及群眾生命財產(chǎn)安全的管理活動中，我局認真組織各單位堅定不移地貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，確保經(jīng)濟效益和社會效益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。主要做法：一是縣局針對企業(yè)安全生產(chǎn)、文明服務、行業(yè)風氣和經(jīng)濟效益中的薄弱環(huán)節(jié)，將創(chuàng)建活動與整頓市場經(jīng)濟秩序和年度千分制考核相結合，嚴格規(guī)范企業(yè)，加強了行業(yè)監(jiān)管，做到每月1次以上的安全檢查，并為企業(yè)發(fā)展提供服務；二是在企業(yè)干部職工中大力開展以安全優(yōu)質、遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)為主要內容的職業(yè)道德教育，引導企業(yè)干部職工端正經(jīng)營思想，增強社會責任感，樹立安全優(yōu)質、文明服務的企業(yè)效益觀念；三是建立安全效益責任制度和企業(yè)安全優(yōu)化，推廣了規(guī)范化服務達標，抓好了企業(yè)安全的基礎管理。四是開通了龍汀專線，逃汰舊車型，統(tǒng)一置換了新型客車，由集體統(tǒng)一經(jīng)營，為交通企業(yè)經(jīng)濟和社會效益提供了新的增長點。今后精神文明建設工作思路。 一是，根據(jù)“十五”規(guī)劃和年度工作計劃，堅持機構不散、力度不減、有計劃、有步驟地分階段進行實施。 二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。 三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。 四是，逐步完善責任制。根據(jù)“十五”規(guī)劃和年度工作計劃，制訂目標責任制，與各股室干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。 五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。 六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。

縣交通局精神文明建設工作總結

第3篇 xx電業(yè)局精神文明建設工作總結

xx年精神文明建設工作總結

xx年，在xxx電業(yè)局的正確領導下，我局堅持以“ 三個代表 ”重要思想為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“創(chuàng)一流、樹形象”為載體，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍為總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人為根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創(chuàng)建一流業(yè)績?yōu)槟繕?，扎實有效地開展了創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動并取得較好成績。為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅實的保證。今年繼續(xù)保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優(yōu)秀領導班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長_____被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是為進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識。xx年學習的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，并注重理論知識聯(lián)系到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規(guī)則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協(xié)作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是為進一步加強和改進領導班子、各級領導干部的思想作風建設，營造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍，繼續(xù)開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的領導班子，爭做干事創(chuàng)業(yè)的領導干部”為主要內容的“爭創(chuàng)”活動。

（二）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

xx年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現(xiàn)反腐倡廉五年工作目標的重要一年。為做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長為局黨風廉政建設第一責任人，在與xxx市電業(yè)局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責范圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮了領導干部的示范帶頭作用。

二、加強黨的建設，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，眾人幫，逐個進行 ”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長_____同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啟發(fā)。二是為加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現(xiàn)問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發(fā)展黨員過程中，堅持發(fā)展標準，堅持程序發(fā)展。為確保黨員質量，使發(fā)展黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對發(fā)展的_名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進公路文明行業(yè)建設

一是為進一步提高全體干部職工的政治素質和業(yè)務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發(fā)展的“ 四有 ”職工隊伍。二是繼續(xù)開展了以職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為主題的學習教育活動，在辦公樓、宿舍樓墻壁粉刷了公共基本道德規(guī)范、居民文明公約等標語口號，使文明創(chuàng)建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執(zhí)法執(zhí)收人員法律法規(guī)學習，努力提高全局執(zhí)法執(zhí)收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質執(zhí)法執(zhí)收隊伍。

（二）經(jīng)常開展崗位練兵活動，加大對執(zhí)法隊伍的管理力度。

為建設一支高素質的公路執(zhí)法隊伍，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象，促進公路事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，經(jīng)常開展崗位練兵、技術比武等活動，電力管理人員努力達到了政治合格、業(yè)務過硬、操作規(guī)范、文明行政的要求；服務人員按照“ 三優(yōu)三化 ”的要求，推行政務公開，規(guī)范文明用語，落實承諾服務，將文明服務和優(yōu)質服務融入一體，讓人民群眾切實感到了文明創(chuàng)建所帶來的氛圍和實惠。

六、加大行風廉政建設力度，抓好創(chuàng)一流樹形象工程

（一）加大管理力度，從源頭上加強預防和治理。

為加大電費回收、征收、吃拿卡要等腐敗現(xiàn)象的管理力度，我們從源頭上加強了預防和治理，從制度和管理上解決問題。一是健全完善多項規(guī)章制度，用制度規(guī)范言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協(xié)調抓、上下聯(lián)動一起抓的局面。二是充分發(fā)揮領導干部的示范作用。局各級領導干部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構筑了拒腐防變的鋼鐵長城。三是建立內部監(jiān)督和社會監(jiān)督的監(jiān)督管理機制。首先加強黨內監(jiān)督，尤其是搞好班子內部的監(jiān)督；其次是搞好民主監(jiān)督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾。為做好預防職務犯罪工作，避免職務犯罪的發(fā)展，堅持把預防犯罪工作擺上重要議事日程，把預防職務犯罪與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，確保預防職務犯罪工作的有效開展。

（二）制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，實行規(guī)范化服務，創(chuàng)出一流的形象。

根據(jù)省國網(wǎng)公司創(chuàng)建一流縣級企業(yè)的意見要求，制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，把創(chuàng)建文明行業(yè)作為“ 一把手 ”工程，提出的奮斗目標是：鞏固省級文明單位成果，爭奪全市電力系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)。各單位把文

明創(chuàng)建工作放到實踐“ 三個代表 ”的高度，加大創(chuàng)建力度，夯實創(chuàng)建基礎，加快創(chuàng)建步伐，扎實有效的開展各項競賽活動。一是各科室、單位成立專門的創(chuàng)建工作領導機構和辦事機構，明確專人負責抓創(chuàng)建，把責任和措施落實到具體人，形成黨政工團齊抓共管的運行機制和全員參與的強大合力。

七、加強行業(yè)思想政治工作，促進電力事業(yè)發(fā)展

（一）以人為本，培育良好的精神風貌 在新形勢下，我們充分認識到：電力事業(yè)要發(fā)展，強有力的思想政治工作是關鍵。我們突出以人為本，培育良好的精神風貌。一是抓教育、強素質。建立了業(yè)余黨校、圖書閱覽室、宣傳欄等陣地，在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了干部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規(guī)范。制定了《規(guī)章制度》、《車輛管理制度》、《招待制度》等，將考核與獎懲、評先樹優(yōu)結合起來，不講情面講制度；三是抓活動、增活力。積極開展了“爭創(chuàng)青年文明號”、“巾幗建功”、“十佳孝星”等活動，增強了干部群眾的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（三）發(fā)揮政研會的作用，重視研究成果并推廣應用。

按照要求，我局思想政治工作研究會按時召開了年會，對部分會員進行了調整充實。思想政治工作研究會作為局黨委和行政領導的參謀、助手，其主要職能是進行調查研究，多出成果，多出經(jīng)驗?！把芯繒纳谟谘芯俊保寡芯繒３滞⒌纳?，關鍵在于拿出有質量、有水平的研究成果，為單位提供有效服務。為此，我局思想政治工作研究會針對職工不同情況，結合思想政治工作的“難點”、“熱點”，有計劃的組織力量，進行專題研討，并將研究成果應用到實踐中去。今年開展了“落實科學發(fā)展觀，加強收費人員的思想政治教育”專題政研活動，各黨支部結合工作實際，積極撰寫有質量和有推廣價值的論文。共有推薦參加了市公路系統(tǒng)職工思想政治工作研究會的論文評選，其中_____同志所撰寫的《落實科學發(fā)展觀，促進公路事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展》獲得一等獎，其它兩篇獲得三等獎，同時獲得組織獎，今年共計有_____余篇論文在各種刊物上發(fā)表。

第4篇 地方稅務局精神文明建設活動總結工作總結

為稅徽添彩地方稅務局精神文明建設活動總結 漾濞縣地方稅務局組建于1994年7月26日。11年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿完成和超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范的地稅干部隊伍，縣局機關兩次被命名為“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。 健全機制齊心抓 縣地方稅務局抓精神文明建設注重健全機制。局里不但制定了“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設工作的年度計劃、任務量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人?？h局還成立領導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構，在實際工作中真正形成了主要領導全盤抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門行業(yè)特點，把精神文明建設推向社會，向社會公布舉報電話，設立舉報箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內抓外促，上下聯(lián)動，左右互動，齊抓共管的運行機制。 因地制宜搞建設 針對機構分設時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎設施建設原則，努力從硬件建設上解決事關職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關心支持下，經(jīng)過多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎設施建設取得了顯著成績。一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資26xxxx元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時的408m2增長到現(xiàn)在的3438m2;二是籌資2xxxx萬元向國稅局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資10xxxx萬元新建了二所（龍?zhí)叮?、三所（脈地）辦公綜合用房；四是投資354.xxxx元在縣城東片區(qū)新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓,建起后勤服務中心,全局的辦公面積由當初的1000m2增長到現(xiàn)在的4000m2；五是縣局機關和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務用車；六是從機關到基層以計算機為主的現(xiàn)代化辦公設備從無到有并基本普及；七是對各個辦公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化,全局的固定資產(chǎn)總值由分設成立時的8xxxx元發(fā)展的現(xiàn)在的60xxxx萬元?；鶎踊窘ㄔO的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。 隊伍建設作保障 面對分設后干部職工業(yè)務素質參差不齊的現(xiàn)狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務必從嚴”的原則，把加強干部隊伍建設作為精神文明建設的一項重要內容常抓不懈。一是堅持周一、周四上午為局機關的政治理論和稅收業(yè)務學習日不變；二是定期開展業(yè)務培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷3xxxx，占職工總數(shù)6xxxx的5xxxx；四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。同時，經(jīng)常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。 廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先后認真開展“三講”、“三學”、“團結干事”、“三觀教育”、 “云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，思想修養(yǎng)不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設提高廣大職工的信息化辦公水平。 實踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊伍。 廉政建設不放松 在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設作為樹立地稅形象的大事一抓到底?？h局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”和各項廉潔自律規(guī)定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內部財務審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設至今沒有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。 文明服務樹形象 作為“窗口”服務行業(yè)，漾濞縣地方稅務局努力把精神文明建設的成果體現(xiàn)在搞好優(yōu)化服務上。堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權益無小事，做到文明執(zhí)法，熱情服務，努力實現(xiàn)管理與服務的有機結合。并通過加大稅法宣傳、推行服務承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。在2022年全縣民主評議經(jīng)濟管理和公共服務部門工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿意率為91.xxxx，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾累計捐款、捐物7.xxxx元，把地稅部門勤政、廉潔、務實、高效的社會形象展現(xiàn)在群眾面前。 兩個文明雙豐收 一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設,有力地促進了以組織收入為中心工作。全局實現(xiàn)了分設以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務，地方稅收由1994年的35xxxx元增長到2022年的187xxxx元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收1227xxxx元，累計完成規(guī)費收入180xxxx元，稅費總收入1480xxxx元，為漾濞的經(jīng)濟社會建設作出了重要貢獻。 精神文明建設碩果累累?？h局在分設成立后的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務系統(tǒng)“文明單位”；1999年和2003年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設的五個基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”xxxx；一分局2022年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關黨支部連續(xù)11年榮獲縣級機關“先進黨支部”；縣局工會2002至2022年連續(xù)獲全州“先進職工之家”；全系統(tǒng)先后還涌現(xiàn)出了大批先進個人，受到有關部門的表彰。精神文明建設的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂?shù)亩惢展饷⒏訝N爛。

第5篇 2023年文體局精神文明建設工作總結

2022年文體局精神文明建設工作總結

2022年，文體局在縣委、政府的領導下和上級主管部門的指導下，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會及省、市、縣委有關會議精神，創(chuàng)新觀念，爭取支持，努力開創(chuàng)精神文明建設工作新局面。

一、加強領導，強化措施

為了使2022年宣傳思想暨精神文明建設工作取

得實效,一是成立了宣傳思想暨精神文明建設工作領導組，明確了責任，領導組成員各司其職，部門一把手負總責，分管領導協(xié)助一把手工作，同時對分管單位、股室工作負責。同時領導組落實了監(jiān)督機制，切實加強對宣傳思想暨精神文明建設工作開展情況的監(jiān)督檢查。二是將宣傳思想暨精神文明建設工作列入重要工作議程，制定了2022年宣傳思想暨精神文明建設工作計劃；將宣傳思想暨精神文明建設工作與部門重點工作一同部署，一同落實，一同分解。三是抓宣傳思想暨精神文明建設日常工作，不定期對宣傳思想暨精神文明建設工作進行專題研究，重視對工作的總結和經(jīng)驗分析，使各項工作有序推進。

二、以文體事業(yè)發(fā)展為契機，推動宣傳思想文化工作暨精神文明建設工作

（一）抓群眾文化，推動廉政文化建設工作

（1）文藝演出活動豐富多彩

（2）抓書法美術攝影及圖片展工作60年來的發(fā)展具有重大意義。

（3）抓廉政文化活動，推動外宣工作

一是舉辦了“中國文化遺產(chǎn)日”××宣傳周活動。為搞好每年一次的“中國文化遺產(chǎn)日”活動，6月13日，我縣以 “保護文化遺產(chǎn)、促進科學發(fā)展” 為主題。在文化廣場布展，采用圖文并茂的方式進行展覽，發(fā)放了5000余份宣傳資料，并將國家級非物質文化遺產(chǎn)保護項目蘆笙制作工藝和國家級非物質文化遺產(chǎn)傳承人王杰峰、省級保護項目“端公戲”的傳承人曹相和邀請到現(xiàn)場，向廣大人民群眾展示了技藝。為了擴大宣傳面，特邀請了筆山辦事處的秧歌隊、腰鼓隊在廣場進行了演出，現(xiàn)場群眾達1000人。本次活動介紹了文化遺產(chǎn)相關知識，提高了廣大群眾對非物質文化遺產(chǎn)及文物

（4）抓群文輔導及文化服務工作

（5）抓非物質文化遺產(chǎn)傳承保護工作

（6）加強領導，認真開展第三次全國文物普查及古籍普查工作

按照省、市相關文件要求，全國第三次文物普查工作于2022年已拉開序幕。第一階段普查工作已結束，我局正全力投入第二階段普查工作即田野普查， 2022年來，在普查工作中拍攝照片近千張，拓片20余張，gps定位近100個點，繪畫圖紙10余張。我局在抓文物普查的同時加大了古籍普查工作力度。確保年底普查告一段落。

（7）抓文物保護工作

一是派人參加了鹽津縣崖墓搶救性考古發(fā)掘工作。二是多次對高橋、壽山、石灰、吉利等地開展文物保護點調研，給上級主管部門提供圖片資料及充實文物普查申報資料。

（8）圖書閱覽與發(fā)行工作

（9）文化市場工作

一是抓春節(jié)及兩會期間文化市場安全工作。成立了領導組，落實了值班人員，實行每天24小時對文化市場進行監(jiān)控。二是“掃黃打非”工作。制定了《××縣2022年“掃黃打非”行動方案》，擬定了全年“掃黃打非”計劃，提出工作重點，明

（二）抓體育工作，推動體育活動有序開展

三、繼續(xù)抓文明單位創(chuàng)建活動

為促進單位物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展，推動各項工作不斷進步，結合我局實際，繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明單位”活動。

一是強化領導。為提高我局全體干部職工對創(chuàng)建“文明單位”的認識，扎實推進創(chuàng)建“文明單位”工作進程。成立了一把手負總責的××縣文化體育局創(chuàng)建“文明單位”工作領導組，具體負責整個創(chuàng)建工作的開展。

二是抓領導班子建設，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。文體局緊緊圍繞“五好五帶頭”的總體目標，充分發(fā)揮領導班子的核心作用和表率作用。認真學習貫徹《黨章》、《鄧小平理論》、“三個代表”重要思想，提高班子成員的整體素質。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，團結協(xié)作、互相支持，充分發(fā)揮領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。以“社會主義榮辱觀”學習活動為契機，積極開展“知榮辱、樹新風”活動。

三是抓干部隊伍建設，全面提高干部隊伍的政治業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。一是堅持政治業(yè)務學習制度和學習考勤制度。二是鼓勵干部參加各種業(yè)務培訓和函授學習。三是組織干部職工開展健康文明、積極向上的文體活動。四是進一步加強干部的職業(yè)道德素質教育，積極開展向先進模范人物學習和 “五講”活動。

四是抓行業(yè)作風建設，樹立部門文明形象。一是倡導 “五個一”文明服務。二是根據(jù)黨風廉政建設的要求，開展“三查三找三整頓三樹立”活動。三是面向社會每年年底開展“依法行政、勤政廉政、樹文明新風”行風測評調查活動。

五是抓基層組織建設，形成強大的創(chuàng)建合力。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和工會、婦聯(lián)等群團組織的凝聚作用。二是積極開展了社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動。三是幫助干部職工樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、價值觀、人生觀，激發(fā)干部職工的愛國熱情，弘揚正氣。

六是抓文明細胞建設，拓展文明創(chuàng)建范圍。一是積極開展爭創(chuàng)文明單位，爭做文明職工、文明市民的創(chuàng)建活動。二是大力推行了公正辦事、公開辦事，進一步規(guī)范干部的行政執(zhí)法行為。三是積極開展獻愛心文明創(chuàng)建行動。

七是抓基礎設施建設，建立良好的工作、生活環(huán)境。進一步完善基礎設施建設，落實計劃生育、社會治安綜合治理目標責任制，為干部職工創(chuàng)建了一個良好的工作生活環(huán)境。

八是抓部門重點工作。一是加大文化市場執(zhí)法力度，以文化市場安全促平安創(chuàng)建鞏固工作。制定了網(wǎng)吧專項治理方案，對網(wǎng)吧的管理進行分析研究，并制定了切實可行的整治措施。召開網(wǎng)吧業(yè)主會議，對網(wǎng)吧經(jīng)營主進行了經(jīng)營和法律方面的培訓。加大對網(wǎng)吧檢查執(zhí)法力度，每周至少一次以上不定期對網(wǎng)吧進行突擊檢查。不定期對轄區(qū)內的文化經(jīng)營場所進行檢查，嚴厲打擊非法、盜版音像制品、書刊、游戲，依法打擊非法流動經(jīng)營、攤點和流動演出團體，確保合法經(jīng)營者的合法權利。二是加強領導，加大對非物質文化遺產(chǎn)的保護及傳承工作。申報了《蘆笙舞》為第二批省級非物質文化保護項目。

四、存在問題

一是鄉(xiāng)村文化資源相對分散，陣地作用發(fā)揮較差；二是由于認識的偏差，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作崗位錯位，有站有人，文化工作無人抓；三是基礎設施落后，難以構建通暢的滿足鄉(xiāng)村多種需求的文化傳播平臺；四是文化工作人員少且人員結構性矛盾突出，隊伍建設任重道遠。

五、今后打算

一是積極引導少數(shù)民族聚居區(qū)開展豐富多彩的民族節(jié)日節(jié)慶活動。

二是加大非物質文化遺產(chǎn)傳承保護力度。

三是繼續(xù)抓全國第三次文物普查第三階段工作。

四是積極引導、加強廣場文化建設，重點組織抓好廣場文化活動。

五是積極組織開展以“全民健身”為主題的群眾體育活動。

第6篇 民政局精神文明建設年終工作總結

——年終工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力在創(chuàng)新工作思路、完善長效機制、拓展創(chuàng)建領域、提升創(chuàng)建水平、取得創(chuàng)建實效、鞏固創(chuàng)建成果上下功夫，使局系統(tǒng)干部職工的文明素質明顯提高，為局系統(tǒng)全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創(chuàng)建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，先后制定下發(fā)了《市民政局精神文明建設規(guī)劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業(yè)務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤___在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發(fā)放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據(jù)，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執(zhí)政意識、執(zhí)政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統(tǒng)干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業(yè)務相結合的方法，在局系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統(tǒng)干部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發(fā)展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規(guī)等知識，引導干部職工深刻認識科學發(fā)展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創(chuàng)新成果析事明理、統(tǒng)一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養(yǎng)，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的十七大召開后，我們及時組織局系統(tǒng)干部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區(qū)縣民政局長及全市部分社區(qū)居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區(qū)宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統(tǒng)學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作為當前的頭等大事，把十七大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區(qū)縣，給全市民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)干部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設為突破口，扎實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作為建設文明和諧機關的突破口，著重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強干部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任后召開的第一次局系統(tǒng)干部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統(tǒng)努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的干勁、舒暢的心情投入到工作中去，為建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此后，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤___在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯(lián)系工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關作風建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，為搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室為單位，每周安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執(zhí)行紀律、服務態(tài)度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態(tài)度不端正、精神狀態(tài)不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，著力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據(jù)查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業(yè)務局長檢查簽名，作為年終考評的依據(jù)。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，干部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事干事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動經(jīng)驗交流會上，我局由于活動開展扎實，成效顯著，其經(jīng)驗做法在大會上做了交流發(fā)言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。為充分調動局系統(tǒng)干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局干部管理辦法》、《市民政局干部職工請銷假制度》、《市民政局創(chuàng)新激勵辦法》等多項規(guī)章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設的依據(jù)，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關作風建設的規(guī)范性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系為根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行為舉止均發(fā)生了深刻的變化。為適應不斷發(fā)展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系為根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統(tǒng)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，筑牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港回歸10周年等節(jié)日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育活動。結合慶祝建黨86周年和建軍80周年，我們組織機關干部職工先后赴扶眉戰(zhàn)役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在紀念建黨86周年之際，我局召開了局系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優(yōu)秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在會上交流了黨建工作經(jīng)驗和典型事跡介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統(tǒng)干部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織干部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公仆牛玉儒》等優(yōu)秀影視片，使大家深受教育和感動，激發(fā)了干好本職工作的責任感和使命感。

五、以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，不斷深化群眾性創(chuàng)建活動

今年以來，我們注意采取多種形式，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創(chuàng)文明處室，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。

一是積極開展創(chuàng)建學習型機關活動。為切實提高機關干部職工政治理論水平和業(yè)務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日制度，利用每月第二周周三下午的時間，組織機關全體干部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業(yè)務知識，講授有關民政工作的政策、法規(guī)和制度規(guī)定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然后才正式講課。干部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作為創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口、增強職業(yè)道德、提高服務水平的重要措施，采取系統(tǒng)內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先后召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發(fā)了民政窗口行業(yè)行風評議表，并上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統(tǒng)政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的群眾投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協(xié)委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協(xié)代聯(lián)委和政府督察室的好評。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創(chuàng)新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發(fā)動群眾參與的廣度和深度還不夠。在新的一年里，我們決心按照市文明委的統(tǒng)一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統(tǒng)干部職工文明素質和城市現(xiàn)代文明程度，為全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

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第7篇 2023年縣審計局精神文明建設工作總結

2022年，縣審計局在縣委、縣政府的領導和上級審計機關的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹落實十七大、省市審計工作會議、縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，緊扣縣委、政府的中心工作和事關人民群眾切身利益的重大事項，加強了對重點部門、重要項目資金的審計監(jiān)督。堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”相結合的方針，堅持以人為本，努力構建和諧審計環(huán)境，緊緊圍繞我縣“十一五”規(guī)劃的目標開展工作，充分發(fā)揮審計機關在精神文明建設活動中的重要作用，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了審計服務?，F(xiàn)將審計局2022年度精神文明建設工作總結如下：

一、2022年所做的的主要工作

（一）成立了精神文明建設領導機構

為切實加強領導，成立了以黨組書記、局長任組長的精神文明建設機構，并由黨組成員、副局長蔣明具體分管。做到精神文明建設工作常抓不懈，把精神文明建設工作納入了重要議事日程。按照《機關管理制度》的規(guī)定，定期或不定期地研究精神文明建設工作，組織全體職工學習了《公民道德建設實施綱要》、《行政機關公務員處分條例》和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。

（二）建立健全機關管理制度，推進審計工作的制度化。

為加強機關管理，局機關建立和完善了機關支部工作、機關內部管理和審計業(yè)務工作三方面內容的制度共26個。8月，審計局把審計工作的基本方針、機關及各股室的職能職責、審計職業(yè)道德和廉潔自律有關規(guī)定、審計基本程序及26個制度印制成冊，規(guī)范制作成《_____縣審計局工作守則》，做到審計機關人手一冊，并在政府行政信息網(wǎng)上公開。制度建設的關鍵環(huán)節(jié)在于遵守和執(zhí)行。在落實制度過程中，首先讓干部職工認真學習《守則》，其次是領導班子成員帶頭執(zhí)行，第三是干部職工相互監(jiān)督，第四是與年終考評、實施行政問責辦法等結合起來，使干部職工增強了按照制度辦事和自覺維護制度嚴肅性的意識，營造了機關以制度管人，以制度規(guī)范行為的良好氛圍。

（三）切實把縣委、政府中心工作與部門工作緊密結合，超額完成既定目標。

“圍繞中心、服務大局”是國家審計署對審計工作提出的指導思想。審計機關通過認真學習貫徹縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會和相關會議精神，干部職工統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，振奮了精神。在機關深入開展解放思想大討論活動、加強精神文明建設、加強審計法制建設、參與新農村建設、實施審計項目等工作中，圍繞中心服務大局，關注民生關注熱點，增強了審計的責任感和自信心，保證了審計工作的有序開展，發(fā)揮了審計監(jiān)督的經(jīng)濟效益和社會效益。

在工作中嚴格按審計人員職業(yè)道德、審計人員應遵守的工作紀律要求職工，做到工作上熱情服務，愛崗敬業(yè)，在縣直各部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）樹立了審計隊伍的良好形象，辦理的審計項目，嚴格依法審計，履行法律程序。2022年共完成審計項目36項，其中：部門預算執(zhí)行審計6項；財政決算審計5項；鄉(xiāng)科級領導干部經(jīng)濟責任審計11項；固定資產(chǎn)投資審計5項；專項資金審計7項；審計調查2項。審計發(fā)現(xiàn)問題154個，提出建議 94條，對被審計對象存在問題和提出建議的整改情況進行跟蹤督促，絕大部分審計建議得到采納。完成項目為年計劃數(shù)19項的189%，提交審計專題、綜合性報告和信息，促進審計監(jiān)督工作正常有效地開展。

（四）年度精神文明建設工作得到了縣委、縣政府和上級審計機關的一致好評。

在年度工作中，曾志桂同志被評為全省“優(yōu)秀會計工作者”； 通過努力，審計局機關在5·12地震災后恢復重建工作中，被縣委、縣政府評為_____縣2022年災后恢復重建幫建工作“先進集體”；實施的_____縣農村信用合作聯(lián)社及其下屬信用聯(lián)社營業(yè)部、溪洛渡信用社、細沙信用社等三個獨立核算機構xx年度的資產(chǎn)負債損益情況及相關財務管理狀況的審計調查，被云南省審計廳評為“優(yōu)秀項目”；檔案工作被縣政府評為“三星級”達標單位。

為充實文化生活，提高單位職工的理論水平和業(yè)務水平，盡管單位經(jīng)費十分困難，仍想方設法拿出近萬元經(jīng)費訂閱黨報、黨刊、業(yè)務書籍和培訓學習，積極為職工創(chuàng)造好的工作、學習環(huán)境。

（五）認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強社會主義榮辱觀重要思想教育。

認真貫徹落實科學發(fā)展觀。局機關結合審計部門的工作性質和職責，組織學習《黨章》、黨的“十七大”精神，以及黨的紀律等等，要求大家深刻領會科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，要解放思想、實事求是，服務大局、因地制宜。一是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與尹廳長提出廳機關開展此項主題活動要做到“三個準確把握”抓好六項具體工作的要求結合起來。把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。二是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與局機關深入開展學習實踐科學發(fā)展觀主題活動提出的要求結合起來。認真履行審計監(jiān)督職責，規(guī)范資金的管理和使用，確保經(jīng)濟、社會各項建設事業(yè)運行安全有序、健康發(fā)展。三是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與項目審計的效益和效果結合起來。確保國家投入建設項目發(fā)揮好效益，同時，維護好老百姓的利益。四是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與貫徹執(zhí)行省政府第145號令《云南省政府投資建設項目審計辦法》結合起來，加強學習，提高審計的技能和技巧，吃透政策，堅持原則。

加強社會主義榮辱觀重要思想教育。按照胡錦濤同志提出的“培養(yǎng)社會主義榮辱觀”的要求，認真貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領及各項方針政策。進一步促進審計干部特別是黨員干部思想道德素質的不斷提高，構建和諧審計環(huán)境。全體黨員、審計干部牢記黨的教導和宗旨，竭力做好本職工作，針對機關作風建設，用“三個代表”重要思想作指導，結合自己應該做什么，開展《公民道德建設實施綱要》的學習，各股室實行責任制，股長向領導負責，職工向股長負責，組員向組長負責。環(huán)境衛(wèi)生實行門前“三包”，全體職工每周一積極主動自覺地打掃公共衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)域按劃分的時間、地段不缺不漏地打掃。使機關院壩、衛(wèi)生區(qū)域整潔，環(huán)境優(yōu)雅，職工工作起來心情舒暢。

（六）遵紀守法，從我做起，樹好審計機關形象。

局機關以“平安單位”為載體，制定“平安單位”創(chuàng)建工作計劃，認真扎實地開展了平安單位的創(chuàng)建工作，重視對家屬、子女和租房戶的教育和管理工作，局機關與其簽訂了門前三包責任書和社會治安綜合治理責任制。加強遵紀守法教育，一年來單位職工、家屬、子女中多年來從未有違法亂紀事件、安全責任事故、黃、賭、毒、法輪功等邪教事件發(fā)生，無違反計劃生育政策人員。做到遵紀守法，從我做起，違紀違法的事堅決不做。

（七）加強政治、業(yè)務學習，開展精神文明創(chuàng)建活動，提高隊伍整體素質。

為進一步增強審計干部職工的思想政治素質，提高理論和業(yè)務水平，促進審計工作的改革和發(fā)展，制定了年度學習計劃，做到學習內容明確，學習時間具體，每周五為政治、業(yè)務學習時間（特殊情況可提前或推后）；為提高審計干部的政治業(yè)務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業(yè)務培訓，提升依法行政的能力；學習的內容包括黨的路線方針政策、《黨章》、黨的知識、精神文明建設和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、審計業(yè)務知識等內容。開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設的創(chuàng)新和發(fā)展。在獲得市級文明單位的基礎上，進一步強化精神文明建設意識，建立健全各項規(guī)章制度，落實各項目標責任制。

（八）積極開展“解放思想”大討論和“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動，認真落實“四項制度”， 切實加強執(zhí)行力和公信力。

積極開展“解放思想”大討論學習活動。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。通過學習討論，查問題、找差距、激發(fā)職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發(fā)展的生動局面，使機關干部職工思想得到解放，觀念逐步轉變，工作上分工合作，生活中互相幫助，思想上共同進步，樹立了克服困難努力做好各項工作的信心增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為了全面改善和提升_____人的對外形象，把_____建設得更加文明美麗和諧。局機關在“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動中，認真搞好宣傳教育工作，在局機關干部職工中召開專題會議進行學習，把建設文明美麗和諧_____貫穿于審計工作的始終。要求大家用真誠的心靈和實際的行動，告別陳規(guī)陋習，傳承文明火炬，弘揚文明新風，知榮明辱，為建設富裕民主文明開放和諧美好新_____而努力奮斗。

同時，認真貫徹落實“四項制度”，切實加強機關執(zhí)行力和公信力。為把“四項制度”的貫徹落實抓緊抓實，抓出成效，局機關成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的貫徹實施行政問責辦法等四項制度領導小組。把行政問責辦法等“四項制度”印發(fā)到每個審計干部職工手中，做到人手一冊。全面開展“四項制度”的學習宣傳活動，使每個審計干部都知曉“四項制度”的內容和要求，深刻領會實施“四項制度”對提高政府執(zhí)行力、公信力，提高為人民服務質量和水平的重要意義。

（九）抓落實，樹立機關和諧、奮進和關愛的形象。

一是掛鉤扶貧和新農村建設工作，審計局掛鉤扶貧點——墨翰鄉(xiāng)箐林村，2月遭受冰雪災害，深入扶貧點箐林村了解受災情況，大部分農業(yè)社受災嚴重，讓受災群眾生產(chǎn)自救，職工在并不寬裕的情況下，單位、職工捐資3000元。紀檢組長長期在掛鉤扶貧點工作，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的二十字方針為工作目標，充分調動和發(fā)揮廣大村民群眾參與的積極性，積極地推動了社會主義新農村建設。

二是圍繞縣委、政府工作中心，不厭其煩地，忍辱負重，從未間斷地做移民工作。我局統(tǒng)一思想，盡心盡職，以移民工作為重，調整充實了溪洛渡水電站施工區(qū)包戶移民工作領導組，按照縣委、政府對移民工作的要求，進一步落實責任，掌握移民基本情況，建立移民包戶檔案卡。

三是積極開展向四川汶川5.12地震災區(qū)捐款活動。2022年5月12日，四川汶川縣發(fā)生了8級強烈地震,人民群眾生命財產(chǎn)遭受嚴重損失，為切實幫助災區(qū)群眾抗災救災，重建家園，審計局全體干部職工積極主動向災區(qū)捐款獻愛心，無論是在昆明、昭通出差在外或是在鄉(xiāng)下審計的人員都慷慨解囊，審計局干部職工向四川汶川5.12地震災區(qū)捐款4758.9元，為“5·12”地震災區(qū)繳納特殊黨費，每人100元至500元不等。在恢復重建工作中，局機關為搶抓建設，在經(jīng)費緊缺的情況下主動拿出1000元錢來修復公路，以確?；謴椭亟üぷ鞯募皶r順利推進。

四是積極響應縣委政府號召，認真開展“送溫暖、獻愛心”活動。為受災困難群眾獻愛心，機關16名干部職工累計捐款620元，捐八成新及以上冬大衣和毛衣共17件、冬褲22條。讓困難群眾感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。在繁忙的工作中，局黨組還組織在家審計干部看望和慰問退休職工及遺屬，看望生病職工及家屬，充分展現(xiàn)出審計局機關“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神。

二、存在的主要問題

一是精神文明建設工作與新時期的審計工作要求有一定差距，還有等于進一步加強。由于工作任務重，審計力量不足，不能保證機關業(yè)務知識學習按時進行，審計信息滯后。

二是經(jīng)費嚴重不足，適應不了開展審計相關工作的需要。16名在崗人員每年還不到2萬元公務經(jīng)費，由于經(jīng)費的奇缺，很多審計項目出現(xiàn)舍本逐末的現(xiàn)象，單位的審計信息化建設達不到上級審計機關的要求。

三是機關職工思想溝通不夠。由于工作任務繁重，審計人員沒有多余的時間去學習相關業(yè)務知識和總結經(jīng)驗教訓，職工之間缺乏廣泛的交流、溝通和協(xié)調。

三、下步工作打算

認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、上級審計機關和縣委、縣政府相關會議精神，以科學發(fā)展為指導，緊緊圍繞中心、服務大局，以關注民生、關注社會熱點、關注農村建設的重大事項，加強審計調查和審計監(jiān)督力度，提出改進和完善的建議，促進審計工作為保障社會公平正義、制約和監(jiān)督權力運行、廉政建設等方面發(fā)揮積極作用。

一是加強學習。認真學習黨的路線、方針、政策，貫徹落實縣委和政府重大會議精神，緊緊圍繞縣委、政府經(jīng)濟工作思路和“十一五”規(guī)劃要求，克服前進中的困難，把審計工作搞得更好。

二是抓落實。努力實踐“三個代表”重要思想，進一步提高審計干部的政治業(yè)務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業(yè)務培訓，提升依法行政的能力。

三是圍繞縣委、縣政府的中心工作，確保完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項工作任務。

第8篇 安監(jiān)局精神文明建設半年工作總結

半年以來，我局認真宣傳貫徹黨的十九大和___新時代中國特色社會主義精神，緊緊圍繞區(qū)委、政府的工作重心，弘揚先進文化，推進城市文明，普及科學知識，豐富文化生活，狠抓素質教育，抓實事、辦好事，使全局干部職工的素質有了進一步的提高，有力促進了全局的改革和發(fā)展。

一、深化教育，提高干部職工對精神文明建設工作重要性的認識。

上半年，我們始終把精神文明建設作為一項基礎性工作常抓不懈。一是抓理論學習。把精神文明建設理論學習作為一項大事來認識，提高全局干部職工學習的主動性和自覺性，上半年在全局范圍內組織開展了向安監(jiān)系統(tǒng)的英雄人物張巨魁同志的學習，使全局干部職工在思想作風和紀律整頓方面得到進一步提高，從局長到每名干部職工都認真對照自己的思想、各項工作等進行了深刻剖析。通過學習，大家認識到自己的不足，形成團結、民主的氛圍，提高了領導的責任意識，創(chuàng)造了工作、生活新局面。二抓“窗口”教育。安監(jiān)局是直接服務各企業(yè)、服務群眾的“窗口”，精神文明建設是否符合標準，直接影響到轄區(qū)的精神文明建設工作，因此我們利用各種機會和場合進行窗口教育，要求全局干部職工正確樹立窗口意識，明確窗口作用，經(jīng)常對機關干部進行職業(yè)道德教育，樹立勤政為民的大觀念，堅持依法行政，嚴格執(zhí)法，上半年無一起行政訴訟和違法案件，樹立了安監(jiān)部門的整體形象。

二、強化措施，進一步推動服務型機關建設。

在推動服務型機關建設中，我們主要做了以下四方面的工作。一是推行文明禮貌用語。全局員工努力做好“四個一”即：對來訪人員要有“一聲問候，一杯茶水，一個座位，一句道別”；二是安全執(zhí)法工作。局黨支部要求執(zhí)法人員態(tài)度要好，更加依法行政，更加嚴格程序，做到對企業(yè)執(zhí)法到位，依照相關程序認真執(zhí)法，不準處罰后再補簽；三是建立學習型機關。堅持以人為本，努力營造學習氛圍，堅持周五下午理論學習制度，采取集中學習、分組討論等形式，開展了“三個代表”教育、“黨風廉政”教育、“法律”教育、“全員安全”教育等活動；四是機關規(guī)章制度執(zhí)行。我局重新規(guī)范車輛管理、請銷假、考勤、招待審批等規(guī)章制度。上半年，未出現(xiàn)一例反面典型事例；同時要求機關干部職工要牢記“九條紀律”（即：不準以任何理由違反規(guī)定收送現(xiàn)金、不價證券、支付憑證和禮品。嚴禁借婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；不準參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及由監(jiān)管監(jiān)察對象支付費用的娛樂、健身、旅游等活動。嚴禁參加任何形式的賭博；不準以任何形式從事安全生產(chǎn)評價及其他中介活動，或收取中介機構提供的錢物；不準違反規(guī)定向監(jiān)管對象集資、反對派、拉贊助、推銷產(chǎn)品、索要錢物、接受饋贈或利用職務之便為親友謀取私利；不準到被監(jiān)管監(jiān)察單位報銷應由本單位或個人支付的費用；不準濫施行政處罰和擅自改變行政處罰；不準違反“收支兩條線”規(guī)定，私自處理、留置罰沒財產(chǎn)；不準徇私枉法，包庇、縱容違法違規(guī)單位和個人或對監(jiān)管監(jiān)察對象故意刁難和打擊報復；不準在煤礦及其他企業(yè)入股“分紅”或提供有償持咨詢服務。），通過學習教育活動的開展，認真推進行政審批制度改革，拓展陽光服務平臺，切實有效地提高了機關全體干部職工的思想素質和工作技能。

三、利用多種形式，廣泛開展精神文明建設活動。

我局利用各種載體，深入開展精神文明建設活動。一是積極參加精神文明各項活動以及局機關組織的黨性教育，通過參加活動、上黨課、寫心得等活動牢固樹立全心全意為人民服務的思想；二是進一步加強社會公德和文明公約教育。通過開展文明科室、文明個人競賽，爭做人民群眾滿意的政府工作人員，通過設立便民電話，建立公開制度等辦法加強溝通，貼進群眾，提高行政效率，使全局工作人員在單位做文明職工，在社會上當文明市民。

四、抓好黨風廉政建設，積極開展政務公開。

我局非常重視黨風廉政建設，認真參加區(qū)紀委組織的“永不停歇正風反腐”的主題展覽，每名黨員都寫了學習體會，取得了很好的效果。讓廣大干部職工對明底線、知敬畏，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩有了深層次的認識，在今后的工作生活中要進一步對照反面典型，從中汲取教訓、自覺嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，謹慎用權，守住做人、處事、用權、交友底線，自覺用黨紀國法約束自身行為，切實加強依法履職意識，提高拒腐防變能力，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。局領導對單位的大事從來不搞“一言堂”，較大的開支、較大的事務都在局務會上討論決定，我局通過局務會把局務最大限度廣泛地公開在同志們面前，單位的每個人都基本做到了對單位的事務了然于胸，營造了融洽的工作局面。我局的團結協(xié)作已形成傳統(tǒng)，這既是廉政建設的成果，也促進了廉政建設的發(fā)展。

第9篇 局精神文明建設工作總結3000字

201x年我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以學習宣傳貫徹黨的xx大精神為主線，積極開展了以“文明行動”為主題的精神文明創(chuàng)建活動，確立了“以人為本、以創(chuàng)為榮、鞏固成果、促進發(fā)展”的創(chuàng)建工作思路，不斷促進物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明共同發(fā)展。一年來，我們從培育道德風尚、普及生態(tài)文明理念著手，為實現(xiàn)財政管理科學化、精細化化目標提供堅強思想保證、強大精神動力、堅實道德支撐和良好文化條件，強力組織收入，全力保障支出，大力實施監(jiān)督、深入推進改革，實現(xiàn)了財政工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、強化領導責任，健全文明創(chuàng)建機制

（一）局黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和文明建設的一項重要內容和載體。一是機構健全。有創(chuàng)建工作領導小組。局精神文明創(chuàng)建工作領導小組由局長任組長，局黨委書記任副組長，領導小組下設辦公室由局機關辦公室有關同志擔任，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調工作。二是領導重視、措施到位。局黨委把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，做到思想認識、實際工作、經(jīng)費投入三到位；有創(chuàng)建規(guī)則、工作計劃、量化考評、工作總結等各項措施。精神文明創(chuàng)建工作與財政業(yè)務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。三是強化責任，層層落實。把精神文明建設工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，逐條對照考核內容，落實責任到人，確保精神文明創(chuàng)建工作不流于形式，各科室和財政所負責人實行“一崗雙職”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。同時，加強督查，結合年終評選先進活動，對科室和財政所精神文明創(chuàng)建工作情況進行專項督促檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題抓好查漏補缺。

（二）堅持和健全民主集中制建設。建立議事和決策制度，落實局黨委會議事規(guī)則和局長辦公會議事規(guī)則。局黨委注重堅持集體領導和個人分工負責制。對涉及財政發(fā)展的重大事項，堅持會議討論、集體研究決定的原則，充分發(fā)揮黨內民主，廣泛征求群眾意見和建議。在2022年上半年領導干部民主生活會前，以多種方式廣泛聽取各方面意見，共征求意見、建議23條。局領導班子模范執(zhí)行黨和國家各項方針政策，勤政廉政，廉潔自律，形象良好，團結和諧，認真落實縣委、縣政府和縣文明委交付的各項任務，有較高的威信，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

二、提高思想道德素質，夯實思想政治基礎

（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。局黨委把政治學習作為提高干部職工政治思想覺悟的重要任務。認真貫徹縣委學習型黨組織建設精神，制定“六型”機關建設方案，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、和諧型機關為載體，以中心組學習帶動全體黨員干部職工學習的方法，健全和落實各項學習制度。特別是堅持中心組學習制度，做到每季有學習計劃，每月有學習專題。同時，結合召開座談會、書寫學習心得、制作宣傳欄等進行學習宣傳交流。2022年，我們把黨的xx大精神、鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發(fā)展觀以及______一系列講話精神列入學習重要內容，積極組織干部職工學習省、市、縣“兩會”和經(jīng)濟工作會精神。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學習，我們建立學習宣傳園地，交流學習心得體會150多篇，刊發(fā)《財政信息簡報》70多期，確保學習取得成效。

（二）加強道德文化建設，提高思想政治素質。把開展社會主義核心價值體系教育作為“六型”機關建設和精神文明建設的一項重要內容，組織黨員干部職工學習社會主義核心價值體系的重大意義、科學內涵和實踐要求。一是進一步深化思想道德實踐活動。繼續(xù)深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導文明禮儀之風，深入開展公民道德宣傳活動，倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)的道德規(guī)范。一年來，機關抓道德建設有效，干部職工自覺遵守道德規(guī)范，無違法違紀行為。二是積極開展道德模范和先進事跡宣傳學習活動。組織學習敬業(yè)奉獻模范楊善洲、職業(yè)道德模范郭明義、財政戰(zhàn)線先進人物沈浩等模范的先進事跡，在全縣財政系統(tǒng)和機關各支部中開展學模范、見行動活動，并將模范人物的先進事跡通過宣傳欄、財政信息，及時宣傳報道。激發(fā)財政干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。三是開展“我們的節(jié)日”主題活動。以春節(jié)、三八、五一、七一、國慶等節(jié)日為重點，突出“文明__行動”主題，開展豐富多彩的機關節(jié)日文化活動。組織機關黨員干部等在建黨90周年前夕到紅西路軍紀念館開展“弘揚革命傳統(tǒng)”教育。四是開展為災區(qū)獻愛心活動。組織機關干部職工為__縣、__縣地震災區(qū)愛心捐助6500多元，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。

（三）加強紀律作風建設，推進文明創(chuàng)建實效。進一步深入開展“創(chuàng)文明機關、做人民公仆”活動。一是繼續(xù)開展“六比六看”競賽活動。以“比勤奮學習，看素質水平；比工作效率，看精神狀態(tài)；比服務質量，看工作態(tài)度；比開拓創(chuàng)新，看工作亮點；比真抓實干，看工作成效；比紀律作風，看整體形象”為主要內容，引導干部職工弘揚爭創(chuàng)一流、不甘落后的工作作風。二是堅持以人為本，做好思想工作。建立干部思想狀況談心制，廉政建設談話制。堅持對干部人事變動、崗位調整等重要事項進行干部思想溝通、交換意見的制度，堅持元旦、春節(jié)前對局領導干部進行廉政談話，使一些苗頭性的問題得到及時解決。三是進一步強化廉政建設。加強廉政教育，注重懲防體系建設，組織干部職工學習貫徹《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政的若干準則》和縣委制定的建立懲防并舉的勤政廉潔責任制度，積極組織黨員干部職工觀看廉政教育警示教育片，增強反腐敗和廉政建設責任意識。四是切實履行好“一崗雙責”。按照責任制的要求，班子中的黨員領導干部帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，履行責任，按中央要求落實“五個不許”、“兩個糾正”的要求，各負其責，帶好隊伍。各財政所對所管轄范圍的干部職工負教育、監(jiān)督、管理的責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政責任機制。五是加強和改進機關作風建設。開展“科學理財創(chuàng)先鋒，服務發(fā)展爭先進”活動，簡化辦事程序，開辟網(wǎng)上辦公服務；開展延伸服務，變坐等服務為主動服務，建立完善服務對象聯(lián)系制度，不斷拓寬財政服務渠道，將財政政策法規(guī)宣傳咨詢服務延伸到企業(yè)和服務對象；對各科室、各財政所簽署機關效能責任，進一步加強機關作風建設，提高辦事效率。

三、深入創(chuàng)建文明單位，營造和諧文明機關

（一）、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是進一步創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。以“科學理財創(chuàng)先進、服務發(fā)展爭先鋒”為主要內容，深入開展“比學習、比工作、比作風、比奉獻、爭優(yōu)秀”為內容的“四比一爭”活動，全面推行“一諾三評三公開”工作法。認真實施先進典型培育計劃，在9個支部中培育、樹立了“五個好”先進黨支部2個和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員8名。創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯。二是認真開展結對幫扶活動。繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)“1+1”結對互幫、扶貧幫困慰問等黨性實踐活動，健全制度機制，鞏固幫扶成效。局黨委在年初制訂了詳細具體的年度結對互幫活動方案，積極為__鄉(xiāng)__村的發(fā)展出謀劃策2022年到村上調研指導工作10多次，積極扶持困難黨員家庭發(fā)展經(jīng)濟，積極為__村的精神文明建設獻計出力，為__村硬化村文化體育廣場200多平方米，投資2萬多元改建裝修了村文化體育廣場舞臺，為豐富村文化體育活動奠定了良好基礎。幫助困難家庭清理房前屋后柴草、清理街道三堆、走訪慰問困難戶，幫扶工作得到了__村黨員群眾的擁護和認可。三是進一步豐富黨性實踐活動。在鞏固已經(jīng)開展的“科學理財創(chuàng)先進、服務發(fā)展爭優(yōu)秀”主題活動和“服務”等黨性實踐活動的同時，重點開展了“黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員示范窗口”創(chuàng)建評選活動和“雙培”活動，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結對幫帶，使4名工作骨干培養(yǎng)成了黨員發(fā)展對象，大部分黨員都培養(yǎng)成了業(yè)務工作骨干，黨組織的感召力和向心力不斷增強。四是開展黨員公開。要求每個黨員根據(jù)單位的中心工作、各自的崗位職責，從加強自身建設，實現(xiàn)工作目標，提供優(yōu)質高效服務等方面做出具體的公開，接受群眾監(jiān)督。

（二）、開展六型機關創(chuàng)建活動。為不斷加強機關作風建設，內強素質、外樹形象，進一步提高財政發(fā)展和服務水平，結合學習貫徹黨的xx大精神，在財政系統(tǒng)開展了“學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、和諧型”機關創(chuàng)建活動。核心思想是：凝聚人心內力，提高財政干部隊伍的素質，把財政工作提高到一個新的水平。根據(jù)這一思路，局黨委制定了開展創(chuàng)建“六型”財政機關活動的計劃，積極組織實施 ，一是凝聚人心內力，加強宣傳發(fā)動 ，完善制度建設。二是狠抓隊伍建設，重在提高素質，塑造“四型”財政干部。為進一步落實創(chuàng)建任務，局黨委還提出了以認真學習、勇于實踐 ，在理財能力建設上有所作為，爭做 “學習型”財政干部；扎實工作、開拓創(chuàng)新，在推動工作落實上有所作為 ，爭做“高效型”財政干部；克己奉公、求真務實，在廉政建設上有所作為，爭做“廉潔型”財政干部；講黨性、顧大局、弘揚正氣，在提高服務質量上下功夫，爭做“服務型”干部的“四型”財政干部目標。極大的鼓舞了士氣，調動了廣大干部職工的積極性。 三是緊密聯(lián)系實際，上下聯(lián)動，確保創(chuàng)建活動落到實處。創(chuàng)建“六型”機關 ，歸根到底要體現(xiàn)在提高財政工作的質量和效率上，使財政工作適應經(jīng)濟建設和新時期社會發(fā)展的需要。局黨委著眼財政發(fā)展大局，把創(chuàng)建活動融入財政各項工作中，用財政工作的發(fā)展檢驗創(chuàng)建活動的落實。在推行文明辦公方面，進一步推行了文明用語和掛牌上崗制度，實施了首問責任制、一次告知制、服務制、辦結制和ab崗工作制度。集中支付中心等窗口單位，在推行文明辦公活動中，結合工作特點，積極開展了“講學習、比又紅又專，講紀律、比廉潔勤政，講服務、比敬業(yè)奉獻，講團結、比協(xié)作共事”的四講四比活動，受到社會各界普遍好評。

（三）深入開展社會公益和文明辦公活動。一是開展城鄉(xiāng)共建文明和諧村活動。落實縣文明委拓展創(chuàng)建活動載體，熱心社會公益，與__鄉(xiāng)__村建立掛鉤幫扶制度，局領導深入該村了情況，幫助解決打井抗旱、陰溝清淤等改善農業(yè)基礎設施建設的實事，落實創(chuàng)建責任，著力發(fā)展壯大農村經(jīng)濟。二是開展創(chuàng)建“平安單位”活動。安全工作落實，制度健全，無重大安全責任事故。組織黨員干部職工參加“創(chuàng)建文明窗口”等活動，強化優(yōu)質服務，繼續(xù)推行“優(yōu)政” 服務，“無缺崗”服務。三是進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。加強對機關的衛(wèi)生整治，健全衛(wèi)生責任制，組織衛(wèi)生檢查，做到室內室外環(huán)境衛(wèi)生凈化綠化美化,提高創(chuàng)建文明單位的實效。

四、文化體育活動豐富多彩，激發(fā)干部創(chuàng)建工作熱情

為增強集體凝聚力和榮譽感，提高財政系統(tǒng)干部的工作積極性和效率，營造一個團結、奮發(fā)、高效的良好工作環(huán)境，大力推進文化建設，開展形式多樣的各種文體活動。 一是組織開展了元旦春節(jié)文藝聯(lián)歡晚會；二是開展了“三八”節(jié)觀摩項目和座談活動；三是組織了全縣財政系統(tǒng)干部職工“慶五一迎五四職工運動會”活動，在七一建黨節(jié)前夕組織干部職工在西路軍紀念館接受革命傳統(tǒng)教育，慰問困難戶和老黨員。在各項活動中大家充分展示了財政干部職工銳意進取、勇于開拓的精神風貌。 這些活動的開展，不但調動了廣大干部職工的積極性、參與性，還鍛煉的財政干部的身心健康，有了一個健康蓬勃的工作氛圍，團結了同志，增進了友誼，確保了財政工作的順利開展。

五、文明創(chuàng)建促進財政事業(yè)發(fā)展

通過開展文明單位創(chuàng)建活動，xx部門思想、作風、效能和隊伍整體素質不斷提高，有力地促進了財政經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。全縣財政收入實現(xiàn)持續(xù)快速增長，財政運行繼續(xù)保持與經(jīng)濟增長相協(xié)調的良好態(tài)勢。截止10月31日，全縣公共預算收入累計完成13348萬元，占預算的90.8%，同比增收3168萬元，增長31.12%，超均衡進度7.47個百分點。大口徑財政收入累計完成31020萬元，占預算的89.91%，同比增收8726萬元，增長39.14%，超均衡進度6.58個百分點。其中：國稅系統(tǒng)完成4500萬元，占預算的75%，同比增長15.95%；地稅系統(tǒng)完成14283萬元，占預算的82.09%，同比增長32.95%；財政系統(tǒng)完成12237萬元，占預算的110.24%，同比增長59.54%。預計全年完成大口徑收入34500萬元，占預算的100%。公共預算收入完成13348萬元，占預算的100%。地方財政收入增幅位居全市各縣（區(qū)）前列。同時，財政改革進程進一步推進，持續(xù)深化部門預算改革，全面推行國庫集中收付改革，進一步規(guī)范政府采購制度，全面落實財政票據(jù)電子化改革，穩(wěn)步推進非稅收入收繳改革；社會事業(yè)發(fā)展得到較好保障。著力解決以改善民生為重點的群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持把財政政策和資金重點向“三農”傾斜、向社會事業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)傾斜、向民生事業(yè)傾斜、向特殊困難群眾傾斜；財政監(jiān)督機制不斷健全，初步建立了財政資金運行全過程的監(jiān)督體系，加大了對中央和省、市委各項重大政策落實的督查力度，特別是加強了對惠民惠農項目資金使用情況、救災專項、社?；?、扶貧等資金的檢查監(jiān)管力度。

第10篇 2023年上半年某市糧食局精神文明建設工作總結

，共計316503公斤，合計補差價款25320.24元。

五、我們全力抓好糧油購銷，全力支持綿竹打造“川西第一酒城”建設。收購中十分注重劍南春酒廠釀酒專用優(yōu)質糧源的購銷工作，利用國有企業(yè)的購銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，優(yōu)于同行業(yè)其它企業(yè)的倉儲優(yōu)勢，先進的科技儲藏優(yōu)勢，采購釀酒專用優(yōu)質糧食原料，直供劍南春酒廠，達到“互利互惠，合作雙盈”目標。

六、開展打擊違規(guī)使用食品添加劑和濫用食品添加劑專項行動。我們根據(jù)綿竹市政府和各級業(yè)務主管部門的安排，制訂專項《工作方案》和《糧油食品安全突發(fā)事件應急預案》。把宣傳糧油食品安全法規(guī)和對我市9家糧食經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管結合起來。開展了打擊違法使用非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，并努力形成長效機制，確保糧油食品安全。

開展全國首次食用植物油檢查。根據(jù)國家發(fā)改委、糧食局、財政部、農發(fā)行聯(lián)合下發(fā)的文件安排，我們組織了首次全國食用植物油檢查。按照“有庫必到，有油必查，查必徹底”的原則組織普查。普查省級儲備植物油（含省級臨時儲備），縣級菜籽油儲備共1300噸。普查結果顯示，庫存植物油“帳實相符，帳帳相符；數(shù)量真實，質量可靠，儲存安全，管理規(guī)范”。通過自查，做好了各項準備，迎接省和國家有關部委組織的抽查。

七、強化應急保障，加強儲備糧管理，維護糧食安全

今年以來，自然災害頻發(fā)，糧食局辦公室一方面完善了《綿竹市糧食局糧食應急供應預案》，另一方面按市政府的要求，首次提出了《糧食應急供應演練方案》。確保在各種自然災害突發(fā)，各種突發(fā)事件發(fā)生時，糧食應急供應在關鍵時刻能發(fā)揮關鍵作用。

為加強本區(qū)域宏觀調控，保障本區(qū)域糧食安全，根據(jù)市政府安排，建立了綿竹市市本級糧食8000?_渲械竟?100噸，小麥2900噸，菜油600噸儲備。確保能在突發(fā)事件發(fā)生時的有效調控，穩(wěn)定人心，安寧社會。

承擔省級糧食儲備11000噸（原品糧），其中稻谷6000噸，小麥5000噸，省級菜油儲備200噸，省級菜油臨時儲備500噸的儲備任務。同時根據(jù)有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行儲備糧管理__度，按照規(guī)定輪換，為吞吐調節(jié)，加強市場調控，確保糧食安全打下基礎。

八、思想文化建設

我們利用團隊學習的平臺，以專題講座，討論交流，典型發(fā)言等多種形式，大力開展糧食行政執(zhí)法，恢復重建改革政策，規(guī)定的學習。提高糧食行政執(zhí)法水平，行政執(zhí)法能力，維護生產(chǎn)者、消費者、經(jīng)營者的合法利益。

積極選調職工參加 省、市糧食行政執(zhí)法人員短期培訓。同時，繼續(xù)為糧食職工參加各類（函授、自考）在崗學歷培訓提供必要的條件，取得______書給予一次性獎勵。

在對農糧油收購的服務工作中，大力提倡遵守糧食收購紀律、規(guī)定，提倡高尚的職業(yè)道德情操，不做有損農戶利益，有損自身形象的事。

第11篇 地方稅務局精神文明建設活動總結年終總結

為稅徽添彩--地方稅務局精神文明建設活動總結 漾濞縣地方稅務局組建于1994年7月26日。11年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿完成和超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范的地稅干部隊伍，縣局機關兩次被命名為“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。

健全機制齊心抓 縣地方稅務局抓精神文明建設注重健全機制。局里不但制定了“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建設工作的年度計劃、任務量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人。

縣局還成立領導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構，在實際工作中真正形成了主要領導全盤抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門行業(yè)特點，把精神文明建設推向社會，向社會公布舉報電話，設立舉報箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內抓外促，上下聯(lián)動，左右互動，齊抓共管的運行機制。

因地制宜搞建設 針對機構分設時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎設施建設原則，努力從硬件建設上解決事關職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關心支持下，經(jīng)過多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎設施建設取得了顯著成績。

一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資260萬元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時的408m2增長到現(xiàn)在的3438m2;二是籌資20多萬元向國稅局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資100多萬元新建了二所（龍?zhí)叮?、三所（脈地）辦公綜合用房；四是投資354.8萬元在縣城東片區(qū)新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓,建起后勤服務中心,全局的辦公面積由當初的1000m2增長到現(xiàn)在的4000m2；五是縣局機關和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務用車；六是從機關到基層以計算機為主的現(xiàn)代化辦公設備從無到有并基本普及；七是對各個辦公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化,全局的固定資產(chǎn)總值由分設成立時的84萬元發(fā)展的現(xiàn)在的600多萬元?；鶎踊窘ㄔO的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。

隊伍建設作保障 面對分設后干部職工業(yè)務素質參差不齊的現(xiàn)狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務必從嚴”的原則，把加強干部隊伍建設作為精神文明建設的一項重要內容常抓不懈。一是堅持周

一、周四上午為局機關的政治理論和稅收業(yè)務學習日不變；二是定期開展業(yè)務培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷34人，占職工總數(shù)63人的55%；四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。

同時，經(jīng)常性開展多種健康向上、寓教于樂的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。 廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先后認真開展“三講”、“三學”、“團結干事”、“三觀教育”、 “云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，思想修養(yǎng)不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設提高廣大職工的信息化辦公水平。

實踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊伍。 廉政建設不放松 在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設作為樹立地稅形象的大事一抓到底。

縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”和各項廉潔自律規(guī)定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內部財務審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設至今沒有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。

文明服務樹形象 作為“窗口”服務行業(yè)，漾濞縣地方稅務局努力把精神文明建設的成果體現(xiàn)在搞好優(yōu)化服務上。堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。

既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權益無小事，做到文明執(zhí)法，熱情服務，努力實現(xiàn)管理與服務的有機結合。并通過加大稅法宣傳、推行服務承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。

在xx年全縣民主評議經(jīng)濟管理 和公共服務部門工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿意率為91.9%，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾累計捐款、捐物7.2萬元，把地稅部門勤政、廉潔、務實、高效的社會形象展現(xiàn)在群眾面前。

兩個文明雙豐收 一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設,有力地促進了以組織收入為中心工作。

全局實現(xiàn)了分設以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務，地方稅收由1994年的354萬元增長到xx年的1873萬元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收12274萬元，累計完成規(guī)費收入1808萬元，稅費總收入14802萬元，為漾濞的經(jīng)濟社會建設作出了重要貢獻。 精神文明建設碩果累累。

縣局在分設成立后的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務系統(tǒng)“文明單位”；1999年和xx年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設的五個基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”2個；一分局xx年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關黨支部連續(xù)11年榮獲縣級機關“先進黨支部”；縣局工會xx至xx年連續(xù)獲全州“先進職工之家”；全系統(tǒng)先后還涌現(xiàn)出了大批先進個人，受到有關部門的表彰。精神文明建設的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂?shù)亩惢展饷⒏訝N爛。

第12篇 民政局精神文明建設年度工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十x屆x中全會和十x大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力在創(chuàng)新工作思路、完善長效機制、拓展創(chuàng)建領域、提升創(chuàng)建水平、取得創(chuàng)建實效、鞏固創(chuàng)建成果上下功夫，使局系統(tǒng)干部職工的文明素質明顯提高，為局系統(tǒng)全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創(chuàng)建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，先后制定下發(fā)了《市民政局精神文明建設規(guī)劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業(yè)務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十x屆x中全會和十x大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的xx屆xx全會和xx大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十x屆x中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤___在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及xx大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發(fā)放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據(jù)，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執(zhí)政意識、執(zhí)政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統(tǒng)干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業(yè)務相結合的方法，在局系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統(tǒng)干部職工深入學習黨的xx屆xx全會和十x大精神、科學發(fā)展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規(guī)等知識，引導干部職工深刻認識科學發(fā)展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創(chuàng)新成果析事明理、統(tǒng)一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養(yǎng)，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的十x大召開后，我們及時組織局系統(tǒng)干部職工收看了xx大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區(qū)縣民政局長及全市部分社區(qū)居委會主任參加的學習貫徹xx大精神及十x大精神進社區(qū)宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統(tǒng)學習貫徹xx大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十x大代表白秀蘭同志向與會人員介紹xx大盛況，傳達xx大精神，講述自己參加十x大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十x大精神作為當前的頭等大事，把十x大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的xx大精神宣講組，赴13個區(qū)縣，給全市民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)干部宣講xx大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。三、以機關工作作風建設為突破口，扎實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作為建設文明和諧機關的突破口，著重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強干部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任后召開的第一次局系統(tǒng)干部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統(tǒng)努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的干勁、舒暢的心情投入到工作中去，為建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此后，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤___在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和xx大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯(lián)系工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關作風建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，為搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室為單位，每周安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執(zhí)行紀律、服務態(tài)度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態(tài)度不端正、精神狀態(tài)不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，著力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據(jù)查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業(yè)務局長檢查簽名，作為年終考評的依據(jù)。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，干部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事干事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動經(jīng)驗交流會上，我局由于活動開展扎實，成效顯著，其經(jīng)驗做法在大會上做了交流發(fā)言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。為充分調動局系統(tǒng)干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局干部管理辦法》、《市民政局干部職工請銷假制度》、《市民政局創(chuàng)新激勵辦法》等多項規(guī)章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設的依據(jù)，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關作風建設的規(guī)范性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系為根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行為舉止均發(fā)生了深刻的變化。為適應不斷發(fā)展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系為根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統(tǒng)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，筑牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“x一”、“x一”及慶祝香港回歸10周年等節(jié)日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育活動。結合慶祝建黨xx周年和建軍xx周年，我們組織機關干部職工先后赴扶眉戰(zhàn)役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在紀念建黨86周年之際，我局召開了局系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優(yōu)秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在會上交流了黨建工作經(jīng)驗和典型事跡介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統(tǒng)干部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織干部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公仆牛玉儒》等優(yōu)秀影視片，使大家深受教育和感動，激發(fā)了干好本職工作的責任感和使命感。三是開展以社會主義榮辱觀為核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統(tǒng)干部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現(xiàn)在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄桿、無序乘車、隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現(xiàn)象和行為。11月初，為迎接歐亞經(jīng)濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體干部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先后兩次組織機關干部職工，為貧困受災群眾捐款近2萬元。

五、以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，不斷深化群眾性創(chuàng)建活動

今年以來，我們注意采取多種形式，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創(chuàng)文明處室，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。

一是積極開展創(chuàng)建學習型機關活動。為切實提高機關干部職工政治理論水平和業(yè)務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日制度，利用每月第二周周三下午的時間，組織機關全體干部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業(yè)務知識，講授有關民政工作的政策、法規(guī)和制度規(guī)定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然后才正式講課。干部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作為創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口、增強職業(yè)道德、提高服務水平的重要措施，采取系統(tǒng)內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先后召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發(fā)了民政窗口行業(yè)行風評議表，并上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統(tǒng)政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的群眾投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協(xié)委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協(xié)代聯(lián)委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第xx屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協(xié)作，奮力拼搏，取得了3項第一、1項第二、1項第三、2項第四、2項第五的好成績，并獲優(yōu)秀組織獎，創(chuàng)我局歷屆參賽成績。今年下半年，我局又成立了登山協(xié)會，機關50多名干部職工踴躍報名參加。協(xié)會成立后，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關干部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優(yōu)秀組織獎”。此外，為推動局系統(tǒng)創(chuàng)建活動的深入開展，我們還加強了檢查考核工作。上半年，我們組成了三個檢查考核組，分別由局領導帶隊，利用一周時間，對局機關和局屬基層單位創(chuàng)建工作進行了檢查考核，較好地促進了局系統(tǒng)各項創(chuàng)建任務的落實。由于局系統(tǒng)干部職工的共同努力，我局的精神文明創(chuàng)建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規(guī)定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評為先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評為市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區(qū)級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

第13篇 工商局精神文明建設年終工作總結

近年來，__市工商行政管理局__分局在市工商局和地方黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持一手抓經(jīng)濟建設，一手抓精神文明建設，在服務地方經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，精神文明建設有了長足的發(fā)展，走出了一條以精神文明建設推動隊伍整體

素質提高、促進工商行政管理事業(yè)發(fā)展的新路子，為構建“大工商”、當好“保護神”、全面完成各項工作任務奠定了良好的基礎。分局先后被市委、市政府表彰為“文明單位”，連續(xù)三年被地方黨委、政府評為 “服務地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”，分局黨支部被市局黨組授予“十佳黨支部”榮譽稱號，登記注冊窗口被評為全省“群眾滿意服務窗口”和“文明服務窗口”，先后有多名黨員干部受到省、市局表彰獎勵。

以組織建設為重點，全面加強和改進黨的建設，為精神文明建設提供堅強的思想保障和精神動力

堅持把黨建工作與工商行政管理工作相結合，積極把黨建工作融入滲透到工商行政管理工作之中。依照程序改選了黨支部班子，建全完善了《黨支部工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度。黨支部經(jīng)常召開各類座談會，向黨員干部通報工作，聽取對履行工商職能、加強非公企業(yè)黨建工作的意見建議，了解黨員的思想、工作、學習和生活方面的愿望要求，創(chuàng)造出了團結友愛、協(xié)作上進的工作氛圍。黨員干部圍繞發(fā)展創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在服務發(fā)展、市場監(jiān)管、食品安全、執(zhí)法辦案、消費維權、非公黨建等重點工作中得到了充分發(fā)揮，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強的保證。

隨著__招商引資、項目建設力度的不斷加大和城鄉(xiāng)融合核心區(qū)建設的實施，____內先后聚集了達利食品、甘肅匯能、新疆天康等一大批知名企業(yè)，非公經(jīng)濟成為推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的“生力軍”。在抓好自身黨建工作的同時，分局堅持以自身建設引領非公企業(yè)黨建工作。2022年7月，分局成立了非公有制經(jīng)濟黨建工作站。工作站成立以來，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，按照市委“一建二提三規(guī)范”的工作要求，深入組織開展非公黨建“基礎建設年”、“規(guī)范提升年”、“創(chuàng)新發(fā)展年”、“作用發(fā)揮年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部積極履行“一崗雙責”，深入非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，幫助、指導企業(yè)開展黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。截至目前，園區(qū)內205家非公企業(yè)，已單獨建立黨組織57家，組建率達到27.8%，建成市級黨建示范點5個，帶動、提升了非公企業(yè)黨建工作的整體水平。

以人為本抓教育，提升服務水平，努力鍛造為民、務實、清廉的高素質干部隊伍

精神文明建設最根本的目標就是提高人的思想道德素質和科學文化素質。因此，分局始終把提高干部職工的思想道德素質和服務水平作為精神文明建設的首要任務抓緊抓實。幾年來，分局始終堅持以思想政治建設、執(zhí)政能力建設、效能建設、黨風廉政建設為重點，認真堅持每周政治理論和業(yè)務學習制度不動搖，堅持不懈地對干部職工進行基本理論、形勢政策、法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工牢固樹立“構建大工商、甘當保護神”的核心理念，使干部職工的人生觀、價值觀、世界觀在執(zhí)法為民的實踐中不斷得到改造。分局積極搭建學習平臺，采取集中培訓、網(wǎng)上交流、脫產(chǎn)送學、鼓勵干部職工參加計算機知識培訓等形式，提升了干部職工依法行政的能力和素質。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求和中央、省、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，在干部職工中深入推行“首問責任制”、“服務制”、“辦結制”、“責任追究制”等制度，提升了機關管理的規(guī)范化水平。

強化服務意識，做到“三個轉變”，努力塑造良好的工商形象

作為全市系統(tǒng)的窗口服務單位，分局始終以“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”為起點，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“文明服務窗口”創(chuàng)建工作相結合，在窗口單位樹立“事事都有優(yōu)質服務、人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，要求干部履行工商職能時，做到“從行業(yè)思維向全局思維轉變、從以監(jiān)督管理為主向服務監(jiān)管并重轉變、從被動服務向主動服務轉變”“，分局從服務態(tài)度、言行舉止、業(yè)務技能、服務流程、環(huán)境衛(wèi)生等方面，細化了窗口工作人員的行為準則和服務標準。在辦事大廳設立“黨員示范崗”、“巾幗建功崗”、“黨員先鋒崗流動紅旗”，定期評比競爭，形成了“學先進、講奉獻、爭一流、比貢獻”積極向上的氛圍。圍繞綠化、美化、亮化、凈化目標，在干部職工中開展了擺一盆花、凈一扇窗、潔一張桌形象展示活動，倡導干部職工自己動手美化家園，每年組織干部職工在院內種菜育花鋤草澆水，開辟了菜地和花壇，提升了分局的檔次和品味，營造了舒心的工作環(huán)境。認真做好黨務政務公開工作，將各項業(yè)務流程、登記注冊的前置要件等，編制成服務指南、《辦事須知》,公開、公示辦事程序,方便辦事人員查詢監(jiān)督，營造了高效透明的工作環(huán)境。分局將紅盾信息網(wǎng)、《甘肅工商時訊》、《__日報》等黨報黨刊和行業(yè)報刊作為主要宣傳陣地，大力宣傳分局在精神文明創(chuàng)建、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消保維權、服務發(fā)展、非公黨建等方面的信息，讓黨委、政府和有關部門了解分局各項工作

動態(tài)和精神文明建設的成果，較好地宣傳了工商法律法規(guī)，提升了分局形象。

開展各類創(chuàng)建活動，加強廉政文化建設，努力提高精神文明建設的整體水平

扎實開展全市系統(tǒng)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)市級示范點爭創(chuàng)活動，堅持監(jiān)管執(zhí)法與消費維權相統(tǒng)一，為民服務與維護權益相結合，從行政審批、食品安全、糾紛調解、維權執(zhí)法、法律服務等方面入手，積極回應群眾的關切和期待，以實效取信于民，讓市場主體和人民群眾直觀地感受到了工商部門在服務作風、服務能力、服務效能、服務成效四個方面的明顯變化。扎實開展“工商文化建設年”活動，鼓勵干部職工自己動手，創(chuàng)作廉政書法作品、漫畫、剪紙等各類作品，培養(yǎng)了黨員干部的廉政意識，增強了廉政文化的滲透力、親和力、感染力。干部職工自編自排的節(jié)目--《歡騰的草原》參加了市局2022年新春團拜會，博得一致好評。同時，分局堅持把廉政建設作為精神文明建設的著力點，每年召開分局執(zhí)法人員向市場主體和服務對象代表述職述廉暨民主評議政風行風大會，積極接受效能監(jiān)督員行風評議員、非公企業(yè)和個體工商戶代表滿意度測評。認真做好廉政風險點防范工作，深入查找了單位和個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權等方面存在或潛在的廉政風險和監(jiān)管風險。注重對黨員干部在面對面做群眾工作、實打實解決群眾難題方面的能力鍛煉。認真組織黨員干部開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動。在“雙聯(lián)”活動中，分局干部職工為古浪民權縣三灣村捐款4200元， 8名干部在市局的統(tǒng)一安排下，分期分批深入特困戶家中講政策，仔細傾聽群眾意愿、訴求，全面掌握了村情民意，真情開展了幫扶活動。

充分發(fā)揮職能作用，強化市場監(jiān)管，促進精神文明建設邁上新臺階

第14篇 地稅局精神文明建設工作總結

xxxx年是全面貫徹落實黨的十九大、十八屆七中全會精神的關鍵一年。為了更好地開展精神文明和地稅文化建設工作，鞏固精神文明創(chuàng)建成果，全力提升經(jīng)濟發(fā)展水平和確保社會團結穩(wěn)定，按照本局總體工作要求，今年我們按照要求開展了精神文明和地稅文化建設工作：

一、不斷加強黨的建設，為精神文明建設工作提供堅實保障

認真抓好政治理論學習作為夯實思想基礎的根本途徑，集中精力開展好黨的十八屆四中全會精神的學習貫徹，認真落實政治理論學習制度，充分發(fā)揮黨組在政治上的引領作用，將思想政治學習、黨組中心組學習和黨員思想政治學習結合起來，拓寬學習范圍、增加學習深度。認真研究解決工作中影響和制約我局發(fā)展的突出問題，不斷提高做好稅收工作，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。開展了______系列重要講話、中央及省、州、縣有關作風建設各項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》知識學習，提高干部認識問題解決問題能力。

二、深入開展地稅文化建設

今年我局通過不斷提升工作作風，堅持把以團結進取、敬業(yè)奉獻、共建和諧為內涵的精神文明建設活動作為激發(fā)活力的源泉，堅持用“顧大局、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻”的地稅文化理念凝聚力量，提升素養(yǎng)，激發(fā)斗志，使之成為全體干部干事創(chuàng)業(yè)的思想根基和精神紐帶。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日活動、道德講堂等平臺，不斷豐富各類文體活動，營造和諧局面。先后開展了道德講堂活動，開展民族團結教育、公民法制教育活動，開展學雷鋒活動，樹立學習型、敬業(yè)型、創(chuàng)新型的團隊和個人典型，發(fā)揮典型的引導和示范作用。開展好健康知識學習宣傳活動。為進一步提高干部職工身心健康，引導“快樂工作，健康生活”的理念，組織干部開展陽光心態(tài)教育講座，通過講解和分析，幫助干部職工緩解心理壓力，進一步提高干部職工適應工作生活環(huán)境、人際關系和接受挑戰(zhàn)的能力，保持心理和身體的和諧，維護心理健康。

三、深入落實作風建設各項規(guī)定，不斷提升服務水平

認真落實中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，不斷改進工作作風。認真落實《廉政準則》及稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”，嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。走訪了各單位、基層、納稅人，開展正風行風評議活動，向行風評議員征求納稅服務意見及建議，請他們評議地稅部門工作。按照群教活動相關文件精神，為了更好地開展整改落實、建章立制環(huán)節(jié)自查工作，我局成立了自查工作領導小組，制定了實施方案,對制定的各項整改措施進行了再梳理，并對整改落實情況開展了效用評價，取得了初步效果。繼續(xù)開展糾風治理，開展經(jīng)常性的明察暗訪和廉政回訪工作，開展了明察暗訪工作，糾正推諉扯皮等問題。在提升服務理念上下功夫，維護納稅人合法權益。認真做好稅收政策和管理措施解釋工作。解決辦稅程序繁瑣、報送報表資料過多等問題，減輕納稅人辦稅負擔。加強納稅服務平臺建設。

四、開展好廉潔從政、民族團結教育工作

大力加強日常廉政教育，開展了案例警示教育等活動， 利用道德講堂這個平臺，舉辦了一次以廉政為主題的道德講堂活動，開展了一系列廉政教育專題片觀看活動，大力開展廉政文化的建設活動，積極教育引導干部樹立大局意識、責任意識，引導和教育廣大干部有清醒的政治頭腦，在大是大非問題上始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，堅決反對民族分裂、維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一。

第15篇 廣播電視事業(yè)局精神文明建設活動工作總結

三個文明傳千家 經(jīng)濟社會同發(fā)展--縣廣播電視事業(yè)局精神文明建設活動總結 漾濞的廣播電視事業(yè)緊緊圍繞黨和政府的中心工作，扎扎實實做好新聞宣傳和事業(yè)發(fā)展工作。堅持“三貼近”原則，懷揣一顆火熱的心，用手中的攝像機記錄了全縣波瀾壯闊的發(fā)展大潮；堅持全心全意為人民服務的宗旨，在縣委、縣人民政府的領導下不怕苦，不怕累，白手起家，用勤勞的雙手澆鑄了發(fā)展的基石，用心血連接了溝通的網(wǎng)絡，把黨的聲音傳遍了千家萬戶。 一、領導班子堅強有力?？h廣播電視事業(yè)局在縣委、縣人民政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的理論、綱領、路線、方針和政策，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設納入單位的目標管理。班子成員團結協(xié)作、勤政廉潔、艱苦奮斗、克已奉公、作風民主、在群眾中威信高。堅持黨性原則，堅持實事求是，把握正確的輿論導向，堅持團結、穩(wěn)定、鼓勵和正面宣傳為主的方針，堅持“宣傳是中心、事業(yè)建設是基礎、管理是關鍵、隊伍是保證”的廣播電視工作方針，緊緊圍繞黨委、政府各個時期的中心工作，全面開展宣傳報道、事業(yè)建設工作，為全縣的“三個文明”建設作出了積極的貢獻。 二、本職工作成績突出。積極適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，改革創(chuàng)新，科學決策，依法經(jīng)營，嚴格管理，工作效率高，服務質量好，社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。 1、宣傳工作成績顯著 我局在縣委、縣人民政府和縣委宣傳部的領導下，牢牢把握經(jīng)濟建設和改革開放大局，唱響主旋律，打好主動仗，較好的完成了各項宣傳任務，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定凝聚了力量，樹立了漾濞開放、進取、誠信的良好形象，擴大了漾濞的知名度。圍繞主題，突出重點，精心制定宣傳報道計劃。開辟專欄，組織專訪，做好典型宣傳，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好的主旋律，全面準確深入地宣傳了黨的路線、方針和政策。在2002年舉辦首屆中國大理漾濞（椰風）核桃文化節(jié)期間，與省、州媒體合作，在云南電視臺播出了大型文藝節(jié)目《核桃神韻》電視片及專題片《漾濞核桃》、《核桃文化節(jié)新聞發(fā)布會》、《核桃文化節(jié)開幕式》等一批重大新聞；與大理電視臺合作錄制播出了《首屆中國大理漾濞（椰風）核桃文化節(jié)開幕式》實況錄像，播出了《核桃文化節(jié)開幕式》、《萬民同歡慶佳節(jié)》、《核桃研討會》等一大批相關消息，與此同時，還在中央人民廣播電臺、云南人民廣播電臺播出了相關新聞，宣傳了核桃之鄉(xiāng)——漾濞。 我局還抓好了事關全縣大局重要會議的宣傳報道。對全縣工作具有指導意義的“縣委全委會”、“縣三干會”、“縣人代會”、“縣政協(xié)全會”、“縣政府全體會議”及縣委、縣人民政府召開的中心工作會議作出了重點的報道，充分發(fā)揮了廣播電視作為黨和政府的喉舌作用。 2002年，縣廣播電視臺共制作播出電視新聞節(jié)目101期90xxxx，廣播節(jié)目127期100xxxx；外送云南電視臺播出新聞1xxxx，外送大理電視臺新聞播出數(shù)居全州第xxxx，外送《大理日報》刊載新聞4xxxx。專題片《小蕓豆創(chuàng)出大產(chǎn)業(yè)》在中央電視臺7套播出、《漾濞核桃》在云南電視臺播出、大型文藝錄制節(jié)目《核桃神韻》在云南電視臺播出，這些專題節(jié)目在中央、省、州各級廣播電視媒體的播出有力的樹立了漾濞形象。 2003年，縣廣播電視臺共制作播出電視新聞節(jié)目153期122xxxx，制作播出廣播節(jié)目100期95xxxx；外送大理電視臺播出新聞33xxxx，頭條新聞3xxxx，名列全州第四名；外送云南電視臺播出新聞2xxxx、外送云南人民廣播電臺播出新聞1xxxx?！对颇仙n山西坡杜鵑紅似火》、《貧困地區(qū)兒童規(guī)劃與發(fā)展項目讓云南貧困地區(qū)受益》、《云南：風雨云龍橋》、《科技使云南漾濞核桃成為農民的“致富桃”》、《云南：傈僳族嫁新娘》等5條新聞、專題片在中央電視臺播出。 2022年，縣廣播電視臺制作播出電視新聞節(jié)目148期1080條，《一周要聞》50期，制作播出廣播新聞97期77xxxx，攝制播出專題片xxxx，在大理電視臺播出新聞222條，名列全州第三名；在云南電視臺播出新聞6條，在云南人民廣播電臺播出新聞21條。在中央電視臺四套播出專題片《漾濞彝家》、在中央一套五套播出新聞《全國山地自行車冠軍賽第三站在大理揭幕》、《全國山地自行車冠軍賽第三站收兵》等2條新聞，向全國及世界宣傳了漾濞。 2、打基礎、抓載體、事業(yè)建設不斷發(fā)展 我局在縣委、縣人民政府的重視和上級廣電部門的支持下，由單一的有線廣播宣傳發(fā)展到有線廣播、調頻、有線電視、開路電視綜合覆蓋的格局，走過了一段艱難的歷程。 長期以來，漾濞縣廣播電視站是在原縣委大院內借用兩間辦公室作為機房和辦公室開展工作的，條件極其簡陋。1986年9月，在縣委、縣人民政府的關心支持下，縣廣播電視綜合大樓建成并投入使用。1993年3月，縣有線電視臺建成開播，有線電視網(wǎng)絡覆蓋了縣城，主要轉播中央臺、省臺等8套節(jié)目，使縣城的xxxx多干部群眾收看到了高質量、內容豐富多彩的電視節(jié)目。目前，全縣的廣播電視hfc網(wǎng)絡建設改造總體規(guī)劃已完成，正分步實施。開通了縣城區(qū)縣委、東片區(qū)、金星路口、商業(yè)街、教育局等多個光節(jié)點，此外還聯(lián)網(wǎng)開通了平坡鎮(zhèn)平坡村、順濞鄉(xiāng)順濞村、河西鎮(zhèn)馬廠村和云臺山林業(yè)局（漾濞核桃研究站）的有線電視，進一步擴大了廣播電視有線網(wǎng)絡覆蓋范圍。在廣播上，全縣于2000年和2003年分別利用調頻轉播臺優(yōu)質轉播了中央人民廣播電臺和云南人民廣播電臺兩套調頻節(jié)目，使全縣的廣播覆蓋率達到88.xxxx，電視覆蓋率達到94.4xxxx。我局還克服各種困難，加大對廣播電視宣傳設備的投入，改善了宣傳條件。1993年12月投資2xxxx元購置了sony vo系列電視攝錄編設備1套，2000年1月，投資5xxxx元購置了sony dvcam系列電視攝錄編設備1套，2022年7月投資1xxxx元購置了“久合成”非線性編輯系統(tǒng)1套，2022年4月又投資xxxx元購置了“久合成”硬盤播出系統(tǒng)1套。2022年，在縣委、縣人民政府的支持下，將原上街公安分局位于新建街的辦公樓有償劃撥縣廣播電視局使用，進一步改善了縣廣播電視局的基礎設施條件。 漾濞是一個山區(qū)縣，山區(qū)群眾居住十分分散，人們形象的稱之為一層山水一層人，因此，山區(qū)群眾收聽收看廣播電視節(jié)目十分因難，為了解決山區(qū)群眾聽廣播、看電視難的因難，我局按照國家、省、州的統(tǒng)一部署，認真做好廣播電視“村村通”的建設、維護和維修工作。為此，工程技術人員付出了艱辛的勞動，多年來，他們不顧山高水遠，長途跋涉深入到全縣的各個村寨，安裝維護“村村通”工程設備，在全縣共建成115套“村村通”工程，保證了山區(qū)群眾收聽收看廣播電視節(jié)目，及時聽到黨和政府的聲音，了解外面的世界。 3、廣播電視事業(yè)隊伍建設不斷加強 在廣播電視事業(yè)20年的快速發(fā)展過程中，全縣培養(yǎng)鍛煉出了一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的廣播電視事業(yè)隊伍，有力的促進了全縣廣播電視事業(yè)的健康快速發(fā)展。目前，全縣已形成由廣播電視事業(yè)局為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站、通訊員為輔的人才格局。主管全縣廣播電視事業(yè)發(fā)展的縣廣播電視事業(yè)局，現(xiàn)有職工2xxxx，學歷結構上大學xxxx，大專1xxxx，中專高中xxxx，初中xxxx；行政管理上局長xxxx，副局長xxxx，副主任科員xxxx，股室長xxxx；職稱上中職xxxx，初職1xxxx（助編xxxx，助工xxxx，比照助師xxxx，三級播音員xxxx，技術員xxxx），中級工xxxx。 三、成績輝煌，碩果累累 從2000年開始，我局連續(xù)5年被大理電視臺評為電視宣傳報道“先進集體”，多年被縣委、縣人民政府評為對外宣傳“先進集體”；由于“村村通”建設工作成績突出，于2001年被省計委和省廣播電視局評為“全省村村通廣播電視工程先進集體”；黨建工作成績突出，我局深入開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央、國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，20字公民基本道德規(guī)范普及教育工作，積極開展了誠信宣傳教育和誠信實踐活動，強化誠信觀念，增強誠信意識，并按誠信要求，修訂完善規(guī)章制度。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。在2022年企業(yè)評議經(jīng)濟行政管理部門的評議活動中，我局榮獲全縣第二名。局黨支部于2022年7月被縣委授予“先進黨支部”；局團支部于2022年4月被團縣委評為“先進團支部”；2003年、2022年連續(xù)兩年被大理州廣播電視系統(tǒng)考核評定為“先進單位”；我局于1999年被縣委、縣人民政府命名為縣級“文明單位”，2001年被命名為州級“文明單位”，2003年被被命名為省級“文明單位”，成為目前全州廣電系統(tǒng)唯一一家獲此殊榮的單位。 自治縣成立二十周年，是全縣廣播電視事業(yè)展示成就的一次機會，全縣廣播電視事業(yè)將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣委九次黨代會和縣十三屆人代會確定的任務目標，加強新聞宣傳工作，加大事業(yè)建設力度，全面貫徹科學的發(fā)展觀，著眼于服務經(jīng)濟建設中心，著眼于維護社會穩(wěn)定大局，為推進漾濞經(jīng)濟快速健康發(fā)展和社會全面進步提供理論指導和輿論支持。