當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 工作總結(jié) > 公司工作總結(jié)

公司工會(huì)主席2023年工作總結(jié)(4篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-14 查看人數(shù):77

公司工會(huì)主席2023年工作總結(jié)

第1篇 公司工會(huì)主席2023年工作總結(jié)

一、xx年年上半年工作情況

進(jìn)入xx年年以來,在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績。

(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,每人每季度寫學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中,公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神,公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。

截止6月底,已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí),還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1.4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息1,其中上報(bào)《__電力工運(yùn)》1,上報(bào)《__電力報(bào)》和《__工人報(bào)》。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中,我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

(三)民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,并對xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第2篇 公司工會(huì)主席2023年個(gè)人工作總結(jié)

xx年分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中國工會(huì)“十四大”以來的會(huì)議精神,加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)職能,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將分公司工會(huì)xx年年度工作開展情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神,用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,2022年工會(huì)年度工作總結(jié)。

按照上級(jí)工會(huì)和黨委的部署和要求,分公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神,把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入,在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育,為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作,切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。

分公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開工作,把企務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展,分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開的通知》,成立了以黨委書記為組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評(píng)工作,要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職,職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評(píng),同時(shí)分公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競崗,在實(shí)際工作中,分公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督,保證了工作的公開、公平、公正和透明度,切實(shí)增強(qiáng)了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作質(zhì)量。

分公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè),堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),始終按照〈工會(huì)法〉的要求,組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開展工會(huì)信息宣傳工作;同時(shí),為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展,成立了分公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”,促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮,更好地為分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。

四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng),不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

圍繞分公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),我分公司xx年年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng),同時(shí),為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍,促進(jìn)員工全面發(fā)展,培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,分公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型員工”活動(dòng),鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了11對師徒,尤其是新分配的學(xué)員,剛來到分公司,我們就指派專人傳、幫、帶,接成幫教對子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng),分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué),取長補(bǔ)短,已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍,員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決,使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

五、掌握職工思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

分公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍,認(rèn)真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。至xx年年4月建立了職工《合理化建議箱》以來,每周進(jìn)行整理匯總,并及時(shí)將職工意見建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會(huì)議,認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項(xiàng)建議和意見。一年來,共收集合理化建議10條,已采納的4條,主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、分公司建設(shè)等方面。比如:職工建議給予適當(dāng)?shù)膸叫菁佟⑸a(chǎn)一線調(diào)整勞動(dòng)力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支、改變員工居住環(huán)境等,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決,暫時(shí)解決不了的,也及時(shí)把原因反饋給職工。

五、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng),切實(shí)關(guān)心職工生活

工會(huì)班子深入施工一線,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,還抽出部分資金堅(jiān)持對困難職工補(bǔ)助制度,對生病住院的職工主動(dòng)探望,給職工過生日慰問等,并對職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造,辦起了臺(tái)球室、圖書室等,為員工閱讀書籍,鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強(qiáng)了分公司的凝聚力和向心力。今年來,探望有病住院職工費(fèi)用:具不完全統(tǒng)計(jì)5000余元、給職工過生日15000余元、食堂給職工做病號(hào)飯60余人次,工會(huì)班子成員找員工談心10次,安排員工休假26人次,并主動(dòng)去地方給分公司大齡青年聯(lián)系,解決婚姻問題,有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

六,以工會(huì)活動(dòng)為載體,增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力

結(jié)合分公司的實(shí)際,組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工文化生活。一是今年5、1期間組織職工開展了籃球、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球等比塞活動(dòng);二是9月份,利用陰雨天組織職工進(jìn)行了撲克、象棋比賽;同時(shí),和業(yè)主舉辦了籃球比賽,并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚,進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

七、 存在的主要問題:

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性,未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作,如職工的生活和福利待遇問題等。

2、受工作等多種原因的影響,原計(jì)劃今年安排工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)未能實(shí)現(xiàn)。一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個(gè)人缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。

3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會(huì)工作,會(huì)有許多不盡人意的地方,我們將認(rèn)真總結(jié),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn),以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

八、2022年工會(huì)工作打算:

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度,增強(qiáng)分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

二、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》,切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見,切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建職工意見交流平臺(tái)。

三、大力開展“送溫暖工程”,切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事,解決后顧之憂,確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助,積極籌備組織好職工過生日活動(dòng),構(gòu)建職工交流平臺(tái),增進(jìn)職工間友誼。

四、 結(jié)合分公司工作實(shí)際,認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)文體娛樂活動(dòng),進(jìn)一步活躍分公司文化生活,增進(jìn)分公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。

第3篇 公司黨支部副書記兼工會(huì)主席的年終工作總結(jié)

年是不平凡的一年,是在穩(wěn)定中求發(fā)展,在前進(jìn)中不斷持續(xù)改進(jìn),做好體制改革工作的一年。我作為一名黨組織基層專職副書記和工會(huì)主席在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、集團(tuán)黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工的大力支持下,不斷學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持“立黨為工,執(zhí)政為民”的思想,努力提高自身的政治素養(yǎng)和工作水平,協(xié)助總支書記圓滿完成了上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)作好工會(huì)和公司的計(jì)劃生育工作,并取得了一定的成績,現(xiàn)就年工作述職如下:

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識(shí)。

作為一名黨的基層干部,時(shí)刻用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用黨的理論知識(shí)不斷武裝自己的頭腦,利用各種時(shí)間、通過各種渠道不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,積極貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)及省委七屆七中全會(huì)精神,堅(jiān)持心為民所想,情為民所系,權(quán)為民所謀的辦事原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),讓法律意識(shí)不斷滲透到自己的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)中。加強(qiáng)自身政治素養(yǎng),廉潔從政,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自己的工作能力和辦事效率。認(rèn)真落實(shí)“五項(xiàng)制度”和“六個(gè)減少”的精神,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí),提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、端正思想,努力作好黨務(wù)工作。

作為一名黨支部副書記,到位不越位,幫忙不添亂,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,協(xié)助支部書記作好黨務(wù)工作。引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵,加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,提高對新形式下的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的各種變化的正確認(rèn)識(shí)能力。組織職工學(xué)習(xí)《鄧小平誕辰周年》、《再干一個(gè)二十年》、《論我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期》等文章,組織職工參加省直機(jī)關(guān)兩個(gè)條例知識(shí)測試題的答題活動(dòng),通過多種形式提升全體員工分析市場、適應(yīng)市場的能力。緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),樹立產(chǎn)品質(zhì)量第一的意識(shí),產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命,品牌就是企業(yè)的發(fā)展方向,牢牢樹立艱苦奮斗、自覺奉獻(xiàn)的精神,讓公司的企業(yè)文化滲透到每一個(gè)員工的思想里。充分發(fā)揮黨支部的作用,到夏邑、長葛庫開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì),發(fā)展新黨員,使積極要求進(jìn)步的年輕人隨時(shí)隨處都可以加入共產(chǎn)黨的隊(duì)伍。指導(dǎo)團(tuán)支部的改選工作。在趙書記的帶領(lǐng)下到新鄭省經(jīng)貿(mào)學(xué)校參加植樹活動(dòng),使大家圍繞在黨組織的周圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,加強(qiáng)、擴(kuò)大黨組織的隊(duì)伍,鞏固共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)政權(quán)。

三、圍繞公司的有序發(fā)展、作好本職工作。

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的生命線。隨著改革和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了很大的變化,作好工會(huì)工作顯的尤為重要,爭取在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),減少職工和企業(yè)的矛盾。

我作為黨支部副書記兼工會(huì)主席,在工作中把兩方面的職責(zé)充分結(jié)合起來,站在公司發(fā)展的高度,合理、合法地開展公司工會(huì)的工作,及時(shí)收取和交徼工會(huì)會(huì)費(fèi),合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)是職工之家,是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,一方面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,使企業(yè)的各項(xiàng)制度合理化、合法化、程序化,使企業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展,沿著有序的方向發(fā)展;一方面,時(shí)刻考慮著職工的利益,把職工所想、所需、所急的事作為自己的事,放在工作的第一位,搞好職工的體檢和福利,把公司的決策及公司對職工的關(guān)心上傳下達(dá),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力;堅(jiān)持組織家訪、慰問,凡職工及家屬有病、喪事,均堅(jiān)持到院、到家慰問,凡職工結(jié)婚,均到場祝賀,充分體現(xiàn)組織上的關(guān)心,把公司員工的思想、建議下傳上達(dá),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的可行性、正確性。今年公司的工會(huì)工作被省直工委評(píng)為特等獎(jiǎng)。

四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),搞好計(jì)劃生育工作。

搞好計(jì)劃生育工作是我國的基本國策。新形式下的計(jì)劃生育工作是搞好宣傳和服務(wù),加大宣傳力度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。年初,根據(jù)局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)黨委的要求,層層簽定了計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書,使計(jì)劃生育工作責(zé)任到人,建立、健全計(jì)劃生育基礎(chǔ)臺(tái)帳,通過板報(bào)的形式把計(jì)劃生育政策宣傳到人,在特殊的節(jié)日時(shí),把公司對育齡婦女和獨(dú)生子女的關(guān)懷送到她們的心里。公司的計(jì)劃生育工作被局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為達(dá)標(biāo)單位。

年我做了一些工作,但離局黨組和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,仍然需要不斷地改進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能,提高組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變決策、綜合分析的能力,不斷開拓創(chuàng)新,為公司的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第4篇 公司黨支部副書記兼工會(huì)主席的年終總結(jié)

去年是不平凡的一年,是在穩(wěn)定中求發(fā)展,在前進(jìn)中不斷持續(xù)改進(jìn),做好體制改革工作的一年。我作為一名黨組織基層專職副書記和工會(huì)主席在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、集團(tuán)黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工的大力支持下,不斷學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持“立黨為工,執(zhí)政為民”的思想,努力提高自身的政治素養(yǎng)和工作水平,協(xié)助總支書記圓滿完成了上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)作好工會(huì)和公司的計(jì)劃生育工作,并取得了一定的成績,現(xiàn)就去年工作述職

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識(shí)。

作為一名黨的基層干部,時(shí)刻用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用黨的理論知識(shí)不斷武裝自己的頭腦,利用各種時(shí)間、原創(chuàng): 通過各種渠道不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,積極貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)及省委七屆七中全會(huì)精神,堅(jiān)持心為民所想,情為民所系,權(quán)為民所謀的辦事原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),讓法律意識(shí)不斷滲透到自己的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)中。加強(qiáng)自身政治素養(yǎng),廉潔從政,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自己的工作能力和辦事效率。認(rèn)真落實(shí)“五項(xiàng)制度”和“六個(gè)減少”的精神,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí),提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、端正思想,努力作好黨務(wù)工作。

作為一名黨支部副書記,到位不越位,幫忙不添亂,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,協(xié)助支部書記作好黨務(wù)工作。引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵,加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,提高對新形式下的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的各種變化的正確認(rèn)識(shí)能力。組織職工學(xué)習(xí)《鄧小平誕辰周年》、《再干一個(gè)二十年》、《論我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期》等文章,組織職工參加省直機(jī)關(guān)兩個(gè)條例知識(shí)測試題的答題活動(dòng),通過多種形式提升全體員工分析市場、適應(yīng)市場的能力。緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),樹立產(chǎn)品質(zhì)量第一的意識(shí),產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命,品牌就是企業(yè)的發(fā)展方向,牢牢樹立艱苦奮斗、自覺奉獻(xiàn)的精神,讓公司的企業(yè)文化滲透到每一個(gè)員工的思想里。充分發(fā)揮黨支部的作用,到夏邑、長葛庫開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會(huì),發(fā)展新黨員,使積極要求進(jìn)步的年輕人隨時(shí)隨處都可以加入共產(chǎn)黨的隊(duì)伍。指導(dǎo)團(tuán)支部的改選工作。在趙書記的帶領(lǐng)下到新鄭省經(jīng)貿(mào)學(xué)校參加植樹活動(dòng),使大家圍繞在黨組織的周圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,加強(qiáng)、擴(kuò)大黨組織的隊(duì)伍,鞏固共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)政權(quán)。

三、圍繞公司的有序發(fā)展、作好本職工作。

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的生命線。隨著改革和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了很大的變化,作好工會(huì)工作顯的尤為重要,爭取在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),減少職工和企業(yè)的矛盾。

我作為黨支部副書記兼工會(huì)主席,在工作中把兩方面的職責(zé)充分結(jié)合起來,站在公司發(fā)展的高度,合理、合法地開展公司工會(huì)的工作,及時(shí)收取和交徼工會(huì)會(huì)費(fèi),合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)是職工之家,是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,一方面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,使企業(yè)的各項(xiàng)制度合理化、合法化、程序化,使企業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展,沿著有序的方向發(fā)展;一方面,時(shí)刻考慮著職工的利益,把職工所想、所需、所急的事作為自己的事,放在工作的第一位,搞好職工的體檢和福利,把公司的決策及公司對職工的關(guān)心上傳下達(dá),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力;堅(jiān)持組織家訪、慰問,凡職工及家屬有病、喪事,均堅(jiān)持到院、到家慰問,凡職工結(jié)婚,均到場祝賀,充分體現(xiàn)組織上的關(guān)心,把公司員工的思想、建議下傳上達(dá),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的可行性、正確性。今年公司的工會(huì)工作被省直工委評(píng)為特等獎(jiǎng)。

四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),搞好計(jì)劃生育工作。

搞好計(jì)劃生育工作是我國的基本國策。新形式下的計(jì)劃生育工作是搞好宣傳和服務(wù),加大宣傳力度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。年初,根據(jù)局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)黨委的要求,層層簽定了計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書,使計(jì)劃生育工作責(zé)任到人,建立、健全計(jì)劃生育基礎(chǔ)臺(tái)帳,通過板報(bào)的形式把計(jì)劃生育政策宣傳到人,在特殊的節(jié)日時(shí),把公司對育齡婦女和獨(dú)生子女的關(guān)懷送到她們的心里。原創(chuàng): 公司的計(jì)劃生育工作被局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為達(dá)標(biāo)單位。

公司工會(huì)主席2023年工作總結(jié)(4篇范文)

一、xx年年上半年工作情況進(jìn)入xx年年以來,在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)工會(huì)主席信息

  • 公司工會(huì)主席2023年工作總結(jié)(4篇范文)
  • 公司工會(huì)主席2023年工作總結(jié)(4篇范文)77人關(guān)注

    一、xx年年上半年工作情況進(jìn)入xx年年以來,在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的 ...[更多]