2023年工作總結(jié)（股份公司）（15篇范文）

第1篇 2023年工作總結(jié)（股份公司）

瑞雪兆豐年，伴隨著一場紛紛揚揚的大雪，預(yù)示著新一年的來臨。在這個充滿希望的季節(jié)里，市委召開了中共十屆三次會議，全會給我們提出了更新更高的要求。我們__股份全體股民也同樣隨著這熱烈、祥和、喜慶的氛圍中大步進入了xxxx年。

總結(jié)過去，展望未來，呈現(xiàn)在我們面前的是斬新的一頁?；仡欉^去的一年，我們__股份在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體股民的大力支持下，在班子全體成員共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項指標，全社xxxx年實現(xiàn)工企業(yè)總產(chǎn)值___萬元；工企業(yè)總利潤___萬元；社可用資金___萬元；人均收入達到了_____元；

一、高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，提高班子自身素質(zhì)

沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)新局面。作為一個集體的帶頭人，不學習就要落后，不學習就趕不上時代的潮流，就要被歷史淘汰。為了更好地完成上級黨委下達給我們的各項任務(wù)，努力提高自己的知識水平，政治素質(zhì)和工作能力，一年來，我們班子成員利用各種機會，利用黨員理論學習和活動時間，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，學習江澤民同志“七一”重要講話，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，在學習的同時，不但提高了大家的思想認識，還增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了班子成員的自身素質(zhì)。

二、加強班子建設(shè)，提高工作能力

新年伊始，由于一部份股民思想認識上的誤差，一段時間里在公司內(nèi)引起了一股不小的風波，加之一些人聽信風言風語，在事情沒得到證實就東傳西謠，造成了很不好的影響。發(fā)現(xiàn)這種情況后，在上級各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們班子全體成員團結(jié)一致，先從自身做起，檢討自己有沒有做到廉潔自律，而后積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門的工作，再在股民中做耐心細致的思想說服工作，擺事實，講道理，在工作中實事求是，不盲目跟風也不向歪風邪氣低頭，最后把不穩(wěn)定的社會因素扼殺在萌芽狀態(tài)之中，保證了全公司經(jīng)濟工作穩(wěn)定發(fā)展。

三、振奮精神，迎難而上，繼續(xù)尋找新的經(jīng)濟增長點

我們__股份發(fā)展早，起點高，經(jīng)過幾年來的“騰籠置業(yè)”，原來的一些企業(yè)基本上搬遷。如何完成上級下達我們的各項經(jīng)濟指標，已經(jīng)成為我們考慮的首要問題，xxxx年對我們來說是壓力非常大的一年，但經(jīng)過大家的共同努力，我們還是出色地完成了年初制定的各項經(jīng)濟計劃。

沒有新的投入就不會有新的產(chǎn)出，沒有新的增長點，就不可能再有新的發(fā)展。xxxx年對我們這個班子來說是至關(guān)重要的一年，如何在新的一年里有更新的發(fā)展，再創(chuàng)__新的輝煌，我們也在不斷的研討。經(jīng)過一年來的努力，在上級黨委和各有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，我們順利完成了“廣客隆市場”改造項目的立項、審批工作，所有的前期工作亦已完成，如果下步工作能如期進行，那么我們__股份的經(jīng)濟實力將跨上一個新的臺階。

四、腳踏實地，為廣大股民辦實事

隨著城市化進程的加快，我們__股份舊城改造工作一步一個腳印，一年一個新的變化，最后就只余下___老大難了。在區(qū)委、政府、街道黨委的全力支持下，同心協(xié)力，在xxxx年xx月完成了___的拆遷安置工作。隨著這期工程的如期交付，我們__股份順利完成了所有的舊城改造工作，讓廣大股民全部住上了舒適新居，以后再也不用為水、電、火等隱患所累了。

“農(nóng)村城市化，農(nóng)民市民化”，這話對于我們__人來說早就已經(jīng)實現(xiàn)了，股民的人均收入也逐年提高。但問題的關(guān)鍵，也就是老百姓非常關(guān)心的“二?！眴栴}一直都沒有得到妥善的解決。而股民們對于這二件關(guān)系到自己切身利益的事也特別的關(guān)注，我們公司多次去各有關(guān)部門查詢、協(xié)商，但都因種種原因未能如愿。

在上級級領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，今年我們關(guān)心的“二保”問題終于得到了解決。今年x月中旬我們__股份率先開始了“農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險”工作，在開展這項工作期間，我們在全體黨員及老干部的大力支持下，不怕高溫烈日，走巷串戶，一家一戶一個個落實，直到查實所有股民。經(jīng)過幾個星期的努力，圓滿完成了全社的醫(yī)療保險工作。緊接著，x月中旬又順利地進行了農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。期間，因為付費問題，一部份股民有些想法。一看到這種情況，我們立即對部份股民同志進行耐心的說明，向他們解釋上級有關(guān)政策，說明利弊，因為工作做得及時，很快這部份股民同志認同了上級文件規(guī)定，積極配合我們做好了養(yǎng)老保險工作。隨著“二?！惫ぷ鞯捻樌瓿?，我們?yōu)樗械墓擅窠鉀Q了后顧之

第2篇 2023年股份公司生產(chǎn)經(jīng)營班子年終工作報告工作總結(jié)

嚴謹務(wù)實 與時俱進--

董事長，監(jiān)事會主席，各位董事、監(jiān)事、股東代表：

你們好！下面我代表公司生產(chǎn)經(jīng)營班子向大會作二零零二年度工作報告。過去一年里，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力實踐三個代表的思想，大力進行新產(chǎn)品新技術(shù)的深度開發(fā)，全面推行iso9001國際質(zhì)量管理體系，積極建設(shè)制造業(yè)信息化工程，大膽探索市場運作新路子，繼續(xù)豐富以人為本的企業(yè)文化思想，企業(yè)各項經(jīng)濟指標保持強勁增長勢頭，成為中國防偽行業(yè)協(xié)會副事長單位，并獲鄂州市最佳雙文明建設(shè)單位稱號。 一、企業(yè)各項經(jīng)濟指標運行情況良好。全年實現(xiàn)銷售收入10280.85萬元，其中制造業(yè)占96.91%，其比重比去年增長2.4個百分點；實現(xiàn)利稅總額4020.35萬元，比去年增長26.70%。 二、進一步加大科技創(chuàng)新力度，立足主業(yè)，積極向相關(guān)領(lǐng)域延伸，初步形成由核心層、引導(dǎo)層、延伸層產(chǎn)品組成的企業(yè)產(chǎn)品體系。

實施多元化既有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險，又有利于企業(yè)快速發(fā)展，但它本身就具有較高的風險。我們認為，多元化產(chǎn)品之間的聯(lián)動性與技術(shù)創(chuàng)新能力是決定多元化能否成功的關(guān)鍵。

（一）對防偽產(chǎn)品技術(shù)進行深度開發(fā)，進一步鞏固了核心層產(chǎn)品技術(shù)水平的領(lǐng)先性。一是對自主開發(fā)的全息光刻圖像處理軟件進行二次開發(fā)，開發(fā)出計算機隨機光變圖形、動態(tài)遞歸全息圖像、仿真全息技術(shù)、真彩色點陣圖像和灰度點陣圖像技術(shù)，該技術(shù)具有仿制難度大、容易識別的特點，在國內(nèi)具有獨創(chuàng)性和專有性；二是成功開發(fā)出了真三維全息照相技術(shù)，不僅大大增強了防偽產(chǎn)品的美感，也加大了仿制的難度；三是開發(fā)出絲網(wǎng)印刷技術(shù)工藝，進一步發(fā)展了綜合性防偽技術(shù)。另外，對自動模切機的傳動控制進行了改進，使模切機模切速度提高了近22%。

（二）擴大引導(dǎo)層產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，進行技術(shù)整合，突出了對核心層產(chǎn)品的引導(dǎo)作用。一是隨著貼標機市場需求的增長，開始了貼標機裝配生產(chǎn)線的二期工程建設(shè)，目前已完成設(shè)計、加工工作。二是對貼標機的外形與貼標頭進行了技術(shù)改造，使操作更方便，定位準確率和貼標速度有了明顯提高，同時開發(fā)出了灌裝線貼標復(fù)標系統(tǒng)。貼標機性能和產(chǎn)量的提高進一步帶動了防偽產(chǎn)品的市場。

（三）以防偽產(chǎn)品為基點，加快光信息記錄用高分子納米復(fù)合包裝材料項目的實施進程，大力發(fā)展延伸型產(chǎn)品，促進核心層產(chǎn)品市場的擴張。光信息記錄用高分子納米復(fù)合材料項目是我們在xx年下半年開始啟動的重點項目，該項目涵概了防偽、包裝、材料等領(lǐng)域，被業(yè)內(nèi)專家認為“使包裝物一體化防偽方案的實現(xiàn)成為可能，對我國包裝行業(yè)將有著積極的拉動作用”，并被納入湖北省xx年度重大科技攻關(guān)項目。去年，該項目實施進展順利，取得了多項階段性成果：一是從小試樣品測試結(jié)果看，其光透過率、光折射率等幾個主要性能指標均超過了預(yù)期目標；二是溶劑回收裝置的研制預(yù)計可使生產(chǎn)成本降低5%；三是一次性地通過了省科技廳、信息產(chǎn)業(yè)廳聯(lián)合組織的科技攻關(guān)計劃項目的年度審核；四是通過了國家專利局的發(fā)明專利初步審查。該項目的進一步實施將會帶動核心層產(chǎn)品的發(fā)展，同時，核心層產(chǎn)品的技術(shù)、市場基礎(chǔ)也會加快該項目產(chǎn)品的市場化應(yīng)用步伐。 三、堅持消化吸收原則，全面啟動iso9001國際質(zhì)量管理體系的貫標工作，進展順利。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石。xx年，結(jié)合行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理特點，公司開始全面實施iso9001國際質(zhì)量管理體系貫標工作，已完成機構(gòu)建設(shè)、文件編制、人員培訓(xùn)、宣貫等工作，并于去年10月份開始試運行，公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作呈制度化、科學化、系統(tǒng)化的發(fā)展態(tài)勢。我們主要做了：（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。一是生產(chǎn)經(jīng)營班子明確提出了“貫標要重實效，不搞形式主義，貫標工作成功的標志是質(zhì)量管理水平的明顯提高，而不僅僅是能否通過外審”；二是通過動員大會、座談會等形式對貫標工作的重要性和目的反復(fù)進行細致講解，統(tǒng)一了全員思想；三是成立貫標工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，親自對貫標工作進行協(xié)調(diào)，加強了貫標工作的領(lǐng)導(dǎo)力量；四是成立貫標工作綜合辦公室，負責處理日常性貫標工作，保證了貫標工作的落實和貫徹。（二）調(diào)整職能，整合資源。一是對供應(yīng)部、銷售部進行整合，成立供銷部，充實了供應(yīng)、銷售工作的管理力量；二是成立生產(chǎn)技術(shù)部，下轄二個分廠，并負責產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)檢、計量和設(shè)備管理等工作；三是確定并任命了質(zhì)檢員、計量管理員、設(shè)備管理員及內(nèi)審員；四是成立了綜合檔案室，對公司質(zhì)量檔案工作進行統(tǒng)一管理。（三）落實責任，獎罰分明。一是將公司總體質(zhì)量目標進行分解，落實到各部門和關(guān)鍵崗位，定期考核，與工資收入掛鉤，做到人人有責，有效地保證總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)；二是建立貫標風險責任制，從總經(jīng)理到員工均交納一定數(shù)額的貫標工作風險保證金，如貫標工作沒有達到預(yù)期目標，則不予返還，反之則雙倍返還。這樣，在加強全員貫標責任心的同時，也提高了全員貫標工作的積極性。（四）總結(jié)經(jīng)驗，消化吸收。過去幾年，晨光公司在行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被實踐證明是行之有效的，如工序間質(zhì)量控制方法不僅對本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作發(fā)揮著重要作用，還被業(yè)內(nèi)企業(yè)廣為借鑒。我們認為，貫標工作要做到有成效，必須要做到符合工作實際，否則就會有犯形式主義錯誤的危險，就可能造成實踐中的混亂。經(jīng)反復(fù)探討，我們與專家達成共識，對這種方法在標準中予以擴充。實踐證明，這種消化吸收的做法對貫標工作的順利開展發(fā)揮著重要作用。 四、實施制造業(yè)信息化工程，強化基礎(chǔ)性管理，企業(yè)內(nèi)部管理工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。（一）實施企業(yè)信息化工程，提升數(shù)字化管理水平。隨著經(jīng)濟全球化和信息化，傳統(tǒng)的科層制管理和生產(chǎn)技術(shù)手段已越來越不適應(yīng)競爭的需要，企業(yè)信息化建設(shè)已被不可逆轉(zhuǎn)地推向了市場大潮的浪尖——它是企業(yè)效益工程，更是企業(yè)生存工程。晨光公司已有多年的信息化單元技術(shù)的應(yīng)用歷史，但“信息孤島”現(xiàn)象的弊端日趨明顯。去年，我們在原有信息化工作基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)及企業(yè)管理實際，提出并開始實施“晨光公司企業(yè)信息化工程”，主要包括：通過建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺（pdm）對計算機輔助標識圖形設(shè)計（cad）、計算機輔助動態(tài)全息圖形演示分析（cae）及計算機輔助全息圖像光刻制造（cam）等軟件進行集成而實現(xiàn)全息圖像設(shè)計生產(chǎn)數(shù)字化；通過實施erp項目對企業(yè)物流、資金流、信息流進行整合來實現(xiàn)企業(yè)管理數(shù)字化。目前，我們已完成信息化工程的總體規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)布線、硬件選購與安裝、人員前期培訓(xùn)等工作，管理咨詢、業(yè)務(wù)流程改造、軟件開發(fā)選型等工作也在進行中，另外，本工程已順利通過湖北省制造業(yè)信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室組織的專家組預(yù)審。我們認為，本信息化工程的實施，有利于提高企業(yè)管理水平和產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)國際競爭力，對公司的發(fā)展將產(chǎn)生長遠而積極的影響。（二）狠抓財務(wù)規(guī)范化工作，為公司發(fā)展提供了財務(wù)保障。一是全面規(guī)范基礎(chǔ)性財務(wù)工作。主要包括：為了適應(yīng)公司的核算要求，我們對有關(guān)核算科目進行了補充修改，使核算更加細致有效；加強了對財務(wù)票據(jù)、購銷合同的歸檔管理，使整個賬務(wù)核算系統(tǒng)更加嚴密規(guī)范；對原有金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng)進長升級，由原工業(yè)版升級為k3（9.2）網(wǎng)絡(luò)版，為實現(xiàn)財務(wù)核算遠程控制及網(wǎng)絡(luò)化管理奠定了基礎(chǔ)。二是增強相關(guān)項目管理核算和基礎(chǔ)統(tǒng)計工作。在統(tǒng)計工作方面，每月按時做出統(tǒng)計臺賬，填制了各種經(jīng)濟指標報表、工業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量報表、企業(yè)景氣調(diào)查等各類報表，對內(nèi)提供數(shù)據(jù)信息，對外提供統(tǒng)計報表，認真完成各項統(tǒng)計工作任務(wù)，受到上級統(tǒng)計部門的表揚。在項目核算上，大力配合審計部門對工業(yè)園決算審計工作，與建設(shè)單位進行過多次賬務(wù)核對，維護了公司的利益。另外，還順利完成湖北晨光實業(yè)有限公司的賬務(wù)清理、財產(chǎn)清算、稅務(wù)注銷工作，以及通過了稅務(wù)稽查部門的稅務(wù)稽查。 五、積極開展市場調(diào)研工作，重新進行產(chǎn)品市場定位，探索新的經(jīng)營方式，抓好特色服務(wù)，不斷提高顧客滿意度。（一）重新定位，策劃新賣點。公司主業(yè)產(chǎn)品是防偽標識，對該類產(chǎn)品，行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)將其定位在標識物防偽，即其防偽功能僅指標識物本身。我們認為，這種定位方式不適合本公司產(chǎn)品，其理由在于：一是它不能突出我們自已產(chǎn)品的功能特點，我們的核心層產(chǎn)品雖然只具有標識物防偽功能，但與引導(dǎo)層產(chǎn)品結(jié)合在一起使用，還具有生產(chǎn)工藝過程防偽功能；二是這種定位方式雖然具有普遍性，但缺乏鮮明個性，不利于市場策劃工作的開展。由此，經(jīng)縝密的市場調(diào)研，在去年我們在國內(nèi)首次提出了過程防偽的產(chǎn)品理念，引起業(yè)內(nèi)及市場的強烈反響，同時，受到中國防偽行業(yè)協(xié)會高度評價，被認為開辟了一條全新的防偽方式。（二）廣泛發(fā)展業(yè)務(wù)伙伴，積極尋求國際間的合作。過去我們的產(chǎn)品基本上都是在做直銷，在營銷上與別人有過合作，但主要是與印刷包裝等其它行業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的合作。近兩年經(jīng)市場調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)：隨著中國入世，一些海外防偽企業(yè)正積極探尋進入中國市場的最佳途徑。我們認為，這既是挑戰(zhàn)也是機遇，以迎接挑戰(zhàn)的同時，更應(yīng)抓住這個難得的合作機遇。經(jīng)多方努力，本著資源共享及雙贏的原則，我們已與一家海外防偽企業(yè)建立起了戰(zhàn)略型合作伙伴關(guān)系，為方便合作，該企業(yè)目前已在武漢注冊了全資子公司，也與我們啟動了部份合作項目。我們相信，在不久的將來，這種合作以及越來越多的合作一定會將市場這塊蛋糕做得更大。（三）以顧客為中心，做好特色服務(wù)。一是樹立“銷售產(chǎn)品的前提是銷售服務(wù)”的意識，因為客戶在直接接觸產(chǎn)品前首先接觸的是晨光人，客戶只有首先對我們的服務(wù)滿意，才可能對我們的產(chǎn)品發(fā)生興趣，也才可能對以后的合作有信心；二是堅持全面服務(wù)、精品服務(wù)的宗旨，提出凡使用晨光產(chǎn)品的用戶都是晨光人的觀點，將誠信服務(wù)貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務(wù)，杜絕有缺陷的服務(wù)；三是嚴格遵守售前承諾，進一步加強售后服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。去年我們?nèi)鎸嵭辛水a(chǎn)品缺陷退貨制、貼標機產(chǎn)品36小時上門安裝維修服務(wù)制及售后服務(wù)質(zhì)量評分制等。這些做法為我們贏得市場信譽、提高顧客滿意度發(fā)揮著重大的作用。

六、以人本主義為原則，以三個工程為載體，積極探索企業(yè)精神文明建設(shè)新路子。

1、搞好核心工程建設(shè)，增強向心力。思想政治建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心，我們的做法是：一是統(tǒng)一思想，深入學習和貫徹xx大精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將三個代表的思想作為思想政治建設(shè)的指導(dǎo)思想，樹立全面的發(fā)展觀，將是否重視精神文明建設(shè)作為講不講政治的標準，作為干部工作業(yè)績考核的重要依據(jù)，在全公司范圍內(nèi)形成重視和加強精神文明建設(shè)的良好氛圍；二是大力加強思想道德建設(shè)，采取樹榜樣、座談會等形式大力倡導(dǎo)一切有利于國家統(tǒng)一、民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的思想道德，倡導(dǎo)“團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、精益求精”的晨光精神，倡導(dǎo)社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，不斷提高全員的思想道德素質(zhì)；三是加強思想文化領(lǐng)域的陣地建設(shè)，積極開展企業(yè)黨建工作。去年，我們進一步加強了工業(yè)園內(nèi)的體育設(shè)施、圖書室、娛樂廳、休閑綠化設(shè)施的建設(shè)，并以主題晚會、每周舞會、卡拉ok比賽、體育比賽等豐富多彩、健康向上的活動去占領(lǐng)思想陣地，效果明顯。全年有三名____預(yù)備黨員通過考驗期轉(zhuǎn)為正式黨員，吸收一名____預(yù)備黨員。

2、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。提高員工隊伍素質(zhì)是企業(yè)提高管理水平和市場競爭力的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。一是積極打造素質(zhì)工程平臺。具體有對閱覽室的軟硬件進行了進一步建設(shè)；開展了分層次、多形式的培訓(xùn)活動，全年舉行全員培訓(xùn)活動二次，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三次，外委培訓(xùn)16人次；二是大力開展群眾性的“比、學、練”活動，鼓勵和引導(dǎo)員工立足崗位、自學成才，從而激發(fā)了員工學技術(shù)、練硬功、強本領(lǐng)的熱情；三是將職業(yè)道德教育納入到素質(zhì)工程中，通過宣傳欄、黑板報、月例會、工作總結(jié)會等形式對敬業(yè)愛崗的行為進行表彰，予以弘揚，對不良行為進行批評，予以糾正，并多次開展“職業(yè)定位與目標實現(xiàn)”的專題討論活動，積極引導(dǎo)作用。這些對公司員工隊伍整體素質(zhì)水平的提高發(fā)揮著關(guān)鍵作用，去年有一名員工獲鄂州市先進工作者的光榮稱號。

3、搞好溫暖工程建設(shè)，增強凝聚力。一是思想幫扶，精神溫暖。充分發(fā)揮黨支部、工會、團委的組織優(yōu)勢，組織專人定期了解員工思想情況，針對一些員工工作、生活上的各種疑惑，對癥下藥，面對面講道理，實打?qū)嵔桓星?，有效地引?dǎo)員工消除了思想上的疑慮，放下了思想包袱；二是經(jīng)濟幫扶，生活溫暖。根據(jù)員工的實際生活困難，有針對性地幫助解決一些實際問題，并積極響應(yīng)上級機關(guān)的號召，組織員工進行賑災(zāi)幫困募捐，全年共捐現(xiàn)金元，衣物件；三是技能幫扶，工作溫暖。除一些常規(guī)性的技能培訓(xùn)活動外，公司還為新進、新上崗員工指定專門的經(jīng)驗豐富、技能突出的員工進行幫扶帶，并實行責任制。另外，對一些較難掌握的操作要領(lǐng)，由公司副總工程師、生產(chǎn)分廠干部親自進行講解與示范，這些都為員工透徹掌握生產(chǎn)技術(shù)提供了保證。

以上就是我們對上一年度的工作總結(jié)，我們看到，這些成績凝聚著行辦黨組和董事會成員的心血，同時，也與行辦各職能處室、公司監(jiān)事會及各位股東代表的大力支持是分不開的，在此，請允許我代表晨光公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東代表表示衷心的感謝！

xx年是我國全面建設(shè)小康社會的第一年，也將會是發(fā)展、創(chuàng)新和變革的一年。在新的一年里，如何充分地挖掘變革中所蘊藏的資源，如何更好地發(fā)揮市場競爭中的比較優(yōu)勢，從而燃起的經(jīng)濟增長亮點，是我們的工作目標。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，舊歲將逝，新元即起。在新的一年里，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們要以高度的使命感、責任感，全面貫徹xx大精神，高舉時代創(chuàng)新的旗幟，堅持科技興企的發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固成績，改進不足，積極開拓，稅意進取，去爭取新的、更大的進步。最后，請允許我代表公司生產(chǎn)經(jīng)營班子，以及晨光公司全體員工，祝董事長，監(jiān)事會主席，各位董事、監(jiān)事、股東代表及其它與會嘉賓，在新的一年里身體健康，合家歡樂！謝謝大家！

二○○三年一月十六日

_股份公司生產(chǎn)經(jīng)營班子年度工作報告

一年來，我在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)本車間人員，超額地完成了廠交給我們的生產(chǎn)任務(wù)。我還注重業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，利用課余時間給自己充電，努力使自己成為一個精通業(yè)務(wù)，工作能力出色的好工人。...

伴著新年歡快的氣氛， xx年在緊張和忙碌中過去了?；厥走^去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也確實經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去一年來的機加車間工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊伍，總結(jié)過去、取...

轉(zhuǎn)眼間xx年很快就要過去了，回首過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下。以“想干事、會干事、干成事”為目標。認真履行職責，圓滿完成各項任務(wù)。[蓮 山課件]為了今后更好的做好生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，提高工作方法和效率，克服不足。

xx年的我局安全生產(chǎn)工作，在縣委、縣人民政府和上級交通主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下，堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照年度安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)隱患治理年的各...

在今年工作中，我學到了很多知識和經(jīng)驗，有了較為全面的了解和認識。這對我以后的職業(yè)生涯有很大的影響和幫助。在工分統(tǒng)計中，堅持工分記錄與實際工作情況相同，對漏記，錯記予以糾正，并做了工作記錄。

在這一年的時間里，自己在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和同事團結(jié)合作下，學到了很多的知識，工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況作工作總結(jié)一、工作方面在這一年里，我還從事壓片工序...

我縣04、05兩年的烤煙生產(chǎn)工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“科技興煙、質(zhì)量強煙”和“工業(yè)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)、質(zhì)量服從配方”的指導(dǎo)思想，煙辦、煙草公司堅持每年聯(lián)發(fā)《×××人民政府煙辦×××煙草×××公司關(guān)于科技興煙的實施意見...

第3篇 股份公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作總結(jié)

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作，在黨中央、中組部、國務(wù)院國資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央試點工作方案要求，順利完成了各個階段的任務(wù)，于9月5日召開總結(jié)大會，試點工作告一段落。經(jīng)過近半年的工作，教育活動取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：

----黨員學理論的熱情空前高漲，黨性觀念和責任意識普遍增強。黨員自覺學習理論的風氣更加濃厚了。黨員隊伍中長期存在的“帶頭”作用較強、“帶動”作用較弱的問題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份，xx股份累計實現(xiàn)銷售收入257億元，實現(xiàn)利潤63.8億元，分別比去年同期增長41.5%和130.9%。

----黨員服務(wù)職工群眾的意識明顯增強，黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進性教育期間先后為民辦實事、辦好事10000余件。最近對群眾的抽樣調(diào)查中，認為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97％，認為黨組織在幫助群眾解決實際困難做得較好或很好的占93％，分別比三月初上升了5個百分點和24個百分點。

----黨員隊伍中存在的突出問題基本找準，產(chǎn)生問題的根源基本查清，并進行了實實在在的整改。先進性教育活動期間，黨內(nèi)外群眾對黨員提出的11751條意見和建議，目前已經(jīng)整改4396條，占總數(shù)37.4%，其余問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進度目標。

----黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評容易，批評他人難；私下批評容易，會上批評難；一般批評容易，有深度的批評難；上級對下級批評容易，下級對上級批評難”的問題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風氣在先進性教育活動中得到了很好地體現(xiàn)。

----黨組織的管理方式有所創(chuàng)新，管理水平有所提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。先進性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊伍，培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了長抓不懈的工作機制。先進性教育期間又有142名群眾主動向黨組織遞交了入黨申請。

在試點工作中，我們認真貫徹中央要求，努力探索出一條在國有大中型企業(yè)開展先進性教育活動的路子來。

一、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)試點工作全過程，正確確立開展教育活動的指導(dǎo)思想，定準教育活動的基調(diào)

我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿于教育活動的全過程，把先進性教育活動，作為對黨員進行一次“三個代表”重要思想的普遍教育，作為對黨員干部的思想、工作、作風進行一次普遍清理，作為對黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進行一次普遍檢驗，以切實增強各級黨組織和廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

我們堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，組織黨員系統(tǒng)學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本（試用本）》和《“三個代表”重要思想學習綱要》，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤同志“七·一”講話、《中國共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤同志在考察西柏坡時的重要講話等篇目，使廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。集中學習培訓(xùn)中，每位黨員閱讀了近萬字的學習材料，撰寫了2000字的學習心得，理論素養(yǎng)得到進一步提高。

教育活動一開始，部分黨員和基層黨組織中不同程度地存在著“四個擔心”（即：擔心走過嘗擔心找不出問題、擔心過不了關(guān)、擔心影響生產(chǎn)），針對這些思想，我們組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員反復(fù)學習“三個代表”重要思想，重溫江澤民同志對xx作的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，學習胡錦濤同志的重要指示，從把xx股份公司建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標的高度，從新世紀階段對黨員先進性的新要求高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對黨員的期望高度來對照，看到作為一個共產(chǎn)黨員，理應(yīng)成為“三個代表”重要思想的實踐者和推動者，感受到一個黨員應(yīng)負有的歷史使命和政治責任。站在這樣的高度，確立了正確的指導(dǎo)思想，為教育活動定準了基調(diào)，使教育活動保證在高起點上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平。

為了幫助黨員在高起點上找準問題，我們發(fā)動廣大黨員開展“一流企業(yè)員工中的先進分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確黨員先進性的具體要求。在大討論中，廣大黨員從“三個代表”重要思想的要求出發(fā)，借鑒企業(yè)管理中“標準+α”法原則，制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進性具體要求。大家感到，對照“三個代表”重要思想和xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，站在“兩個世界一流”的起點上，使我們在自我總結(jié)、民主評議和整改提高時，目標要求更明確了，對照檢查更具體了，差距問題好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。

胡錦濤同志“七·一”重要講話發(fā)表后，我們將興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮與教育活動的整改工作緊緊結(jié)合起來，要求黨員把“三個代表”重要思想作為查找、剖析問題和落實整改的參照系。按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“群眾利益無小事”的要求，引導(dǎo)黨組織和黨員認真進行對照查找，緊密聯(lián)系黨組織工作和黨員的思想、作風實際，切實抓好整改工作，明確改進的方向，落實整改措施，把學習的收獲和思想認識的提高，轉(zhuǎn)化成履行義務(wù)和行使權(quán)利、實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標的實際行動。

二、在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，必須按照中央的'精神，從企業(yè)的實際出發(fā)，發(fā)揚嚴格苛求認真的精神，確保教育活動真正取得實效

先進性教育活動涉及到方方面面，切實搞好這項工作，有待于上下左右各條線各部門的密切配合，有待于黨員、黨員干部和各級黨組織在提高認識的基礎(chǔ)上，全身心地投入。在實踐中我們深切體會到，先進性教育活動要真正富有實效地開展，必須“貫穿一種精神，堅持三個到位，抓好三個結(jié)合”。

“貫穿一種精神”：

將“嚴格、苛求、認真”的精神貫穿于教育活動始終。

“嚴格、苛求”是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳云同志在xx公司建設(shè)初期對我們提出的要求。這一精神在xx公司建設(shè)20多年來，一直成為我們的行為準則，是xx公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容。我們在開展先進性教育活動中，進一步體會到，凡是認真嚴格就能辦好事，就能辦成事。在整個教育活動進程中，我們自始至終堅持認真嚴格，甚至苛求，確保教育活動的每一步驟真正落實。認真，即不折不扣地按照中央的要求和部署實施，決不走樣，決不馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持對聯(lián)系單位的定點指導(dǎo)，“教育辦”加強與基層單位的聯(lián)絡(luò)溝通，各基層黨委建立工作例會制度，及時部署工作要求，掌握工作動態(tài)，督查工作落實情況，評估工作效果，使先進性教育活動全過程受控。嚴格，即每一步驟都有具體的標準要求，每一步驟或階段結(jié)束都要嚴格考核和驗收，從定量和定性的結(jié)合上強化教育效果的組織認定，不合格的決不能進入下一個階段?？燎螅匆蟾骰鶎訂挝灰鶕?jù)自己的實際，積極主動地增加自選動作，堅持高標準高要求。一位研究生黨員的自我總結(jié)被退回4次才獲得通過；有一個生產(chǎn)單位下屬14個支部的民主生活會主題上報預(yù)審時，有近三分之二的支部被要求重新確立主題。有了這種認真嚴格的精神，保證了教育活動的高質(zhì)量。

“堅持三個到位”：

一是，黨政領(lǐng)導(dǎo)形成合力，行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持，堅持思想到位。

先進性教育活動的各項工作，主要靠各基層黨組織去實施，各級黨委精心組織，狠抓落實，黨政形成合力，確保教育活動教育活動順利推進。但在企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營的總指揮，各級行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持，對教育活動的順利推進至關(guān)重要。我們在教育活動中，從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手，高度重視這次學習教育活動，各級行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動、一起參與組織實施，嚴肅認真參加動員，利用休息日參加集中培訓(xùn)，業(yè)余時間抓緊撰寫體會文章，并精心組織好學習培訓(xùn)時的生產(chǎn)經(jīng)營工作，全力支持黨委實施學習培訓(xùn)計劃，使教育活動能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙的情況下有序進行，真正做到“兩不誤、兩促進”。

二是，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持認識到位。

先進性教育活動涉及每個黨員，充分激發(fā)黨員參與教育活動的自覺性，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持抓好黨員的認識到位，變“要我參加教育”為“我要接受教育”，教育活動才能真正入耳入腦。有的黨員說，新世紀、新階段，我們黨面臨著一系列新情況、新問題，黨員隊伍也出現(xiàn)了一些與黨的先進性不相適應(yīng)的現(xiàn)象。這些問題不解決，黨在人民群眾中的形象和威信將會受到極大的影響。通過集中一段時間認真清理思想，認真清理隊伍、認真清理工作，可以使黨員思想更統(tǒng)一、隊伍更純潔、組織更健全、戰(zhàn)斗力更強。還有些黨員說，黨的肌體就像一架機器，用久了，難免會生銹、會發(fā)生故障，因此，經(jīng)常加加油、調(diào)試調(diào)試，十分必要，為的是能夠更好地運轉(zhuǎn)。

在黨校集中學習培訓(xùn)期間，每期開班上課時，我們都組織黨員們集體高唱《國際歌》；不少黨支部在召開黨員格次鑒定的支部大會時，會前組織黨員唱《國歌》，會后唱《國際歌》，營造莊嚴隆重的氣氛，使廣大黨員的黨性意識得到升華，心靈受到震撼和凈化。許多黨員說，齊聲高唱《國歌》和《國際歌》，使我們產(chǎn)生了一種熱血沸騰、激情燃燒的感覺。

三是，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以普通黨員身份參加各項活動，堅持角色到位。

學習教育階段，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，自覺做到“三個一起”、“四個認真”，即一起與黨委領(lǐng)導(dǎo)參與思想發(fā)動，一起參與組織實施，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，并以普通黨員身份參加集中培訓(xùn)，因出差沒能參加集中培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)自覺地要求補課。在學習中做到認真聽課，認真做好聽課筆記，認真完成自學百題問答和2000字的學習心得，認真參加所在黨支部的交流研討。黨性分析階段，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺做到“三個一樣”、“四個到位”，即一樣征求群眾意見，一樣撰寫自我總結(jié)、一樣接受組織鑒定；堅持做到查找問題和差距“準確”到位，剖析思想根源“深刻”到位，制定并落實整改措施“扎實”到位，開展批評與自我批評“誠懇”到位。整改提高階段，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺做到對群眾提的意見，能改的馬上改，不能馬上改的，訂出計劃，向職工群眾有個交待。我們感到，作為普通黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)淡化自己的“領(lǐng)導(dǎo)”意識，放下架子，身先士卒，轉(zhuǎn)換角色，領(lǐng)導(dǎo)帶頭有力地推動了教育活動的順利開展。

“抓好三個結(jié)合”：

第一，將實施中央的試點方案與xx股份的實際相結(jié)合，既有原則要求和推進方案，又有具體規(guī)定和實施細則，才能確保先進性教育活動始終沿著正確的方向推進。

按照中央的試點方案和原則要求，從企業(yè)的實際出發(fā)，把方案和原則細化，使之更符合企業(yè)的特點，教育活動才能有效地推進，沒有配套措施要求就會落空。xx股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣，具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密，經(jīng)營任務(wù)十分繁重，內(nèi)部定員配置精干高效，崗位競爭壓力大，專職黨務(wù)干部較少等特點。根據(jù)這些特點，我們在領(lǐng)導(dǎo)體系上，建立兩級領(lǐng)導(dǎo)小組、三級責任制。xx股份黨委和基層黨委建立先進性教育活動兩級領(lǐng)導(dǎo)小組；公司先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。xx股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責、分工和權(quán)限，形成三級責任制。xx股份黨委主要抓好整個先進性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)我們的實施方案，結(jié)合本單位實際具體細化，提出工作推進意見；黨支部按推進意見組織執(zhí)行。在運作方式上，做到“三統(tǒng)一、三放開”。一是統(tǒng)一學習培訓(xùn)，交流研討放開。40個小時的學習培訓(xùn)，其中24小時采勸集中辦班”方式。其余16個小時的學習，放開由各黨支部利用業(yè)余時間組織黨員學習、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標準要求，形式載體放開。公司集中制定完備的總體實施方案，并對每個階段制定詳細、具體的實施意見，提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施?；鶎狱h組織根據(jù)我們的總體安排，分別制定周密詳細的實施計劃，進行細化落實。同時，我們堅持“自選動作”放開，給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實際探索召開跨黨支部的聯(lián)合民主生活會、組織群眾評議小組、公開展示黨員《學習手冊》、開展網(wǎng)上教育等形式，強化了教育活動的針對性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點檢”放開。每一階段開始前，都對支部書記進行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期開展案例研討，交待政策，講授方法。推進過程中，由各基層黨組織自行“點檢”，使教育活動全過程得到受控。

第二，將內(nèi)在動力與外在壓力相結(jié)合，抓好黨內(nèi)發(fā)動，堅持群眾參與，先進性教育活動才能有源源不斷的強大動力。

先進性教育活動雖然是黨內(nèi)的活動，但如果沒有廣大群眾的參與，是很難取得真正成效的。職工群眾的參與，職工對黨員的民主評議，職工為黨員“畫像”，給黨員提出中肯的意見，職工對黨員集中學習培訓(xùn)的支持，是對教育活動的有力促進。針對黨員征求群眾意見比較難的情況，我們在自我總結(jié)時，普遍采勸面對面交流思想”、“背靠背征求意見”、“硬碰硬嚴格把關(guān)”的方法，認真查擺自己的突出問題和主要差距，在深入進行黨性分析的基礎(chǔ)上，明確努力方向，切實抓好整改。有一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上是一把好手，但平時對待職工方法簡單，動輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評議會上，這位同志主動檢查這一問題，深挖思想根源。群眾反映，像他這樣一個平時自我感覺很好的黨員，能夠這樣深刻剖析自己，真是出乎我們的意料。沒有這些外在的壓力，沒有強大的輿論氛圍，沒有群眾的幫助和批評，先進性教育活動要想真正取得實效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動、增強內(nèi)在動力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合，才能產(chǎn)生強大的推動力。

第4篇 2023柳州化工股份有限公司工業(yè)實習工作總結(jié)

2022年7月21日到8月19日，在秦榮歡和劉衛(wèi)兵兩位指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們應(yīng)化04班36位同學來到柳州化工股份有限公司進行將近一個月的專業(yè)實習?，F(xiàn)在工業(yè)實習已經(jīng)圓滿地結(jié)束了，收獲不少，感受頗深。作為這次工業(yè)實習的主要負責人，我們?nèi)齻€不僅要關(guān)心同學們的衣食住行，還要積極配合指導(dǎo)老師做好學生的思想政治工作和安全工作，安排好學生的實習工作，嚴格要求學生，努力提高學生專業(yè)實習領(lǐng)悟能力，培養(yǎng)學生社會交往能力，引導(dǎo)學生正確處理好與實習單位、與指導(dǎo)教師以及學生的關(guān)系；要求學生以積極的工作態(tài)度，優(yōu)良的工作作風和愛崗敬業(yè)精神，維護玉林師院在實習單位的良好形象，充分展示我院新一代大學生的精神風貌和專業(yè)技能?？傊畬嵙暪ぷ魅蝿?wù)艱辛，責任重大。現(xiàn)將這次工業(yè)實習的情況匯報于下：

本次實習有實習生36人，其中男生20人，女生16人，其中自已聯(lián)系實習的6人。分為四個小組，每組9人，時間為四個星期。第一周第一實習組下到凈化分廠，第二實習組下到合成分廠，第三實習組下到硝酸分廠，第四實習組下到硝銨分廠，實習1周以后各實習組崗位輪換對調(diào)。系領(lǐng)導(dǎo)非常重視實習工作，在出發(fā)前系里召開實習動員大會，要求學生做好此次實習相應(yīng)準備工作（如火車票聯(lián)系、住宿地點的確定、生活用品的準備、應(yīng)急藥品的攜帶等），布置專業(yè)實習工作要求，可謂用心良苦。還選擇經(jīng)驗豐富，實踐教學能力強的骨干教師擔實習指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師在實習過程中工作認真負責，能嚴格要求學生，精心指導(dǎo)學生從事實習工作，組織學生，輔導(dǎo)學生，和學生一起吃一起進工廠，考核學生成績，做好指導(dǎo)老師工作等方方面面都給了我們學生的全面指導(dǎo)，我們的學生在實習單位認真實習，虛心向車間生產(chǎn)第一線的師傅請教，認真仔細做好筆記，很好地得到了鍛煉，極大地提高了專業(yè)技能，得到了實習單位和老師喜愛和好評。 柳州化工股份有限公司共有17個分廠，其中12個參與生產(chǎn)，3個是補助分廠。主要是通過煤的燃燒來獲得原料，生產(chǎn)特點為高溫、高壓、易燃、易暴、易中毒、強腐蝕性和化學反應(yīng)強烈等，大多為強酸強堿，容易造成灼燒和機械傷害，公司對安全問題抓得很嚴，制定了一整套的規(guī)章制度，我們在進廠實習的第一天就進行了安全教育，系領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)的事我們一定要做好，而且一定要確保在實習期間的每個同學的安全。內(nèi)容概括起來主要為三不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）和六嚴格（嚴格遵守交接班、嚴格遵守工藝指標、嚴格遵守巡回檢查、嚴格遵守勞動紀律、嚴格遵守規(guī)章制度、嚴格遵守操作規(guī)程）。在實習期間，各個小組的組長也很認真負責，每天組織組員按時上下班，能上下班路上保護同學們的安全，可以說他們的作用是舉足輕重的。車間的師傅對我們很熱情，很耐心地為我們講解各個流程、儀器的構(gòu)造和作用，讓我們深受啟發(fā)，受益匪淺，學生的專業(yè)知識有了較大的提高；我們還組織小組之間進行了實習總結(jié)，經(jīng)驗交流，得失評說，使我們的實習變得得心應(yīng)手，學生的實際操作能力快速提高。

此次實習的同學，實習熱情高，態(tài)度積極，工作認真負責，遵守工廠紀律，堅守崗位，時間觀念強，指導(dǎo)老師工作深入扎實，用自己的行動關(guān)心學生的一切事務(wù)，和學生建立起良好的友誼橋梁，受到學生的普遍歡迎。我們?nèi)齻€主要負責人與指導(dǎo)教師配合較默契，積極主動幫助指導(dǎo)教師批改學生的實習報告冊，慮心向指導(dǎo)教師學習，在各方面認真聽取指導(dǎo)教師的意見，不斷改進工作方法，領(lǐng)導(dǎo)水平得到迅速提高，受到指導(dǎo)教師的普遍稱贊。

但辨證地看待這次工業(yè)實習，我們應(yīng)該不能回避一些不足之處，從學生實習中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、理論知識不夠牢固，很多淺顯的知識有時也要問車間師傅，這樣給師傅很不好的印象，從此可以看出我們同學在學校時不太注重專業(yè)知識的學習，今后要加強這方面的學習。 2、較普遍存在學生實際動手能力較差的問題，就是缺乏實踐能力，一是不肯動手；二是膽量不夠，處處害怕，不敢進入到生產(chǎn)車間。

3、缺乏獨立思考能力，一些簡單的問題還沒經(jīng)過思考就急著盤問師傅，這是很愚蠢的事。不能前聯(lián)后引，旁敲側(cè)擊，溫故知新。對一些儀器即使在課本上學過還是很陌生，師傅講解時反應(yīng)速度慢，常常遇難，半天不得其解。 4、有些同學膽量不夠，遇到不懂的地方又不敢問，從而錯失很多可以提高知識面的機會。 5、我們在檢查同學們的實習報告冊時發(fā)現(xiàn)一些學生寫作總結(jié)能力差，一是對自已所做大量工作不能如實寫出，二是不能提煉，三是寫出的內(nèi)容較空洞。 6、缺乏理論知識與實踐相結(jié)合，不能把課本的知識很好地運用到實際生產(chǎn)中。 綜合以上不足我們提出如下意見：

1、建議我系進一步加強對學生專業(yè)技能的培養(yǎng)，使學生的實驗操作能力達到比較熟練的程度。

2、建議我系進一步加強對學生進行專業(yè)知識的教學與訓(xùn)練，提高實習生對工業(yè)實習內(nèi)容的理解深度，增強實習生自信心。

3、建議我系進一步加強與實習單位的多方面合作，幫助解決一些科研方面的難題，實現(xiàn)雙蠃。 4、希望我系開展對指導(dǎo)教師的培訓(xùn)工作，特別是新儀器的引進，新方法的應(yīng)用培訓(xùn)。

第5篇 _股份有限公司保先活動總結(jié)

xx股份有限公司現(xiàn)有下屬基層黨委15個，黨總支40個，黨支部95個，黨小組585個。黨支部（總支）書記中專職76人，兼職59人。全公司有專職黨務(wù)干部144人，占員工總數(shù)的0.91%；現(xiàn)有黨員4487人，占員工總數(shù)的28.6%。

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作，在黨中央、中組部、國務(wù)院國資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央試點工作方案要求，順利完成了各個階段的任務(wù)，于9月5日召開總結(jié)大會，試點工作告一段落。經(jīng)過近半年的工作，教育活動取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：

----黨員學理論的熱情空前高漲，黨性觀念和責任意識普遍增強。黨員自覺學習理論的風氣更加濃厚了。黨員隊伍中長期存在的“帶頭”作用較強、“帶動”作用較弱的問題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份，xx股份累計實現(xiàn)銷售收入257億元，實現(xiàn)利潤63.8億元，分別比去年同期增長41.5%和130.9%。

----黨員服務(wù)職工群眾的意識明顯增強，黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進性教育期間先后為民辦實事、辦好事10000余件。最近對群眾的抽樣調(diào)查中，認為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97％，認為黨組織在幫助群眾解決實際困難做得較好或很好的占93％，分別比三月初上升了5個百分點和24個百分點。

----黨員隊伍中存在的突出問題基本找準，產(chǎn)生問題的根源基本查清，并進行了實實在在的整改。先進性教育活動期間，黨內(nèi)外群眾對黨員提出的11751條意見和建議，目前已經(jīng)整改4396條，占總數(shù)37.4%，其余問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進度目標。

----黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評容易，批評他人難；私下批評容易，會上批評難；一般批評容易，有深度的批評難；上級對下級批評容易，下級對上級批評難”的問題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風氣在先進性教育活動中得到了很好地體現(xiàn)。

----黨組織的管理方式有所創(chuàng)新，管理水平有所提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。先進性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊伍，培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了長抓不懈的工作機制。先進性教育期間又有142名群眾主動向黨組織遞交了入黨申請。

在試點工作中，我們認真貫徹中央要求，努力探索出一條在國有大中型企業(yè)開展先進性教育活動的路子來。

一、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)試點工作全過程，正確確立開展教育活動的指導(dǎo)思想，定準教育活動的基調(diào)

我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿于教育活動的全過程，把先進性教育活動，作為對黨員進行一次“三個代表”重要思想的普遍教育，作為對黨員干部的思想、工作、作風進行一次普遍清理，作為對黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進行一次普遍檢驗，以切實增強各級黨組織和廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

我們堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，組織黨員系統(tǒng)學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本（試用本）》和《“三個代表”重要思想學習綱要》，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤同志“七·一”講話、《中國共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤同志在考察西柏坡時的重要講話等篇目，使廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。集中學習培訓(xùn)中，每位黨員閱讀了近 萬字的學習材料，撰寫了2000字的學習心得，理論素養(yǎng)得到進一步提高。

教育活動一開始，部分黨員和基層黨組織中不同程度地存在著“四個擔心”（即：擔心走過場、擔心找不出問題、擔心過不了關(guān)、擔心影響生產(chǎn)），針對這些思想，我們組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員反復(fù)學習“三個代表”重要思想，重溫江澤民同志對xx作的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，學習胡錦濤同志的重要指示，從把xx股份公司建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標的高度，從新世紀階段對黨員先進性的新要求高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對黨員的期望高度來對照，看到作為一個共產(chǎn)黨員，理應(yīng)成為“三個代表”重要思想的實踐者和推動者，感受到一個黨員應(yīng)負有的歷史使命和政治責任。站在這樣的高度，確立了正確的指導(dǎo)思想，為教育活動定準了基調(diào)，使教育活動保證在高起點上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平。

為了幫助黨員在高起點上找準問題，我們發(fā)動廣大黨員開展“一流企業(yè)員工中的先進分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確黨員先進性的具體要求。在大討論中，廣大黨員從“三個代表”重要思想的要求出發(fā)，借鑒企業(yè)管理中“標準+α”法原則，制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進性具體要求。大家感到，對照“三個代表”重要思想和xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，站在“兩個世界一流”的起點上，使我們在自我總結(jié)、民主評議和整改提高時，目標要求更明確了，對照檢查更具體了，差距問題好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。

胡錦濤同志“七·一”重要講話發(fā)表后，我們將興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮與教育活動的整改工作緊緊結(jié)合起來，要求黨員把“三個代表”重要思想作為查找、剖析問題和落實整改的參照系。按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“群眾利益無小事”的要求，引導(dǎo)黨組織和黨員認真進行對照查找，緊密聯(lián)系黨組織工作和黨員的思想、作風實際，切實抓好整改工作，明確改進的方向，落實整改措施，把學習的收獲和思想認識的提高，轉(zhuǎn)化成履行義務(wù)和行使權(quán)利、實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標的實際行動。

二、在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，必須按照中央的精神，從企業(yè)的實際出發(fā)，發(fā)揚嚴格苛求認真的精神，確保教育活動真正取得實效

先進性教育活動涉及到方方面面，切實搞好這項工作，有待于上下左右各條線各部門的密切配合，有待于黨員、黨員干部和各級黨組織在提高認識的基礎(chǔ)上，全身心地投入。在實踐中我們深切體會到，先進性教育活動要真正富有實效地開展，必須“貫穿一種精神，堅持三個到位，抓好三個結(jié)合”。

“貫穿一種精神”：

將“嚴格、苛求、認真”的精神貫穿于教育活動始終。

“嚴格、苛求”是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳云同志在xx公司建設(shè)初期對我們提出的要求。這一精神在xx公司建設(shè)20多年來，一直成為我們的行為準則，是xx公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容。我們在開展先進性教育活動中，進一步體會到，凡是認真嚴格就能辦好事，就能辦成事。在整個教育活動進程中，我們自始至終堅持認真嚴格，甚至苛求，確保教育活動的每一步驟真正落實。認真，即不折不扣地按照中央的要求和部署實施，決不走樣，決不馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持對聯(lián)系單位的定點指導(dǎo)，“教育辦”加強與基層單位的聯(lián)絡(luò)溝通，各基層黨委建立工作例會制度，及時部署工作要求，掌握工作動態(tài)，督查工作落實情況，評估工作效果，使先進性教育活動全過程受控。嚴格，即每一步驟都有具體的標準要求，每一步驟或階段結(jié)束都要嚴格考核和驗收，從定量和定性的結(jié)合上強化教育效果的組織認定，不合格的決不能進入下一個階段?？燎?，即要求各基層單位要根據(jù)自己的實際，積極主動地增加自選動作，堅持高標準高要求。一位研究生黨員的自我總結(jié)被退回4次才獲得通過；有一個生產(chǎn)單位下屬14個支部的民主生活會主題上報預(yù)審時，有近三分之二的支部被要求重新確立主題。有了這種認真嚴格的精神，保證了教育活動的高質(zhì)量。

“堅持三個到位”：

一是，黨政領(lǐng)導(dǎo)形成合力，行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持，堅持思想到位。

先進性教育活動的各項工作，主要靠各基層黨組織去實施，各級黨委精心組織，狠抓落實，黨政形成合力，確保教育活動教育活動順利推進。但在企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營的總指揮，各級行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持，對教育活動的順利推進至關(guān)重要。我們在教育活動中，從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手，高度重視這次學習教育活動，各級行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動、一起參與組織實施，嚴肅認真參加動員，利用休息日參加集中培訓(xùn)，業(yè)余時間抓緊撰寫體會文章，并精心組織好學習培訓(xùn)時的生產(chǎn)經(jīng)營工作，全力支持黨委實施學習培訓(xùn)計劃，使教育活動能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙的情況下有序進行，真正做到“兩不誤、兩促進”。

二是，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持認識到位。

先進性教育活動涉及每個黨員，充分激發(fā)黨員參與教育活動的自覺性，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持抓好黨員的認識到位，變“要我參加教育”為“我要接受教育”，教育活動才能真正入耳入腦。有的黨員說，新世紀、新階段，我們黨面臨著一系列新情況、新問題，黨員隊伍也出現(xiàn)了一些與黨的先進性不相適應(yīng)的現(xiàn)象。這些問題不解決，黨在人民群眾中的形象和威信將會受到極大的影響。通過集中一段時間認真清理思想，認真清理隊伍、認真清理工作，可以使黨員思想更統(tǒng)一、隊伍更純潔、組織更健全、戰(zhàn)斗力更強。還有些黨員說，黨的肌體就像一架機器，用久了，難免會生銹、會發(fā)生故障，因此，經(jīng)常加加油、調(diào)試調(diào)試，十分必要，為的是能夠更好地運轉(zhuǎn)。

在黨校集中學習培訓(xùn)期間，每期開班上課時，我們都組織黨員們集體高唱《國際歌》；不少黨支部在召開黨員格次鑒定的支部大會時，會前組織黨員唱《國歌》，會后唱《國際歌》，營造莊嚴隆重的氣氛，使廣大黨員的黨性意識得到升華，心靈受到震撼和凈化。許多黨員說，齊聲高唱《國歌》和《國際歌》，使我們產(chǎn)生了一種熱血沸騰、激情燃燒的感覺。

三是，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以普通黨員身份參加各項活動，堅持角色到位。

學習教育階段，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，自覺做到“三個一起” 、“四個認真”，即一起與黨委領(lǐng)導(dǎo)參與思想發(fā)動，一起參與組織實施，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，并以普通黨員身份參加集中培訓(xùn)，因出差沒能參加集中培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)自覺地要求補課。在學習中做到認真聽課，認真做好聽課筆記，認真完成自學百題問答和2000字的學習心得，認真參加所在黨支部的交流研討。黨性分析階段，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺做到“三個一樣” 、“四個到位”，即一樣征求群眾意見，一樣撰寫自我總結(jié)、一樣接受組織鑒定；堅持做到查找問題和差距“準確”到位，剖析思想根源“深刻”到位，制定并落實整改措施“扎實”到位，開展批評與自我批評“誠懇”到位。整改提高階段，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺做到對群眾提的意見，能改的馬上改，不能馬上改的，訂出計劃，向職工群眾有個交待。我們感到，作為普通黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)淡化自己的“領(lǐng)導(dǎo)”意識，放下架子，身先士卒，轉(zhuǎn)換角色，領(lǐng)導(dǎo)帶頭有力地推動了教育活動的順利開展。

“抓好三個結(jié)合”：

第一，將實施中央的試點方案與xx股份的實際相結(jié)合，既有原則要求和推進方案，又有具體規(guī)定和實施細則，才能確保先進性教育活動始終沿著正確的方向推進。

按照中央的試點方案和原則要求，從企業(yè)的實際出發(fā)，把方案和原則細化，使之更符合企業(yè)的特點，教育活動才能有效地推進，沒有配套措施要求就會落空。xx股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣，具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密，經(jīng)營任務(wù)十分繁重，內(nèi)部定員配置精干高效，崗位競爭壓力大，專職黨務(wù)干部較少等特點。根據(jù)這些特點，我們在領(lǐng)導(dǎo)體系上，建立兩級領(lǐng)導(dǎo)小組、三級責任制。xx股份黨委和基層黨委建立先進性教育活動兩級領(lǐng)導(dǎo)小組；公司先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。xx股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責、分工和權(quán)限，形成三級責任制。xx股份黨委主要抓好整個先進性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)我們的實施方案，結(jié)合本單位實際具體細化，提出工作推進意見；黨支部按推進意見組織執(zhí)行。在運作方式上，做到“三統(tǒng)一、三放開”。一是統(tǒng)一學習培訓(xùn)，交流研討放開。40個小時的學習培訓(xùn)，其中24小時采取“集中辦班”方式。其余16個小時的學習，放開由各黨支部利用業(yè)余時間組織黨員學習、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標準要求，形式載體放開。公司集中制定完備的總體實施方案，并對每個階段制定詳細、具體的實施意見，提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施?；鶎狱h組織根據(jù)我們的總體安排，分別制定周密詳細的實施計劃，進行細化落實。同時，我們堅持“自選動作”放開，給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實際探索召開跨黨支部的聯(lián)合民主生活會、組織群眾評議小組、公開展示黨員《學習手冊》、開展網(wǎng)上教育等形式，強化了教育活動的針對性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點檢”放開。每一階段開始前，都對支部書記進行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期開展案例研討，交待政策，講授方法。推進過程中，由各基層黨組織自行“點檢”，使教育活動全過程得到受控。

第二，將內(nèi)在動力與外在壓力相結(jié)合，抓好黨內(nèi)發(fā)動，堅持群眾參與，先進性教育活動才能有源源不斷的強大動力。

先進性教育活動雖然是黨內(nèi)的活動，但如果沒有廣大群眾的參與，是很難取得真正成效的。職工群眾的參與，職工對黨員的民主評議，職工為黨員“畫像”，給黨員提出中肯的意見，職工對黨員集中學習培訓(xùn)的支持，是對教育活動的有力促進。針對黨員征求群眾意見比較難的情況，我們在自我總結(jié)時，普遍采取“面對面交流思想”、“背靠背征求意見”、“硬碰硬嚴格把關(guān)”的方法，認真查擺自己的突出問題和主要差距，在深入進行黨性分析的基礎(chǔ)上，明確努力方向，切實抓好整改。有一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上是一把好手，但平時對待職工方法簡單，動輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評議會上，這位同志主動檢查這一問題，深挖思想根源。群眾反映，像他這樣一個平時自我感覺很好的黨員，能夠這樣深刻剖析自己，真是出乎我們的意料。沒有這些外在的壓力，沒有強大的輿論氛圍，沒有群眾的幫助和批評，先進性教育活動要想真正取得實效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動、增強內(nèi)在動力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合，才能產(chǎn)生強大的推動力。

第三，將提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力與解決職工群眾實際問題、建立常效機制相結(jié)合，先進性教育活動才能真正取信于民，得到群眾的支持。

把提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進性，與解決職工群眾的實際問題、建立常效機制結(jié)合起來，是先進性教育活動取得實效的重要保證。公司黨委民主生活會，根據(jù)廣大黨員和職工提出的意見，從解決職工最關(guān)心的熱點問題、黨建工作中存在的重大問題、黨員先進性作用發(fā)揮存在的突出問題入手，提出了邊整邊改的11項內(nèi)容，以實際行動體現(xiàn)先進性教育的成果。

我們認真總結(jié)以往黨建工作的成功經(jīng)驗和這次先進性教育活動的有效做法，加以規(guī)范和提升，從體現(xiàn)國有企業(yè)特色、時代特征和xx股份特點出發(fā)，提出了建立健全四個常抓不懈的工作機制，以機制創(chuàng)新來鞏固先進性教育活動取得的成果。

一是不斷深化 “三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機制。通過深化和發(fā)展xx公司長年形成的“三高一流”黨員管理工作機制，使黨員的先進性和模范作用更充分地得到發(fā)揮；黨員的黨性觀念和黨員意識進一步得到增強；黨員的權(quán)利和義務(wù)進一步得到體現(xiàn)；黨員的教育和管理進一步科學化、規(guī)范化。

二是加強黨內(nèi)民主建設(shè)，建立健全保障黨員民主權(quán)利的'工作機制。提高黨員參與企業(yè)重大問題決策的自覺性和主動性，促使黨員的先進性充分發(fā)揮。

三是進一步推進“凝聚力工程”，建立健全服務(wù)群眾的工作機制。提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨組織在群眾中的向心力，進一步改善黨群關(guān)系，增強黨組織在企業(yè)中的地位和作用。

四是按公司綜合發(fā)展目標體系要求，建立提高全體員工素質(zhì)的工作機制。從公司生產(chǎn)經(jīng)營、治理結(jié)構(gòu)、思想道德、科學文化、健康素質(zhì)、技能教育和生態(tài)環(huán)境等全面發(fā)展的目標體系出發(fā)，全面提高職工素質(zhì)，尤其是黨員的素質(zhì)。

三、先進性教育活動試點工作的實踐給予我們的啟示與思考

在xx股份開展的先進性教育活動，是著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，著力于解決黨員隊伍中存在的突出問題的一項素質(zhì)工程；是著眼于服務(wù)人民群眾，著力于解決職工群眾最關(guān)心、最不滿意的突出問題的一項民心工程；是著眼于促進各項工作，著力于解決影響改革發(fā)展的突出問題的一項推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。實踐充分證明，在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是十分必要的，非常及時的，中央的決策，對解決當前黨員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題是很有針對性，意義十分重大。通過近半年來的實踐，我們認為，在全黨，特別是在國有企業(yè)開展先進性教育活動，有以下幾方面問題值得思考：

（一）如何看待黨組織的作用，解決好企業(yè)黨建工作模式問題，把黨建工作與企業(yè)管理融合，特別是通過黨員隊伍的建設(shè)，更好地開發(fā)人力資源。

企業(yè)黨組織處于政治核心地位，在服從于、服務(wù)于經(jīng)濟工作的同時，如何更好地發(fā)揮黨組織的作用，使企業(yè)黨建工作融合于經(jīng)濟工作之中？我們認為，人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)發(fā)揮黨員隊伍的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有嚴密組織的先進人力資源支撐，可以使企業(yè)黨建工作更有效地服務(wù)于經(jīng)濟。要確立“黨員隊伍是有嚴密組織的先進人力資源”的觀點，通過黨員隊伍的帶動作用，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的提高。黨員先進性教育，必須把提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、競爭能力、創(chuàng)新精神、一流意識結(jié)合起來，使企業(yè)黨建真正做到“圍繞經(jīng)濟抓黨建，進入管理起作用”。

（二）如何主動適應(yīng)環(huán)境的變化，調(diào)整好黨建工作的目標定位，注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟條件下黨建工作的運行機制。

在信息化高度發(fā)展的今天，信息的透明度、公開度日益增加，對基層黨的工作帶來的新的挑戰(zhàn)。以往一直強調(diào)的黨內(nèi)“三先”、黨員參與企業(yè)重大問題決策等，在信息化時代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，發(fā)揮黨員的先進性，在制度和運行機制上的創(chuàng)新更顯重要。黨員的先進性教育應(yīng)更多地從制度和機制上創(chuàng)新黨組織的工作模式和工作方式，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員運用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢下出現(xiàn)的新問題。

（三）如何在強調(diào)嚴格管理的同時，解決好組織服從與服務(wù)群眾、自我保護與共同發(fā)展的關(guān)系，推進以人為本的現(xiàn)代化管理。

一個現(xiàn)代化的企業(yè)如同一支浴血戰(zhàn)場的軍隊，它需要的是嚴格的下級服從上級；市場經(jīng)濟下的企業(yè)職工，出于崗位激烈競爭的需要，自然而然地會形成一種自我保護的意識，留一手“絕活”在身，保住自己的飯碗。在企業(yè)開展先進性教育活動，必須抓住這兩個重點。黨員干部要解決好服從與服務(wù)的關(guān)系，既要以堅決果斷的氣魄大膽指揮，又要增強服務(wù)群眾的觀念，注重改善黨群關(guān)系。普通黨員，在做到“帶頭”作用的同時，還要做到“帶動”，而這個帶動應(yīng)在無私奉獻、帶領(lǐng)群眾共同提高上體現(xiàn)出來。xx股份有一位研究生黨員，利用業(yè)余時間撰寫了10萬字的焦爐操作方法手冊，先進性教育活動中，他把10萬字的心得體會毫無保留地拿出來與職工共享、交流，為提高職工操作技能服務(wù)，主動把自己放在競爭的前沿。這種先進性真正體現(xiàn)了時代精神和企業(yè)特點。

（四）如何進一步加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務(wù)的全面性、黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的一致性，確保黨員隊伍的先進性，并形成常抓不懈的工作機制。

黨員隊伍先進性作用發(fā)揮不夠，除了黨員本身的原因外，還有一個很重要的原因，就是我們平時對黨員要承擔什么義務(wù)講得較多，對黨員的義務(wù)也有較高的要求。相對來說，對黨員的權(quán)利卻講得較少，思想上重視也不夠。而影響黨員先進性作用發(fā)揮的一個重要原因，恰恰是由于黨員的權(quán)利落實不夠。尊重和保障黨員的民主權(quán)利，是從根本上解決黨員先進性問題的一個重要方面。試想權(quán)利沒有得到很好地落實，黨員的先鋒模范作用怎么能有效地發(fā)揮呢？建立保持黨員先進性的常抓不懈工作機制，要從保障黨員權(quán)利上多下功夫。xx股份多年來堅持的黨員“三高一流”工作機制，對保障黨員的權(quán)利起到了很好的促進作用，通過先進性教育活動，我們將進一步完善和提高。

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作已經(jīng)結(jié)束，但保持共產(chǎn)黨員先進性教育是企業(yè)的一項長期任務(wù)。我們要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動的實踐成果，以永不滿足的進取精神，始終走在時代發(fā)展的最前列，堅定不移地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，努力開創(chuàng)xx股份黨建工作新局面。

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第6篇 小額貸款股份公司xxxx年度工作總結(jié)

我公司于xxxx年8月開始籌備，在區(qū)、街道兩級政府的關(guān)心幫助下，在區(qū)發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，經(jīng)過全體股東的共同努力，xxxx年3月21日拿到省政府金融辦正式批文，xxxx年3月25日隆重舉行開業(yè)典禮，對外正式營業(yè)，xxxx年3月27日開始發(fā)放第一筆貸款。在短短的9個多月時間里，我公司全體干部員工按照董事會的工作精神和工作要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成了各項工作任務(wù)，取得良好的經(jīng)營業(yè)績，為公司今后健康持續(xù)發(fā)展，奠定了深厚扎實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xxxx年度工作情況總結(jié)如下：

一、xxxx年主要經(jīng)營成果

我公司全體干部員工團結(jié)一致、齊心協(xié)力，按照董事會的工作精神和工作要求，刻苦勤奮、盡心盡職工作，自xxxx年3月27日開始發(fā)放第一筆貸款以來，經(jīng)營業(yè)績一季比一季好，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。截止xxxx年12月底，在經(jīng)營狀況方面：

累計發(fā)放貸款xx筆，金額xxxx萬元，累計收回xx筆，金額xxxx萬元，年末余額xxxx萬元，筆均余額xxxx萬元，平均利率xx%，資產(chǎn)質(zhì)量狀況總體良好。在財務(wù)狀況方面：實現(xiàn)總收入xxxx萬元，經(jīng)營利潤xxxx萬元，凈利潤xxxx萬元，年化資本回報率xx%。在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面：（金額結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、期限結(jié)構(gòu)、對象結(jié)構(gòu)、擔保結(jié)構(gòu)等）（這方面內(nèi)容你們自己填寫）公司成立頭年取得的良好經(jīng)營業(yè)績，使公司在金融行業(yè)競爭激烈的形勢下站穩(wěn)了腳跟，樹立了自身良好形象，贏得了一大批客戶，具備一定的市場競爭力，為公司今后健康持續(xù)發(fā)展，打下了基礎(chǔ)，開辟了道路。

二、xxxx年度主要工作回顧

(一)認真細致籌備，力爭公司盡早開業(yè)

我公司于xxxx年8月開始籌備，進入xxxx年，加快各項籌備工作，積極與省政府金融辦等政府部門溝通聯(lián)系，力爭盡快拿到批文，辦理好營業(yè)手續(xù)，爭取盡早開業(yè)，開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。與此同時，加快團隊招募、場地裝修、流程設(shè)計、制度建設(shè)、系統(tǒng)上線等業(yè)務(wù)準備工作，確保拿到正式牌照后，即刻投入到經(jīng)營業(yè)務(wù)上，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。在公司籌備工作中，我公司全體干部員工不怕辛苦，不怕疲勞，發(fā)揚頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，放棄節(jié)假日休息，自愿加班加點，夜以繼日、辛勤工作，做好每一項工作，辦好每一件事務(wù)，使得公司在xxxx年3月25日順利開業(yè)。

(二)明確企業(yè)定位，打造貸款信用品牌

我公司是xxxx年度杭州市所批復(fù)的主城區(qū)唯一一家貸款公司，注冊資金2億元人民幣，為了順利發(fā)展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)營效益，經(jīng)過反復(fù)調(diào)查、充分醞釀、精心設(shè)計，明確了企業(yè)定位，為公司今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。一是在業(yè)務(wù)區(qū)域上，追求實際，不好高騖遠，立足拱墅、服務(wù)拱墅；立足小微、服務(wù)“三型”，為拱墅經(jīng)濟社會建設(shè)貢獻力量。二是在服務(wù)理念上，做到“高效，務(wù)實，規(guī)范，穩(wěn)健”，竭誠為中小企業(yè)，個體工商戶，城鎮(zhèn)居民以及農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，努力打造小額貸款行業(yè)的信用品牌。高效就是竭誠為客戶提供最優(yōu)質(zhì)最快捷的服務(wù)，簡化貸款手續(xù)，想客戶之所想，急客戶之所急，承諾在規(guī)定的工作日內(nèi)辦理完業(yè)務(wù)（一般1-3個工作日）；務(wù)實就是具有踏實的工作作風，切實為每個客戶著想，把客戶的滿意作為工作的追求目標。規(guī)范就是依法合規(guī)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)，嚴格把控每一筆貸款業(yè)務(wù)，實實在在讓客戶貸的放心。穩(wěn)健就是堅持合理的貸款利率，以穩(wěn)健的經(jīng)營機制，優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度來贏得客戶的口碑。

(三)廣泛宣傳營銷，擴大公司對外影響

我公司深刻懂得：作為一家新成立的小貸公司，不為人所知，沒有社會基礎(chǔ)，沒有客戶群體，基本是一張白紙，要開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，必須多渠道宣傳，全方位營銷，擴大公司對外影響，使我公司在拱墅區(qū)家喻戶曉，人人皆知，讓客戶找上門來辦理業(yè)務(wù)。為此，我公司積極投入人力物力，緊鑼密鼓廣泛開展宣傳，全面進行營銷。一是通過短信平臺，向各大企業(yè)聯(lián)盟和協(xié)會廣泛發(fā)布試營業(yè)信息，宣傳公司優(yōu)勢和特色，吸引客戶前來體驗；對前來的客戶熱情接待，詳細介紹情況，回答各種咨詢，給客戶留下深刻的印象，使客戶需要貸款時，能來我公司辦理。二是進市場、進樓宇，發(fā)送宣傳折頁，現(xiàn)場解答客戶咨詢。公司先后派出員工走訪杭州電子市場、大兜路、勝利河美食街、通訊市場、北部軟件園、大學生創(chuàng)業(yè)園、華源文創(chuàng)園、康華大廈、三里洋鋼貿(mào)市場等小微企業(yè)和個體工商業(yè)主集聚區(qū)，廣泛進行融資咨詢、宣傳和需求調(diào)查，讓小微企業(yè)和個體工商業(yè)主熟悉我公司，了解我公司貸款產(chǎn)品，掌握貸款條件和辦理過程，為今后小微企業(yè)和個體工商業(yè)主來我公司辦理貸款業(yè)務(wù)夯實基礎(chǔ)。三是建立公司網(wǎng)站，詳細介紹公司，宣傳公司品牌，接受網(wǎng)上咨詢，努力擴大公司的社會影響，讓大家知道有一個利爾達小額貸款股份有限公司，能夠便捷辦理小額貸款業(yè)務(wù)。在廣泛宣傳營銷，擴大公司對外影響的同時，我公司建立業(yè)務(wù)拓展激勵機制，擬定業(yè)務(wù)推薦獎勵辦法，調(diào)動廣大干部員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性，廣泛利用社會資源拓展業(yè)務(wù)。

(四)加強制度建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)計貸款產(chǎn)品

我公司先后完成貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理等業(yè)務(wù)操作制度和責任追究、檔案管理、內(nèi)部管理等經(jīng)營管理制度15項，切實做到以制度管人管事，確保各項工作制度化和規(guī)范化，為公司健康、持續(xù)發(fā)展提供制度保障。我公司明確經(jīng)營方式，做到靈活組合、注重實效。一是擔保上，除傳統(tǒng)的抵質(zhì)押、保證外，針對不同客戶主體的資產(chǎn)擺布和經(jīng)營實際，采取有針對性的、綜合的擔保方式，不拘形式，重在實效。如：股權(quán)質(zhì)押、應(yīng)收房租質(zhì)押、攤位經(jīng)營權(quán)質(zhì)押、待結(jié)工程款質(zhì)押等等。二是在利率上，做到依法合規(guī)，堅持不盲目追求高收益，不變相突破利率上限，實現(xiàn)互利共贏，培育長期合作客戶群。三是在結(jié)構(gòu)上，無論在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)上，還是具體客戶上，堅決不壘大戶，堅持分散經(jīng)營，確保行業(yè)風險的有效規(guī)避和化解。我公司創(chuàng)新設(shè)計六個貸款產(chǎn)品，分別為個人抵押貸款、分期貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款、過橋貸款、小微企業(yè)流動資金貸款和專業(yè)市場攤位使用權(quán)質(zhì)押貸款。這些貸款產(chǎn)品的推出，為公司迅速開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，滿足廣大客戶需要，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(五)加強學習培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

我公司充分意識到：業(yè)務(wù)能否發(fā)展，取得良好成效，關(guān)鍵在于員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我公司加強學習培訓(xùn)，組織員工利用業(yè)余時間學習業(yè)務(wù)知識和監(jiān)管制度，提高員工業(yè)務(wù)拓展能力和風險識別能力；組織業(yè)務(wù)骨干赴余杭區(qū)理想小額貸款公司學習取經(jīng)，做到“他山之石，為我所用”，促進我公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展；堅持每周一上午例會制度，回顧一周工作，總結(jié)業(yè)務(wù)進展和工作得失，布置新一周工作，落實工作責任，促進工作發(fā)展，提高工作效率和工作質(zhì)量。與此同時，加強內(nèi)部管理，完善考核機制，對各崗位人員，嚴格按照崗位責任制進行考核，客戶經(jīng)理主要依據(jù)其業(yè)務(wù)數(shù)量和資產(chǎn)質(zhì)量以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、熟練程度和客戶評價進行考核，審查崗、會計崗及其他崗位主要依據(jù)工作是否及時完成，過程是否流暢、協(xié)調(diào)、快捷進行考核。通過考核，增強干部員工的工作責任心和工作緊迫感，促進工作效率和工作質(zhì)量的提高。

(六)積極探索創(chuàng)新，強化優(yōu)化服務(wù)功能

為強化優(yōu)化服務(wù)功能，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展，我公司積極探索創(chuàng)新，一是與杭城主要信用擔保機構(gòu)和信用保險機構(gòu)洽談對接，努力探求業(yè)務(wù)合作和產(chǎn)品創(chuàng)新。二是主動與區(qū)科技局、區(qū)金融辦、區(qū)人社局聯(lián)系，積極探索科技型、初創(chuàng)型企業(yè)融資服務(wù)方案。三是通過引進信用擔保機構(gòu)和信用保險機構(gòu)，積極開拓業(yè)務(wù)合作空間和范圍，四是對創(chuàng)新型企業(yè)，積極嘗試知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押和科技扶持補助資金質(zhì)押等方式。五是建設(shè)公司良好企業(yè)文化，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風險控制的關(guān)系，堅持有所為有所不為，嚴格制度執(zhí)行和流程管控，注重道德風險防范，在確保安全運行的基礎(chǔ)上追求效益的穩(wěn)步提升，正確處理服務(wù)客戶和遵章守紀的關(guān)系，竭力維護和提升公司外部形象。

三、存在主要問題和面臨困難

xxxx年，我公司刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，雖然取得了良好成績，但還是存在一定的不足問題，一是公司市場競爭力不夠高，相關(guān)制度還有待完善。二是整體隊伍素質(zhì)，包括掌握國家金融法律法規(guī)、工作業(yè)務(wù)技能、服務(wù)能力和水平、防范金融風險等方面還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，特別是客戶經(jīng)理工作能力和服務(wù)水平需要進一步提升。三是貸款結(jié)構(gòu)還不合理，100萬（含100萬）以下貸款占比還不夠高，存在一定潛在的金融風險。四是關(guān)注不良操作行為，發(fā)現(xiàn)不良貸款苗頭，及時化解金融風險，確保公司資金安全運行等方面工作有待加強。這些存在的不足問題，需要引起高度重視，在今后的工作中切實采取有效措施加以改進和提高。

四、xxxx年工作目標和措施

(一)積極拓展業(yè)務(wù)，做大做強企業(yè)

對我們小貸公司而言，只有積極拓展業(yè)務(wù)，做大做強企業(yè)，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展，取得良好經(jīng)營效益，才能站穩(wěn)腳跟，得到健康、持續(xù)發(fā)展。我公司xxxx年要把積極拓展業(yè)務(wù)，做大做強企業(yè)，放在工作中的重中之重，力爭取得突破，取得比xxxx年更好的經(jīng)營業(yè)績。一是在積極維護現(xiàn)有客戶和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)客戶拓展、儲備工作，要繼續(xù)走進各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，篩選客戶，做出樣板，擴大影響，擴大業(yè)務(wù)范圍，促進業(yè)務(wù)增長。二是認真學習和領(lǐng)會日前省銀監(jiān)局、省工商局、省知識產(chǎn)權(quán)局、省版權(quán)局以浙銀監(jiān)（xxxx年）74號聯(lián)合發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于商業(yè)銀行知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》精神，對創(chuàng)新型企業(yè)積極嘗試知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押和科技扶持補助資金質(zhì)押等方式，借助利爾達產(chǎn)業(yè)鏈的科技優(yōu)勢，積極為拱墅區(qū)科技型企業(yè)尋求多渠道、全方位的融資途徑，加強與電子、科技行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系與合作，打造科技特色小貸公司形象，促進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展。三是根據(jù)拱墅區(qū)中小企業(yè)，個體工商戶，城鎮(zhèn)居民以及農(nóng)戶金融需求的實際，進一步創(chuàng)新產(chǎn)品，能夠?qū)邮袌?，擴大業(yè)務(wù)觸角，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。四是加強與國開行、中國銀行等商業(yè)銀行的溝通和聯(lián)系，充分做好各項準備工作，爭取盡早申報銀行融資材料，盡早獲得銀行融資，為經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展奠定資金基礎(chǔ)。通過這四方面工作，做大做強企業(yè)，增強公司的市場競爭力，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)

我公司要加強對員工的學習、培訓(xùn)和教育，使每個員工努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學習，全面提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，認真做好工作，促進公司發(fā)展。要定期或不定期對員工進行業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并將理論學習和技能培訓(xùn)納入人才培養(yǎng)的長效機制，開展各類業(yè)務(wù)技能競賽，進一步提高員工業(yè)務(wù)技能。要鼓勵員工持證上崗，鼓勵員工積極參加銀行業(yè)從業(yè)資格考試、注冊會計師考試等，為各類經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，夯實人力資源基礎(chǔ)。

(三)提升服務(wù)水平，確保獲得客戶滿意

服務(wù)是銀行的永恒主題，我公司要通過打造服務(wù)亮點，提升市場競爭力，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。一是精心布置，打造溫馨的優(yōu)良服務(wù)環(huán)境，為客戶提供井然有序、高效快捷的金融服務(wù)，增強公司的社會形象，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌，努力獲得廣大客戶的滿意。二是要求員工儀容儀表符合規(guī)范，上班著統(tǒng)一工裝，服裝、鞋面應(yīng)保持整齊、清潔，對客戶做到四聲服務(wù)：來有迎聲，問有答聲，唱收唱找聲，走有送聲，運用“請、您好、謝謝、再見、對不起”十字用語，顯示我們公司員工的文明禮貌。三是要求員工嚴格遵守公司勞動紀律，按時上班下班，不遲到，不早退；做到不串崗、不聊天、不從事娛樂活動，不做與工作無關(guān)的事，精神飽滿、干勁充沛做好崗位本職工作，提高文明規(guī)范服務(wù)水平，確保讓客戶滿意。

(四)抓好客戶經(jīng)理，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展

客戶經(jīng)理是重要的工作崗位，其素質(zhì)好壞直接影響到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和效益的提高。我公司要加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，組織客戶經(jīng)理認真學習業(yè)務(wù)操作流程、資本市場知識、公司產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起貸款產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時，能夠快速、正確地答復(fù)客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。要求客戶經(jīng)理全面了解客戶，針對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務(wù)需求施以不同的營銷策略，不知疲憊地奔走游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執(zhí)著攬住客戶，務(wù)必爭取到客戶，為公司創(chuàng)造更多、更好的經(jīng)濟效益。

(五)依法合規(guī)經(jīng)營，切實防范金融風險

我公司要加強對員工依法合規(guī)經(jīng)營教育，增強憂患意識，防范產(chǎn)生各類金融風險。一是堅決執(zhí)行《浙江省小額貸款公司試點暫行管理辦法》和省政府辦公廳《關(guān)于深入推進小額貸款公司改革發(fā)展的若干意見》等相關(guān)要求，嚴格自律，主動執(zhí)行，自覺接受各級金融辦對各項業(yè)務(wù)的監(jiān)管，堅持規(guī)范經(jīng)營，立足長遠發(fā)展。二是通過建立內(nèi)部控制體系，健全內(nèi)部控制機制，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營；增強全體員工遵守合規(guī)習慣的良好作風，切實提高風險合規(guī)管理能力，杜絕產(chǎn)生金融風險，促進我公司科學發(fā)展、平安發(fā)展。三是強化貸后管理，認真細致做好季度風險排查工作，關(guān)注不良操作行為和不良貸款苗頭，及時采取風險化解措施，確保公司資金安全運行。

xxxx年過去了，進入新的xxxx年，我公司要認真學習，努力實踐，按照董事會的工作精神和工作要求，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，力爭取得優(yōu)異成績，為公司健康、持續(xù)發(fā)展作更大的貢獻。

第7篇 股份公司安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)

今年“全國安全生產(chǎn)月”xxx”。公司以宣傳實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針,以突出“安全發(fā)展”，開展安全宣傳教育活動，針對“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的宣傳主題，結(jié)合本公司實際情況，廣泛聽取上級主管部門和各方面的意見、建議，通過多渠道，采取多形式，深入地開展了“安全生產(chǎn)月”活動?，F(xiàn)將活動情況做一小結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，深入開展安全生產(chǎn)月宣傳活動

6月初，公司召開了安全生產(chǎn)月預(yù)備會議，公司分管生產(chǎn)負責人xx在會上強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及開展“安全月”活動的重要意義，制定了“安全月”活動方案，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。

活動期間，公司對各項目部組織的以《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識宣傳進行了一些指導(dǎo)和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署，懸掛條幅，營造氣氛。通過宣傳，全體人員深刻的了解了安全生產(chǎn)的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關(guān)注活動，人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開，在全公司掀起了抓安全，促生產(chǎn)的熱潮，使得安全月“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的主題深入人心。

二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查

安全月期間，于23日公司組織了安全生產(chǎn)大檢查，公司在各部門自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合結(jié)合安全月活動，對生產(chǎn)現(xiàn)場開展了大檢查。以反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律，強化全員安全意識和素質(zhì)為檢查主題，查隱患，堵漏洞，查處安全盲區(qū)、死角和隱患。從檢查的情況來看，安全生產(chǎn)月活動開展到位，效果明顯，有力地促進了公司安全生產(chǎn)水平的提高，實現(xiàn)了“零事故”月。但是各生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作也不平衡，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，有些問題已經(jīng)及時整改，還有些零碎問題也正在整改之中。

三、下一步工作要求

“安全月”活動現(xiàn)已結(jié)束，基本達到了預(yù)期的效果，公司將繼續(xù)鞏固活動成果，爭取在近期的生產(chǎn)淡季時，組織進行一次防火安全應(yīng)急訓(xùn)練，使員工能掌握各種應(yīng)變能力及消防器材的使用方法，增強員工的安全意識，時刻保持警惕，提高處置突發(fā)事件能力，達到預(yù)防為主的目的。

在下半年的安全生產(chǎn)工作中，要進一步強化安全生產(chǎn)治理，落實各種安全責任制。近期要努力做好生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫、防汛防雷電等工作。公司要求各部門提高對夏季高溫、汛期安全生產(chǎn)和綜合防范工作重要性的認識，加強事故的預(yù)防，同時對一線員工做好防暑降溫工作，進一步加強文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的力度，努力實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標。

第8篇 股份公司財務(wù)工作總結(jié)

同志們：

下午好！在與會代表的一致努力下，本次決算會各項議程如期結(jié)束，會議取得了圓滿成功。會議期間，股份公司財務(wù)總監(jiān)王同志代表公司管理層做了重要講話，財務(wù)部副總經(jīng)理同志就2022年財務(wù)決算工作做了部署，財務(wù)部會計處的同志就決算編報的具體事宜進行了講解。王財務(wù)總監(jiān)的重要講話和副總經(jīng)理的決算報告，對指導(dǎo)公司的財務(wù)工作和搞好2022年度財務(wù)決算工作有著重要的作用，希望各單位會后深入學習領(lǐng)會。特別是對王總監(jiān)的重要講話，要與前幾次王總講話貫穿起來，進行系統(tǒng)學習和領(lǐng)會，統(tǒng)一思想，把握脈搏，明確方向，學習方法，抓好落實，努力實現(xiàn)財務(wù)工作的“兩推進、兩深化、兩延伸”，為建設(shè)“兩個一流”，為公司持續(xù)有效快速發(fā)展做出貢獻。本次會議期間，財務(wù)部還特別邀請了國家財政部會計司準則一處女士介紹了中國會計準則制度的發(fā)展演變歷程及執(zhí)行中的問題，北京市西城區(qū)國稅局所長也為我們講解了所得稅匯算清繳報表填制方法，會計公司的先生向我們介紹了國際會計準則的發(fā)展變化趨勢。會議組織了分組討論，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議，對我們今后的工作大有裨益。本次決算會既是一次年度財務(wù)決算工作布置會，又是一次財務(wù)工作業(yè)務(wù)交流會，盡管會期較短，但是內(nèi)容十分豐富，希望各位代表會后及時消化吸收并逐級傳達，切實貫徹執(zhí)行。今后我們在會議內(nèi)容的安排上，在完成決算工作布置的基礎(chǔ)上，將盡可能多的安排一些業(yè)務(wù)交流和研討活動，創(chuàng)建“知識型”、“學習型”、“溝通型”的會風，充分體現(xiàn)“以人為本”的先進文化理念，增進總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司財務(wù)人員的溝通和理解，集思廣益，把財務(wù)系統(tǒng)真正建設(shè)成一個團結(jié)友愛的集體，一所培養(yǎng)人才的學校，一支能打硬仗的隊伍，努力把我們共同的事業(yè)做得更好。下面，我就如何貫徹王財務(wù)總監(jiān)財務(wù)工作電話會議講話和本次決算會上的講話精神，以及如何做好2022年度財務(wù)決算工作講幾點具體意見：

一、今后一年的重點財務(wù)工作過去一年來，財務(wù)系統(tǒng)各級組織和廣大財務(wù)人員認真貫徹國家財經(jīng)法規(guī)和政策，嚴格遵循會計準則和制度，積極落實公司的有關(guān)財務(wù)會計政策和制度，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，思路清晰，重點突出的開展了一系列工作，不斷向建設(shè)“一流的財務(wù)管理體制和運行機制，一流的財務(wù)管理隊伍”的總體奮斗目標邁進，為公司出色完成生產(chǎn)經(jīng)營各項指標付出了大量艱辛的勞動，做出了積極貢獻，得到公司各級管理層的表揚。在此，我代表財務(wù)部向長期支持我們工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大財務(wù)人員,及其家屬表示衷心的感謝，希望我們財務(wù)戰(zhàn)線的廣大員工進一步團結(jié)起來，上下一心，精誠合作，為建設(shè)“兩個一流”獻策獻力，加快公司財務(wù)管理工作的現(xiàn)代化步伐。

（一）進一步深化全面預(yù)算管理，積極研究建立科學的財務(wù)預(yù)算模型和機制去年以來，在各專業(yè)公司和地區(qū)公司財務(wù)部門的配合努力下，財務(wù)部建立了“以利潤目標為基礎(chǔ)、以市場變化為依據(jù)、以業(yè)務(wù)單元為載體”的預(yù)算模型，制定了增產(chǎn)增收、降本降費的預(yù)算機制，明確了總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司的三級預(yù)算管理體系中各層次的責、權(quán)、利關(guān)系，強化了各職能部門的橫向協(xié)調(diào)配合。為了更好的發(fā)揮預(yù)算管理的約束和激勵機制，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支持，財務(wù)部從年初開始，按月編制了執(zhí)行預(yù)算。公司在預(yù)算管理方面所作的努力，進一步完善了公司的預(yù)算編制體系和運行機制，全面預(yù)算管理得以進一步深化，預(yù)算約束與激勵機制日趨完善，有力的保證了公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。但是，我們還應(yīng)清醒地看到，我們目前的工作與國際大公司的管理水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距。隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展，我們還要再接再厲，抓緊研究，盡快建立一套適合公司實際的、科學的財務(wù)預(yù)算模型和機制，充分發(fā)揮預(yù)算管理的約束和激勵作用，為管理層進行決策和對公司實現(xiàn)有效管理提供有力的支持。在這項工作上，要重視繼承，更要注重創(chuàng)新，要把經(jīng)驗理性化，要通過事實發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于實踐，挑戰(zhàn)難關(guān)。

第9篇 股份公司財務(wù)決算工作會議上的總結(jié)

同志們：

一、今后一年的重點財務(wù)工作過去一年來，財務(wù)系統(tǒng)各級組織和廣大財務(wù)人員認真貫徹國家財經(jīng)法規(guī)和政策，嚴格遵循會計準則和制度，積極落實公司的有關(guān)財務(wù)會計政策和制度，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，思路清晰，重點突出的開展了一系列工作，不斷向建設(shè)“一流的財務(wù)管理體制和運行機制，一流的財務(wù)管理隊伍”的總體奮斗目標邁進，為公司出色完成生產(chǎn)經(jīng)營各項指標付出了大量艱辛的勞動，做出了積極貢獻，得到公司各級管理層的表揚。在此，我代表財務(wù)部向長期支持我們工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大財務(wù)人員,及其家屬表示衷心的感謝，希望我們財務(wù)戰(zhàn)線的廣大員工進一步團結(jié)起來，上下一心，精誠合作，為建設(shè)“兩個一流”獻策獻力，加快公司財務(wù)管理工作的現(xiàn)代化步伐。

（一）進一步深化全面預(yù)算管理，積極研究建立科學的財務(wù)預(yù)算模型和機制去年以來，在各專業(yè)公司和地區(qū)公司財務(wù)部門的配合努力下，財務(wù)部建立了“以利潤目標為基礎(chǔ)、以市場變化為依據(jù)、以業(yè)務(wù)單元為載體”的預(yù)算模型，制定了增產(chǎn)增收、降本降費的預(yù)算機制，明確了總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司的三級預(yù)算管理體系中各層次的責、權(quán)、利關(guān)系，強化了各職能部門的橫向協(xié)調(diào)配合。為了更好的發(fā)揮預(yù)算管理的約束和激勵機制，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支持，財務(wù)部從年初開始，按月編制了執(zhí)行預(yù)算。

公司在預(yù)算管理方面所作的努力，進一步完善了公司的預(yù)算編制體系和運行機制，全面預(yù)算管理得以進一步深化，預(yù)算約束與激勵機制日趨完善，有力的保證了公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。但是，我們還應(yīng)清醒地看到，我們目前的工作與國際大公司的管理水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距。

隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展，我們還要再接再厲，抓緊研究，盡快建立一套適合公司實際的、科學的財務(wù)預(yù)算模型和機制，充分發(fā)揮預(yù)算管理的約束和激勵作用，為管理層進行決策和對公司實現(xiàn)有效管理提供有力的支持。在這項工作上，要重視繼承，更要注重創(chuàng)新，要把經(jīng)驗理性化，要通過事實發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于實踐，挑戰(zhàn)難關(guān)。

第10篇 股份公司生產(chǎn)經(jīng)營年度工作總結(jié)

董事長，監(jiān)事會主席，各位董事、監(jiān)事、股東代表：

你們好！下面我代表公司生產(chǎn)經(jīng)營班子向大會作二零零二年度工作報告。

過去一年里，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力實踐三個代表的思想，大力進行新產(chǎn)品新技術(shù)的深度開發(fā)，全面推行iso9001國際質(zhì)量管理體系，積極建設(shè)制造業(yè)信息化工程，大膽探索市場運作新路子，繼續(xù)豐富以人為本的企業(yè)文化思想，企業(yè)各項經(jīng)濟指標保持強勁增長勢頭，成為中國防偽行業(yè)協(xié)會副事長單位，并獲鄂州市雙文明建設(shè)單位稱號。

一、企業(yè)各項經(jīng)濟指標運行情況良好。

全年實現(xiàn)銷售收入10280.85萬元，其中制造業(yè)占96.91%，其比重比去年增長2.4個百分點；實現(xiàn)利稅總額4020.35萬元，比去年增長26.70%。

二、進一步加大科技創(chuàng)新力度，立足主業(yè)，積極向相關(guān)領(lǐng)域延伸，初步形成由核心層、引導(dǎo)層、延伸層產(chǎn)品組成的企業(yè)產(chǎn)品體系。

實施多元化既有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險，又有利于企業(yè)快速發(fā)展，但它本身就具有較高的風險。我們認為，多元化產(chǎn)品之間的聯(lián)動性與技術(shù)創(chuàng)新能力是決定多元化能否成功的關(guān)鍵。

（一）對防偽產(chǎn)品技術(shù)進行深度開發(fā)，進一步鞏固了核心層產(chǎn)品技術(shù)水平的性。

一是對自主開發(fā)的全息光刻圖像處理軟件進行二次開發(fā)，開發(fā)出計算機隨機光變圖形、動態(tài)遞歸全息圖像、仿真全息技術(shù)、真彩色點陣圖像和灰度點陣圖像技術(shù)，該技術(shù)具有仿制難度大、容易識別的特點，在國內(nèi)具有獨創(chuàng)性和專有性；二是成功開發(fā)出了真三維全息照相技術(shù)，不僅大大增強了防偽產(chǎn)品的美感，也加大了仿制的難度；三是開發(fā)出絲網(wǎng)印刷技術(shù)工藝，進一步發(fā)展了綜合性防偽技術(shù)。另外，對自動模切機的傳動控制進行了改進，使模切機模切速度提高了近22%。

（二）擴大引導(dǎo)層產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，進行技術(shù)整合，突出了對核心層產(chǎn)品的引導(dǎo)作用。

一是隨著貼標機市場需求的增長，開始了貼標機裝配生產(chǎn)線的二期工程建設(shè)，目前已完成設(shè)計、加工工作。二是對貼標機的外形與貼標頭進行了技術(shù)改造，使操作更方便，定位準確率和貼標速度有了明顯提高，同時開發(fā)出了灌裝線貼標復(fù)標系統(tǒng)。貼標機性能和產(chǎn)量的提高進一步帶動了防偽產(chǎn)品的市常

（三）以防偽產(chǎn)品為基點，加快光信息記錄用高分子納米復(fù)合包裝材料項目的實施進程，大力發(fā)展延伸型產(chǎn)品，促進核心層產(chǎn)品市場的擴張。

光信息記錄用高分子納米復(fù)合材料項目是我們在2022年下半年開始啟動的重點項目，該項目涵概了防偽、包裝、材料等領(lǐng)域，被業(yè)內(nèi)專家認為“使包裝物一體化防偽方案的實現(xiàn)成為可能，對我國包裝行業(yè)將有著積極的拉動作用”，并被納入湖北省2022年度重大科技攻關(guān)項目。去年，該項目實施進展順利，取得了多項階段性成果：一是從小試樣品測試結(jié)果看，其光透過率、光折射率等幾個主要性能指標均超過了預(yù)期目標；二是溶劑回收裝置的研制預(yù)計可使生產(chǎn)成本降低5%；三是一次性地通過了省科技廳、信息產(chǎn)業(yè)廳聯(lián)合組織的科技攻關(guān)計劃項目的年度審核；四是通過了國家專利局的發(fā)明專利初步審查。該項目的進一步實施將會帶動核心層產(chǎn)品的發(fā)展，同時，核心層產(chǎn)品的技術(shù)、市場基礎(chǔ)也會加快該項目產(chǎn)品的市場化應(yīng)用步伐。

三、堅持消化吸收原則，全面啟動iso9001國際質(zhì)量管理體系的貫標工作，進展順利。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石。2022年，結(jié)合行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理特點，公司開始全面實施iso9001國際質(zhì)量管理體系貫標工作，已完成機構(gòu)建設(shè)、文件編制、人員培訓(xùn)、宣貫等工作，并于去年10月份開始試運行，公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作呈制度化、科學化、系統(tǒng)化的發(fā)展態(tài)勢。我們主要做了：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。

一是生產(chǎn)經(jīng)營班子明確提出了“貫標要重實效，不搞形式主義，貫標工作成功的標志是質(zhì)量管理水平的明顯提高，而不僅僅是能否通過外審”；二是通過動員大會、座談會等形式對貫標工作的重要性和目的反復(fù)進行細致講解，統(tǒng)一了全員思想；三是成立貫標工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，親自對貫標工作進行協(xié)調(diào)，加強了貫標工作的領(lǐng)導(dǎo)力量；四是成立貫標工作綜合辦公室，負責處理日常性貫標工作，保證了貫標工作的落實和貫徹。（二）調(diào)整職能，整合資源。

一是對供應(yīng)部、銷售部進行整合，成立供銷部，充實了供應(yīng)、銷售工作的管理力量；二是成立生產(chǎn)技術(shù)部，下轄二個分廠，并負責產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)檢、計量和設(shè)備管理等工作；三是確定并任命了質(zhì)檢員、計量管理員、設(shè)備管理員及內(nèi)審員；四是成立了綜合檔案室，對公司質(zhì)量檔案工作進行統(tǒng)一管理。

（三）落實責任，獎罰分明。

一是將公司總體質(zhì)量目標進行分解，落實到各部門和關(guān)鍵崗位，定期考核，與工資收入掛鉤，做到人人有責，有效地保證總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)；二是建立貫標風險責任制，從總經(jīng)理到員工均交納一定數(shù)額的貫標工作風險保證金，如貫標工作沒有達到預(yù)期目標，則不予返還，反之則雙倍返還。這樣，在加強全員貫標責任心的同時，也提高了全員貫標工作的積極性。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，消化吸收。

過去幾年，晨光公司在行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被實踐證明是行之有效的，如工序間質(zhì)量控制方法不僅對本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作發(fā)揮著重要作用，還被業(yè)內(nèi)企業(yè)廣為借鑒。我們認為，貫標工作要做到有成效，必須要做到符合工作實際，否則就會有犯形式主義錯誤的危險，就可能造成實踐中的混亂。經(jīng)反復(fù)探討，我們與專家達成共識，對這種方法在標準中予以擴充。實踐證明，這種消化吸收的做法對貫標工作的順利開展發(fā)揮著重要作用。

四、實施制造業(yè)信息化工程，強化基礎(chǔ)性管理，企業(yè)內(nèi)部管理工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。

（一）實施企業(yè)信息化工程，提升數(shù)字化管理水平。

隨著經(jīng)濟全球化和信息化，傳統(tǒng)的科層制管理和生產(chǎn)技術(shù)手段已越來越不適應(yīng)競爭的需要，企業(yè)信息化建設(shè)已被不可逆轉(zhuǎn)地推向了市場大潮的浪尖——它是企業(yè)效益工程，更是企業(yè)生存工程。晨光公司已有多年的信息化單元技術(shù)的應(yīng)用歷史，但“信息孤島”現(xiàn)象的弊端日趨明顯。去年，我們在原有信息化工作基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)及企業(yè)管理實際，提出并開始實施“晨光公司企業(yè)信息化工程”，主要包括：通過建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺（pdm）對計算機輔助標識圖形設(shè)計（cad）、計算機輔助動態(tài)全息圖形演示分析（cae）及計算機輔助全息圖像光刻制造（cam）等軟件進行集成而實現(xiàn)全息圖像設(shè)計生產(chǎn)數(shù)字化；通過實施erp項目對企業(yè)物流、資金流、信息流進行整合來實現(xiàn)企業(yè)管理數(shù)字化。目前，我們已完成信息化工程的總體規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)布線、硬件選購與安裝、人員前期培訓(xùn)等工作，管理咨詢、業(yè)務(wù)流程改造、軟件開發(fā)選型等工作也在進行中，另外，本工程已順利通過湖北省制造業(yè)信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室組織的專家組預(yù)審。我們認為，本信息化工程的實施，有利于提高企業(yè)管理水平和產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)國際競爭力，對公司的發(fā)展將產(chǎn)生長遠而積極的影響。

（二）狠抓財務(wù)規(guī)范化工作，為公司發(fā)展提供了財務(wù)保障。

一是全面規(guī)范基礎(chǔ)性財務(wù)工作。主要包括：為了適應(yīng)公司的核算要求，我們對有關(guān)核算科目進行了補充修改，使核算更加細致有效；加強了對財務(wù)票據(jù)、購銷合同的歸檔管理，使整個賬務(wù)核算系統(tǒng)更加嚴密規(guī)范；對原有金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng)進長升級，由原工業(yè)版升級為k3（9.2）網(wǎng)絡(luò)版，為實現(xiàn)財務(wù)核算遠程控制及網(wǎng)絡(luò)化管理奠定了基矗

二是增強相關(guān)項目管理核算和基礎(chǔ)統(tǒng)計工作。在統(tǒng)計工作方面，每月按時做出統(tǒng)計臺賬，填制了各種經(jīng)濟指標報表、工業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量報表、企業(yè)景氣調(diào)查等各類報表，對內(nèi)提供數(shù)據(jù)信息，對外提供統(tǒng)計報表，認真完成各項統(tǒng)計工作任務(wù)，受到上級統(tǒng)計部門的表揚。在項目核算上，大力配合審計部門對工業(yè)園決算審計工作，與建設(shè)單位進行過多次賬務(wù)核對，維護了公司的利益。

另外，還順利完成湖北晨光實業(yè)有限公司的賬務(wù)清理、財產(chǎn)清算、稅務(wù)注銷工作，以及通過了稅務(wù)稽查部門的稅務(wù)稽查。

五、積極開展市場調(diào)研工作，重新進行產(chǎn)品市場定位，探索新的經(jīng)營方式，抓好特色服務(wù)，不斷提高顧客滿意度。

（一）重新定位，策劃新賣點。

公司主業(yè)產(chǎn)品是防偽標識，對該類產(chǎn)品，行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)將其定位在標識物防偽，即其防偽功能僅指標識物本身。我們認為，這種定位方式不適合本公司產(chǎn)品，其理由在于：一是它不能突出我們自已產(chǎn)品的功能特點，我們的核心層產(chǎn)品雖然只具有標識物防偽功能，但與引導(dǎo)層產(chǎn)品結(jié)合在一起使用，還具有生產(chǎn)工藝過程防偽功能；二是這種定位方式雖然具有普遍性，但缺乏鮮明個性，不利于市場策劃工作的開展。由此，經(jīng)縝密的市場調(diào)研，在去年我們在國內(nèi)首次提出了過程防偽的產(chǎn)品理念，引起業(yè)內(nèi)及市場的強烈反響，同時，受到中國防偽行業(yè)協(xié)會高度評價，被認為開辟了一條全新的防偽方式。

（二）廣泛發(fā)展業(yè)務(wù)伙伴，積極尋求國際間的合作。

過去我們的產(chǎn)品基本上都是在做直銷，在營銷上與別人有過合作，但主要是與印刷包裝等其它行業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的合作。近兩年經(jīng)市場調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)：隨著中國入世，一些海外防偽企業(yè)正積極探尋進入中國市場的途徑。我們認為，這既是挑戰(zhàn)也是機遇，以迎接挑戰(zhàn)的同時，更應(yīng)抓住這個難得的合作機遇。經(jīng)多方努力，本著資源共享及雙贏的原則，我們已與一家海外防偽企業(yè)建立起了戰(zhàn)略型合作伙伴關(guān)系，為方便合作，該企業(yè)目前已在武漢注冊了全資子公司，也與我們啟動了部份合作項目。我們相信，在不久的將來，這種合作以及越來越多的合作一定會將市場這塊蛋糕做得更大。

（三）以顧客為中心，做好特色服務(wù)。

一是樹立“銷售產(chǎn)品的前提是銷售服務(wù)”的意識，因為客戶在直接接觸產(chǎn)品前首先接觸的是晨光人，客戶只有首先對我們的服務(wù)滿意，才可能對我們的產(chǎn)品發(fā)生興趣，也才可能對以后的合作有信心；二是堅持全面服務(wù)、精品服務(wù)的宗旨，提出凡使用晨光產(chǎn)品的用戶都是晨光人的觀點，將誠信服務(wù)貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務(wù)，杜絕有缺陷的服務(wù)；三是嚴格遵守售前，進一步加強售后服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。去年我們?nèi)鎸嵭辛水a(chǎn)品缺陷退貨制、貼標機產(chǎn)品36小時上門安裝維修服務(wù)制及售后服務(wù)質(zhì)量評分制等。這些做法為我們贏得市場信譽、提高顧客滿意度發(fā)揮著重大的作用。

六、以人本主義為原則，以三個工程為載體，積極探索企業(yè)精神文明建設(shè)新路子。

1、搞好核心工程建設(shè)，增強向心力。思想政治建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心，我們的做法是：一是統(tǒng)一思想，深入學習和貫徹xx大精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將三個代表的思想作為思想政治建設(shè)的指導(dǎo)思想，樹立全面的發(fā)展觀，將是否重視精神文明建設(shè)作為講不講政治的標準，作為干部工作業(yè)績考核的重要依據(jù)，在全公司范圍內(nèi)形成重視和加強精神文明建設(shè)的良好氛圍；二是大力加強思想道德建設(shè)，采取樹榜樣、座談會等形式大力倡導(dǎo)一切有利于國家統(tǒng)一、民族團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的思想道德，倡導(dǎo)“團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、精益求精”的晨光精神，倡導(dǎo)社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，不斷提高全員的思想道德素質(zhì)；三是加強思想文化領(lǐng)域的陣地建設(shè)，積極開展企業(yè)黨建工作。去年，我們進一步加強了工業(yè)園內(nèi)的體育設(shè)施、圖書室、娛樂廳、休閑綠化設(shè)施的建設(shè)，并以主題晚會、每周舞會、卡拉ok比賽、體育比賽等豐富多彩、健康向上的活動去占領(lǐng)思想陣地，效果明顯。全年有三名中共預(yù)備黨員通過考驗期轉(zhuǎn)為正式黨員，吸收一名中共預(yù)備黨員。

2、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。提高員工隊伍素質(zhì)是企業(yè)提高管理水平和市場競爭力的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。一是積極打造素質(zhì)工程平臺。具體有對閱覽室的軟硬件進行了進一步建設(shè)；開展了分層次、多形式的培訓(xùn)活動，全年舉行全員培訓(xùn)活動二次，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三次，外委培訓(xùn)16人次；二是大力開展群眾性的“比、學、練”活動，鼓勵和引導(dǎo)員工立足崗位、自學成才，從而激發(fā)了員工學技術(shù)、練硬功、強本領(lǐng)的熱情；三是將職業(yè)道德教育納入到素質(zhì)工程中，通過宣傳欄、黑板報、月例會、年終總結(jié)會等形式對敬業(yè)愛崗的行為進行表彰，予以弘揚，對不良行為進行批評，予以糾正，并多次開展“職業(yè)定位與目標實現(xiàn)”的專題討論活動，積極引導(dǎo)作用。這些對公司員工隊伍整體素質(zhì)水平的提高發(fā)揮著關(guān)鍵作用，去年有一名員工獲鄂州市先進工作者的光榮稱號。

3、搞好溫暖工程建設(shè)，增強凝聚力。一是思想幫扶，精神溫暖。充分發(fā)揮黨支部、工會、團委的組織優(yōu)勢，組織專人定期了解員工思想情況，針對一些員工工作、生活上的各種疑惑，對癥下藥，面對面講道理，實打?qū)嵔桓星椋行У匾龑?dǎo)員工消除了思想上的疑慮，放下了思想包袱；二是經(jīng)濟幫扶，生活溫暖。根據(jù)員工的實際生活困難，有針對性地幫助解決一些實際問題，并積極響應(yīng)上級機關(guān)的號召，組織員工進行賑災(zāi)幫困募捐，全年共捐現(xiàn)金元，衣物件；三是技能幫扶，工作溫暖。除一些常規(guī)性的技能培訓(xùn)活動外，公司還為新進、新上崗員工指定專門的經(jīng)驗豐富、技能突出的員工進行幫扶帶，并實行責任制。另外，對一些較難掌握的操作要領(lǐng)，由公司副總工程師、生產(chǎn)分廠干部親自進行講解與示范，這些都為員工透徹掌握生產(chǎn)技術(shù)提供了保證。

以上就是我們對上一年度的工作總結(jié)，我們看到，這些成績凝聚著行辦黨組和董事會成員的心血，同時，也與行辦各職能處室、公司監(jiān)事會及各位股東代表的大力支持是分不開的，在此，請允許我代表晨光公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位股東代表表示衷心的感謝！

xx年是我國全面建設(shè)小康社會的第一年，也將會是發(fā)展、創(chuàng)新和變革的一年。在新的一年里，如何充分地挖掘變革中所蘊藏的資源，如何更好地發(fā)揮市場競爭中的比較優(yōu)勢，從而燃起更多的經(jīng)濟增長亮點，是我們的工作目標。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，舊歲將逝，新元即起。在新的一年里，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們要以高度的使命感、責任感，全面貫徹xx大精神，高舉時代創(chuàng)新的旗幟，堅持科技興企的發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固成績，改進不足，積極開拓，稅意進取，去爭取新的、更大的進步。

最后，請允許我代表公司生產(chǎn)經(jīng)營班子，以及晨光公司全體員工，祝董事長，監(jiān)事會主席，各位董事、監(jiān)事、股東代表及其它與會嘉賓，在新的一年里身體健康，合家歡樂！

謝謝大家！

第11篇 中國人民健康保險股份有限公司實習總結(jié)

我于2022年8月8日至28日在中國人民健康保險股份有限公司湖南省分工進行了為期20天的實習。在這20天的時間里我學到、體會到了很多很多，對提高我今后的實踐教學能力大有裨益。

2022年10月30日，國務(wù)院批準設(shè)立中國第一家專業(yè)健康保險公司即中國人民健康保險股份有限公司， 2022年4月8日,中國人民健康保險股份有限公司（以下簡稱中國人保健康）作為中國第一家專業(yè)健康保險公司正式開業(yè)。中國人保健康是在溫家寶總理的親切關(guān)懷下，由中國人民保險集團公司聯(lián)合歐洲最大的商業(yè)健康保險公司dkv等著名企業(yè)發(fā)起設(shè)立的現(xiàn)代股份制保險公司。公司由5家股東投資設(shè)立，注冊資本金10億元人民幣。其中，中國人?？毓晒菊?1％的股份，德國健康保險公司（dkv）占19％的股份，中國華聞投資有限公司等3家公司持有余下的股份。溫家寶總理作了“堅持高標準、高起點，精心組建，規(guī)范運作，結(jié)合實際學習借鑒國外成功經(jīng)驗，務(wù)必辦好”的親筆批示，中國保監(jiān)會吳定富主席也作了“一定要在為中國最廣大的民眾提供健康保障和健康管理服務(wù)，促進全民健康，構(gòu)建和諧社會方面當好帶頭人，為中國商業(yè)健康保險的發(fā)展闖出一條新路”的專門指示。公司充分依托中國人保（picc）的品牌和資源優(yōu)勢，借鑒國際先進技術(shù)，整合外部社會資源，致力于成為中國專業(yè)健康保險市場的引領(lǐng)者，把人保健康建設(shè)成為理念先進、制度科學、技術(shù)領(lǐng)先、影響廣泛的大型專業(yè)健康保險公司。

肩負著國務(wù)院和中國保監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)的重托，中國人保健康責任重大、使命光榮。自開業(yè)以來，中國人保健康牢記公司使命、勇?lián)鐣熑?，始終堅持專業(yè)化經(jīng)營方向，引入國外健康保險經(jīng)營的先進理念和管理經(jīng)驗，開發(fā)專業(yè)化的產(chǎn)品、推出專業(yè)化的服務(wù)，不斷提升經(jīng)營管理能力；始終堅持健康保障＋健康管理的經(jīng)營理念，配合國家社會醫(yī)療保險體制改革，積極拓寬健康保險業(yè)務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域，建立商業(yè)健康保險與社會醫(yī)療保險合作的新模式，不斷提升健康管理能力；始終堅持廣泛服務(wù)社會民眾，致力于促進全民健康，提高保險覆蓋面，著力完善民生保障，不斷提升服務(wù)和諧社會的能力。2022年，人保健康實現(xiàn)保費收入137.78億元，占健康保險市場份額接近24%。截至2022年底，公司總資產(chǎn)超過170億元，實現(xiàn)投資收益率6.31%。2022年7月17日在北京召開的中國人民健康保險股份有限公司（簡稱“人保健康”）半年工作會議報告，上半年，人保健康共實現(xiàn)保費收入27.1億元，在專業(yè)健康保險市場份額為97.36%，在整個健康保險市場份額為9.22%，僅次于國壽股份和平安人壽，位居行業(yè)第三位。

第12篇 股份公司年上半年經(jīng)營總結(jié)

1、上半年生產(chǎn)經(jīng)營狀況

今年1—6月份生產(chǎn)及質(zhì)量總體穩(wěn)定，ｘｘｘ股份公司共完成紙板產(chǎn)量48898噸，超過計劃1.43%，完成全年計劃的51.43%；紙箱、板片產(chǎn)量完成1230萬m2，高出上半年計劃11.81%；ｘｘｘ有限公司由于設(shè)備安裝原因，試生產(chǎn)產(chǎn)量完成上半年計劃的10%，質(zhì)量日趨穩(wěn)定和優(yōu)化。銷售形勢喜人，上半年累計完成板紙銷售量52179噸，產(chǎn)銷率達到106.7%，庫存量減少4297噸，貨款回收率達到104.4%，紙箱和板片銷售1206萬m2；銷售收入有了明顯的突破，股份公司和包裝材料公司分別比計劃增長11.89%和11.80%。

2、技術(shù)改造取得了巨大成功。

上半年技改項目取得了可喜的成績，ｘｘｘ公司歷時兩年的十五萬噸牛皮箱板紙項目安裝調(diào)試順利結(jié)束，已進入試生產(chǎn)階段，一個全新的現(xiàn)代化的大型ｘｘｘ工廠呈現(xiàn)在我們每一個人的面前，標志著景興的發(fā)展已由原來的小規(guī)模生產(chǎn)朝著現(xiàn)代化大型企業(yè)的目標邁進了一步，新機器的運轉(zhuǎn)使得整個景興ｘｘｘ股份有限公司的外在形象、操作水平、管理能力都上了一個很高的臺階。包裝材料公司新的生產(chǎn)流水線，經(jīng)過兩個月的緊張籌備和設(shè)備安裝也順利投產(chǎn)，意味著包裝材料公司在包裝領(lǐng)域日漸規(guī)模化、高檔化，將以更高品質(zhì)、更大產(chǎn)量去應(yīng)對激烈的市場競爭，奪取更大的市場份額。ｘｘｘ公司的三個技改項目也已全面鋪開，8#機改產(chǎn)水松原紙，9#機改產(chǎn)白面?？ǎ瑥U紙脫墨生產(chǎn)線的改造也正在進行中。

通過技術(shù)改造，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬占領(lǐng)新市場，獲取更多更大的效益空間，實現(xiàn)利潤的最大化，是企業(yè)立于不敗之地的必然發(fā)展途徑。隨著市場行情的不斷改變，今后公司仍將遵循著“生產(chǎn)不停、技改不斷、產(chǎn)品更新”的思路，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，引領(lǐng)企業(yè)朝著特種紙方向發(fā)展，使公司產(chǎn)品多樣化、高附加值，使企業(yè)在市場中的抗風險能力進一步加強，爭取到2022年，實現(xiàn)產(chǎn)量100萬噸大關(guān)。

3、公司在發(fā)展，基礎(chǔ)管理得到了鞏固和深化。

一個企業(yè)要在激烈的市場上長期生存下去，關(guān)鍵是管理。管理的好壞將直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，所以年初公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)整后，立即從管理入手，全面開展工作： 第一，年初制訂了一系列的工作計劃，對組織系統(tǒng)進行了優(yōu)化和重組，建立公司例會制度，組織對每月的銷售、生產(chǎn)、原材料供應(yīng)以及在企業(yè)正常運轉(zhuǎn)時所發(fā)生的有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，逐步做到了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

第二，建立財務(wù)分析制度。由財務(wù)部從企業(yè)經(jīng)營效率的角度，利用統(tǒng)計技術(shù)對公司的經(jīng)營狀況作全面的分析，使高層管理人員在工作中更全面地了解和發(fā)現(xiàn)問題，并及時調(diào)整工作方法，作出相對應(yīng)果斷決策。

第三，在精簡人員的前提下，對干部員工的工資作了進一步調(diào)整，平均漲幅度達20%左右，有力地調(diào)動了全員的工作熱情。

第四，全面應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，對生產(chǎn)過程中的成本控制每月進行統(tǒng)計分析，下發(fā)至各個部門，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題，同時對每臺紙機的斷頭數(shù)進行統(tǒng)計，加以對比，以便盡快查找原因及處理，通過上述幾種統(tǒng)計方法的應(yīng)用，更加明確了工作的好壞，有利于有效控制。

第五，積極推進iso14001環(huán)境管理體系認證工作。經(jīng)過各部門和推進小組的努力，僅3個月時間就完成了策劃、文件編制和培訓(xùn)工作，目前正處于緊張的試運行階段，10月份有望一次性通過論證。

第六，股票上市工作正在穩(wěn)步開展，上半年完成三次上市輔導(dǎo)講座，為更好地籌劃上市工作，公司還加強了與券商、政府有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通。下一階段將于10月份爭取輔導(dǎo)驗收和股票發(fā)行及上市材料的申報，力爭在明年2月向中國證監(jiān)會報送公開發(fā)行股票的申報材料。

第13篇 柳州化工股份有限公司工業(yè)實習工作總結(jié)

柳州化工股份有限公司工業(yè)實習工作總結(jié) 2022年7月21日到8月19日，在秦榮歡和劉衛(wèi)兵兩位指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們應(yīng)化04班36位同學來到柳州化工股份有限公司進行將近一個月的專業(yè)實習?，F(xiàn)在工業(yè)實習已經(jīng)圓滿地結(jié)束了，收獲不少，感受頗深。作為這次工業(yè)實習的主要負責人，我們?nèi)齻€不僅要關(guān)心同學們的衣食住行，還要積極配合指導(dǎo)老師做好學生的思想政治工作和安全工作，安排好學生的實習工作，嚴格要求學生，努力提高學生專業(yè)實習領(lǐng)悟能力，培養(yǎng)學生社會交往能力，引導(dǎo)學生正確處理好與實習單位、與指導(dǎo)教師以及學生的關(guān)系；要求學生以積極的工作態(tài)度，優(yōu)良的工作作風和愛崗敬業(yè)精神，維護玉林師院在實習單位的良好形象，充分展示我院新一代大學生的精神風貌和專業(yè)技能?？傊畬嵙暪ぷ魅蝿?wù)艱辛，責任重大?，F(xiàn)將這次工業(yè)實習的情況匯報于下：

本次實習有實習生36人，其中男生20人，女生16人，其中自已聯(lián)系實習的6人。分為四個小組，每組9人，時間為四個星期。第一周第一實習組下到凈化分廠，第二實習組下到合成分廠，第三實習組下到硝酸分廠，第四實習組下到硝銨分廠，實習1周以后各實習組崗位輪換對調(diào)。系領(lǐng)導(dǎo)非常重視實習工作，在出發(fā)前系里召開實習動員大會，要求學生做好此次實習相應(yīng)準備工作（如火車票聯(lián)系、住宿地點的確定、生活用品的準備、應(yīng)急藥品的攜帶等），布置專業(yè)實習工作要求，可謂用心良苦。還選擇經(jīng)驗豐富，實踐教學能力強的骨干教師擔實習指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師在實習過程中工作認真負責，能嚴格要求學生，精心指導(dǎo)學生從事實習工作，組織學生，輔導(dǎo)學生，和學生一起吃一起進工廠，考核學生成績，做好指導(dǎo)老師工作等方方面面都給了我們學生的全面指導(dǎo)，我們的學生在實習單位認真實習，虛心向車間生產(chǎn)第一線的師傅請教，認真仔細做好筆記，很好地得到了鍛煉，極大地提高了專業(yè)技能，得到了實習單位和老師喜愛和好評。 柳州化工股份有限公司共有17個分廠，其中12個參與生產(chǎn)，3個是補助分廠。主要是通過煤的燃燒來獲得原料，生產(chǎn)特點為高溫、高壓、易燃、易暴、易中毒、強腐蝕性和化學反應(yīng)強烈等，大多為強酸強堿，容易造成灼燒和機械傷害，公司對安全問題抓得很嚴，制定了一整套的規(guī)章制度，我們在進廠實習的第一天就進行了安全教育，系領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)的事我們一定要做好，而且一定要確保在實習期間的每個同學的安全。內(nèi)容概括起來主要為三不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）和六嚴格（嚴格遵守交接班、嚴格遵守工藝指標、嚴格遵守巡回檢查、嚴格遵守勞動紀律、嚴格遵守規(guī)章制度、嚴格遵守操作規(guī)程）。在實習期間，各個小組的組長也很認真負責，每天組織組員按時上下班，能上下班路上保護同學們的安全，可以說他們的作用是舉足輕重的。車間的師傅對我們很熱情，很耐心地為我們講解各個流程、儀器的構(gòu)造和作用，讓我們深受啟發(fā)，受益匪淺，學生的專業(yè)知識有了較大的提高；我們還組織小組之間進行了實習總結(jié)，經(jīng)驗交流，得失評說，使我們的實習變得得心應(yīng)手，學生的實際操作能力快速提高。

此次實習的同學，實習熱情高，態(tài)度積極，工作認真負責，遵守工廠紀律，堅守崗位，時間觀念強，指導(dǎo)老師工作深入扎實，用自己的行動關(guān)心學生的一切事務(wù)，和學生建立起良好的友誼橋梁，受到學生的普遍歡迎。我們?nèi)齻€主要負責人與指導(dǎo)教師配合較默契，積極主動幫助指導(dǎo)教師批改學生的實習報告冊，慮心向指導(dǎo)教師學習，在各方面認真聽取指導(dǎo)教師的意見，不斷改進工作方法，領(lǐng)導(dǎo)水平得到迅速提高，受到指導(dǎo)教師的普遍稱贊。

但辨證地看待這次工業(yè)實習，我們應(yīng)該不能回避一些不足之處，從學生實習中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、理論知識不夠牢固，很多淺顯的知識有時也要問車間師傅，這樣給師傅很不好的印象，從此可以看出我們同學在學校時不太注重專業(yè)知識的學習，今后要加強這方面的學習。 2、較普遍存在學生實際動手能力較差的問題，就是缺乏實踐能力，一是不肯動手；二是膽量不夠，處處害怕，不敢進入到生產(chǎn)車間。

3、缺乏獨立思考能力，一些簡單的問題還沒經(jīng)過思考就急著盤問師傅，這是很愚蠢的事。不能前聯(lián)后引，旁敲側(cè)擊，溫故知新。對一些儀器即使在課本上學過還是很陌生，師傅講解時反應(yīng)速度慢，常常遇難，半天不得其解。 4、有些同學膽量不夠，遇到不懂的地方又不敢問，從而錯失很多可以提高知識面的機會。 5、我們在檢查同學們的實習報告冊時發(fā)現(xiàn)一些學生寫作總結(jié)能力差，一是對自已所做大量工作不能如實寫出，二是不能提煉，三是寫出的內(nèi)容較空洞。 6、缺乏理論知識與實踐相結(jié)合，不能把課本的知識很好地運用到實際生產(chǎn)中。 綜合以上不足我們提出如下意見：

1、建議我系進一步加強對學生專業(yè)技能的培養(yǎng)，使學生的實驗操作能力達到比較熟練的程度。

2、建議我系進一步加強對學生進行專業(yè)知識的教學與訓(xùn)練，提高實習生對工業(yè)實習內(nèi)容的理解深度，增強實習生自信心。

3、建議我系進一步加強與實習單位的多方面合作，幫助解決一些科研方面的難題，實現(xiàn)雙蠃。 4、希望我系開展對指導(dǎo)教師的培訓(xùn)工作，特別是新儀器的引進，新方法的應(yīng)用培訓(xùn)。

總之，整個實習期間，學生在艱苦的生活環(huán)境中得到了鍛煉，艱苦樸素的作風得到了發(fā)揚，同學之間團結(jié)友愛，互相幫助，互相學習，取長補短，共同提高，增強了團隊意識，發(fā)揚了集體主義精神。表現(xiàn)出我系新一代大學生的人際交往能力和團結(jié)合作精神。學生專業(yè)知識和實踐的能力大大增強，尊師愛生的優(yōu)良品質(zhì)內(nèi)化為人文素質(zhì)，向社會充分展示了我系當代大學生的文明風貌和人文素質(zhì)。 應(yīng)化04班：覃波

2022年8月28日星期二

第14篇 股份公司出納年終總結(jié)

股份公司出納年終總結(jié)1

20xx年在緊張的工作中臨近歲尾,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用、

2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。

4、做好20xx年各種財務(wù)報表，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

三、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。

2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。

3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

股份公司出納年終總結(jié)2

在過去的20xx年里，從初進弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間。在這十個月的時間里面，個人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責作一些簡單的總結(jié)和評價。

在公司里，本人擔任內(nèi)務(wù)的職位，主要負責開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：

1、開單

此項工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。對于產(chǎn)品的專業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細認真，盡量避免出錯;工作總結(jié)網(wǎng)效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標!

2、出納

展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細，以免出現(xiàn)疏漏。當天收支情況及時輸入電腦。在過去的'半年里，做得未夠好，來年必須完善。

以上是職責范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司q群信息的及時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補充。還有展廳衛(wèi)生的維護，屬于個人負責的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個人的工作責任心。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習慣，非常必要。

以上工作總結(jié)不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)，來年逐步完善!

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的二oxx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

股份公司出納年終總結(jié)3

我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務(wù)審計，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

二、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

第15篇 _股份有限公司保先活動工作總結(jié)

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作總結(jié)

xx股份有限公司現(xiàn)有下屬基層黨委15個，黨總支40個，黨支部95個，黨小組585個。黨支部（總支）書記中專職76人，兼職59人。全公司有專職黨務(wù)干部144人，占員工總數(shù)的0.91%；現(xiàn)有黨員4487人，占員工總數(shù)的28.6%。

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作，在黨中央、中組部、國務(wù)院國資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央試點工作方案要求，順利完成了各個階段的任務(wù)，于9月5日召開總結(jié)大會，試點工作告一段落。經(jīng)過近半年的工作，教育活動取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：

----黨員學理論的熱情空前高漲，黨性觀念和責任意識普遍增強。黨員自覺學習理論的風氣更加濃厚了。黨員隊伍中長期存在的“帶頭”作用較強、“帶動”作用較弱的問題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份，xx股份累計實現(xiàn)銷售收入257億元，實現(xiàn)利潤63.8億元，分別比去年同期增長41.5%和130.9%。

----黨員服務(wù)職工群眾的意識明顯增強，黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進性教育期間先后為民辦實事、辦好事10000余件。最近對群眾的抽樣調(diào)查中，認為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97％，認為黨組織在幫助群眾解決實際困難做得較好或很好的占93％，分別比三月初上升了5個百分點和24個百分點。

----黨員隊伍中存在的突出問題基本找準，產(chǎn)生問題的根源基本查清，并進行了實實在在的整改。先進性教育活動期間，黨內(nèi)外群眾對黨員提出的11751條意見和建議，目前已經(jīng)整改4396條，占總數(shù)37.4%，其余問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進度目標。

----黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評容易，批評他人難；私下批評容易，會上批評難；一般批評容易，有深度的批評難；上級對下級批評容易，下級對上級批評難”的問題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風氣在先進性教育活動中得到了很好地體現(xiàn)。

----黨組織的管理方式有所創(chuàng)新，管理水平有所提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。先進性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊伍，培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了長抓不懈的工作機制。先進性教育期間又有142名群眾主動向黨組織遞交了入黨申請。

在試點工作中，我們認真貫徹中央要求，努力探索出一條在國有大中型企業(yè)開展先進性教育活動的路子來。

一、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)試點工作全過程，正確確立開展教育活動的指導(dǎo)思想，定準教育活動的基調(diào)

我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿于教育活動的全過程，把先進性教育活動，作為對黨員進行一次“三個代表”重要思想的普遍教育，作為對黨員干部的思想、工作、作風進行一次普遍清理，作為對黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進行一次普遍檢驗，以切實增強各級黨組織和廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

我們堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，組織黨員系統(tǒng)學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本（試用本）》和《“三個代表”重要思想學習綱要》，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤同志“七·一”講話、《中國共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤同志在考察西柏坡時的重要講話等篇目，使廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。集中學習培訓(xùn)中，每位黨員閱讀了近 萬字的學習材料，撰寫了2000字的學習心得，理論素養(yǎng)得到進一步提高。

教育活動一開始，部分黨員和基層黨組織中不同程度地存在著“四個擔心”（即：擔心走過場、擔心找不出問題、擔心過不了關(guān)、擔心影響生產(chǎn)），針對這些思想，我們組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員反復(fù)學習“三個代表”重要思想，重溫江澤民同志對xx作的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，學習胡錦濤同志的重要指示，從把xx股份公司建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標的高度，從新世紀階段對黨員先進性的新要求高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對黨員的期望高度來對照，看到作為一個共產(chǎn)黨員，理應(yīng)成為“三個代表”重要思想的實踐者和推動者，感受到一個黨員應(yīng)負有的歷史使命和政治責任。站在這樣的高度，確立了正確的指導(dǎo)思想，為教育活動定準了基調(diào)，使教育活動保證在高起點上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平。

為了幫助黨員在高起點上找準問題，我們發(fā)動廣大黨員開展“一流企業(yè)員工中的先進分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確黨員先進性的具體要求。在大討論中，廣大黨員從“三個代表”重要思想的要求出發(fā)，借鑒企業(yè)管理中“標準+α”法原則，制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進性具體要求。大家感到，對照“三個代表”重要思想和xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，站在“兩個世界一流”的起點上，使我們在自我總結(jié)、民主評議和整改提高時，目標要求更明確了，對照檢查更具體了，差距問題好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。

胡錦濤同志“七·一”重要講話發(fā)表后，我們將興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮與教育活動的整改工作緊緊結(jié)合起來，要求黨員把“三個代表”重要思想作為查找、剖析問題和落實整改的參照系。按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“群眾利益無小事”的要求，引導(dǎo)黨組織和黨員認真進行對照查找，緊密聯(lián)系黨組織工作和黨員的思想、作風實際，切實抓好整改工作，明確改進的方向，落實整改措施，把學習的收獲和思想認識的提高，轉(zhuǎn)化成履行義務(wù)和行使權(quán)利、實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標的實際行動。

二、在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，必須按照中央的精神，從企業(yè)的實際出發(fā)，發(fā)揚嚴格苛求認真的精神，確保教育活動真正取得實效

先進性教育活動涉及到方方面面，切實搞好這項工作，有待于上下左右各條線各部門的密切配合，有待于黨員、黨員干部和各級黨組織在提高認識的基礎(chǔ)上，全身心地投入。在實踐中我們深切體會到，先進性教育活動要真正富有實效地開展，必須“貫穿一種精神，堅持三個到位，抓好三個結(jié)合”。

“貫穿一種精神”：

將“嚴格、苛求、認真”的精神貫穿于教育活動始終。

“嚴格、苛求”是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳云同志在xx公司建設(shè)初期對我們提出的要求。這一精神在xx公司建設(shè)20多年來，一直成為我們的行為準則，是xx公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容。我們在開展先進性教育活動中，進一步體會到，凡是認真嚴格就能辦好事，就能辦成事。在整個教育活動進程中，我們自始至終堅持認真嚴格，甚至苛求，確保教育活動的每一步驟真正落實。認真，即不折不扣地按照中央的要求和部署實施，決不走樣，決不馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持對聯(lián)系單位的定點指導(dǎo)，“教育辦”加強與基層單位的聯(lián)絡(luò)溝通，各基層黨委建立工作例會制度，及時部署工作要求，掌握工作動態(tài)，督查工作落實情況，評估工作效果，使先進性教育活動全過程受控。嚴格，即每一步驟都有具體的標準要求，每一步驟或階段結(jié)束都要嚴格考核和驗收，從定量和定性的結(jié)合上強化教育效果的組織認定，不合格的決不能進入下一個階段?？燎?，即要求各基層單位要根據(jù)自己的實際，積極主動地增加自選動作，堅持高標準高要求。一位研究生黨員的自我總結(jié)被退回4次才獲得通過；有一個生產(chǎn)單位下屬14個支部的民主生活會主題上報預(yù)審時，有近三分之二的支部被要求重新確立主題。有了這種認真嚴格的精神，保證了教育活動的高質(zhì)量。

“堅持三個到位”：

一是，黨政領(lǐng)導(dǎo)形成合力，行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持，堅持思想到位。

先進性教育活動的各項工作，主要靠各基層黨組織去實施，各級黨委精心組織，狠抓落實，黨政形成合力，確保教育活動教育活動順利推進。但在企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營的總指揮，各級行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持，對教育活動的順利推進至關(guān)重要。我們在教育活動中，從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手，高度重視這次學習教育活動，各級行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動、一起參與組織實施，嚴肅認真參加動員，利用休息日參加集中培訓(xùn)，業(yè)余時間抓緊撰寫體會文章，并精心組織好學習培訓(xùn)時的生產(chǎn)經(jīng)營工作，全力支持黨委實施學習培訓(xùn)計劃，使教育活動能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙的情況下有序進行，真正做到“兩不誤、兩促進”。

二是，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持認識到位。

先進性教育活動涉及每個黨員，充分激發(fā)黨員參與教育活動的自覺性，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持抓好黨員的認識到位，變“要我參加教育”為“我要接受教育”，教育活動才能真正入耳入腦。有的黨員說，新世紀、新階段，我們黨面臨著一系列新情況、新問題，黨員隊伍也出現(xiàn)了一些與黨的先進性不相適應(yīng)的現(xiàn)象。這些問題不解決，黨在人民群眾中的形象和威信將會受到極大的影響。通過集中一段時間認真清理思想，認真清理隊伍、認真清理工作，可以使黨員思想更統(tǒng)一、隊伍更純潔、組織更健全、戰(zhàn)斗力更強。還有些黨員說，黨的肌體就像一架機器，用久了，難免會生銹、會發(fā)生故障，因此，經(jīng)常加加油、調(diào)試調(diào)試，十分必要，為的是能夠更好地運轉(zhuǎn)。

在黨校集中學習培訓(xùn)期間，每期開班上課時，我們都組織黨員們集體高唱《國際歌》；不少黨支部在召開黨員格次鑒定的支部大會時，會前組織黨員唱《國歌》，會后唱《國際歌》，營造莊嚴隆重的氣氛，使廣大黨員的黨性意識得到升華，心靈受到震撼和凈化。許多黨員說，齊聲高唱《國歌》和《國際歌》，使我們產(chǎn)生了一種熱血沸騰、激情燃燒的感覺。

三是，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以普通黨員身份參加各項活動，堅持角色到位。

學習教育階段，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，自覺做到“三個一起” 、“四個認真”，即一起與黨委領(lǐng)導(dǎo)參與思想發(fā)動，一起參與組織實施，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，并以普通黨員身份參加集中培訓(xùn)，因出差沒能參加集中培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)自覺地要求補課。在學習中做到認真聽課，認真做好聽課筆記，認真完成自學百題問答和2000字的學習心得，認真參加所在黨支部的交流研討。黨性分析階段，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺做到“三個一樣” 、“四個到位”，即一樣征求群眾意見，一樣撰寫自我總結(jié)、一樣接受組織鑒定；堅持做到查找問題和差距“準確”到位，剖析思想根源“深刻”到位，制定并落實整改措施“扎實”到位，開展批評與自我批評“誠懇”到位。整改提高階段，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺做到對群眾提的意見，能改的馬上改，不能馬上改的，訂出計劃，向職工群眾有個交待。我們感到，作為普通黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)淡化自己的“領(lǐng)導(dǎo)”意識，放下架子，身先士卒，轉(zhuǎn)換角色，領(lǐng)導(dǎo)帶頭有力地推動了教育活動的順利開展。

“抓好三個結(jié)合”：

第一，將實施中央的試點方案與xx股份的實際相結(jié)合，既有原則要求和推進方案，又有具體規(guī)定和實施細則，才能確保先進性教育活動始終沿著正確的方向推進。

按照中央的試點方案和原則要求，從企業(yè)的實際出發(fā)，把方案和原則細化，使之更符合企業(yè)的特點，教育活動才能有效地推進，沒有配套措施要求就會落空。xx股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣，具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密，經(jīng)營任務(wù)十分繁重，內(nèi)部定員配置精干高效，崗位競爭壓力大，專職黨務(wù)干部較少等特點。根據(jù)這些特點，我們在領(lǐng)導(dǎo)體系上，建立兩級領(lǐng)導(dǎo)小組、三級責任制。xx股份黨委和基層黨委建立先進性教育活動兩級領(lǐng)導(dǎo)小組；公司先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。xx股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責、分工和權(quán)限，形成三級責任制。xx股份黨委主要抓好整個先進性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)我們的實施方案，結(jié)合本單位實際具體細化，提出工作推進意見；黨支部按推進意見組織執(zhí)行。在運作方式上，做到“三統(tǒng)一、三放開”。一是統(tǒng)一學習培訓(xùn)，交流研討放開。40個小時的學習培訓(xùn)，其中24小時采取“集中辦班”方式。其余16個小時的學習，放開由各黨支部利用業(yè)余時間組織黨員學習、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標準要求，形式載體放開。公司集中制定完備的總體實施方案，并對每個階段制定詳細、具體的實施意見，提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施。基層黨組織根據(jù)我們的總體安排，分別制定周密詳細的實施計劃，進行細化落實。同時，我們堅持“自選動作”放開，給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實際探索召開跨黨支部的聯(lián)合民主生活會、組織群眾評議小組、公開展示黨員《學習手冊》、開展網(wǎng)上教育等形式，強化了教育活動的針對性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點檢”放開。每一階段開始前，都對支部書記進行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期開展案例研討，交待政策，講授方法。推進過程中，由各基層黨組織自行“點檢”，使教育活動全過程得到受控。

第二，將內(nèi)在動力與外在壓力相結(jié)合，抓好黨內(nèi)發(fā)動，堅持群眾參與，先進性教育活動才能有源源不斷的強大動力。

先進性教育活動雖然是黨內(nèi)的活動，但如果沒有廣大群眾的參與，是很難取得真正成效的。職工群眾的參與，職工對黨員的民主評議，職工為黨員“畫像”，給黨員提出中肯的意見，職工對黨員集中學習培訓(xùn)的支持，是對教育活動的有力促進。針對黨員征求群眾意見比較難的情況，我們在自我總結(jié)時，普遍采取“面對面交流思想”、“背靠背征求意見”、“硬碰硬嚴格把關(guān)”的方法，認真查擺自己的突出問題和主要差距，在深入進行黨性分析的基礎(chǔ)上，明確努力方向，切實抓好整改。有一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上是一把好手，但平時對待職工方法簡單，動輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評議會上，這位同志主動檢查這一問題，深挖思想根源。群眾反映，像他這樣一個平時自我感覺很好的黨員，能夠這樣深刻剖析自己，真是出乎我們的意料。沒有這些外在的壓力，沒有強大的輿論氛圍，沒有群眾的幫助和批評，先進性教育活動要想真正取得實效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動、增強內(nèi)在動力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合，才能產(chǎn)生強大的推動力。

第三，將提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力與解決職工群眾實際問題、建立常效機制相結(jié)合，先進性教育活動才能真正取信于民，得到群眾的支持。

把提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進性，與解決職工群眾的實際問題、建立常效機制結(jié)合起來，是先進性教育活動取得實效的重要保證。公司黨委民主生活會，根據(jù)廣大黨員和職工提出的意見，從解決職工最關(guān)心的熱點問題、黨建工作中存在的重大問題、黨員先進性作用發(fā)揮存在的突出問題入手，提出了邊整邊改的11項內(nèi)容，以實際行動體現(xiàn)先進性教育的成果。

我們認真總結(jié)以往黨建工作的成功經(jīng)驗和這次先進性教育活動的有效做法，加以規(guī)范和提升，從體現(xiàn)國有企業(yè)特色、時代特征和xx股份特點出發(fā)，提出了建立健全四個常抓不懈的工作機制，以機制創(chuàng)新來鞏固先進性教育活動取得的成果。

一是不斷深化 “三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機制。通過深化和發(fā)展xx公司長年形成的“三高一流”黨員管理工作機制，使黨員的先進性和模范作用更充分地得到發(fā)揮；黨員的黨性觀念和黨員意識進一步得到增強；黨員的權(quán)利和義務(wù)進一步得到體現(xiàn)；黨員的教育和管理進一步科學化、規(guī)范化。

二是加強黨內(nèi)民主建設(shè)，建立健全保障黨員民主權(quán)利的工作機制。提高黨員參與企業(yè)重大問題決策的自覺性和主動性，促使黨員的先進性充分發(fā)揮。

三是進一步推進“凝聚力工程”，建立健全服務(wù)群眾的工作機制。提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨組織在群眾中的向心力，進一步改善黨群關(guān)系，增強黨組織在企業(yè)中的地位和作用。

四是按公司綜合發(fā)展目標體系要求，建立提高全體員工素質(zhì)的工作機制。從公司生產(chǎn)經(jīng)營、治理結(jié)構(gòu)、思想道德、科學文化、健康素質(zhì)、技能教育和生態(tài)環(huán)境等全面發(fā)展的目標體系出發(fā)，全面提高職工素質(zhì)，尤其是黨員的素質(zhì)。

三、先進性教育活動試點工作的實踐給予我們的啟示與思考

在xx股份開展的先進性教育活動，是著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，著力于解決黨員隊伍中存在的突出問題的一項素質(zhì)工程；是著眼于服務(wù)人民群眾，著力于解決職工群眾最關(guān)心、最不滿意的突出問題的一項民心工程；是著眼于促進各項工作，著力于解決影響改革發(fā)展的突出問題的一項推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。實踐充分證明，在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是十分必要的，非常及時的，中央的決策，對解決當前黨員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題是很有針對性，意義十分重大。通過近半年來的實踐，我們認為，在全黨，特別是在國有企業(yè)開展先進性教育活動，有以下幾方面問題值得思考：

（一）如何看待黨組織的作用，解決好企業(yè)黨建工作模式問題，把黨建工作與企業(yè)管理融合，特別是通過黨員隊伍的建設(shè)，更好地開發(fā)人力資源。

企業(yè)黨組織處于政治核心地位，在服從于、服務(wù)于經(jīng)濟工作的同時，如何更好地發(fā)揮黨組織的作用，使企業(yè)黨建工作融合于經(jīng)濟工作之中？我們認為，人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)發(fā)揮黨員隊伍的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有嚴密組織的先進人力資源支撐，可以使企業(yè)黨建工作更有效地服務(wù)于經(jīng)濟。要確立“黨員隊伍是有嚴密組織的先進人力資源”的觀點，通過黨員隊伍的帶動作用，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的提高。黨員先進性教育，必須把提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、競爭能力、創(chuàng)新精神、一流意識結(jié)合起來，使企業(yè)黨建真正做到“圍繞經(jīng)濟抓黨建，進入管理起作用”。

（二）如何主動適應(yīng)環(huán)境的變化，調(diào)整好黨建工作的目標定位，注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟條件下黨建工作的運行機制。

在信息化高度發(fā)展的今天，信息的透明度、公開度日益增加，對基層黨的工作帶來的新的挑戰(zhàn)。以往一直強調(diào)的黨內(nèi)“三先”、黨員參與企業(yè)重大問題決策等，在信息化時代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，發(fā)揮黨員的先進性，在制度和運行機制上的創(chuàng)新更顯重要。黨員的先進性教育應(yīng)更多地從制度和機制上創(chuàng)新黨組織的工作模式和工作方式，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員運用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢下出現(xiàn)的新問題。

（三）如何在強調(diào)嚴格管理的同時，解決好組織服從與服務(wù)群眾、自我保護與共同發(fā)展的關(guān)系，推進以人為本的現(xiàn)代化管理。

一個現(xiàn)代化的企業(yè)如同一支浴血戰(zhàn)場的軍隊，它需要的是嚴格的下級服從上級；市場經(jīng)濟下的企業(yè)職工，出于崗位激烈競爭的需要，自然而然地會形成一種自我保護的意識，留一手“絕活”在身，保住自己的飯碗。在企業(yè)開展先進性教育活動，必須抓住這兩個重點。黨員干部要解決好服從與服務(wù)的關(guān)系，既要以堅決果斷的氣魄大膽指揮，又要增強服務(wù)群眾的觀念，注重改善黨群關(guān)系。普通黨員，在做到“帶頭”作用的同時，還要做到“帶動”，而這個帶動應(yīng)在無私奉獻、帶領(lǐng)群眾共同提高上體現(xiàn)出來。xx股份有一位研究生黨員，利用業(yè)余時間撰寫了10萬字的焦爐操作方法手冊，先進性教育活動中，他把10萬字的心得體會毫無保留地拿出來與職工共享、交流，為提高職工操作技能服務(wù)，主動把自己放在競爭的前沿。這種先進性真正體現(xiàn)了時代精神和企業(yè)特點。

（四）如何進一步加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務(wù)的全面性、黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的一致性，確保黨員隊伍的先進性，并形成常抓不懈的工作機制。

黨員隊伍先進性作用發(fā)揮不夠，除了黨員本身的原因外，還有一個很重要的原因，就是我們平時對黨員要承擔什么義務(wù)講得較多，對黨員的義務(wù)也有較高的要求。相對來說，對黨員的權(quán)利卻講得較少，思想上重視也不夠。而影響黨員先進性作用發(fā)揮的一個重要原因，恰恰是由于黨員的權(quán)利落實不夠。尊重和保障黨員的民主權(quán)利，是從根本上解決黨員先進性問題的一個重要方面。試想權(quán)利沒有得到很好地落實，黨員的先鋒模范作用怎么能有效地發(fā)揮呢？建立保持黨員先進性的常抓不懈工作機制，要從保障黨員權(quán)利上多下功夫。xx股份多年來堅持的黨員“三高一流”工作機制，對保障黨員的權(quán)利起到了很好的促進作用，通過先進性教育活動，我們將進一步完善和提高。

xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作已經(jīng)結(jié)束，但保持共產(chǎn)黨員先進性教育是企業(yè)的一項長期任務(wù)。我們要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動的實踐成果，以永不滿足的進取精神，始終走在時代發(fā)展的最前列，堅定不移地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，努力開創(chuàng)xx股份黨建工作新局面。

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