企業(yè)黨建工作總結(jié)范例（20篇范文）

第1篇 企業(yè)黨建工作總結(jié)范例

xxxx年，我委在黨的十八大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作

黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。下面是cnrencai網(wǎng)小編整理的企業(yè)黨建工作總結(jié)范例，歡迎您的閱讀，希望對您有幫助。

【范文】

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng) ，思想導(dǎo)向作用十分明顯 ，黨員的教育管理又跨上了一個(gè)新臺(tái)階

統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的xx大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn) ，政治核心作用顯著增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

年初及時(shí)召開了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對20xx的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作開展順利，黨的工作覆蓋面不斷拓寬，非公企業(yè)黨的建設(shè)取得了新進(jìn)展

20xx年，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

靈活設(shè)置黨組織。實(shí)行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實(shí)全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責(zé)任公司、玉門耀華水泥有限責(zé)任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時(shí)調(diào)整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。按照“四好、五有”(好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好制度，有組織、有計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng)、有作為)的目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

2.實(shí)行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺(tái)了《__市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進(jìn)行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi)，每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)，聽取黨建工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，__市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請入黨人數(shù)已達(dá)20人。因此，我委把發(fā)展對象的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀團(tuán)員上，把發(fā)展工作的重點(diǎn)放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個(gè)別黨員的企業(yè)上。四月份，我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，主要學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、中國共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識(shí)。共培訓(xùn)入黨積極分子52名(含其他系統(tǒng)入黨積極分子)。我委嚴(yán)格發(fā)展程序，實(shí)行入黨前的預(yù)審制度、入黨時(shí)的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力。我委堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。在工作方式上，堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預(yù)，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡，引導(dǎo)不強(qiáng)制”，主要通過發(fā)揮黨組織負(fù)責(zé)人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻(xiàn)策，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學(xué)溫州經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)寬松環(huán)境，促玉門發(fā)展”活動(dòng)中，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認(rèn)真分析形勢，聯(lián)系實(shí)際，正視差距，學(xué)以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強(qiáng)化管理，開發(fā)項(xiàng)目，擴(kuò)大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會(huì)采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機(jī)遇，當(dāng)年新上兩個(gè)硅鐵爐，當(dāng)年投資，當(dāng)年受益，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策，公司董事會(huì)借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗(yàn)，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進(jìn)建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計(jì)投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當(dāng)?shù)責(zé)o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進(jìn)廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動(dòng)，及時(shí)化解企業(yè)與社會(huì)之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三是把握關(guān)鍵點(diǎn)，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動(dòng)寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中，積極開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學(xué)、比、幫”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用。

四、緊緊圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，做好企業(yè)黨建工作的探索、研究和創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作研究取得了新成效

當(dāng)前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認(rèn)識(shí)到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進(jìn)行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認(rèn)真研究新情況，切實(shí)履行好職責(zé)，不斷加大調(diào)查研究力度，探索新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，及時(shí)總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)好面上的工作。20xx年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報(bào)，召開座談會(huì)等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了4次專項(xiàng)調(diào)研，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研1次。向市委組織部上報(bào)典型材料3份(《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》)。另外，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報(bào)企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中刊登在《石油工人報(bào)》上，在玉門電視臺(tái)新聞上播出，被《玉門信息》采用， 20篇在玉門廣播電臺(tái)播出，采用率達(dá)90%以上。

五、加強(qiáng)了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀(jì)檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破

20xx年，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，實(shí)現(xiàn)我市第十二次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項(xiàng)工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計(jì)得嚴(yán)重一些，把應(yīng)對預(yù)案準(zhǔn)備得充分一些，把工作做得更細(xì)致一些，十分重視和加強(qiáng)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作，及時(shí)化解矛盾。為了更好的履行責(zé)任書所簽條款，在責(zé)任書簽訂過程中實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金形式保證落實(shí)。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”。同時(shí)，我委按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負(fù)責(zé)制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中，我們堅(jiān)持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達(dá)90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護(hù)了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認(rèn)真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動(dòng)中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時(shí)，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)控，多次到企業(yè)進(jìn)行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責(zé)任到人，一季度一匯報(bào)，及時(shí)上報(bào)整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動(dòng)，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實(shí)施重點(diǎn)整治，制定方案，專項(xiàng)治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時(shí)向市綜治辦填寫上報(bào)各種表格16份，綜治典型材料1份(我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探)，下發(fā)了《__市治安防范管理體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視，積極做好“非典”預(yù)防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮

上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴(yán)峻。特別是企業(yè)，由于人員相對較集中，員工構(gòu)成較復(fù)雜，流動(dòng)性人員較多，預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀(jì)工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅(jiān)守崗位，服從調(diào)配，每天按時(shí)上報(bào)疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護(hù)“非典”時(shí)期藥價(jià)穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。

同時(shí)，企業(yè)黨組織主動(dòng)為企業(yè)分憂解難，切實(shí)把預(yù)防“非典”工作作為當(dāng)前企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團(tuán)員和優(yōu)秀青年，在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案;許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動(dòng)和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度;企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時(shí)督促就醫(yī)就診;一些特殊企業(yè)，如公交運(yùn)輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取嚴(yán)密的預(yù)防措施，把預(yù)防工作做細(xì)、做實(shí)、做好。我委積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動(dòng)，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人、全體員工積極參加募捐活動(dòng)，共捐款43925元。

七、企業(yè)共青團(tuán)、婦委會(huì)活動(dòng)形式多樣，扎實(shí)有效，企業(yè)群團(tuán)組織工作開辟了新局面

企業(yè)團(tuán)工委的工作。企業(yè)團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十五大和酒泉市一次團(tuán)代會(huì)精神，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)和規(guī)律。今年企業(yè)團(tuán)工委按照我市非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和青年流向變化的實(shí)際情況，進(jìn)一步拓展團(tuán)的工作范圍，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團(tuán)支部，非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)21%。各企業(yè)團(tuán)組織把團(tuán)的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動(dòng)。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財(cái)稅杯”知識(shí)競賽，電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識(shí)競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競賽活動(dòng)，并獲得了第三名;聚馨園團(tuán)總支組織青年團(tuán)員赴溫州培訓(xùn)，請法律專家到企業(yè)進(jìn)行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團(tuán)工委組織各企業(yè)團(tuán)組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，有來自8個(gè)企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項(xiàng)活動(dòng)，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻(xiàn)一計(jì)，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為活動(dòng)主題的“青工技能月”活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。另外，我委配合團(tuán)市委認(rèn)真做好了出席市第十三次團(tuán)代會(huì)和第一屆青年聯(lián)合會(huì)人員的推薦、遴選工作，得到了團(tuán)市委的充分肯定。

2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個(gè)代表”重要思想的宣傳和教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達(dá)100多人。同時(shí)，我委積極配合勞動(dòng)、工商等部門，結(jié)合實(shí)際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認(rèn)真查處每一件信訪案件，有力地維護(hù)了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好__市第九次婦代會(huì)和酒泉市第一次婦代會(huì)的婦女代表的推薦和會(huì)議的籌備等工作，先后對企業(yè)婦女、婦干進(jìn)行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。

八、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，牢固樹立為企服務(wù)意識(shí)，開創(chuàng)了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的新途徑

率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級(jí)管理制度。為了增強(qiáng)為企服務(wù)意識(shí)，努力給企業(yè)營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學(xué)溫州經(jīng)驗(yàn)大討論過程中認(rèn)真分析當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況，確定企業(yè)主體等次，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對企業(yè)黨建工作實(shí)行a、b、c分類管理。即：對經(jīng)營效益好，信譽(yù)好，貢獻(xiàn)多，黨建工作起點(diǎn)高的我委對他們實(shí)行a類管理，宏觀調(diào)控，定期督查，提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，沒有要事不下去，沒有舉報(bào)不檢查，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞經(jīng)濟(jì)。如電力局、向陽建材公司、天立公司等;對曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè)，我委把他們列入b類管理范圍，重點(diǎn)管理，重點(diǎn)監(jiān)控，加大檢查力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理，該查處的堅(jiān)決查處;對企業(yè)經(jīng)營效益好，信譽(yù)高，經(jīng)營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業(yè)，我委對他們實(shí)行c類管理，根據(jù)__市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求，向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題，并在近期內(nèi)把黨建工作相對薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型。

2.率先在全市機(jī)關(guān)推行了“五個(gè)一”工作制度。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨員中開展“兩個(gè)務(wù)必”作風(fēng)教育的安排意見》，我委深入企業(yè)開展了以“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng)，通過查擺問題、談體會(huì)、找差距、對照檢查整改等措施，使我委干部的辦事效率顯著提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，工作作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變，樹立了新形象。同時(shí)，我們又率先推行了“五個(gè)一”工作制度，即一個(gè)起立，一個(gè)微笑，一聲請坐，一杯茶水，一個(gè)答復(fù)。真正解決了過去“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”問題，得到了全市企業(yè)的好評。

存在的問題企業(yè)紀(jì)檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)突破口和著力點(diǎn)難以把握。

2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。

3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具，經(jīng)費(fèi)緊張等困難，影響了正常工作的開展。

第2篇 企業(yè)黨建個(gè)人工作總結(jié)

企業(yè)黨建個(gè)人工作總結(jié)(1)

公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為公司三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個(gè)好的企業(yè)，必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個(gè)好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是抓緊、抓實(shí)、抓好班子的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還抽出時(shí)間系統(tǒng)地自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和市場經(jīng)濟(jì)理論，理論學(xué)習(xí)常抓不懈。今年以來還認(rèn)真按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求參加各項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)解放思想、實(shí)事求是的精髓和“三個(gè)代表”重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx大報(bào)告、xx屆三中、四中全會(huì)精神和時(shí)事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)性。

二是積極開展立足崗位、興企增效活動(dòng)。拓展班子成員的知識(shí)面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，立足崗位、興企增效。

三是嚴(yán)格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺(tái)階。

四是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。大家都充分認(rèn)識(shí)到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個(gè)方式，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，大 家團(tuán)結(jié)互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會(huì)議開展談心、座談等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實(shí)事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動(dòng)上互相配合，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個(gè)好的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。這個(gè)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量就是黨員隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。我們堅(jiān)持每月一次的支部大會(huì)，緊跟市場形勢，及時(shí)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《一靠理想，二靠紀(jì)律，才能團(tuán)結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《xx大報(bào)告》、《三個(gè)代表重要思想》等理論文章。

通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動(dòng)向，支部因勢利導(dǎo)，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，把黨員的實(shí)際和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。

三、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，商品經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動(dòng)搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個(gè)別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動(dòng)的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認(rèn)識(shí)和黨性觀念問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。

只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)，保證公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對子，開展“一幫一”活動(dòng)，促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，立足崗位，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，規(guī)范要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核，為順利完成月度、季度、年度的各項(xiàng)任務(wù)而努力。

四、加強(qiáng)黨政配合，發(fā)揮政治核心作用

配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會(huì)議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會(huì)參考。黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅(jiān)決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺(tái)，而是相互補(bǔ)臺(tái)，企業(yè)改制四年多來好戲連臺(tái)，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時(shí)，支部積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時(shí)，黨支部認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總之，我們時(shí)刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。

企業(yè)黨建個(gè)人工作總結(jié)(2)

20xx年是深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面深化改革的第一年。集團(tuán)黨建工作要按照市委的部署要求，緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大根本任務(wù)，以開展?fàn)巹?chuàng)全國文明單位為主線，以建設(shè)和諧報(bào)社為載體，大力推進(jìn)隊(duì)伍政治建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供有力保證。

一、深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。

深入學(xué)習(xí)宣傳十九大，xxxx系列重要講話精神，通過中心組理論學(xué)習(xí)、開展黨支部政治學(xué)習(xí)日等，引導(dǎo)廣大干部群眾增強(qiáng)改革開放意識(shí)、奮發(fā)進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇責(zé)任意識(shí)，把思想統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)全會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。深化對三中全會(huì)提出的一系列重要思想觀點(diǎn)、重大任務(wù)舉措的宣傳解讀，為我市全面深化改革提供輿論支持。各黨支部要通過多種形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵、把握實(shí)質(zhì)、認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)。

二、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

根據(jù)全市教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，2月份制定實(shí)施方案，全面啟動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)要求查找存在的“四風(fēng)”問題，做到“邊學(xué)邊改，即知即改”，通過組織召開座談會(huì)等形式，廣泛征求意見建議，建立暢通群眾訴求、吸納群眾意見、接受群眾監(jiān)督、解決群眾困難等聯(lián)系服務(wù)群眾的工作機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，推進(jìn)集團(tuán)黨務(wù)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

(二)建立健全基層黨組織和黨員先鋒承諾制度。在集團(tuán)黨員干部中開展先鋒承諾活動(dòng)，堅(jiān)持向群眾公開、受群眾監(jiān)督、讓群眾評價(jià)，把為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事作為承諾的重要內(nèi)容，推動(dòng)解決群眾反映強(qiáng)烈和普遍關(guān)心的實(shí)際問題，讓群眾受益，使群眾滿意。

(四)深化“一員雙崗”制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理服務(wù)，建立健全以日常管理雙重、作用發(fā)揮雙崗、形象展示雙亮、考核激勵(lì)雙向?yàn)橹饕獌?nèi)容的黨員柔性教育管理機(jī)制，繼續(xù)在集團(tuán)黨員中推行和完善以“勤奮工作敬業(yè)崗”和“服務(wù)群眾奉獻(xiàn)崗”為主要形式的“一員雙崗”制度，認(rèn)真謀劃“黨員志愿服務(wù)日”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。

(六)做好組織發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，既要積極發(fā)展新黨員，又要嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。各黨支部要關(guān)心要求入黨的同志的思想和工作情況，加強(qiáng)入黨積極分子的考察培養(yǎng)。

(一)認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極開展工會(huì)活動(dòng)。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)，及時(shí)充實(shí)人員，做好換屆選舉，加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市直機(jī)關(guān)工會(huì)的要求，繼續(xù)抓好“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)和“1+1”活動(dòng)，全面提高基層工會(huì)整體工作水平。積極開展文明部室、文明職工(工人先鋒號(hào))評選工作，大力開展適合集團(tuán)特點(diǎn)的群眾性文化體育活動(dòng)，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工攝影展;關(guān)心職工身心健康，繼續(xù)安排職工分批外出療休養(yǎng)活動(dòng)。通過舉辦豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，營造健康向上的文化氛圍，全面提升職工的身體素質(zhì)和工作能力。

(三)充分發(fā)揮后備軍作用。團(tuán)委要以服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)為主線，深入開展“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等活動(dòng)，可通過“五四”青年節(jié)和中秋節(jié)開展適合青年特點(diǎn)的主題活動(dòng)，激發(fā)青年人生氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

第3篇 企業(yè)黨建個(gè)人年度工作總結(jié)

有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為公司三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升?！痢聊耆旯布庸ぴZ萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，利稅萬元，企業(yè)被確定為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點(diǎn)企業(yè)”，公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級(jí)黨組織表彰為“黨建工作先進(jìn)單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時(shí)期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個(gè)好的企業(yè)，必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個(gè)好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一是抓緊、抓實(shí)、抓好班子的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還抽出時(shí)間系統(tǒng)地自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和市場經(jīng)濟(jì)理論，理論學(xué)習(xí)常抓不懈。今年以來還認(rèn)真按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求參加各項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)解放思想、實(shí)事求是的精髓和“三個(gè)代表”重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx大報(bào)告、xx屆三中、xx全會(huì)精神和時(shí)事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動(dòng)。拓展班子成員的知識(shí)面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴(yán)格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺(tái)階。四是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。大家都充分認(rèn)識(shí)到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個(gè)方式，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，大家團(tuán)結(jié)互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會(huì)議開展談心、座談等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實(shí)事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動(dòng)上互相配合，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個(gè)好的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。這個(gè)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量就是黨員隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。我們堅(jiān)持每月一次的支部大會(huì)，緊跟市場形勢，及時(shí)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《一靠理想，二靠紀(jì)律，才能團(tuán)結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《xx大報(bào)告》、《三個(gè)代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動(dòng)向，支部因勢利導(dǎo)，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，把黨員的實(shí)際和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。支委會(huì)研究討_司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標(biāo)準(zhǔn)》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項(xiàng)管理規(guī)定》等等，有力地促進(jìn)了公司管理工作的開展，黨員民主生活會(huì)生動(dòng)活潑，用好用活批評和自我批評這個(gè)有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊(duì)”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動(dòng)，認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評比，在黨員隊(duì)伍中樹立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

三、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，商品經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動(dòng)搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個(gè)別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動(dòng)的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認(rèn)識(shí)和黨性觀念問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)，保證公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對子，開展“一幫一”活動(dòng)，促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，立足崗位，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，規(guī)范要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核，為順利完成月度、季度、年度的各項(xiàng)任務(wù)而努力。

四、加強(qiáng)黨政配合，發(fā)揮政治核心作用

配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會(huì)議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會(huì)參考。黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅(jiān)決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺(tái)，而是相互補(bǔ)臺(tái)，企業(yè)改制四年多來好戲連臺(tái)，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時(shí)，支部積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時(shí)，黨支部認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總之，我們時(shí)刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。

第4篇 縣供電企業(yè)黨建工作總結(jié)

當(dāng)前，全國上下都在學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，抓黨建，促發(fā)展，作為基層黨委，理所當(dāng)然與全國保持一致；中央新近頒發(fā)的三個(gè)反腐倡廉重要文件，公司系統(tǒng)上下都在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，這些都是農(nóng)電企業(yè)黨建面臨的新形勢。國家新近推出的中部崛起規(guī)劃，安徽作為中部崛起的重點(diǎn)省份，發(fā)展的形勢會(huì)更加喜人；國家支農(nóng)、惠農(nóng)政策的深入推行，農(nóng)村的發(fā)展環(huán)境會(huì)更加優(yōu)越，目前農(nóng)電的發(fā)展勢頭普遍很好，寧國今年電量平均以超過16%速度在增長，這是農(nóng)電企業(yè)發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國網(wǎng)公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，實(shí)施人財(cái)物集約化管理和信息化建設(shè)，推行農(nóng)電“三新”戰(zhàn)略，這些都是農(nóng)電企業(yè)面臨的新任務(wù)。省公司高度重視農(nóng)電工作，出臺(tái)了具有戰(zhàn)略意義的加強(qiáng)農(nóng)電發(fā)展和管理指導(dǎo)意見，制約農(nóng)電發(fā)展的關(guān)鍵問題和歷史難題已經(jīng)有所突破，這是農(nóng)電企業(yè)發(fā)展面臨新的有利政策環(huán)境。當(dāng)然農(nóng)電企業(yè)還存在投入不足，電網(wǎng)薄弱，與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求有差距；干部人才隊(duì)伍的思想觀念和能力水平與公司快速發(fā)展需要有差距；供電所和多經(jīng)企業(yè)黨建薄弱，作用發(fā)揮不夠等問題，這些都需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨建，須要深化貫徹“以三大促三?！钡墓ぷ鞣结?/p>

“以三大促三?！钡狞h建工作方針是省公司黨組近年來探索、實(shí)踐、創(chuàng)新的結(jié)果，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的智慧和扎實(shí)的理論功底，是我們基層黨委行動(dòng)的指南。兩年來貫徹落實(shí)已取得一些成效，但還存在深化不足，融合不夠等問題。為解決問題，我們要做到：

1、要在圍繞中心，服務(wù)大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，始終把推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，努力保持企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、與省市公司協(xié)同發(fā)展，方向一致。首先要圍繞中心制定黨建計(jì)劃，落實(shí)好中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)會(huì)好上級(jí)確定的方針政策及工作部署的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)班子的集團(tuán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和落實(shí)工作的自覺性，通過學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，謀劃好大局；要圍繞中心開展思想教育，強(qiáng)化全員的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)；針對階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，干部員工思想有所松懈，及時(shí)開展“學(xué)標(biāo)桿，找差距”活動(dòng)、通過解放思想大討論和管理論壇等方式，引導(dǎo)員工開拓視野，更新觀念，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，進(jìn)而確定新的更高的目標(biāo)，凝聚發(fā)展動(dòng)力，不斷向上攀登；要落實(shí)好黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)制度，討論、研究黨建工作，明確黨建任務(wù)，將黨建工作納入公司綜合計(jì)劃和績效考核中，與行政業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同考核。其次要圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，開展調(diào)查研究，宣傳發(fā)動(dòng)，教育引導(dǎo)，營造有利于工作開展的氛圍，與行政一起合力推進(jìn)。再者要圍繞企業(yè)員工反應(yīng)的熱點(diǎn)問題，本著“發(fā)展中的問題盡快解決，歷史遺留問題妥善解決”的原則，與行政一道，共同面對，努力解決，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠。

2、是要在一崗雙責(zé)，雙向耦合上下功夫。重點(diǎn)單位的班子實(shí)行黨政分設(shè)，交叉任職，并深入督促落實(shí)干部雙向責(zé)任。行政干部要做到管事、管人、管思想，管廉政；黨務(wù)干部在做好黨務(wù)工作的同時(shí)要積極參與企業(yè)的“三重一大”決策和過程管理，使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)制度、重大決策前的溝通制度和領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)制度，研究、部署、協(xié)調(diào)黨建和行政兩方面的工作，使黨建和行政相互融合，齊頭并進(jìn)，確保預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而加強(qiáng)雙向耦合。

3、是要在整合資源，凝心聚力上下功夫。要整合大政工網(wǎng)絡(luò)資源，通過《大政工簡報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等有效載體，宣傳貫徹上級(jí)確定的方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，將干部員工的思想統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來；要通過形勢任務(wù)教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和立功競賽活動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高干部員工的積極性，形成上下一心，同心協(xié)力促發(fā)展；要整合工會(huì)、監(jiān)審、總經(jīng)辦及相關(guān)單位的資源，建立訴求協(xié)調(diào)機(jī)制，通過職代會(huì)、懇談會(huì)、交流談心活動(dòng)等形式暢通訴求渠道，化解矛盾，解決問題，促進(jìn)內(nèi)部和諧穩(wěn)定；要整合監(jiān)審、思政、營銷及相關(guān)單位的資源，完善行風(fēng)與服務(wù)建糾機(jī)制建設(shè)，建立網(wǎng)上輿情全天候監(jiān)控制度和負(fù)面信息收集匯總快速聯(lián)動(dòng)督辦回訪制度，快速解決客戶反應(yīng)的問題，化解矛盾，查處不規(guī)范行為，促進(jìn)外部和諧。要整合大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)資源，完善經(jīng)濟(jì)平安和干部平安防控機(jī)制建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)成員定期匯報(bào)履職情況及信訪、審計(jì)等獲取苗頭性、傾向性問題信息，通過整改、談心、談話及懲處等來強(qiáng)化防控，確保企業(yè)平安。要整合大宣教網(wǎng)絡(luò)資源，通過“四位一體”的宣傳模式，廣泛宣傳先進(jìn)典型，內(nèi)聚精氣神，外樹形象，使黨建工作緊貼中心、緊靠基層、緊系員工。

二、加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨建，須要持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建工作

企業(yè)發(fā)展的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。深化“四好班子”創(chuàng)建，重點(diǎn)是思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，難點(diǎn)是班子團(tuán)結(jié)。思想建設(shè)是班子建設(shè)的前提和靈魂，是干事創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)力。學(xué)習(xí)是提高思想素質(zhì)的有效途徑，因此要以提升領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力為抓手，堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)會(huì)議精神，學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過黨委中心組學(xué)、培訓(xùn)學(xué)、調(diào)研學(xué)、專家專題輔導(dǎo)學(xué)和到先進(jìn)單位參觀交流學(xué)等多種形式，引導(dǎo)班子成員學(xué)以致用，系統(tǒng)思考，不斷實(shí)踐，反思校正，解決問題，改進(jìn)工作，提高班子思想政策水平、處理復(fù)雜問題能力和駕馭工作的能力。其中難點(diǎn)是統(tǒng)一思想，由于班子成員的經(jīng)歷不同，成長的文化背景不同，認(rèn)識(shí)的角度不同，往往對同一個(gè)問題看清本質(zhì)時(shí)間上有先后，認(rèn)識(shí)高度上有不同，看法上不一致；因此，班子成員需要交流、討論，需要不斷學(xué)習(xí)修煉，與時(shí)俱進(jìn)，開拓視野，更新觀念，在解放思想中統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，突出誠信教育，要教育班子成員帶頭講真話、說實(shí)情，要正確分析企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，既要看到成績，也要看到問題，光看成績不看問題，企業(yè)就無法進(jìn)步，無法發(fā)展；光看問題不看成績，就會(huì)失去信心。要培養(yǎng)過硬的作風(fēng)，敢抓敢管，敢于碰硬，從嚴(yán)治企；要深入實(shí)際，調(diào)查研究，撲下身子抓工作，著力解決企業(yè)存在的問題，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升外部形象。班子團(tuán)結(jié)是班子的生命也是創(chuàng)建難點(diǎn)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出智慧，出成績。班子成員都要有強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，要明白在一起共事是事業(yè)的需要，組織的重托。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，“三重一大”集體決策的原則，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，要堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，存寬容之心，容人之量，不爭功，不諉過。要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)的原則，到位不越位，分工不分家，工作交叉部分要求大同，存小異，做好工作是關(guān)鍵；要堅(jiān)持交流談心和民主生活會(huì)制度，通過批評、自我批評、溝通，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)；要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)，共同的目標(biāo)增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

三、加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨建，須要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

“人才強(qiáng)企”是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照黨管人才的要求，黨委要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立人才是第一資源的觀念，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，關(guān)鍵要在培養(yǎng)、選拔使用和激勵(lì)三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)不斷探索和實(shí)踐。

1、要加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度。要樹立“學(xué)習(xí)是最好的獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)是最大的福利”的觀念，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力促進(jìn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，與企業(yè)同發(fā)展共成長。要完善教育培訓(xùn)制度，堅(jiān)持“送出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，通過崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、交流輪崗、掛職鍛煉等，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，使培訓(xùn)更加貼近員工、貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際。

2、要完善選人用人機(jī)制。要完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價(jià)機(jī)制。按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的要求，建立以學(xué)習(xí)能力、目標(biāo)管理、績效考核、公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表測評五部分組成的業(yè)績考核模式。通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，業(yè)績評價(jià)人才。要完善后備人才選拔制度，由職工代表民主推薦和支部推薦相結(jié)合，建立數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人才隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促其盡快成長。要建立“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，通過公開競爭，競聘上崗方式，逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要對中層管理人員實(shí)行年度考核，按照客觀公正原則，根據(jù)考核量化結(jié)果，進(jìn)行評價(jià)，并實(shí)行誡勉和免職制度，促其發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和自覺性，提高工作績效。

3、要完善激勵(lì)機(jī)制。要建立物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并舉的人才激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮物質(zhì)的激勵(lì)作用。第一要完善分配激勵(lì)機(jī)制。薪酬是最大的激勵(lì)，分配公平合理，是人才激勵(lì)的關(guān)鍵，努力做到崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)。第二要建立職位職級(jí)晉升激勵(lì)機(jī)制。針對各類人才不同發(fā)展方向和途徑，建立不同的發(fā)展通道，提供不同的發(fā)展空間。制定員工職位職級(jí)序列和晉升標(biāo)準(zhǔn)，建立考試考核制度，實(shí)行公開、透明、可操作的晉升制度，構(gòu)筑適合人才發(fā)展、鼓勵(lì)人才創(chuàng)造的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)人才沿著符合自身特點(diǎn)的道路發(fā)展?？梢蕴剿鹘⒐芾砣瞬拧I(yè)技術(shù)人才和技能人才庫，建立可操作性的入庫條件，入庫人員享有獎(jiǎng)勵(lì)。技能人才可分不同層級(jí)，層級(jí)不同津貼不同，管理人才可分不同職位，不同的職位對應(yīng)不同的職級(jí)，職位不同職級(jí)不同薪酬不同，實(shí)行差別化激勵(lì)。目前縣供電企業(yè)特別是控股縣公司，職級(jí)太少，員工到公司副總只有五級(jí)，而且級(jí)差很小，形成不了激勵(lì)，建議上級(jí)盡快出臺(tái)與企業(yè)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)的職位職級(jí)序列。第三要完善精神激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)、工作激勵(lì)及參與授權(quán)激勵(lì)等，讓優(yōu)秀人才從挑戰(zhàn)性工作中獲得樂趣，從解決問題中滿足成就感，體現(xiàn)自身價(jià)值。

四、加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨建，須要拓展黨建工作覆蓋面。

供電所作為縣供電企業(yè)最基層的服務(wù)單位，經(jīng)歷了三個(gè)不同的發(fā)展階段。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管站到供電營業(yè)所再到縣供電體制改革后的縣公司派出機(jī)構(gòu)。期間管理體制與管理模式幾經(jīng)改變，但唯一沒有變的是供電所黨建工作。目前存在黨員隊(duì)伍管理松散，黨建工作與行政管理“脫鉤”，存在管人管事不管黨和管黨不管人財(cái)物的現(xiàn)象，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮。為此，要本著積極慎重的原則，選擇條件相對成熟的供電所試點(diǎn)，接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，健全組織，把主業(yè)黨建管理模式向供電所延伸，實(shí)行城鄉(xiāng)一體化管理，強(qiáng)化供電所思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉潔從業(yè)工作。

隨著改革深化、主多規(guī)范深入，多經(jīng)企業(yè)市場化程度越來越高，企業(yè)規(guī)模和管理難度都越來越大，由于股本來源于職工，干部來自于主業(yè)，多經(jīng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展已成為主業(yè)職工關(guān)心的最大熱點(diǎn)問題，也是一個(gè)最大的不穩(wěn)定因素。按照干部派到哪兒，黨組織就要覆蓋到哪兒的要求，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用勢在必行。要探索完善領(lǐng)導(dǎo)體制，具備條件的公司嘗試黨的負(fù)責(zé)人由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任；要探索保證監(jiān)督作用發(fā)揮的有效途徑。努力做到“三個(gè)不變”，即堅(jiān)持黨組織參與重大問題的決策不變；堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；堅(jiān)持發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢不變。

第5篇 非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的思考工作總結(jié)

非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的思考

黨的十六大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)十六大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會(huì)議對今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題

黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中共xx市委加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見（試行）》前，2000年8月，中共xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見（試行）》。

按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹剑谄髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)；黨組織成立后，管理體制怎樣理順；企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導(dǎo)、無要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時(shí)普遍感到與過去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證，開展活動(dòng)越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營的時(shí)間，增加管理人員，加大營運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對策和建議

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢必在全局上削弱黨對全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（二）準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展；抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理；協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè)；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

（三）改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。 一般有正式黨員3 名以上的，應(yīng)建立黨支部；黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支；黨員人數(shù)接近或超過100名的， 可建立黨委；黨員人數(shù)不足3名的， 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部；暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性；經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建；暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變；新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理；非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門（行業(yè)）掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名；黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名；黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織， 應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生；如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配；個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。

一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅(jiān)持相對集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣；在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展活動(dòng)；在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6 個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活；應(yīng)聘時(shí)間在6 個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。

（五）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制?？h（市）委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和常委組織部長擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣（市）的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶；對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的思考

第6篇 企業(yè)20xx年黨建工作總結(jié)

今年以來，公司黨總支堅(jiān)持以___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織和公司工作計(jì)劃，圍繞基礎(chǔ)工作管理、黨的制度建設(shè)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、實(shí)踐活動(dòng)、結(jié)對共建、黨建帶團(tuán)建七方面開展各項(xiàng)工作和任務(wù)，全力推進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年度黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、20xx年黨建工作開展情況

20xx年，公司共有職工xx人，其中黨員xx人，入黨積極分子x人，預(yù)備黨員x人，黨員占到職工總?cè)藬?shù)的xx%。全年，共開展了x次中心組學(xué)習(xí)，x次專題黨課，x次專題輔導(dǎo)，x次線上知識(shí)測試，x次主題活動(dòng)，x場警示教育，與x家單位結(jié)對共建。

(二)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，提高工作的科學(xué)化水平

1.落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。一是深入落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將主體責(zé)任落到實(shí)處。二是在年初，編排制定了《20xx年黨建工作任務(wù)分解表》細(xì)化了任務(wù)，明確時(shí)間，確定主辦部門和任務(wù)責(zé)任人。三是順利完成黨總支下屬兩個(gè)黨支部的換屆選舉工作。對公司xx名黨員的組織關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，重新劃分x個(gè)黨支部，x個(gè)黨支部嚴(yán)格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子，規(guī)范支部組織生活。

2.增強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。一是堅(jiān)持每周召開一次工作運(yùn)營會(huì)和定期舉行總經(jīng)理辦公會(huì)，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，重大問題決策由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確保決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。二是修訂了《重大事項(xiàng)議事規(guī)則》和《xx公司黨總支委員會(huì)議事規(guī)則(試行)》等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨總支委員會(huì)議事內(nèi)容和決策程序，實(shí)現(xiàn)議事決策的民主化、科學(xué)化和制度化，加強(qiáng)監(jiān)督制約權(quán)力，從源頭上防治腐敗。三是充分運(yùn)用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進(jìn)行談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行面對面教育;對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

(四)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力

1.簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。按照年度工作計(jì)劃，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門副職及以上干部，成本合約部和招標(biāo)采購部全體員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅(jiān)守廉潔自律的底線，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.培育“風(fēng)清氣正”廉潔文化。一是在紀(jì)律教育月中鼓勵(lì)全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動(dòng)，共報(bào)送x條廉潔文化理念和x條廉潔宣傳用語。二是邀請了xx人民檢察院控告申訴檢察科x科長講授《珍惜個(gè)人前途，預(yù)防職務(wù)犯罪》專題講座，使黨員同志提高警惕，自省自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

3.開展“警鐘長鳴”教育活動(dòng)。開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風(fēng)暴3》和參觀《肅清xx、xx惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式，用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀(jì)”作為警示教育，學(xué)習(xí)典型案件，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強(qiáng)化了“底線思維”。

4.設(shè)立重大節(jié)日廉潔提醒機(jī)制。在重大節(jié)日前夕，通過公司微信公眾號(hào)、oa平臺(tái)、微信群、qq群向全體職工發(fā)送廉潔提醒函，提醒全體職工節(jié)日期間自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(六)實(shí)施結(jié)對共建工程，打造黨建業(yè)務(wù)雙贏局面

1.企業(yè)與銀行。以結(jié)對共建創(chuàng)造雙贏局面為引領(lǐng)，公司黨總支與xx支行進(jìn)行黨建共建，搭建銀企溝通平臺(tái)，加強(qiáng)雙方在黨建和業(yè)務(wù)中的互動(dòng)和合作，牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的主題，堅(jiān)持一致性和多樣性統(tǒng)一，攜手為xx區(qū)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共同為大灣區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.企業(yè)與媒體。為實(shí)現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)，以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)共同發(fā)展，努力構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高”的黨建工作新格局，公司黨總支和xx廣播電視網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部開展結(jié)對共建，開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。

第7篇 國有企業(yè)黨建工作總結(jié)

剛剛閉幕的黨的十七屆四中全會(huì)，是在新中國成立60周年之際召開的一次十分重要的會(huì)議，也是在世界大發(fā)展、大變革、大調(diào)整和我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的形勢下召開的一次十分重要的會(huì)議。全會(huì)審議通過的《決定》深入分析了世情、國情、黨情的新變化對黨的建設(shè)提出的新要求，科學(xué)總結(jié)了黨執(zhí)政以來加強(qiáng)自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的綱領(lǐng)性文件。為確保黨的建設(shè)的各項(xiàng)部署落到實(shí)處、落到基層，就要進(jìn)一步總結(jié)國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，探索國有企業(yè)黨建工作規(guī)律，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，提高國有企業(yè)黨建工作的針對性和實(shí)效性。

一、國有企業(yè)黨的建設(shè)要堅(jiān)持改革創(chuàng)新

企業(yè)黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，我省國有企業(yè)積極探索和創(chuàng)新黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進(jìn)展、新成效。但是在肯定成績的同時(shí)，我們更要清晰地認(rèn)識(shí)到面對新形勢、新任務(wù)，企業(yè)黨建工作還存在許多不適應(yīng)的問題，如我們對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻;企業(yè)黨建工作缺乏活力，黨組織參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑等。解決這些問題，需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創(chuàng)新。

第一，創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)黨員干部深刻理解“三個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)沒有變”和“四個(gè)不等于”等精辟論述，始終牢記“四大考驗(yàn)”的長期性、復(fù)雜性和嚴(yán)峻性;深刻理解“六個(gè)堅(jiān)持”的基本經(jīng)驗(yàn)和“四個(gè)著眼于”的總體要求，全面推進(jìn)國有企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè);深刻理解建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要任務(wù)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員干部。

第二，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，充分調(diào)動(dòng)國有企業(yè)廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。深刻理解積極開展黨內(nèi)民主的基本要求，自覺堅(jiān)持和健全民主集中制、保障企業(yè)黨員的主體地位和民主權(quán)利。

第三，著力建設(shè)一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作隊(duì)伍和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，必須培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等主營業(yè)務(wù)管理，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

二、國有企業(yè)要保障黨的核心地位不動(dòng)搖

在新的形勢下，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱的地位更加突出。所以，國有企業(yè)必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，保障黨的核心地位不動(dòng)搖。一是進(jìn)一步完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，從制度上保證黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用。把黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化;二是按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，不斷完善適應(yīng)現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;三是堅(jiān)持黨管干部的原則，把黨管干部原則與支持維護(hù)法人治理結(jié)構(gòu)依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把組織考察推薦與市場化選聘相結(jié)合，使企業(yè)經(jīng)營管理、科技人員的選拔任用制度化、規(guī)范化和程序化，提高選人用人公信度;四是切實(shí)履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;五是充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;六是要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，大力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，建立完善企業(yè)監(jiān)督制約機(jī)制。

三、國有企業(yè)黨建要努力建立貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的工作思路，要積極探索國有企業(yè)黨建工作考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和推動(dòng)國有企業(yè)把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的積極支持和保證作用，為我省國有企業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證。

第8篇 非公企業(yè)黨建年度工作總結(jié)

中國共產(chǎn)黨重慶市正陽工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)

2022年非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

一年來，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作在區(qū)委組織部及區(qū)委非公工委的悉心指導(dǎo)下，以___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真落實(shí)中央、市、區(qū)組織工作會(huì)精神，圍繞區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求，園區(qū)黨工委把抓好非公企業(yè)黨建工作作為促進(jìn)園區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΓU(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”，不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平，規(guī)范運(yùn)行黨群服務(wù)中心，為園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。

一、抓好組織建設(shè)，不斷拓展黨建工作覆蓋面

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)園區(qū)黨工委班子最新分工調(diào)整了非公黨委書記，將管委會(huì)企業(yè)審批服務(wù)中心、人才服務(wù)站、阿蓬科技企業(yè)孵化器、園區(qū)群團(tuán)組織和部分大型企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人納入了領(lǐng)導(dǎo)班子。二是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定印發(fā)了《2022年園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見》，對全年工作進(jìn)行了安排部署，落實(shí)了各企業(yè)黨組織責(zé)任，并在半年時(shí)對園區(qū)近年來的非公黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研。

（二）加大基層組織建設(shè)力度。一是開展調(diào)查摸底。以全員服務(wù)企業(yè)為契機(jī)，通過宣傳、走訪、摸底、動(dòng)員，詳細(xì)了解園區(qū)各非公企業(yè)基本情況，尤其是對園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（含電商）進(jìn)行了詳細(xì)摸排。二是積極開展支部組建。按照“有3名以上黨員的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織”要求，對條件成熟的企業(yè)認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。新建黨總支1個(gè)（三磊實(shí)業(yè)）、黨支部2個(gè)（三磊玻纖、三磊會(huì)展）；對零星黨員管理和將無黨員企業(yè)管理進(jìn)行積極探索，建立了“正陽工業(yè)園區(qū)孵化器聯(lián)合黨支部”，管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項(xiàng)工作指導(dǎo)，在“扶上馬”后繼續(xù)“送一程”，幫助建立健全規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，不定期對新建黨組織工作情況進(jìn)行“回訪”指導(dǎo)。

（三）強(qiáng)化基層組織的規(guī)范管理。一是抓好黨組織動(dòng)態(tài)調(diào)整。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況動(dòng)態(tài)調(diào)整黨組織，劃轉(zhuǎn)出黨總支1個(gè)（京宏源實(shí)業(yè)），撤銷黨支部3個(gè)（樂爾佳機(jī)械、廣博包裝、津黔鋼構(gòu)）。同時(shí)，在區(qū)委非公工委指導(dǎo)下，與城東街道黨工委、中塘鄉(xiāng)黨委對接，擬轉(zhuǎn)入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部（納入三磊實(shí)業(yè)黨總支管理）。二是加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)企業(yè)黨組織建設(shè)活動(dòng)室，確保企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)了100%覆蓋；指導(dǎo)雙河絲綢等黨支部對活動(dòng)室進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。三是積極推進(jìn)正陽新材料、弘揚(yáng)建材等非公黨建示范點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確?！昂筮M(jìn)變先進(jìn)”。

（四）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。全年累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值130.7億元，同比增長19.8%，完成固定資產(chǎn)投資34.6億元，簽訂招商引資項(xiàng)目合同24個(gè)，協(xié)議引資42.7億元，實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政收入7.46億元，新招工1068余人。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的工作影響力

（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，對沒有經(jīng)過一年以上考察、沒有經(jīng)過培訓(xùn)、沒有通過政審、相關(guān)材料不實(shí)的，一律不予發(fā)展，全年共發(fā)展黨員12名。二是加強(qiáng)教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。立足于非公企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，在企業(yè)中開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻堅(jiān)組、黨員公開承諾等主題教育活動(dòng)，幫助企業(yè)黨組織落實(shí)組織生活制度，創(chuàng)新形式通過集中學(xué)習(xí)討論、組建黨員微信群、關(guān)注黨建公眾號(hào)等方式開展黨員教育，組織開展政治、業(yè)務(wù)、時(shí)政信息學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，切實(shí)提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。推選了1名黨員參加了黔江區(qū)“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時(shí)，加強(qiáng)入黨積極分子教育培訓(xùn)，組織參加區(qū)上培訓(xùn)32人次。三是做好對流動(dòng)黨員的清理工作，動(dòng)員流動(dòng)黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業(yè)“隱形”黨員25名并納入有效管理。

（二）把握關(guān)鍵，抓好書記隊(duì)伍建設(shè)。一是積極配合上級(jí)組織部門做好培訓(xùn)工作，選派人員參加市、區(qū)組織部門組織的培訓(xùn)。同時(shí)，通過“以會(huì)代訓(xùn)”、專題培訓(xùn)、交流指導(dǎo)等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認(rèn)真落實(shí)《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。

（三）凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。一是以“黨建帶群建”為契機(jī)，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)、團(tuán)委、女工委建設(shè)，開展各項(xiàng)群團(tuán)工作，著力提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)增加職工福利。通過櫥窗、板報(bào)、宣傳冊等多種形式對職工進(jìn)行法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳教育。二是加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)。倡導(dǎo)居安思危，永不止步的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚(yáng)建材等公司對企業(yè)文化進(jìn)行了總結(jié)提煉。目前，園區(qū)共有入黨積極分子80余名。

三、抓好制度建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化

（一）落實(shí)制度促規(guī)范。樹立“黨的工作落實(shí)到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格實(shí)施黨支部規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步明確非公企業(yè)黨組織工作職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)支部主題黨日、“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會(huì)、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項(xiàng)工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

（二）優(yōu)化活動(dòng)促規(guī)范。一是在“七一”前夕組織園區(qū)全體非公企業(yè)黨員，召開了“正陽工業(yè)園區(qū)慶祝建黨97周年黨員大會(huì)”。二是推進(jìn)“支部主題黨日”活動(dòng)經(jīng)?；ＵJ(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織部門關(guān)于支部主題黨日活動(dòng)的要求，各級(jí)黨組織以支部為單位制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，做實(shí)“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合實(shí)際開展了紅色教育、知識(shí)測試、心得體會(huì)交流、互聯(lián)共建等自選動(dòng)作，各非公企業(yè)黨組織共計(jì)開展主題黨日活動(dòng)173次，黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節(jié)慰問了困難黨員16名。

（三）完善機(jī)制促規(guī)范。一是全員指導(dǎo)機(jī)制。在黨建辦和非公黨建指導(dǎo)員開展日常工作指導(dǎo)之外，依托“全員服務(wù)企業(yè)”工作，明確干部職工為所聯(lián)系企業(yè)的非公黨建指導(dǎo)員，將黨建指導(dǎo)納入全員全程服務(wù)內(nèi)容之一。二是激勵(lì)機(jī)制。在區(qū)委組織部落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，由園區(qū)黨工委再次落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，調(diào)動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作者的積極性。

四、抓好平臺(tái)建設(shè)，不斷提升黨的工作輻射力

（一）健全運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化正陽工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心政治功能，健全完善運(yùn)行機(jī)制，選聘了園區(qū)非公黨建指導(dǎo)員定點(diǎn)指導(dǎo)，突出服務(wù)發(fā)展、服務(wù)組織、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工，著力打造集黨群、政務(wù)、創(chuàng)新、交流、文體于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步梳理黨群服務(wù)中心功能，設(shè)置了黨群綜合服務(wù)、企業(yè)全程服務(wù)、人才人力服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)4個(gè)服務(wù)大板塊32個(gè)子項(xiàng)目，總結(jié)提煉了聯(lián)系企業(yè)全員化、聯(lián)席會(huì)議常態(tài)化、項(xiàng)目服務(wù)信息化、日常管理規(guī)范化的“四化”工作機(jī)制，著力推進(jìn)園區(qū)黨建與園區(qū)發(fā)展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價(jià)。

（二）抓好服務(wù)開展。全年共提供黨務(wù)、政務(wù)和社會(huì)事務(wù)等服務(wù)900余件次，組織黨務(wù)學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類活動(dòng)80余次，其中利用業(yè)余黨校和新時(shí)代講習(xí)所開展會(huì)議培訓(xùn)16次，代表黔江區(qū)迎接市級(jí)各項(xiàng)檢查9次。其中，建黨97周年全體黨員大會(huì)、業(yè)余黨校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資大賽等亮點(diǎn)活動(dòng)得到廣大黨員干部的一致好評。同時(shí)，加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道，利用“正陽園黨群服務(wù)中心”公眾號(hào)發(fā)布信息6，向區(qū)委組織部的“黔江組工”報(bào)送并被采用信息1，有力地宣傳了園區(qū)黨群形象。

雖然今年的工作取得了一定的成績，同時(shí)也存在不少問題，主要表現(xiàn)在強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)管理、提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力、提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作重視度、開展黨組織活動(dòng)等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，在下一年工作中，將進(jìn)一步抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為園區(qū)中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障、政治保障。

中國共產(chǎn)黨重慶市正陽工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)

2022年3月20日

第9篇 企業(yè)黨建年終工作總結(jié)

20xx年全面完成改制以后，黨總支隸屬關(guān)系、黨員組織關(guān)系整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)黨委。一年來，在xx鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨總支結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，有效開展黨建工作。重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面展開。

一、充分發(fā)揮黨總支的引領(lǐng)作用

(二)形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。轉(zhuǎn)制以后，公司黨總支作為“兩新”組織，整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)街道黨委。進(jìn)入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心組織架構(gòu)，成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心非公企業(yè)服務(wù)部的成員單位。

二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。使公司的發(fā)展愿景，成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動(dòng)，部門調(diào)整過程中，及時(shí)做好相關(guān)人員的工作，并以此為契機(jī)，形成新的價(jià)值觀和利益觀。人員調(diào)整后，及時(shí)為調(diào)離黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。

三是組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中團(tuán)結(jié)職工、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。發(fā)揮團(tuán)總支的作用，帶領(lǐng)青年員工在公司發(fā)展的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如在職工中開展打羽毛球等各項(xiàng)群眾中喜聞樂見的體育活動(dòng)。

四是把黨總支工作與公司制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措，實(shí)施以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎(jiǎng)懲等制度，逐步形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合公司發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細(xì)致的思想政治工作，為增強(qiáng)公司的競爭力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實(shí)基礎(chǔ)。

(一)加強(qiáng)班子建設(shè)

剛剛選舉產(chǎn)生的新xx屆黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子將按照黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工明確、責(zé)任到位;班子團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)。

(三)制度落實(shí)

1、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。黨組織活動(dòng)有計(jì)劃安排，有具體內(nèi)容，有檢查落實(shí)，有詳細(xì)記錄。

2、黨內(nèi)工作制度健全。黨總支認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委的指示精神，實(shí)事求是地反映情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好黨內(nèi)一切事務(wù)。

3、黨費(fèi)的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時(shí)、按比例上繳黨費(fèi)。黨員中無少交或拒交黨費(fèi)的現(xiàn)象。

總之，全面改制以后的，將迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在激烈的市場競爭中，黨總支將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心工作，擯棄舊的思想認(rèn)識(shí)和理念，為企業(yè)發(fā)展做好保駕護(hù)航工作。

第10篇 2023年企業(yè)黨建思想政治工作總結(jié)

凝心聚力開拓創(chuàng)新

為建設(shè)百億元大集團(tuán)再建新功

同志們：

在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開20xx年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個(gè)率先”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。

20xx年度工作回顧

去年“七·一”以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，搶抓市場機(jī)遇，深化內(nèi)部改革，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，積極開拓市場，以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。20xx年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟(jì)效益又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，上半年預(yù)計(jì)完成營業(yè)收入79.5億元，比原計(jì)劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)超半，為全年實(shí)現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，公司被評為全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位，并第二次榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)、做出突出貢獻(xiàn)的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人致以熱烈的祝賀!

回顧一年來的工作，通過各級(jí)黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級(jí)基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個(gè)方面作一總結(jié)。

一、以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，全面落實(shí)十六大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效

去年以來，公司黨委站在建成強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略高度，按照“三個(gè)代表”要求，全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認(rèn)真抓好干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會(huì)”，增強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章，開展“兩個(gè)務(wù)必”、“兩個(gè)率先”等教育活動(dòng)，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想活力，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個(gè)率先”的行動(dòng)上來，自覺踐行“三個(gè)代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基矗

2、堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進(jìn)一步完善了黨委議事和參與決策機(jī)制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持做到黨委集體研究、職代會(huì)討論后實(shí)施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了班子的活力。同時(shí)，公司黨委認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，借鑒“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真組織了以學(xué)習(xí)“

5·31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)，下屬24個(gè)分子公司的100多名二級(jí)公司級(jí)干部積極運(yùn)用批評與自我批評的武器，結(jié)合公司建成200億大集團(tuán)的“十五”目標(biāo)，認(rèn)真剖析自己在公司快速發(fā)展進(jìn)程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅(jiān)定，勇爭第一的追求是否強(qiáng)烈，工作的方式方法是否得當(dāng)，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定了信心，明確了今后努力的方向。

3、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實(shí)干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細(xì)化了具體工作要求。一年來，共進(jìn)行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報(bào)46件，辦結(jié)43件，處理違紀(jì)、違規(guī)8人。堅(jiān)持開展七項(xiàng)專項(xiàng)治理工作，并將報(bào)銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴(yán)格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展

按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團(tuán)高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進(jìn)中長期規(guī)劃》等人才引進(jìn)制度，進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級(jí)公司也相應(yīng)出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計(jì)劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進(jìn)工作，確保人才招聘質(zhì)量。一年來，經(jīng)過精心策劃，共招聘博士研究生

1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。

2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的要求，不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度，實(shí)行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級(jí)公司級(jí)干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，34名干部參加礦大mba輔導(dǎo)，選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機(jī)械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時(shí)我們還通過有針對性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式，拓寬培訓(xùn)渠道，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高廣大職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年多來，共培訓(xùn)管理人員5189人次，技術(shù)人員1842人次。培訓(xùn)技師、高級(jí)技師62人，高級(jí)工198人，中級(jí)工2406人，初級(jí)工1158人。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識(shí)水平，也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評為江蘇拾干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認(rèn)同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴(kuò)大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實(shí)行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。

4、加強(qiáng)激勵(lì)留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進(jìn)、薪酬、住房、期權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)等一系列激勵(lì)機(jī)制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺(tái)，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍，同時(shí)也增強(qiáng)了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級(jí)公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實(shí)施辦法》，將公司領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進(jìn)行量化打分評價(jià)。對125名干部進(jìn)行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實(shí)施，改變了以往一個(gè)班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。

三、堅(jiān)持以經(jīng)營管理為中心，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化基層黨建改革創(chuàng)新

1、實(shí)施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動(dòng)方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進(jìn)一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機(jī)械分公司黨委聯(lián)系實(shí)際，貼緊“第一要?jiǎng)?wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項(xiàng)工作中全面推動(dòng)“分析策劃、計(jì)劃實(shí)施、控制反愧考核獎(jiǎng)懲、反思共享”五步法，“五步法”的運(yùn)用，達(dá)到了“一改”，即：心智模式大為改善;“一提高”，即：工作效率明顯提高;“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，企業(yè)效益增長明顯。

2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的意見》，對如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運(yùn)作模式、資金的投入、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)到組織機(jī)制體系等提出了具體要求，以學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理論為導(dǎo)向，加速知識(shí)更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機(jī)械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點(diǎn)，提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標(biāo)、建立學(xué)習(xí)保證機(jī)制、編制團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、工作組織實(shí)施控制、組織及管理改進(jìn)的“七步法”創(chuàng)建活動(dòng);隨車起重機(jī)公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班

77期，培訓(xùn)員工1505人次，使用經(jīng)費(fèi)7.25萬元，還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識(shí)講座、征文等活動(dòng)，自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

3、不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實(shí)十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展富有特色的黨建活動(dòng)，首先活動(dòng)載體主題明確，特色鮮明，富有時(shí)代氣息。其次講究活動(dòng)載體的針對性、時(shí)效性，注重創(chuàng)新活動(dòng)方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動(dòng)內(nèi)容。筑路機(jī)械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當(dāng)“銷售先鋒，服務(wù)能手”競賽活動(dòng);鏟運(yùn)機(jī)械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動(dòng);特機(jī)公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細(xì)致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動(dòng)。

4、按照新黨章要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個(gè)代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性和堅(jiān)定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學(xué)習(xí)十六大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識(shí)競賽活動(dòng)，有5個(gè)單位獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，有60名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓(xùn)904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進(jìn)發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進(jìn)行了為期一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團(tuán)員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內(nèi)容之一，加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進(jìn)，幫助后進(jìn)，疏通“出口”，純潔隊(duì)伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數(shù)94%，評出優(yōu)秀黨員307人，占黨員總數(shù)的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。

四、服務(wù)改革與發(fā)展，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標(biāo)、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊(duì)伍”的工作意見，充分發(fā)揮思想政治工作這個(gè)有力武器，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做了大量的工作。

1、目標(biāo)激勵(lì)，把實(shí)現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出：“每個(gè)員工都要有一個(gè)夢想，這個(gè)夢想就是實(shí)現(xiàn)100億、200億、500億目標(biāo)，建設(shè)強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)。”去年以來，圍繞上述目標(biāo)，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強(qiáng)調(diào)干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工2010”征文活動(dòng)，引導(dǎo)員工憧憬企業(yè)美好未來，增強(qiáng)作為一名徐工人的自豪感，還在廠報(bào)開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運(yùn)用多種形式開展目標(biāo)任務(wù)教育，如起重機(jī)械分公司黨委圍繞全年25億目標(biāo)、筑路機(jī)械分公司黨委圍繞進(jìn)入世界壓實(shí)機(jī)械前五強(qiáng)、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機(jī)行業(yè)“四個(gè)第一”目標(biāo)開展的教育活動(dòng)，以目標(biāo)激勵(lì)員工，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心與決心，激發(fā)出沖天的熱情和干勁。

2、教育引導(dǎo)，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全體干部和黨員的行動(dòng)。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動(dòng)，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報(bào)，集中介紹徐工集團(tuán)黨委及筑路機(jī)械分公司、起重機(jī)械分公司、筑路機(jī)械廠、路面機(jī)械分公司等黨委和總支結(jié)合企業(yè)實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學(xué)習(xí)檢查驗(yàn)收組來公司檢查，對公司黨委中心組學(xué)習(xí)的制度、方法和效果給予了很高的評價(jià)，并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、圍繞中心，全力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。各單位黨組織在工作中積極開動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強(qiáng)合力的功能。如筑路機(jī)械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比質(zhì)量、賽作風(fēng))活動(dòng)。起重機(jī)械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調(diào)查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產(chǎn)效率。路面機(jī)械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動(dòng)競賽和“崗位四星”評選活動(dòng)等，筑路機(jī)械廠黨委開展的“比貢獻(xiàn)、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動(dòng)，鏟運(yùn)機(jī)械分公司黨委圍繞實(shí)施“一號(hào)工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機(jī)產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達(dá)到驚人的927臺(tái)。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅，各單位黨委關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了重要的作用，在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴(yán)密的確保萬無一失的防范措施的同時(shí)，關(guān)心員工健康，加大衛(wèi)生宣傳教育，合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務(wù)人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓市常由于各級(jí)黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。

4、典型引路，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)作用，首先，注重發(fā)揮先進(jìn)集體的帶動(dòng)作用。今年初，重型機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實(shí)現(xiàn)銷售收入超25億元的目標(biāo)，比上年18億增長近40%，在公司內(nèi)及國行業(yè)都引起了震動(dòng)。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，號(hào)召各單位互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學(xué)重型、爭第一、搶市嘗促發(fā)展的良好氛圍，公司內(nèi)部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè)，汲取經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，有力地促進(jìn)了內(nèi)部管理水平的提高，也促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展，產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個(gè)多月實(shí)現(xiàn)任務(wù)過半，大部分二級(jí)公司都實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。其次，加強(qiáng)個(gè)人典型的宣教。起重機(jī)械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進(jìn)性，奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng)，評比出技藝精湛型、學(xué)科帶頭型、無私奉獻(xiàn)型、科學(xué)管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進(jìn)性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學(xué)習(xí)身邊人，干好份內(nèi)事”，活動(dòng)，號(hào)召向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。筑路機(jī)械分公司黨委大力宣揚(yáng)“進(jìn)藏服務(wù)小分隊(duì)”事跡，組織報(bào)告會(huì)，制作專題片，弘揚(yáng)了心系徐工、無私奉獻(xiàn)的精神，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

5、輿論先行，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個(gè)重要組成部分。公司黨委堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮優(yōu)勢，對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會(huì)美譽(yù)度。內(nèi)部以《徐工集團(tuán)》報(bào)為陣地，及時(shí)報(bào)道公司的重大決策與部署，及時(shí)宣傳企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)取得的成績，及時(shí)反映生產(chǎn)營銷動(dòng)態(tài)和市場信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內(nèi)部各單位比學(xué)趕幫超的競賽舞臺(tái)，成為對外展示徐工集團(tuán)良好形象的窗口。公司黨委注重加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍和陣地建設(shè)，通過舉辦通訊員培訓(xùn)班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，每年徐工報(bào)收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報(bào)、畫廊等宣傳陣地建設(shè)也得到不斷加強(qiáng)，已經(jīng)有12個(gè)二級(jí)公司創(chuàng)辦了自己的廠報(bào)。公司還注重加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道，在去年《中國機(jī)電日報(bào)》用稿超百篇的基礎(chǔ)上，今年上半年在《中國工業(yè)報(bào)》用稿已達(dá)5，一年來全公司在各級(jí)新聞單位用稿達(dá)500多篇。

6、文化為本，建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊(duì)伍。建設(shè)百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動(dòng)，已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會(huì)進(jìn)步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機(jī)械市場的領(lǐng)先者和國際工程機(jī)械市場強(qiáng)有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念，如重型廠提出的“與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越”的企業(yè)精神，路面機(jī)械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準(zhǔn)則，隨車起重機(jī)公司開展以《共同價(jià)值》手冊規(guī)范員工行為的活動(dòng)等，都收到了初步成效。

7、齊抓共管，兩個(gè)文明建設(shè)成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會(huì)組織和群團(tuán)組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會(huì)以貫徹修改后的《工會(huì)法》為契機(jī)，深化兩項(xiàng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實(shí)依靠方針，實(shí)現(xiàn)民主管理工作新突破”活動(dòng)，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，規(guī)范集體合同、廠務(wù)公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和“八斜活動(dòng)，榮獲江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)先進(jìn)單位稱號(hào);去年還成功舉辦了第五屆職工藝術(shù)節(jié)，充分展示了徐工集團(tuán)精神文明建設(shè)的豐碩成果;大力積極實(shí)施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻(xiàn)愛心工程，公司工會(huì)獲江蘇省模范職工之家稱號(hào)。武裝工作完成民兵整組、軍事訓(xùn)練、新生軍訓(xùn)、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險(xiǎn)工作，被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實(shí)先進(jìn)單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中，積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程，今年無重大刑事案件、無火災(zāi)事故，被市公安局批準(zhǔn)榮立集體三等功。團(tuán)委工作突出創(chuàng)新，深化青年文明號(hào)工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，青年志愿者和青年突擊隊(duì)工作蓬勃開展，團(tuán)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，多人受到團(tuán)中央、團(tuán)省委和團(tuán)市委表彰。女職工委員會(huì)圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風(fēng)采”五大行動(dòng)，開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭活動(dòng)，抓好女工維權(quán)和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進(jìn)女職工委員會(huì)”。計(jì)劃生育工作堅(jiān)持“三個(gè)不變、三為主”的原則，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)，被徐州市委、市政府評為計(jì)劃生育先進(jìn)單位。信訪工作充分發(fā)揮各級(jí)信訪系統(tǒng)作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚(yáng)。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發(fā)展不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)：

1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱，機(jī)構(gòu)不夠健全，目標(biāo)不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。

2、個(gè)別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現(xiàn)有人才缺乏關(guān)心或管理方法、激勵(lì)措施不當(dāng)，致使出現(xiàn)技術(shù)骨干流失現(xiàn)象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。

3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進(jìn)程中，思想政治工作不夠深入，工作預(yù)案不夠細(xì)致，出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。

4、部分企業(yè)黨務(wù)干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境和形勢變化的研究，工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實(shí)效性。

以上不足，公司黨委將與各級(jí)黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。

今后工作打算

同志們，今年是全面貫徹落實(shí)十六大精神的重要一年，是全市實(shí)現(xiàn)江北“兩個(gè)率先”的奮斗之年，也是我們實(shí)現(xiàn)百億大集團(tuán)夢想、十五實(shí)現(xiàn)200億目標(biāo)的關(guān)鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“兩個(gè)率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，深化內(nèi)部改革改制，咬定全年120億目標(biāo)不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機(jī)遇，迎難而上，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”中做出我們新的貢獻(xiàn)。

今后，我們要著力加強(qiáng)五個(gè)方面的工作：

一、以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加大培訓(xùn)工作力度，提高各級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)更新和拓展，改革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)效率，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。2、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強(qiáng)干部考核工作，加大不稱職干部調(diào)整力度。在班子配備時(shí)，要本著合理配置、相互補(bǔ)充的原則，優(yōu)化班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要加大后備干部培養(yǎng)力度，為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)思想作風(fēng)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進(jìn)工作作風(fēng)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，要有忠誠、信用的品質(zhì)。要實(shí)事求是地選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，腳踏實(shí)地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，就是要按照“兩個(gè)務(wù)必”要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風(fēng)，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊(duì)伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強(qiáng)民主制度建設(shè)，做政治文明建設(shè)的表率。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想，尊重員工，尊重創(chuàng)造，注意發(fā)揮員工的潛能，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，形成一個(gè)群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。

二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面

1、以擴(kuò)大民主為重點(diǎn)，增強(qiáng)干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個(gè)環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步增強(qiáng)公開性和透明度。2、以推進(jìn)競爭上崗工作為重點(diǎn)，改進(jìn)干部選拔任用的方式。要進(jìn)一步擴(kuò)大公選范圍，逐步擴(kuò)大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實(shí)行全員競聘。要進(jìn)一步規(guī)范公選程序，改進(jìn)方法、保證質(zhì)量，使之更加科學(xué)化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點(diǎn)，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機(jī)意識(shí)，要樹立科學(xué)的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)制度落在實(shí)處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實(shí)力，通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證

。

三、以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

要按照“強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨組織建設(shè)。要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新勇氣，提高創(chuàng)新能力，結(jié)合新時(shí)期不同特點(diǎn)，抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新，抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，注重先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)的借鑒，大膽實(shí)踐和探索，善于總結(jié)和提高，把成功的經(jīng)驗(yàn)加以推廣，成為新的規(guī)范;同時(shí)認(rèn)真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅(jiān)持和運(yùn)用已有成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)和完善黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫徹其中，努力構(gòu)建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機(jī)與活力的黨建制度規(guī)范，從機(jī)制上進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨建工作。按照新黨章要求，強(qiáng)化黨員教育管理工作，嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。要積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導(dǎo)，因企制宜，勇于探索，有序推進(jìn)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好思想政治工作

徐工集團(tuán)已被列入江蘇省82家改制企業(yè)，要按照省市政府“四個(gè)到位”的要求，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，引進(jìn)技術(shù)、資金、管理和人才，轉(zhuǎn)換企業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時(shí)內(nèi)部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項(xiàng)制度改革。改革改制必然會(huì)受到傳統(tǒng)思想和習(xí)慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細(xì)致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點(diǎn)引導(dǎo)，難點(diǎn)突破，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，打破傳統(tǒng)思維，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，確保改制工作有條不紊地順利進(jìn)行。

積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際自行設(shè)計(jì)和開展各類形式多樣、實(shí)在有效的教育活動(dòng)。要建立基層思想政治領(lǐng)域預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標(biāo)的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

一個(gè)企業(yè)能否強(qiáng)大，不是靠資產(chǎn)的規(guī)模，也不是靠員工的數(shù)量，而是靠企業(yè)的內(nèi)在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團(tuán)，必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實(shí)肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工，結(jié)合“忠誠、信用”主題教育活動(dòng)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，注重集體主義和團(tuán)隊(duì)合作，崇尚知識(shí)和技能，形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，形成與百億元大集團(tuán)相適應(yīng)的員工思想道德風(fēng)范和行為準(zhǔn)則，建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

同志們，新的時(shí)代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺(tái)。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就會(huì)具有強(qiáng)大的生命力，建成強(qiáng)大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第11篇 2023北京某企業(yè)黨建工作總結(jié)

2022年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，北京公司黨支部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，堅(jiān)持“和諧企業(yè)、和諧發(fā)展”的原則，圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展促黨建，抓好黨建促發(fā)展”，切實(shí)按照公司黨委的布置和要求，認(rèn)真開展黨建工作，主要有：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

1、學(xué)習(xí)公司黨委有關(guān)文件精神。北京公司黨支部積極組織學(xué)習(xí)公司黨委下發(fā)的文件精神，積極貫徹落實(shí)。

2、學(xué)習(xí)“十七大”精神。北京公司黨支部通過集中收看“十七大”現(xiàn)場直播，學(xué)習(xí)十七大精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使黨員同志始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。

3、中國共產(chǎn)黨章程的學(xué)習(xí)與測試。積極開展中國共產(chǎn)黨章程的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并開展學(xué)習(xí)測試，合格率100%。

二、落實(shí)黨員責(zé)任，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理

1、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書、黨員目標(biāo)責(zé)任書。北京公司黨支部與集團(tuán)公司黨委簽訂支部目標(biāo)責(zé)任書，黨員同志與支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的責(zé)任管理，明確黨員責(zé)任，使黨員同志在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)北京公司蓬勃發(fā)展。

2、黨員先鋒崗，黨員責(zé)任示范區(qū)。在2022年年，北京公司黨支部要求各個(gè)項(xiàng)目部積極做好黨小組工作，積極落實(shí)黨員先鋒崗，黨員責(zé)任示范區(qū)，將黨員的作用發(fā)揮到施工生產(chǎn)一線上，取得了良好的效果。

三、做好民主評議，加強(qiáng)民主管理

1、開展民主評議。北京公司黨支部積極開展民主評議，通過民主評議，黨員同志切實(shí)開展批評與自我批評，通過民主評議，切實(shí)完善了黨內(nèi)民主管理，促進(jìn)北京公司的經(jīng)營、安全、質(zhì)量管理水平全面提高。

2、群眾意見和建議。北京公司黨支部還積極吸納群眾的合理化建議，在6月份，收集大量的群眾合理化建議，進(jìn)行篩選和采納，特別是對項(xiàng)目部節(jié)約的合理化建議的采納，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

3、積極做好人大代表的換屆選舉工作。2022年年11月份，北京公司黨支部積極組織落實(shí)，做好縣人大代表的換屆基層選舉工作。

四、緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨的組織作用

1、開展了兩次安全知識(shí)競賽活動(dòng)，一次安全知識(shí)演講比賽。在2022年年上半年，北京公司黨支部聯(lián)合工會(huì)開展了兩次安全知識(shí)競賽活動(dòng)，一次安全知識(shí)演講比賽活動(dòng)，提升了企業(yè)的安全文化影響力，提高了職工的安全意識(shí)，促進(jìn)北京公司全年安全生產(chǎn)。

2、開展了“腳手架上黨旗揚(yáng)“主題活動(dòng)。北京公司黨支部積極落實(shí)公司黨委的文件精神，在有黨小組的項(xiàng)目部，積極開展“腳手架上黨旗揚(yáng)”主題活動(dòng)，質(zhì)量、安全、管理的黨員同志紛紛發(fā)揮自身的特長，積極做先鋒、當(dāng)表率，促進(jìn)了項(xiàng)目管理水平的提高到新的水平。

3、開展了“七一“紀(jì)念活動(dòng)。2022年年6月底，組織黨員干部到沈陽“九一八”事變紀(jì)念館參觀，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部的愛國熱情，紛紛表示要做好工作，為企業(yè)和國家貢獻(xiàn)自己的力量。

4、開展了職業(yè)安全教育活動(dòng)。通過電教片，分別觀看學(xué)習(xí)了《工作安全與職業(yè)健康》和《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)教育片》，產(chǎn)生了很好的效果，廣大職工的安全管理水平和安全防范意識(shí)有了新的提高。

五、其他工作

1、做好發(fā)展新黨員工作。北京公司黨支部積極發(fā)展新黨員，目前發(fā)展預(yù)備黨員一名。

2、做好黨員黨費(fèi)的收繳工作。北京公司黨支部積極開展黨員黨費(fèi)收繳工作，黨員同志繳費(fèi)積極踴躍。

六、2022年工作打算

2022年，北京公司黨支部將繼續(xù)做好黨建工作。主要是：1、圍繞目前形勢，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)十七大精神。2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員責(zé)任管理，突出黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用。3、加強(qiáng)黨內(nèi)民主管理，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。4、豐富黨群文化生活，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，2022年是不同尋常的一年。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘇中公司北京黨支部的黨建工作開展的順利，取得了一些成績。但也有不足和差距，主要有：黨小組活動(dòng)比較單一化，支部建設(shè)工作不夠完善，需要進(jìn)一步健全資料、檔案的管理。

第12篇 企業(yè)黨建年終工作總結(jié)優(yōu)秀范例欣賞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

xx有限公司黨支部共有黨員3名，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機(jī)制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

一、引導(dǎo)企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關(guān)系

公司黨支部積極配合縣勞動(dòng)部門引導(dǎo)企業(yè)重視員工的基本社會(huì)保障，基本完成了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護(hù)和關(guān)愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時(shí)間公布信息，并及時(shí)向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發(fā)揚(yáng)黨組織力量，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司黨支部抓住青年員工愛學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動(dòng)，三比是比一比誰班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰班的成本低；看一看哪班生產(chǎn)時(shí)定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進(jìn)行總評，做為年終上報(bào)優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項(xiàng)活動(dòng)大大加強(qiáng)了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標(biāo)。

每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅(jiān)守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當(dāng)時(shí)工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。

工人們干到凌晨五點(diǎn)，黨員干部也跟著干到凌晨五點(diǎn)，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實(shí)。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個(gè)個(gè)以身作責(zé)，嚴(yán)格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)后盾

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，公司黨支部按照上級(jí)黨委的要求，制定實(shí)施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，要求每名黨員要按照五個(gè)好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了_員的模范作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)向人們證明，從自己的工作做起，從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動(dòng)來踐行科學(xué)發(fā)展觀。

公司在員工的認(rèn)知方面，對新進(jìn)員工上崗前均有一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動(dòng)保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司。

2、做好職工隊(duì)伍的后盾

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導(dǎo)企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。

在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應(yīng)飲用水，今年又在每個(gè)生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。

就餐方面，在做好日常兩餐供應(yīng)的同時(shí)，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。

住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設(shè)備基礎(chǔ)上，計(jì)劃年底前購置大型滾桶洗衣設(shè)備，以及在宿舍外修建多個(gè)晾衣架等方面的舉措，設(shè)身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導(dǎo)企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導(dǎo)建議下，公司逐步完善娛樂休閑設(shè)施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺(tái)球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設(shè)施，讓員工工作之余有一個(gè)好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時(shí)間，也能讓員工有一個(gè)強(qiáng)身健體與人交流的機(jī)會(huì)，特別是去年黨支部引導(dǎo)公司組織一場國慶晚會(huì)，和今年五月份組織一場關(guān)聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應(yīng)強(qiáng)烈，效果良好。

公司領(lǐng)導(dǎo)看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計(jì)劃好再組織幾場活動(dòng)，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動(dòng)打下基礎(chǔ)。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子

黨支部在工作學(xué)習(xí)中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進(jìn)行思想學(xué)習(xí)和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補(bǔ)充新鮮血液。

四、擴(kuò)大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會(huì)組織作為聯(lián)系的平臺(tái)，每個(gè)月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流會(huì)，對于員工提出的種種問題，能夠及時(shí)解決問題的反饋到相關(guān)職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。

公司在公共區(qū)域設(shè)置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關(guān)部門予以解決或回應(yīng)。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進(jìn)，企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

第13篇 企業(yè)黨建年度工作總結(jié)范例

企業(yè)黨建年度工作總結(jié)

公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導(dǎo)幫助下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想與工作實(shí)際，組織動(dòng)員黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理的實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)基本情況介紹：

我公司成立于1998年，是國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)境保護(hù)骨干企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理化示范企業(yè)、江蘇省科技型中小企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有________設(shè)備。

二、黨建工作匯報(bào)：

1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導(dǎo)各分公司制定了詳細(xì)的黨建工作年度計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。

2、加強(qiáng)了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)：建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平。

3、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，著力加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)：近年來，我們緊密結(jié)合公司實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個(gè)黨員的行動(dòng)中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責(zé)任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動(dòng)作用。近幾年來，公司的生產(chǎn)規(guī)模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值_____萬元。

4、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預(yù)備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。

三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用：

1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，發(fā)揮了政治核心作用。

2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展黨建活動(dòng)，不但充實(shí)了黨建工作內(nèi)容，而且為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會(huì)的大力配合下，我們積極開展了各項(xiàng)活動(dòng)

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動(dòng)中，為了促進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn)和穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎(jiǎng)懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價(jià)因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進(jìn)行增資，使員工對于企業(yè)產(chǎn)生了極大地信賴感和向心力。

4、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動(dòng)開展

以來，我們做到了“三個(gè)結(jié)合”，即與輿論宣傳相結(jié)合、與提高職工生活相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，公司增加午餐補(bǔ)貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠(yuǎn)，經(jīng)公司黨支部討論后，決定在調(diào)整作息時(shí)間的基礎(chǔ)上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時(shí)間，得到了職工的擁護(hù)。同時(shí)公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閑活動(dòng)場所，不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為各項(xiàng)活動(dòng)增添活力。

四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：

1、積極鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。通過深入學(xué)習(xí)，不斷深化對開展先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。

2、精心安排支部的全年學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)和思考，不斷推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)。

3、組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。研討如何為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用的問題。

4、以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，加強(qiáng)公司各項(xiàng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習(xí)、黨員管理、廉政建設(shè)、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學(xué)管理提高職工素質(zhì)。

5、完善薪酬體系、績效考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善薪酬體系、績效考核制度，科學(xué)量化各項(xiàng)指標(biāo)體系。加強(qiáng)職工工作職責(zé)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面的考核，全面推進(jìn)公司生產(chǎn)的效能建設(shè)。

我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動(dòng)開展的同時(shí)，我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。今后，我們將繼續(xù)完善措施，強(qiáng)化管理，作為推動(dòng)藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動(dòng)力之源，切實(shí)抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第14篇 企業(yè)黨建年度工作總結(jié)欣賞

我司新xx屆黨支部已經(jīng)支部大會(huì)選舉產(chǎn)生。上屆黨支部在打浦橋街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，在我司行政關(guān)心支持和全體黨員、員工共同努力下，順利履行職責(zé)、完成使命，取得了一定成績?，F(xiàn)發(fā)布上屆黨支部總結(jié)，與各位同仁分享和交流。

我司第xx屆黨支部于換屆選舉產(chǎn)生，三年來，在打浦橋街道黨工委關(guān)心指導(dǎo)下，在我司行政大力支持下，以___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)xx大、xx大會(huì)議精神，“”，圍繞中心工作，加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨建科學(xué)化水平。準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨建工作的新要求，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和示范作用，切實(shí)找準(zhǔn)抓好黨建工作和各項(xiàng)工作的融入結(jié)合點(diǎn)，以黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，_崗敬業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新的典范，促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，碩果累累，成績斐然：

黨支部獲得上海市先進(jìn)基層黨組織光榮稱號(hào)，總經(jīng)理榮獲上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，我司再次獲得“上海市文明單位”稱號(hào);獲得上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、模范職工之家、勞動(dòng)關(guān)系和諧職工滿意企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè);黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位、先進(jìn)職工之家。在街道舉辦“紀(jì)念建黨九十五周年黨史黨章知識(shí)競賽”中獲得第二名。

加強(qiáng)黨員的理想信念教育，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，使每位黨員受到教育和啟迪，員工得到鞭策和感悟。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格黨員，樹立先鋒模范的良好形象，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、強(qiáng)化黨員思想教育，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展力量

慶祝中國_成立94周年活動(dòng)，組織黨員觀看上海“兩新”組織黨建工作探索與實(shí)踐錄像片《引領(lǐng)》和我司制作的黨建陣地示范窗口的展品《艾能黨建宣傳片》。

組織觀看記錄_外交風(fēng)云影片《旋風(fēng)九日》、反映紅軍長征歷史的《沖鋒號(hào)》、《沒有_就沒有新中國》等。

組織觀看中央電視臺(tái)播放的歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《筑夢中國》，撰寫了觀后感體會(huì)文章。召開了專題討論會(huì)，每位黨員緊緊圍繞主題，解放思想，暢所欲言。

為紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年，重溫歷史，共同追憶革命先烈;前往參觀上海四行倉庫八百壯士英勇抗日事跡陳列室，祭奠為國捐軀的英雄，緬懷抗日勇士豐功偉績。

參觀了“風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)”——上?！皟尚隆苯M織黨建主題展覽。重溫“兩新”組織黨建發(fā)展歷程，感到熟悉又親切，產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴和無窮回味。

參加了打浦橋街道社區(qū)黨委舉辦的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題報(bào)告會(huì)，聆聽了上海市地方史志學(xué)會(huì)會(huì)長朱敏彥教授關(guān)于《上海中國革命發(fā)祥地》的講座。參加黃浦區(qū)社工委系統(tǒng)組織的黨課，聽取上海市黨校孫甘霖教授關(guān)于《學(xué)習(xí)新黨章》的講座。

黨支部邀請黃浦區(qū)黨校楊萍老師給黨員上了《牢記黨的規(guī)章紀(jì)律做合格黨員》的黨課。參加街道黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育體會(huì)微感悟作品征集活動(dòng)，投稿。

慶祝中國_成立95周年，組織黨員和部分員工，集中收看了大會(huì)實(shí)況，聆聽了___的報(bào)告。

組織支部學(xué)習(xí)上海市十一次黨代會(huì)精神，開展“七個(gè)自問”黨員生活會(huì)，按照黃浦區(qū)打造“四個(gè)標(biāo)桿”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)前列”目標(biāo)要求，展開學(xué)習(xí)討論。

黨的xx大召開時(shí)，組織收看大會(huì)盛況，聆聽______的工作報(bào)告。特邀中共黃浦區(qū)委黨校李煒永老師來我司講課，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)___xx大報(bào)告精神。

參加黃浦區(qū)組織部、社工委組織的濱江系列黨課，xx大精神進(jìn)“兩新”宣講報(bào)告會(huì)，由xx大上海市代表、畢馬威會(huì)計(jì)事務(wù)所上海分所黨委書記、合伙人楊潔宣講參會(huì)親身體會(huì)。

參加黃浦區(qū)組織部、社工委舉辦的兩新組織黨組織書記骨干培訓(xùn)班，并代表打浦橋街道作學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言。

鑒往知來以史育人系列活動(dòng)——組織全體黨員及入黨積極分子觀看紅色電影《建軍大業(yè)》，參觀中共二大會(huì)址;在年會(huì)期間瞻仰嘉興南湖一大會(huì)址;召集全體黨員在宣誓墻前，面對黨旗，重溫入黨誓詞，。

組織觀看電影《厲害了，我的國》，參觀上海市“”《跨越時(shí)空的井岡山精神》主題展覽，引導(dǎo)廣大黨員為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興百年中國夢而齊心奮斗。

紀(jì)念中國_成立97周年系列活動(dòng)，參加“‘i-party’新時(shí)代黃浦黨性教育品牌項(xiàng)目啟動(dòng)儀式暨‘使命守護(hù)精神家園’專題黨課”、紅色電影音樂黨課、民樂黨課、黨員定向賽等。支部組織開展“我的初心使命”主題黨日活動(dòng)。

懷著為黃浦區(qū)奉獻(xiàn)一片真情的理念，組織黨員和入黨積極分子參加了黃浦區(qū)“百棟樓宇齊動(dòng)員、共創(chuàng)全國文明城”公益活動(dòng)，為黃浦區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)做出一份貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

參加了黃浦區(qū)社工委開展黨組織書記集中輪訓(xùn)。進(jìn)行了工作經(jīng)驗(yàn)交流，就近年來我司黨建工作取得的優(yōu)異成績，特別是在建設(shè)黨建陣地示范窗口和助推公司創(chuàng)建上海市文明單位過程中，積累總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和工作方法，進(jìn)行了大會(huì)交流和分享，效果顯著。

開展了黨員組織關(guān)系集中排查工作，理順了黨員關(guān)系，進(jìn)行了黨員重新登記，開展了黨費(fèi)收繳工作的集中清理，使各位黨員受到一次深刻的組織觀念和黨員意識(shí)教育。

參加上海市黨的xx大精神宣講團(tuán)成員馮小敏作xx大精神宣講，宣講團(tuán)成員袁志平教授作“學(xué)習(xí)新黨章，踐行新黨章”專題講座。參加黃浦區(qū)黃浦濱江黨建工作論壇。

每年召開基層黨組織生活會(huì)，開展了民主評議黨員。聯(lián)系思想工作實(shí)際查擺問題，查找糾正“四風(fēng)”突出問題新表現(xiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出產(chǎn)生的原因，列出整改事項(xiàng)，提出具體過硬整改措施，制定計(jì)劃進(jìn)度，落實(shí)責(zé)任到人。

保持上海市“非公有制企業(yè)黨建工作陣地建設(shè)示范窗口”榮譽(yù)稱號(hào)，每年及時(shí)更新調(diào)整黨建工作陣地建設(shè)示范窗口畫廊內(nèi)容，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，展現(xiàn)我司輝煌業(yè)績和新的風(fēng)貌。

打浦橋街道組織“兩新”組織黨支部分批來我司交流參觀，有近70家支部參加了此項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)中的黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，與會(huì)支部書記進(jìn)行了交流暢談，取長補(bǔ)短，受益匪淺。

制作黨建專題片，謳歌黨員立足崗位、發(fā)揮先鋒模范作用先進(jìn)事跡和弘揚(yáng)正氣、積極向上精神，營造文明創(chuàng)建、愛崗敬業(yè)氛圍。

參加黃浦區(qū)民族宗教慰問團(tuán)，赴青海省果洛州瑪多縣慰問，開展“送溫暖、送光明、送法律”三送服務(wù)。入鄉(xiāng)、入戶、入寺院，深入困難家庭實(shí)行精準(zhǔn)扶貧，受到藏族同胞歡迎。

在打浦橋街道黨委召開區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議，代表“兩新”組織對支部組織黨員在社區(qū)共建中所做工作，做了總結(jié)交流發(fā)言。

嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。使技術(shù)人員不斷成為新的黨員，黨員成為技術(shù)骨干。加強(qiáng)對黨的知識(shí)培訓(xùn)及理想信念的教育，選送發(fā)展對象參加黃浦區(qū)黨校培訓(xùn)。三年共發(fā)展7名新黨員，十余名員工遞交了入黨申請書。

三、開展公益和文明創(chuàng)建，樹立良好社會(huì)形象。

邀請黃浦區(qū)文明辦主任徐自勇同志來作“持續(xù)創(chuàng)建文明單位”報(bào)告，召開專題組織生活會(huì)，開展持續(xù)創(chuàng)建文明單位大討論。做好標(biāo)桿，體現(xiàn)特色，形成艾能品牌效應(yīng);2022年再次獲得“上海市文明單位”稱號(hào)。

參加打浦橋街道愛心義賣活動(dòng)，為貧困家庭捐助愛心資金。

連續(xù)三年志愿者無償獻(xiàn)血，救死扶傷，為社會(huì)做力所能及的貢獻(xiàn);連續(xù)開展“愛心一日捐”公益活動(dòng)，資助社會(huì)貧困群體。

連續(xù)三年參加街道愛心助力放飛夢想“愛飛翔”鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)活動(dòng)，幫助鄉(xiāng)村教師開闊視野、增長見識(shí)，提高綜合素質(zhì)。

連續(xù)三年參加街道助學(xué)幫困活動(dòng);選定兩名品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生，為他們送上經(jīng)濟(jì)上、精神上的支持和鼓勵(lì)，為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人貢獻(xiàn)一份力量。

連續(xù)三年參加上海市慈善基金會(huì)“藍(lán)天下至愛”慈善活動(dòng)中，為“愛心雅集”大重病救助基金捐款累計(jì)三萬元。

連續(xù)兩年參加打浦橋團(tuán)委組織的“樂益心愿”幫困助學(xué)活動(dòng)和“樂益圖書角”活動(dòng)，幫助海華小學(xué)困難學(xué)生完成樂益心愿，創(chuàng)建圖書角捐贈(zèng)圖書。

艾q騎行小分隊(duì)參加“愛讓星空藍(lán)起來”藍(lán)絲帶公益騎行活動(dòng)，呼吁全社會(huì)關(guān)注孤獨(dú)癥兒童群體，向他們伸出溫暖的手，傳遞愛心。

組織員工參加上海職工“閱動(dòng)濱江”系列活動(dòng)的“夢回浦江，穿越之旅”之徒步尋訪活動(dòng);參加上海市慶“八一”軍民長跑活動(dòng)。

參加“愛心固長城——黃浦區(qū)百家民營企業(yè)義捐與軍營一日活動(dòng)”，定向捐贈(zèng)黃浦區(qū)雙擁基金會(huì)人民幣一萬元。

參加黃浦區(qū)對口支援地區(qū)云南省普洱、江城扶貧幫扶項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)，為山區(qū)農(nóng)戶看病需醫(yī)生上門診療，捐資五萬元購買便攜式診療儀。

四、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧企業(yè)氛圍

以黨支部組織全體黨員觀看歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《筑夢中國》和持續(xù)創(chuàng)建市文明單位為題材，開展全體黨員組織生活學(xué)習(xí)和討論會(huì)的活動(dòng)視頻音像資料，經(jīng)歸納總結(jié)提煉，形成優(yōu)秀案例，反映黨支部著力提高黨組織生活質(zhì)量，規(guī)范組織生活的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要過程。主題鮮明，成果豐碩，宣傳和塑造了黨建工作品牌，上報(bào)街道參加評選。

在網(wǎng)站黨建工會(huì)網(wǎng)頁上，登載黨工團(tuán)活動(dòng)、思想交流、社會(huì)主義核心價(jià)值觀論述、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)、“鑒往知來，以史育人”活動(dòng)、讀書心得體會(huì)、培育員工綜合素質(zhì)、好人好事、獲獎(jiǎng)報(bào)導(dǎo)、文化體育活動(dòng)開展、員工療休養(yǎng)、年度優(yōu)秀員工報(bào)導(dǎo)等，載文喜聞樂見，內(nèi)容適時(shí)更新，點(diǎn)擊率達(dá)300余次。弘揚(yáng)正氣，激發(fā)正能量，調(diào)動(dòng)黨員、職工的積極性和主動(dòng)性，營造了積極向上的良好氛圍。

積極組織稿件上報(bào)街道黨建中心微信報(bào)道平臺(tái)，如《打浦橋街道艾能電力黨支部積極參加區(qū)域化黨建雙向交流掛職》、《我為中博添光彩——艾能電力黨支部“進(jìn)博先鋒·黨員行動(dòng)”》等，擴(kuò)大影響力，塑造艾能電力品牌形象。

五、總結(jié)和體會(huì)

每一項(xiàng)成績的取得，得益于街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司行政的關(guān)心支持，得益于全體黨員和員工共同努力，在此向所有為黨支部做出貢獻(xiàn)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝!

黨建為我司的發(fā)展注入了活力，黨支部充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，成為了企業(yè)的靈魂、員工的知己，為持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的政治保證和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第15篇 企業(yè)支部黨建的優(yōu)秀工作總結(jié)

今年,我支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在干部職工的全力配合下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大、xx屆xx全會(huì)和市第十一次黨代會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞我局2022年“12345”的黨建工作思路，結(jié)合城市道路占破管理工作實(shí)際，開展黨務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，圍繞“學(xué)習(xí)型黨組織”、“兩型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了局黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，精心組織學(xué)習(xí)，健全學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真組織好黨員的理論學(xué)習(xí)，做到理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；龅綄W(xué)習(xí)“五有”（有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有個(gè)人讀書筆記本、有學(xué)習(xí)體會(huì)文章），確保集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年不少于12次，學(xué)習(xí)人員參學(xué)率達(dá)100%，提高學(xué)習(xí)針對性、實(shí)效性。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx屆xx會(huì)議、胡錦濤___七一講話、市十一次黨代會(huì)與局第一次黨代會(huì)會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作

管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效。

采用“三會(huì)一課”、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、調(diào)研、觀摩、看電教片、公文寫作競賽、黨員讀書征文、自學(xué)等多種學(xué)習(xí)方式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和凝聚力。把理論學(xué)習(xí)與深入開展“轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’、真抓實(shí)干建‘民生工程’”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)、”爭當(dāng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員“活動(dòng)、“修身儲(chǔ)能思奮進(jìn)”活動(dòng)、”全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一起來，引導(dǎo)黨員干部形成愛讀書、讀好書、多讀書、善讀書的熱潮，真正使黨員學(xué)有所得。黨員干部要結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際需要，加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

3、抓好學(xué)習(xí)成果運(yùn)用，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，按局黨委要求組織全體黨員干部職工開展《如何推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合》專題調(diào)研活動(dòng)，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，引導(dǎo)黨員把搞好理論學(xué)習(xí)與促進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來，在提高理論素養(yǎng)中不斷增強(qiáng)實(shí)際工作能力，將學(xué)習(xí)研究的成果及時(shí)運(yùn)用于各項(xiàng)工作的決策中，推動(dòng)湘潭城市建設(shè)又好又快、科學(xué)跨越發(fā)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。

積極與局黨委簽訂《2022年局直屬機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，根據(jù)《市建設(shè)局系統(tǒng)黨建目標(biāo)管理考核表》具體要求，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，合理分工，責(zé)任到人，并根據(jù)實(shí)際情況制訂各項(xiàng)具體落實(shí)方案，逐項(xiàng)抓落實(shí)。切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、

年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作，全年按時(shí)報(bào)送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。

堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，并有效實(shí)施管理，在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。把握創(chuàng)先爭優(yōu)重點(diǎn)，從營造氛圍、創(chuàng)新形式、結(jié)合實(shí)際等方面推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。

①堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與建黨90周年、市十一次黨代會(huì)與局第一次黨代會(huì)活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部在圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中建功立業(yè)；

②堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與車站路提質(zhì)改造建設(shè)工程相結(jié)合，提高組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，保證工程施工的順利進(jìn)行，提前保質(zhì)完成提質(zhì)改造工程建設(shè)任務(wù)；

③以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為契機(jī)，堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)和“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”主題活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和感染力；

④把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)能落到實(shí)處，廉政工作做到有組織、有活動(dòng)、有成效；

⑤把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“轉(zhuǎn)變方式‘四化兩型’、真抓實(shí)干建‘民生工程’”作風(fēng)建活動(dòng)結(jié)合起來，通過整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果；

⑥把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺(tái)；

⑦把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與“雙聯(lián)”、關(guān)心下一代工作結(jié)合起來，積極響應(yīng)本局號(hào)召，踴躍開展關(guān)心下一代捐款、助殘捐款活動(dòng)。

4、做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作。

一是強(qiáng)化對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動(dòng)進(jìn)行，聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我局工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部今年積極分子重點(diǎn)發(fā)展對象1名，預(yù)備黨員已轉(zhuǎn)正1名。二是做好黨費(fèi)的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員7名，黨費(fèi)收繳做到：按時(shí)交納、及時(shí)調(diào)整、全額上繳，無漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉工作新成效。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。認(rèn)真組織全辦職工學(xué)習(xí)第xx屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)精神；胡錦濤___在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話；賀國強(qiáng)同志的報(bào)告和省、市主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的指示精神。學(xué)習(xí)了中央印發(fā)和貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和“52個(gè)不準(zhǔn)”等內(nèi)容。充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，從而進(jìn)

一步增強(qiáng)廉潔從政的責(zé)任感、緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)。

2、分工落實(shí)到位。班子成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚(yáng)正氣。

3、部署落實(shí)到位。本辦始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本局的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會(huì)必談廉政建設(shè)，要求本辦全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，主要利用黨員座談會(huì)和全體職工大會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，通過加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)和黨章的學(xué)習(xí)，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平。

5、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠的氛圍。另一方面加強(qiáng)對掌管人、財(cái)、物等重要

崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。

一是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由支部委員會(huì)討論決定；二是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會(huì)，通過班子民主生活會(huì)、黨組會(huì)以及班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)；四是班子成員堅(jiān)持每年年初、年中和年末進(jìn)行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進(jìn)情況，解決實(shí)際困難，并全面落實(shí)年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。

五、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)黨建工作

1、落實(shí)惠民舉措，全面推行政務(wù)公開和社會(huì)服務(wù)制，在政府門戶網(wǎng)站公布了職能職責(zé)、服務(wù)事項(xiàng)。

2、加大創(chuàng)新力度，優(yōu)化服務(wù)水平。圍繞當(dāng)前門面裝修難管理、裝修業(yè)主不理解的問題，愛心、細(xì)心地為業(yè)主上門做宣傳、做服務(wù)，5月至10月底無償為所有辦理道路占破許可的門面裝修提供圍擋服務(wù)88處，充分體現(xiàn)了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念，確保城市文明形象與行人安全，受到社會(huì)各界好評。

3、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚(yáng)一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭做貢獻(xiàn)、爭當(dāng)表率的良好社會(huì)氛圍。

4、加大宣傳力度，擴(kuò)大城市道路占破管理宣傳層面。以“創(chuàng)建文明城市”為契機(jī)，借助媒體宣傳造勢，展開全方位的宣傳發(fā)動(dòng)。利用紅網(wǎng)論壇、局政務(wù)網(wǎng)、湖南在線及湘潭日報(bào)等載體，大力宣揚(yáng)城市道路占破工作在全國文明城市創(chuàng)建中的必要性，著力提高社會(huì)對本辦工作的知曉率、支持率和參與率。

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本辦領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

第16篇 社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報(bào)工作總結(jié)

我區(qū)現(xiàn)有22個(gè)黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子，有力地促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。一、社區(qū)黨建工作的基本情況及做法我區(qū)有4個(gè)街道黨工委，60個(gè)社區(qū)黨支部，市區(qū)有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優(yōu)、做美、做強(qiáng)城市的要求，確立“抓基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是：1、創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月，我們將原有的103個(gè)居委會(huì)整合為60個(gè)社區(qū)，建立了60個(gè)社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。并把社區(qū)黨支部班子建設(shè)放在突出位置，注重選優(yōu)、配強(qiáng)黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進(jìn)入”的原則，實(shí)行黨支部書記和居委會(huì)主任一肩挑，采用面向社會(huì)公開選拔一批，從街道機(jī)關(guān)選派一批，從原有居委會(huì)留用一批等方式，建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)的新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，60個(gè)社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達(dá)100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源，初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)委于7月份成立了社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，強(qiáng)化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。在加強(qiáng)對街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實(shí)施縱向領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則，加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系，建立了“點(diǎn)、線、面”三個(gè)層次的社區(qū)黨建載體?！包c(diǎn)”：在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負(fù)責(zé)人，落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”，使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督?！熬€”：以社區(qū)區(qū)域?yàn)閱挝唬谏鐓^(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，因地制宜地開展共建活動(dòng)，目前已有11個(gè)社區(qū)建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區(qū)黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會(huì)，每半年召開一次列會(huì)，每年召開一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)?；?月份，文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會(huì)。形成以“三會(huì)”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和組織網(wǎng)絡(luò)，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。2、創(chuàng)新管理方法，全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作，在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站、流動(dòng)黨員活動(dòng)站，針對社區(qū)不同類型的黨員實(shí)行分類管理，落實(shí)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員，居住社區(qū)的在職黨員，下崗、外來流動(dòng)黨員”三種類型，對社區(qū)黨員實(shí)行“三證”管理，印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動(dòng)黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證》和《社區(qū)黨員登記表》各2萬多份。對社區(qū)在職黨員實(shí)行雙向管理，要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)一個(gè)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)，每年參與社區(qū)志愿活動(dòng)不少于16小時(shí)、為社區(qū)辦1—2件實(shí)事。社區(qū)黨支部對黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行記載，每季度向所在單位反饋一 次，每年組織一次評議?！捌咭弧鼻?，60個(gè)社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信，號(hào)召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū)，服務(wù)在社區(qū)，奉獻(xiàn)在社區(qū)的濃厚氛圍。目前，全區(qū)已有8000多名社區(qū)黨員簽訂了認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)情況，將在職黨員分為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等9支黨員志愿者隊(duì)伍，組織開展活動(dòng)。同時(shí)，各社區(qū)還對社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織和各類社會(huì)團(tuán)體的進(jìn)行調(diào)查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中建立黨組織18個(gè)。3、創(chuàng)新服務(wù)載體，不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動(dòng)。堅(jiān)持民思我想，民需我辦，民困我?guī)?，民憂我解的服務(wù)宗旨，為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務(wù)。目前，全區(qū)建立了4個(gè)社區(qū)服務(wù)中心，60個(gè)社區(qū)服務(wù)站，3000多個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務(wù)110”，服務(wù)站聘用了40多名兼職技術(shù)工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)對象覆蓋市區(qū)，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。各街道、社區(qū)以“同在一個(gè)社區(qū)，共建美好家園”為主題，與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū)共駐共建活動(dòng)。定期開展各類寓教于樂的時(shí)事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動(dòng)。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動(dòng)場所。三是實(shí)施“凝聚力工程”。“七一”前，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)，開展察民情，聽民意活動(dòng)，每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民；機(jī)關(guān)黨組織開展了“機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織進(jìn)行了結(jié)對共建、機(jī)關(guān)黨員干部與社區(qū)特困戶結(jié)對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區(qū)還設(shè)立了再就業(yè)指導(dǎo)站、援助站，為下崗職工提供就業(yè)信息，培訓(xùn)就業(yè)技能，組織就業(yè)洽談活動(dòng)，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，幫助3000多名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。城東街道黨工委大力實(shí)施“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程，組織黨員干部進(jìn)百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、辦實(shí)事，先后幫助社區(qū)60多戶居民解決了就業(yè)難、生活難、子女上學(xué)難等問題。4、創(chuàng)新工作方式，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制。在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)我區(qū)已有做法的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見》，明確提出社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中，下發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)體制改革中加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，提出社區(qū)黨組織建設(shè)要做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)這一重點(diǎn)，選好配強(qiáng)管活社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立與黨管干部原則和市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。為了培植典型，推動(dòng)全區(qū)面上的黨建工作，今年初，提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子作用好；分類管理到位，黨員隊(duì)伍建設(shè)好；服務(wù)體系完善，社區(qū)服務(wù)功能好；創(chuàng)建工作規(guī)范，社區(qū)文明風(fēng)氣好；基礎(chǔ)工作扎實(shí)，管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標(biāo)要求，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定了相應(yīng)的考核辦 法和細(xì)則，細(xì)化各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)要求，落實(shí)了創(chuàng)建工作責(zé)任制。還帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部到南通、揚(yáng)州等地學(xué)習(xí)考察，指導(dǎo)、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，提高創(chuàng)建工作水平。今年“七一”，區(qū)委對朝陽、雅和等6個(gè)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行了命名，每個(gè)點(diǎn)發(fā)放了1000元獎(jiǎng)金。貫徹落實(shí)市社區(qū)黨建暨市區(qū)結(jié)對幫扶特困家庭工作會(huì)議精神情況：7月22日，全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結(jié)對幫扶特困家庭工作會(huì)議在我區(qū)召開。會(huì)后，我們立即將會(huì)議精神向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并通過層層召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市會(huì)精神，特別是俞部長的講話。一是分三級(jí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)市會(huì)精神。市會(huì)后，我們將市部近期下發(fā)的幾份文件進(jìn)行了翻印，下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會(huì)成員、街道領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)黨務(wù)干部三個(gè)層面的會(huì)議，討論、學(xué)習(xí)市會(huì)的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會(huì)議。8月7日，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委社區(qū)工作委員會(huì)全體同志，各街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志、各社區(qū)黨支部書記（居委會(huì)主任）110多人觀摩了6個(gè)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和4個(gè)社區(qū)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；8月8日召開大會(huì)，街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法，區(qū)委書記徐超同志到會(huì)并作了重要講話，對全區(qū)今后一段時(shí)期社區(qū)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記（居委會(huì)主任）培訓(xùn)班。8月9日，我們會(huì)同區(qū)民政局、司法局等部門，利用一天時(shí)間，對社區(qū)支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容有社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)、法律基本知識(shí)、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識(shí)，還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對下一階段社區(qū)黨建工作計(jì)劃進(jìn)行過堂。8月15日，區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會(huì)，交流各家貫徹落實(shí)市、區(qū)社區(qū)黨建工作會(huì)議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算；區(qū)委組織部對今后社區(qū)黨建的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，要求各街道黨工委指導(dǎo)各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計(jì)劃，并逐一進(jìn)行過堂，把加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的措施落到實(shí)處。五是扎實(shí)做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動(dòng)與市直單位進(jìn)行登門、電話聯(lián)系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會(huì)，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領(lǐng)導(dǎo)，74個(gè)社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書。有的市直單位領(lǐng)導(dǎo)多次到社區(qū)走訪了解，幫助社區(qū)解決實(shí)際困難。市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。二、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的做法 近年來，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，較好地保證和促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：1、開展調(diào)查摸底，為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。我們先后2次大范圍地對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區(qū)非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶、各類專業(yè)市場進(jìn)行調(diào)查。二是今年3月份對私營企業(yè)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查。通過這些調(diào)查，初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀。到2002年底，全區(qū)各類非公經(jīng)濟(jì)組織2萬多戶，其中個(gè)體工商戶18000多戶，私營企業(yè)1200多家，外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些企業(yè)去年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元，銷售收入54.54 億元，利稅2.8億元，從業(yè)人員近7萬人。2、逐步建立非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨的組織，為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提供組織載體。年初，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)”，要求抓好黨 第 4 頁組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標(biāo)?！半p百”即對具備條件的非公經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)造條件開展黨的工作，努力實(shí)現(xiàn)100%的覆蓋率?！叭小奔绰毠?0人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導(dǎo)員，職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員，職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè)，都必須單獨(dú)建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數(shù)在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，并積極創(chuàng)造條件單獨(dú)建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個(gè)別黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織，通過選派兼職黨建工作指導(dǎo)員，來做好黨員發(fā)展工作，積極創(chuàng)建條件建立黨組織;在非公經(jīng)濟(jì)組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)，建立健全工作例會(huì)制度。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織類型多、分布廣、規(guī)模不等的實(shí)際，堅(jiān)持因企制宜，靈活設(shè)置，切實(shí)加大新經(jīng)濟(jì)組織黨的組織建設(shè)，目前，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中，有3名以上黨員的企業(yè)191個(gè)，建立黨組織191個(gè)，建支率達(dá)100%，有83個(gè)企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織，選派了160多名企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，初形成了轄區(qū)管理、園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設(shè)逐步得到加強(qiáng)，黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。3、積極開展黨的活動(dòng)，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作的活力。各個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建立以后，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，我們指導(dǎo)各企業(yè)黨組織開展黨的活動(dòng)，一是明確了非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)，以制度保證各項(xiàng)工作的開展，下發(fā)《非公企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)制度》，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員制度等；二是加強(qiáng)了黨員的教育管理，通過企業(yè)內(nèi)部選拔、上級(jí)委派、橫向交流、公開招聘等多種途徑，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。積極做好在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展35歲以下、生產(chǎn)經(jīng)營一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵管理人員，提高經(jīng)營管理層、決策層中黨員的比例，為黨組織參與決策、發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用打好基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，達(dá)到“五有”要求，即：有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動(dòng)室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室要有“兩歌一旗一詞”（國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞），工作制度上墻，配備必要的電教設(shè)備。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動(dòng)的正常開展。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。堅(jiān)持“一點(diǎn)四為”的工作方針。“一點(diǎn)”就是要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，“四為”就是要為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護(hù)，不斷改進(jìn)和完善黨組織的活動(dòng)方式和工作方法。區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“四好企業(yè)黨組織”活動(dòng)，建立了6個(gè)企業(yè)黨建工作示范基地和12個(gè)示范點(diǎn)，有效地推進(jìn)了企業(yè)黨建工作的深入開展。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個(gè)黨員示范崗和10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項(xiàng)目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年底，全區(qū)個(gè)體私營企業(yè)上繳稅金4000多萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的19.5%，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。

社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

第17篇 建筑企業(yè)推進(jìn)企業(yè)黨建工作總結(jié)

這些年來，××_建筑工程集團(tuán)總公司在參與市場競爭、保持持續(xù)發(fā)展和確保重大工程建設(shè)的過程中，堅(jiān)持把加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)作為企業(yè)黨建的重要抓手，不斷探索項(xiàng)目黨建工作的有效方法，取得了一定成效。當(dāng)前，項(xiàng)目黨建工作又面臨集團(tuán)提升總承包、總集成能力和實(shí)現(xiàn)地域、產(chǎn)業(yè)鏈拓展的新的實(shí)踐，帶來了不少新的課題。我們通過調(diào)查研究，在進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸清難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，形成了一些新的對策。

一、新課題的提出

集團(tuán)公司自上世紀(jì)八十年代中后期實(shí)行項(xiàng)目法管理以來，按照集團(tuán)總公司黨委確立重心下移、健全組織、覆蓋一線、分類指導(dǎo)的工作思路，一批項(xiàng)目黨支部在工地上應(yīng)運(yùn)而生，反映當(dāng)年建設(shè)者風(fēng)貌的“大橋精神”、“廣場精神”、“金茂精神”，體現(xiàn)出一個(gè)時(shí)代集團(tuán)在推進(jìn)項(xiàng)目黨建工作過程中的優(yōu)秀成果。隨著近年來工程建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，重大工程實(shí)行黨建指導(dǎo)員的配置，項(xiàng)目黨建工作的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，也有效地為企業(yè)的“窗口”形象建設(shè)樹立了良好的豐碑。同時(shí)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，項(xiàng)目黨建工作也面臨一些新情況，需要不斷適應(yīng)，主要反映在以下五個(gè)方面的變化：

1、工程建設(shè)任務(wù)的艱巨性，對項(xiàng)目黨建工作提出新要求。集團(tuán)近年來抓住國家投資規(guī)模的擴(kuò)大和城市建設(shè)發(fā)展的機(jī)遇，承擔(dān)一大批重大工程建設(shè)，每年承建的上海重點(diǎn)工程占50%。今年又是上海世博工程進(jìn)入決戰(zhàn)決勝之年，以世博園區(qū)“一軸四館”為龍頭，軌道交通、虹橋樞紐等配套工程遍地開花，任務(wù)之重、壓力之大前所未有。面對工程建設(shè)任務(wù)的艱巨性，項(xiàng)目黨組織義不容辭地承載著宣傳、動(dòng)員和組織員工打好世博攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大責(zé)任。

2、項(xiàng)目管理方式的提升，為項(xiàng)目黨建工作賦予新內(nèi)容。集團(tuán)這幾年承建的項(xiàng)目大多面臨施工規(guī)模大、參建隊(duì)伍多、管理覆蓋廣、協(xié)調(diào)難度高的特點(diǎn)，僅去年以來以各種方式的總承包項(xiàng)目就達(dá)到30%。隨著總承包、總集成管理的深入推進(jìn)，在建立覆蓋工程全過程的項(xiàng)目管理體系中，對開展項(xiàng)目黨建工作賦予了許多新內(nèi)容。它不僅涉及參建的自有職工隊(duì)伍，還涵蓋工程合同所包含的所有分包單位和整個(gè)施工過程，與工程相關(guān)的社會(huì)各方的聯(lián)系也越來越密切。

3、“三個(gè)市場”發(fā)展特別是外埠和境外市場的拓展，給項(xiàng)目黨建工作帶來新課題。集團(tuán)既立足當(dāng)前上海世博及配套工程建設(shè)，又著眼于“后世博”經(jīng)營戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)移，大力實(shí)施“走出去”。目前，國內(nèi)在建項(xiàng)目126個(gè)，遍及30個(gè)城市，主要集中在長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)。海外在建項(xiàng)目32個(gè)，涉及20個(gè)國家和地區(qū)。外埠和境外市場的拓展，給項(xiàng)目黨建工作帶來新的課題，在黨組織的活動(dòng)方式、工作途徑等方面形成一系列探索性的難題，需要重點(diǎn)突破。

4、外部環(huán)境的復(fù)雜多變，使項(xiàng)目黨建工作面臨新挑戰(zhàn)。建筑行業(yè)是一個(gè)完全開放和競爭的行業(yè)。近年來，地方建筑企業(yè)發(fā)展較快，大量民營企業(yè)的介入，加劇了行業(yè)內(nèi)外的競爭性。建筑行業(yè)又是對宏觀調(diào)控比較敏感、市場波動(dòng)性比較大的行業(yè)。特別是在當(dāng)前受世界金融危機(jī)影響、面臨國內(nèi)外形勢嚴(yán)峻的情況下，需要項(xiàng)目黨組織配合項(xiàng)目部從自身做起，通過統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)步驟和強(qiáng)化管理化解市場風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，建筑領(lǐng)域還是易發(fā)腐敗現(xiàn)象的“高危地帶”，需要項(xiàng)目黨組織帶好班子、管好隊(duì)伍，通過反腐倡廉教育和有效的制度約束，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”。

5、企業(yè)黨組織建設(shè)的改進(jìn)和加強(qiáng)，也為提高項(xiàng)目黨建工作的水平提供了較好的空間?；鶎狱h組織建設(shè)如何在實(shí)踐中改進(jìn)和加強(qiáng)，黨的十七大報(bào)告在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中闡述了新的精神，中央和市委領(lǐng)導(dǎo)同志也不斷提出新的要求，包括加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)、完善黨內(nèi)選舉制度、實(shí)施黨代會(huì)代表任期制等。這些精神和要求也為項(xiàng)目開展黨建工作、落實(shí)“三會(huì)一課”活動(dòng)和各級(jí)黨組織、全體黨員更大范圍的參與經(jīng)濟(jì)工作、參與為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提供了保障民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的平臺(tái)。

二、近年來項(xiàng)目黨建工作所取得的基本成效

在調(diào)查研究的過程中，不少單位和基層黨組織對開展項(xiàng)目黨建工作并取得的成效予以充分肯定，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目”的構(gòu)架，項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步體現(xiàn)。多年來，為了確保黨建工作“落地生根”，集團(tuán)積極探索“支部建在項(xiàng)目”的黨建工作多種實(shí)現(xiàn)形式，從組織配置上把黨支部建立在施工生產(chǎn)第一線。凡有條件建立黨組織的，配備專兼職黨務(wù)干部;項(xiàng)目規(guī)模較小、工期較短的，通過聯(lián)合黨支部或指派黨建聯(lián)絡(luò)員等形式落實(shí)基層黨建工作?！爸Р拷ㄔ陧?xiàng)目”在外省市和境外項(xiàng)目也得到延伸。項(xiàng)目黨支部遵循“圍繞項(xiàng)目抓黨建、抓好黨建促項(xiàng)目”原則，肩負(fù)起組織現(xiàn)場職工思想政治工作和創(chuàng)建文明工地活動(dòng)的主要職責(zé)，宣傳和組織員工以良好的職業(yè)道德投入施工生產(chǎn)，配合行政搞好文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)心 職工學(xué)習(xí)和生活，開展群眾性立功競賽活動(dòng)，保證工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。項(xiàng)目黨支部還堅(jiān)持黨建工作與施工生產(chǎn)同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，把施工生產(chǎn)的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，取得“建一流工程、育一流人才、樹一流品牌”的實(shí)效，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)項(xiàng)目黨組織。盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達(dá)爾港所在項(xiàng)目黨支部先后獲得特色命名，一公司南京分公司、四公司國際客運(yùn)中心還被市國資委黨委命名為“基層黨建示范點(diǎn)”。

2.建立重大工程黨建指導(dǎo)員制度，項(xiàng)目黨建工作的影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。這幾年，隨著重點(diǎn)工程建設(shè)和項(xiàng)目總承包管理的發(fā)展，集團(tuán)在一批特大型工程項(xiàng)目實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員的配置，由集團(tuán)總公司黨委任命，并直接派到各個(gè)重大工程，我們已先后在磁浮列車示范線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機(jī)場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個(gè)重大項(xiàng)目派駐黨建工作指導(dǎo)員。部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項(xiàng)目也優(yōu)化配置了黨建工作指導(dǎo)員，澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也相繼實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員派駐制。黨建工作指導(dǎo)員以協(xié)調(diào)、服務(wù)為己任，積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源，推進(jìn)完善項(xiàng)目黨建工作保證體系，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導(dǎo)，動(dòng)員和組織面上的立功競賽、青年突擊隊(duì)活動(dòng)及文明工地建設(shè)，開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動(dòng)共建工作。針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項(xiàng)目施工難度大、工期要求緊的特點(diǎn)，我們還配備專職政工人員，協(xié)助黨建工作指導(dǎo)員開展工作，組織典型示范宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大項(xiàng)目黨建工作的覆蓋面和影響力。

3.完善“三凝聚一服務(wù)”機(jī)制，項(xiàng)目黨建工作的內(nèi)涵進(jìn)一步深化。圍繞集團(tuán)“凝聚力工程”建設(shè)的深入推進(jìn)，各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職工和服務(wù)社會(huì)作為開展項(xiàng)目黨建工作的重要內(nèi)容，通過廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)，以樹好黨員群體形象帶動(dòng)身邊職工，把“一個(gè)黨員一面旗”體現(xiàn)在施工生產(chǎn)第一線。許多單位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重點(diǎn)工程作為青年崗位成才的主渠道，通過給舞臺(tái)、壓擔(dān)子、輸送有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉，形成新的“人才鏈”。取得市國資委黨委“基層黨建示范基地”命名的一公司黨委，從“尊重人、激勵(lì)人、提高人”入手，發(fā)揮項(xiàng)目黨組織的政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，充分調(diào)動(dòng)廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性，出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程。四公司第六項(xiàng)經(jīng)部黨總支在一批標(biāo)志性景觀工程的建設(shè)中，多年來堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)納入到經(jīng)營活動(dòng)和“窗口”建設(shè)的行為規(guī)范之中，加強(qiáng)對業(yè)主方的服務(wù)與合作，開展社區(qū)共建、警民共建，做到“施工不擾民”，既確保工程建設(shè)如期完成，也為公司贏得社會(huì)各方面良好的口碑。

4.推進(jìn)工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動(dòng)，項(xiàng)目黨建工作的外延進(jìn)一步擴(kuò)大。集團(tuán)和各單位堅(jiān)持“圍墻之內(nèi)是一家”，在大型項(xiàng)目通過思想政治工作聯(lián)席會(huì)議等途徑，邀請各參建單位、包括分包單位的黨組織負(fù)責(zé)人參加，圍繞重要節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和階段性任務(wù)，部署黨建工作的重點(diǎn)，開展工作講評，組織評比檢查，加強(qiáng)溝通與交流。不少項(xiàng)目黨組織重視農(nóng)民工管理，幫助他們建立工地管委會(huì)和工會(huì)組織，配合做好工資發(fā)放、勞動(dòng)保險(xiǎn)等維權(quán)工作，接納各類崗位的持證培訓(xùn)，有的工地還開辦“民工夜?！保ㄆ诮M織學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)法律，落實(shí)安全、質(zhì)量等方面的專題輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)測試，使10萬余民工的管理納入項(xiàng)目黨建工作的組織網(wǎng)絡(luò)。

與此同時(shí)，近年來項(xiàng)目黨建工作進(jìn)一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域，通過開展共建聯(lián)建活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。在牽系民生和百姓出行的地鐵工程，各參建單位加強(qiáng)與申通公司及社會(huì)各方通力合作，共創(chuàng)市民滿意工程，二公司、五公司、七公司和安裝、基礎(chǔ)、機(jī)施公司等單位注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解各種矛盾，增進(jìn)彼此理解，促進(jìn)工程建設(shè)的有序進(jìn)行。在世博園區(qū)的建設(shè)中，各項(xiàng)目黨組織積極參與指揮部開展的“五好項(xiàng)目黨組織”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)同周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)，先后與18個(gè)社區(qū)等組織訂立共建合同，并相繼簽下94份廉政協(xié)議書，現(xiàn)場施工也得到各個(gè)方面的積極配合和支持。在推進(jìn)工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動(dòng)的過程中，也推出機(jī)施公司軌交11號(hào)線8標(biāo)項(xiàng)目黨支部和二公司世博主題館項(xiàng)目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項(xiàng)目黨支部等一批好的成果。集團(tuán)黨委和總公司直屬黨委去年還分別撥款5萬元和3.5萬元，用于共建聯(lián)建活動(dòng)，在黨內(nèi)經(jīng)費(fèi)保障上給予積極支持。

三、當(dāng)前項(xiàng)目黨建工作所面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)

通過調(diào)研和聽取意見，項(xiàng)目黨建工作也反映出四個(gè)方面的問題：

1.總承包、總集成項(xiàng)目的擴(kuò)大，項(xiàng)目黨組織的支撐力需要不斷提升。集團(tuán)在“十一五”發(fā)展規(guī)劃中明確把增強(qiáng)總承包、總集成的能力，作為集團(tuán)成為具有較強(qiáng)國際競爭力的大型建設(shè)集團(tuán)的重要目標(biāo)，各單位通過各種方式擴(kuò)大總承包項(xiàng)目。但相比較而言，現(xiàn)場黨組織的支撐作用需要進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是項(xiàng)目黨建工作如何適應(yīng)特大型工程的管理運(yùn)作，在組織配置、人才培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面有待完善和加強(qiáng)，在采取有針對性的職工思想教育和黨員主題活動(dòng)、協(xié)調(diào)好主分包等各種利益和矛盾、調(diào)動(dòng)好工地各個(gè)方面的積極因素有待深化和提高，提升總承包項(xiàng)目黨建工作的創(chuàng)新能力和對總承包管理的滲透能力是一個(gè)大的課題。

2.實(shí)施地域經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)鏈的拓展，黨員教育和管理的難題需要突破。集團(tuán)在加快實(shí)施向外省市、境外市場拓展和產(chǎn)業(yè)鏈拓展的過程中，確實(shí)也給項(xiàng)目黨組織開展工作帶來一些難題。比如說，黨組織隸屬關(guān)系的確定、黨員組織手續(xù)的轉(zhuǎn)接有待于及時(shí)理順;個(gè)別離散黨員的教育和管理，在手段與方法上有待于積極探討;本土化人才吸納、合作伙伴關(guān)系的建立等用工制度搞活后的黨員歸屬問題，也需要用一定的制度形式規(guī)范起來。境外有些項(xiàng)目受國家政治信仰、地方人文習(xí)俗等因素的制約，一定程度上影響到正常的黨內(nèi)教育資料的傳遞和黨員學(xué)習(xí)的進(jìn)行。這些難題都需要在實(shí)踐中突破。

3.集團(tuán)快速發(fā)展和市場不斷開拓，黨建指導(dǎo)員的配置出現(xiàn)短缺。隨著市內(nèi)重大工程建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和“三個(gè)市場的不斷開拓，建立黨建指導(dǎo)員制度將是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重心下移的發(fā)展趨勢，也是目前倍受歡迎的有效組織形式。但同時(shí)，也帶來人員供求矛盾，特別是既懂得項(xiàng)目管理又有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)干部短缺，影響到組織上的優(yōu)化配置和現(xiàn)場黨建工作的質(zhì)量。這是下一步推進(jìn)項(xiàng)目黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)亟待解決的重點(diǎn)。

4.應(yīng)對“三個(gè)市場”的發(fā)展，一線專兼職黨務(wù)干部的能力素質(zhì)亟待提高。從目前對基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的情況看，項(xiàng)目黨支部書記七成以上為兼職，有些還兼任項(xiàng)目經(jīng)理。這一配置有利于加強(qiáng)項(xiàng)目管理和整體工作的協(xié)調(diào)性，但在實(shí)際工作中也會(huì)影響對項(xiàng)目黨建工作的精力投放。如果支部書記素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)，就能做到統(tǒng)籌兼顧，項(xiàng)目管理和項(xiàng)目黨建工作“兩不誤”;否則，就會(huì)出現(xiàn)“一手硬、一手軟”。因此，提高一線專兼職黨務(wù)干部的能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和做黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，是我們加強(qiáng)基層黨務(wù)干部、特別是項(xiàng)目黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

四、下一步提升項(xiàng)目黨建工作的水平的主要對策

針對上述四個(gè)方面的問題，下一步項(xiàng)目黨建工作要著力于“三個(gè)市場”的拓展，特別是重點(diǎn)圍繞“走出去”的經(jīng)營戰(zhàn)略，以提升工作水平為目標(biāo)，落實(shí)以下四個(gè)方面的主要對策措施：

1.以增活力、添動(dòng)力為抓手，通過“爭優(yōu)創(chuàng)先”、“樹標(biāo)奪旗”等有效載體，進(jìn)一步發(fā)揮項(xiàng)目黨建工作的綜合優(yōu)勢。要圍繞項(xiàng)目管理，特別是總承包、總集成管理的要求，結(jié)合黨內(nèi)開展的“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)和集團(tuán)將要組織的“樹標(biāo)奪旗”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮重大工程黨建指導(dǎo)員和項(xiàng)目黨支部的積極作用，重點(diǎn)落實(shí)好迎世博“600天行動(dòng)計(jì)劃”和參與世博園區(qū)創(chuàng)建“五好項(xiàng)目黨組織”等競賽活動(dòng)，提高項(xiàng)目黨建工作和與業(yè)主、社區(qū)等共建聯(lián)建水平，推進(jìn)世博及各項(xiàng)配套工程建設(shè)和外省市、境外市場的拓展，不斷為基層黨建工作注入新的活力、增添新的動(dòng)力。要注意總結(jié)在重大工程建設(shè)和“三個(gè)市場”拓展中的黨建工作創(chuàng)新成果和鮮活經(jīng)驗(yàn)，從集團(tuán)層面推出基層黨建工作的示范基地和項(xiàng)目黨建工作示范點(diǎn)，使企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作的優(yōu)勢進(jìn)一步落實(shí)到項(xiàng)目黨建工作的實(shí)處。

2.以拓思路、破難題為重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷探索適應(yīng)“三個(gè)市場”發(fā)展的項(xiàng)目黨建工作的新路子。要針對“三個(gè)市場”的發(fā)展特別是外省市和境外市場的拓展過程中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新拓思路，求真務(wù)實(shí)破難題，切實(shí)使項(xiàng)目黨建工作在活動(dòng)內(nèi)容、工作方法和途徑上不斷適應(yīng)“三個(gè)市場”的發(fā)展。要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)好的成果，結(jié)合這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，不斷探索和突破流動(dòng)黨員教育和管理的瓶頸問題，梳理出項(xiàng)目黨建能夠覆蓋組織、覆蓋黨員、覆蓋員工和輻射工地內(nèi)外的有效方法，進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)黨建園地、黨員電化教育等網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，擴(kuò)展上級(jí)黨組織與項(xiàng)目黨組織、現(xiàn)場黨員互動(dòng)的快捷傳遞和交流的通道。對于在開展黨員教育和管理上有難度的特例與個(gè)案，要堅(jiān)持自主教育與疏通滬外辦事處、使領(lǐng)館隸屬教育渠道相結(jié)合的方法，杜絕項(xiàng)目黨建工作新的“空白點(diǎn)”。

3.以重素質(zhì)、強(qiáng)能力為目標(biāo)，采取專題培訓(xùn)與優(yōu)化配置相結(jié)合的方法，精心打造一支熟悉項(xiàng)目管理、善于做思想工作的優(yōu)秀黨務(wù)干部隊(duì)伍。要按照市委組織部和市國資黨委“萬名書記進(jìn)黨校”的總體要求，重視和抓好基層專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)按照集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，輸送基層黨組織書記等黨務(wù)干部的崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)黨務(wù)干部應(yīng)具備的能力素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)抓黨建的工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要注重優(yōu)化重大工程黨建指導(dǎo)員和項(xiàng)目黨支部書記人選的配置，既要發(fā)揮一批經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)工作者的積極作用，引領(lǐng)好項(xiàng)目的黨建工作上規(guī)范，又要注意培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，通過輪崗交流和掛職鍛煉，增加黨建知識(shí)和社會(huì)閱歷，不斷拓展管理的視野，要通過各種方式和途徑，精心打造一支熟悉項(xiàng)目管理、善于做思想工作的優(yōu)秀黨務(wù)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)拓展“三個(gè)市場”、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定扎實(shí)的組織基礎(chǔ)和干部保證。

4.以健制度、立規(guī)范為基礎(chǔ)，注重探索與實(shí)踐、完善與提高并舉，推動(dòng)項(xiàng)目黨建工作的長效機(jī)制建設(shè)。經(jīng)過這幾年的反復(fù)實(shí)踐，集團(tuán)在項(xiàng)目黨建工作方面形成了一整套制度，對項(xiàng)目開展黨建工作起到了指導(dǎo)性作用。近年來，中央和市委對企業(yè)黨的建設(shè)特別是基層黨建工作提出了新的要求，集團(tuán)在開拓“三個(gè)市場”過程中也碰到一些新課題。要重點(diǎn)圍繞外部市場環(huán)境、項(xiàng)目管理方式等變化，突出尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用，進(jìn)一步修訂和完善原有的制度。要通過這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，利用好黨員的實(shí)踐載體和活動(dòng)平臺(tái)，推進(jìn)和落實(shí)項(xiàng)目一線黨員參與主題討論、參與建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，進(jìn)一步完善基層黨員經(jīng)常性教育、黨內(nèi)民主建設(shè)等制度。要通過這次對項(xiàng)目黨建工作的調(diào)研和對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的梳理，進(jìn)一步細(xì)化制度建設(shè)的具體要求，提高工作水平。要在總結(jié)近年來項(xiàng)目黨建堅(jiān)持向分包單位覆蓋和開展與業(yè)主、社區(qū)共建聯(lián)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步用制度的形式固定和規(guī)范，形成常態(tài)管理，更好地推動(dòng)項(xiàng)目黨建工作的長效機(jī)制建設(shè)。

第18篇 2023年企業(yè)黨建個(gè)人工作總結(jié)

2022年企業(yè)黨建個(gè)人工作總結(jié)

20__年，在公司黨委的正確指導(dǎo)下，x公司黨支部緊緊圍繞公司施工任務(wù)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步加大對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育力度，取得了必須的效果。下頭將今年黨支部工作情景總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廣大黨員政治素質(zhì)

x公司支部廣大黨員政治立場堅(jiān)定，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央堅(jiān)持高度一致。黨支部將理論學(xué)習(xí)做為班子建設(shè)的重要資料來抓，堅(jiān)持團(tuán)體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討交流、調(diào)查研究相結(jié)合的方式，組織黨員干部群眾開展時(shí)事政治、市場形勢、企業(yè)運(yùn)作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了x大精神、十x中央紀(jì)委二次全會(huì)精神以及“三集五大”體系建設(shè)相關(guān)文件精神，經(jīng)過再學(xué)習(xí)、再思考、再實(shí)踐，全面提升黨員政治素養(yǎng)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本事，并結(jié)合形勢任務(wù)與員工思想需求，繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育和思想政治工作，支部黨員的政治素質(zhì)、決策本事和管理水平得到不斷提升。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升黨員向心力、凝聚力

一是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)作用，在“三重一大”等問題的議事決策上，始終堅(jiān)持集中討論，團(tuán)體決策，自覺理解監(jiān)督，逢會(huì)必講廉潔自律，處處帶頭以身作則。二是認(rèn)真召開班子民主生活會(huì)，開展批評和自我批評，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。三是黨支部始終以“五好”黨支部創(chuàng)立活動(dòng)為載體，明確分工和職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)制度、措施落到實(shí)處。四是建立和諧關(guān)系，創(chuàng)立良好的人際氛圍，構(gòu)成了相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境，進(jìn)取開展團(tuán)體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。黨支部每位黨員都十分珍惜團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，以事業(yè)為重，以大局為重，配合默契，優(yōu)勢互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)心，相互理解，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托，提高黨支部全體黨員的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)、思想理論素養(yǎng);經(jīng)過掌握和運(yùn)用科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)本事和解決實(shí)際問題的本事，分析解決實(shí)際問題的本事，服務(wù)人民群眾、辦實(shí)事辦好事的本事，依法辦事、做好本職工作的本事;同時(shí)，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與“三個(gè)建設(shè)”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)立工作結(jié)合起來，與“兩帶三?！被顒?dòng)結(jié)合起來，以加快發(fā)展、服務(wù)全體職工。x公司黨支部在今年開展了黨的xx大精神學(xué)習(xí)、反腐倡廉教育學(xué)習(xí)、“中國夢國網(wǎng)情”學(xué)習(xí)活動(dòng)等多次“專題學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，在支部內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)

嚴(yán)格遵守“三重一大”決策制度，把“干事、干凈”廉潔理念內(nèi)化為共同的行為準(zhǔn)則;扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力，提升凝聚力，打造軟實(shí)力;大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)立活動(dòng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，在公司內(nèi)構(gòu)成了勇于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、干群融洽的良好氛圍。x公司以“廉政教育月”活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)思想道德教育和黨紀(jì)國法教育為重點(diǎn)，加大反腐倡廉教育力度，進(jìn)一步提高支部黨員的反腐倡廉意識(shí)，筑牢黨紀(jì)國法防線和思想道德防線，做到廉潔從業(yè)，進(jìn)一步營造干事、干凈的良好氛圍，為x公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成供給了堅(jiān)強(qiáng)保障。

以上是我黨支部20__年工作總結(jié)，工作中若有不妥之處，請公司黨委批評指正，在今后的工作中我黨支部會(huì)及時(shí)改善。

第19篇 非公企業(yè)黨建年度工作總結(jié)匯報(bào)

近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機(jī)制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的難題。在縣委組織部關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足實(shí)際，著眼特色，在組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、活動(dòng)開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、建立黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。一是建立健全非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍受培訓(xùn)教育情況，并進(jìn)行分類，落實(shí)培訓(xùn)教育任務(wù)。二是加大企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度。通過崗前培訓(xùn)制度、“老”黨務(wù)工作者一對一幫帶制度、月工作例會(huì)制度等，有針對性地加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等指導(dǎo)，幫助黨員工作者熟悉黨務(wù)工作，提高工作業(yè)務(wù)水平。三是創(chuàng)新培訓(xùn)教育的方式和內(nèi)容。把培訓(xùn)黨務(wù)工作者與非公企業(yè)對黨務(wù)人才的需求相結(jié)合，建立“立體式”培訓(xùn)機(jī)制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進(jìn)行培訓(xùn)，使他們基本上達(dá)到了“六會(huì)”，即：會(huì)與企業(yè)主溝通;會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會(huì)組織開展黨員活動(dòng);會(huì)培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會(huì)深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會(huì)協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。四是建立黨務(wù)工作者交流平臺(tái)。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

二、建立企業(yè)黨組織活動(dòng)保障機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動(dòng)力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導(dǎo)他們支持黨建工作，為黨組織開展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場所等保障。同時(shí)，在評先選優(yōu)、安排社會(huì)職務(wù)時(shí)，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實(shí)行“一票否決”。讓業(yè)主認(rèn)識(shí)到在企業(yè)開展黨建活動(dòng)的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張問題。三是適時(shí)對企業(yè)黨員活動(dòng)室進(jìn)行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動(dòng)室達(dá)到了有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有活動(dòng)制度、有黨報(bào)黨刊、有電教設(shè)備、有黨員形象窗口等“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

三、建立黨務(wù)工作者考核激勵(lì)機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者工作的積極性和主動(dòng)性。一是建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，對黨務(wù)工作者實(shí)施崗位目標(biāo)管理,落實(shí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步明確黨組織書記的職責(zé)和任務(wù)。二是落實(shí)企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會(huì)制度，提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動(dòng)力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實(shí)際出發(fā)，健全制度，在強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理的同時(shí)，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動(dòng)力，從而充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選等活動(dòng)，精心培植典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)形式。一是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來。二是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領(lǐng)，使企業(yè)價(jià)值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則。三是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動(dòng)將企業(yè)管理納入法制建設(shè)的軌道。同時(shí)，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細(xì)致的思想政治工作和群眾工作，揚(yáng)黨建之長，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、實(shí)效”的原則。

業(yè)余即黨委(或黨支部)堅(jiān)持在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點(diǎn)，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動(dòng)。如華譽(yù)集團(tuán)開展了“表彰先進(jìn)”活動(dòng)，翔宇工貿(mào)、榮豐集團(tuán)和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。雖然花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進(jìn)一步加強(qiáng)提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進(jìn)一步擴(kuò)大，黨組織和黨員作用還需要進(jìn)一步發(fā)揮;部分黨組織負(fù)責(zé)人(黨務(wù)工作者)自身素質(zhì)與形勢需要仍有差距;流動(dòng)黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。我鎮(zhèn)提出了以下幾點(diǎn)解決措施：一是著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。

第20篇 企業(yè)兩新黨建工作總結(jié)

企業(yè)兩新黨建工作總結(jié)

xx大廈是一座由非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織即“兩新”組織組建的樓宇，鑒于這一點(diǎn)xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部自成立以來，一直以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工為切入點(diǎn)，將黨建工作、行政事務(wù)、社會(huì)管理三項(xiàng)職能有機(jī)融合在一起。

一、基本情況

xx大廈坐落于##區(qū)##街道辦事處##社區(qū)的管轄范圍內(nèi)，大廈位于紅旗大街x號(hào)、浦江路x號(hào)。據(jù)2012年10月份重新走訪統(tǒng)計(jì)，樓內(nèi)現(xiàn)注冊企業(yè)x家，實(shí)際正常營業(yè)x家，共有員工x人，其中女職工x人，黨員x人，黨員分布在x個(gè)單位。xx大廈2011年1月成立了xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部，黨支部覆蓋企業(yè)共有黨員x家，分布在x個(gè)單位。

建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項(xiàng)檔案共計(jì)x盒。成立落實(shí)大廈樓宇聯(lián)合黨支部臨時(shí)活動(dòng)室一處，內(nèi)設(shè)有健身器材x件、整理存放圖書x余冊、制作制度板x張已全部上墻;設(shè)立意見箱一處，黨員先鋒示范崗一處。

派駐##社區(qū)黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導(dǎo)員，為大廈內(nèi)企業(yè)發(fā)放 “大廈企業(yè)征求意見”共76份，把可以為大廈企業(yè)及員工提供哪些服務(wù)、企業(yè)員工需要和希望我們提供哪方面的服務(wù)做了系統(tǒng)的調(diào)查，真實(shí)可靠的掌握了企業(yè)及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內(nèi)企業(yè)員工的黨員組織關(guān)系。

二、堅(jiān)持開展黨員教育活動(dòng)

自今年以來，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動(dòng)，如1月16日，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部召開了新春聯(lián)誼會(huì)，前來參加的企業(yè)有安博經(jīng)貿(mào)有限公司、金山峰經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司、康平物業(yè)等7家企業(yè)共x余名企業(yè)代表。安博經(jīng)貿(mào)有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了!”。黨員楊喜利說：“來大廈之前我們組織關(guān)系‘懸’在別地，參加不了組織活動(dòng);成了‘口袋黨員’，樓宇黨支部解決我們的后顧之憂!”。

黨支部還有在“三八”節(jié)到來時(shí)，組織了一次以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)暨慶“三八”節(jié)為主題的暢談會(huì)，x裝飾工程有限公司、xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司等x家企業(yè)共x人參加了活動(dòng)。

根據(jù)大廈樓宇自身特點(diǎn)，充分利用樓宇黨建qq群，在與樓宇企業(yè)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系、溝通的同時(shí)還搭建起樓宇黨員教育平臺(tái)。今年樓宇黨支部為慶祝“七一”，還舉辦了《黨的基本知識(shí)》講解，與大廈企業(yè)青年黨員談?wù)勅绾伪３窒冗M(jìn)性的專題講座;同時(shí)黨員們談了關(guān)于強(qiáng)化黨員意識(shí)的相關(guān)事宜。

今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下，創(chuàng)建了xx大廈樓宇黨建博客一個(gè)。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動(dòng)中起到較好的效果，受到大廈企業(yè)及員工的一致好評。為了能使黨建博客發(fā)揮更大的功能和作用，還需社區(qū)黨委和樓宇黨支部進(jìn)一步協(xié)調(diào)、研究，采取措施，找準(zhǔn)方向，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果顯著

20xx年2月xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部召開專題推進(jìn)大會(huì)，主要是做好大廈黨建基礎(chǔ)工作，通過支部搭建平臺(tái)促進(jìn)大廈內(nèi)企業(yè)資源共享達(dá)到互利互贏的目的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育典型與面上推廣的有機(jī)結(jié)合、加強(qiáng)滲透與服務(wù)為先的有機(jī)結(jié)合，豐富了樓宇黨建的新內(nèi)容;專業(yè)力量與多方協(xié)作的有機(jī)結(jié)合，形成樓宇黨建的新合力。

通過樓宇黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，探索為經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓好黨建的新辦法;##社區(qū)黨委在大廈企業(yè)內(nèi)以“聯(lián)誼會(huì)”的形式促進(jìn)了樓宇黨建和樓宇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，xx大廈內(nèi)企業(yè)黑龍江法融律師事務(wù)所、兢業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、深圳聚成企業(yè)管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺(tái)資源共享經(jīng)濟(jì)促進(jìn)，打破了原來“鄰居”住著彼此不認(rèn)識(shí)的局面，今年共召開了兩次“聯(lián)誼會(huì)”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮了明顯的.作用。

四、積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)

五月份為配合##社區(qū)黨委完成 “百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，共走訪大廈內(nèi)企業(yè)21家，保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。七月份，##市開展了創(chuàng)建文明城市活動(dòng)，大廈黨支部又主動(dòng)請纓配合##社區(qū)黨委為大廈企業(yè)發(fā)放宣傳單共124份，并制作懸掛創(chuàng)城宣傳條幅3條，為哈爾濱市創(chuàng)建文明城市做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。九月份接到上級(jí)任務(wù)，聯(lián)合社區(qū)黨委為動(dòng)員大廈內(nèi)企業(yè)加入工會(huì)組織，共走訪企業(yè)96家，新成立工會(huì)組織3家，已有工會(huì)47家，為##社區(qū)能夠圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)，而做出了努力。

五、以社區(qū)黨建推動(dòng)樓宇黨建

樓宇黨建工作現(xiàn)在還屬于新生事物，還需要進(jìn)一步培養(yǎng)和探索。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要以服務(wù)黨員為基本要求、以社區(qū)黨建為重要依托、以樓宇黨建全覆蓋為主要目標(biāo)、以規(guī)范化制度化建設(shè)為手段，切實(shí)使樓宇黨建工作扎實(shí)穩(wěn)步的進(jìn)行。

把推進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為樓宇黨建工作的重點(diǎn)。大廈黨支部始終堅(jiān)持把黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮好黨組織是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航員、服務(wù)決策的參謀部、克難攻堅(jiān)的突擊隊(duì)、持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力的作用。堅(jiān)持黨建與塑造企業(yè)文化相結(jié)合，以黨的文化引領(lǐng)樓宇文化、培育企業(yè)文化。堅(jiān)持黨建與創(chuàng)建和提升樓宇品牌相結(jié)合，激發(fā)出雙重與集聚效應(yīng)。流動(dòng)黨員是主要服務(wù)對象，為流動(dòng)黨員建立一個(gè)“家”，讓流動(dòng)黨員有“家”可回。因此，要體現(xiàn)人文關(guān)懷，體現(xiàn)鼓勵(lì)激勵(lì)，體現(xiàn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。確保樓宇黨建工作更好更快的發(fā)展，社區(qū)黨委要為樓宇黨建工作服好務(wù)。要拓寬渠道、形成機(jī)制，把樓宇黨建納入社區(qū)黨建，以社區(qū)黨建推動(dòng)樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋為目標(biāo)，把典型帶動(dòng)為突破點(diǎn)，不斷豐富樓宇黨建內(nèi)容。要結(jié)合實(shí)際建立黨組織。以規(guī)范化制度化建設(shè)為手段，增強(qiáng)黨建工作為著力點(diǎn)，切實(shí)做好樓宇黨建工作。

積極發(fā)揮樓宇黨支部的橋梁紐帶作用，促進(jìn)樓宇區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息共享、市場競爭優(yōu)勢互補(bǔ)，已初步形成一支懂經(jīng)濟(jì)、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會(huì)責(zé)任感的黨員群體，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織保證和人才支撐，以黨建工作成果促企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內(nèi)xx家企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間相互聯(lián)系，相互幫助，信息資源共享。在充分完善攝取治理結(jié)構(gòu)、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作對非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的全面覆蓋。