勞動就業(yè)管理局副局長述職報告怎么寫
一、工作職責與成就概述 1.1 勞動就業(yè)管理局的核心職能 闡述勞動就業(yè)管理局的基本職責,包括政策制定、就業(yè)服務、勞動力市場監(jiān)控等方面。
1.2 個人角色與貢獻 接著,詳細描述作為副局長在這些職能中的具體工作,如推動政策實施、優(yōu)化服務流程、參與重要決策等,并列舉出一些具體的成果和案例。
1.3 團隊協(xié)作與領導力 強調團隊合作的重要性,分享如何協(xié)調部門內部工作,提升團隊效率,以及在困難時期如何引導團隊應對挑戰(zhàn)。
1.4 創(chuàng)新與改進 介紹在工作中引入的新思路、新方法,如運用數(shù)據(jù)分析改進就業(yè)服務,或者開發(fā)新的培訓項目以提升勞動力素質。
二、挑戰(zhàn)與應對策略 2.1 面臨的難題 列出在工作中遇到的主要問題,如勞動力結構調整、就業(yè)市場的不確定性、政策執(zhí)行的難點等。
2.2 應對措施 詳細說明針對這些問題采取的策略,包括政策調整、加強培訓、優(yōu)化服務等,以及這些措施的實際效果。
三、未來規(guī)劃與展望 3.1 未來目標 設定未來一段時間內的工作目標,如提高就業(yè)率、促進職業(yè)轉型、提升服務質量等。
3.2 實施計劃 提出實現(xiàn)這些目標的具體行動計劃,包括政策建議、資源調配、合作拓展等。
開頭結尾怎么寫
開頭:
尊敬的領導、同事們:
我在此向大家匯報過去一年在勞動就業(yè)管理局擔任副局長的工作情況。我深感榮幸能在這個崗位上為我們的城市和人民貢獻力量,致力于改善就業(yè)環(huán)境,促進勞動力市場的健康發(fā)展。
結尾:
過去的一年,我們共同面對了許多挑戰(zhàn),也取得了顯著的成績。然而,勞動就業(yè)工作永無止境,我們將繼續(xù)以務實的態(tài)度,創(chuàng)新的精神,致力于實現(xiàn)更高效、更公平的就業(yè)環(huán)境。我期待與大家攜手共進,共創(chuàng)勞動就業(yè)的美好未來。感謝各位的支持和理解,讓我們共同為構建和諧的勞動就業(yè)環(huán)境努力奮斗。
勞動就業(yè)管理局副局長述職報告范文
第一篇 勞動就業(yè)管理局副局長述職報告1900字
勞動就業(yè)管理局副局長述職報告
2024年,根據(jù)組織的安排和分工,我分管負責的主要業(yè)務包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓、農民工培訓、用工管理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務等工作。一年來,在局黨委的正確領導下,在我分管范圍內全體同志的共同努力下,緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責,做到想大事,謀對策,抓服務,促落實,較好的完成了領導交給的各項工作任務。到年底,新增就業(yè)崗位33457個,占全年任務的112;就業(yè)意識培訓3016人,占全年任務的100.5;技能培訓2081人,占全年任務的104;創(chuàng)業(yè)培訓2455人,占全年任務的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人,帶動6210人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位,涉及企業(yè)職工__17人,農民工培訓16791人,占全年任務的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內,流動就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構管理得到進一步加強和提高,創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有序進行?,F(xiàn)述職如下:
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來,我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,努力實現(xiàn)促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開發(fā)就業(yè)崗位,以落實政策和強化就業(yè)服務為抓手,進一步完善目標責任體系,考核體系和工作機制,確保2024年工作目標任務的完成。
(一)進一步完善四個體系,確保目標任務的完成。年初首先制定下發(fā)《關于印發(fā)2024年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知》,分解任務,明確職責,簽訂目標責任制。一是健全組織領導體系,在全市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,相關領導配合抓,一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;二是完善目標責任體系,實行“一把手”負總責,年初層層簽訂目標責任書,做到職責明確,責任清楚;三是完善目標考核體系,在細化考核內容,增強考核的可操作性和針對性基礎上,嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系,為加大對目標責任單位管理和監(jiān)督力度,堅持定期通報制度,目標考核制度,工作督察制度,季度工作報告制度,月度報表制度,用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領導,各部門協(xié)調聯(lián)動,全社會齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。
(二)創(chuàng)新工作思路,增強就業(yè)質量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂,繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結合起來,不斷提高就業(yè)質量,增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時,連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送,考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策,較好的調動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機構管理工作進一步規(guī)范
一是按照全省“春風行動”活動要求,理清整頓不合法中介機構,配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民辦中介機構清理整頓活動,撤消取締了五家民辦職介機構,推薦并通過省有關部門考核評定,惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構,鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構。二是采取各種有效措施,采取以會代訓,以教促學的形式,加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務素質建設,進一步提高民辦中介機構的服務質量,并在職介從業(yè)人員中強力推進持證上崗,掛牌上崗,今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度,全年審批二家民辦職介機構,由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理,全部在縮短規(guī)定時間內辦結,沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設立監(jiān)督舉報電話,暢通群眾監(jiān)督渠道,通過加強日常規(guī)范管理,民辦職介機構較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用,至今仍未收到投訴民辦職介機構違規(guī)違法的舉報案件。今年以來,全市民辦職介機構共辦理求職登記15963人次,為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計劃生育管理工作進一步加強
按照省廳《關于將流動就業(yè)人口計劃生育工作納入目標管理責任制考核的辦法》的要求:一是及時制定下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作意見和考核辦法,與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計劃生育工作目標責任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格,統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力,保證對流入我市的務工人員查驗率達100%,建立健全了臺賬,做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進行日常督查和業(yè)務指導,使流動就業(yè)人員計劃生育工作按質按量落到實處,在今年12月全省流動就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。
第二篇 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核工作報告2650字
__年,在市勞動保障局的正確領導下,我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務,大膽創(chuàng)新、迎堅破難,在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時,積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法,有力促進了各項工作順利開展?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
各項工作目標全面超額完成
(一)主要目標完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個,完成局目標任務的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人,完成局下達任務的115%;困難群體再就業(yè)2817人,完成局下達任務的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內,比局下達任務低了個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元,完成局下達任務的155%;認定組織起來就業(yè)經濟實體301個,完成局下達任務的100%,安置就業(yè)3070人,完成局下達任務的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個,完成局下達任務的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達任務的176%。
5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人,完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人,完成局下達任務的174%;有組織轉移就業(yè)656人,完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業(yè)。全市農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模萬人,完成市局下達任務的%;當年新增33217人,完成局下達任務的%,其中有組織轉移就業(yè)26008人,完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個,完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個,完成局下達任務的103%;發(fā)展轉移就業(yè)經紀人466名,完成局下達任務的233%。
7、就業(yè)實訓基地和轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求,加強與高等院校之間的協(xié)調,積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、__礦務局干校、__匯眾職業(yè)技術學校、__新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地,就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務,提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時,著力推進勞務培訓的市場化運作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)主要措施
1、加強領導,明確責任,就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。
年初,我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義,對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時,以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點,堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托,通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務的領域和層次,大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資,提供崗位補貼和社會保險補貼,購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動,挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產業(yè)等形式,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能,強化服務,深入開展就業(yè)援助活動。
年初對市級勞動力市場進行改建,進一步完善了就業(yè)服務功能,設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時,依托就業(yè)服務平臺,全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動:一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動,使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風行動”,為萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務;三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,組織50多家民營企業(yè)參加招聘會,提供崗位1591個,幫助218人實現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動,招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個,成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動,舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會,95家用工提供崗位2783個,其中技能性崗位1643個,成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動,現(xiàn)場求職登記10000多人次,當場達成就業(yè)意向2637人。
3、建立機制,協(xié)調運作,小額擔保貸款工作取得大邁進。
今年以來,為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍,我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》,在將申貸對象擴大到復員轉業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時,將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結合,對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔保條件,申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度,促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經辦的銀行、擔保機構和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性,制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》,建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動,建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制,推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來,累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元,分別完成省下達任務的114%。
4、創(chuàng)新思路,銳意進取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。
啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策,鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內“開業(yè)不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團,并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動,及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點,把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉移。__年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動就業(yè)1998人。
第三篇 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核報告6850字
XX年,在市勞動保障局的正確領導下,我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務,大膽創(chuàng)新、迎堅破難,在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時,積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法,有力促進了各項工作順利開展。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、各項工作目標全面超額完成
(一)主要目標完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個,完成局目標任務的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人,完成局下達任務的115%;困難群體再就業(yè)2817人,完成局下達任務的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內,比局下達任務低了0.2個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元,完成局下達任務的155%;認定組織起來就業(yè)經濟實體301個,完成局下達任務的100%,安置就業(yè)3070人,完成局下達任務的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個,完成局下達任務的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達任務的176%。
5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人,完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人,完成局下達任務的174%;有組織轉移就業(yè)656人,完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業(yè)。全市農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模31.8萬人,完成市局下達任務的100.9%;當年新增33217人,完成局下達任務的110.7%,其中有組織轉移就業(yè)26008人,完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個,完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個,完成局下達任務的103%;發(fā)展轉移就業(yè)經紀人466名,完成局下達任務的233%。
7、就業(yè)實訓基地和轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求,加強與高等院校之間的協(xié)調,積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、__礦務局干校、__匯眾職業(yè)技術學校、__新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地,就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務,提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時,著力推進勞務培訓的市場化運作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)主要措施
1、加強領導,明確責任,就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初,我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義,對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時,以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點,堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托,通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務的領域和層次,大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資,提供崗位補貼和社會保險補貼,購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動,挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產業(yè)等形式,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能,強化服務,深入開展就業(yè)援助活動。年初對市級勞動力市場進行改建,進一步完善了就業(yè)服務功能,設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時,依托就業(yè)服務平臺,全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動:一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動,使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風行動”,為1.5萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務;三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,組織50多家民營企業(yè)參加招聘會,提供崗位1591個,幫助218人實現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動,招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個,成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動,舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會,95家用工提供崗位2783個,其中技能性崗位1643個,成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動,現(xiàn)場求職登記10000多人次,當場達成就業(yè)意向2637人。
3、建立機制,協(xié)調運作,小額擔保貸款工作取得大邁進。今年以來,為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍,我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》,在將申貸對象擴大到復員轉業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時,將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結合,對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔保條件,申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度,促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經辦銀行、擔保機構和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性,制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》,建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動,建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制,推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來,累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元,分別完成省下達任務的114%。
4、創(chuàng)新思路,銳意進取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策,鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內“開業(yè)不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團,并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動,及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點,把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉移。XX年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動就業(yè)1998人。
5、夯實基礎,強化管理,社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。我局通過堅持正科級以上領導干部包點制度、指導街道成立勞務型服務公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動等措施,切實強化社區(qū)就業(yè)服務工作,進一步提高了勞動保障工作平臺整體服務水平。通過“__就業(yè)網站”實現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享;健全了協(xié)理員業(yè)務考評機制,對全市303名協(xié)理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓,全面提高了專管員業(yè)務素質和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務和社會保障工作基礎臺帳,并對原有的臺帳進行適當調整和增設;制定了協(xié)理員《工作實務》,強化了實際操作流程,實現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學、有效地管理。
6、加強培訓,鼓勵創(chuàng)業(yè),推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農民工綜合素質的提高作為轉移就業(yè)的核心,著力推進勞務培訓市場化運作,鼓勵社會培訓力量放手大膽發(fā)展,鼓勵培訓實體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農民進行短、平、快的實用培訓,方便農民就近就地學習,大力發(fā)展“訂單勞務”,組織開展定向培訓和轉移,共培訓農民工6.7萬人,其中技能培訓3.9萬人。建立了外出務工經商“能人”檔案庫,及時跟蹤聯(lián)系,廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,聘請專家、學者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓班,積極提供創(chuàng)業(yè)服務。目前,全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動3.6萬人就近就地就業(yè),其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民投資10萬以上的126人。
二、宣傳信息工作開展情況
今年以年,我局將宣傳信息工作擺在突出位置,大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統(tǒng)內部協(xié)調機制建設和經費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化,吃透上情,摸清下情,善于學習,注意積累,深入一線,多抓一手資料,進一步提高了他們捕捉信息、文字和調查研究能力;二是在《__日報》、《__晨刊》和《__電視報》設立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄,對《__就業(yè)報》和“__就業(yè)網”進行改版和完善,不斷豐富內容,全面推進了宣傳載體建設;三是加強與業(yè)務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系,及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息,健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調機制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法,完善了宣傳信息經費保障機制。截止目前,《__就業(yè)》已印發(fā)了25期,本局職工署名市級宣傳稿件和政務信息144篇,完成局下達任務的160%,省級以上宣傳稿件和政務信息50篇,完成局下達任務的218%。
三、精神文明建設情況
(一)環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)化。我局嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責任制度,本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查,每周一次大掃除,會議室衛(wèi)生會前會后打掃,科室衛(wèi)生每天打掃一次,做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。
(二)政務公開優(yōu)化服務措施得力。全局工作人員全部實行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督,工作日內實行簽到制和去向告知制,3樓就業(yè)服務大廳實行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標牌。完善了行政管理、財務、公務招待、會議等各項規(guī)章制度,嚴格考勤,規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務大廳分別設立了舉報箱與舉報電話,政務、財務做到了及時公布。同時,我局在建立健全窗口服務一次性告知制、首問負責制、文明用語制等制度以及深化政務公開的基礎上,進一步推行了兩項制度:一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領導值班,面向群眾解疑答惑,并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強監(jiān)督、指導,嚴格管理,堅決杜絕空崗、服務不優(yōu)等現(xiàn)象;二是班前會制度。利用上班前半小時,傳達上級政策和要求,通報存在問題,總結經驗,部署重點工作任務。
四、學習教育情況
按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排,我局于年初制定了就業(yè)局全年學習計劃,認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進,集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事跡電教片,學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評委組,在全局范圍內開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業(yè)”為內容的建議征文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動,獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名,歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識,思想上有了新的提高,業(yè)務能力上有新的提升。同時,組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發(fā)放問卷調查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛征求意見,逐條梳理了我局在思想觀念、機關作風、服務環(huán)境、依法行政、效能建設、內部建設等6個方面存在的問題,并進行了及時逐條整改
。
五、招商引資工作進展情況
成立了就業(yè)局招商引資工作領導小組和辦公室,并將招商引資任務層層分解到各科室、個人,使招商引資人人有責、人人有任務。XX年,我局共完成招商引資560萬元,完成當年目標任務的215%。
六、開拓創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)工作情況
XX年,我局按照市勞動保障局《關于印發(fā)〈二oo六年__市勞動保障部門37項重點督辦創(chuàng)新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求,加大創(chuàng)新力度,在完成市勞動保障局下達的4項創(chuàng)新項目的同時,又新增了5項創(chuàng)新項目,有力地促進全市就業(yè)工作的順利開展。
(一)建立了就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,形成推進就業(yè)工作的聯(lián)動機制。以市就業(yè)工作領導小組名義下發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動機制的若干意見》,使全市就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。
(二)實施勞動用工登記制度,促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調查摸底,建立了用工登記檔案庫。目前,已辦理登記勞動用工單位300多家。
(三)完善市場就業(yè)服務功能,全面開展了“一對一”的職業(yè)指導服務。目前,我局開展“一對一”免費職業(yè)指導1588人,成功就業(yè)578人。
(四)通過成立街道勞務型服務公司,對轄區(qū)內困難群體進行托底安置,建立了困難就業(yè)群體援助長效機制。目前,已建立街道勞務型服務公司9個,吸納安置就業(yè)500多人。
(五)興建創(chuàng)業(yè)基地,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前,全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人,形成了農工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。
(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前,我市創(chuàng)業(yè)培訓后跟蹤回訪率達到100%。
(七)把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款結合起來,降低了反擔保門檻。對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔保條件?,F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。
(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前,我局已代理用工單位24家1600人。
(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動,推進了就業(yè)援助和小額擔保貸款政策的落實。目前,我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點29個,審批了“信用社區(qū)”12家。
XX年3月,我市就業(yè)工作被省政府評為XX年全省再就業(yè)工作先進單位。個人榮譽(除本局榮譽之外):XX年2月份,李新璐同志被評為XX年度市直機關精神文明創(chuàng)建先進個人;9月份,張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份,徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質量管理推進者。
七、黨風廉政建設情況
我局深入貫徹落實省、市、局紀委會議和文件精神,按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的要求,緊緊圍繞就業(yè)局中心工作,以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關單位為目標,在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄,實地觀看服刑人員的鐵窗生活,聽取犯人講述犯罪經過和懺悔,加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀的廉政教育,增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識;二是開展了征集廉政對聯(lián)活動,組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽,并獲得了一等獎。三是以“學、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風廉政教育學習月”活動,組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風廉政警示片,使全體黨員干部進一步武裝了頭腦,凈化了心靈,樹立了全心全意為人民服務的思想;四是認真履行黨風廉政建設工作職責,認真開好班子民主生活會,加強了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來,沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。
八、計劃生育工作開展情況
我局切實把流動就業(yè)人員計劃生育工作擺上重要日程,堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制,并設立了計生兼職工作人員,制定了《XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作實施意見》,針對XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作的新任務、新要求進行了層層分解,健全了流動就業(yè)人員計劃生育檢驗臺帳制度。組織區(qū)勞動部門及職業(yè)介紹機構進行自查與督查,并督查情況進行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動,深入街頭巷尾開展流動人口檢查,督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔,檢驗率達到100%,得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面,無信訪和違規(guī)現(xiàn)象。
九、社會治安綜合治理情況
在社會治安綜合治理方面,我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),切實履行部門職能,加強組織領導,積極配合有關部門開展社會治安工作,將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置,防止了一切治安隱患的發(fā)生。
十、XX年工作思路和預計工作目標
(一)基本工作思路是“一一二六”,即,緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署,積極實施“促進就業(yè)工程”一大民生工程,打造一個新型就業(yè)服務模式,抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風行動”兩項就業(yè)援助活動,努力在解決新增勞動力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務體系建設、“大培訓”體系建立、推進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個方面實現(xiàn)新的突破。
(二)預計XX年工作目標
1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。
2、當年認定組織起來就業(yè)經濟實體總數(shù)累計達到400個(其中新增100個),安置就業(yè)累計達到4000人;審核推薦小額擔保貸款新增總數(shù)累計達到4075萬元(其中新增XX萬元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個,其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費職業(yè)介紹5000人;新增勞動保障事務代理1500人;本局新增有組織轉移就業(yè)600人。
3、創(chuàng)業(yè)培訓1200人,創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉移就業(yè)2XX人,其中有組織轉移就業(yè)XX0人,農村勞動力轉移規(guī)模達到3.4萬人;建立標準化轉移就業(yè)輸出(培訓)基地120個(其中新增13個),培訓農民工30000人;建立標準化轉移就業(yè)輸入基地130個,發(fā)展轉移就業(yè)經紀人達500名(其中新增100名),抓好5個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。
第四篇 2024年勞動就業(yè)管理局副局長個人述職報告1900字
2024年,根據(jù)組織的安排和分工,我分管負責的主要業(yè)務包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓、農民工培訓、用工管理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務等工作。一年來,在局黨委的正確領導下,在我分管范圍內全體同志的共同努力下,緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責,做到想大事,謀對策,抓服務,促落實,較好的完成了領導交給的各項工作任務。到年底,新增就業(yè)崗位33457個,占全年任務的112;就業(yè)意識培訓3016人,占全年任務的100.5;技能培訓2081人,占全年任務的104;創(chuàng)業(yè)培訓2455人,占全年任務的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人,帶動6210人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位,涉及企業(yè)職工__17人,農民工培訓16791人,占全年任務的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內,流動就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構管理得到進一步加強和提高,創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有序進行?,F(xiàn)述職如下:
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來,我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,努力實現(xiàn)促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開發(fā)就業(yè)崗位,以落實政策和強化就業(yè)服務為抓手,進一步完善目標責任體系,考核體系和工作機制,確保2024年工作目標任務的完成。
(一)進一步完善四個體系,確保目標任務的完成。年初首先制定下發(fā)《關于印發(fā)2024年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知》,分解任務,明確職責,簽訂目標責任制。一是健全組織領導體系,在全市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,相關領導配合抓,一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;二是完善目標責任體系,實行“一把手”負總責,年初層層簽訂目標責任書,做到職責明確,責任清楚;三是完善目標考核體系,在細化考核內容,增強考核的可操作性和針對性基礎上,嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系,為加大對目標責任單位管理和監(jiān)督力度,堅持定期通報制度,目標考核制度,工作督察制度,季度工作報告制度,月度報表制度,用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領導,各部門協(xié)調聯(lián)動,全社會齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。
(二)創(chuàng)新工作思路,增強就業(yè)質量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂,繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結合起來,不斷提高就業(yè)質量,增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時,連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送,考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策,較好的調動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機構管理工作進一步規(guī)范
一是按照全省“春風行動”活動要求,理清整頓不合法中介機構,配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民辦中介機構清理整頓活動,撤消取締了五家民辦職介機構,推薦并通過省有關部門考核評定,惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構,鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構。二是采取各種有效措施,采取以會代訓,以教促學的形式,加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務素質建設,進一步提高民辦中介機構的服務質量,并在職介從業(yè)人員中強力推進持證上崗,掛牌上崗,今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度,全年審批二家民辦職介機構,由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理,全部在縮短規(guī)定時間內辦結,沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設立監(jiān)督舉報電話,暢通群眾監(jiān)督渠道,通過加強日常規(guī)范管理,民辦職介機構較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用,至今仍未收到投訴民辦職介機構違規(guī)違法的舉報案件。今年以來,全市民辦職介機構共辦理求職登記15963人次,為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計劃生育管理工作進一步加強
按照省廳《關于將流動就業(yè)人口計劃生育工作納入目標管理責任制考核的辦法》的要求:一是及時制定下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作意見和考核辦法,與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計劃生育工作目標責任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格,統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力,保證對流入我市的務工人員查驗率達100%,建立健全了臺賬,做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進行日常督查和業(yè)務指導,使流動就業(yè)人員計劃生育工作按質按量落到實處,在今年12月全省流動就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。
第五篇 2024年勞動就業(yè)管理局局長個人述職報告2600字
勞動就業(yè)管理局局長個人述職報告
20__年,根據(jù)組織的安排和分工,我分管負責的主要業(yè)務包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓、農民工培訓、用工管理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務等工作。一年來,在局黨委的正確領導下,在我分管范圍內全體同志的共同努力下,緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責,做到想大事,謀對策,抓服務,促落實,較好的完成了領導交給的各項工作任務。到年底,新增就業(yè)崗位33457個,占全年任務的112;就業(yè)意識培訓3016人,占全年任務的100.5;技能培訓2081人,占全年任務的104;創(chuàng)業(yè)培訓2455人,占全年任務的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人,帶動6210人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位,涉及企業(yè)職工20__17人,農民工培訓16791人,占全年任務的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內,流動就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構管理得到進一步加強和提高,創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有序進行。現(xiàn)述職如下:
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來,我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,努力實現(xiàn)促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開發(fā)就業(yè)崗位,以落實政策和強化就業(yè)服務為抓手,進一步完善目標責任體系,考核體系和工作機制,確保20__年工作目標任務的完成。
(一)進一步完善四個體系,確保目標任務的完成。年初首先制定下發(fā)《關于印發(fā)20__年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知》,分解任務,明確職責,簽訂目標責任制。
一是健全組織領導體系,在全市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,相關領導配合抓,一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;
二是完善目標責任體系,實行“一把手”負總責,年初層層簽訂目標責任書,做到職責明確,責任清楚;三是完善目標考核體系,在細化考核內容,增強考核的可操作性和針對性基礎上,嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系,為加大對目標責任單位管理和監(jiān)督力度,堅持定期通報制度,目標考核制度,工作督察制度,季度工作報告制度,月度報表制度,用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領導,各部門協(xié)調聯(lián)動,全社會齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。
(二)創(chuàng)新工作思路,增強就業(yè)質量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂,繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結合起來,不斷提高就業(yè)質量,增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時,連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送,考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策,較好的調動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機構管理工作進一步規(guī)范
一是按照全省“春風行動”活動要求,理清整頓不合法中介機構,配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民辦中介機構清理整頓活動,撤消取締了五家民辦職介機構,推薦并通過省有關部門考核評定,惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構,鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構。
二是采取各種有效措施,采取以會代訓,以教促學的形式,加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務素質建設,進一步提高民辦中介機構的服務質量,并在職介從業(yè)人員中強力推進持證上崗,掛牌上崗,今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導資格證考試。
三是積極貫徹行政許可制度,全年審批二家民辦職介機構,由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理,全部在縮短規(guī)定時間內辦結,沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。
四是設立監(jiān)督舉報電話,暢通群眾監(jiān)督渠道,通過加強日常規(guī)范管理,民辦職介機構較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用,至今仍未收到投訴民辦職介機構違規(guī)違法的舉報案件。
今年以來,全市民辦職介機構共辦理求職登記15963人次,為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計劃生育管理工作進一步加強
按照省廳《關于將流動就業(yè)人口計劃生育工作納入目標管理責任制考核的辦法》的要求:一是及時制定下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作意見和考核辦法,與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計劃生育工作目標責任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格,統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力,保證對流入我市的務工人員查驗率達100%,建立健全了臺賬,做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進行日常督查和業(yè)務指導,使流動就業(yè)人員計劃生育工作按質按 量落到實處,在今年12月全省流動就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。
四、勞動用工登記工作積極穩(wěn)妥推進
由于用工政策的放寬,前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大,導致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動合同和繳納社會保險,拒不參加用工登記,給勞動用工登記工作帶來很多的難度,使用工登記工作進展緩慢。經過兩年多的宣傳引導,再加上新的勞動合同法的執(zhí)行和社會保險、醫(yī)療保險部門的大力扶持,才使勞動用工登記得以順利進行,基本上走上正?;壍溃F(xiàn)已登記用工單位569家,共計20__17人。
五、迎難而上,穩(wěn)步推進,創(chuàng)業(yè)培訓工作又上新臺階
繼創(chuàng)業(yè)培訓在上年度被評為全國優(yōu)秀培訓單位,全國100個重點聯(lián)系城市之一和作為全國首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。20__年面對培訓任務的增加,生源的緊張,和因聯(lián)合培訓帶來的一系列困難與問題,以及每期辦班計劃審批的困難,我?guī)ьI創(chuàng)業(yè)培訓部和創(chuàng)業(yè)指導服務中心的全體同志想方設法解決工作中的難題,爭取市財政局等有關部門的支持,如期完成了全年的培訓任務。進入下半年以來,局領導為了把培訓工作做大做強,決定利用煤電技師學院的辦學優(yōu)勢聯(lián)合培訓,在其商談聯(lián)合培訓的過程中,自然而然的影響各項培訓工作進度,到8月底時,創(chuàng)業(yè)培訓任務還有近2/3的任務沒有完成,面對如此壓力,我和全體同仁一起想方設法,并進一步調動區(qū)縣同志的積極性,加大組織生源力度,加大開班次數(shù),加強督促落實,最終如期完成了全年培訓任務。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓工作在全省的領先位次,今年仍把創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)推介工作作為工作重點,繼續(xù)加大后續(xù)服務工作的力度,堅持進行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務。在借鑒全國示范城市經驗的基礎上,增加相應的后續(xù)服務項目,如增加預約咨詢服務,增加專家志愿團隊伍,建立創(chuàng)業(yè)實訓基地,這些都深受學員的。
第六篇 09年勞動就業(yè)管理局副局長個人述職報告750字
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來,我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,努力實現(xiàn)促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動,始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開發(fā)就業(yè)崗位,以落實政策和強化就業(yè)服務為抓手,進一步完善目標責任體系,考核體系和工作機制,確保2024年工作目標任務的完成。
(一)進一步完善四個體系,確保目標任務的完成。年初首先制定下發(fā)《關于印發(fā)2024年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知》,分解任務,明確職責,簽訂目標責任制。一是健全組織領導體系,在全市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,相關領導配合抓,一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;二是完善目標責任體系,實行“一把手”負總責,年初層層簽訂目標責任書,做到職責明確,責任清楚;三是完善目標考核體系,在細化考核內容,增強考核的可操作性和針對性基礎上,嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系,為加大對目標責任單位管理和監(jiān)督力度,堅持定期通報制度,目標考核制度,工作督察制度,季度工作報告制度,月度報表制度,用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領導,各部門協(xié)調聯(lián)動,全社會齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。
(二)創(chuàng)新工作思路,增強就業(yè)質量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂,繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結合起來,不斷提高就業(yè)質量,增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時,連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送,考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策,較好的調動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
第七篇 縣勞動就業(yè)管理處述職報告2000字
今年以來,縣勞動就業(yè)管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個突破”目標和全局工作中心,以創(chuàng)建群眾滿意基層站所為契機,全力以赴服務企業(yè)用工,千方百計促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),各項工作穩(wěn)步推進。根據(jù)此次述職的要求,現(xiàn)將今年以來主要工作開展情況匯報如下:
1、辦好招聘市場,為企業(yè)搭建用工服務平臺。
今年以來,縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會,為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬,郵寄1萬封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員一封信》,宣傳家鄉(xiāng)企業(yè)良好質態(tài)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境,鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月25-26日在各鎮(zhèn)舉辦“春風送崗位服務促趕超”返鄉(xiāng)人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應縣2024年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時,每月5日、20日定期舉辦招聘會,一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時,努力做好企業(yè)用工服務指導,幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境,適時召開企業(yè)座談會,通報分析全縣用工形勢,指導企業(yè)建立健全規(guī)章制度,合理確定工時制度,規(guī)范用工管理,規(guī)避用工風險,提高企業(yè)人力資源管理水平。
2、搞好內轉外引,助企業(yè)吸收合格勞務。
一方面,引導本地勞動力留在縣內就業(yè)。積極開展“充分轉移鎮(zhèn)、工業(yè)濾布村”創(chuàng)建活動,挖掘縣內富余農村勞動力,在今年新增轉移就業(yè)7252名農村勞動力中,有6107人在縣內就業(yè)。我們還主動與縣職業(yè)技術學校對接,通過送政策、送法律進校園的形式,引導他們在家門口就業(yè)。另一方面,采取“走出去,引進來”的方式,今年在省外建立了3 個勞務協(xié)作基地,引進勞務2130人,滿足企業(yè)對普工的需求。
3、抓好技能培訓,向企業(yè)提供優(yōu)質人力資源。
充分利用省補培訓資金,組織農村勞動力定點培訓機構開展免費培訓,提高農民本地轉移就業(yè)的能力。加強對各類職業(yè)培訓機構的指導,及時發(fā)布緊缺工種信息,引導培訓機構合理確定培訓項目和培訓方式,鼓勵培訓機構通過校企聯(lián)辦的方式開展“訂單式”定向培訓。做到企業(yè)需要什么工種,就培訓什么工種,以滿足企業(yè)對各類工種的用工需求。同時,動員企業(yè)、社會培訓機構建立實用技能培訓基地,開展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓,為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來,共培訓勞動力8351人,其中實用技能培訓基地為縣內各類企業(yè)輸送技能人員7971人。
4、實施就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民工程,實現(xiàn)人民群眾充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
圍繞充分就業(yè)目標,進一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策體系,實施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,著力解決農民、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)問題。同時,以創(chuàng)業(yè)政策為支撐,以創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地,以創(chuàng)業(yè)培訓為抓手,廣泛推介創(chuàng)業(yè)項目,鼓勵和支持自主創(chuàng)業(yè)。1月26日上午,在望直港鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)人員暨黨員干部siyb創(chuàng)業(yè)培訓班。2月下旬,省人社廳根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準,對我縣申報的9個社區(qū),通過實地走訪、檢查臺賬、聽取匯報等形式組織開展創(chuàng)建驗收工作,至目前,我縣已超額完成省廳下達的創(chuàng)建目標。5月3日至4日濾布,在黃塍鎮(zhèn)舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng)業(yè)培訓班。上半年,我們對申請小額擔保貸款的40多人進行了實地調查核實,發(fā)放小額擔保貸款131萬元。
5、加強能力作風建設,提升就業(yè)服務能力水平。
根據(jù)上級部門關于加強能力作風建設的工作要求,不斷提高就業(yè)隊伍的整體素質。一方面,規(guī)范人力資源市場各項工作制度,建立健全窗口監(jiān)督機制,大廳實行主任值班制度,定期對窗口工作人員的行為舉止、辦事態(tài)度、服務質量進行評比。另一方面,主動做好就業(yè)服務,深入基層調查研究,了解基層對就業(yè)工作需求,在幫助解決實際問題的同時,征求基層建議意見,不斷改進我們的工作。根據(jù)局統(tǒng)一安排,在大廳設置了服務對象滿意程度測評系統(tǒng),及時掌握大廳人員的服務態(tài)度與服務質量。3月份,組織專人走訪我縣重點用工企業(yè),調研企業(yè)用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件,與開發(fā)區(qū)重點招商引資企業(yè)康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對接,并及時形成書面匯報。
以上是我處今年以來重點工作的開展情況,取得了較好的工作成果,但我們也清醒的看到,面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾,就業(yè)服務工作任重道遠。下一步,我們將繼續(xù)以創(chuàng)建活動為抓手,著重抓好以下幾項工作:一是加強調查研究,認真分析用工就業(yè)形勢,建立健全企業(yè)用工情況的動態(tài)監(jiān)測機制,及時準確掌握人力資源供求狀況,做到企業(yè)所需,我們所幫。二是進一步拓寬用工信息發(fā)布渠道,積極舉辦各類招聘活動,加強校企合作,開展企業(yè)形象宣傳,引導職校學生在縣內就業(yè)。大力推進勞動就業(yè)社會保障村級平臺建設,發(fā)揮平臺功能,開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓。同時大力開展勞務引進,盡全力做好企業(yè)用工服務。三是積極開展就業(yè)幫扶,建立幫扶基地,兌現(xiàn)幫扶承諾。四是鼓勵自主創(chuàng)業(yè),舉辦免費創(chuàng)業(yè)培訓班,建立創(chuàng)業(yè)孵化基地,推介創(chuàng)業(yè)項目,推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。五是嚴格管理,抓好隊伍建設,落實各項嚴管干部規(guī)定,著力提高全體工作人員的服務效率和服務水平,為實現(xiàn)趕超發(fā)展、爭先進位而努力。