基層黨建工作的述職報告怎么寫
一、工作概述 在撰寫基層黨建工作的述職報告時，首先要概述過去一段時間內(nèi)基層黨組織的主要工作內(nèi)容和目標。這包括黨組織建設、黨員教育、主題活動的開展以及與群眾聯(lián)系的情況。
二、具體舉措
1. 黨組織建設：詳細闡述加強黨組織建設的具體措施，如完善黨組織架構，提升支部戰(zhàn)斗力，強化黨務干部的培訓等。
2. 黨員教育：描述黨員學習活動的開展，包括理論學習、黨課教育、實踐活動等，以及這些活動對黨員思想教育的影響。
3. 主題活動：列舉并解析開展的主題活動，如“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動的執(zhí)行情況和成效。
4. 群眾工作：介紹與群眾的互動方式，如聽取民意、解決群眾難題、志愿服務等，以及這些舉措帶來的社區(qū)影響。
三、工作亮點 突出基層黨建工作中的亮點和創(chuàng)新點，比如成功案例、特色項目或受到表彰的活動，說明這些亮點如何推動了基層黨建工作的進步。
四、問題與改進 誠實地分析工作中遇到的問題，如黨員參與度不高、活動形式單一等，并提出針對性的改進策略和下一步的工作計劃。
五、自我評價與反思 對自己在基層黨建工作中所扮演的角色進行評價，包括個人成長、責任擔當和存在的不足，以及對未來工作的展望和自我提升的決心。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
我在此向大家匯報過去一年我在基層黨建崗位上的工作情況。我深感責任重大，時刻牢記黨的宗旨，致力于推進基層黨組織的建設和黨員隊伍的培養(yǎng)。
結(jié)尾：
回顧過去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也清醒地認識到存在的不足。未來，我將以更高的標準要求自己，持續(xù)加強學習，努力提升基層黨建工作的質(zhì)量和效果。我堅信，只有不斷進步，才能更好地服務群眾，推動基層黨建工作邁上新的臺階。感謝各位領導和同事們的關心和支持，讓我們攜手共進，共創(chuàng)基層黨建的美好明天。
以上就是我對基層黨建工作的述職報告，敬請批評指正。
基層黨建工作的述職報告范文
第一篇 基層黨建工作的述職報告1800字
尊敬的領導、同志們：
20__年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應農(nóng)村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建_責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的_責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，____年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應對新常態(tài)、團結(jié)帶領廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20__年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20__年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構、文化結(jié)構需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是_大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建_責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的_新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
第二篇 2024年社區(qū)2024年基層黨建工作述職報告2450字
2024年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和街道黨工委班子成員團結(jié)一致，始終以高度的政治責任感，團結(jié)帶領廣大黨員干部，緊緊圍繞推動__發(fā)展的中心工作抓好各項工作落實，實現(xiàn)了整體工作上水平，重點工作有突破?，F(xiàn)將我履行基層黨建第一責任人的有關情況匯報如下：
一、身先士卒，扎實推進“書記項目”
(一)“書記項目”實施情況
我街道的“書記項目”是：居民小組經(jīng)濟組織“雙建雙派、雙培雙促”工程，即通過在居民小組經(jīng)濟組織中建立黨支部、黨小組和監(jiān)督機制，下派黨支部書記、集體資產(chǎn)監(jiān)督員，加強對脫離管理鏈條的居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管;把經(jīng)濟組織負責人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人，促進居民小組經(jīng)濟組織規(guī)范運作，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。
我街道從去年開展實施“書記項目”工程。截至目前，已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部，其他10個成立了黨小組。創(chuàng)新開展下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法，向居民小組經(jīng)濟組織下派了32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員，其中有2名監(jiān)督員兼管2個居民小組，確保了34個居民小組經(jīng)濟組織的集體資產(chǎn)運作都有社區(qū)一級的參與和監(jiān)督。區(qū)國資委對我街道的此項工作給予充分肯定，并進行過專題調(diào)研。
今年以來，我街道繼續(xù)深入推進對居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管工作，取得了較好的成效。
1.完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度。一是完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度?？偨Y(jié)了《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度》的運行情況，下發(fā)《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度補充細則》，對下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法進行完善補充。一年來，32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員參加居民小組經(jīng)濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議，切實開展監(jiān)督工作，街道34個居民小組沒有發(fā)生一起經(jīng)濟違規(guī)事件。二是出臺議事規(guī)則。先后出臺《社區(qū)和居民小組集體決策重大事項議事規(guī)則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規(guī)則》，有效克服了社區(qū)和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性，減少發(fā)生違規(guī)決策的可能性。
2.建立黨風廉政公開平臺。優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺，加強對集體“三資”的防范和監(jiān)督。成立提升工作領導小組和辦公室，通過優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺，新建“三資”監(jiān)管及服務模塊，將其建設成為集社區(qū)和居民小組的集體土地、管理和服務于一體的綜合平臺。目前，該平臺正在我街道平湖社區(qū)進行試點。
3.加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。探索建立由社區(qū)綜合黨委選聘集體資產(chǎn)監(jiān)督員，經(jīng)街道培訓、審核、頒發(fā)證書后，派駐到各居民小組經(jīng)濟組織的模式。一是實現(xiàn)了有效的監(jiān)管。如通過實施集體資產(chǎn)監(jiān)督員監(jiān)督機制，實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認，拆遷賠償投票表決，全程監(jiān)督議事過程等監(jiān)督措施，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區(qū)集體資產(chǎn)監(jiān)督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境等舉措，有效促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。該居民小組集體經(jīng)濟收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價格由2024年的350元/間攀升至現(xiàn)在的500元/間，居民小組集體廠房物業(yè)租金由06年的8元/㎡攀升至現(xiàn)在的12元/㎡，2024年水門村人均分紅已攀升至12800元。
同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。一是認真調(diào)查了解實際情況。街道組織部和集體資產(chǎn)辦分別對居民小組黨組織和集體資產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)揮作用的情況進行調(diào)查了解。二是不斷增強組織力量。街道和社區(qū)有意識在居民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養(yǎng)了入黨積極分子6名，發(fā)展對象5名。三是開展各種方式培訓。由各社區(qū)綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動，在實踐中邊干邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓，提升監(jiān)督員的監(jiān)督能力。
4.加大對居民小組負責人的監(jiān)督力度。把居民小組的負責人納入街道干部管理范疇。今年，街道組織相關業(yè)務部門和各社區(qū)、各居民小組股份合作公司董事長到龍城街道盛平社區(qū)，參觀學習集體資產(chǎn)監(jiān)管的先進經(jīng)驗。今年下半年，針對新木社區(qū)老村居民小組存在聘用人員和社區(qū)管理上不規(guī)范的問題，街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育，實現(xiàn)了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。
目前存在的問題
一是有27個居民小組經(jīng)濟組織仍然是舊制度下的經(jīng)濟合作社的形式，需要進行制度改革，難度比較大。二是居民小組經(jīng)濟組織及其負責人的政治和經(jīng)濟待遇問題需要給予關注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區(qū)那樣擁有政府資源，如政府發(fā)工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮，并希望尋求上級支持，能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發(fā)放補貼，納入財政預算。
下一步工作計劃
針對以上兩個問題，我們將重點研究有針對性的措施，加強居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管工作。
(二)推進“社區(qū)書記”項目情況
我街道在組織12個社區(qū)申報書記項目的基礎上，挑選出平湖社區(qū)和上木古社區(qū)的書記項目作為試點。
1.平湖社區(qū)書記項目：商業(yè)街區(qū)黨建新模式
通過推進商業(yè)街區(qū)建黨，以黨建帶動商業(yè)步行街繁榮發(fā)展。平湖社區(qū)大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部是龍崗區(qū)首個成立黨支部的商業(yè)步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地，街道和社區(qū)先后投入40多萬元建成黨群活動中心，內(nèi)設黨史教育宣傳區(qū)、黨員宣誓活動區(qū)、運動健身區(qū)、圖書閱覽室等，并配備群眾舞臺，為周邊500多家商戶、9間工廠的7000多名員工在業(yè)余時間開展文體活動提供便利條件，為流動黨員發(fā)揮專長、開展分類志愿服務打下了基礎。
大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部成立后，有效地促進了社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加強了街區(qū)城市管理。同時，該黨支部黨員志愿者積極參與到街區(qū)的三區(qū)聯(lián)防聯(lián)動活動中來，協(xié)同街區(qū)消防聯(lián)防隊伍，定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區(qū)亂擺賣、超門店經(jīng)營現(xiàn)象行動和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動，第一時間控制險情，保證有效處置突發(fā)應急事件，為推動商業(yè)街區(qū)安全營業(yè)保航護駕，促使街區(qū)的治安案發(fā)率比去年同期下降34%。
第三篇 2024企業(yè)基層黨建工作述職報告1950字
一年多來，在管委會工委的正確領導下，企業(yè)黨委認真履行職責，貫徹上級要求，推動企業(yè)黨建，做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找準位置，通過開展“三嚴三實”專題教育，充分發(fā)揮黨委的核心領導作用。一年來，企業(yè)黨委按照工委統(tǒng)一部署，對照“三嚴三實”要求，認真查找問題，搞好整改。按照黨建目標管理責任制度要求，實現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作全覆蓋。
(二)履行首要責任，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。20__年，新組建基層企業(yè)黨組織15家，其中，黨總支1家，黨支部14家;全年共發(fā)展預備黨員75人，辦理預備黨員轉(zhuǎn)正110人。截止20__年9月底，企業(yè)黨委共有黨組織372個，其中二級黨委8個，黨總支22個，黨支部342家，黨員總數(shù)已經(jīng)突破11000人;大力加強非公黨建陣地建設，目前，已在金橋焊材、天隆農(nóng)業(yè)等13家企業(yè)中開辟了黨建活動陣地。非公黨組織活動場所符合“六有”標準的企業(yè)達到60家，占16%;評選開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委系統(tǒng)20__20__年度“先進黨組織”92家、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”502名，并在“七一”期間進行了表彰。
(三)堅持重心下移，加強服務型黨組織建設。落實黨建分片聯(lián)系基層制度，繼續(xù)開展“送黨務服務下基層”活動，實地開展黨務指導工作。
“812”爆炸事故發(fā)生后，企業(yè)黨委在第一時間將部分受災群眾安置在開發(fā)區(qū)黨員之家，抽調(diào)工作人員參與事故善后工作組;積極利用各類工作平臺，及時向各企業(yè)黨組織傳達信息，破除謠言，維護區(qū)域穩(wěn)定;總結(jié)企業(yè)黨員、職工搶險救災先進事跡;組織黨員志愿者協(xié)助善后工作。在特殊時期突出了企業(yè)黨組織的“政治核心”和“政治引領”作用。
(四)創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮基層組織作用。20__年，黨委探索建立“菜單式”黨日活動，由黨員自主選擇參加。目前，已先后組織基層黨員開展赴南港工業(yè)區(qū)植樹、“走進東疆、感受自貿(mào)”東疆港參觀學習、“紀念抗日戰(zhàn)爭70周年”學習教育、赴薊縣育才學校捐資助學、泰達夏日藝術季志愿服務、協(xié)助發(fā)放“8.12”事故傷員救助金等多種黨日活動。截止20__年9月底，參加“菜單式”黨日活動的黨員已超過2千余人次，覆蓋百余家企業(yè)黨組織。
(五)嚴格管理，加大投入，抓實黨建工作帶頭人隊伍建設。一是結(jié)合20__年度基層黨建述職評議，繼續(xù)開展非公企業(yè)黨組織書記考核、兼職黨務干部崗位津貼發(fā)放工作。上半年，為328名非公企業(yè)兼職黨務干部發(fā)放了崗位津貼。二是組織所屬聯(lián)合黨支部書記100多人和獨立黨支部書記150多人，分期分批次參加培訓;三是通過各種方式選派非公黨建指導員10名，形成立體化的黨建指導體系。20__年，黨委通過各類黨建工作帶頭人隊伍，指導非公企業(yè) 5466個，重點聯(lián)系非公企業(yè)黨組織40個，年聯(lián)系服務120__
(六)發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨委自身建設。發(fā)揮好黨委會決策作用，堅持每季度召開一次黨委會;嚴格規(guī)范黨委議事規(guī)則，堅持表彰先進、黨員發(fā)展等重大事項由黨委會研究決定;積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持黨務公開，及時向基層黨組織通報上級黨委和開發(fā)區(qū)工委重要工作情況。
二、存在的主要問題及原因
(一)服務基層的主動性不足。在黨委日常工作中，企業(yè)黨委班子成員始終能夠努力解決企業(yè)黨組織和黨員提出的實際困難。但依舊存在深入企業(yè)，主動發(fā)現(xiàn)問題的意識不強，服務基層主動性不足的問題，使得工作的效果打了折扣。
(二)非公黨建理論探索得不夠。一是黨建工作理論學習不足。面對企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調(diào)查研究;二是企業(yè)管理、經(jīng)濟工作理論學習不足，影響了企業(yè)黨建工作能力的提高。
(三)黨務工作創(chuàng)新性不夠。近年來，雖然黨委不斷創(chuàng)新工作招法，通過“特色黨日”等多種手段加強企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成績。但對黨建工作中一些疑難雜癥，缺乏行之有效的解決辦法，現(xiàn)有的黨建工作招法同建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織還存在著一定的差距。
三、進一步加強基層黨建的思路措施
今后，企業(yè)黨委要繼續(xù)在工委領導下，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為主線，全面提升基層黨建水平。
(一)認真落實黨建工作責任制。牢記“第一責任”，以主要精力抓好基層黨建，進一步完善黨建分片聯(lián)系基層制度，解決突出問題，強化黨組織政治核心和政治引領作用。
(二)全面夯實黨的基層組織。做好基層企業(yè)黨組織建設，抓好企業(yè)黨組織的活動開展和陣地建設，為聯(lián)合支部開展活動提供經(jīng)費和平臺;清理一批組織渙散的基層黨支部。
(三)進一步推進黨員隊伍建設。嚴格做好黨員發(fā)展工作，探索退出機制，把好入口，疏通出口;加強黨員教育，在企業(yè)黨員中嚴格黨的政治紀律;發(fā)揮黨員作用，為企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。
(四)進一步抓好黨建工作帶頭人隊伍建設。做好對新任黨組織書記的崗前培訓，采取多種方式，加強基層黨支部書記的培訓輪訓;繼續(xù)做好基層黨支部書記述職考評和津貼發(fā)放工作，落實責任到人。
(五)進一步創(chuàng)新黨建工作招法。加大“送黨務服務下基層”力度;充實“菜單式”主題黨日活動內(nèi)容，發(fā)揮“企業(yè)黨委黨員志愿者服務隊”作用，豐富黨員活動形式。
2024企業(yè)基層黨建工作述職報告
第四篇 2024年縣委書記抓基層黨建工作述職報告2450字
各位領導，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織 “推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、狠抓責任落實，形成合力促黨建
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、限時制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識，形成了領導有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。
二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調(diào)研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質(zhì)明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉(zhuǎn)變;把調(diào)查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發(fā)展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
三、狠抓能力提升，強化黨建品牌
指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質(zhì)量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農(nóng)村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330 名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總?cè)藬?shù)的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總?cè)藬?shù)的 49.7%;調(diào)整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2024年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
四、狠抓活動載體，提升服務功能
指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區(qū)工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結(jié)合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)。籌資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。
五、推進科學發(fā)展，凸顯黨建成果
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農(nóng)民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調(diào)整結(jié)構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農(nóng)民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
第五篇 2024機關幼兒園基層黨建工作述職報告2050字
一、工作特色和亮點
一是抓支部班子建設，發(fā)揮黨組織引領作用。我園支部委員進行了明確分工，各委員職責清楚、目標明確，工作中團結(jié)協(xié)作，認真執(zhí)行民主集中制度，經(jīng)常集體研究決定支部工作的各個事項，并通過黨務公開欄進行黨務公開，接受黨外群眾的監(jiān)督，參與幼兒園的各項重要決策以及日常的管理工作。
二是抓支部制度建設，促進黨建工作高效運轉(zhuǎn)。我園不斷完善各項制度，定期召開支部委員會討論研究《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》、《黨員電教化制度》、《民主生活會制度》、《黨務公開制度》、《發(fā)展黨員制度》。這一系列制度的完善，使我園的黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是抓黨員隊伍建設，形成長效工作機制。 我園在職黨員11人，退休黨員4人，黨員隊伍結(jié)構優(yōu)良、層次合理，其中年輕教師、骨干教師所占黨員隊伍的比例較大。我園認真細致的制訂年度黨建工作計劃，有計劃培養(yǎng)年輕教師加入黨組織，今年1名教師轉(zhuǎn)為正式黨員，1名教師成為預備黨員，同時，所有黨員都能按時交納黨費。
四是抓學習、促教育，推進黨、教工作的全面發(fā)展。在今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我們組織全體黨員干部重溫《黨章》基本知識，認真學習黨的__大及__屆__全會精神，通過宣講、上網(wǎng)學習，集中上“微型黨課”等形式，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，不斷的提高我園黨員干部的政治理論水平和綜合素質(zhì)。在市委活動辦舉辦的“踐行群眾路線，為民務實清廉”主題演講比賽中，我園黨員教師錢靜秋同志榮獲二等獎。
五是創(chuàng)建服務型黨支部，密切聯(lián)系群眾。今年，支部各成員建立了班級工作聯(lián)系點，指導和幫助班級的具體工作。同時還設立了留守兒童之家，關愛留守兒童，保持與家長的緊密聯(lián)系，為家長做好后勤保障工作。在黨員進社區(qū)活動中，我們組織黨員教師結(jié)合自身工作職能、工作性質(zhì)和專業(yè)特長進社區(qū)服務，主動認領服務崗位和項目，參與義務獻血、愛老奉獻日等志愿活動。在支教活動中，我園選派1名黨員教師遠赴印尼、菲律賓支教。多名黨員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、民辦幼兒園結(jié)對幫扶。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作的水平低，缺乏力度。由于自己平時放松政治學習，政治理論水平不高，思想固化，不能與時俱進，不能認清當前形勢，在執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”問題中，不夠深入認為幼兒園也不存在權、錢等腐敗問題。園長教師到現(xiàn)在連辦公室都沒有，大家都感覺自己都很清廉，覺得腐敗、“四風”都與我們沾不上邊。其實不然，后來通過學習對照、開組織生活會、征求家長意見，發(fā)現(xiàn)每個人都存在很多問題。
二是在開展黨建工作中被動接受上級黨委部署任務多，自己主動創(chuàng)新工作少。這主要是我慵懶懈怠的工作作風、習慣造成的?？傆X得幼兒園最主要的工作是對幼兒的安全、和幼兒的身心健康快樂發(fā)展;對老師的專業(yè)技能、教育教學水平以及師德方面的要求很高，把主要精力都放在教師的專業(yè)發(fā)展上，沒有在黨建工作上好好下功夫，有時上級黨委部置的工作沒有認真思考，深入研究，只是應付，更沒有靜下心來想著把黨建工作做得更完美。
三是在黨建工作中資料整理工作不夠完善、臺賬不健全。今年萬紅同志調(diào)走后由肖文菊接替她的工作，我應該多多與她交流、溝通、指導，參與資料的收集和整理工作，或請肖文菊老師向教育局李茂源主任多多請教。但因本人思想不夠重視，以致肖文菊不知從何做起、如何整理，導致黨建工作材料不完整，臺賬不齊全。
四是踐行群眾路線，為民務實清廉未形成長效機制。群眾意識不強，對為民服務的宗旨認識不夠，在厲行節(jié)約方面存在一定的浪費現(xiàn)象，如：辦公廢紙可以給幼兒繪畫、折紙、剪窗花。但我們有時沒有好好利用。幼兒午餐有剩飯、剩菜，我們應多教育孩子糧食來之不易應好好珍惜。在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園拉手結(jié)對中存在胡任務、走形式的現(xiàn)象。我們應該深入調(diào)研每所幼兒園的實際情況，提出不同的指導方案，但是我們借口自己本園人手緊、任務重，只去了部分幼兒園，沒有形成定期、定時幫扶。
三、下一步工作思路和主要措施
一是與時俱進，經(jīng)常組織黨建工作學習，及時落實整改措施，加強政治學習，同時相互之間多溝通、多交流，多開展批評與自我批評指出各自的不足，并及時改正。多聽取家長意見，杜絕任何人收受家長禮品、購物卡等不良行為。踐行社會主義核心價值觀做人民滿意的好老師。
二是對于上級黨委布置的各項工作應仔細分析，認真研究，再與黨員教師們一起探討研究，充分理解任務內(nèi)容，制定方案。既充分發(fā)揮黨支部的核心領導作用，又提高了每位黨員參與黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，更好的完成黨建工作。
三是在人員崗位變動時，老員工應向新人詳細交代工作內(nèi)容，做好交接工作，以老帶新，平時我也應該多加強指導，做到知無不言，言無不盡。還應多向上級領導請教，多向同行學習，把黨建工作資料、臺賬做完善。
四是舉行“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”活動，把厲行節(jié)約與幼兒園一日活動相結(jié)合，讓幼兒體會變廢為寶的快樂，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園手拉手結(jié)對時，建立長效機制，細心聽取他們的意見，并進行深入調(diào)研，根據(jù)他們的需要制定方案進行指導。
第六篇 xxxx年抓基層黨建工作述職報告2250字
____年是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一年。一年來，我始終以學習和貫徹黨的十八大精神為主線，堅持年初計劃不變、工作銜接不斷，帶領全體教職工扎實推進和改進工作，保持了幼兒園工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，幼兒園的整體工作呈現(xiàn)良好地發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)就我個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要向黨組織予以匯報。
一、履行工作職責情況
(一)抓文化學習，創(chuàng)建“三特色”
一是“書香特色”，提升黨員及教師素養(yǎng)。我園堅持以書導人，以書育人，以書聚人，推廣普及黨的知識和創(chuàng)意理論，推進學習型黨組織建設。在園開展黨的群眾教育實踐活動學習中，堅持領導帶頭，把黨員與教職工組織起來一起學習，通過集體學習、個人學習、主題演講、心得交流、知識競賽等方式，促進黨員及教師學以立德、學以增智、學以致用。我園為教師訂閱了《學前教育》、《山西教育》、《幼兒教育》、《早期教育》、《中國教育報》、《教師報》、《先鋒隊》、《黨風廉政建設》等專業(yè)報刊雜志和黨政相關類期刊，以支部活動室為資料室和文化活動中心，為黨員和教師的學習搭建平臺，加強愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。
二是“師德特色”，滋潤黨員、教師心田。我園著力以德育人、以情感人、以愛暖人，進一步提升思想道德素養(yǎng)。我們開展了“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”、“學習師德楷模，爭做師德標兵”主題活動。并且組織觀看了《警鐘長鳴》、《踐行群眾路線的好榜樣》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》系列片，引導黨員和教師培養(yǎng)道德自覺。我園以班級為單位，組成志愿服務小組，圍繞禮儀教育、環(huán)保教育、習慣教育、秩序教育等，深入孩子與家長，進行志愿服務活動，推廣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。
三是“績廉特色”，筑牢思想防線。我園倡導以廉為鏡，以廉為美，以廉為榮，進一步增強黨員和教師的廉政意識。我園以反“四風”為中心，將“中央反腐__八項規(guī)定”、教育部印發(fā)的《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《廉政準則》作為學習的中心內(nèi)容，開設黨課，觀看廉政教育片，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍。
(二)抓隊伍建設，堅持“三重視”
一是重視黨員發(fā)展。嚴格按照黨章規(guī)定的條件和標準來發(fā)展黨員，重點吸納園內(nèi)優(yōu)秀教師，鼓勵她們參加黨組織生活，引導她們積極向黨組織靠攏。堅持發(fā)展黨員公示制度，入黨積極分子培訓制度。在黨支部的學習活動中，堅持讓所有積極向上的青年教師，參與黨支部活動，了解黨的章程和各種先進理論，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
二是重視典型示范。我園在支部活動中，不僅重視已出名的典型學習，例如舍己救人的女教師張莉，好校長張偉，還特別挖掘身邊的人物的感人事跡，讓我們的教師“干有示范，學有榜樣”。
三是重視責任培養(yǎng)。圍繞如何發(fā)揮黨員作用，聯(lián)系服務群眾，我園進行了三次問卷調(diào)查。從教師、孩子、家長三個層面進行了調(diào)查，征求意見25條，目前，針對家長提出的意見與建議，我園已經(jīng)全部作了改進。同時，我們的黨員、教師將自身存在的相關問題作了剖析，并以此為戒，服務群眾、傾聽群眾的意識明顯增強，進一步提振黨員教師精、氣、神，推動形成了“為孩子服務、務實高效”的濃厚氛圍。
(三)抓專業(yè)素養(yǎng)，做好“三保證”
一是保證結(jié)對幫扶出效果。我園本著黨建工作圍繞教育教學中心，為師生服好務，為教育教學中心工作保駕護航的服務理念，開展了“黨員教師與青年教師結(jié)對聽課幫助扶活動”。要求黨員教師在教學中特別注重引領示范，引領我園新教師更好適應新的角色，引領我園青年教師爭先創(chuàng)優(yōu)，引領全園教師創(chuàng)新教學，特別是在幫扶活動中，我園涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的青年教師。
二是保證責任到人。我園開展的了領導班子與黨員每天至少聽一節(jié)推門課，每人承包一個年級組常規(guī)管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動。
三是保證教研“五個一”到位。黨員帶頭開展教學研究“五個一”(一個特色教學個案，一節(jié)公開課，一份高質(zhì)量的教學反思，一個多媒體課件，一篇優(yōu)秀教學論文)活動，班子成員每人承擔一次講座，黨員教師每人承擔一節(jié)公開課。
一年來，我園黨員教師聽課都在40節(jié)以上。園級領導聽課都在80節(jié)以上。這些活動的，都充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，起到了良好的示范作用。
二、存在的問題和不足
一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、未能徹底消除官本位意識。對全園教師的情況掌握只限于基本或大概，對教師所思所想關注度不夠，沒能深入了解教師。對于工作口頭安排部署相對多，親歷親為相對欠缺。
2、創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受思維定勢的影響，想問題、做工作多數(shù)沿襲老方法、老套路，拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。
三、今后的工作思路
1.要把黨的群眾路線教育實踐活動工作真正落到實處，融入到黨的思想建設、組織建設和作風建設的制度體系中去，進一步抓好對各項制度的落實，優(yōu)化管理方法，抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，提升整體工作實效
2.進一步密切聯(lián)系群眾，深入各個年級組，傾聽教師心聲。做好教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。
3.進一步創(chuàng)新黨建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我園各項工作的健康發(fā)展。
我相信在上級領導的大力支持下，在我園全體黨員和教師的不懈努力下，東城幼兒園的黨建工作一定會更上一層樓！
第七篇 2024年市委書記抓基層黨建工作述職報告1650字
一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結(jié)帶領全市廣大黨員干部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發(fā)展，努力使黨建工作成為推動義馬市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大動力和有力保障。
一、求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。經(jīng)常聽取黨建工作情況匯報，帶頭到分包社區(qū)和黨建聯(lián)系點調(diào)研，幫助基層解決實際困難。完善穩(wěn)定的投入保障機制，為基層黨建工作提供強有力的人財物支持。二是突出責任落實。年初，市委與全市15個黨(工)委簽訂目標責任書，各級黨組織層層簽訂黨建目標責任書，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度。三是注重機制創(chuàng)新。完善《市委常委會議事規(guī)則》、《重大事項集體決策》等制度，制定《縣級干部工作手冊》、領導班子成員“三聯(lián)系一接訪”等制度，使工作推進程序更加規(guī)范、責任更加明確。
二、著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。全市涉農(nóng)社區(qū)組織活動場所面積均達到200平方米以上，33個社區(qū)全部建立了便民服務大廳，完善了“一廳六室”建設(便民服務大廳，群眾工作室、綜治警務室、遠程教育室、醫(yī)療衛(wèi)生室、居民活動室、圖書閱覽室)。二是力促作用發(fā)揮。在機關開展“五型機關”創(chuàng)建活動，在涉農(nóng)社區(qū)創(chuàng)新設置行業(yè)黨組織，在城市社區(qū)積極開展樓院黨建工作，在“兩新組織”抓好示范點建設，有效激發(fā)了各領域黨組織的活力。三是提升服務能力。打造“五大服務體系”(垂直便民服務體系、服務保障體系、服務組織體系、服務爭先體系、服務考評體系)，完善社區(qū)“1+5”工作模式(即便民服務大廳+黨員信息庫、黨員志愿者服務隊、黨員服務熱線、便民服務卡、黨員服務窗口)，在全市形成了機關服務社區(qū)、社區(qū)服務黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的良好局面。
三、解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹十八大精神”、“中原經(jīng)濟區(qū)建設”、“四大一高戰(zhàn)略”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 100余場，受教育干部群眾3000余人次。二是抓素質(zhì)提升。組織科級以上領導干部，在清華大學舉辦兩期“領導干部高級研修班”，到山東臨沂、河南鶴壁等地的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實地考察學習;以“清風”為平臺邀請多位國內(nèi)知名專家教授為科級干部作專題報告。三是抓全面覆蓋。舉辦社區(qū)干部培訓班，邀請濮陽市西辛莊村黨支部書記李連成為全市黨員干部作報告;開展“萬名農(nóng)村中青年黨員技能培訓”工程，40%的培訓對象取得了資格證書。
四、轉(zhuǎn)變作風，著力打造為民務實執(zhí)政環(huán)境。一是深入基層“接地氣”。結(jié)合基層組織服務年，持續(xù)抓好抓實“萬名干部進農(nóng)家”活動，強化督促，力求服務基層有實效。二是完善制度“抓落實”。推行項目指揮長負責制，每名縣級干部對分包重點項目運作中出現(xiàn)的問題實行一攬子包干、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市機關干部半天在機關處理日常工作，半天在項目和基層一線落實工作、解決問題，工作效能明顯提高。三是狠抓作風“樹正氣”。在全市黨員干部中大力弘揚“明理誠信，善做善成”的三門峽精神和“講千言萬語，走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦”的“四千精神”，積極開展“十杰人物”評選活動，通過示范引領，典型帶路，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大正能量。在黨建工作的強力帶動下，全市項目、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設等重點工作成效明顯，煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為全省2024 年度“十強”產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合經(jīng)濟實力繼續(xù)保持全省第一，被省委評為全省20個創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣(市、區(qū))黨委之一。
下一步，將以黨的群眾路線教育實踐活動為新起點，扎實開展“萬名干部進農(nóng)家”、“三治三促”等活動，切實解決存在的突出問題，進一步提高全市基層黨建工作水平，為實現(xiàn)義馬經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。
第八篇 2024街道基層黨建工作述職報告2500字
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發(fā)揮了領導帶頭作用，又積極團結(jié)和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人2024年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。
目前全街道黨員3846名，其中“兩新”組織黨員497名，約占13%。68%的黨員都是大專文化以上學歷，文化水平較高。
二、基層黨建重點工作進展情況
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352 人。同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結(jié)構，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調(diào)查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質(zhì)資源，設計和開發(fā)了特色志愿服務項目。一方面，把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協(xié)助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到 “你點我供”的上門服務。另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節(jié)關愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據(jù)個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。
在此基礎上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內(nèi)容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行·黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎好、素質(zhì)高的志愿服務專業(yè)化隊伍。我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經(jīng)驗，掌握工作技巧。邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務培訓，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務熟練、素質(zhì)過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區(qū)黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關、社區(qū)、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，打造了一支基礎好、素質(zhì)高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎
一是抓機構，切實加強組織領導。第一時間成立了以我為組長的街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，并抽調(diào)了9名工作人員加入領導小組辦公室，同步落實了換屆選舉專項工作經(jīng)費。在開展工作之前，我們還針對抽調(diào)人員進行了選舉業(yè)務知識培訓，提高了業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。
二是抓調(diào)研，具體摸清社區(qū)情況。8 月底，我們組成了4個調(diào)研小組，對24個社區(qū)“兩委”換屆可能存在的問題進行了深入摸底，對現(xiàn)任班子及班子成員的個人表現(xiàn)進行了充分調(diào)研，形成了近三萬字的調(diào)研報告。12月，又專門成立了社區(qū)干部評議考核組和7個股份公司干部評議考核組，對社區(qū)干部及專職人員進行民主評議和年度考核，為下一步街道對社區(qū)換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據(jù)。
三是抓溝通，做好干部思想工作。針對換屆前可能出現(xiàn)的部分基層干部思想不穩(wěn)定等問題，我們重點開展了交心談心活動。由街道領導深入到掛點社區(qū)，與社區(qū)各套班子成員談心，特別是針對重點對象，提前做好思想工作。同時，結(jié)合民主測評結(jié)果，對結(jié)果較為異常的社區(qū)班子運作狀況進行再分析，再研究，做好教育引導工作，以穩(wěn)定情緒，保證工作不受影響。
四是抓紀律，營造風清氣正選舉環(huán)境。以“三先”活動和“紀律教育月”為契機，組織社區(qū)基層干部深入學習了《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等內(nèi)容，并以觀看警示片、開展警示展板宣傳等方式對于嚴肅換屆紀律提前打好了“預防針”，讓換屆紀律要求首先深入了人心。
第九篇 xxxx年糧食局基層黨建工作述職報告2600字
____年，在市委正確領導和市直工委有力支持下，按照黨的十七大和十七屆四中全會關于加強黨的建設的總體要求，從我局黨建工作的實際出發(fā)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，與時俱進抓黨建，求真務實抓黨建，齊心協(xié)力抓黨建”的理念，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，堅持抓方向、議大事、提要求、常支持，切實把黨的建設納入全局工作，真正做到認識到位、指導有方、支持有力，保證了市直糧食系統(tǒng)黨的建設扎實有效地開展。
一、抓主題，強化黨建工作責任
作為黨組書記，我深知肩上的重任，始終把強化領導，落實責任，作為推進黨建工作的首要環(huán)節(jié)來抓，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，堅持帶頭抓。一是實行嚴格的目標管理責任制。我局黨組嚴格落實黨建工作責任制的要求，制發(fā)了《____年黨建工作責任制目標分解方案》，對涉及黨的建設的26項具體內(nèi)容分解落實到局黨組每個成員，形成了黨組書記親自抓、黨組成員分工抓、直屬單位黨委具體抓、黨政干部共同抓的黨建工作機制。二是定期研究、指導黨建工作。我堅持每季度聽取一次局直屬單位黨委工作匯報，及時研究解決黨建工作中一些重要的問題。____年以來，就“推進學習型機關建設”，“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，開展“把黨的旗幟亮出來”活動，學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，黨風廉政建設等內(nèi)容的黨建活動進行了專門研究，明確重點，提出指導意見。同時，在安排全局工作上，始終堅持把黨建工作納入整體通盤考慮、統(tǒng)籌安排，促使黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。三是對黨建工作全力支持。____年，在我局辦公經(jīng)費非常緊張情況下，撥付專門經(jīng)費10萬余元，購置電教設備和文體器材，加強機關黨校建設，開展黨員教育，組織黨建活動，表彰“一先兩優(yōu)”。先后組織廣大黨員干部到山東曲阜學習儒家文化，到黨的“一大“舊址接受教育。
二、做后盾，充分調(diào)動黨務干部的積極性
從事黨務工作的同志是黨建工作的具體操作者和落實者，也是局黨組聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮好他們的作用，既有利于黨的路線方針政策和上級黨組織重大決策的貫徹執(zhí)行，也有利于黨組抓大事、謀發(fā)展，更好地完成各項工作任務。為充分發(fā)揮好黨務工作者的作用，堅持做到：一是充實力量搭架子。在局直屬單位黨委和基層各支部的換屆工作中，堅持按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t配備干部，把思想正、人品好、能力強、素質(zhì)高的同志選拔到黨建工作崗位上。同時，不斷加強基層黨組織建設，每個支部都配備了專職的書記，為黨建工作的全面開展搭好架子。二是加強督導出點子。對重大的黨建工作活動，我都親自過問，具體指導，進行督促，狠抓落實。____年以來，我和分管黨務工作的同志，幾次面對面聽取局直屬單位黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的匯報，肯定工作中的成績，指出不足。明確要求創(chuàng)先爭優(yōu)活動要和局的中心工作有機結(jié)合起來，選擇好載體，不斷總結(jié)創(chuàng)新，使活動取得實效。三是嚴格要求壓擔子。對從事黨務工作的同志，我歷來是高標準、嚴要求，凡是黨建方面的一些重大活動，放手讓他們?nèi)グl(fā)動、去號召、去落實，做他們的堅強后盾。____年以來，我局相繼開展了“推進學習型機關建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “把黨的旗幟亮出來”等活動。由于黨組的支持，直屬單位黨委和基層黨組織的同志們放手去做，各項活動搞得有聲有色。
三、重建設，確保黨建工作落到實處
思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設是黨建工作的主要內(nèi)容，在實際工作中，力求通過這“五項建設”來發(fā)揮黨建工作的引導、激勵和保障作用。
第一，加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)。我局堅持把學習教育培訓貫穿全年工作的始終， ____年先后組織安排了內(nèi)容豐富的學習教育培訓活動，并采取領導干部上黨課、知識競賽、學習體會交流、理論考試、觀看電教片等多種形式推進學習教育活動深入開展。局直屬單位黨委全年安排培訓班7期，培訓黨員干部340人次，進一步增強了黨員干部的黨性觀念和宗旨意識，提高了政策理論水平。
第二，加強組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。____年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以落實“三會一課”制度為切入點，進一步健全黨內(nèi)民主制度，促進黨內(nèi)組織生活的正?；?、規(guī)范化，不斷提高基層支部的工作能力，調(diào)整充實了2個基層軟弱的黨組織，積極開展“五個好”基層黨組織和“五個模范”黨員的創(chuàng)建活動。認真開展“一先兩優(yōu)”評選表彰工作，下發(fā)了《____年直屬單位黨建工作目標管理考核細則》，強化對直屬單位的黨建工作考核力度，充分發(fā)揮了基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的作用。
第三，加強作風建設，進一步提高服務水平。按照胡錦濤同志倡導的“八個方面良好風氣”的要求約束黨員干部，切實轉(zhuǎn)變工作作風。一是狠抓黨員領導干部的調(diào)查研究。局黨組成員每年確定一個調(diào)研課題，深入開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，撰寫有價值的調(diào)研報告，指導直屬企業(yè)的改革發(fā)展。二是切實改進機關作風。進一步強化服務意識，明確機關干部的崗位職責，實行了首訪負責制、限時辦結(jié)制、問責制等，有力地提高了機關的工作效率和服務水平。三是認真履行糧食部門職能。大力開展農(nóng)村科學儲糧工程，積極推廣科學儲糧示范倉，2024-____年我市共有8.15萬套“小糧倉”發(fā)放到農(nóng)民手中之后，年可節(jié)約糧食630萬公斤，相當于增加農(nóng)民收入1320萬元。我市推廣小糧倉，幫助農(nóng)民科學儲糧的做法，《人民日報》、《河北電視臺》等新聞媒體相繼作了報道。市委書記郭華同志對此項工作做了重要批示，并給予了高度評價。
第四，加強制度建設，不斷促進黨建工作的規(guī)范化。我們堅持把制度建設擺在黨的建設的突出位置，不斷加強各項制度建設，形成了較為完善的制度體系，提升了黨的建設的成效和水平。一是圍繞提高領導水平加強制度建設，不斷完善民主決策、科學決策程序，進一步規(guī)范了領導干部從政行為。二是圍繞強化黨員管理加強制度建設。充分尊重黨員的主體地位，積極推行黨務公開工作，進一步建立健全了《 “三會一課”制度》，把“黨要管黨”的要求落到實處。三是圍繞提高學習質(zhì)量加強制度建設。建立和堅持學習制度，使黨員干部學習更加規(guī)范化。四是圍繞促進廉潔勤政加強制度建設，推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
第十篇 街道基層黨建工作述職報告2400字
2024年，在區(qū)委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關支部作用發(fā)揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作，對黨建工作重視不夠。
二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機關黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊伍建設不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領作用發(fā)揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。
六是保障機制有待完善。受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。
產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。
三、下步工作思路及措施
一是提高認識，認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。
二是建強隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。
三是加強管理，從嚴構建黨建新常態(tài)。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構建組織建設更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài)，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、規(guī)范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
四是完善機制，激發(fā)基層黨建活力。努力形成責任明晰、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。
第十一篇 2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告5700字
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運輸局
一、履職情況
(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規(guī)范、后進支部轉(zhuǎn)化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。
(二)夯實基礎抓落實。以“兩學一做”學習教育為牽引，積極搭建學習講堂，以“晨學半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結(jié)合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達95%以上。
(三)強化服務促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體，開展結(jié)對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務等活動，認領實現(xiàn)微心愿_個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資_萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結(jié)對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結(jié)合本單位業(yè)務工作實際，在出租車、客運行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監(jiān)督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員干部學習教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結(jié)合，缺乏對業(yè)務基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導致部分黨員干部業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，沒有形成業(yè)務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。
產(chǎn)生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認為抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神，年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認領微心愿，到包聯(lián)村開展“民族團結(jié)一家親”等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衛(wèi)生局
一、履職情況
(一)素質(zhì)為民，扎實推進“兩學一做”學習教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學習教育。即每名黨員都要制定一份自學計劃，每周組織一次集中學習，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫學習心得，同時制作兩本“衛(wèi)生系統(tǒng)兩學一做”學習匯編手冊_余頁，人手一冊，建立個人學習檔案。豐富實踐載體，開展關愛“空巢老人”活動，先后兩次走進敬老院送醫(yī)送藥。在慶祝建黨95周年之際，由我?guī)ь^組織百余名黨員干部開展以“點亮中國夢，健康富蘊行”綠色徒步健身活動。開展“兩學一做”唱響5.12活動，組織縣直醫(yī)療機構和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結(jié)合“家庭保健醫(yī)生”簽約服務，由我親自包聯(lián)慢性病患者，借助基本公共衛(wèi)生平臺做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽約式服務，確實將“兩學一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約_萬余人。
(二)實踐為民，提升服務群眾能力和水平。結(jié)合三聯(lián)共建和“訪惠聚”活動，與聯(lián)建村制定了長期聯(lián)建規(guī)劃，并選派1名優(yōu)秀后備干部到村任“第一書記”。同時，組織局機關黨員與村_名黨員結(jié)成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施_項，先后組織_名醫(yī)療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取____米休閑廣場建設項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施，資金達_余萬元;協(xié)調(diào)縣職業(yè)學校、礦山企業(yè)定期到村開展“送培訓、送崗位”活動，開展各類技能培訓_場次，為企業(yè)輸送勞動力_人次。全面組織落實“民族團結(jié)一家親”活動，第一時間組織全體干部職工到庫爾特鄉(xiāng)達拉吾孜村開展活動啟動儀式，與該村的7戶困難戶結(jié)對認親。
(三)健康為民，努力構建和諧醫(yī)患關系。圍繞總目標全力打造健康富蘊，實現(xiàn)群眾看病零距離。一是利用援疆優(yōu)勢建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)院和哈爾濱醫(yī)科大學附屬二院的心電圖遠程會診33人次。二是積極在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村全面開展中醫(yī)、哈醫(yī)預防保健服務。三是實現(xiàn)縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村的一體化管理模式，采取資金定額預算，做到專業(yè)技術人員下沉，資金下沉。四是對醫(yī)院his系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)升級、增加職業(yè)病檢查模塊等信息化建設。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學建立一個培訓教育基地。五是精心籌備、檢修設備、人員培訓，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實施大病救助29094元，醫(yī)療救助105971元。七是全力實施好惠民政策，做好免費婚檢、產(chǎn)假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。
二、存在的主要問題和原因
一是履職抓黨建工作責任意識不強，督查指導不到位。雖然年初制定了衛(wèi)生系統(tǒng)黨建目標責任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導指導少，跟蹤落實少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經(jīng)驗歸納、總結(jié)、提升不到位，沒有形成實踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結(jié)合“人人爭當家庭保健醫(yī)生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向于抓衛(wèi)生業(yè)務工作，對服務型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是重視度不夠。總認為黨建工作是臨時接管，不屬于自己的主業(yè)，工作重心大多放在了抓衛(wèi)生業(yè)務工作上，沒有盡心盡責地去研究黨建工作，這與我思想認識不到位有很大關系。二是統(tǒng)籌推進黨建、業(yè)務工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導致工作提升不明顯，整體推進上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限于組織部門安排什么，自己就安排什么，大多是動動嘴、問一問，沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。
三、下一步工作思路
(一)加強黨組織書記履職抓黨建工作機制。結(jié)合衛(wèi)生工作實際全面細化黨建指標，全面落實支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人意識。
(二)多措并舉提升黨務干部素質(zhì)。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，在傳染病低發(fā)期和就診淡季采取集中學習和突擊學習，以及常規(guī)自學。建立和完善對黨務干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務干部工作責任心。
(三)狠抓基層黨建工作。嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，確保制度落到實處。繼續(xù)強化發(fā)展黨員和黨費收繳工作，組織好黨員承諾活動，并與業(yè)務工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(四)強化服務型黨組織建設。全力推進醫(yī)改工作，打造健康富蘊，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，組建醫(yī)療聯(lián)合體，積極推進分級診療和雙向轉(zhuǎn)診，加大人才隊伍建設，扎實做好“訪惠聚”和三聯(lián)共建工作。
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局
一、履職情況
(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”為目標，做到黨建和業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調(diào)研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考核制度》，細化分解工作任務，作為領導實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發(fā)展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。
(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調(diào)整，實現(xiàn)9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質(zhì)教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰(zhàn)、業(yè)務培訓13期。選派優(yōu)秀年輕骨干參加公安廳、地區(qū)公安局舉辦的黨務干部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯(lián)共建活動，投入3萬元為聯(lián)建村打水井一口，捐贈一百余個塑鋼窗戶，為群眾解難事、做好事32件，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_人;與社區(qū)、農(nóng)村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2024年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區(qū)公安局表彰為先進基層黨組織。
(三)狠抓紀律教育，落實從優(yōu)待警。組織開展紀律作風整頓工作，先后開展暗訪和專項督查_次，處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責任不落實、濫用職權、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務1人，通報批評、扣發(fā)崗位津貼41人，辭退協(xié)警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節(jié)等敏感節(jié)點期間，我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫，圓滿完成各項安保任務。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質(zhì)教育要求不嚴。根據(jù)當前嚴峻的維穩(wěn)形勢，民警連續(xù)值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現(xiàn)。作為黨委書記對這種現(xiàn)象只是口頭上強調(diào)，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致于談心不細，產(chǎn)生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執(zhí)行要求不夠嚴格，總是覺得維穩(wěn)壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規(guī)范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統(tǒng)的舊思路，認為有些工作只要按照考核細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠?qū)?，?chuàng)新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創(chuàng)新性。三是抓黨建工作不細，監(jiān)督管理機制不完善。對于黨建工作，我多數(shù)只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結(jié)合實際制定詳細黨建考核細則，并將年底考核成績與主管領導績效考核、提拔任用相結(jié)合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。
(二)加強黨員學習，整體提高素質(zhì)。根據(jù)中央及_疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員干部真學真懂真用。同時，利用民族團結(jié)教育活動和“七·一”等節(jié)點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結(jié)一家親感受、1次愛黨敬業(yè)的演講比賽。
(三)加強典型宣傳，發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣，發(fā)揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、為民的工作理念。
(四)關注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用，實行每名黨員聯(lián)系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。
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第十二篇 黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告600字
黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各部門的具體指導下，我作為村黨支部書記，堅持以黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹執(zhí)行______視察廣東重要講話精神，以黨的基層組織建設為載體，全面落實鎮(zhèn)里的安排部署，積極團結(jié)兩委班子成員，大力推進基層黨組織建設，努力完成好村里的各項工作，為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事，積極帶領和引導廣大農(nóng)民群眾，投身于社會主義新農(nóng)村建設?，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作整體情況述職如下：
一、履職情況
（一）深化責任，認真履行抓黨建第一人主體職責。
一年來，我站在新的歷史起點上，深入貫徹______關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中，根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作要求，認真制定本支部年度黨建工作計劃，當好村黨支部和上級黨委之間的紐帶和橋梁，真正做到黨建工作定時匯報、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、布置工作迅速安排落實及嚴格接受上級管理監(jiān)管等。同時，注重用批評和自我批評，促進自身能力和素質(zhì)的提高，充分利用每年的黨員民主測評及組織生活會，找出自身存在的短板和薄弱項，及時制定整改措施進行整改，以達到不斷提高身為黨組織書記的履職能力。
