第一篇 司法局實習報告：司法局工作實習報告950字
。它沒有制定法律的權力。
我所在的市南司法局的主要工作是：
⒈貫徹執(zhí)行國家司法行政工作的方針、政策、制定__市司法行政工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并具體實施。
2.傳達文件，接聽其它部門的來電，并積極上報給領導，做好做到。
3.除了工作以外，還是以學習為主要內(nèi)容，加深理解法律知識條文，學習課外知識，英語等必備語言等。
4.從小事做起，不落下不遺棄，端茶倒水看報紙…
4．完成上級領導交辦的其他事項。
二、我的實習工作內(nèi)容
在我實習第一個月的時間里，我主要從事了以下兩方面的工作，第一是文書、材料整理之類的的工作。第二是通知各個部門上級下發(fā)的通知內(nèi)容。我的第一項工作是對司法局的電腦系統(tǒng)的熟悉與運用，這對于我這個剛剛開始實習工作的學生來說還是沒有難度的。這項工作的要求是將文件以文本的形式輸入電腦，存入局內(nèi)的統(tǒng)一檔案文件夾，看過的并予以審批的字體會變色，方便于領導的使用。系統(tǒng)主要是樓內(nèi)市機關部門統(tǒng)一使用的系統(tǒng)，所以需要賬號密碼等。
政府文件不是很多，內(nèi)容還比較少，而且我的打字速度很快，所以，這項工作沒有什么難度。當然我的內(nèi)心也沒有包含一種輕視的態(tài)度。首先，作為政府文件的存稿。必須在格式和字上沒有絲毫的錯誤，必須懷著嚴謹?shù)膽B(tài)度和認真負責的精神將它完成。其次，作為我實習的第一項工作，必須要將它做好，給實習單位留下好的印象。
進入立秋時節(jié)，由省司法廳省，公安廳統(tǒng)一下發(fā)文件，組織各地方司法局，公安局，在市區(qū)，社區(qū)開展豐富的文體活動。接到市政府的通知以后，市南區(qū)司法局內(nèi)，辦公室，法制宣傳科的人員開始行動了起來，作為一名實習人員，在盧主任的安排下，我也參與到了這次行動中。積極參與各項活動，幫忙打下手。
在整個實習期間，我接觸了大量的專業(yè)人員，和專業(yè)知識，通過親自實踐進行宣傳活動。是我對大學里學習到的專業(yè)知識有了更為深刻和生動的理解，通過理論和實踐了結(jié)合，更加準確的掌握了法律知識的內(nèi)涵。這次實習經(jīng)驗并不是能夠可以通過學校書本知識就可以掌握到的。在實踐中，我領會到了，專業(yè)知識與實際實踐應用上的差別。當前我們國家的法律法規(guī)在不斷的完善，每天都會有新的法律法規(guī)的出臺，各種政府文件數(shù)不勝數(shù)，因此只有每一天，每一刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己才能夠在法律這一行業(yè)立足腳步，尋求新的成就。
……………………
第二篇 司法局隊伍建設工作報告5800字
半年來，縣司法局在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，深入開展“增激情、鼓干勁、正風氣”活動，不斷開創(chuàng)隊伍建設工作新局面，隊伍建設不斷加強，司法行政系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，促進了司法行政事業(yè)的全面發(fā)展。
一、認真貫徹落實“八項規(guī)定”，深入推進工作作風建設
為全面貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省、市、縣《實施辦法》以及省廳、市局《實施細則》，我局把學習貫徹“八項規(guī)定” 作為當前和今后一個時期的重要工作任務，專門組織全體干職認真學習“八項規(guī)定”，并結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了《縣司法局關于貫徹落實〈關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定〉的實施細則》，細化工作措施，落實工作責任，確?！鞍隧椧?guī)定”落到實處，進一步增強司法干警的責任感、使命感。進一步推進了工作作風建設的開展。
二、扎實開展廉政教育月活動，深入推進勤政廉政建設
4月，以廉政教育月活動為契機，大力開展以“認真學習黨章、模范遵守黨章”為主題實踐活動。組織局機關全體黨員上了一堂《做讓黨放心讓人民滿意的新時期司法行政工作者》的廉政黨課。組織全體黨員干部觀看了《貪欲使他走向深淵——宋腐敗案啟示錄》。組織全體黨員干部職工觀看了重大革命歷史題材電影《鑄劍.1927》。4月25日，由局辦公室、監(jiān)察室牽頭，組織全體黨員干部職工的家屬，召開了一次家庭助廉座談會。通過一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，進一步增強了全體干部勤政為民、廉潔從政的自覺性，樹立司法行政良好形象。
三、強化制度與考核，深入推進隊伍建設管理創(chuàng)新
從制度約束和目標考核著手，大力推進三個“強化”， 不斷推進隊伍建設管理創(chuàng)新。1、強化規(guī)章制度。4月，我局嚴格按照縣委《關于加快推進領導班子內(nèi)部制度延伸提升工作的通知 》要求，認真制定完善《司法局領導班子內(nèi)部工作制度》，真正形成一套簡便、易行、可操作、管用的制度，進一步強化了領導班子能力提升。二是強化目標責任。為了提高工作效率，每年年初制定《基層司法所工作量化目標考評標準》、《年度目標責任書》，把任務細化到科室、司法所和每個干部職工身上，做到了人人有任務、人人擔責任。三是強化考核結(jié)果運用。將考核結(jié)果與干部提升相結(jié)合等方式，激勵全體司法行政干警的工作積極性，由“被動”工作轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃印惫ぷ?。通過年終考評發(fā)現(xiàn)和培育典型。以“先進”帶動“落后”的方式，全面提升全縣的司法行政工作水平。
四、扎實抓好培訓工作，深入推進隊伍素質(zhì)能力建設。
我局把隊伍素質(zhì)能力建設作為硬任務來抓，并納入隊伍建設的重要內(nèi)容，確保我縣全體司法干警更好地履行職責。
1、加強政治思想教育。以主題教育實踐活動為載體，以開展批評與自我批評為手段，每月初召開局機關例會，學習中央、省、市、縣有關文件、會議精神等，持之以恒地對干部加強政治思想教育，使干部隊伍的思想政治素質(zhì)與時俱進，有力地推動了司法行政工作。
2、加強業(yè)務培訓。局黨組高度重視干部隊伍教育培訓工作，定期開展崗位練兵活動，進一步提高了我縣司法行政系統(tǒng)干職綜合素質(zhì)。2月份、4月份組織司法行政全體干職以會代訓，開展全系統(tǒng)經(jīng)驗交流會. 4月，組織入黨積極分子參加縣委黨校一個星期的培訓；5月，召開機關全體工作人員和司法所長半年工作總結(jié)匯報會，通過這些活動，縣司法局干部隊伍的法律知識水平和業(yè)務工作能力得到明顯提升。
3、不斷充實提升隊伍力量。嚴把“入口關”和“質(zhì)量關”，上半年向社會公開招錄了1名司法行政助理員和1名法援事業(yè)干部。5月中旬，縣委將8名非領導職務副科職級所長轉(zhuǎn)任副科級領導職務，進一步推動了__縣司法行政工作邁上新臺階。目前，現(xiàn)有49人，基本實現(xiàn)司法所所均2人目標，編制使用率達100﹪。，已有10個司法所解決了副科所長高配問題，達63﹪，下半年，積極爭取，力爭達80﹪以上。
五、下半年工作打算
下半年，我們將繼續(xù)按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型組織的要求，立足全縣司法行政工作實際，扎實抓好隊伍建設，樹立司法行政良好形象。
一要扎實抓好黨的十八大精神的學習貫徹。全縣司法行政系統(tǒng)要把學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，扎實抓好黨的十八大精神的學習貫徹，深刻領會黨的十八大精神實質(zhì)，把握主題、主線，堅定道路自信、理論自信、制度自信，忠實踐行政法干警核心價值觀，堅定不移做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。
二要扎實抓好隊伍建設。堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，讓想做事、能做事、做成事的干部有平臺，不斷完善競爭性選拔干部機制，積極推進干部交流，重視機關與基層、科室與科室、基層所之間的交流，進一步完善干部績效考核辦法，強化考核結(jié)果運用。抓好隊伍建設能力素質(zhì)建設，建立健全干部教育培訓管理機制，加強業(yè)務培訓，特別是要把提高基層司法行政工作人員素質(zhì)能力作為硬任務來抓，確保他們在本職崗位上更好地履行職責。
三要扎實抓好黨建建設。要認真開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進機關黨建三級聯(lián)創(chuàng)，建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾、黨員公開承諾、黨組織和黨員接受群眾評議、選樹和宣傳基層先進典型、黨內(nèi)激勵關懷幫扶等制度。要加強精神文明建設，開展機關文化建設，進一步提高干職工思想文化素質(zhì)。
四要扎實抓好政風行風和機關效能建設。要認真落實廉政建設責任制，加強廉政宣傳教育、廉政制度建設、政風行風和機關效能建設以及廉潔自律、專項治理等工作。加強全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制情況考核檢查，推進民主評議政風行風活動。要嚴格落實縣委、縣政府《關于進一步嚴肅機關工作紀律的若干規(guī)定》、《貫徹落實〈關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定〉的實施細則》，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的人和事要進行嚴肅查處，做到干警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明。
20××年是____建黨91周年，是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神、全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我辦乘勢而上加快發(fā)展的重要之年。20××年我辦黨建工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，以服務科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)新爭優(yōu)活動為動力，以紀念建黨91周年為契機，大力推動黨建工作改革創(chuàng)新和質(zhì)量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設。
一、以機制建設為抓手，激發(fā)基層黨建活力
1、履行管黨責任制。一是明確支部書記是“第一責任人”，組織委員是“直接責任人”，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，全面深入地加以推進。
2、創(chuàng)新基層黨建工作機制。按照“組織領導有力、工作機制健全、作用發(fā)揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開展黨建創(chuàng)建工作。一年來，我辦為聯(lián)系點西申家莊村聯(lián)系貸款、謀劃發(fā)展思路，真正把“抓黨建促發(fā)展”落到實處。
二、以隊伍建設為重點，夯實基層黨建基礎
一是抓學習建設。通過堅持不懈地抓學習，強化黨政班子和機關干部把握全局、謀劃發(fā)展、科學決策的能力，全面提高政治水平和執(zhí)政能力。二是抓作風建設。繼續(xù)完善落實領導干部“在一線調(diào)查研究，在一線主動服務，在一線轉(zhuǎn)變作風，在一線檢驗成效”的“一線工作法”，樹立深入基層一線，求真務實、真抓實干的工作作風。三是抓黨內(nèi)民主建設。以黨內(nèi)民主帶動基層民主，圍繞“暢通民主渠道、充分調(diào)查研究、全面科學集中”的思路，健全落實民主集中制的相關制度，完善科學決策機制，提高領導干部的決策質(zhì)量和水平。四是抓廉政建設。根據(jù)《黨員領導干部廉潔從政準則》要求，堅持落實黨風廉政責任制，確保領導班子和黨員干部勤政廉政
三、以開展活動為載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作
積極引導廣大黨員干部立足本職崗位結(jié)合工作實際完善公開承諾，促使基層黨組織和黨員把承諾的事情辦好，把承擔的任務、從事的工作完成好，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動科學發(fā)展的經(jīng)常性動力、促進社會和諧的經(jīng)常性保證、為群眾服務的經(jīng)常性機制。開展紀念建黨91周年系列活動。在縣委的統(tǒng)一領導下，組織開展一系列有特色、有聲勢、有實效的紀念建黨91周年活動，具體為“七個一”活動：開好一次表彰大會；組織一次黨員活動；樹立一批先進典型；組織一次慰問活動；組織一次志愿服務；辦好一件為民實事。
20××年，在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作全局，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略。
一、工作總結(jié)
（一）推進載體建設，人才工作有新突破
成立了閩清縣專家服務基層工作站。引進了5名省內(nèi)知名專家，分別與縣宏電電瓷電器有限公司、潔源城市生活垃圾無害化處理有限公司以及我縣兩家食品生產(chǎn)企業(yè)開展對接，取得了初步成效。成立了我縣白樟鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才服務站。將重點突出農(nóng)業(yè)技術推廣員、生產(chǎn)能手、經(jīng)營能手和能工巧匠四支隊伍建設，納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的農(nóng)村實用人才公共服務網(wǎng)絡。積極向市公務員局上報20××-20××年度我縣緊缺急需人才引進，目前涉及3個領域，11個專業(yè)。
（二）健全機制，公務員管理水平持續(xù)提升
一是公務員考錄工作有序推進。20××年招考政府系統(tǒng)公務員12名，及時對試用期滿的23名新錄用公務員進行考核、任職定級和登記。二是嚴格考核，激勵先進。圓滿完成20××年度政府系統(tǒng)副科級以下公務員及事業(yè)單位工作人員的考核工作，完成對20××年度考核優(yōu)秀等次的49名公務員和連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的16名公務員給予嘉獎和記三等功的獎勵工作。三是加強面試考官隊伍建設。選派3名干部參加公務員面試考官初任資格培訓，充實我縣公務員錄用面試考官隊伍。四是強化培訓，提高素質(zhì)。及時組織政府系統(tǒng)新錄用的33名公務員參加市公務員初任培訓；選派我局5名干部參加市“機關事業(yè)單位人事干部業(yè)務培訓班”學習，進一步提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
（三）穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化
一是完善事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。20××年委托市公務員局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20人；組織公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術人員81人，有效緩解衛(wèi)技人員緊缺現(xiàn)狀；采取考試的方式，選聘2名服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生和4名20××年度退役士官充實到我縣事業(yè)單位；采取考試和考核的方式，完成對縣環(huán)境監(jiān)察的大隊等六家單位自收自支人員轉(zhuǎn)為全額撥款選聘工作，較好解決了因機構(gòu)改革遺留的歷史問題。辦理各類人員調(diào)動手續(xù)57人，其中調(diào)往縣外6人，從縣外調(diào)入9人，進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，推進人才資源合理配置。
二是深化工資收入分配制度改革。圓滿完成了20××年度考核合格的政府系統(tǒng)機關工作人員年終一次性獎金、退休人員過節(jié)費、機關工作人員績效管理獎等以及事業(yè)單位在職工作人員追加績效總量審核工作；做好工資變動審批等日常管理工作，指導政府口機關事業(yè)單位對人事軟件的運用。
三是強化專業(yè)技術人員隊伍建設。20××年累計開出委托評審函20份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱38人、中級職稱115人；確認初級專業(yè)技術職務任職資格24名；嚴格事業(yè)單位崗位聘任審核管理，累計為我縣878名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)。組織工勤人員353人參加繼續(xù)教育培訓，專業(yè)技術人員3223人參加公修課繼續(xù)教育培訓，工勤人員參加崗位技術等級考核66人。
（四）改革創(chuàng)新，人事服務水平不斷提高
一是全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)落實完善“三支一扶”高校畢業(yè)生跟蹤服務和管理工作，為我縣服務期內(nèi)的5名“三支一扶”高校畢業(yè)生統(tǒng)一辦理社會保險，對期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)相關政策，積極向縣委、縣政府建議拿出一定比例崗位考試招聘；積極推進大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設，今年共申報了閩清縣醫(yī)院等4家見習基地，提供見習崗位58個，為我縣大中專畢業(yè)生提供更多就業(yè)培訓和實踐渠道；積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生和新錄用事業(yè)單位工作人員提供人事代理服務，截至目前，共辦理人事代理781人次，新增人事代理協(xié)議133人次。
二是提高退休干部管理服務水平。嚴格到齡即退制度，20××年審批機關事業(yè)單位人員及企業(yè)干部退休221人；及時落實退休干部生活待遇，審批病故人員遺屬撫恤金85人；調(diào)整遺屬定期定額生活困難補貼502人，高齡補貼205人；年初組織走訪慰問退休人員202人，撥出慰問金6.26萬元；積極籌措資金2.8萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室改善活動場所和條件。
三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。圓滿完成了今年軍轉(zhuǎn)干部指令性安置1人的任務；4月份組織召開了由市、縣相關部門領導、駐梅部隊和縣軍轉(zhuǎn)干部代表近50人參加的座談會，有效促進交流；及時落實我縣36名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活補貼標準。
四是統(tǒng)籌推進各項工作有序開展。認真做好信仿、督辦等工作。今年共受理“12345”市民訴求件34件、群眾來信來訪10件、辦理人大建議3件、政協(xié)提案8件、領導批辦件99件；加大政務公開力度，加強人事部門子網(wǎng)站的日常維護和更新工作，公開政府信息26條，各類動態(tài)信息128條；結(jié)合“四個萬家”活動，認真做好白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村兩個掛鉤村幫扶工作；積極協(xié)調(diào)落實招商引資任務，引進福建華建工程建設有限公司，實到資3480萬元，完成任務數(shù)的116%。
二、工作思路
（一）積極推進引才引智工作。會同縣委組織部完善我縣的人才政策體系，推進專家服務基層工作站和農(nóng)村實用人才服務站兩個引才載體建設，摸清掌握農(nóng)村實用人才狀況，建立相應服務人才、用好人才以及留住人才的機制。利用市人才交流平臺，推進緊缺急需人才引進工作，積極推進人才創(chuàng)新培優(yōu)工程。
（二）強化公務員管理工作。完善公務員考核機制，推進績效考核工作；健全公務員培訓體系，積極與縣委黨校、縣教師進修學校（縣繼續(xù)教育基地）等教育機構(gòu)探討創(chuàng)新公務員培訓的方式和方法；繼續(xù)完善公務員考錄機制，20××年計劃招收11名公務員和21名參照公務員的法管理工作人員；加強公務員信息系統(tǒng)建設，加大公務員的法宣傳力度，積極探討公務員遴選辦法。
（三）深化人事制度改革。進一步加強事業(yè)單位崗位設置管理工作，健全和完善事業(yè)單位工作人員聘用制度；更加規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，20××年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員87人（其中衛(wèi)技人員47人），計劃選聘20××年度服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生2人；積極主動配合相關部門做好事業(yè)單位分類的改革及相關工作，繼續(xù)做好事業(yè)單位績效工資工作，加快職稱制度改革進度。
（四）促進人事人才服務工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務、管理及相應工作和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部排擾解難、安定穩(wěn)定工作；促進高校畢業(yè)生就業(yè)，更新離校未就業(yè)畢業(yè)生登記系統(tǒng)，推動人事人才公共服務全面發(fā)展，加強加強人事爭議仲裁工作，提高政務公開、信息輿論建設、信訪工作水平，提高退休干部管理服務水平和質(zhì)量，全面實施知識更新工程，繼續(xù)做好招商引資項目跟蹤、服務和落實工作。
第三篇 司法局工作實習報告1600字
實習人員：劉宇選
實習地點：青島市市南司法局
實習時間：2024年9月6日
學校院系：濟南市司法警官職業(yè)學院
我在市南司法局進行了為期半年的實習工作，在這6個月左右的時間里，我在的辦公室主任的幫助下，在經(jīng)歷了幾多尷尬和困難下，順利地完成了實習任務，并獲得了豐富的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學習的知識，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。實習期間我經(jīng)歷了由熟悉司法局構(gòu)成，打印文件，整理文件，整理案卷，整理宣傳材料，送達文件和上級指示內(nèi)容。這些工作是由簡單到復雜，不僅是我學習和工作過程，也是實習單位和辦公室主任對我前期簡單工作的認可，以及能力的肯定。
一、實習單位簡介
概括：
市南司法局隸屬______司法部，山東省司法廳。屬于行政機關。省司法廳為其直接上級部門，同時接受山東省青島市政府領導。我在司法局辦公室工作，每天由辦公室盧主任幫助我安排主要的工作。
建制：
辦公室、政治處、律師科、公證科、法制宣傳科、法律援助辦公室，基層工作科、局長辦公室以及副局長辦公室等。
在中國，司法局是屬于行政部門，它與其他的司法部門的職能、工作有著很大的區(qū)別，又同律師事務所之類的法律服務機構(gòu)稍有類似。要了解司法局的職能，首先要從______司法部談起。
司法部，使全國各地司法局，司法廳的上級機關。下設直屬機構(gòu)和直屬機關其，主要職能是在全國范圍內(nèi)進行法制與普法教育，法律援助，組織全國性的法律考試，培養(yǎng)法律方面的人才，協(xié)助司法機關，保障司法獨立、公正，以及防治司法腐敗等等。和一般司法機關的工作有顯著區(qū)別。它沒有制定法律的權力。
我所在的市南司法局的主要工作是：
⒈貫徹執(zhí)行國家司法行政工作的方針、政策、制定__市司法行政工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并具體實施。
2.傳達文件，接聽其它部門的來電，并積極上報給領導，做好做到。
3.除了工作以外，還是以學習為主要內(nèi)容，加深理解法律知識條文，學習課外知識，英語等必備語言等。
4.從小事做起，不落下不遺棄，端茶倒水看報紙…
4．完成上級領導交辦的其他事項。
二、我的實習工作內(nèi)容
在我實習第一個月的時間里，我主要從事了以下兩方面的工作，第一是文書、材料整理之類的的工作。第二是通知各個部門上級下發(fā)的通知內(nèi)容。我的第一項工作是對司法局的電腦系統(tǒng)的熟悉與運用，這對于我這個剛剛開始實習工作的學生來說還是沒有難度的。這項工作的要求是將文件以文本的形式輸入電腦，存入局內(nèi)的統(tǒng)一檔案文件夾，看過的并予以審批的字體會變色，方便于領導的使用。系統(tǒng)主要是樓內(nèi)市機關部門統(tǒng)一使用的系統(tǒng)，所以需要賬號密碼等。
政府文件不是很多，內(nèi)容還比較少，而且我的打字速度很快，所以，這項工作沒有什么難度。當然我的內(nèi)心也沒有包含一種輕視的態(tài)度。首先，作為政府文件的存稿。必須在格式和字上沒有絲毫的錯誤，必須懷著嚴謹?shù)膽B(tài)度和認真負責的精神將它完成。其次，作為我實習的第一項工作，必須要將它做好，給實習單位留下好的印象。
進入立秋時節(jié)，由省司法廳省，公安廳統(tǒng)一下發(fā)文件，組織各地方司法局，公安局，在市區(qū)，社區(qū)開展豐富的文體活動。接到市政府的通知以后，市南區(qū)司法局內(nèi)，辦公室，法制宣傳科的人員開始行動了起來，作為一名實習人員，在盧主任的安排下，我也參與到了這次行動中。積極參與各項活動，幫忙打下手。
在整個實習期間，我接觸了大量的專業(yè)人員，和專業(yè)知識，通過親自實踐進行宣傳活動。是我對大學里學習到的專業(yè)知識有了更為深刻和生動的理解，通過理論和實踐了結(jié)合，更加準確的掌握了法律知識的內(nèi)涵。這次實習經(jīng)驗并不是能夠可以通過學校書本知識就可以掌握到的。在實踐中，我領會到了，專業(yè)知識與實際實踐應用上的差別。當前我們國家的法律法規(guī)在不斷的完善，每天都會有新的法律法規(guī)的出臺，各種政府文件數(shù)不勝數(shù)，因此只有每一天，每一刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己才能夠在法律這一行業(yè)立足腳步，尋求新的成就。
第四篇 司法局依法行政工作情況報告8000字
一、近三年來依法行政工作總體情況
(一)打牢工作基礎，依法行政制度化。我局重視發(fā)揮法制工作服務司法行政工作大局中的作用，將法制工作與執(zhí)法執(zhí)業(yè)、內(nèi)部管理有機統(tǒng)一，扎實推進制度建設。一是完善業(yè)務管理、法律服務行業(yè)執(zhí)業(yè)二類制度，強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)規(guī)范建設。二是進行《市司法局執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法事項》、《市司法局規(guī)范性文件匯編》、《市司法局制度文件》三個匯編，強化法制工作規(guī)范管理。三是明確工作時限實現(xiàn)率、出證差錯率、投訴查處率、行政執(zhí)法過錯追究率四項測評指標，強化法制工作效能督查，提高了法制工作質(zhì)量和效用，促進了執(zhí)法行為規(guī)范化。
(二)創(chuàng)新工作機制，依法行政規(guī)范化。創(chuàng)新執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督領導機制。整合局紀檢監(jiān)察和政策法規(guī)部門資源，成立市司法局行風建設辦公室，建立了由行風辦、行業(yè)協(xié)會、縣區(qū)局、市局職能部門負責人參加的法律服務行業(yè)執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)席會議制度，形成了集中受理、分工負責、齊抓共管的執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督機制，實現(xiàn)依法行政與糾風治亂和效能監(jiān)察的統(tǒng)一管理。創(chuàng)新執(zhí)法質(zhì)量管理機制。將執(zhí)法工作納入全局服務質(zhì)量管理體系，各項行政執(zhí)法工作標準化管理，法制員通過現(xiàn)場訪談、查閱文件、抽樣、記錄等，對各處室工作進行符合性審核，落實糾正措施，促進了執(zhí)法工作質(zhì)量和執(zhí)法管理水平提高。試行行政指導工作機制。根據(jù)管理事項和服務對象需求，探索建立了重點項目行政輔導、服務發(fā)展行政建議、監(jiān)管檢查行政提示、輕微違規(guī)行政警示、行政處罰案后幫扶等五種類型的行政指導工作制度，促進了司法行政管理職能的履職到位和依法行政水平的提高。
(三)優(yōu)化服務環(huán)境，行政監(jiān)督社會化。以“多維度、信息化、能動性”為著眼點，整合便民服務資源，出臺《關于進一步推進“陽光司法行政”工作的實施意見》，積極打造司法行政陽光服務品牌。一是實行陽光政務，提高政務信息公開質(zhì)量。在局門戶網(wǎng)、市政府信息公開網(wǎng)站及時發(fā)布、更新工作依據(jù)、文件制度、工作動態(tài)等，開通網(wǎng)上辦事欄目，充分滿足民眾和媒體對司法行政工作的知情權及輿論需求，提高工作透明度。二是實施陽光管理，實現(xiàn)權力網(wǎng)上規(guī)范運行。將行政權力全部納入網(wǎng)上公開運行，強化電子實時監(jiān)控，開展行政提速，實行逐月通報，推進權力運行質(zhì)效并進，目前我局上網(wǎng)運行的行政權力事項共計5類93項261件。三是開展陽光行動，提高網(wǎng)絡問政效能。暢通局門戶網(wǎng)“局長信箱”、“在線投訴”以及淮水安瀾網(wǎng)“民生通道”、“陽光信訪”政民互動渠道，建立24小時網(wǎng)絡值班、網(wǎng)絡發(fā)言人制度，規(guī)范網(wǎng)訴網(wǎng)復、調(diào)查核實程序，及時跟帖回復群眾咨詢投訴，并跟進落實，強化效能問責，進一步提高了機關執(zhí)行力。
(四)加大研討力度，依法行政科學化。組織專題理論研究，促進地方社會經(jīng)濟發(fā)展。圍繞加強和創(chuàng)新社會管理法律問題，深入基層開展調(diào)研，先后形成了《開展留守兒童法制宣傳教育的重大意義》、《組建律師維權中心為社會正義撐腰的重要性研究》等一批優(yōu)秀理論文章，促成全國主流媒體聚焦盱眙留守兒童法制宣傳，蘇南企業(yè)家現(xiàn)場設立獎金50萬元;在全省率先建立見義勇為維權中心，為弘揚社會正義者撐腰;成立市臺商法律服務團，得到了市委市政府領導的肯定和臺商的好評。抓好業(yè)務性調(diào)研，指導司法行政工作實踐。《關于穩(wěn)妥理順管理體制加強基層司法所建設的調(diào)研報告》，為我市理順司法所管理體制提供了理論指導和政策建議;《強化司法行政執(zhí)法監(jiān)督體系建設全面推進依法行政》的調(diào)研報告，被省廳內(nèi)網(wǎng)調(diào)研專欄采用，為在全省開展執(zhí)法考評提供參考;市委辦、市政府辦出臺的《轉(zhuǎn)發(fā)<司法局關于進一步加強和改進律師工作的意見>;的通知》，為推動全市律師事業(yè)健康發(fā)展提供了堅實保障;與市中級人民法院聯(lián)合下發(fā)的《關于構(gòu)建和諧審辯關系切實維護司法公正的意見》，有效改善了律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。認真組織重大活動，提高執(zhí)法把關水平。在全市法治建設等各項活動中，我局認真組織、策劃、督辦、考評，推動各項活動取得預期效果。聯(lián)合市委組織部制定下發(fā)《市縣處級領導干部任前法律知識考試暫行辦法》，組織了8次任前法律知識考試，共有108名擬任處級職務的干部參加集中考試，增強了領導干部學法用法的自覺性;開展“小手拉大手與法一起走”行動，創(chuàng)建“青少年零犯罪社區(qū)”，我局被司法部、中央綜治辦、中國關工委表彰為全國青少年普法教育先進單位。
(五)加強隊伍建設，行政行為文明化。我局突出執(zhí)法理念、執(zhí)法素質(zhì)、執(zhí)法能力三項重點，著力推進司法行政隊伍文明服務水平提高。一是開展專題教育，強化依法行政理念。深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，查找在執(zhí)法思想、執(zhí)法作風方面存在問題，深化制度執(zhí)行意識，使全體干警真正成為依法行政的實踐者和推動者。二是組織專題培訓，增強依法行政素質(zhì)。把干部教育培訓情況作為考核、評先、任職的依據(jù)之一。通過集中授課、崗位自學、網(wǎng)上學習、選派參訓等形式，落實行政執(zhí)法人員上崗培訓、日常培訓、全員輪訓制度。邀請法律專家、學者作專題輔導，組織人員參加市法律知識更新培訓、省行政復議應訴資格考試等，提高了隊伍法治素養(yǎng)。目前，市局具備行政執(zhí)法資格的人員已達到14名，2人具有行政復議應訴資格證。三是開展案件評查，提升依法行政能力。連續(xù)三年集中開展了涉法涉訴信訪案件、行政執(zhí)法案卷、法律服務案件三類評查工作，通過認真審查案卷的辦理程序、手續(xù)、證據(jù)、時限、效果，指出存在問題，提高了辦件質(zhì)量，促進了基層案件辦理行為規(guī)范化。
(六)發(fā)揮職能作用，司法行政實現(xiàn)跨越發(fā)展。市委、省廳主要領導先后12次做出肯定批示，充分肯定我市司法行政部門服務大局、服務民生、社會保障等工作。一是融入黨委政府社會管理創(chuàng)新工程，法律保障得到新加強。深入推進大調(diào)解工作機制建設，大力推行網(wǎng)格化排查新模式，進一步提高矛盾糾紛的防范、調(diào)解和處置能力;加強社區(qū)矯正平臺建設，進一步規(guī)范社區(qū)矯正交付銜接、監(jiān)督管理，重新犯罪率為0.56‰，處于全省較低水平;加強刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫建設、過渡性安置基地建設，完善基本信息溝通機制，加大社會化幫教力度，有效防止脫漏管現(xiàn)象發(fā)生，幫教銜接率100%，安置率96%，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。二是融入黨委政府經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級工程，法律服務迸發(fā)新活力。廣泛開展“法律服務直通車”等活動，為加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)變提供全方面的法律支持，全市各律師事務所共擔任法律顧問1255家;公證業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，積極對接重點項目推進、招商引資、企業(yè)經(jīng)營、城市化建設，無一件錯假證;大力推進法律援助擴容升級，建成覆蓋全市城鄉(xiāng)的法律援助工作網(wǎng)絡，提前完成省“__”末萬人辦案率8件目標，連續(xù)六年有案件入選“全省十大案例”;認真開展“三大類”司法鑒定，規(guī)范出具司法鑒定報告;成功組織國家司法考試，連續(xù)多年實現(xiàn)考卷零差錯、考場零隱患、考務零失誤、考試零重大違紀、考生零投訴“五零”目標。三是融入黨委政府法治建設工程，法制宣傳開啟新篇章。總結(jié)“__”普法成果，啟動“__”普法，開通普法網(wǎng)站，以加強法治文化陣地建設、創(chuàng)新法治文化傳播形式為抓手，大力開展具有時代特征的法制宣傳教育，推動建成覆蓋城鄉(xiāng)的各級各類法治文化陣地1300多個，漣水、淮陰、清浦、水利系統(tǒng)等縣區(qū)和普法單位相繼建成全省有影響的法治文化陣地。大力推進以依法行政、公正司法為重點的各類法治實踐，深入推進“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建，全市有5個村被表彰為“全國民主法治示范村”，271個村(社區(qū))被表彰為省級“民主法治示范村(社區(qū))”，營造了濃厚的法治氛圍。
二、完成《__年全市依法行政工作要點》確定的重點工作情況
(一)大力推進行政職能轉(zhuǎn)變。理順司法所管理體制，深化管理體制改革。經(jīng)組織專題調(diào)研、提請市政府常務會議研究、向市政府常務會議作“關于理順全市司法所管理體制的情況匯報”，11月20日，市委、市政府作出了《關于進一步加強全市司法所建設的意見》，使司法所成為縣(區(qū))司法局的派出機構(gòu)，近期，各縣(區(qū))將按照“機構(gòu)獨立、編制單列、職能強化、管理規(guī)范”的要求，落實保障措施，進一步加強司法所的組織、業(yè)務、隊伍建設。開展行政指導，更新執(zhí)法理念。以優(yōu)化服務、促進發(fā)展為目的，出臺實施意見，制定程序規(guī)定、執(zhí)行制度、格式文書等，協(xié)調(diào)相關處室積極推行重點項目行政輔導、服務發(fā)展行政建議、監(jiān)管檢查行政提示、輕微違規(guī)行政警示、行政處罰案后幫扶等五種類型的行政指導，以“項目+案例”模式，將行政指導這一柔性的行政管理方式全面融入業(yè)務工作之中，實現(xiàn)涉及外部工作事項納入行政指導范圍100%，目前，已開展行政輔導50件，支持了服務對象做優(yōu)做強。強化政務公開，規(guī)范行政權力網(wǎng)上運行。我局嚴格執(zhí)行政府信息主動公開、依申請公開的受理、發(fā)布、保密審查和監(jiān)督保障制度，明確專人負責系統(tǒng)管理，強化政務公開及權力網(wǎng)上運行的實時監(jiān)督，實現(xiàn)信息從源頭產(chǎn)生、收集存儲到公開發(fā)布的規(guī)范化管理。專題召開各處室負責人會議，過堂督查，并及時溝通，及時提醒，逐月通報，推進了政務公開及行政權力網(wǎng)上規(guī)范運行。公開信息107條，依申請公開1件，沒有發(fā)生不符合《政府信息公開條例》情形，運行行政權力2類3項93件。
(二)切實提高制度建設質(zhì)量。一是加強規(guī)范性文件管理。嚴格執(zhí)行部門規(guī)范性文件前置審查和備案制度，對__-__年度規(guī)范性文件進行分類匯編，對本局和縣(區(qū))司法局出臺的規(guī)范性文件進行備案通報，并及時在局網(wǎng)站上向社會公布，確保局規(guī)范性文件內(nèi)容合法、制定程序符合規(guī)定。二是扎實加強制度建設。邀請專家座談，廣泛征求意見，出臺了《市司法局行政調(diào)解工作制度(試行)》，探索和規(guī)范了我局運用行政調(diào)解解決行政爭議的方式方法;以群眾滿意為導向，制定《市司法局101%服務制度》、《市司法局__年服務質(zhì)量目標及分解表》，深入推行依法行政責任制。三是加強工作標準制定。圍繞司法行政事業(yè)發(fā)展、業(yè)務工作創(chuàng)新、重點工作推進、重大行政決定等，研究制定各類工作標準，組織人員就“爭創(chuàng)群眾滿意的法律服務示范窗口”、執(zhí)法工作標準進行討論，出臺《市司法行政系統(tǒng)行風建設示范點標準》、《市司法行政系統(tǒng)廉政文化示范點建設標準》、《縣(區(qū))局執(zhí)法考評細則及評分標準(試行)》，將考核結(jié)果作為評優(yōu)授獎重要依據(jù)，進一步推進工作提質(zhì)、提效。
(三)堅持科學民主決策。嚴格執(zhí)行重大事項議事規(guī)則和相關制度規(guī)定，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項范圍，重視做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成干警參與、調(diào)研論證和領導決定相結(jié)合的行政決策機制;對重大問題和涉及群眾切身利益的事情，建立專家咨詢制度和社會公示制度，堅持重大決策聽取公眾意見、專家論證、合法性審查和集體討論決定，所有重大決策，確保在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定，切實做到科學、民主和依法決策，杜絕了行政決策中擅權、專權和濫用權力現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)決策責任制約。今年，我局經(jīng)組織調(diào)研、局辦公會議討論，科學民主決策主要有三大事項：一是積極協(xié)調(diào)將司法所管理體制改革列入全市政法十件大事，深入全省部分地區(qū)調(diào)研，在我市洪澤縣進行試點，現(xiàn)已在全市推開，推進了基層司法所管理體制改革。二是打造新型教育矯正模式，市社區(qū)矯正局機構(gòu)已獲市編辦批準，逐步建立專群結(jié)合、專兼結(jié)合的矯正工作隊伍，實行“一縱五并舉”新型教育模式，即從上至下三級聯(lián)動教育，引入心理矯治，開展感化、訓誡、專題、幫教、回訪教育并舉的矯正模式，提高了問題對象自我調(diào)控能力。三是提請市兩辦發(fā)出《關于加強社會主義法治文化建設的意見》，聯(lián)合四部門出臺《關于大力推進社會主義法治文化建設的實施意見》，召開推進會，同時運用網(wǎng)絡宣傳，開發(fā)法律知識競賽題庫和網(wǎng)上答題系統(tǒng)，擴大了普法工作實效。潘恒球入選全省十大法治人物，實現(xiàn)我市歷史性突破。
(四)全面提升執(zhí)法規(guī)范化水平。加大重點領域的監(jiān)管力度，強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)檢查。一是開展案件評查。制定實施意見、評查方案，通過“健全體系、嚴格標準、豐富形式、完善制度”四項舉措，將案件評查工作同執(zhí)法規(guī)范化建設和涉法涉訴信訪工作相結(jié)合，采取各處室專業(yè)評查與評查小組復評相結(jié)合的方式，排查梳理了職能處室受理的投訴案件、有可能赴省進京上訪的案件以及法律服務案件共100件，圍繞案件的事實認定、證據(jù)收集、程序應用、法律適用、實體處理、辦案人員工作作風、案件處理和社會效果等八個方面開展自查復查，同時對各縣(區(qū))局案件評查工作進行督促和指導，及時了解掌握各縣區(qū)案件評查工作開展情況，通過評查，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了辦案質(zhì)量。二是開展執(zhí)法服務質(zhì)量檢查。將執(zhí)法質(zhì)量管理作為重要抓手，明確服務質(zhì)量目標，按崗位職責與工作標準、工作規(guī)范與服務制度、執(zhí)法程序與具體要求、服務對象滿意調(diào)查與改進反饋等方面，編制檢查計劃、檢查表單，成立5人內(nèi)部審核組對各處室半年服務質(zhì)量進行符合性審核，通過現(xiàn)場訪談、查閱臺帳等，強化了處室責任，加強了過程管理，促進了工作持續(xù)改進。三是開展執(zhí)法執(zhí)業(yè)考評。我局把執(zhí)法考評工作作為推進依法行政的關鍵，明確執(zhí)法過程控制要求，固化執(zhí)法標準;將監(jiān)督檢查融入日常工作中，固化監(jiān)督檢查;明確執(zhí)法質(zhì)量目標考核細則，固化考核評價。成立由分管領導帶隊、處室負責人參加的執(zhí)法考評組，突出執(zhí)法規(guī)范、信訪投訴、開展執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查情況等方面，通過一聽、二看、三查閱和交流座談的形式對縣(區(qū))司法局執(zhí)法工作情況進行了全面檢查和督導，并走訪法律服務窗口單位，查閱工作資料、看事務公開情況、發(fā)放調(diào)查問卷，嚴格執(zhí)法考評標準，逐一打分，及時反饋，強化了監(jiān)督檢查力度。同時廣泛開展社會評議，聘請行風監(jiān)督員，加強與公安、法院、稅務等部門及社會團體的溝通聯(lián)系，先后邀請人大代表、政協(xié)委員進行視察，組織開展社會評議，變封閉式考核為開放式評議，確保執(zhí)法考評取得實效。
(五)著力防范化解社會矛盾。建立了各處室負責人為責任人的行政調(diào)解責任機制，各相關業(yè)務處室具體承擔各自行政職能和業(yè)務范圍內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)解工作，積極推動行政調(diào)解工作開展;聯(lián)合市中院、公安局、衛(wèi)生局、保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合出臺了《關于聯(lián)合化解醫(yī)患糾紛的意見》，聯(lián)合相關部門制定印發(fā)了《關于建立消費糾紛調(diào)處與大調(diào)解工作對接的實施意見(試行)》，增強行業(yè)性糾紛的化解力度，專業(yè)調(diào)解工作水平大幅提升;創(chuàng)造性地開展社會矛盾糾紛“網(wǎng)格化”排查、“信息化”運作、“法律化”調(diào)處工程，完善月例會通氣、季督查分析、半年講評通報等制度，積極實施援調(diào)對接工程，啟動農(nóng)民工討薪案件辦理高速通道，快立快辦、務實高效地全力化解社會矛盾;針對容易引發(fā)矛盾糾紛的重點區(qū)域、重點時段、重點人員，先后開展了“以調(diào)促和，喜迎十八大”為主題的社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動、以“弘揚法治精神，促進社會和諧”為主題的調(diào)解“十進”活動，極大地提高了社會矛盾糾紛調(diào)處工作的社會知曉率，群眾對調(diào)解協(xié)議的“法律化”認可度也隨之提升，全市社會矛盾糾紛調(diào)處工作取得了突破性進展。全市共調(diào)處成功31432件，調(diào)處成功率98.4%，防止矛盾糾紛激化17466件，勸阻群體性上訪337批次6220人，防止糾紛引起自殺50件50人，防止民轉(zhuǎn)刑案件62件149人，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。
(六)完善依法行政保障措施。落實領導干部學法制度。完善黨組理論學習中心組集體學法、述學制度，把法制學習作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，對中心組成員學習筆記、撰寫學習體會和理論及調(diào)研文章適時進行檢查考核，提高了領導干部法律素質(zhì)、增強依法執(zhí)政能力。加強行政執(zhí)法人員培訓考核。制定年度學法和培訓計劃，以網(wǎng)絡教育、座談討論、辦公網(wǎng)平臺交流等方式，增強學習互動;以業(yè)務培訓為突破，精心開設基層工作、社區(qū)矯正、公證工作等業(yè)務培訓班5期，近500人次參加了培訓學習。月底我們對持有行政執(zhí)法證的人員進行了統(tǒng)一組織考試，并將考試結(jié)果及時上報，所有人員均考試合格。開展服務為民系列活動。先后組織開展了“學習周恩來，提升忠誠度，助推大發(fā)展”主題教育活動、職業(yè)道德主體教育實踐活動、爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務單位”活動，提升了隊伍的政治思想素質(zhì)，提高了服務水準。以“優(yōu)化服務，執(zhí)法惠民”為主題，開展行政執(zhí)法服務月活動，制作宣傳靠牌、展板，懸掛宣傳橫幅，組織了由公證員、律師、法律援助工作者組成的法律服務隊伍，接受群眾法律咨詢，幫助群眾解決問題，展示了良好的服務形象。
三、__年度依法行政考核整改情況
針對__年度我局依法行政工作存在的基礎薄弱、執(zhí)法監(jiān)督信息化水平不高、部分執(zhí)法人員執(zhí)法能力和水平不強等不足，研究制定整改措施，將依法行政與執(zhí)法規(guī)范化建設、爭創(chuàng)群眾滿意的窗口服務單位活動、解決執(zhí)法突出問題相結(jié)合，找準定位，加大力度，通過建立健全依法行政各項工作制度，提升服務層次和質(zhì)量，強化長效機制建設;明確執(zhí)法質(zhì)量目標、執(zhí)法崗位職責、執(zhí)法過程控制要求，強化執(zhí)法管理;突出執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法辦案質(zhì)效、信訪投訴等重點，開展案件質(zhì)量跟蹤督查、執(zhí)法考評、行風評議等，強化監(jiān)督檢查，推動了執(zhí)法、執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范開展，取得了明顯成效，司法行政各項職能得到了有效履行，工作成效得到了領導及群眾的充分肯定：扎實開展“三進三服務”法律服務工程，辦理涉及農(nóng)村、城市居民醫(yī)療、養(yǎng)老和其他社區(qū)保障政策落實法律事務671件，為法律服務對象減免費用涉及金額766萬余元，著力助推經(jīng)濟社會發(fā)展;組織實施法律援助“司法為民”工程，辦理法律援助案件5720件，切實維護弱勢群體權益，努力維護社會公平正義;組織實施基層基礎“強基”工程，7名同志榮獲國家有關部委的表彰，市律協(xié)黨委被表彰為全省律師行業(yè)先進黨組織，羅岸偉被評為全國優(yōu)秀律師并當選中華全國律協(xié)理事，實現(xiàn)律師行業(yè)歷史性突破，夯實了司法行政社會管理科學化發(fā)展的根基。市委書記劉永忠今年五次就市司法局工作作出批示，省司法廳廳長繆蒂生年內(nèi)兩次作出批示，充分肯定我局依法行政工作成效。
四、下一步工作計劃
我局將著力貫徹兩個《意見》，以兩個《意見》作為推進依法行政的行動指南，進一步加大工作力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政效能，推進行政管理創(chuàng)新，不斷提升依法行政和服務發(fā)展水平，努力推動我局依法行政各項工作再上新臺階。
(一)務求實效，組織好服務質(zhì)量年終評查、執(zhí)法狀況考評、行風建設示范點創(chuàng)建三項檢查。著力執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，完善執(zhí)法服務質(zhì)量標準，探索多樣化的柔性執(zhí)法方式，定期開展服務質(zhì)量內(nèi)部審核，適時組織案卷評查，促進服務質(zhì)量提高;健全執(zhí)法考評工作長效機制，在完善配套、評改結(jié)合、宣傳示范上下功夫，充分發(fā)揮執(zhí)法考評的導向、激勵、監(jiān)督、管理作用;開展行風建設明察暗訪，查找問題，組織開展觀摩會，發(fā)揮組織推動作用，命名、授牌一批行風建設示范點、示范崗，加強典型示范，提高司法行政系統(tǒng)行風建設水平。
(二)加大力度，開展好行政指導、陽光•司法行政服務平臺、依法行政示范點三個創(chuàng)建。著力社會管理創(chuàng)新，加大五種類型的行政指導力度，推進行政指導業(yè)務化、日常化、規(guī)范化、長效化;進一步強化網(wǎng)絡監(jiān)督平臺建設，推進權力網(wǎng)上運行工作，促進權力運行更加規(guī)范、有序;落實措施，推動年度依法行政示范點工作目標、任務完成，增強實效，努力實現(xiàn)執(zhí)法執(zhí)業(yè)工作法律效果與社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一。
(三)著眼長遠，落實好法制機制建設、規(guī)范性文件管理、執(zhí)法隊伍監(jiān)管三項工作。著力服務質(zhì)量提高，健全完善司法行政系統(tǒng)涉法涉訴信訪、行政調(diào)解、行政處罰、行政復議、行政應訴等工作機制，規(guī)范法制工作程序;組織有深度的工作調(diào)研，把業(yè)務實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新突破的舉措上升為規(guī)范性文件，規(guī)范完成規(guī)范性文件制定、清理、匯編，不斷滿足工作需要;加強隊伍的法制教育培訓，健全執(zhí)法人員檔案，實行責任追究，舉辦依法行政大型主題宣傳，開展行政執(zhí)法服務月活動，規(guī)范開展行政執(zhí)法(監(jiān)督)證年檢注冊，促進執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范化。
第五篇 某縣司法局xxxx年綜治工作述職報告1250字
縣綜治委主任、各位副主任、各位委員：
我代表××縣司法局向大會作綜治工作匯報，請予評議。
__年，我局在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強化整 體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動干部職工參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個司法行政系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、干部職工安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
一、思想上始終繃緊“維護穩(wěn)定”這根弦，堅持穩(wěn)定壓倒一切
作為司法局局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認識到“穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎，平安是廣大干群的迫切需要和內(nèi)心所愿。”因此，我始終堅持把綜治和平安創(chuàng)建作為工作的重中之重來抓。__年主要抓了以下工作：一是健全綜治工作領導機構(gòu)。為進一步加強對本局社會治安綜合治理工作的組織領導，根據(jù)縣綜治委的要求和本局人事變動情況，及時調(diào)整充實了社會治安綜合治理領導小組等社會治安綜合治理組織機構(gòu)的成員。作為局行政一把手，對于綜治工作，我堅持親自抓并負總責，堅持把綜治工作與其它中心工作一同部署，一同檢查，一同考核；同時，挑選政治堅定、熟悉業(yè)務、甘于奉獻、年富力強的同志充實到綜治領導機構(gòu)中，配齊配強了領導班子及工作隊伍。二是健全研究綜治維穩(wěn)工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時研究解決本單位綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持結(jié)合實際將糾紛隱患化解在萌芽狀態(tài)。如為了妥善解決臨時工劉淑元的養(yǎng)老保險問題，在局財政十分困難的情況下，想盡千方百計籌集資金為其辦理了社會養(yǎng)老保險等。三是加強綜治工作經(jīng)費保障。今年以來累計投入綜治工作經(jīng)費3萬多元。
二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創(chuàng)建力度
“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。為了做好平安創(chuàng)建工作，我?guī)ьI局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩(wěn)定的各類隱患，
充分發(fā)揮職能作用，扎實有效開展工作。
一是狠抓教育。利用黑板報、宣傳標語等形式，加強了對干部職工及單位住戶的安全生產(chǎn)教育、社會道德教育，進一步弘揚愛國主義、集體主義和強化安全意識。二是狠抓黃、賭、毒活動。在居民和干部職工中開展了“不讓毒品進我家”、“創(chuàng)建無毒單位”等活動，經(jīng)常向居民、干部職工宣傳黃、賭、毒的危害，提高全民拒毒防毒能力，自覺抵御黃、賭、毒的侵襲，加強了黃、賭的清查。一年來我局居民和干部職工無一例黃、賭、毒違法犯罪。三是狠抓了安全保衛(wèi)工作。建立健全了門衛(wèi)制度、巡邏制度，與各住戶和各股處所簽訂了安全責任書，并定時不定時地加強了安全檢查，全年無一件安全事故。四是狠抓了反__活動。在居民和干部職工中加強了__的危害性和違法性教育，強化了監(jiān)控，今年無一人參加×××及其他__組織。五是開展創(chuàng)建“和諧”家庭活動。在干部職工中認真組織開展了創(chuàng)建和諧家庭，做文明公民活動。
三、效果上始終緊扣“平安穩(wěn)定”這個點，力求綜治維穩(wěn)取得實效
第六篇 縣司法局黨總支2024年黨建工作述職報告2800字
基本情況：司法局黨總支共下設機關、律師、公證兩個黨支部，共有黨員45人，其中婦女黨員2人，少數(shù)民族黨員3人，在職黨員36人，退休黨員9人。
一、黨建工作履職情況
2024年以來，興和縣司法局黨總支認真貫徹落實黨的十九大精神和____系列重要講話精神，按照縣委和局黨組的總體要求和部署，以“黨的建設質(zhì)量提升年”為抓手，大力加強司法行政工作。突出抓好思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實做好各項工作，現(xiàn)將2024年黨建工作述職如下：
1、嚴格貫徹落實自治區(qū)黨委從嚴治黨“1+3”制度體系，抓實抓好黨建工作。司法局黨總支作為基層黨建工作主體，建立健全了機關黨建工作責任制，將落實好自治區(qū)黨委制定下發(fā)的1個《意見》和黨委辦公廳印發(fā)的3個配套文件精神即（《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關于深入貫徹落實______從嚴治黨八項要求的意見》、《關于建立健全“五個一”工作機制落實從嚴治黨責任的意見》、《關于深入開展五級示范抓引領推進聯(lián)系服務群眾常態(tài)化工作的意見》和《關于實行黨委(黨組)領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規(guī)定》）作為基層黨建工作的重要內(nèi)容來抓。把加強信念和社會主義核心價值觀教育擺在重要位置，教育引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，支部成員以身作則，率先垂范，認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明堅持黨對司法行政工作的絕對領導。切實使黨建各項工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。一是堅持把抓政治理論學習作為增強班子能力，提高干部政治理論水平，促進班子成員拓展新觀念、新思路的重要手段。采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，組織全體黨員干部系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會、___治國理政第一卷、第二卷和____系列重要講話精神，努力做到用黨的最新政策理論武裝頭腦，進一步增強了班子成員的黨性修養(yǎng)和履職能力。二是落實好黨內(nèi)各項管理制度。重點落實黨務公開制度，最大限度地擴大黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權。積極完善對困難黨員的激勵、關懷、幫扶。三是結(jié)合精準扶貧、駐村幫扶和法治創(chuàng)建工作，將黨建工作進一步延伸到鄉(xiāng)村、社區(qū)。2024年以來，黨總支書記帶領班子成員多次深入到大同夭、陶卜夭、興勝莊等行政村了解情況，制定切實可行的幫扶措施，竭盡全力幫助所駐村黨支部解決黨員教育培訓、規(guī)章制度建設、隊伍能力提升和陣地建設等方面存在的實際困難。
2、基層黨建工作進展情況。（1）落實重點工作任務。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設和評星定級為契機，結(jié)合基層黨建9項重點任務，進一步強化政治屬性，增強群眾滿意度。通過不斷強化基層黨組織的政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的____和政治核心作用。通過不斷激發(fā)黨員隊伍的內(nèi)生動力，進一步強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，牢固樹立群眾觀點，立足職能職責，發(fā)揮組織優(yōu)勢。對上年度巡察查擺出的個別黨員“重業(yè)務、輕黨建”，缺乏責任和熱情，黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，黨員思想教育缺乏針對性，方法單一等問題，司法局黨總支召開專項整改工作推進會，將各類問題具體細化，制定專門整改方案，明確具體責任部門、責任人和整改完成時限。到目前，各項整改任務圓滿完成。（2）抓好基礎性工作。堅持按照《黨章》規(guī)定，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度。一是落實黨總支成員講黨課。要求每名總支成員將黨章等知識結(jié)合工作實際，主講一次黨課；二是經(jīng)常性地開展先進典型教育和警示教育；三是充分發(fā)揮黨總支集中學習的引導作用。把黨員集中學習制度作為黨員學習培訓、組織黨內(nèi)生活、開展文體活動的有效載體；四是適時開展了主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經(jīng)典，對黨員干部進行深刻的革命傳統(tǒng)和理想信念教育；五是開門見山、廣納賢言，開展民主評議黨員和年度測評，營造團結(jié)協(xié)作、真誠相處、同謀發(fā)展的良好氛圍。同時，進一步強化了黨支部主體作用，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強黨組織的凝聚力和向心力。以干部隊伍建設為抓手，堅持正確的用人導向，做到人盡其才、因人定崗，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性；認真落實自治區(qū)司法廳、市司法局、縣委組織部等上級部門的培訓任務，鼓勵黨員干部參加函授、遠程教育、自學考試、司法考試，通過不斷強化基礎保障等措施，努力提升黨員隊伍的整體水平，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（3）推進工作創(chuàng)新，加強效能建設。司法局黨總支按照“合成型、指揮型、研判型、服務型、實戰(zhàn)型”標準，把效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓。通過將黨建工作與“三下鄉(xiāng)”、“送法下基層”、網(wǎng)絡在線學法等活動結(jié)合起來，積極探索一舉多得、一措多效的黨建工作新途徑、新方法，樹立基層黨組織“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。以爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位比拼、行風評議、爭當優(yōu)秀黨員和過硬隊伍建設等活動為契機，極力籌措資金打造標準高、功能完善、服務設施齊全（配置了法律服務一鍵通、便民藥箱和便民熱水點）的公共法律服務中心、社區(qū)矯正中心和等級司法所，實現(xiàn)了自治區(qū)、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)，進一步優(yōu)化了工作流程，簡化辦事程序，著力實現(xiàn)環(huán)節(jié)少、程序簡、時間短、服務好的工作新模式，助推基層黨建工作持續(xù)、健康發(fā)展。
3、黨建工作成效。司法局黨總支堅決貫徹落實黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，貫徹司法體制改革精神，對律師、公證、法律援助、社區(qū)矯正、法制宣傳等法律服務工作進行了深抓細改，促進全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是加強對律師事務所、公證處和法律援助中心黨員管理，增設立了律師黨支部、公證處黨支部，完善了各項規(guī)章制度，設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展一站式法律服務。同時在鄂爾棟等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了公共法律服務工作站，在法院、檢察院設律師值班室，由黨員律師定期值班，為群眾提供更加便捷高效的法律服務。二是以“七五”普法為契機，按照自治區(qū)司法廳、市司法局的安排，以“法律六+n”活動為載體，印制《公務員法律知識讀本》17000本、《農(nóng)牧民法律知識問答》45000本、《中小學生法律知識讀本》10000本，修繕普法活動場所3處（黃花梁法治文化公園、迎賓公園普法長廊、新世紀法治文化廣場），在憲法宣傳月、消費者權益保障日、環(huán)境保護日、消防宣傳日、綜治宣傳月、稅法宣傳月等普法節(jié)點，全體黨員干部深入鄉(xiāng)村、社區(qū)，廣泛發(fā)放《便民法律知識手冊》、《法律知識宣傳讀本》等法制宣傳材料100500本（份），將法律知識送到居民手中，為群眾解疑釋惑，受到城鄉(xiāng)廣大群眾好評。2024年度興和縣司法局被自治區(qū)司法廳評為全區(qū)司法行政系統(tǒng)集體二等功。三是積極與群團組織協(xié)調(diào)，做好工青婦等群眾工作。組織黨員干部參加上級舉辦的各類文體活動以及社會有關公益事業(yè)和體育項目活動，在黨員隊伍中營造健康向上的文化氛圍。
第七篇 司法局共產(chǎn)黨員抗旱先鋒行動工作情況報告800字
根據(jù)中共縣委組織部《關于在全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員抗旱先鋒行動”的通知》（師組發(fā)7號）文件精神，我局認真組織，積極行動，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、“共產(chǎn)黨員抗旱救災特別捐獻活動”開展情況。
接文后，我局積極組織發(fā)動，宣傳動員，學習文件精神，做到領導帶頭，共產(chǎn)黨員全員參與，全系統(tǒng)共產(chǎn)黨員21人捐資10255元，非黨1人捐資300元，此次活動共捐資10555元。
二、深入掛鉤聯(lián)系點參與配合抓好抗旱救災工作。
一是在前一階段個人捐資7000元送到聯(lián)掛點竹基鄉(xiāng)蒲草塘村委會用于抗旱救災的基礎上，單位出資余元購置6支鐵皮水桶送到聯(lián)系點用于群眾飲水運輸；二是主要領導帶頭，班子成員積極主動5次深入掛鉤聯(lián)系點幫助指導抗旱救災，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府和村兩委共同研究人畜飲水、抗旱保苗、春耕備耕、森林防火等各項工作，每周輪流抽出2名同志到掛鉤聯(lián)系點蹲點駐扎參與配合抓好當前的抗旱救災工作，截止目前，深入掛鉤聯(lián)系點86人次。
三、認真履職，結(jié)合抗旱救災抓好法制宣傳教育和社會矛盾糾紛調(diào)處化解工作。
一是為從源頭預防因旱災引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素，采取進村入戶、散發(fā)資料、流動廣播、召開群眾會議等多種形式廣泛開展法制宣傳教育，重點加強對《水法》、《云南省實施______水法辦法》、《云南省水事糾紛預防和處理辦法》等法律法規(guī)的宣傳普及，發(fā)放各類法制宣傳資料6萬余份；二是加強對因旱災而引發(fā)的各類矛盾糾紛的預見性，做好信息收集掌控和預防預測工作，認真抓好經(jīng)常性的矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，及時介入進行妥善調(diào)處，同時注重引導基層法律服務組織積極主動參與調(diào)解各類矛盾糾紛，充分運用法律手段化解各種利益沖突，防止矛盾糾紛激化，最大限度把各種社會不穩(wěn)定不和諧因素預防控制在基層，遏制消除在萌芽狀態(tài)。今年1—3月份，全縣各級人民調(diào)解組織調(diào)處化解各類矛盾糾紛2346件，調(diào)解水事糾紛5件。
第八篇 司法局關于全市公證質(zhì)量檢查工作的報告1600字
甘肅省司法廳:
為了切實提高和保障公證質(zhì)量，規(guī)范公證業(yè)務，根據(jù)《甘肅省司法廳關于開展全省公證質(zhì)量檢查工作的通知》精神，市司法局于11月1日起組織對金昌市公證處和永昌縣公證處2002年以來的公證質(zhì)量進行了一次全面檢查。本次檢查依據(jù)《公證程序規(guī)則》及相關法律法規(guī)，對照中國公證員協(xié)會的公證質(zhì)量標準，緊緊圍繞真實性、合法性、程序化、規(guī)范化四個主要方面展開，重點集中在證據(jù)保全、不動產(chǎn)事務、遺囑繼承贈與等民事、強制執(zhí)行、涉外涉港澳臺等五類公證事項。檢查分兩個階段進行，11月1日到15日是各公證處自查階段，采取承辦公證員自查、各公證員交替互查、全處集中評查等方式，在此基礎上公證處得出綜合檢查結(jié)論并上報市司法局公證律師管理科；11月16、17日是各地區(qū)檢查階段，由主管副局長帶隊，在市、縣公證處之間組織兩次互查。
一、 基本情況
金昌市公證處2002年以來共辦理各類公證6349件，其中證據(jù)保全、不動產(chǎn)事務、遺囑繼承贈與等民事、強制執(zhí)行、涉外涉港澳臺等五類公證1561件。在本次公證質(zhì)量檢查中，重點檢查民事經(jīng)濟類公證共526件，其中民事公證425件，經(jīng)濟公證101件，經(jīng)統(tǒng)計：合格證為521件，占總數(shù)的95.3％；基本合格證25件，占總數(shù)的4.7％；未發(fā)現(xiàn)不合格證。重點檢查涉外涉港澳臺公證共262件，合格證257件，占總數(shù)的98.1％；基本合格證5件，占總數(shù)的1.9％；未發(fā)現(xiàn)不合格證。另外，該處還在全處集中評查中通過民主評議評出優(yōu)秀卷4件，對承辦公證員給予了獎勵。
永昌縣公證處2002年以來共辦理各類公證373件，其中民事類117件，經(jīng)濟類256件。本次公證質(zhì)量檢查全面檢查了所有辦結(jié)案卷。經(jīng)統(tǒng)計，合格證為373件，占總數(shù)的100％；未發(fā)現(xiàn)不合格證。
在檢查中，市司法局和兩級公證處采取承辦公證員匯報自查結(jié)果、填寫“質(zhì)量檢查閱卷筆錄”、座談檢查體會等多種方式，找出實踐工作中存在的問題，大家?guī)椭岢龈倪M意見。公證員們還利用這次檢查提供的交流機會，研究和探討了一些公證理論熱點和實踐難點，如能否提供刑事訴訟證據(jù)保全公證、遺囑公證如何達到保密要求等等，從而提高了自身的業(yè)務水平。
綜上，本次公證質(zhì)量檢查通過全面自查和地區(qū)互查，重點檢查了市、縣兩級公證處各類公證事項辦結(jié)案卷1161件，合格與基本合格率達到100％。我市公證人員確能堅持真實、合法、程序、規(guī)范的公證原則，辦理公證時嚴格審查、認真把關，保證了公證質(zhì)量。
二、 存在的問題
1．存在輕視實體與程序其中一方的工作誤區(qū)。一些公證員在辦證時，或因事項簡單而不仔細詢問、理順法律關系，或一味追求事實準確無誤而忽視公證程序要求。
2．談話筆錄制作水平有待進一步提高。如談話不能緊扣主題、切準要害，談話內(nèi)容缺乏“告知義務”內(nèi)容，談話針對性不強，談話文字書寫不規(guī)范等。
3．個別公證卷宗制作有瑕疵，如缺乏次要證據(jù)、《受理通知書》，公證書無頁碼，公證書出證日期與審批日期不一致等。
4．具體辦證中把關不嚴的問題時有出現(xiàn)，特別是現(xiàn)場監(jiān)督類公證，由于申請單位的原因，往往導致先公證后補相關材料。
5．檔案管理方面存在安全隱患，沒有專用保險柜，遺囑等保密卷宗存放不安全，安全措施不完備。
6．限于實踐操作困難，大部分案卷無法做到收費憑證入卷，公證處一般采用變通辦法，僅將發(fā)票號碼抄錄在案卷中。
三、 改進措施
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們爭取能糾正的，及時糾正；對目前無法補救的，如大量案卷缺少受理通知書等，將之納入公證處內(nèi)部制度建設解決，在今后工作中注意改進。同時，還提出一些具體的改進措施：
1．進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，充分認識公證工作的重要作用，提高公證人員的素質(zhì)。
2．堅持高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行公證質(zhì)量標準，落實各項規(guī)章制度，及時查漏補缺，力爭今后公證質(zhì)量實現(xiàn)新的突破。
3．完善工作制度、健全工作程序，要抓緊制訂檔案管理等業(yè)務制度。
4．改善辦公條件，增加防盜、防火等安全設施和保密設施。
5．樹立市場意識，宣傳公證業(yè)務，拓寬服務領域。
二〇〇四年十一月十八日
第九篇 司法局六五普法依法治理工作自查報告4600字
“六五”普法依法治理工作自2024年開始實施以來，在區(qū)廳和市依法治市辦公室領導下，按照上級要求和“六五”普法規(guī)劃的安排，加強組織領導，健全工作機構(gòu)，夯實輿論基礎，狠抓普法教育，扎實推進依法治理，較好地完成了普法依法治理工作任務，使全市司法行政系統(tǒng)干部職工的法制觀念不斷增強，為司法行政事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將我局開展”六五”普法依法治理工作的情況匯報如下：
一、加強領導，健全機構(gòu)
建立“六五”普法領導機構(gòu)。成立了以局主要領導為組長的”六五”普法領導小組，并根據(jù)局人事變動，及時調(diào)整充實。制定“六五”普法規(guī)劃。根據(jù)市”六五”普法規(guī)劃，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際，制定了”六五”普法宣傳教育實施方案，明確了”六五”普法指導思想、總體目標、主要任務、工作要求、實施步驟、工作方法和組織領導及保障措施。根據(jù)”六五”普法總體要求，分年度制定了普法工作要點，進一步明確了每個年度的主要工作任務。做好普法教育動員部署。按照“六五”普法規(guī)劃的要求，及時召開領導小組會議，認真?zhèn)鬟_學習上級有關普法工作的文件精神，進行“六五”普法的工作部署，明確五年普法的總體要求和當年的工作任務。落實普法工作責任制。做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結(jié)。建立普法工作責任制，將普法工作作為一項重要工作來考核。
二、狠抓落實，深入開展”六五”法制宣傳教育活動
全市司法行政系統(tǒng)按照”六五”普法規(guī)劃的要求，狠抓落實，點面結(jié)合，廣泛深入開展法制宣傳教育活動，學法用法蔚然成風，”六五”普法工作穩(wěn)步有序推進。
(一)抓領導干部學法用法。始終把領導干部學法用法作為重中之重來抓，堅持中心組學法制度、重大決策前的法律咨詢審核制度、領導干部帶頭學法用法制度。在學習黨的依法治國基本方略和國家基本法律的基礎上，重點學習《______行政許可法》、公共管理方面的行政法律知識、宏觀經(jīng)濟調(diào)控與管理方面的經(jīng)濟法律知識等。市局黨組中心組學習堅持將法律、法規(guī)作為一項重要的學習內(nèi)容，局領導帶頭參加了《公務員法》、《行政許可法》和《憲法》等大型普法宣傳教育活動。通過學法用法，學以致用，遇事問法，辦事依法，把學法用法與工作實際相結(jié)合，努力實現(xiàn)領導方式和管理方式的轉(zhuǎn)變。全市司法行政系統(tǒng)領導干部依法決策、依法管理、依法行政的能力得到不斷提高，現(xiàn)代法制觀念逐漸增強。
(二)抓普法骨干法律培訓。幾年來，市司法局對局機關工作人員、律師事務所和公證處主任、基層司法所所長等普法骨干進行了多形式、多渠道、多方式的專項法律、法規(guī)培訓。為提高培訓質(zhì)量，確保培訓效果，我局邀請具有豐富教學經(jīng)驗法律專家授課，請他們在講解的過程中結(jié)合實際案例進行剖析，以案說法，受到參訓人員的普遍歡迎，普法效果較好。通過對普法骨干的培訓，切實加強了依法行政、行政執(zhí)法和法律服務隊伍的建設，充分發(fā)揮了普法骨干在普法中的帶頭和骨干作用，帶動了全系統(tǒng)的普法工作。
(三)認真抓好職工普法教育。我們堅持把”六五”普法宣傳教育作為機關政治理論學習的重要內(nèi)容，在機關年度學習計劃中將普法宣傳教育同政治教育、理論學習一道安排，一道抓落實。近年來，我們采取集中宣講、外請專家授課、觀看電教片、網(wǎng)絡宣傳、法律考試、翻印發(fā)放法律法規(guī)匯編等多種方式，組織干部職工深入學習《行政許可法》、《保密法》、《信訪條例》等相關法律法規(guī)，較好地完成了”六五”普法任務。
(四)搭建平臺，營造氛圍，廣泛開展法制宣傳活動。
“六五”普法期間，我們充分利用廣播、報刊等新聞媒體、專刊、宣傳櫥窗、標語、上街宣傳以及網(wǎng)絡平臺，廣泛開展法制宣傳活動。
一是搭建法制宣傳的網(wǎng)絡平臺。在法治新報每周五普法專版刊登《六五普法你問我答》，通過銀川銀川電視臺、交通音樂廣播電臺創(chuàng)建了《律師維權》和《銀川司法》欄目，構(gòu)建了全市出租車頂燈宣普法傳網(wǎng)絡、市信息中心短信平臺網(wǎng)絡、法律援助微博和“銀川微普法”微信平臺四大網(wǎng)絡，“一報兩臺四網(wǎng)絡(1·2·4)”法制宣傳平臺全面建成。截至目前，《銀川司法》欄目播出13期司法所長走進直播間節(jié)目，深受聽眾歡迎;4月25日，“銀川法律援助微博”在全國政法微博建設應用工作座談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言，率先在全區(qū)開通了“銀川微普法”微信公眾平臺;700余輛出租車加入頂燈普法宣傳，鬧市區(qū)大型公共電子屏、世紀廣場和寧園成為普法宣傳新陣地。
二是抓好法制宣傳日活動和創(chuàng)建活動。在每年的“12.4”法制宣傳日活動期間，我們都懸掛宣傳橫幅，制作法制宣傳站牌，為“六五”普法依法治理工作順利推進奠定了較好的輿論基礎。
三是結(jié)合工作特點，進行法律法規(guī)教育。在普法工作中，我們注重普法內(nèi)容的針對性，在學習普法基本內(nèi)容的基礎上，根據(jù)本系統(tǒng)工作的特殊性，有選擇地確定培訓和學習重點，著重就《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》、《律師法》和《公證法》等進行了培訓學習。
四是組織開展了各類法律知識測試活動。為增強普法學習效果，全市司法行政系統(tǒng)舉辦了形式多樣的法律知識測試。先后組織了全市司法行政系統(tǒng)法律知識考試和司法行政系統(tǒng)公務員法律知識考試，參考率都在99%，總評成績優(yōu)秀。從考試情況看，整個司法行政系統(tǒng)平時學習抓的比較緊，專業(yè)法律知識掌握較好。
三、加強整治，強化公開，不斷提高依法治理水平
(一)加大政務公開工作力度。通過銀川市政府門戶網(wǎng)站中12348網(wǎng)上咨詢解答平臺、法律援助新浪微博，進一步加強法律援助微博的規(guī)范管理，使其成為一個為群眾開展法制宣傳、提供法援指引、解答法律咨詢、促進網(wǎng)上互動的服務保障民生工作平臺。同時，強化考核機制，大力推行微博“1小時有呼必應”制度，增強與網(wǎng)民的互動，突出公開的廣泛性。嚴格遵循“依法公開、全面真實、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，將政務信息公開作為一項制度性、基礎性工作，納入司法行政工作日常業(yè)務范圍。主要有班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐__建設、制度建設、中心工作等方面內(nèi)容。僅今年上半年在銀川市黨務政務網(wǎng)絡公開平臺上公開信息共90條。
(二)建立健全科學民主決策機制，促進行政決策的科學化、民主化、制度化。凡屬人員招錄、干部任免，重大經(jīng)費開支，司法行政重要工作的開展等，不搞一人說了算，都要召開相關會議，通過充分醞釀，在廣泛聽取與會者意見的基礎上才作出決定。
(三)進一步完善行政監(jiān)督制度，強化對行政行為的監(jiān)督。嚴格履行投訴等行政監(jiān)督渠道的作用，及時糾正不當?shù)男姓袨?。加大?guī)范性文件的審核工作力度，局辦公室對擬下發(fā)的規(guī)范性文件進行審查修改，做到與法律、法規(guī)和上級文件不發(fā)生沖突，規(guī)范機關行政行為。為使司法行政工作接受社會的監(jiān)督，市局設立了舉報箱和投訴電話。
(四)加強法律服務行業(yè)整治，規(guī)范法律服務行為。近幾年我們開展了法律服務行業(yè)教育整頓年活動、行風建設年活動、警示教育活動等一系列活動，以各種活動為載體，旨在加強對法律服務行業(yè)從業(yè)人員的教育。同時加大依法對法律服務行業(yè)的監(jiān)管力度。一是健全完善律師管理制度，促進律師事業(yè)不斷健康發(fā)展。嚴格考核，把好律師“入口關”。根據(jù)相關考核要求，組織對全市律師事務所和律師進行年度執(zhí)業(yè)情況考核，并將考核結(jié)果在市律協(xié)網(wǎng)站進行公示，通過開展考核和審查把好律師“入口關”，為提高律師隊伍整體素質(zhì)奠定了基礎。二是規(guī)范我市公證市場服務秩序、規(guī)范公證行業(yè)_程序、規(guī)范公證處運行機制、規(guī)范公證處及司法行政部門的公證管理行為，提升我市公證服務能力，促進我市公證事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。三是認真貫徹落實自治區(qū)司法廳《寧夏回族自治區(qū)司法鑒定規(guī)范化建設標準》(試行)和《司法鑒定職業(yè)道德基本規(guī)范》的規(guī)定，嚴把審核關，對新申請設立司法鑒定機構(gòu)資質(zhì)的場地和資質(zhì)情況進行現(xiàn)場實地考察，對司法鑒定機構(gòu)的變更和注銷及時上報區(qū)廳。四是在法律援助服務窗口方面推行首辦責任制。對群眾投訴、求助和其他法律訴求，均實行一次受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、分別辦理的“一站式”受理機制，凡手續(xù)完備、符合條件的，必須無條件按時受理，對不予受理、立案的向當事人書面說明原因和依據(jù)。
(五)加強機關政風建設，進一步規(guī)范機關從政行為。
繼續(xù)深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法隊伍核心價值觀教育和“勤政廉政好機關”等活動，深入查擺司法行政機關工作人員在辦事效率、工作作風、為基層服務等方面存在的“機關常規(guī)病”，針對突出問題，以“問責”為抓手，將“問責”貫穿于政風建設的方方面面，切實治理“庸懶散亂奢”等突出問題。
四、學用結(jié)合，司法行政各項工作得到進一步發(fā)展
幾年來，經(jīng)過全市司法系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，“六五”普法依法治理工作取得顯著成效，廣大干部職工和法律服務工作者的法律素質(zhì)得到了全面提高，注重聯(lián)系工作實際，學用結(jié)合，學以致用，依法行政、依法服務的意識和能力進一步增強，有力促進了司法行政各項工作的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
(一)規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動深入開展。堅持作風在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，積極幫助協(xié)調(diào)解決基層司法所長職級待遇，增加司法所辦公經(jīng)費，提高司法所裝備保障水平，為基層司法行政工作的開展提供了強有力的保障。基層司法所規(guī)范化建設有序推進。完成了全市標兵司法所驗收工作，西夏區(qū)寧華路、賀蘭縣洪廣鎮(zhèn)、靈武市城區(qū)司法所為“全區(qū)十佳規(guī)范化標兵司法所”，金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)、永寧縣望遠鎮(zhèn)、李俊鎮(zhèn)司法所為“全區(qū)規(guī)范化標兵司法所”。制定了20__年創(chuàng)建“全區(qū)規(guī)范化標兵司法所”和“全區(qū)十佳規(guī)范化標兵司法所”的意見。目前，全市53個司法所辦公用房面積均達到110平米，所有都配備了電腦、打印機、照相機、電話、檔案柜等辦公設備，設置了人民調(diào)解大廳、社區(qū)矯正培訓中心、刑釋解教人員安置幫教工作站、法律援助中心、普法骨干培訓室、心理咨詢室、檔案室、圖書室、視頻會議室、信息化建設中心、多功能培訓室、綜合辦公室、財務辦公室等。30個司法所配備了公務用車，司法所的面貌發(fā)生了根本性的變化，職能作用發(fā)揮力度不斷增強。
(二)全市法制宣傳工作方式不斷創(chuàng)新。“法律十進”活動深入開展。制定并印發(fā)了《“法律十進”活動實施方案》和《關于迅速在全市深入開展“法律進社區(qū)”活動實施意見》，在全市180個社區(qū)中開展了法制宣傳法律服務問卷調(diào)查，確定了6個“法律進社區(qū)”示范點。開展了送“法制節(jié)目進鄉(xiāng)村”、“法治文藝演出進集市”等活動;印制了“法律進社區(qū)”法制宣傳太陽傘、圍裙、手提袋等宣傳品。編撰印制了《青少年法律知識讀本》、《農(nóng)民、務工人員法律知識讀本》、《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《公務員法律知識讀本》、《社區(qū)居民法律知識讀本》系“六五”普法列叢書，全部配發(fā)給全市各類法制宣傳教育重點對象手中，扎實推動“六五”普法縱深發(fā)展。僅20__年上半年，開展法制宣傳教育活動550場次、受教育達92650余人次，組織法制文藝演出66場次，發(fā)放宣傳資料24.9萬余份，制作展出展板722塊，接待群眾咨詢14060人次，舉辦法制講座報告培訓55場。
(三)法律服務領域進一步拓展。創(chuàng)新法律服務民生機制，扎實開展“法律服務大移民”工程 和“千人萬件工程”法律服務和法律服務進村(居)等活動，20__年上半年開展宣傳咨詢活動12余次，接待咨詢300余人次，審查拆遷合同12份，切實做好法律服務全市舊城改造活動。為進一步解決涉法涉訴信訪案件不斷增多的壓力，充分發(fā)揮律師第三方化解矛盾促進和諧專業(yè)職能作用，成立了“銀川市信訪法律事務服務中心’，目前共接待來訪152人次，電話接訪1265次，受理信訪案件37件。圍繞提升公證實務技能和加強質(zhì)量監(jiān)控等內(nèi)容，加大對公證機構(gòu)負責人、公證員和公證輔助人員的培訓力度。組織開展了新取得司法鑒定人資格的人員法律知識和司法鑒定業(yè)務知識培訓學習，進一步提高司法鑒定人員的依法執(zhí)業(yè)意識和綜合法律素質(zhì)。
第十篇 司法局工作自查報告700字
一、我局現(xiàn)有公務用車基本情況如下
我局一般公務用車編制2輛，執(zhí)法執(zhí)勤編制3輛，實有執(zhí)法執(zhí)勤警車2輛：__，一般公務用車2輛：__。
二、提高認識，加強教育
結(jié)合我局黨的群眾路線教育實踐活動，我局領導高度重視，在專題民主生活會上組織全體干部職工學習了全省司法行政系統(tǒng)公務用車檢查情況的通報，并特別強調(diào)，首先要求充分認識到公務用車管理和使用的重要性，加強本單位警車、公務用車的使用和管理，所有車輛嚴格按有關車輛停放要求，遵守各項規(guī)定，公務用車使用由局辦公室統(tǒng)一安排并做好行車記錄。
其次是加強對公務用車的使用管理的組織領導，嚴格落實責任，由局長主管督促指導全面工作，對本單位公務用車使用管理工作負總責;由辦公室主任分管，落實日常組織協(xié)調(diào)工作，并負責落實單位公務用車管理相關工作。通過由局主要領導親自督促指導，讓全體干部職工充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性。
三、落實制度，規(guī)范管理
我局切實加強公務用車管理使用，進一步完善了車輛管理制度，嚴格執(zhí)行公務用車“三定”政策(定點停放、定點維修、定點加油)，認真落實各項安全措施，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。
在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。局辦公室統(tǒng)一保管記錄車輛行車記錄、加油小票等。周末及節(jié)假日車輛一律停放在局機關院壩，車鑰匙交由辦公室統(tǒng)一保管，特殊情況需要用車的必須經(jīng)局主要領導同意，做到了規(guī)范管理。
除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現(xiàn)公車違法違紀現(xiàn)象。
司法局工作自查報告
第十一篇 2024年司法局保密工作自查報告1050字
區(qū)委保密委：
按照巴區(qū)密發(fā)〔2024〕4號文件即《關于對2024年度保密工作目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視
作為國家專政機構(gòu)，特別是政法機關，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔2024〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構(gòu)和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責、制度“四落實”。
二、工作落實
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。
二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。
三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。
四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的。
五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。
六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔2024〕15號秘密文件即中辦國辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、注重實效
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
第十二篇 上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告3800字
年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，并取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。
一、__年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
__年以來，__縣司法局把黨風廉政建設作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調(diào)整充實組織機構(gòu)，納入年度目標責任制考核，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政干警開展紀律作風教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，著力加強對執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事后跟蹤問效，嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設相關規(guī)定和內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患于未然，全系統(tǒng)司法行政干警在半年的履職執(zhí)法活動當中，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀和違規(guī)的情況，沒有接到群眾的投訴和不良反映。
（一）調(diào)整充實__縣司法局黨風廉政建設組織領導機構(gòu)，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人為成員的組織領導機構(gòu)，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行為規(guī)范約束預防、履職執(zhí)法活動監(jiān)督檢查和制度建設跟蹤落實，負責群眾和當事人的投訴舉報及調(diào)查處理工作。
（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實__縣司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”?！拔鍌€實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結(jié)，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，并按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業(yè)務和執(zhí)法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記并按相關規(guī)定上交處理；三是實行預防監(jiān)督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監(jiān)督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不凈之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層干部對分管領導負責，一般職工對中層干部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層干部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，取消當年該股室的年終考核和評先評優(yōu)，分管領導向局長作書面檢討，并在職工會上作整頓說明，出現(xiàn)問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。
“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責范圍內(nèi)各種公務和群眾要求解決的問題，在執(zhí)業(yè)、辦證、辦案和執(zhí)法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度，禁止違反財經(jīng)紀律和財務管理制度，做到手續(xù)完備；三是嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，外出辦事和工作接待講究節(jié)儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產(chǎn)居為己有；五是嚴格執(zhí)法，秉公辦事，禁止在公務和執(zhí)法活動中借機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯(lián)系的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。
（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛征求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對于常規(guī)性、業(yè)務性工作，充分放手放權，發(fā)揮班子成員和股室中層干部的主觀能動性，凝聚和調(diào)動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結(jié)合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動各項司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。
（四）嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約的各項規(guī)定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《云南省公務員八條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《公務員處分條例》等有關規(guī)定，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的情況納入2024年度各司法所、局機關各股室的目標考核范疇，并實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統(tǒng)黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，教育引導司法行政干警嚴于律己，從小節(jié)小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患于未然。
（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結(jié)合，經(jīng)常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的監(jiān)督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風氣的浸蝕。
（六）自覺主動邀請派出紀工委、監(jiān)察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結(jié)合司法行政職能講解在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等履職執(zhí)法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規(guī)范自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則，自我筑牢拒腐防變的思想防線。
（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內(nèi)容范圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務范圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受社會各界和人民群眾的廣泛監(jiān)督。
（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執(zhí)業(yè)執(zhí)法環(huán)境。按照司法行政職能職責，結(jié)合崗位工作特點，本著預防為主、防控為先的原則，對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為的風險表現(xiàn)形式進行排查登記，有針對性性地制定監(jiān)督防范措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環(huán)節(jié)和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經(jīng)常性廉政教育、加強執(zhí)業(yè)執(zhí)法和辦證辦案的監(jiān)督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生。今年以來，全系統(tǒng)司法行政干警在公務和執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動中，未接到群眾投訴和舉報不良反映，未發(fā)現(xiàn)有司法行政干警違法違紀和違規(guī)的情況。
（九）認真學習和貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在組織全體司法行政干警系統(tǒng)學習的基礎上，重點加強對司法行政干警在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉潔從政的監(jiān)督檢查，有重點有針對性地對從業(yè)執(zhí)法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務部門的廉潔從政情況、公正執(zhí)法情況和履職服務情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當事人和服務對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患于未然，從源頭上預防和遏制司法行政干警在履職過程中出現(xiàn)違法、違紀和違規(guī)的情況，司法行政干警在履職執(zhí)法活動中沒有發(fā)生違反《廉潔從政若干準則》規(guī)定的八條禁止五十二個不準的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務公開工作，成立了__縣司法局黨務公開工作領導小組及其辦公室，制定了__縣司法局黨務公開實施方案和黨務公開目錄，并對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內(nèi)容和事項，抓住關鍵，把握重點，著重圍繞群眾關心關注和需要群眾知悉的內(nèi)容和事項，圍繞黨組織活動和作用發(fā)揮，圍繞黨風廉政建設，采取會議、文件、公開欄、政務信息網(wǎng)等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務公開作為發(fā)揮黨組織先鋒作用和聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的平臺。同時對司法行政工作落實情況、執(zhí)業(yè)執(zhí)法情況及組織隊伍建設、制度執(zhí)行情況以政務信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民群眾對司法行政工作的反映監(jiān)督。
二、存在的問題
（一）少數(shù)司法行政干警在思想認識上存在編差，片面地認為司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環(huán)境條件，認識上不夠到位。
（二）對司法行政干警八小時以外的活動情況監(jiān)督檢查不夠到位。
（三）對司法行政干警的執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查有待進一步加強。
三、下步工作打算
（一）加強黨內(nèi)法規(guī)學習教育，組織全體司法行政干警開展以《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全懲治和預__敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規(guī)為主要內(nèi)容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；
（二）嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，加強對司法行政隊伍履職執(zhí)業(yè)和辦證辦案等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防患于未然；
（三）加強對司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”的執(zhí)行和落實；
（四）加強對司法行政隊伍在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作；
（五）把群眾需要知道和需要群眾知道以及群眾普遍關心的問題及時向社會公開，接受社會各界監(jiān)督；
（六）繼續(xù)開設舉報電話、設立意見箱，接受人民群眾對司法行政工作的舉報和投訴；
（七）繼續(xù)在全體司法行政干警中開展職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)法為民教育，采取集中學習、理論輔導開展廉潔自律正面學習教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認識、思想和行為等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和鏟除滋生腐敗的環(huán)境條件。
