2024國稅局工作述職報(bào)告怎么寫
1. 回顧過去一年的工作成果：詳細(xì)列出在2024年國稅局的主要工作項(xiàng)目，包括稅收征收、稅務(wù)審計(jì)、政策執(zhí)行等方面的具體數(shù)據(jù)和案例，展示工作的成效和進(jìn)步。
2. 分析面臨的挑戰(zhàn)與問題：提及在工作中遇到的困難，如納稅人合規(guī)性問題、稅務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)升級(jí)需求、法規(guī)更新等，描述問題的現(xiàn)狀和影響。
3. 實(shí)施的策略與措施：針對(duì)上述挑戰(zhàn)，說明采取的策略和實(shí)施的改進(jìn)措施，包括加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化流程、技術(shù)升級(jí)等，強(qiáng)調(diào)解決辦法的實(shí)際效果。
4. 展望未來的工作計(jì)劃：提出2025年的目標(biāo)和規(guī)劃，可能涉及提高稅收效率、提升服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等，確保計(jì)劃的可行性和前瞻性。
5. 自我評(píng)估與反思：誠實(shí)地評(píng)價(jià)個(gè)人在管理、溝通、專業(yè)技能等方面的表現(xiàn)，承認(rèn)不足并提出改進(jìn)方案。
6. 感謝團(tuán)隊(duì)與支持：表達(dá)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持的感謝，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
我在此向大家報(bào)告我在2024年度作為國稅局的一員所承擔(dān)的工作情況。這一年，我們共同面對(duì)了許多挑戰(zhàn)，也取得了顯著的成就。我將詳細(xì)回顧我們的工作，分析存在的問題，并分享我們?yōu)榻鉀Q問題所采取的行動(dòng)。
結(jié)尾：
回首過去，我們共同成長，展望未來，我們充滿信心。我要感謝每一位同事的辛勤付出，是你們的支持和協(xié)作使我們的工作得以順利進(jìn)行。我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，使我能在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在新的一年里，讓我們攜手并進(jìn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，推動(dòng)國稅局的工作邁上新的臺(tái)階。再次感謝大家的共同努力，期待我們在2025年共創(chuàng)輝煌。
2024國稅局工作述職報(bào)告范文
第一篇 2024國稅局工作述職報(bào)告1450字
進(jìn)入__年以來，國稅機(jī)關(guān)迎來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面對(duì)新的工作環(huán)境，工作要求，我們二科的全體干部發(fā)揚(yáng)爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，以黨的“____”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個(gè)中心不放松，努力提高征管水平，加強(qiáng)基層“三化”建設(shè)，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，圓滿完成了各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)工作。
取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作和學(xué)習(xí)情況簡要匯報(bào)
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高思想政治覺悟。一年來，我們按照分局政治學(xué)習(xí)計(jì)劃的要求，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會(huì)精神，努力構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧××、和諧國稅。黨的__大召開以后，認(rèn)真學(xué)習(xí)大會(huì)的文件及精神，深刻認(rèn)識(shí)改革開放以來的偉大歷程特別是__大以來的五年所取得的重大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn);深刻認(rèn)識(shí)改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，最根本的就是要堅(jiān)持鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。全面貫徹、深刻理解其精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，努力樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐__的防線，做到廉潔自律，為稅清廉，自覺抵制腐敗風(fēng)氣的侵蝕。正確處理征納關(guān)系，堅(jiān)持文明辦稅優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，做到讓納稅人高興而來，滿意而歸。在科內(nèi)形成了一個(gè)風(fēng)正人和、愛崗敬業(yè)、奮進(jìn)爭先的合力局面，煥發(fā)出了蓬勃的生機(jī)和活力。
2、以組織稅收收入為中心，確保稅款及時(shí)入庫。一年來，抓住組織收入這個(gè)中心不放松，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞。采取有效措施，清繳欠稅，確保實(shí)現(xiàn)稅款應(yīng)收盡收。加強(qiáng)對(duì)科內(nèi)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控，及時(shí)掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的經(jīng)營情況及稅源變動(dòng)情況。結(jié)合戶籍巡查制度，深入轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)稅源企業(yè)、逐戶上門了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。對(duì)欠稅企業(yè)采取責(zé)令限期繳納，停供發(fā)票等措施壓縮或清繳欠稅。通過采取上述措施，截至11月底所轄范圍內(nèi)重點(diǎn)稅源企業(yè)未發(fā)生新欠。確保了分局收入任務(wù)的序時(shí)完成。
3、抓好征管質(zhì)量考核，努力提高準(zhǔn)期申報(bào)率、入庫率。為此，我們在征收期的最后兩天對(duì)尚未申報(bào)的納稅人采取預(yù)警提示服務(wù)，逐戶電話通知提醒納稅人準(zhǔn)期辦理納稅申報(bào)。對(duì)經(jīng)常滯后申報(bào)的企業(yè)和新辦證的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)跟蹤管理。對(duì)逾期申報(bào)的納稅戶給予行政處罰，并對(duì)其進(jìn)行稅法宣傳，杜絕類似問題再次發(fā)生。及時(shí)協(xié)調(diào)解決納稅人網(wǎng)上申報(bào)使用過程中出現(xiàn)的問題，幫助納稅人順利辦理申報(bào)手續(xù)。認(rèn)真做好防偽稅控企業(yè)抄報(bào)稅督促工作，確保金稅工程實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分之百”的工作要求。通過上述措施，提高了納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。為分局征管質(zhì)量考核指標(biāo)顯著提高作出了貢獻(xiàn)，同時(shí)也使納稅人依法納稅意識(shí)不斷增強(qiáng)。
4、做好戶籍巡查工作，完善稅收管理員制度。我們將每個(gè)企業(yè)落實(shí)到每個(gè)戶管員。為盡快掌握納稅戶的詳細(xì)情況，以適應(yīng)工作的需要，科內(nèi)多次組織戶籍巡查。通過巡查，使每個(gè)戶管員能夠在較短的時(shí)間內(nèi)掌握所管企業(yè)的基本情況，摸清管理域內(nèi)一般納稅人的數(shù)量及經(jīng)營情況以及各種聯(lián)系方式，對(duì)小規(guī)模納稅人的經(jīng)營地址逐個(gè)落實(shí)，對(duì)輔導(dǎo)期一般納稅人進(jìn)行跟蹤管理。認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控，每個(gè)人根據(jù)所管戶的具體情況，選出一部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理，按照要求，我們科每個(gè)同志都能夠深入企業(yè)，了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況。通過此項(xiàng)工作，對(duì)分管的重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握的更加細(xì)化，為提高征管基礎(chǔ)工作打下了牢固的基礎(chǔ)。
第二篇 國稅局2024年上半年糾風(fēng)工作情況總結(jié)報(bào)告5250字
2024年，地區(qū)國稅局糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會(huì)、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和地委紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞自治區(qū)國稅局黨組確定的“稅收管理年”活動(dòng)及構(gòu)建大征管、大教育格局的工作中心，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，不斷優(yōu)化行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立了國稅隊(duì)伍的良好形象，不斷推進(jìn)地區(qū)國稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。截止2024年5月31日，地區(qū)國稅系統(tǒng)累計(jì)組織稅收收入108730萬元，完成年計(jì)劃的51.55%，提前一個(gè)月完成了半年任務(wù)，為全地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年以來的糾風(fēng)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，確保糾風(fēng)工作責(zé)任制有效落實(shí)
我局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)抓緊抓好，為做好全年工作，3月份，我局召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，深入研究部署反腐敗糾風(fēng)工作的具體方法、事項(xiàng)及要求，分解任務(wù)，明確責(zé)任，重新調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分工，規(guī)范和明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)要求，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人“一崗兩責(zé)”意識(shí)，把糾風(fēng)工作納入日常稅收業(yè)務(wù)工作之中，采取有效措施認(rèn)真加以落實(shí)。
一是按照各業(yè)務(wù)部門的工作特點(diǎn)分解任務(wù)，層層簽訂《糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》，確定了糾風(fēng)專項(xiàng)治理的重點(diǎn)目標(biāo)，把目標(biāo)、責(zé)任、落實(shí)到人頭上，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。
二是把《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》的落實(shí)作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，結(jié)合工作任務(wù)的變化重新修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)管理考核的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合一年兩次的崗位目標(biāo)責(zé)任制嚴(yán)格考核，把檢查考核結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲、業(yè)績評(píng)定的重要依據(jù)，從而真正把目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)到每一個(gè)工作崗位、每個(gè)人頭上，努力構(gòu)建符合本系統(tǒng)和本部門實(shí)際的懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)。
二、勤政廉政，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變
上半年，我局黨組以“大教育、大培訓(xùn)”為契機(jī)，把反腐__理論、領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政重要論述納入黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和艱苦奮斗意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，切實(shí)做勤政廉政的表率。班子成員團(tuán)結(jié)一致，時(shí)刻以 “三個(gè)代表”重要思想來要求自己，凡是上級(jí)明文規(guī)定的，自己首先執(zhí)行；凡是上級(jí)明令禁止的，自己首先不做，處處以身作則，在民主生活會(huì)、干部考核述廉述職中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作情況作為對(duì)照檢查、自我剖析的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由全局干部職工進(jìn)行民主評(píng)議和測評(píng)，自覺接受群眾的監(jiān)督，有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而起到了以領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)了干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的良好形象的作用。根據(jù)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》要求，我局于3月30日前組織系統(tǒng)內(nèi)全體副科以上干部65人、后備干部25人對(duì)__年至今的個(gè)人相關(guān)情況，如婚姻變化、購房、購車等全面、完整地填報(bào)了一次。此舉進(jìn)一步增強(qiáng)了國稅系統(tǒng)各級(jí)干部的監(jiān)督意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案基礎(chǔ)信息得到了充實(shí)。
三、強(qiáng)化治本，加強(qiáng)預(yù)防治理及反腐__教育
繼續(xù)堅(jiān)持每周三、五學(xué)習(xí)、每月一次黨組中心組的學(xué)習(xí)，通過“廉政學(xué)習(xí)日”、“廉政教育月”、“專題警示教育”、“節(jié)假日教育”等傳統(tǒng)教育結(jié)合電化教育的手段，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向廣大稅務(wù)干部開展反腐__教育。
（一）以節(jié)前廉政教育和“述廉、評(píng)廉”活動(dòng)為主要內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)自治區(qū)國稅局和地區(qū)紀(jì)檢委關(guān)于加強(qiáng)節(jié)前廉政建設(shè)的文件精神，針對(duì)節(jié)假日特殊時(shí)期開展提醒教育，強(qiáng)化干部自我防范、約束能力。
（二）圍繞“大教育”主題，認(rèn)真落實(shí)總局五天以上（含五天）的各類培訓(xùn)班必須有半天以上的廉政教育課程的規(guī)定，堅(jiān)持開展基礎(chǔ)理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育，上半年，我局以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會(huì)、全國稅務(wù)系統(tǒng)、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和地委、行署黨廉相關(guān)會(huì)議的精神為主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人證券投資行為若干規(guī)定》等，不斷加強(qiáng)反腐__教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)的觀念。
（三）開展了以“勤奮學(xué)習(xí)、提高效能”為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過作風(fēng)整頓活動(dòng)，使廣大國稅干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位在認(rèn)識(shí)上達(dá)到新的高度，切實(shí)從思想上解決提高學(xué)習(xí)力和工作效能的問題，在去年政風(fēng)行風(fēng)重點(diǎn)評(píng)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化國稅系統(tǒng)和國稅干部的作風(fēng)建設(shè)。該項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)月，通過扎實(shí)開展動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)提高、查找不足、整改總結(jié)等四個(gè)階段工作，做到邊學(xué)習(xí)、邊提高、邊改進(jìn)，使國稅隊(duì)伍的思想道德建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)都取得了明顯成效。
（四）運(yùn)用正反兩方面典型加強(qiáng)日常廉政教育。大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)、外的先進(jìn)典型事跡，如開展了向抗災(zāi)英雄李彬同志的學(xué)習(xí)，同時(shí)，經(jīng)常性地開展廉政警示教育，在廉政建設(shè)頁面上開辟了作風(fēng)建設(shè)有獎(jiǎng)?wù)魑牡膶W(xué)習(xí)板塊，大力倡導(dǎo)干部“多讀書、讀好書、好讀書”，教育干部職工從中吸取教訓(xùn)、懲前毖后，提高拒腐防變的能力。
（五）充分利用信息化建設(shè)優(yōu)勢，開展信息化、電化廉政教育。為了充分發(fā)揮廉政教育的基礎(chǔ)性作用，奠定牢固的思想道德防線，地區(qū)國稅局進(jìn)一步加大廉政教育的資金投入，訂購全年《廉政中國》電子期刊等光碟定期進(jìn)行播放，繼續(xù)充實(shí)和完善地區(qū)國稅廉政建設(shè)網(wǎng)頁，及時(shí)更新相關(guān)工作內(nèi)容，使全系統(tǒng)干部職工可以不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀看，確保了廉政教育更具針對(duì)性和實(shí)效性。
（六）堅(jiān)持以各種群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)為載體，開展廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、到基層、入家庭各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定了《地區(qū)國稅局廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，及時(shí)向全系統(tǒng)提出了開展14項(xiàng)活動(dòng)的國稅系統(tǒng)廉政文化活動(dòng)實(shí)施意見，把稅務(wù)廉政文化建設(shè)作為今年紀(jì)檢監(jiān)察工作乃至全局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層國稅機(jī)關(guān)開展各種形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步豐富國稅文化建設(shè)內(nèi)涵。春節(jié)前，我局首次開展了手機(jī)廉政短信發(fā)送活動(dòng)，全地區(qū)國稅系統(tǒng)共49名科級(jí)干部、45名科級(jí)干部家屬、293名一般干部和33名老干部共計(jì)420人都收到了節(jié)前廉政祝福。
通過深入細(xì)致的思想教育，地區(qū)國稅系統(tǒng)各族干部從思想認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)、精神面貌、廉潔自律等方面都發(fā)生了很大的變化，拒腐防變意識(shí)明顯增強(qiáng)。今年上半年，地區(qū)國稅系統(tǒng)共拒吃請(qǐng)20余人次，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。
四、認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議“回頭看”，不斷提高全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量
今年，為深入貫徹落實(shí)全區(qū)國稅系統(tǒng)、地區(qū)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和地委紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的精神，鞏固和擴(kuò)大去年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的成果，地區(qū)國稅系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，及時(shí)制定《關(guān)于做好政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作的通知》，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作分階段、分步驟做出了全面安排部署：
（一） 政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作指導(dǎo)思想和工作目
標(biāo)：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)和自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧，以依法行政、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法、優(yōu)化納稅服務(wù)為目標(biāo)，強(qiáng)化地區(qū)各級(jí)國稅機(jī)關(guān)的法治意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉政意識(shí)，鞏固國稅系統(tǒng)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”良好行業(yè)形象。
（二）成立領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)構(gòu)：成立地區(qū)國稅局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書、局長任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，抽調(diào)部分人員為工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究、部署和指導(dǎo)國稅系統(tǒng)繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，研究解決政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作的重大問題，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
（三）政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作的內(nèi)容：針對(duì)去年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員對(duì)本系統(tǒng)重點(diǎn)評(píng)議中提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際，分政務(wù)公開、依法行政、清正廉潔、優(yōu)化服務(wù)、硬件建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督等六個(gè)方面，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行“回頭看”，明確牽頭單位、配合單位、檢查要求和工作時(shí)限，逐項(xiàng)全面的認(rèn)真對(duì)照檢查。并選擇了吐魯番市國稅局作為重點(diǎn)跟蹤抓鞏固提高的單位，對(duì)各局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作情況進(jìn)行明察暗訪和調(diào)研督導(dǎo)。
（四）政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作階段步驟：分為學(xué)習(xí)宣傳、自查自評(píng)和查訪反饋、整改復(fù)查、總結(jié)評(píng)議四個(gè)階段進(jìn)行。一是學(xué)習(xí)宣傳階段（3月25日至4月20日），充分利用各種宣傳形式，努力營造政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的輿論氛圍；二是自查自評(píng)和查訪反饋階段（4月20日至7月10日），要求各局要認(rèn)真進(jìn)行自查自評(píng)和查訪反饋，分析產(chǎn)生問題的原因；三是整改復(fù)查階段（7月10日至10月31日），結(jié)合去年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作反映出來的問題，對(duì)雖已整改，但效果不夠好的問題，要強(qiáng)化整改措施，進(jìn)一步抓好落實(shí)；對(duì)尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責(zé)任單位和責(zé)任人員；四是總結(jié)評(píng)議階段（11月1日至11月15日），認(rèn)真總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“回頭看”工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，探討新思路、提出新措施，形成有價(jià)值的總結(jié)報(bào)告。
目前，各局已經(jīng)完成了“回頭看”學(xué)習(xí)宣傳階段的工作任務(wù)，正在深入進(jìn)行自查自評(píng)和查訪反饋。
五、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，不斷促進(jìn)規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法和優(yōu)化納稅服務(wù)
規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)，是黨政機(jī)關(guān)形象的重要表現(xiàn)。規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，有利于形成公平、公正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。優(yōu)化納稅服務(wù)，有利于促進(jìn)建立和諧有序的征納關(guān)系。自去年地區(qū)行風(fēng)評(píng)議員反饋國稅部門在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題以來，地區(qū)國稅局黨組多次召開會(huì)議進(jìn)行了分析研究，提出了評(píng)議與整改同步進(jìn)行、共同促進(jìn)的要求，特別是在地區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議大會(huì)結(jié)束后，地區(qū)局黨組一班人深入各局調(diào)查研究規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)中存在的相關(guān)問題，積極采取措施改進(jìn)工作，近一年來，我系統(tǒng)在規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法和優(yōu)化納稅服務(wù)方面主要做了以下工作：
（一）規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法方面：
1.從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，集中人力和時(shí)間，深入基層國稅部門調(diào)研，廣泛聽取意見建議，進(jìn)一步完善了征管崗責(zé)體系及配套制度。優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，制定了征管質(zhì)量和效率考核評(píng)價(jià)體系，合理調(diào)整和設(shè)置了四個(gè)基層稅務(wù)分局等征管機(jī)構(gòu)和職能，將原來的戶籍管理崗、發(fā)票管理崗和評(píng)估監(jiān)控崗合并為稅源管理崗，使崗位職責(zé)由原來多人承擔(dān)的專業(yè)化單一性職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)橐蝗顺袚?dān)的系統(tǒng)化綜合性職責(zé)，改善了納稅人多次找人、多方簽字辦理涉稅事宜的情況，同時(shí)合理細(xì)化了日常管理檢查的稅務(wù)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，為規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)造了條件，納稅人對(duì)于調(diào)整后的征管體制比較滿意，減少了辦稅時(shí)間，提高了辦稅效率。
2.推行應(yīng)用《個(gè)體工商業(yè)戶定額核定管理系統(tǒng)》，將手工定稅改進(jìn)為“電子定稅”，此項(xiàng)工作目前已完成了個(gè)體經(jīng)濟(jì)情況摸底調(diào)查、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集階段的工作任務(wù)，正處在基本數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)階段，將于7月份正式運(yùn)行。應(yīng)用這一系統(tǒng)的目的之一，就是要通過計(jì)算機(jī)這一科技手段，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營，及其稅收定額情況的管理，使個(gè)體定稅更加客觀、公平、公正，杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”，維護(hù)公平經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，和公正高效的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。
3.組織73余名稅務(wù)干部于去年12月份和今年5月份參加了全國稅務(wù)人員稅收?qǐng)?zhí)法資格統(tǒng)一考試，使稅收人員基本執(zhí)法資格與全國標(biāo)準(zhǔn)看齊，有全國統(tǒng)一的執(zhí)法資格證書，才能有執(zhí)法的資格，強(qiáng)化了稅務(wù)干部規(guī)范執(zhí)法意識(shí)，促進(jìn)了基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)規(guī)范執(zhí)法基本知識(shí)和崗位技能，打牢了稅務(wù)干部規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)，有利于提高執(zhí)法質(zhì)量。
4.積極做好稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)上線的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。作為全疆第二批上線單位之一，我們結(jié)合實(shí)際，抓緊時(shí)間，比區(qū)局規(guī)定的9月1日的上線時(shí)間，提前兩個(gè)月將7月1日將正式上線試運(yùn)行，通過積極做好各項(xiàng)初始化模版設(shè)置、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)上線得到了良好保證，以實(shí)現(xiàn)機(jī)器對(duì)人的監(jiān)督制約，由傳統(tǒng)的“人盯人、人管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皺C(jī)器管人”，并最終實(shí)現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合”，從而使“兩權(quán)監(jiān)督”手段發(fā)生質(zhì)的飛躍，真正實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和管理權(quán)的規(guī)范運(yùn)作。
（二）優(yōu)化納稅服務(wù)方面
1.全面推行“一窗通辦、全程服務(wù)”，對(duì)納稅人的各項(xiàng)涉稅受理業(yè)務(wù)在一個(gè)窗口通辦，并積極推行網(wǎng)上納稅申報(bào)，避免納稅人在辦稅服務(wù)廳的多個(gè)服務(wù)窗口，和國稅機(jī)關(guān)不同科室之間來回奔波、排隊(duì)，減少了納稅人的辦稅成本，較好解決了排隊(duì)擁擠的問題?！耙淮巴ㄞk、全程服務(wù)”，是要求所有的窗口都能辦理涉稅業(yè)務(wù)，要求辦稅服務(wù)窗口的工作人員能夠操作所有的服務(wù)軟件，提高了工作效率，也對(duì)窗口工作人員提出了更高的崗位技能要求。
2.針對(duì)行政不作為、亂作為和稅務(wù)干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題，我們加強(qiáng)了調(diào)查研究，充分征求了基層國稅部門的意見建議，制定了《一案雙查工作制度》、《稅收違法案件“三個(gè)移送”工作制度》，于今年選擇地區(qū)局稽查局、鄯善縣國稅局開展了試點(diǎn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了稅務(wù)干部的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。
上半年，我局在解決關(guān)系納稅人切實(shí)利益問題狠下功夫，開展了一些卓有成效的工作，使糾風(fēng)工作不斷鞏固原有成果，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的國稅形象，今后，我局將繼續(xù)按照自治區(qū)國稅局及地委、行署的統(tǒng)一部署，在提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作方法下工夫，著眼長遠(yuǎn)，著力當(dāng)前，真正以 “納稅人的滿意、國稅人的追求”為目標(biāo)，樹立起良好的國稅形象
第三篇 國稅局信訪工作自查報(bào)告1500字
國稅局信訪工作自查報(bào)告
今年我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信訪局、市國稅局的具體指導(dǎo)下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序，強(qiáng)化工作責(zé)任，解決信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護(hù)了正常的信訪秩序和社會(huì)政治穩(wěn)定。根據(jù)《____省國家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪工作的'緊急通知》（贛國稅辦發(fā)［____］3號(hào)）和《____市國家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪工作的補(bǔ)充通知》（萍國稅辦便函［____］3號(hào)）的要求，我局對(duì)____年信訪工作及矛盾糾紛排查調(diào)處工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析和自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、信訪工作開展情況
（一）建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了“上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)”的信訪格局。我局專門設(shè)立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。
（二）完善了工作制度。我局將信訪工作責(zé)任落實(shí)到了科室，落實(shí)到個(gè)人，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合。一是制訂和出臺(tái)了《湘東區(qū)國稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅(jiān)持以制度管人管事，并依照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，要求對(duì)排查出來的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真歸類統(tǒng)計(jì)，并填寫《矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表》，定期報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)綜治辦，同時(shí)，實(shí)行了“零”報(bào)告制度，做到“有事報(bào)情況，無事報(bào)平安”。三是建立了工作報(bào)告制度。加強(qiáng)信訪工作報(bào)告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)。四是加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，強(qiáng)化信訪維穩(wěn)意識(shí)。我局定期組織培訓(xùn)工作，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保全局信訪工作的順利進(jìn)行。
二、截止目前群眾來信來訪基本情況
1、截止____年6月24日，我局未發(fā)生群眾來信來訪事件。
2、____年5月收到區(qū)信訪局轉(zhuǎn)來信訪件1件，內(nèi)容為湘東區(qū)部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請(qǐng)示，該件已及時(shí)處理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)、回復(fù)。
3、我局不存在歷年來未解決問題和未息訪事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進(jìn)京上訪事件。
三、下一步信訪工作安排
為了進(jìn)一步提升信訪工作水平，限度地預(yù)防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計(jì)劃采取三項(xiàng)措施進(jìn)一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的社會(huì)矛盾糾紛（包括稅收政策落實(shí)、稅收征管、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面）、信訪突出問題、重點(diǎn)信訪對(duì)象等社會(huì)不穩(wěn)定因素等問題進(jìn)行排查，對(duì)排查出的問題及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。二是深入基層，排查隱患。進(jìn)一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭下訪、與普通稅干談心交流，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認(rèn)真排摸梳理，爭取及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患和突出問題，一方面是對(duì)苗頭性問題力爭做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)一般性的問題及時(shí)現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，對(duì)重大隱患問題，及時(shí)上報(bào)集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現(xiàn)、早處理、處理到位；另一方面確立專門人員加強(qiáng)與納稅人以及相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)，促使信訪問題及時(shí)協(xié)調(diào)、解決。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事項(xiàng)處理不及時(shí)或推諉塞責(zé)的，對(duì)出現(xiàn)重大問題隱瞞不報(bào)的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員和部門的責(zé)任，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問題，確保將發(fā)現(xiàn)的問題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當(dāng)?shù)兀幧显L不擴(kuò)大，矛盾不激化，問題不上交，做好信訪工作。
第四篇 國稅局部門職能工作報(bào)告2200字
XX年，在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國稅系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展我發(fā)展，我與共興衰”的發(fā)展理念，堅(jiān)持為國聚財(cái)、為民收稅的工作宗旨，充分發(fā)揮國稅部門職能作用，“__”時(shí)期工作實(shí)現(xiàn)良好開局。
一、強(qiáng)化收入措施，稅收收入創(chuàng)歷史新高
全市各級(jí)國稅部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收‘過頭稅’、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，抓住經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好、國際油價(jià)整體高位運(yùn)行的有利時(shí)機(jī)，不斷強(qiáng)化收入措施，保障了收入工作順利開展。一是加強(qiáng)稅源調(diào)查。密切關(guān)注國際油價(jià)走勢和重點(diǎn)稅源變化形勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決組織收入工作中的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)了收入工作的主動(dòng)性。二是加強(qiáng)收入調(diào)度。針對(duì)市內(nèi)稅收3月份、6月份稅源存在較大缺口的情況，及時(shí)采取有力措施，最大限度地挖潛增收，促進(jìn)了稅收收入均衡入庫。三是加強(qiáng)稅源監(jiān)控。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)油公司、石化、造紙、化工、橡膠等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)控管理，及時(shí)掌握企業(yè)新上項(xiàng)目和經(jīng)營特點(diǎn)，把握稅收增長點(diǎn)。四是強(qiáng)化稅務(wù)稽查。深入推行電子查賬，實(shí)施專項(xiàng)檢查，查補(bǔ)入庫稅款4261萬元。開展“石油煉化行業(yè)‘有貨虛開’增值稅專用發(fā)票”區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治，協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊犯罪團(tuán)伙12個(gè)，涉及進(jìn)項(xiàng)稅額62.47億元。
XX年，全市國稅系統(tǒng)完成國內(nèi)稅收收入283.8億元，同比增長24.6%，增收56億元。其中，勝利油田稅收完成187億元，增長33.6%，增收47億元；市內(nèi)稅收完成96.8億元，增長10.2%，增收9億元。在整個(gè)稅收收入中，市及以下級(jí)收入完成22.3億元，增長13.2%，增收2.6億元。
二、落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，服務(wù)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展
一是加強(qiáng)政策宣傳輔導(dǎo)。舉辦“發(fā)揮國稅職能作用，促進(jìn)黃藍(lán)國家戰(zhàn)略實(shí)施”企業(yè)家論壇和“助力‘雙區(qū)’建設(shè)稅收政策巡回講座”等系列宣傳活動(dòng)，編印《國稅優(yōu)惠政策選編》，使納稅人及時(shí)掌握和應(yīng)用稅收政策，切實(shí)享受到政策利好。二是積極落實(shí)增值稅轉(zhuǎn)型政策。XX年為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額19.7億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅5722萬元，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。三是積極落實(shí)出口退稅政策。為我市108戶企業(yè)申請(qǐng)了跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算資格，簡化了企業(yè)申報(bào)手續(xù)，降低了企業(yè)資金負(fù)擔(dān)。全年審核免抵退稅20.99億元，同比增長44%，增加6.45億元，有力促進(jìn)了全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是積極落實(shí)企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為387戶次企業(yè)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠1.69億元。五是積極落實(shí)小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點(diǎn)政策，使全市508戶小型微利企業(yè)和4717戶個(gè)體工商戶切實(shí)受益，每年享受優(yōu)惠2100萬元。
三、加強(qiáng)稅收征管，完善征管效機(jī)制
一是加強(qiáng)專業(yè)化管理。優(yōu)化征管資源配置和流程，按照事項(xiàng)設(shè)置崗位，結(jié)合實(shí)際劃分稅源，針對(duì)稅源特點(diǎn)實(shí)施分類管理，建立了屬地管理和專業(yè)管理既分工又合作的稅源管理新模式。二是扎實(shí)推行模板控稅。深入分析不同行業(yè)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，圍繞物耗、能耗、產(chǎn)銷率等主要涉稅指標(biāo)，建立完善行業(yè)管理指引和分類監(jiān)控指標(biāo)，新建和完善集團(tuán)型企業(yè)等行業(yè)稅源管理指引27項(xiàng)，建立勝利油田、銅業(yè)加工、石油煉化、輪胎、棉花加工等重點(diǎn)行業(yè)管理辦法23個(gè)，提高了稅源監(jiān)控的針對(duì)性。三是積極促進(jìn)信息管稅。在預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)中維護(hù)了36個(gè)大行業(yè)、102個(gè)明細(xì)行業(yè)、1703種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素參數(shù)，以產(chǎn)品固化模板的形式指導(dǎo)納稅評(píng)估工作。通過預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)確定評(píng)估對(duì)象7690戶，評(píng)估入庫稅款2.35億元。四是大力推進(jìn)社會(huì)協(xié)稅。完善征管查聯(lián)動(dòng)機(jī)制和部門協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)稅收分析、納稅評(píng)估和稽查反饋的良性互動(dòng)。建立與工商、質(zhì)檢、銀行、外匯部門的定期聯(lián)系和信息交換制度，推行委托代征，強(qiáng)化零散稅收管理，形成了借外力、聚合力、降成本、提效率的社會(huì)協(xié)稅新局面。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，營造和諧稅收征納關(guān)系
一是堅(jiān)持品牌引領(lǐng)。大力推廣、實(shí)踐“三真”服務(wù)品牌。以“真誠”服務(wù)，建設(shè)“陽光國稅”，了解納稅人需求；以“真心”服務(wù)，為納稅人排憂解難，使納稅人滿意；以“真實(shí)”服務(wù)，讓納稅人交明白稅、放心稅，引導(dǎo)納稅人遵從。市軟環(huán)境建設(shè)辦公室對(duì)我局做法予以轉(zhuǎn)發(fā)。二是構(gòu)筑服務(wù)平臺(tái)。建立完善納稅服務(wù)崗責(zé)體系、辦稅服務(wù)廳管理、納稅信譽(yù)評(píng)定、納稅服務(wù)投訴等14項(xiàng)制度，全力打造稅法宣傳、需求溝通、綜合辦稅、權(quán)益保護(hù)、信用等級(jí)管理、社會(huì)協(xié)作六個(gè)平臺(tái)，做到了宣傳輔導(dǎo)到位、合理需求落實(shí)、辦稅效能提升、維權(quán)渠道暢通、信用機(jī)制完善、社會(huì)協(xié)作緊密，搭建了納稅服務(wù)工作的總體框架。三是創(chuàng)新服務(wù)手段。依托辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線、國稅網(wǎng)站、中介組織等納稅服務(wù)主陣地，強(qiáng)化配備，完善功能，不斷創(chuàng)新涉稅事項(xiàng)審批“一本通”、“免填單”、稅收業(yè)務(wù)“同城通辦”、網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)上訪談、風(fēng)險(xiǎn)提醒、“大企業(yè)直通車”等個(gè)性化服務(wù)措施，進(jìn)一步融洽了稅收征納關(guān)系。今年以來，各級(jí)參加地方組織的《行風(fēng)熱線》8場次，為社會(huì)各界答疑解惑，收到良好的社會(huì)效果。
五、堅(jiān)持以人為本，提升干部綜合素質(zhì)
加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，在全系統(tǒng)廣泛評(píng)選“服務(wù)標(biāo)兵”、“進(jìn)取標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等，營造了和諧融洽、積極向上的文化氛圍。認(rèn)真開展“兩評(píng)一樹”活動(dòng)，全面排查、整頓機(jī)關(guān)在作風(fēng)、廉政建設(shè)方面的問題。加強(qiáng)重要權(quán)力事項(xiàng)指引管理，推行《工作流程轉(zhuǎn)辦單》制度，形成了權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理鏈條。精神文明建設(shè)再創(chuàng)佳績，市局被評(píng)為全國文明單位，所屬5個(gè)縣區(qū)局、開發(fā)區(qū)局、省局直屬稅務(wù)分局全部被評(píng)為省級(jí)文明單位。各縣區(qū)局在當(dāng)?shù)氐男酗L(fēng)評(píng)議中，全部取得了第一名的好成績。
第五篇 在區(qū)國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告1950字
在區(qū)國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告
__區(qū)國稅局20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的回顧及20__年的主要工作任務(wù)——__同志在區(qū)局反腐__工作會(huì)議上的報(bào)告20__年4月6日同志們：這次反腐__工作會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話，以及中紀(jì)委五次全會(huì)，省、市、市局、區(qū)紀(jì)委反腐__工作會(huì)議精神，回顧20__年的工作，貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系的要求，部署我局20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。最后，__同志還要作重要講話。
我受區(qū)局黨組委托，現(xiàn)就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作講幾點(diǎn)意見：
一、上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會(huì)議精神中央紀(jì)委五次全會(huì)于1月10日至11日在北京舉行，這次全會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，總結(jié)20__年的工作，研究部署20__的工作任務(wù)。全會(huì)審議通過了吳官正同志代表中紀(jì)委作的題為《嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加大預(yù)防力度，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》的工作報(bào)告。
胡錦濤同志到會(huì)并作了重要講話，他指出：“反腐__能力，是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重的情況下，各級(jí)黨委和政府都要增強(qiáng)憂患意識(shí)，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好反腐__工作的極端重要性，始終把反腐__作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖地反對(duì)腐敗”。
他還講到“進(jìn)一步加大預(yù)__敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強(qiáng)教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續(xù)在完善制度上下功夫，推進(jìn)反腐__工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用；繼續(xù)在強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益”。他說：“當(dāng)前，我們要繼續(xù)保持查處違紀(jì)違法案件的工作力度，以查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取私利的違法違紀(jì)案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在基層的以權(quán)謀私的案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
總之，對(duì)任何違紀(jì)違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟?！笔〖o(jì)委于20__年1月18日至19日在__召開了第九次全體會(huì)議。
中央政治局委員、省委書記___出席并作了重要講話，省委副書記、省紀(jì)委書記___作了工作報(bào)告。2月17日，市委對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了部署。
會(huì)上市委書記___提出了推行“陽光收入”制度。市紀(jì)委書記___對(duì)20__年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件情況進(jìn)行了通報(bào)：去年全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查辦違紀(jì)違法案件___件，涉及局級(jí)干部_件_人，處級(jí)干部__件___人；共結(jié)案___件，處分違紀(jì)黨員干部___人，其中開除黨籍__人，開除公職__人。
移送司法機(jī)關(guān)處理__人，共為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失___萬元。查處的大案要案主要有：___受賄案；___貪污案；___受賄案；___受賄案;___貪污、受賄串案；______等私設(shè)“小金庫”、私分公款案等。
省國稅局及__區(qū)紀(jì)委也相繼召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議。3月31日，市國稅局召開了黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，各單位一把手、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任參加了會(huì)議，__局長作了《加大力度反腐__齊心建設(shè)和諧國稅》的重要講話。
紀(jì)檢組長___傳達(dá)了全省國稅系統(tǒng)和全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，總結(jié)了去年紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署了今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
二、區(qū)局20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的回顧區(qū)局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，遵循胡錦濤___提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，按照國家稅務(wù)總局關(guān)于“從嚴(yán)治隊(duì)”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓標(biāo)本兼治，注重源頭治理，促進(jìn)了反腐__工作的健康發(fā)展，形成了征收管理規(guī)范、服務(wù)水平提高、稅收收入增長的良好局面。
（一）、把握重點(diǎn)，著力強(qiáng)化廉政責(zé)任去年上半年，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入的一項(xiàng)全局性工作來抓，逐步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。一是強(qiáng)化廉政責(zé)任目標(biāo)。
年初區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)分別與各科室、基層稅務(wù)所主要負(fù)責(zé)人簽訂了包括廉政建設(shè)責(zé)任在內(nèi)的年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，而后，各基層單位將目標(biāo)管理層層分解落實(shí)，形成了責(zé)任重?fù)?dān)大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區(qū)局黨組進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)工作分工及時(shí)調(diào)整責(zé)任分解，切實(shí)做到工作有人抓，責(zé)任有人負(fù)；二是落實(shí)廉政談話制度。
去年區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)_名新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，進(jìn)一步明確了廉政紀(jì)律，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出了廉潔從政、嚴(yán)守法紀(jì)的要求；對(duì)輪崗的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn) 行了離任審計(jì)。
第六篇 某縣國稅局人力資源管理工作調(diào)研報(bào)告4800字
從定義上來講盤活人力資源就是指：從效能角度出發(fā)，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的管理理論，對(duì)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行整合、調(diào)控、開發(fā)和利用，來實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。那么，如何盤活基層國稅人力資源呢？現(xiàn)結(jié)合__縣國稅現(xiàn)狀提出以下看法。
一、基本現(xiàn)狀
（一）高年齡低級(jí)別。我縣國稅在職人員155人，平均年齡43歲，其中，35歲以上的145人，占在職人員93.55%，隊(duì)伍老化，征管力量漸漸斷層，現(xiàn)已成為我縣國稅不可回避的現(xiàn)狀。全縣國稅副主任科員以上的職務(wù)級(jí)別率僅為9.3%，正科級(jí)1人，主任科員4人，副主任科員5人，副科級(jí)以5人，這些級(jí)別的人63%的是即將退休的老干部，37%的是縣領(lǐng)導(dǎo)班子。
（二）高文憑低素質(zhì)。隨著干部學(xué)歷教育力度不斷加大，干部的文憑由低到高取得了明顯的“量”的變化，截止目前，我縣國稅系統(tǒng)大專以上學(xué)歷有151人，占在職人員的97.4%.但在“質(zhì)”上，整體文化程度呈較低狀態(tài)，很難滿足實(shí)際工作的需要，一是干部的政治理論水平和稅收?qǐng)?zhí)法能力普遍偏低，部分干部不僅對(duì)簡單的文字材料拿不下來，稅收業(yè)務(wù)也不夠精通，工作不能獨(dú)擋一面；二是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能不高，懂得會(huì)計(jì)電算化的人才微乎其微，少數(shù)干部仍然不會(huì)操作微機(jī)；三是書本知識(shí)和實(shí)際操作能力呈“兩張皮”，有的干部談起書本知識(shí)頭頭是道，工作戰(zhàn)果不佳；四是具備財(cái)會(huì)知識(shí)的人員較少，多數(shù)干部不敢進(jìn)企業(yè)，原因是不懂賬，談賬“色變”。
（三）高標(biāo)準(zhǔn)低激情?？梢哉f，我縣國稅無論是《工作制度》還是《廉政制度》，無論是《工作要點(diǎn)》還是《考核辦法》，不僅目標(biāo)明確，而且標(biāo)準(zhǔn)較高，充分體現(xiàn)了國稅領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工作的定位，但在高標(biāo)準(zhǔn)的背后卻存在一些低激情表現(xiàn)。一是工作質(zhì)效不高，在履行工作職責(zé)上往往是點(diǎn)到、走到、說到為止，敷衍塞責(zé)的工作態(tài)度較濃；二是部分干部工作沒有緊迫感，主動(dòng)性差，屬于分內(nèi)的工作，領(lǐng)導(dǎo)不催不做，有的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)對(duì)本股室的工作不聞不問，工作進(jìn)展怎么樣？心里是一塌糊涂；三是少數(shù)干部因工作態(tài)度消極、紀(jì)律渙散、行動(dòng)滯緩、大局意識(shí)差，導(dǎo)致工作銜接斷檔。
二、存在問題
（一）人員管理措施不硬。
1.約束機(jī)制不健全。由于缺乏一個(gè)與公務(wù)員法和廉政制度相匹配的干部管理制度，使有崗不想上、有責(zé)不愿履的行為得不到約束，“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”的問題得不到解決，嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心。
2.勾通機(jī)制缺位。人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，其橋梁是溝通。稅務(wù)一線的干部是各項(xiàng)工作的踐者，哪項(xiàng)工作怎么搞？哪個(gè)崗位用多少人？用什么樣的人？他們最有發(fā)言權(quán)。而實(shí)際中，卻缺乏這種勾通機(jī)制與干部進(jìn)行思想勾通、集思廣益，未從心靈上去挖掘干部內(nèi)驅(qū)力，去聽取干部的意見和建議，。
3.人崗配置不科學(xué)。人員配置尚未根據(jù)崗位的工作量大小確定，而是根據(jù)股（室）確定人數(shù)，部分行政股（室）按崗位工作職責(zé)，其工作量一般由1或2個(gè)人就可完成，而在人員編制上達(dá)3人以上，如此以來，不僅存在一定的閑置人員，還出現(xiàn)了“有人不用，用不順手借人用”的怪現(xiàn)象，造成了人力資源浪費(fèi)。
4.輪崗力度不大。因方方面面的原因，多年來，全縣國稅崗位人員交流面近30％，有的同志長期呆在特定崗位上，成了“包崗”干部，如此以來，呈現(xiàn)出個(gè)人依賴崗位、崗位依賴個(gè)人，從事業(yè)務(wù)工作的綜合能力差，從事行政工作的不懂業(yè)務(wù)，長期管個(gè)體的管不了企業(yè)，長期管企業(yè)的還是管企業(yè)，業(yè)務(wù)能力差的得不到提高，工作能力強(qiáng)的知識(shí)得不到拓寬的局面。
（二）素質(zhì)管理效果不達(dá)。
其一，培訓(xùn)方式單一，有些知識(shí)從書本中可以學(xué)到，有些知識(shí)需要從實(shí)踐中得到，這就需要一個(gè)形式多樣的培訓(xùn)方式，相互補(bǔ)充、周濟(jì)才能達(dá)到一定培訓(xùn)效果，目前，我縣國稅的培訓(xùn)方式局限在兩點(diǎn)上，一是考前培訓(xùn)，二是上級(jí)指示派員培訓(xùn)。忽視了崗前培訓(xùn)、跟班培訓(xùn)和回爐培訓(xùn)等方式。
其二，培訓(xùn)理念片面，不是從提高干部綜合素質(zhì)切入，把培訓(xùn)對(duì)象分為縣局和基層兩部分，把培訓(xùn)內(nèi)容分為行政和業(yè)務(wù)兩大塊分別進(jìn)行培訓(xùn)。這種做啥培訓(xùn)啥，不做啥不培訓(xùn)啥的理念，結(jié)果呈現(xiàn)出：行政部門不懂得稅收專用術(shù)語、不敢表達(dá)，業(yè)務(wù)部門政治理論水平低、不敢說話的局面。
其三，重形式輕實(shí)效，一是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)舉辦的能手、崗位等各項(xiàng)考試，采取拔尖的方法進(jìn)行專訓(xùn)，沒有把以考促學(xué)提升到提高全員素質(zhì)的高度；二是重過程，輕實(shí)質(zhì)，缺乏“回頭看”理念，對(duì)學(xué)過的知識(shí)掌握得怎么樣？尚未對(duì)干部進(jìn)行評(píng)估；三是師資機(jī)制不到位，主要是沒有組建自己的師資隊(duì)伍，每次培訓(xùn)都是臨時(shí)確定輔導(dǎo)人員，因備課等準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
（三）激情管理動(dòng)力不足。目前，基層國稅干部工作激情滑坡的原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面。
一方面，政治待遇不足?！豆珓?wù)員法》明確領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，從鄉(xiāng)科級(jí)副職至國家級(jí)正職共10個(gè)級(jí)別。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從辦事員到巡視員共8個(gè)級(jí)別。而我局90%干部工作了幾十年還停留在“科員”級(jí)別上?？v向看，國稅機(jī)關(guān)是國家垂直單位，晉級(jí)權(quán)限在上級(jí)，上級(jí)國稅機(jī)關(guān)工作人員起點(diǎn)高，工作一兩年就可晉升為副科級(jí)或副主任科員級(jí)，而基層人員起點(diǎn)低，無論怎樣地敬業(yè)，還是一個(gè)風(fēng)塵小吏。橫向看，基層行政單位的晉級(jí)權(quán)限在縣政府，工齡十幾年的行政干部基本都是鄉(xiāng)科級(jí)副職以上的級(jí)別。同為公務(wù)員，同在一線工作，基層國稅卻沒有同樣政治待遇，結(jié)果導(dǎo)致了基層國稅干部“壯志未酬心先死”。
另一方面，經(jīng)濟(jì)待遇不足。誰都知道，有的基層國稅干部削尖腦袋往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)跳轉(zhuǎn)或內(nèi)退下海，原因是基層國稅的經(jīng)濟(jì)待遇不能滿足眼前的生活需要。特別是貧困地區(qū)基層國稅機(jī)關(guān)，核撥的人頭經(jīng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低，減去車輛費(fèi)、房屋維修費(fèi)、辦公費(fèi)等合理的費(fèi)用后，僅能維持干部的基本工資，拿什么來激勵(lì)干部?？纯瓷磉叺奈飪r(jià)漲幅，兩年前，我縣房產(chǎn)每平米售價(jià)700元，現(xiàn)在每平方漲到2400元，干部不吃不喝每月工資只能購到0.7平米的房產(chǎn)，還要養(yǎng)家糊口?！叭锗⒗笾θ兕w，不辭長作嶺南人”，如果有一個(gè)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)待遇，基層國稅人員會(huì)工作不安心嗎？
三、盤活措施
（一）更新理念，盤活腦筋。
1.樹立“以人為本”的理念?！盎茨细涕伲幢笨噼住?，我們常以此形容環(huán)境對(duì)人發(fā)展的重要性，盡管人員老化是當(dāng)前基層國稅人力資源的現(xiàn)狀，但這些人員的工作閱歷長，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)他們的激情，發(fā)揮他們的潛能；
2.樹立“放下包袱，開動(dòng)機(jī)器”理念。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要從精神上解除負(fù)擔(dān)，克制消極態(tài)度，讓思想上的壓力變?yōu)閯?dòng)力，帶好基層國稅這支隊(duì)伍。其次，從公務(wù)員的角度做好干部政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的是一個(gè)個(gè)鮮活的、具有主觀能動(dòng)性的人，可以促進(jìn)他們工作，不可能處處代替他們工作，要采取有效的方法，引導(dǎo)他們樹立公仆意識(shí)，使他們從靈深處覺悟到自己的稅收天職。其三，建立健全辦實(shí)事機(jī)制，積極向上級(jí)爭取晉級(jí)指標(biāo)，讓干部在政治待遇上有盼頭，工作有勁頭。同時(shí)，積極向上建議，縮小發(fā)達(dá)與落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)待遇差別，實(shí)行“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、無差別”的經(jīng)濟(jì)待遇，讓基層人員感受到“跳轉(zhuǎn)”的非必要性，使基層一線真正的成為稅收建功立業(yè)的主戰(zhàn)場和重要舞臺(tái)；
3.樹立“權(quán)變”用人理念。所權(quán)變管理就是管理取決于所處環(huán)境狀況，根據(jù)環(huán)境不同，不斷變換用人措施?；鶎訃惞ぷ饕鎸?duì)四大群體，一是納稅人，二是上級(jí)機(jī)關(guān)，三是當(dāng)?shù)卣?，四是各平行職能部門。這就需要根據(jù)不同的群體選人用人，特別是在中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用上，條件和素質(zhì)要有針對(duì)性?；椴块T和稅源管理部門必須選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高，懂得財(cái)會(huì)，執(zhí)法能力強(qiáng)，廉政建設(shè)過硬的干部領(lǐng)隊(duì)；辦稅服務(wù)部門必須選拔服務(wù)態(tài)度好，微機(jī)操作熟練，懂得業(yè)務(wù)操作流程，會(huì)審核納稅申報(bào)表的干部領(lǐng)隊(duì)；各行政部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)選拔較高的寫作能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力，有一定的社會(huì)關(guān)系和敬業(yè)精神強(qiáng)的干部領(lǐng)隊(duì)。同時(shí)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)群體環(huán)境變化和能力變化，及時(shí)調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）定期評(píng)估，盤活知識(shí)。其一，建立素質(zhì)評(píng)估機(jī)制，定期結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和干部的工作成果進(jìn)行“對(duì)等”分析，評(píng)估干部的業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)踐效率的差距，對(duì)業(yè)務(wù)不夠牢固，工作效率低的人員，通過“回爐”的方式進(jìn)行再培訓(xùn)。其二，找準(zhǔn)途徑，完善人才管理。在人才問題上，最緊缺的是專業(yè)對(duì)路人才，現(xiàn)實(shí)中，基層稅務(wù)隊(duì)伍真正需要的是一大批懂得財(cái)會(huì)知識(shí)的干部，而在進(jìn)口上，招聘稅務(wù)公務(wù)員尚未設(shè)置專業(yè)對(duì)口的條件。對(duì)此，根據(jù)基層國稅人力資源現(xiàn)狀，通過“穩(wěn)住現(xiàn)有的、引進(jìn)急需的、培養(yǎng)頂尖的、發(fā)掘潛在的、補(bǔ)充后續(xù)的”的方式，開展素質(zhì)人才目標(biāo)管理。其三，進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制，一是科學(xué)靈活地確定培訓(xùn)時(shí)間，開展崗前培訓(xùn)，為干部開展工作打好堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；二是對(duì)新出臺(tái)的稅收政策，及時(shí)組織干部進(jìn)行即時(shí)培訓(xùn)，確保新政策得到及時(shí)落實(shí)；三是實(shí)行“不分科”培訓(xùn)，不分行政和業(yè)務(wù)部門，實(shí)行全員參訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)；四是建立自己的師資隊(duì)伍，通過挖掘內(nèi)部人才，分類選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高，表達(dá)能力強(qiáng)的干部，作為培訓(xùn)輔導(dǎo)人員；五是實(shí)行多樣化的培訓(xùn)方式，從“高人引路”、“名師指點(diǎn)”切入，通過全員普訓(xùn)、骨干輪訓(xùn)、尖子深訓(xùn)，尖子帶骨干、骨干帶群體，以考促學(xué)的方法，培養(yǎng)出群峰連綿、具有戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍。
（三）動(dòng)態(tài)管理，盤活崗位。第一，因事設(shè)崗。由于各項(xiàng)工作性質(zhì)不同，業(yè)務(wù)量大小不同，因此，在崗位設(shè)置上，從追求工作效能切入，根據(jù)工作性質(zhì)確定工作職責(zé)，根據(jù)工作職責(zé)的多少和業(yè)務(wù)量的大小確定崗位，做好一崗多事的文章，重點(diǎn)是要均衡崗位的工作量，確保人人有事做、事夠做、做得完、能做好，讓干部感到不同的崗位，是相同的工作量。禁忌一事一崗、因人設(shè)崗，避免出現(xiàn)無事做或做事無激情的現(xiàn)象。第二，因崗用人。因崗用人并不是每一崗位一對(duì)一的安排對(duì)路人才，提倡大膽用人、人人都能用的意識(shí)，“一根木棒，用來打人它就是兇器，用來抬石頭它就是工具，放在加工廠里它就是材料”，關(guān)鍵是看怎么用？同時(shí)，要注重優(yōu)化組合，同一崗位使用各種類型、不同層次業(yè)務(wù)水平的人才，做到人崗相濟(jì)，提升干部綜合業(yè)務(wù)能力。禁忌隨意采取“競爭上崗”，不是定編減員時(shí)期，最好不用此方法，否則，會(huì)造成不穩(wěn)定局面。第三，定期輪崗?！傲魉桓?，戶樞不蠹。”輪崗也是一樣，一方面，在廉政建設(shè)上，可以遏制不廉行為。另一方面，可以發(fā)現(xiàn)干部個(gè)體能力差異，及時(shí)調(diào)整崗位，提高工作效率。
（四）機(jī)制激勵(lì)，盤活激情。
激勵(lì)，不僅是挖掘人力資源潛力、提高人力資源質(zhì)量的一劑良方，也是調(diào)動(dòng)人力資源的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性重要措施。
1.建立科學(xué)的考核機(jī)制。明確專門考核機(jī)構(gòu)，根據(jù)各崗位工作職責(zé)制定切實(shí)可行的考核辦法和操作性強(qiáng)的考核指標(biāo)，實(shí)行“百分制”計(jì)分方法考核干部的能級(jí)和績效。能級(jí)激勵(lì)，禁忌事前進(jìn)行，如果年初主觀的確定一類人員能級(jí)為高等，另一類人員能級(jí)為低等，將導(dǎo)致低能級(jí)的因心里不平衡消極怠工，把工作推積到高能級(jí)人員的身上，會(huì)出現(xiàn)“等、靠、?！钡墓ぷ骶置?。
2.建立穩(wěn)健的獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)不同于考核，考核是將績效工資或工作性獎(jiǎng)金與工作效率掛鉤，按照比例分配，多勞多得，人人都有，相當(dāng)于企業(yè)的計(jì)件工資形式；獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績或突出事跡的人員或集體給予一定榮譽(yù)及物質(zhì)利益的鼓勵(lì)?；鶎訃惇?jiǎng)勵(lì)制度，應(yīng)在堅(jiān)持“物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)”相結(jié)合的基礎(chǔ)上，可設(shè)立“四方面”的獎(jiǎng)勵(lì)，即：先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，先進(jìn)單位獎(jiǎng)，突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，業(yè)務(wù)能手獎(jiǎng)。同時(shí)，在獎(jiǎng)勵(lì)制度上要有嚴(yán)格的評(píng)選程序，防止“三方面”的傾向，一是在評(píng)選方式上防止“輪流坐莊”的傾向；二是在選人用人上防止第一印象優(yōu)先，愛屋及烏或“厭惡和尚、恨及袈裟”的傾向；三是防止領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，不屑制度，隨意設(shè)獎(jiǎng)的傾向。
3.建立有效的懲處制度。破窗理論告訴我們：一幢房子如果窗戶破了沒人去修補(bǔ)，隔不久，其它的窗戶也會(huì)莫名其妙的被人打破；一個(gè)很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，一旦有垃圾出現(xiàn)，人們就會(huì)毫不覺羞愧的去拋。毋庸置疑，如果因忽視一個(gè)細(xì)小的問題而造成的無序狀態(tài)，會(huì)使更多的人受到暗示或縱容，從而影響整個(gè)大局。對(duì)此，鑒于目前基層國稅影響工作激情的因素，以《公務(wù)員法》明確的“懲戒”內(nèi)容為依據(jù)，結(jié)合基層國稅現(xiàn)狀，制定出《基層國稅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律懲處制度》，通過公示、通報(bào)、本位約束和按照公務(wù)員法處理等方式，遏制消極工作紀(jì)律和不良的工作行為。
第七篇 國稅局稅務(wù)工作實(shí)習(xí)報(bào)告2800字
實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束一個(gè)月了，但那段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)和生活仍留在我的心底。從小學(xué)到大學(xué)，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)了十幾年，這是我第一次走出校園，走進(jìn)社會(huì)，從事我人生的第一份工作。雖然只有短短的一個(gè)月時(shí)間，也沒有做很多具體的的事情，但我認(rèn)識(shí)到了很多自己的不足，也學(xué)到了很多東西。這次實(shí)習(xí)對(duì)于我有很重大的意義。
一、實(shí)習(xí)目的
教學(xué)實(shí)習(xí)是在學(xué)生已學(xué)習(xí)完大部分專業(yè)課程后進(jìn)行的，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)方面的基本環(huán)節(jié)。通過教學(xué)實(shí)習(xí)，可以使學(xué)生接觸會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等實(shí)際業(yè)務(wù)，加深對(duì)專業(yè)的了解，拓寬知識(shí)面，達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高分析問題和解決問題的實(shí)際能力之目的。通過實(shí)習(xí)使學(xué)生發(fā)現(xiàn)差距，激發(fā)自主學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的迫切要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)一步理解和鞏固學(xué)過的理論知識(shí)，并能運(yùn)用理論知識(shí)正確分析實(shí)際問題;并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念、實(shí)踐觀念，紀(jì)律觀念，為畢業(yè)后走上工作崗位和進(jìn)一步的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
而在國稅局的實(shí)習(xí)有利于我們認(rèn)識(shí)到稅收的重要性，稅收是國家財(cái)政收入的最重要的組成部分，是國家宏觀調(diào)控的重要手段。作為一名會(huì)計(jì)系的學(xué)生，我們未來在企業(yè)的工作和納稅息息相關(guān)，既需要為企業(yè)做好稅務(wù)籌劃，又需要堅(jiān)持誠信、真實(shí)的原則，不做假賬，依法納稅。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20__年7月6日——20__年8月3日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
武漢市國稅局第三稽查局
四、實(shí)習(xí)方式
在一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我們以實(shí)習(xí)生的身份，同正式員工一樣，按時(shí)上下班，并積極參與到各種工作、活動(dòng)中，學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，也將我們在學(xué)校學(xué)到的最新的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)習(xí)中去，幫助師傅們更快捷方便的完成各種工作。在實(shí)習(xí)過程中我們嚴(yán)格按照學(xué)校要求，認(rèn)真記好筆記，將每天的活動(dòng)、工作內(nèi)容、收集的資料、疑難問題，以及收獲體會(huì)等等記入筆記中。在工作過程中，我們虛心向單位里的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，工作之余，也時(shí)常相互之間交流工作經(jīng)驗(yàn)、心得。
五、實(shí)習(xí)步驟
1、前期準(zhǔn)備工作。上網(wǎng)查詢基本信息，初步了解實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容。第三稽查局基本架構(gòu)：武漢市國稅局第三稽查局直屬于武漢市國稅局，負(fù)責(zé)武漢市漢陽區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的稅務(wù)稽查工作。第三稽查局設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(正科級(jí))：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報(bào)中心?；榫值墓ぷ鲀?nèi)容：對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)稽查，檢查企業(yè)是否有偷稅漏稅行為，主要方式是下到企業(yè)去調(diào)出企業(yè)的各種賬目，進(jìn)行檢查。
2、開始實(shí)習(xí)活動(dòng)。從7月6日到8月3日，我在武漢市國稅局第三稽查局檢查一科參加實(shí)習(xí)工作，檢查科的主要工作就是下到企業(yè)去進(jìn)行稅務(wù)稽查，在工作過程中，通過師傅們的教導(dǎo)和自己對(duì)稽查工作和稽查人員的觀察，我從中學(xué)到了不少非常實(shí)用的稅法知識(shí)以及會(huì)計(jì)知識(shí)。
3、后期總結(jié)工作。在實(shí)習(xí)期間，我們每位同學(xué)都會(huì)每天寫實(shí)習(xí)日記，并撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
六、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在實(shí)習(xí)的一個(gè)月時(shí)間里，我參加了武漢市國稅局第三稽查局檢查一科的工作，這是在實(shí)習(xí)的第一天由我們自己要求和局里領(lǐng)導(dǎo)分配的。我們在稽查三局共有17名同學(xué)，15人平均分配在三個(gè)檢查科里，另外2名同學(xué)在審理科?；榫值念I(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了關(guān)于其機(jī)構(gòu)的基本情況，然后又對(duì)我們實(shí)習(xí)生提出了要求和期望。領(lǐng)導(dǎo)們都很熱情大方，歡迎我們的到來，也給我們安排了每天免費(fèi)的早餐和中餐。
第一天上班，我既新鮮又緊張，因?yàn)檫@算是我第一份工作。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏胶蛯W(xué)不到的東西，緊張的則是怕做不好工作而受到批評(píng)。當(dāng)我被帶到辦公室的時(shí)候，見到了帶我的兩位師傅，一位中年女性歐陽師傅，另外以為青年男性齊師傅。我和胡同學(xué)在一個(gè)辦公室里，他的兩位師傅，一位姓朱，另一位姓劉，辦公室就我們六個(gè)人。辦公室環(huán)境很好，有中央空調(diào)，還有一個(gè)臺(tái)子，有全套的的茶具和飲水機(jī)。我們很快適應(yīng)了在這里的生活。
實(shí)習(xí)期間，我做的事情并不多，第一個(gè)是理論學(xué)習(xí)。我重新學(xué)習(xí)了一遍以前在學(xué)校學(xué)過的課程《稅務(wù)籌劃》，我覺得這對(duì)于我們以后在企業(yè)的工作非常有用。還學(xué)習(xí)了注冊會(huì)計(jì)師考試?yán)锏摹抖惙ā?，考注冊?huì)計(jì)師是每一個(gè)學(xué)會(huì)計(jì)的人的夢想吧，而且實(shí)在國稅局里學(xué)習(xí)，也有助于我們更好的在這里工作。而且還學(xué)習(xí)了《______稅收征收管理辦法》及其他相關(guān)的法律法規(guī)(增值稅法、所得稅法、發(fā)票管理辦法等)，積累了大量的稅收相關(guān)知識(shí)，充實(shí)和鞏固了自己的稅法知識(shí)。稅收是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是政府財(cái)政的主要來源，是一個(gè)國家賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。國家通過稅收政策和各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，調(diào)控國家的稅收情況，平衡中央和地方的財(cái)政收入。按照稅種的不同可以把稅劃分為流轉(zhuǎn)稅和所得稅，而流轉(zhuǎn)稅具體又可以劃分為營業(yè)稅、增值稅和消費(fèi)稅。而稽查局主要負(fù)責(zé)檢查企業(yè)流轉(zhuǎn)稅中的增值稅和消費(fèi)稅，所得稅中的企業(yè)所得稅的納稅情況，因?yàn)檫@些方面企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收征管方法還是有很大的不同的。在實(shí)習(xí)期間，我感受到，我國的稅收政策制度看起來雖然非常的完善，考慮的也很完善，但在實(shí)踐中卻存在許多問題。比如，對(duì)同一件違法事實(shí)，有多條法律條款適用，這時(shí)，如何選擇處理依據(jù)就很糾結(jié)。選擇處罰重的，對(duì)納稅人(也可說是違法對(duì)象)不公平，選擇處罰輕的，則會(huì)給國家?guī)頁p失。因此，我國的稅收法律體系還有待進(jìn)一步完善。當(dāng)然，也存在執(zhí)法人員自身能力缺陷帶來的不合規(guī)執(zhí)法。這說明，我國的稅收?qǐng)?zhí)法人員的能力與專業(yè)水準(zhǔn)也還有待提升。
第二個(gè)是去企業(yè)檢查?；榫值闹饕ぷ魇嵌愂栈?，而稽查工作主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)：選案、稽查、審理、執(zhí)行。(1)選案。選案也稱為案源，主要有四個(gè)來源，上級(jí)交辦、有關(guān)部門專案、專項(xiàng)檢查和群眾舉報(bào)。選案是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，綜合選案科要在極短的時(shí)間內(nèi)查找到相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營資料以及納稅申報(bào)資料，并整理出重要的需要稽查的問題大致所在。(2)稽查?；楣ぷ魇腔榫肿顬橹匾墓ぷ??；槿衷O(shè)有三個(gè)檢查科，它們的主要工作就是搜集證據(jù)。(3)審理。每個(gè)案件稽查結(jié)束后，審理科會(huì)對(duì)卷宗進(jìn)行審查。(4)執(zhí)行。負(fù)責(zé)執(zhí)行通過審理的稽查報(bào)告。
我和師傅們?nèi)ミ^一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)檢查他們的納稅情況。首先檢查公司的賬目，這在稅務(wù)部門叫實(shí)地查賬法。師傅們一邊看一邊聽企業(yè)的會(huì)計(jì)主管介紹公司的情況，遇到有問題的地方，師傅們便會(huì)問他們是怎么處理的，然后記在本子上或者讓他們拿出相對(duì)應(yīng)的資料和文件。我便在一旁觀察他們?nèi)绾尾橘~，我覺得師傅們的目光很敏銳，問的問題總是很到位，就像一下子就發(fā)現(xiàn)了問題。師傅們說這是長期的經(jīng)驗(yàn)積累和靠頭腦思考出來的，我覺得很對(duì)。
七、實(shí)習(xí)心得
在一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，我學(xué)習(xí)到了很多與稅收相關(guān)的知識(shí)，了解了與稅收相關(guān)的政策，鍛煉和增強(qiáng)了實(shí)際動(dòng)手和獨(dú)立工作的能力，也認(rèn)識(shí)到了很多的不足，比如說打字速度不夠快、office操作還不夠熟練、文筆也不夠等等，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)改正自己的缺點(diǎn)、彌補(bǔ)這些不足，把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來。
我對(duì)未來充滿了信心和期待，我覺得在這里我的收獲是每天積極地面對(duì)工作和生活，加油！
第八篇 國稅局工作報(bào)告2100字
20__年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強(qiáng)稅收征管，切實(shí)優(yōu)化納稅服務(wù)，全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅(jiān)克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對(duì)稅源比重占全市95%的重點(diǎn)稅源企業(yè)全面開展稅源調(diào)查，并對(duì)稅源狀況及發(fā)展趨勢進(jìn)行詳細(xì)分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是密切關(guān)注勝利油田和市內(nèi)重點(diǎn)稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅款實(shí)現(xiàn)情況，加強(qiáng)對(duì)重大增減收因素的分析，確保了工作主動(dòng)。三是堅(jiān)持收入原則，全面貫徹總局、財(cái)政部《關(guān)于規(guī)范稅收征管嚴(yán)格依法理財(cái)有關(guān)問題通知》的要求，堅(jiān)決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質(zhì)量。四是大力組織市級(jí)收入。面對(duì)嚴(yán)峻的市級(jí)收入形勢，在不斷強(qiáng)化收入措施，應(yīng)收盡收的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級(jí)收入1005萬元，拉動(dòng)市級(jí)收入增長2個(gè)百分點(diǎn)。積極向省局爭取免抵調(diào)庫指標(biāo)，辦理調(diào)庫收入9.4億元，增長95%，增加市級(jí)收入2762萬元，拉動(dòng)市級(jí)收入增長5個(gè)百分點(diǎn)。確保了市級(jí)收入任務(wù)的完成。
20__年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內(nèi)稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內(nèi)稅收完成114.8億元。在整個(gè)稅收收入中，市級(jí)以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級(jí)收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實(shí)稅收政策，服務(wù)科學(xué)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越
一是積極落實(shí)增值稅轉(zhuǎn)型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。二是積極落實(shí)出口退稅政策。實(shí)施跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算，簡化企業(yè)申報(bào)手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風(fēng)險(xiǎn)。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進(jìn)了全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是積極落實(shí)企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設(shè)備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實(shí)小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點(diǎn)政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個(gè)體工商戶切實(shí)受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
三、積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實(shí)現(xiàn)新突破
一是實(shí)施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個(gè)業(yè)務(wù)板塊，依托《勝利油田稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)》，實(shí)施查找稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，開展納稅評(píng)估等應(yīng)對(duì)措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導(dǎo)和集中分析評(píng)估工作。評(píng)估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報(bào)表揚(yáng)。二是實(shí)施集團(tuán)型企業(yè)一體化管理。制定實(shí)施《集團(tuán)型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對(duì)集團(tuán)型企業(yè)實(shí)行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實(shí)施一體化監(jiān)控。調(diào)增應(yīng)納稅所得額1.35億元。三是實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的管理模板，指導(dǎo)稅源管理單位開展評(píng)估工作。評(píng)估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實(shí)施特殊稅務(wù)事項(xiàng)及零散稅源社會(huì)化管理。各區(qū)縣局在當(dāng)?shù)卣鲗?dǎo)下，搭建社會(huì)協(xié)作聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務(wù)等20多個(gè)部門的第三方信息，并深化分析應(yīng)用，增強(qiáng)了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系建設(shè)邁出新步伐
一是開展“走基層、聯(lián)萬戶、訪稅情、送三真”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過局領(lǐng)導(dǎo)下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會(huì)、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會(huì)各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個(gè)體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項(xiàng)業(yè)務(wù)全部歸并到辦稅服務(wù)廳，作為即辦事項(xiàng)辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權(quán)限前移到辦稅服務(wù)廳，壓縮了辦稅時(shí)間。開發(fā)應(yīng)用《涉稅業(yè)務(wù)電子流轉(zhuǎn)審批平臺(tái)》，初步實(shí)現(xiàn)審批流程無紙化，進(jìn)一步解決了納稅人重復(fù)報(bào)送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項(xiàng)，落實(shí)兩個(gè)減負(fù)。在同城通辦的基礎(chǔ)上，對(duì)相鄰的4大類7項(xiàng)涉稅審批事項(xiàng)，告知納稅人“打包”一次申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)一次性核實(shí)。制定下發(fā)預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)調(diào)查落實(shí)服務(wù)辦法，科學(xué)整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評(píng)估、調(diào)查核實(shí)等工作，減輕了征納雙方負(fù)擔(dān)。
五、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，干部隊(duì)伍建設(shè)跨上新臺(tái)階
一是全員培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務(wù)能手”選拔活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)，全系統(tǒng)中級(jí)職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。二是職級(jí)提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級(jí)干部41名，選拔區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達(dá)40%以上，建立了干部隊(duì)伍交流鍛煉的良性機(jī)制。
20__年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進(jìn)、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報(bào)告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實(shí)施黃藍(lán)國家戰(zhàn)略，推進(jìn)“兩個(gè)率先”做出新的更大的貢獻(xiàn)。
國稅局
第九篇 國稅局上半年人事教育工作情況報(bào)告2650字
國稅局上半年人事教育工作情況報(bào)告
上半年，縣國家稅務(wù)局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，緊緊圍繞稅收中心工作，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。在工作中，我們以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機(jī)，從抓基礎(chǔ)工作入手，不斷加強(qiáng)自身政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，牢固樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的思想，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度圓滿完成州局人教科和縣局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我局上半年人事教育工作的開展情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)干部政治思想教育，狠抓國稅干部隊(duì)伍建設(shè)
在思想政治方面，始終堅(jiān)持按年初制定的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，利用每月兩次的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工開展政治理論等學(xué)習(xí)活動(dòng)，在政治理論學(xué)習(xí)方面認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀以及馬克思主義群眾觀等理論知識(shí)，教育全局干部職工正確認(rèn)識(shí)什么是科學(xué)發(fā)展，能不能科學(xué)發(fā)展，怎樣科學(xué)發(fā)展，從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大的理想和奮斗目標(biāo)。
在教育學(xué)習(xí)方面，縣國稅局還在全局范圍內(nèi)開展了中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系很有必要，使干部職工進(jìn)一步加深了對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的歷史地位、時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的領(lǐng)會(huì)和把握，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)體系的自覺性和堅(jiān)定性。
在黨員干部中，認(rèn)真開展黨的“兩條例”、社會(huì)主義榮辱觀和《新黨章》的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要求黨員干部教育方面認(rèn)真按照“兩條例”的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，真正起到先鋒模范帶頭作用。
通過開展一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使全局干部職工全面準(zhǔn)確深刻地把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，把握國稅工作面臨的新形勢新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)，真正成為“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)者和實(shí)踐者。引導(dǎo)干部用積極真誠的態(tài)度對(duì)待人生，用終身學(xué)習(xí)的理念實(shí)現(xiàn)價(jià)值，珍惜工作崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。
二、扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展
根據(jù)州局黨組和縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)安排，我局在思想上和行動(dòng)上高度重視、專題研究、認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織、認(rèn)真實(shí)施，按照州局和縣委的部署和要求，及時(shí)成立了科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真制定了活動(dòng)實(shí)施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標(biāo)和總體要求，牢牢把握“提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的活動(dòng)特點(diǎn)，在全局開展以“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”為內(nèi)容的“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)。
在州局黨組和縣委及第八督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局順利完成學(xué)習(xí)調(diào)研階段的“開好動(dòng)員大會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)、開展專題調(diào)研、進(jìn)行典型案例教育、開展主題實(shí)踐活動(dòng)、組織科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)”等六個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定動(dòng)作的內(nèi)容和要求，并于5月初全面轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)第二階段工作，現(xiàn)分析檢查階段的各項(xiàng)工作基本結(jié)束，為轉(zhuǎn)入第三階段的整改提高奠定了基礎(chǔ)。
三、抓好教育培訓(xùn)管理工作，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)
上半年，在教育培訓(xùn)工作方面：一是按州局的安排積極參加省州局舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保了各項(xiàng)稅收工作的順利進(jìn)行，我局分別于1月19日、2月24日、3月31日—4月1日、5月20日組織舉辦了4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過具體的培訓(xùn)和操作演練，采取通俗易懂的教學(xué)方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)的效果，為稅收業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。二是按州局人教科的安排，繼續(xù)加大稅務(wù)干部學(xué)歷教育的力度，不斷提高了國稅干部的文化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，在學(xué)歷教育方面，今年1月份又有1名干部獲得本科文憑，截止6月8日，我局仍有在讀大學(xué)本科11人。
四、深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固文明創(chuàng)建成果
深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，是國稅務(wù)機(jī)關(guān)以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為目標(biāo)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建形式，推動(dòng)群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。今年上半年來，按照《云南省國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》和《德宏州國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》要求，繼續(xù)堅(jiān)持以開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，采取積極有效的措施，繼續(xù)廣泛進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義和愛崗敬業(yè)、廉政勤政等方面的教育，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，并結(jié)合單位工作實(shí)際，廣泛深入的開展文明創(chuàng)建和鞏固工作：
一是堅(jiān)持把加強(qiáng)干部思想政治學(xué)習(xí)，作為人事教育工作的重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持每月兩次的政治思想學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)稅務(wù)干部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻(xiàn)意識(shí)，營造遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勤政廉政、嚴(yán)格執(zhí)法、公正公平的工作態(tài)度。
二是通過在全局范圍內(nèi)開展文明服務(wù)活動(dòng)，使廣大稅務(wù)干部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
三是認(rèn)真抓好我局省、州國稅系統(tǒng)文明單位和先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及州、縣級(jí)文明單位的自查自檢工作和省級(jí)文明單位的申報(bào)工作：在抓好復(fù)查工作的同時(shí)，繼今年獲得州級(jí)文明單位榮譽(yù)后，三月份又積極申報(bào)了省級(jí)文明單位，并于4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗(yàn)收。
五、積極配合巡視工作，全面推動(dòng)各項(xiàng)國稅工作發(fā)展
根據(jù)州國稅局年初制定的工作計(jì)劃，州局黨組派出以余正保副局長為組長的巡視組一行七人對(duì)我局進(jìn)行了從5月18日至5月27日為期10天的巡視工作。巡視組以“聽、測、談、訪、查”的形式對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員以來在執(zhí)行稅收政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、黨的十七大及科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)情況、財(cái)務(wù)制度、大宗物品采購等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。
通過這次巡視檢查工作，查找出了國稅局在稅收管理和干部隊(duì)伍管理工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)癥下藥，開出了良方，指明了國稅局今后努力的方向，為促進(jìn)和推動(dòng)國稅全面發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，國稅局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機(jī)，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，齊心協(xié)力，身體力行，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，一定能夠圓滿完成確定的目標(biāo)任務(wù)，全面開創(chuàng)國稅工作的新局面。
第十篇 國稅局黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告1500字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
____年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的黨建工作思路，帶領(lǐng)全局黨員干部，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為國稅工作有序發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、稅收任務(wù)過半，截止6月末，共入庫稅款5800萬元，完成年度計(jì)劃的60.35%。
下面，就我局的黨建工作做如下述職：
一、抓培訓(xùn)促教育，黨員干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)
我始終把黨建工作當(dāng)作本職工作親自部置，認(rèn)真抓好，使黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作互相促進(jìn)，互為發(fā)展。我們成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我是第一責(zé)任人，總支副書記抓具體工作，機(jī)關(guān)黨辦負(fù)責(zé)落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。為了保證能有一個(gè)過硬的稅收隊(duì)伍，我們始終在黨員干部素質(zhì)的培養(yǎng)上狠下功夫，用深入扎實(shí)的培訓(xùn)提升技能，用模范典型的事例激勵(lì)思想。修訂并完善了《思想政治工作制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，確保每月開展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。上半年，共組織干部參加各類崗位培訓(xùn)10期，建黨92周年之際，組織全體黨員重學(xué)新黨章并進(jìn)行了黨史知識(shí)測試。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體黨員干部的素質(zhì)有了明顯提高，先后有20人（次）受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，涌現(xiàn)出省級(jí)國稅系統(tǒng)服務(wù)明星1人、省級(jí)征管能手1人。在地區(qū)局“講理想、比貢獻(xiàn)”演講比賽中，2名同志分別獲二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的榮譽(yù)，并在地區(qū)局廉政知識(shí)競賽中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
二、抓特色創(chuàng)品牌，黨建活動(dòng)豐富多彩
按照省、地、區(qū)委創(chuàng)建服務(wù)型黨組織活動(dòng)的要求，我們結(jié)合實(shí)際，以“筑四型堡壘、樹國稅先鋒”為載體，積極豐富創(chuàng)建內(nèi)容，活動(dòng)中，開展了“黨員標(biāo)兵崗”、“我身邊的好稅官”、“四類嘉獎(jiǎng)評(píng)選”等特色活動(dòng)，同時(shí)局黨總支以“金色稅收”，一、二支部分別以“納稅人之家”、“零距離”等創(chuàng)建了自己黨建服務(wù)品牌，并制作了品牌標(biāo)識(shí)擺在辦稅廳顯眼處。通過品牌的引領(lǐng)，不僅賦予了我局黨建工作的新活力，也激發(fā)了全局職工的服務(wù)熱情，涌現(xiàn)出了張歷程、溫爽等一批優(yōu)秀黨員標(biāo)兵。我們在繁忙的工作之余，把黨建活動(dòng)的空間拓展到社會(huì)，上半年，組織40名黨員志愿者先后3次參加了東山社區(qū)垃圾清理工作，為紅十字會(huì)、四川雅安地震災(zāi)區(qū)等組織了2次捐款累計(jì)金額8700元。通過開展這些活動(dòng)，不僅豐富了我局黨建工作的內(nèi)容，同時(shí)激發(fā)了全局黨員干部為納稅人服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的熱情。
三、抓服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，納稅服務(wù)水平穩(wěn)步提高
為了切實(shí)提高納稅服務(wù)水平，我們一方面在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，要求每個(gè)工作人員嚴(yán)格工作時(shí)間，文明服務(wù)過程，做到“嚴(yán)守制度，文明服務(wù)；簡化手續(xù)，方便服務(wù)；有求必應(yīng)，登門服務(wù)”，并設(shè)立獎(jiǎng)罰制度，督促全局黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、促服務(wù)、樹形象。同時(shí)在改善服務(wù)環(huán)境上下功夫，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了桌椅、飲水機(jī)、電話、便民傘等，增設(shè)了電子顯示屏以及多臺(tái)電腦方便納稅人使用。在大廳分類設(shè)置了自助辦稅區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)和等候休息區(qū)及目前最先進(jìn)的“自助辦稅終端arm機(jī)”等多種個(gè)性化服務(wù)，全面推進(jìn)財(cái)稅庫行聯(lián)網(wǎng)繳稅、網(wǎng)上申報(bào)、自助發(fā)票認(rèn)證等多元化辦稅方式，為納稅人提供方便快捷的服務(wù)。同時(shí)我們開通了“納稅服務(wù)熱線”，設(shè)立了“局長接待日”等，不斷滿足納稅人的需求，逐步形成“文明在國稅，滿意在國稅”的良好局面。
上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是對(duì)各支部黨建工作指導(dǎo)不夠到位、支部黨建內(nèi)業(yè)規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步提升；二是培養(yǎng)和宣傳黨員干部先進(jìn)典型不夠。在今后的工作中，將按照區(qū)委的要求，認(rèn)真履行好局黨總支書記的職責(zé)，并圍繞“筑四型堡壘、樹國稅先鋒”推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極打造“金色稅收”黨建工作品牌，有效調(diào)動(dòng)黨員的積極性，不斷推進(jìn)黨建工作與加區(qū)國稅工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
第十一篇 國稅局紀(jì)檢組長工作述職報(bào)告-述職報(bào)告1850字
（一）按照工作分工認(rèn)真履行好職責(zé)，認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。年初以來，我按照市局黨組和縣局黨組的工作思路，繼續(xù)把抓好對(duì)全局干部職工廉潔勤政的事前教育和防范放在首位，落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察部門作為黨組堅(jiān)強(qiáng)后盾的作用，切實(shí)履行“保護(hù)、教育、監(jiān)督、懲處”的四項(xiàng)職能，確保全局以“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。年初以來，我嚴(yán)格按照市局、縣局黨組和_紀(jì)委的工作要求，抓住重點(diǎn)、協(xié)調(diào)組織，完成了七個(gè)方面的工作。一是部署修改完善了2024年全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求量化為各個(gè)考核體系，局長、分局長、股長以及其他干部職工層層簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，在日常的工作中抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)的考核，并且注重對(duì)責(zé)任書各項(xiàng)、各條的監(jiān)督檢查和落實(shí)。二是按照市局抓文明服務(wù)的要求，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照勤政廉政的要求抓好檢查落實(shí)。三是在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察方面的制度的檢查和督導(dǎo)。今年重點(diǎn)抓好了國稅部門狠剎“五風(fēng)”，教育全局干部杜絕賭博等不良行為。四是有效開展對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的日常監(jiān)督制約，對(duì)稅務(wù)人員在行使公務(wù)過程中的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政策水平、廉潔自律等進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)部門的重點(diǎn)工作流程實(shí)施了有效的監(jiān)督制約。五是積極受理社會(huì)各界的信訪舉報(bào)，切實(shí)保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，并保證稅干依法行使職權(quán)。及時(shí)責(zé)成相關(guān)部門和人員對(duì)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的`問題作防范和整改。六是按照各級(jí)的要求協(xié)助開展好行風(fēng)評(píng)議檢查工作。七是對(duì)在全縣一般納稅人和發(fā)票用戶中開展“廉政公約”活動(dòng)進(jìn)行部署安排，完成了宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施和總結(jié)考核等過程，共計(jì)簽定公約400余份。
（二）抓好隊(duì)伍建設(shè)工作。按照工作分工，我具體分管監(jiān)察、人事和信息中心工作，協(xié)助局黨組開展機(jī)關(guān)黨務(wù)，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等工作。今年以來，我對(duì)全局的隊(duì)伍建設(shè)方面作出認(rèn)真思考，找準(zhǔn)突破口，加強(qiáng)引導(dǎo)和示范，力圖在隊(duì)伍建設(shè)上有所突破。一是在工作和學(xué)習(xí)中，教育和引導(dǎo)全局職工進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在努力作好本職工作的同時(shí)展示自我，在工作和生活中以自身行動(dòng)構(gòu)建先進(jìn)國稅文化；二是組織實(shí)施了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署，我局列入了第一批開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從2月20日開展動(dòng)員活動(dòng)以來，始終圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，環(huán)環(huán)相扣，推動(dòng)了整個(gè)教育活動(dòng)健康開展。29名黨員干部受到了教育，達(dá)到了“五個(gè)更加”。在活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照實(shí)施方案，做到了全程系統(tǒng)化、步驟程序化、方法重點(diǎn)化，突出“三抓”，即抓組織、抓關(guān)鍵、抓機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開。全局的教育活動(dòng)得到了縣委的肯定，被督導(dǎo)組推薦上報(bào)表彰為先進(jìn)集體；三是扎實(shí)協(xié)助開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了在完成今年被省局表彰命名為文明單位，我在單位的軟件和硬件上做了大量工作，通過了省局的檢查驗(yàn)收；加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織開展職工文體活動(dòng)；四是認(rèn)真抓好單位人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年以來，重點(diǎn)抓了對(duì)中紀(jì)委五次全會(huì)、黨的十六屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，參與抓了對(duì)“推綜”知識(shí)的培訓(xùn)、nit中級(jí)證書考前培訓(xùn)以及“六員”的培訓(xùn)，通過以考促學(xué)，收到了較好的效果。
（三）認(rèn)真完成局黨組交給的其他工作。今年安排給我的一項(xiàng)重要工作就是抓好單位的基建工程和領(lǐng)導(dǎo)大宗物品采購領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位的相關(guān)設(shè)備作透明采購，我嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)、精打細(xì)算、多方協(xié)調(diào)，按質(zhì)按時(shí)完成了基建項(xiàng)目；在全局緊張投入的推綜工作中，我按照要求，在思想和組織上提供保障，讓“推綜的十大精神”在我局得到顯現(xiàn)，確保了工作的圓滿完成；在對(duì)信息中心的分管中，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作預(yù)見性和工作能力，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的領(lǐng)導(dǎo)，使信息技術(shù)在稅收工作中發(fā)揮了越來越重要的作用，全局的信息工作得到了平穩(wěn)健康的發(fā)展。
（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。在思想政治方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，積極參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終堅(jiān)持不放松學(xué)習(xí)。在廉潔自律方面，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己。我積極參加班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)全局的廉政建設(shè)，通過不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐，配
第十二篇 國稅局黨員教育工作報(bào)告850字
有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次黨員教育發(fā)言中提出，黨員干部要堅(jiān)持三個(gè)經(jīng)?？匆豢矗阂皇堑截毨У貐^(qū)看一看，那里還有不少老百姓沒有解決溫飽。二是到監(jiān)獄里看一看，不管你過去是多大的官，住多大的房子，進(jìn)到里面就是八九個(gè)人住一個(gè)房間，完全失去了自由。三是去火葬場看一看，人生下來，兩個(gè)拳頭都握得緊緊的，好像來到世界上要大撈一把，到了火葬場手都伸直了，赤條條來，赤條條去。
好一個(gè)“三看”，意味深長，令人深思。筆者以為，作為黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，通過“三看”，貴在解決一個(gè)“三知”的問題。
一要知恩。就是要搞清楚個(gè)人成長進(jìn)步靠什么，解決好“我從哪里來”的問題。對(duì)黨的干部來說，知恩除了知父母之恩外，更重要的是要知黨和人民的養(yǎng)育之恩，沒有黨和人民的哺育，就沒有我們的一切。知恩”是“圖報(bào)”的前提，不“知恩”何談“圖報(bào)”？看到了貧困地區(qū)百姓的生活處境，我們應(yīng)當(dāng)知恩圖報(bào)，自覺地把知恩之情化作報(bào)恩之行，在本職崗位上努力進(jìn)取，不負(fù)人民養(yǎng)育情。
二要知責(zé)。就是要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，解決好精神狀態(tài)問題。從監(jiān)獄里那些失去了自由的犯人身上，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到職務(wù)意味著權(quán)力，更意味著責(zé)任。職務(wù)越高，責(zé)任越大，而權(quán)力一旦被賦予了貪婪的心態(tài)，邁一步就是犯罪，甚至是墳?zāi)埂倪@個(gè)意義上講，知責(zé)不僅是個(gè)覺悟問題，更是個(gè)黨性問題。它要求我們以高度的歷史責(zé)任感，以“如履薄冰”的精神，盡職盡責(zé)，不負(fù)人民重托。
三要知足。就是要確立正確的參照系，解決好心態(tài)平衡問題。
“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。這里所說的知足，主要是從物質(zhì)生活待遇上講的；而在工作和學(xué)習(xí)上則不能知足?；鹪釄龅那榫案嬖V我們，人生一輩子，赤條條地來去，活著一天，就要珍惜一天，不僅要想到在職應(yīng)該做什么，還要想到將來身后留點(diǎn)什么。
一個(gè)人只有生活上知足，才能保持健康的心態(tài)，做到政治上把握方向，權(quán)力上把握原則，修養(yǎng)上把握人品，生活上把握小節(jié)。
對(duì)生活不挑剔、不苛求、不怨恨。寒不改葉綠，暖不爭花紅，富不行不義，貧不起貪心，做一個(gè)知足常樂、心胸開闊的人。
