2024職工代表大會(huì)報(bào)告以及工作計(jì)劃怎么寫
一、大會(huì)背景與回顧
1. 描述過去一年職工的工作狀況,包括主要成就、面臨的挑戰(zhàn)以及取得的進(jìn)步。
2. 提及職工代表們在過去一年中的參與度和貢獻(xiàn),如提案數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)施情況。
二、當(dāng)前形勢分析
1. 分析企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場競爭狀況以及內(nèi)部管理的改進(jìn)需求。
2. 介紹公司戰(zhàn)略調(diào)整或新項(xiàng)目進(jìn)展,可能影響職工權(quán)益的重要事項(xiàng)。
三、工作成果展示
1. 列舉具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例,展示公司在員工福利、職業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面取得的成果。
2. 強(qiáng)調(diào)職工在提升企業(yè)效率和產(chǎn)品質(zhì)量方面的積極作用。
四、存在問題與改進(jìn)措施
1. 深入剖析當(dāng)前存在的問題,如工作壓力、溝通障礙、培訓(xùn)不足等。
2. 提出針對(duì)性的解決方案,包括改進(jìn)策略、預(yù)期目標(biāo)和實(shí)施步驟。
五、未來工作計(jì)劃
1. 設(shè)定下一階段的工作目標(biāo),涵蓋員工滿意度、生產(chǎn)效率、創(chuàng)新能力等多個(gè)方面。
2. 詳述即將開展的重點(diǎn)項(xiàng)目,如技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬制度改革等。
六、職工權(quán)益保障
1. 重申公司對(duì)職工權(quán)益的承諾,如遵守勞動(dòng)法規(guī)、維護(hù)公平競爭環(huán)境等。
2. 介紹新的福利政策或改善措施,以增強(qiáng)職工的歸屬感和滿意度。
七、互動(dòng)與建議
1. 鼓勵(lì)職工代表提出意見和建議,為公司的持續(xù)改進(jìn)提供動(dòng)力。
2. 安排后續(xù)的反饋機(jī)制,確保職工的聲音得到充分的傾聽和回應(yīng)。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭:
尊敬的職工代表們,大家好!我們聚集在這里,共同回顧過去一年的辛勤付出,分享我們的成就,探討面臨的問題,并規(guī)劃未來的發(fā)展藍(lán)圖。讓我們攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌。
結(jié)尾:
感謝每一位職工代表的參與和貢獻(xiàn),你們的熱情與智慧是我們前進(jìn)的動(dòng)力。讓我們以更堅(jiān)定的決心,更務(wù)實(shí)的態(tài)度,共同迎接新的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。讓我們一同見證公司的繁榮,共享成功的喜悅。期待在新的一年里,我們能共同開創(chuàng)一個(gè)更加美好的未來!
2024職工代表大會(huì)報(bào)告以及工作計(jì)劃范文
第一篇 2024職工代表大會(huì)報(bào)告以及工作計(jì)劃3050字
1月17~19日,中國華能集團(tuán)公司一屆三次職工代表大會(huì)暨2024年工作會(huì)議在京召開。會(huì)議全面總結(jié)集團(tuán)公司2024年工作,分析面臨的形勢,部署2024年工作,號(hào)召集團(tuán)公司系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力,攻堅(jiān)克難,加快建設(shè)具有國際競爭力的世界一流企業(yè)步伐,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
國務(wù)委員王勇同志作出重要批示,充分肯定了華能集團(tuán)公司2024年工作取得的成績,并對(duì)做好2024年工作提出了希望和要求,勉勵(lì)公司創(chuàng)新進(jìn)取、再創(chuàng)佳績。
國務(wù)院派駐華能集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席趙小平出席會(huì)議并講話。他說,過去一年,華能集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,各項(xiàng)工作都取得了新的成績,圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。他要求,新的一年,華能集團(tuán)公司要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)___、國務(wù)院各項(xiàng)決策和國資委部署要求,繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、瘦身健體、提質(zhì)增效、成本管控、公司法人治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作,推進(jìn)黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)效益再上新臺(tái)階。
會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理曹培璽作了題為《凝心聚力,攻堅(jiān)克難,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開》的工作報(bào)告。集團(tuán)公司黨組書記黃永達(dá)作大會(huì)總結(jié)講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)郭珺明、劉國躍、孫智勇、趙建明、葉向東、范夏夏、王文宗、劉文成出席會(huì)議。監(jiān)事會(huì)13辦事處成員出席了本次會(huì)議。
報(bào)告全面回顧總結(jié)了集團(tuán)公司2024年各項(xiàng)工作。2024年,集團(tuán)公司系統(tǒng)堅(jiān)持“五個(gè)突出抓”和“四個(gè)狠下功夫”,攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、資本資金運(yùn)作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新、全面從嚴(yán)治黨、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作均取得新的成績,圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。2024年,集團(tuán)公司完成國內(nèi)發(fā)電量6108億千瓦時(shí),同比增長1.1%;煤炭產(chǎn)量6214萬噸;供電煤耗同比下降3.44克/千瓦時(shí);合并利潤保持行業(yè)領(lǐng)先,圓滿完成了國資委下達(dá)的穩(wěn)增長奮斗目標(biāo)。截至2024年底,集團(tuán)公司境內(nèi)外全資及控股電廠裝機(jī)容量達(dá)到16554萬千瓦,同比增長3.1%;低碳清潔能源裝機(jī)比重達(dá)到29%,同比提高了0.2個(gè)百分點(diǎn)。
曹培璽在報(bào)告中深刻分析了集團(tuán)公司在“三個(gè)市場”、政策環(huán)境等方面面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢,指出了當(dāng)前工作中存在的問題和不足,提出了2024年工作的總體要求:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì),中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,以及全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、中央紀(jì)委七次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹______系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,深入貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,始終堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以提升競爭力為總抓手,以深化全面從嚴(yán)治黨為重要保障,著力做好提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革、加強(qiáng)黨建各項(xiàng)工作,確保全面完成年度四大績效目標(biāo),確保獲得國資委考核a級(jí),確保實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先,加快創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)步伐,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
曹培璽強(qiáng)調(diào),做好2024年工作,要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)力、堅(jiān)持凝心聚力,把提升競爭力作為應(yīng)對(duì)各種困難與挑戰(zhàn)的總抓手,把各項(xiàng)要素指標(biāo)做到最優(yōu),把工作體現(xiàn)到對(duì)標(biāo)領(lǐng)先上,做到人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu),確保全面完成年度各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)要做好以下工作:一是強(qiáng)化安全生產(chǎn),扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實(shí)年”活動(dòng),深化節(jié)能減排工作,保持安全穩(wěn)定。二是強(qiáng)化經(jīng)營管理,堅(jiān)持向管理、市場和成本管控要效益,著力提質(zhì)增效。三是推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,始終堅(jiān)持“三有”發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化電源結(jié)構(gòu),穩(wěn)步發(fā)展金融等產(chǎn)業(yè),積極實(shí)施“走出去”,加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。四是強(qiáng)化資本資金運(yùn)作,深入推進(jìn)資產(chǎn)整合,切實(shí)加強(qiáng)股權(quán)融資,抓好瘦身健體,加強(qiáng)資金管理,著力防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。五是推進(jìn)改革創(chuàng)新,積極適應(yīng)電力體制改革,不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革,積極推進(jìn)科技創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)活力。六是強(qiáng)化企業(yè)管理,不斷完善管理體制機(jī)制,積極推進(jìn)管理提升,加快“數(shù)字華能”建設(shè),提升依法治企水平。七是全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝,認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任,嚴(yán)明黨的紀(jì)律,不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
黃永達(dá)在講話中總結(jié)了大會(huì)情況,并就落實(shí)會(huì)議各項(xiàng)部署提出了要求。他要求,集團(tuán)公司總部各部門、系統(tǒng)各單位要及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神,做到認(rèn)識(shí)到位,行動(dòng)自覺,工作有為,確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮____和政治核心作用,認(rèn)真履行保落實(shí)重要職責(zé),調(diào)動(dòng)起各方面的積極性創(chuàng)造性,確保集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署在本部門、本單位得到全面貫徹落實(shí)。一要以______系列重要講話精神武裝頭腦抓落實(shí),牢牢把好方向,堅(jiān)持新發(fā)展理念,貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅(jiān)定不移推進(jìn)改革創(chuàng)新。各級(jí)黨組織、廣大黨員要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化,把學(xué)習(xí)貫徹______系列重要講話精神,特別是關(guān)于國企國資改革發(fā)展的重要講話和批示精神,作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的首要任務(wù),堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝,不斷把學(xué)習(xí)引向深入;要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,切實(shí)提高政治站位,堅(jiān)決同以___同志_______保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)___權(quán)威,確保___的各項(xiàng)決策部署在公司得到全面貫徹落實(shí)。二要聚焦目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí),緊緊圍繞年度四大績效目標(biāo),主動(dòng)謀劃和開展工作,做到堅(jiān)守安全紅線不動(dòng)搖、狠抓提質(zhì)增效不松懈、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)不放松、全面從嚴(yán)管黨治黨不懈怠。各級(jí)黨組織、廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、知難而進(jìn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,在推動(dòng)完成年度目標(biāo)任務(wù)中發(fā)揮更大作用。三要緊密結(jié)合實(shí)際抓落實(shí),加強(qiáng)形勢分析研判,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,聚焦重點(diǎn)強(qiáng)措施,抓住難點(diǎn)謀突破,有針對(duì)性地謀劃、推動(dòng)落實(shí)工作,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)務(wù)期必成。各級(jí)黨組織、廣大黨員要以更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為,推動(dòng)工作取得新成效。四要突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓落實(shí),發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用、表率作用和督促作用,充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé),形成層層示范帶動(dòng)、“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的良好氛圍,推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大、加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)。
會(huì)議期間,與會(huì)代表圍繞工作報(bào)告進(jìn)行了分組討論。代表們一致認(rèn)為,大會(huì)報(bào)告總攬全局,總結(jié)工作實(shí)事求是,分析形勢客觀深入,部署工作措施有力,是指導(dǎo)公司做好2024年工作、推進(jìn)公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)再上新臺(tái)階的綱領(lǐng)性文件。大家表示,通過這次會(huì)議,認(rèn)清了形勢、統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)、找準(zhǔn)了方向、凝聚了力量,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好全年工作的信心和動(dòng)力。會(huì)議審議通過了《中國華能集團(tuán)公司一屆三次職工代表大會(huì)關(guān)于總經(jīng)理工作報(bào)告的決議》、《關(guān)于中國華能集團(tuán)公司2024年度預(yù)算執(zhí)行情況和2024年度預(yù)算安排的決議》、《關(guān)于中國華能集團(tuán)公司一屆二次職工代表大會(huì)提案處理和一屆三次職工代表大會(huì)提案立案情況的決議》、《關(guān)于<中國華能集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法(試行)>;的決議》。大會(huì)還表彰了2024年度集團(tuán)公司先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范。
會(huì)議以視頻形式召開。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、副總師、紀(jì)檢組副組長,總部部門主任、直屬單位主要負(fù)責(zé)人,各產(chǎn)業(yè)公司、區(qū)域公司、直管單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及二級(jí)單位、基層企業(yè)的職代會(huì)代表,有關(guān)基層企業(yè)負(fù)責(zé)人,以及2024年度先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范代表在主會(huì)場參加會(huì)議。集團(tuán)公司總部及直屬單位、各產(chǎn)業(yè)公司、區(qū)域公司、直管單位和各基層單位的相關(guān)人員在339個(gè)分會(huì)場參加了會(huì)議。
2024職工代表大會(huì)報(bào)告以及工作計(jì)劃
第二篇 2024年職工代表大會(huì)工作報(bào)告4450字
各位代表、同志們:
今天,我們在這里召開20__年工作會(huì)暨二屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是:認(rèn)真總結(jié)20__年工作,分析當(dāng)前工作形勢,全面部署20__年工作,進(jìn)一步創(chuàng)新方式、銳意進(jìn)取,努力開創(chuàng)我所工作新局面。下面,我謹(jǐn)向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。
20__年工作回顧:
20__年,在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,__管理所全體干部職工積極努力,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__屆三中、四中全會(huì)精神,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,緊緊圍繞收費(fèi)工作重心,強(qiáng)管理,抓服務(wù),促發(fā)展,窗口文明服務(wù)水平得到有效提升。
一、優(yōu)服務(wù),整秩序,強(qiáng)監(jiān)管,推進(jìn)收費(fèi)工作見成效
20__年我所積極落實(shí)上級(jí)收費(fèi)政策,堵漏增收,文明服務(wù),圓滿完成通行費(fèi)征收任務(wù),樹立了良好文明窗口形象。截止12月31日,共征收通行費(fèi)66542873元,拆分后12686772元。
(一)強(qiáng)化主業(yè)工作,提升服務(wù)水平
1、開展“五零服務(wù)”工作。5月份開始啟動(dòng) “五零服務(wù)”活動(dòng),要求每位員工力爭做到“零違規(guī),零糾紛,零差錯(cuò),零投訴,零誤判”,現(xiàn)已取得一定成效,誤判、投訴等明顯減少,并對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予了獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)了職工做好文明服務(wù)的積極性,員工的服務(wù)水平顯著提高。
2、實(shí)行“四三三”制度。年初,兩站實(shí)行“四三三”工作制度,并列入考核。進(jìn)一步明確崗位責(zé)任,職責(zé)分工更加明晰;強(qiáng)化機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)和服務(wù)職能,提高了機(jī)關(guān)工作效率;杜絕了“平庸、懶散、消極”現(xiàn)象,提高大家干事主動(dòng)性,兩站機(jī)關(guān)人員的工作效能明顯提高。
3、強(qiáng)化節(jié)假日保暢。在20__年“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“國慶節(jié)”七座以下小型客車免費(fèi)期間,加強(qiáng)了全體收費(fèi)員業(yè)務(wù)和禮儀培訓(xùn)和應(yīng)急演練,做到“笑容多一點(diǎn)、動(dòng)作快一點(diǎn)、腦子活一點(diǎn)”,大大提高車輛通行保暢能力。
4、推進(jìn)星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建。全面推進(jìn)星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建工作,力爭贛縣站創(chuàng)三星級(jí)收費(fèi)站、羅坳站創(chuàng)二星級(jí)收費(fèi)站目標(biāo)。嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求,強(qiáng)化日常隊(duì)列訓(xùn)練,規(guī)范儀容儀表和手勢動(dòng)作。完善收費(fèi)工作設(shè)施,添置了梳妝臺(tái)、風(fēng)紀(jì)鏡,制作文明用語、規(guī)范動(dòng)作版面上墻。設(shè)立了客戶服務(wù)室,為車主用戶免費(fèi)提供休息場所、純凈水、公共wifi、撥打電話、電腦上網(wǎng)、手機(jī)充電、防雨器具、應(yīng)急藥品、維修工具、交通指南、報(bào)刊雜志等便民服務(wù),進(jìn)一步拓展了服務(wù)內(nèi)涵。
(二)加大打逃力度,凈化收費(fèi)環(huán)境
20__年,兩站組織了持續(xù)數(shù)月集中打逃活動(dòng),重點(diǎn)對(duì)假綠通、墊鋼板逃費(fèi)車輛進(jìn)行打擊,效果較明顯,截止12月31日共成功查處逃費(fèi)車輛__7輛,追繳通行費(fèi)198875元,有效打擊了司機(jī)偷逃通行費(fèi)行為,凈化了收費(fèi)環(huán)境。
1、專項(xiàng)打逃促增收。集中人力物力,重點(diǎn)對(duì)假綠通、墊鋼板、沖剎磅等逃費(fèi)行為采取有效措施進(jìn)行打擊。嚴(yán)格按照收費(fèi)部要求,積極落實(shí)全省車輛通行秩序?qū)m?xiàng)治理活動(dòng),安排機(jī)關(guān)人員到崗?fù)ざ讔弲f(xié)助維持秩序,打擊逃費(fèi)行為。
2、規(guī)范流程促增收。嚴(yán)格了查驗(yàn)流程,堅(jiān)持一單二人三點(diǎn)的查驗(yàn)、申報(bào)程序,購買了木制樓梯,方便收費(fèi)人員到車頂查驗(yàn),時(shí)刻抓好綠色通的車輛的查驗(yàn)工作,放亮每一位收費(fèi)人員火眼金晴,堅(jiān)決打擊利用綠色通道逃費(fèi)的車輛;對(duì)墊鋼板逃費(fèi)車輛進(jìn)行拍照取證,并到后臺(tái)跟蹤調(diào)查,實(shí)行數(shù)據(jù)分析、逃費(fèi)次數(shù)統(tǒng)計(jì)、司機(jī)口供錄入等手段,在收集充分證據(jù)的情況下,依法依規(guī)對(duì)逃費(fèi)行為車輛進(jìn)行嚴(yán)懲。
(三)抓好日常監(jiān)督,促進(jìn)收費(fèi)管理
1、把好監(jiān)督關(guān)。采用多項(xiàng)措施強(qiáng)化監(jiān)督,強(qiáng)化監(jiān)控與審帶監(jiān)督,每天由一名收費(fèi)機(jī)關(guān)人員在監(jiān)控設(shè)備前實(shí)時(shí)監(jiān)控,并進(jìn)行抽查錄像;機(jī)關(guān)人員利用蹲崗機(jī)會(huì),糾正費(fèi)收員不規(guī)范行為,督促做好服務(wù)工作,提高文明服務(wù)水平;結(jié)合支部開展黨員掛班幫扶活動(dòng),組織黨員干部深入到一線崗?fù)?,與員工零距離接觸,協(xié)助收費(fèi)工作開展,并對(duì)員工進(jìn)行面對(duì)面的督促、指導(dǎo)、幫助。
2、把好獎(jiǎng)懲關(guān)。結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)收費(fèi)管理制度進(jìn)行了完善,加大了獎(jiǎng)懲力度,強(qiáng)化費(fèi)收員的考核激勵(lì)。每月考核一次,做到有獎(jiǎng)有懲,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。一年來,評(píng)選出 “服務(wù)”之星和“無差錯(cuò)”之星進(jìn)行各獎(jiǎng)勵(lì)100元,全年共評(píng)出服務(wù)之星28名,無差錯(cuò)之星27名,獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)5500元。
二、建制度,夯基礎(chǔ),抓效率,推進(jìn)管理工作上臺(tái)階
一年來,繼承了建所以來好做法、好傳統(tǒng),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,不斷完善有關(guān)規(guī)章制度,采用積極管理措施,促進(jìn)管理工作取得實(shí)效。
(一)干得更有勁了。完善和實(shí)施考核制度。堅(jiān)持 “制度管人職責(zé)管事”的管理原則,細(xì)化考核制度,提高管理水平??冃Э己藢?shí)行站所兩級(jí)考核,落實(shí) “雙向考評(píng)”,由一線員工對(duì)機(jī)關(guān)人員評(píng)分、中層對(duì)一般機(jī)關(guān)人員評(píng)分,評(píng)分納入績效考核總分。考核分為月評(píng)、季評(píng)和年終考評(píng),通過考評(píng)提升全體員工工作主動(dòng)性和積極性。
(二)住得更舒適了。對(duì)去年房建缺陷工程進(jìn)行跟蹤觀察,并對(duì)新情況新問題進(jìn)行及時(shí)處理,保證了工程質(zhì)量。組織實(shí)施羅坳宿舍一樓防盜網(wǎng)建設(shè)工程,確保員工人身財(cái)產(chǎn)安全。在贛縣站票管房加裝玻璃隔墻,防止老鼠進(jìn)入,破壞機(jī)電設(shè)備;組織實(shí)施羅坳站補(bǔ)漏工程,改善員工生活條件,一年來已整改6處,正實(shí)施三項(xiàng)工程,預(yù)計(jì)24820元。同時(shí),根據(jù)季節(jié)氣候情況,補(bǔ)種了40余棵果樹,并安排專人護(hù)理,確保成活。對(duì)院內(nèi)草地進(jìn)行責(zé)任區(qū)劃分,包干到班組,負(fù)責(zé)除草施肥。
(三)吃得更省心了。關(guān)心職工伙食,加大了對(duì)職工食堂伙食的補(bǔ)助力度。加強(qiáng)“一種三養(yǎng)”的管理,種養(yǎng)基地的收獲較大,基本實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),改善員工伙食,減少成本支出。強(qiáng)化食堂采購監(jiān)督,安排值日與管理員一同前往市場采購食品,確保食品安全和降低采購成本,提高伙食質(zhì)量。積極組織了倡導(dǎo)節(jié)約活動(dòng),在醒目位置張貼“節(jié)約每一度電,節(jié)約每一滴水”等,開展光盤行動(dòng),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
(四)用得更精細(xì)了。對(duì)所財(cái)務(wù)工作進(jìn)行重新分工,由班子集體研究控制財(cái)務(wù)目標(biāo),嚴(yán)格落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)不分管財(cái)務(wù),采購審批與報(bào)賬審批分開,實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督制約;強(qiáng)化倉儲(chǔ)管理,減少庫存物,做到月消月購,減少浪費(fèi);強(qiáng)化采購管理,堅(jiān)持大小采購三人行,貨比三家,降低成本;嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),減少招待費(fèi)用,通過科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理,全年所財(cái)務(wù)共節(jié)約經(jīng)費(fèi)126163.16元。
(五)行得更安全了。嚴(yán)格做到定人定車定機(jī)三定制度,規(guī)范操作規(guī)程,做好節(jié)假日交接工作,保證責(zé)任到人;精簡機(jī)務(wù)管理人員,減少支出;強(qiáng)化技術(shù)管理,確保車輛使用安全;整合各部門的用車需要,進(jìn)行集中派車,盡量做到少派車少用車。
三、強(qiáng)溝通,定責(zé)任,重整改,推進(jìn)綜治安全保穩(wěn)定
(一)隊(duì)伍更穩(wěn)定了。落實(shí)“三六”工作法,做好職工的思想政治與穩(wěn)定工作,強(qiáng)化職工安全維穩(wěn)觀念。經(jīng)常性開展與職工談心交流,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。同時(shí),建立更加公平公正的選人用人機(jī)制,實(shí)行競爭上崗、交叉兼職,有效精簡崗位職數(shù)。積極鼓勵(lì)本所員工參與中心的各項(xiàng)人才庫的考試入庫,盡可能的實(shí)行一崗多責(zé)。今年新增1人取得初級(jí)職稱,2人進(jìn)入文秘人才庫,3人進(jìn)入機(jī)務(wù)人才庫。
(二)責(zé)任更明確了。從所領(lǐng)導(dǎo)班子到部分負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任狀,有效實(shí)現(xiàn)責(zé)任包干,明確各崗安全檢查責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和安全操作責(zé)任,與員工簽訂了駕車外出安全承諾書,保證員工人身財(cái)產(chǎn)安全;多次組織了機(jī)務(wù)安全培訓(xùn)和消防實(shí)戰(zhàn)演練,增長了員工安全認(rèn)識(shí)和防犯措施,為保證人身財(cái)產(chǎn)安全奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)整治更專業(yè)了。開展專項(xiàng)整治,針對(duì)行人上高速的問題,到本地學(xué)校宣傳行人上高速非法性和危險(xiǎn)性,在崗?fù)み叺缽堎N溫馨提示,并要求一線員工發(fā)現(xiàn)行人上高速的行為及時(shí)進(jìn)行勸導(dǎo);堅(jiān)持每周一小查、每月一中查,每季一大查,對(duì)存在的安全隱患,及時(shí)落實(shí)整改,不推、不拖、不抗,并建立安全隱患跟蹤制度;安排值班人員24小時(shí)值班,每天對(duì)院內(nèi)及周邊進(jìn)行巡查,確保安全無事故。
四、抓觀念,強(qiáng)思想,重落實(shí),創(chuàng)建和諧環(huán)境奏實(shí)效
(一)立廉潔思想。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和交通廳九個(gè)規(guī)范,領(lǐng)導(dǎo)以身作則,率先垂范,不準(zhǔn)任何人使用公車辦私事,堅(jiān)決杜絕公車私用;在二五學(xué)習(xí)中,安排廉政學(xué)習(xí)時(shí)間,交流學(xué)習(xí)心得,積極開展自查自糾;組織員工觀看廉政教育宣傳視頻等活動(dòng),如《焦玉祿》等影片,提高各崗位人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力
(二)樹清正風(fēng)氣。加強(qiáng)廉政企業(yè)文化宣貫,廉政文化上墻,制作廉政宣傳專欄,營造宣傳氛圍,促進(jìn)廉政建設(shè);紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程參與物資采購、工程驗(yàn)收、財(cái)務(wù)報(bào)賬等,真正做到了監(jiān)管不缺位,履好職、把好關(guān);凡“三重一大”事項(xiàng),必須經(jīng)過班子討論,民主決策,集體決定,并進(jìn)行公示,切實(shí)做到公開、公正。
(三)造和諧氛圍。積極向集團(tuán)、中心網(wǎng)站投稿,據(jù)統(tǒng)計(jì)全年投稿量達(dá)50余篇,已被錄用的有30余篇,有效宣傳了我所的新舉措、新思路。組織多項(xiàng)文體活動(dòng),舉辦了職工集體生日晚會(huì),并積極參與中心組織的排球賽、籃球賽、羽毛球賽等各項(xiàng)活動(dòng)。通過豐富多彩的活動(dòng)形式,豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶情操。
20__年,通行費(fèi)征收任務(wù)基本完成,文明服務(wù)有了較明顯提升,內(nèi)部管理基本落實(shí),確保全所安全穩(wěn)定,各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。但離中心要求還有一定差距,在工作中也存在一些不足。主要有:
1、院內(nèi)綠化及“一種三養(yǎng)”成效不太理想,職工參與熱情不高。
2、人員結(jié)構(gòu)老化,收費(fèi)人員中年紀(jì)大、身體狀況不好的職工偏多,給日常收費(fèi)管理工作帶來一定的難度。
3、人才隊(duì)伍匱乏,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作激情不足。
4、房建缺陷較多,水電設(shè)施等損壞嚴(yán)重,維修頻率及費(fèi)用較高,影響職工正常工作生活。
20__年工作打算:
20__年,我們將面臨“迎國檢”的艱巨任務(wù),工作將會(huì)更加繁重,要求也將更高標(biāo)準(zhǔn),全體員工將以提升文明服務(wù),樹立良好窗口形象為目標(biāo),團(tuán)結(jié)拼搏,扎實(shí)工作,重點(diǎn)抓好四個(gè)方面工作,力爭完成全年的工作任務(wù)。
一、抓好窗口文明服務(wù)
1、繼續(xù)推進(jìn)“五零服務(wù)”。一是在工作機(jī)制上進(jìn)一步完善;二是工作方法方式上進(jìn)一步改進(jìn),機(jī)關(guān)干部以身作則,做好表率,創(chuàng)新引導(dǎo)實(shí)施方式;三是把好監(jiān)督考評(píng)機(jī)制,切實(shí)做到獎(jiǎng)懲分明,營造良好的氛圍。
2、強(qiáng)化班組建設(shè)。打造和諧班組品牌,提升文明服務(wù);開展班長競聘上崗、交叉輪崗,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3、堅(jiān)持機(jī)關(guān)人員跟班制度。堅(jiān)持所領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)及機(jī)關(guān)人員蹲崗制度,監(jiān)督收費(fèi)員做文明服務(wù),協(xié)助打擊各種逃費(fèi)行為,維護(hù)好收費(fèi)秩序,維護(hù)好的收費(fèi)環(huán)境。
二、抓好所容所貌建設(shè)
1、推進(jìn)管理規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)好規(guī)章制度,切實(shí)做到依規(guī)辦事,按規(guī)干事,量化指標(biāo),實(shí)現(xiàn)綜合考評(píng)。
2、強(qiáng)化環(huán)境綠化建設(shè)。對(duì)庭院的綠化進(jìn)行全面整理,爭取外請(qǐng)園林師進(jìn)行整體設(shè)計(jì)規(guī)劃,適當(dāng)補(bǔ)種樹苗,美化、亮化所容所貌。
3、抓好設(shè)施維護(hù)建設(shè)。排查生活設(shè)施缺陷,及時(shí)維修到位,創(chuàng)造一個(gè)更加舒適的生活基地。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度,實(shí)事求是,極力營造積極向上和諧的輿論氛圍,強(qiáng)化干事、負(fù)責(zé)、感恩、團(tuán)隊(duì)、干凈、法治文化理念,提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),打造良好的精英團(tuán)隊(duì),努力推進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。
三、抓好綜治安全穩(wěn)定
1、強(qiáng)化員工思想教育。積極開展多形式教育活動(dòng)和文體活動(dòng),保證員工思想、生活、工作穩(wěn)定。
2、強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備操作技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,確保機(jī)電設(shè)備運(yùn)行安全無事故。
3、加強(qiáng)隱患排查力度。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督,提高各崗責(zé)任意識(shí),保證隱患能及時(shí)得到整改。
四、抓好內(nèi)業(yè)資料疏理
對(duì)照中心統(tǒng)一部署要求,組織內(nèi)部檢查,進(jìn)行不斷的完善整理,圓滿完成迎國檢任務(wù)。
各位代表、同志們,20__年的鐘聲已經(jīng)敲響,___全面深化改革的步伐正向我們逼近,形勢催人奮進(jìn),讓我們在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,團(tuán)結(jié)一致、奮勇拼搏,為推進(jìn)贛縣管理所快速健康和諧發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家。
第三篇 公司職工代表大會(huì)行政工作報(bào)告1950字
各位代表,同志們:
現(xiàn)在,我向大會(huì)作行政工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。__年主要工作回顧__年,我公司緊緊圍繞處二屆三次職代會(huì)確定的工作目標(biāo),把“提升企業(yè)核心競爭力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效增長”作為總的指導(dǎo)思想,以提高企業(yè)核心競爭力實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效增長為工作思路,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,在生產(chǎn)經(jīng)營管理、基層建設(shè)工作以及黨建思想政治工作等方面均取得了較好成績,全面完成了處里下達(dá)的年度各項(xiàng)考核指標(biāo)。公司連續(xù)第三年榮獲處級(jí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量管理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。各位代表,__年我們大家一起經(jīng)歷和見證了公司成長和壯大的歷程。
一年來,面對(duì)諸多困難,我們的干部職工充分發(fā)揚(yáng)了迎難而上、不屈不撓的拼搏精神,心系企業(yè)、甘作奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,勇于探索、敢于實(shí)踐的創(chuàng)新精神和奮發(fā)忘我的工作熱情,克服了技術(shù)人員少、兩部修井機(jī)老化嚴(yán)重,大修輔助設(shè)備配套不足,司鉆、井架工等關(guān)鍵崗位操作人員短缺等不利因素,保證了公司安全高效有序發(fā)展。同時(shí),組建了三支小修作業(yè)隊(duì)和三支大修作業(yè)隊(duì),接收了一支大修作業(yè)隊(duì),公司綜合實(shí)力得到提升,并保持了良好的發(fā)展勢頭。據(jù)統(tǒng)計(jì),__年公司共作業(yè)交井_____口,比上年增加_____口,大修作業(yè)_____口,同比增加_____口。全年實(shí)現(xiàn)收入6663萬元,成本支出______萬元,上繳利潤_____萬元,超交利潤_____萬元,完成年度計(jì)劃指標(biāo)的144.8.%。
在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,向全體代表和在過去的一年里為公司發(fā)展壯大付出辛勤勞動(dòng)、做出積極貢獻(xiàn)的廣大干部職工,以及支持我們工作的家屬,致以崇高的敬意和衷心的感謝!回顧過去的一年,主要工作如下:公司從年初的五支小修隊(duì),兩支大修隊(duì)發(fā)展到了目前擁有_____名職工,八個(gè)小修作業(yè)隊(duì)、六個(gè)大修作業(yè)隊(duì)具有綜合實(shí)力的作業(yè)公司,我們緊緊把握住了各項(xiàng)業(yè)務(wù)有效發(fā)展帶來的發(fā)展機(jī)遇,扎實(shí)有效地開展工作,促使小修業(yè)務(wù)和大修業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)出了較好的增長和發(fā)展勢頭,大修收入進(jìn)一步增加,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力得到加強(qiáng),順利完成了由常規(guī)小修作業(yè)向措施作業(yè)、大修作業(yè)的重心轉(zhuǎn)移,有效地提高了作業(yè)施工質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)率,擠灰、找漏、水平井等措施作業(yè)量有了較大的提高。在處里的大力支持下,投資_____元維修了辦公樓,更新了辦公設(shè)施,新建了_個(gè)作業(yè)庫房,大大改善了辦公環(huán)境和生產(chǎn)條件。
一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),確保作業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性生產(chǎn)組織方面,公司嚴(yán)密組織,層次分明,秩序井然,信息通暢,指揮得力。做到施工井號(hào)隨時(shí)到隨時(shí)安排,尤其是處里安排上作業(yè)的重點(diǎn)井、大頭井,我們都能夠及時(shí)優(yōu)選隊(duì)伍,突擊搶上,公司工程、質(zhì)量、安全、監(jiān)督、資產(chǎn)等生產(chǎn)人員每天堅(jiān)持巡回跑現(xiàn)場,加大夜間檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題后,當(dāng)場能整改的就當(dāng)場整改,現(xiàn)場整改不了的,停工整改,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)及時(shí)解決。各區(qū)隊(duì)都能采取科學(xué)有效的組織方式,提高作業(yè)時(shí)效。另外是認(rèn)真開好每天的生產(chǎn)會(huì),各隊(duì)在匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度的同時(shí),把遇到的生產(chǎn)問題一并講出來,這樣,公司不僅能全面地了解和掌握具體情況,同時(shí)有針對(duì)性地安排第二天的工作,保證了生產(chǎn)組織的連續(xù)性。
二、加強(qiáng)精細(xì)化管理,確保各項(xiàng)經(jīng)營措施的可操作性今年以來,我公司緊緊圍繞年度經(jīng)營目標(biāo),實(shí)施精細(xì)化管理,強(qiáng)化經(jīng)營手段,創(chuàng)新管理方式,向管理要效益。首先,我們將處下達(dá)的利潤指標(biāo)和成本指標(biāo)分解并承包到每個(gè)小隊(duì),同時(shí)把經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)納入承包考核范圍,突出效益指標(biāo)考核,激發(fā)了全員創(chuàng)效的積極性。其次,每月召開一次經(jīng)營分析會(huì),對(duì)各區(qū)隊(duì)上個(gè)月完成利潤的多少、成本節(jié)超情況以及存在的癤癥性問題進(jìn)行綜合評(píng)定和認(rèn)真分析,逐項(xiàng)找原因、查不足、定措施,有針對(duì)性地制定出下個(gè)月的主攻方向和工作目標(biāo)。第三,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,預(yù)算管理與經(jīng)營過程緊密結(jié)合。對(duì)油料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)材料消耗實(shí)行量化管理,對(duì)修理費(fèi)實(shí)行定額管理,將成本控制情況與效益工資掛鉤,節(jié)獎(jiǎng)超罰。第四,狠抓單井成本核算工作,首先是公司和小隊(duì)均建立《單井成本核算明細(xì)臺(tái)帳》。其次是公司要求小隊(duì)以“單井”為核算單元,把成本化整為零,使每個(gè)支出環(huán)節(jié)更加明了,增強(qiáng)了作業(yè)成本的可控性。
三、加強(qiáng)質(zhì)量體系運(yùn)行,確保質(zhì)量服務(wù)工作的有效性一年來,我們以扎實(shí)開展“精品工程、滿意服務(wù)”活動(dòng)為載體,從強(qiáng)化施工現(xiàn)場管理入手,帶動(dòng)公司整體工作上水平。
(一)在狠抓質(zhì)量工作方面。公司按照質(zhì)量管理體系要求,從強(qiáng)化工序質(zhì)量的控制入手,明確施工中每道工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,以抓好每道工序質(zhì)量為突破口,以落實(shí)相關(guān)制度為保證,扎實(shí)開展“精品工程、滿意服務(wù)”活動(dòng)。一是認(rèn)真落實(shí)班組質(zhì)量責(zé)任制和崗位質(zhì)量責(zé)任制,把每道工序質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到班組和崗位。二是明確小隊(duì)干部在質(zhì)量管理工作中的職責(zé),小隊(duì)干部跟班作業(yè),對(duì)每道工序進(jìn)行把關(guān)。三是公司生產(chǎn)管理人員,堅(jiān)持每天上井檢查指導(dǎo),使每道工序都處于全過程監(jiān)控之中,對(duì)不按工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工者從嚴(yán)處罰。通過實(shí)施上述質(zhì)量工作保證措施,一年來作業(yè)質(zhì)量四率指標(biāo)均有不同程度的提高。
第四篇 公司2024年度職工代表大會(huì)工作報(bào)告7150字
各位代表、同志們:
根據(jù)工作實(shí)際和龍煤集團(tuán)要求,七臺(tái)河分子公司職工代表大會(huì)統(tǒng)一召開。下面,我代表分子公司向大會(huì)作報(bào)告,請(qǐng)審議。
一、加快調(diào)整,持續(xù)攻堅(jiān),企業(yè)“五化”建設(shè)在應(yīng)對(duì)危機(jī)中開創(chuàng)了新局面
年初以來,面對(duì)全球金融危機(jī)沖擊、煤炭市場滑坡、體制改革和機(jī)制調(diào)整等復(fù)雜工作局面,我們在龍煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照上次職代會(huì)的部署,以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度,冷靜審視國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢,以“三個(gè)不變”的原則,沉著應(yīng)對(duì),合力攻堅(jiān),企業(yè)整體形勢發(fā)生深刻變化,多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新水平,多領(lǐng)域工作取得新突破。主要標(biāo)志是:
3、事故與隱患同步減少,質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降,消滅了2人以上事故,百萬噸死亡率控制在龍煤要求標(biāo)準(zhǔn)以下,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平明顯提高。
5、資源與項(xiàng)目同步推進(jìn),持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開始打鉆,向陽立井、鐵東矸石電廠項(xiàng)目核準(zhǔn)取得重大進(jìn)展,瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模,資源擴(kuò)充和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出新步伐。
主要工作是:
(一)提升裝備抓調(diào)整,生產(chǎn)高效化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持從“采煤做強(qiáng)、掘進(jìn)做大”著手,做精主業(yè),推進(jìn)生產(chǎn)高效化建設(shè)。積極推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí),投入3.2億元,購置各類生產(chǎn)設(shè)備2081臺(tái)套,大井采掘機(jī)械化程度達(dá)到77.3%和77%,同比分別提高11.8和1個(gè)百分點(diǎn)。推廣先進(jìn)適用技術(shù)工藝,急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機(jī)采和硬巖綜掘工藝取得重大突破,綜采和極薄煤層機(jī)采面分別達(dá)到5個(gè)、8個(gè),綜掘和連續(xù)化運(yùn)輸掘進(jìn)面分別達(dá)到5個(gè)、30個(gè);采用走向長壁仰斜分段開采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式;探索大傾角巷道護(hù)幫、高應(yīng)力煤層采后備技術(shù)取得新成效;直屬井機(jī)采、液壓鉆車應(yīng)用實(shí)現(xiàn)零的突破;鋼鐵化配套支護(hù)、“四錨”聯(lián)合支護(hù)、中深孔爆破、二運(yùn)裝車等技術(shù)應(yīng)用面進(jìn)一步擴(kuò)大,微震監(jiān)測預(yù)防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。
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夯實(shí)安全基礎(chǔ)。加大安全投入力度,全年投入安全費(fèi)用3.7億元,新增安全設(shè)備3580臺(tái)套,礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在采掘工作面、小運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上,放在生產(chǎn)過程中的動(dòng)態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平再上新臺(tái)階。加大安全教育培訓(xùn)力度,建成東部三級(jí)安全培訓(xùn)中心,開展班段長中專學(xué)歷教育,推進(jìn)“必知必會(huì)”培訓(xùn)向崗位關(guān)聯(lián)知識(shí)延伸、向閑散工種拓展,全年完成各類培訓(xùn)30456人次,干部職工自主保安、團(tuán)隊(duì)聯(lián)保意識(shí)和崗位操作技能明顯增強(qiáng)。
(三)開源節(jié)流抓管理,企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提高。堅(jiān)持從“選煤做精、管理做細(xì)”著手,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。大力推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本,投入5000萬元改造鐵選廠、龍選廠,六個(gè)洗煤廠重介工藝改造全部完成,選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,年度精煤產(chǎn)率首次突破40%,精煤銷量比重達(dá)到54.6%,并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽(yù)。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學(xué)配比出精煤,運(yùn)輸部加強(qiáng)協(xié)調(diào)保發(fā)運(yùn),為推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí),保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻(xiàn)。把強(qiáng)化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎(chǔ),加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的優(yōu)劣煤層搭配開采、煤巖分裝分運(yùn)、撿矸篩分,加強(qiáng)洗選過程中的科學(xué)配比、單項(xiàng)指標(biāo)考核,商品煤灰分同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn),拉動(dòng)電煤提質(zhì)增收1078萬元。
深入開展增收節(jié)支活動(dòng)。嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出,加強(qiáng)盈虧成本雙向考核,強(qiáng)化成本預(yù)算控制,重點(diǎn)加強(qiáng)材料采購、物資配送、合理利庫、修舊利廢、躲峰調(diào)負(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管,重點(diǎn)控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用支出,全年噸煤成本完成345.87元,同比降低2.31元,其中材料費(fèi)同比降低17.46元/噸、電費(fèi)同比降低1.58元/噸。嚴(yán)格執(zhí)行貨幣收支兩條線管理辦法和資金支出預(yù)算制,加強(qiáng)資源補(bǔ)償費(fèi)、交通建設(shè)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等稅費(fèi)協(xié)調(diào)和銀行倒貸,節(jié)約資金6900余萬元。全年節(jié)支34787萬元,比龍煤計(jì)劃多節(jié)支7750萬元,分子公司41個(gè)獨(dú)立核算單位,全部完成全年盈虧考核計(jì)劃。
持續(xù)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營秩序。加大專項(xiàng)審計(jì)力度,開展“財(cái)經(jīng)紀(jì)律、清理小金庫、工資管理”三項(xiàng)監(jiān)查,糾正不規(guī)范問題52條,罰款707萬元;加大用工管理力度,規(guī)范勞動(dòng)定員、合同簽訂、工傷社保管理;加強(qiáng)法律訴訟管理,避免和減少經(jīng)濟(jì)損失4160萬元。推進(jìn)成本核算體系下延,制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標(biāo)成本管理制度”,推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機(jī)化經(jīng)驗(yàn),井區(qū)成本核算體系初步建立。
穩(wěn)妥推進(jìn)體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署,先后完成機(jī)械制造、地質(zhì)勘探、設(shè)計(jì)院的剝離,分子公司的分立和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的移交。七煤公司獨(dú)立運(yùn)營后,面對(duì)困難,不等不靠,自立自強(qiáng),立足企業(yè)實(shí)際,科學(xué)謀劃思路,緊緊抓住“打造服務(wù)品牌、推進(jìn)扭虧增盈、加快項(xiàng)目建設(shè)”三件大事,有序開展各項(xiàng)工作,服務(wù)體系迅速形成,市場意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),整體形勢加速發(fā)展。
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努力營造良好發(fā)展氛圍。扎實(shí)開展“信訪積案化解年”活動(dòng),積極推進(jìn)民主管理,深化企務(wù)公開,廣泛開展職工代表視察、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)和效能監(jiān)察,嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件,企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),安全文化、管理文化、服務(wù)文化等特色文化起步上路,扎實(shí)推進(jìn)。積極開展向國慶60周年獻(xiàn)禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹“三愛三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。各級(jí)工團(tuán)組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護(hù)、生活后勤等部門圍繞企業(yè)中心工作,積極開展崗位練兵、技術(shù)比武和青年文明崗、平安礦區(qū)等活動(dòng),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
回顧一年來的工作,倍感艱辛、令人欣慰。這一年,是在煤炭市場好轉(zhuǎn)以來面臨的困難和壓力最大的一年,也是我們在危機(jī)中搶抓機(jī)遇、在困境中經(jīng)受考驗(yàn)的一年。這一年,是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一年,也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一年。這一年,整體工作加快發(fā)展,各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異成績。應(yīng)該說,公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進(jìn)取的精神、奮發(fā)向上的激情從來沒有像今天這樣高漲;破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的成效從來沒有像今天這樣明顯;推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標(biāo)、以人為本的理念從來沒有像今天這樣突出。
回顧一年來的實(shí)踐,使我們更加深切地體會(huì)到:必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事,警鐘長鳴,常抓不懈;必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務(wù),提升科技含量,推進(jìn)安全高效;必須把精煤戰(zhàn)略作為市場競爭的第一法寶,培育精煤品牌,搶占市場份額;必須把隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)發(fā)展的根本保證,提升整體素質(zhì),錘煉過硬作風(fēng)。
在充分肯定成績的同時(shí),也要清醒看到存在的問題:雖然安全形勢有所好轉(zhuǎn),但安全把握程度還不高,零星事故沒有得到有效控制;雖然資源爭取有了突破,但落實(shí)解決需要時(shí)間,礦井大小接續(xù)還較為緊張,單產(chǎn)單進(jìn)在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低;雖然經(jīng)營形勢保持平穩(wěn),但效益來源主要靠煤炭主業(yè),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單
一、管理粗放問題沒有根本解決;雖然職工收入持續(xù)提高,但與行業(yè)平均水平還有較大差距,生活欠賬比較多,影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務(wù)就是要高度重視并認(rèn)真解決這些問題。
二、推進(jìn)“五化”,提速發(fā)展,全力推動(dòng)企業(yè)步入快速持續(xù)發(fā)展軌道
2024年是“十一五”的最后一年,也是我們搶抓機(jī)遇,加快調(diào)整,推進(jìn)“五化”,為實(shí)現(xiàn)“十二五”提速發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。關(guān)于明年面臨的形勢,剛剛召開的黨委工作會(huì)議已經(jīng)做了深入分析,總的講,就是壓力不小、希望更大,矛盾不少、優(yōu)勢更多。要在壓力層層疊加、矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下,把希望變成現(xiàn)實(shí),把優(yōu)勢變成勝勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展,需要全局上下高度統(tǒng)一思想,明晰發(fā)展思路,創(chuàng)新發(fā)展舉措,合智合力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
2024年工作指導(dǎo)思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“五化”建設(shè)為目標(biāo),緊緊圍繞擴(kuò)充資源、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生三大重點(diǎn),穩(wěn)定總量保規(guī)模,強(qiáng)化準(zhǔn)備攢后勁,提升科技增實(shí)力,打牢基礎(chǔ)保安全,多元發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu),嚴(yán)細(xì)管理提效益,以人為本促和諧,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而奮斗!
工作目標(biāo)是:
3、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),杜絕3人以上事故,百萬噸死亡率控制在龍煤下達(dá)指標(biāo)以內(nèi);地面杜絕輕傷以上事故。
4、入洗原煤1074萬噸,生產(chǎn)精煤440萬噸,外銷商品煤811萬噸。
5、非煤經(jīng)濟(jì)比重大幅提高,產(chǎn)值力爭突破17億元。
6、分子公司分別完成龍煤集團(tuán)下達(dá)的利潤考核指標(biāo)。
7、職工收入依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況保持適度增長。
工作思路是:鞏固三大基石,推進(jìn)兩個(gè)升級(jí),抓實(shí)三項(xiàng)工作。
鞏固三大基石:
一是做強(qiáng)煤炭生產(chǎn)主業(yè),鞏固企業(yè)發(fā)展基石。煤炭主業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。明年及今后一個(gè)時(shí)期,我們要按照“穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模,加大調(diào)整力度,完善系統(tǒng)保障,提高科技含量”的指導(dǎo)方針,著力把企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)打牢。
要圍繞提高生產(chǎn)科技含量,重點(diǎn)在發(fā)展采掘機(jī)械化和開展技術(shù)攻關(guān)上下功夫。按照“生產(chǎn)工藝先進(jìn),裝備精良適用”原則,積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝備,努力推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)。采掘機(jī)械化程度雙雙達(dá)到80%以上;新四礦要大力推廣走向偽斜分段密集、氣垛式自移支架和高檔普采等工藝,取締非正規(guī)采煤。要積極探索薄煤層綜采,大力推進(jìn)機(jī)采面裝備配套,繼續(xù)推廣中深孔爆破、斷層超前預(yù)測、大傾角護(hù)幫、鋼鐵化配套支護(hù)等先進(jìn)適用工藝技術(shù),依托科技手段提高支護(hù)強(qiáng)度和生產(chǎn)作業(yè)效率。
要圍繞加快安全高效建設(shè),重點(diǎn)在狠抓正規(guī)循環(huán)和推進(jìn)減面并隊(duì)上下功夫。貫徹“布局合理、均衡生產(chǎn)、安全高效”原則,科學(xué)規(guī)劃采區(qū)和工作面參數(shù),實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。認(rèn)真抓好搬家跳面的安裝和收尾工作,實(shí)現(xiàn)搬家不停產(chǎn)、不減產(chǎn);切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、小班交接、工序銜接和機(jī)電管理,提高設(shè)備開機(jī)率和工時(shí)利用率,保證生產(chǎn)正規(guī)循環(huán);健全完善安全高效獎(jiǎng)勵(lì)政策,支持各礦改造低產(chǎn)低進(jìn)隊(duì),提高單產(chǎn)單進(jìn)水平,確保八大礦有30%以上的采煤隊(duì)達(dá)到安全高效采煤隊(duì)標(biāo)準(zhǔn),采煤工作面單產(chǎn)達(dá)到1.5萬噸以上,進(jìn)一步推進(jìn)減面提效。
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二是發(fā)揮洗選加工優(yōu)勢,鞏固市場創(chuàng)效基石。精煤戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心競爭力。要充分發(fā)揮管理專業(yè)化、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、工藝先進(jìn)、煤種稀缺等優(yōu)勢,進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,放大洗選效益,鞏固提升七臺(tái)河精煤的“品牌”地位。要嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān),重點(diǎn)從優(yōu)化開采設(shè)計(jì)、強(qiáng)化生產(chǎn)管理入手,抓好高低灰分煤層搭配開采,解決好機(jī)械化開采、連續(xù)化運(yùn)輸帶來的矸石摻入問題,努力降低原煤灰分。要強(qiáng)化洗煤管理,重點(diǎn)要深入研究各煤層的煤種、煤質(zhì)特性,進(jìn)一步優(yōu)化原料煤配比,有所側(cè)重地培育各廠精煤品牌,使稀缺煤種和先進(jìn)工藝優(yōu)勢得到充分釋放。要加大煤質(zhì)化驗(yàn)、單項(xiàng)指標(biāo)考核力度,在穩(wěn)定商品煤質(zhì)量基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高精煤產(chǎn)率,確保精煤產(chǎn)率穩(wěn)定在40%以上。要把握市場導(dǎo)向,根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整洗煤產(chǎn)品結(jié)構(gòu),重點(diǎn)抓好洗中塊煤品牌培育和市場銷售工作。加強(qiáng)與重點(diǎn)用戶、鐵路和龍煤營銷部門的溝通協(xié)調(diào),保證及時(shí)發(fā)運(yùn),擴(kuò)大市場份額,實(shí)現(xiàn)銷售利潤最大化。
三是強(qiáng)化基層班組建設(shè),鞏固隊(duì)伍支撐基石?;鶎影嘟M是企業(yè)最基本的組織單元,生產(chǎn)任務(wù)要靠班組來完成,安全質(zhì)量要靠班組來實(shí)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)效益要靠班組來創(chuàng)造。要高度重視基層班組建設(shè),以建設(shè)“高素質(zhì)的班段長隊(duì)伍、一專多能的職工隊(duì)伍”為方向,鍥而不舍地抓好基層班組建設(shè)。要突出抓好班段長管理,提高班段長準(zhǔn)入門檻,把技術(shù)好、能力強(qiáng)、威信高、有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干選拔到班段長崗位上來;加強(qiáng)班段長教育、培訓(xùn),大力推廣“白國周班組管理法”,提高班段長嚴(yán)抓制度落實(shí)和工程質(zhì)量、及時(shí)處理隱患、指導(dǎo)現(xiàn)場安全作業(yè)的能力,把班段長培養(yǎng)成一線安全生產(chǎn)把關(guān)人。要著力提高班組戰(zhàn)斗力,在繼續(xù)抓好崗位必知必會(huì)培訓(xùn),開展“安康杯”競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí),積極探索班組建設(shè)規(guī)律,健全完善班組管理制度、硬性紀(jì)律要求,逐步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和班組戰(zhàn)斗力。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,特別是結(jié)合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和非煤產(chǎn)業(yè)實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),努力建立一支融創(chuàng)業(yè)型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才于一體的人才隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
推進(jìn)兩個(gè)升級(jí):
一是推進(jìn)安全質(zhì)量升級(jí)。安全是煤礦的頭等大事,也是壓倒一切、重于一切的大事,一切工作都要把安全擺到第一位。
要強(qiáng)化現(xiàn)場抓隱患。把抓實(shí)現(xiàn)場、根治隱患、消除“三違”作為控制和消滅零打碎敲事故的治本之策。以小班“三零”安全目標(biāo)管理和白國周班組管理法為載體,認(rèn)真執(zhí)行安全包保、下井帶班和入井寫實(shí)制度,持續(xù)開展“反三違、反事故”活動(dòng),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全年金和班段長津貼考核,落實(shí)小班安全主體責(zé)任,發(fā)揮班段長、安檢員、瓦檢員現(xiàn)場把關(guān)作用,鞏固和夯實(shí)安全生產(chǎn)第一道防線。按照安全檢查覆蓋面和隱患閉合整改率“兩個(gè)100%”的基本要求,持續(xù)加大專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)和日常安全檢查力度,強(qiáng)化隱患分級(jí)、掛牌督辦、強(qiáng)制整改和責(zé)任追究,從根本上解決隱患重復(fù)出現(xiàn)、久治不絕的問題。
要夯實(shí)基礎(chǔ)抓質(zhì)量。從“人、機(jī)、環(huán)境”三個(gè)方面入手,通過推進(jìn)安全質(zhì)量點(diǎn)線面逐級(jí)達(dá)標(biāo)和專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量升級(jí),推行小班質(zhì)量評(píng)估,強(qiáng)化兌規(guī)作業(yè)管理,努力促進(jìn)工程和工作質(zhì)量不斷提高;通過加大安全投入,更新淘汰落后裝備,提升礦井裝備水平,高標(biāo)準(zhǔn)建立井下安全生產(chǎn)通訊指揮系統(tǒng),努力促進(jìn)安全作業(yè)環(huán)境不斷改善;通過創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任追究,努力促進(jìn)安全監(jiān)管體系不斷完善;通過完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)日常應(yīng)急演練,嚴(yán)把入井考勤關(guān),努力提高科學(xué)應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事故的能力;通過抓實(shí)安全思想教育和
三、
四、五級(jí)培訓(xùn),努力促進(jìn)職工安全素質(zhì)提升,全方位打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
二是推進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)。企業(yè)的效益是干出來的,更是管出來的。要全面推行精細(xì)化管理,深挖節(jié)支降成潛力,努力向管理升級(jí)要效益。
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要延伸成本管理觸角。按照重心下移、節(jié)約挖潛、目標(biāo)管理的原則,從成本發(fā)生的全過程入手,全面系統(tǒng)地控制成本支出。要推進(jìn)井區(qū)核算。加強(qiáng)盈虧成本雙向控制考核,完善細(xì)化井區(qū)段隊(duì)成本核算,明確責(zé)任,嚴(yán)把出口,堵塞管理漏洞,控制不合理材料消耗。要堅(jiān)持供管結(jié)合。重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購、定額定量、集中配送、跟蹤核銷、調(diào)劑周轉(zhuǎn)、修舊利廢、科學(xué)降儲(chǔ)管理,加大用電考核和躲峰調(diào)負(fù)力度,確保噸煤材料費(fèi)、電費(fèi)等成本構(gòu)成項(xiàng)目都控制在預(yù)算之內(nèi)。要完善管理手段。推廣新興礦內(nèi)部核算管理軟件,把材料耗用、勞動(dòng)用工、費(fèi)用支出等全部納入微機(jī)管理,用信息化管理杜絕跑冒現(xiàn)象。要控制其它支出。嚴(yán)格控制招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi),規(guī)范各類獎(jiǎng)金,降低非生產(chǎn)性支出。
要調(diào)整資金投入取向。牢固樹立資金是企業(yè)血脈的思想,堅(jiān)持集中使用,保證重點(diǎn)投入,發(fā)揮資金最大效能。要確保資金暢通。加大煤款結(jié)算和各種應(yīng)收賬款清收力度,努力增加現(xiàn)金回款;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度,嚴(yán)肅查處資金體外循環(huán)、私設(shè)“小金庫”和截留、坐支現(xiàn)象,努力活化資金,形成資金集中使用合力。要確保發(fā)展需求。強(qiáng)化資金預(yù)算和審批管理,科學(xué)制定維簡、更改、大修理、安全技措等各項(xiàng)基金計(jì)劃,把資金使用的重點(diǎn)調(diào)整到推進(jìn)安全生產(chǎn)裝備升級(jí)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和改善民生等方面,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支撐。
要規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。推行精細(xì)化管理,完善經(jīng)營管理政策,細(xì)化量化考核、控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)控制度,強(qiáng)化月份考核和政策執(zhí)行,重點(diǎn)抓住工程建設(shè)、工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、資金使用、合同簽訂、工傷勞鑒等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。加強(qiáng)信息化建設(shè),抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、資產(chǎn)創(chuàng)效、稅費(fèi)協(xié)調(diào)、結(jié)算對(duì)接等工作,提高科學(xué)理財(cái)水平。規(guī)范企業(yè)管理,增強(qiáng)法律意識(shí),做好經(jīng)濟(jì)糾紛和案件應(yīng)訴工作,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),減少經(jīng)濟(jì)損失。
抓實(shí)三項(xiàng)工作:
一是搶抓項(xiàng)目建設(shè)。要準(zhǔn)確把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,搶抓國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整機(jī)遇,爭取政策和資金支持,積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),抓緊向陽立井開工、西部區(qū)深部勘探,做好七峰30萬噸小型礦井項(xiàng)目前期工作,為主業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備資源、打牢基礎(chǔ)。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),重點(diǎn)抓好鐵東矸石電廠、6000萬塊空心磚廠和60萬噸粉煤灰水泥廠開工建設(shè),爭取15萬噸煤焦油深加工等項(xiàng)目;特別要吃透中央投資導(dǎo)向和國家產(chǎn)業(yè)政策,積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電擴(kuò)容、新強(qiáng)和新立礦井水處理、生活污水處理和龍湖礦余熱利用示范等節(jié)能減排項(xiàng)目,促進(jìn)資源循環(huán)綜合利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。要扶持非煤單位發(fā)展,在資金、政策、市場等方面加大支持力度,搞好焦?fàn)t改造及焦化深加工,做大服務(wù)及非煤產(chǎn)業(yè),發(fā)展特色農(nóng)林業(yè),開辟物流新市場,積極面向社會(huì)培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。各單位籌劃新項(xiàng)目,要充分搞好論證,搞好市場調(diào)查,把握好國家產(chǎn)業(yè)政策,切忌盲目投入。
二是穩(wěn)推改革改制。按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于礦區(qū)穩(wěn)定、有利于員工利益的“三個(gè)有利于”原則,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革轉(zhuǎn)制工作。要?jiǎng)?chuàng)新管理體制。鼓勵(lì)支持煤氣廠、建材公司等有產(chǎn)品、有市場的單位搞股份制改革,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,實(shí)行“四自”經(jīng)營,推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí),提升企業(yè)綜合實(shí)力和市場競爭能力。要轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制。加強(qiáng)盈虧監(jiān)管、實(shí)行預(yù)算控制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、制定配套政策,幫助支持水暖電訊、醫(yī)療中心、七煤賓館等服務(wù)型企業(yè)和三和公司、長青林業(yè)等資源型企業(yè),發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高創(chuàng)效能力,實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。要爭取政策支持。深入研究國家政策,加大與政府部門和上級(jí)組織協(xié)調(diào)力度,努力爭取稅費(fèi)減免返還、安全技術(shù)改造、清潔能源生產(chǎn)、廠辦大集體改制等方面的支持政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
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做好明年工作,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),需要各級(jí)班子和干部積極有為、發(fā)揮作用,更要依靠廣大職工積極參與、共同努力。兩級(jí)班子要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)組織、強(qiáng)力推進(jìn),各級(jí)干部要知責(zé)有為、率先垂范、真抓實(shí)干,廣大職工要立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),充分發(fā)揮主人翁和主力軍作用。
各位代表、同志們,承載收獲的2024年即將過去,充滿希望的2024年就要到來。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來,統(tǒng)一思想,提振精神,認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,積極投身“五化”建設(shè),為推動(dòng)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
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第五篇 供電局職工代表大會(huì)工作報(bào)告13200字
各位代表、同志們:
這次會(huì)議,是我們面對(duì)金融危機(jī)全面勝利后召開的一次十分重要的會(huì)議,主要任務(wù)是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大、十一屆全國人大一次會(huì)議、省十一屆人大一次會(huì)議和電網(wǎng)公司__年工作會(huì)議精神,總結(jié)公司__年工作,分析面臨的形勢,部署__年工作。
首先,我代表公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子向在關(guān)心、支持和幫助供電公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界表示衷心的感謝!向公司廣大干部員工,尤其是戰(zhàn)斗在一線的干部員工致以親切的慰問!向離退休員工、員工家屬給予我們的理解和支持表示衷心的感謝!
下面,根據(jù)會(huì)議安排,我向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。
__年工作回顧
__年,在__電網(wǎng)公司和__省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局,按照“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的發(fā)展思路和“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求,在“提高”上下功夫、上水平,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、電力供應(yīng)、電網(wǎng)建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè),重點(diǎn)抓好南網(wǎng)方略的宣貫、農(nóng)電建設(shè)和發(fā)展、節(jié)能降耗和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作,努力構(gòu)建責(zé)任電網(wǎng)、和諧電網(wǎng),公司綜合實(shí)力不斷提升,可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)。主要取得了以下八個(gè)方面的成績:
(一)南網(wǎng)方略更加深入人心。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極創(chuàng)新宣貫形式和載體。印發(fā)《公司加強(qiáng)南網(wǎng)方略宣貫工作的實(shí)施意見》,明確了具體工作要求和落實(shí)措施。組建“宣貫?zāi)暇W(wǎng)方略——企業(yè)文化講師團(tuán)”,深入22個(gè)基層單位,進(jìn)行43場巡回宣講,聽課人數(shù)達(dá)8000余人。公司系統(tǒng)對(duì)南網(wǎng)方略分類別、分層次進(jìn)行了1387次培訓(xùn),全員培訓(xùn)率達(dá)到100%。結(jié)合公司實(shí)際,開發(fā)制作了南網(wǎng)方略宣貫課件。在__電網(wǎng)公司舉辦的設(shè)計(jì)大賽中,推薦的5個(gè)ppt培訓(xùn)課件全部獲獎(jiǎng),并榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。開展安全文化、服務(wù)文化和執(zhí)行文化等子文化建設(shè),舉辦專題講座、研討會(huì)、安全文化論壇等活動(dòng),著力加強(qiáng)南網(wǎng)文化的深植工作,以南網(wǎng)方略____企業(yè)文化建設(shè)全面推進(jìn)。南網(wǎng)方略在廣大干部員工中入腦入心,推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作順利開展。尤其在這次抗擊冰雪災(zāi)害中,南網(wǎng)方略煥發(fā)了無窮的力量,為我們抗冰保電和恢復(fù)重建提供了不竭的精神動(dòng)力,進(jìn)一步展示和樹立了“責(zé)任南網(wǎng)”、“和諧南網(wǎng)”的形象和品牌。
(二)安全生產(chǎn)上了新水平。進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),完成77個(gè)變電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),啟動(dòng)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),全面推廣生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)8個(gè)模塊的實(shí)用化應(yīng)用。投入科技、信息化資金3.04億元,實(shí)施科技項(xiàng)目169項(xiàng),提高了電網(wǎng)科技含量。投入8.27億元,加大設(shè)備大修、技術(shù)改造和反事故措施落實(shí)的力度。加強(qiáng)對(duì)可能導(dǎo)致直流閉鎖的500千伏開關(guān)、保護(hù)等設(shè)備的檢查、整改和特殊運(yùn)行維護(hù),設(shè)備健康水平不斷提高。完善安全監(jiān)察管理制度,切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場違章糾察,開展隱患排查專項(xiàng)治理工作。開展__省處置電網(wǎng)大面積停電事件應(yīng)急聯(lián)合演練等各種層次、各種類別的反事故演練,不斷提高對(duì)事故的判斷能力、應(yīng)變能力和處理能力。公司系統(tǒng)未發(fā)生人身重傷及以上事故,未發(fā)生各類重大及以上事故,一般事故次數(shù)同比下降42.4%;220千伏及以上繼電保護(hù)正確動(dòng)作率99.69%,比考核指標(biāo)高0.09個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)電基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作不斷推進(jìn),36個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)到__電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn),8個(gè)已達(dá)標(biāo)企業(yè)通過復(fù)查驗(yàn)收。目前共有44個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)達(dá)標(biāo),占全省縣級(jí)供電企業(yè)的50.6%。
(三)市場營銷和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。公司克服電煤供應(yīng)不足、部分火電機(jī)組被迫停機(jī)等困難,精心調(diào)度,優(yōu)化電網(wǎng)運(yùn)行方式,加強(qiáng)需求側(cè)管理,最大限度保障了省內(nèi)電力電量供應(yīng)和西電東送。全年完成售電量872億千瓦時(shí),同比增長16.11%。其中:省內(nèi)售電量560億千瓦時(shí),同比增長16.67%;省外售電量312億千瓦時(shí),同比增長15.13%。送廣東電量276.15億千瓦時(shí),同比增長26.67%。扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng),全面兌現(xiàn)八項(xiàng)服務(wù)承諾,以提高電網(wǎng)供電可靠性為目標(biāo),優(yōu)化運(yùn)行檢修方式,盡可能減少停電對(duì)客戶的影響。加強(qiáng)營業(yè)窗口的軟硬件建設(shè),規(guī)范營業(yè)窗口服務(wù)流程,創(chuàng)新繳費(fèi)方式,有效緩解客戶繳費(fèi)難問題。定期組織廠網(wǎng)聯(lián)誼會(huì)和大客戶座談會(huì),加強(qiáng)溝通交流,公司與上下游客戶的關(guān)系更加融洽。
一站電網(wǎng) 程控制,(四)節(jié)能降耗初見成效。認(rèn)真貫徹國家關(guān)于節(jié)能減排工作的決策和部署,積極落實(shí)__電網(wǎng)公司與__省人民政府簽署的節(jié)能減排工作合作備忘錄的要求,全面推進(jìn)發(fā)、輸、配、用各環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗措施,全省電力行業(yè)共節(jié)約382萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在全國率先啟動(dòng)節(jié)能發(fā)電調(diào)度試點(diǎn)工作,率先建成投運(yùn)火電廠脫硫設(shè)備在線監(jiān)測主站系統(tǒng)。加大線損管理力度,深化和細(xì)化線損小指標(biāo)管理,落實(shí)線損“四分”管理試點(diǎn),推進(jìn)線損統(tǒng)計(jì)和分析工作,全網(wǎng)綜合線損率為6.02%。認(rèn)真落實(shí)__電網(wǎng)公司“綠色行動(dòng)”,對(duì)省內(nèi)30家重點(diǎn)耗能客戶提出節(jié)電建議,為部分高耗能企業(yè)實(shí)施無功補(bǔ)償示范工程,提供供電技術(shù)服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行國家差別電價(jià)政策,協(xié)助政府完成243家高耗能企業(yè)、624座小煤礦的關(guān)停工作。
(五)電網(wǎng)發(fā)展取得新成果。推進(jìn)電網(wǎng)規(guī)劃和前期工作,規(guī)范計(jì)劃投資管理,完成“__”各級(jí)電網(wǎng)規(guī)劃編制。開展“__”規(guī)劃電網(wǎng)優(yōu)化研究,提出實(shí)施方案。推廣應(yīng)用變電站標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),完成3個(gè)電網(wǎng)工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作。規(guī)范電網(wǎng)建設(shè)管理流程、強(qiáng)化安全管理、嚴(yán)格質(zhì)量控制,構(gòu)建科學(xué)高效的管理體系,電網(wǎng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。完成電網(wǎng)投資40.2億元,同比增加59%,完成14個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目,投產(chǎn)110千伏及以上線路1446公里;變電容量554萬千伏安。按期建成10千伏及以上變電工程項(xiàng)目53個(gè)、輸電線路567公里,保證了廈蓉高速公路的施工用電。規(guī)范配電網(wǎng)建設(shè),將配電網(wǎng)工程納入基建管理程序,完成總投資16.05億元的縣級(jí)電網(wǎng)建設(shè)改造工程。完成109個(gè)行政村通電任務(wù),提前三年實(shí)現(xiàn)全省行政村通電目標(biāo);解決了4.5萬無電戶的用電問題,農(nóng)村一戶一表率達(dá)到82.96%,比上年提高4.92個(gè)百分點(diǎn)。
(六)經(jīng)營管理能力逐步增強(qiáng)。完善內(nèi)部模擬市場考核辦法,對(duì)預(yù)算指標(biāo)推行偏差管理,落實(shí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任,增強(qiáng)預(yù)算管理的剛性和約束。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析質(zhì)量進(jìn)一步提高,流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.36次,比考核指標(biāo)高0.37次。公司集團(tuán)化運(yùn)作、集約化經(jīng)營成果顯著,集團(tuán)賬戶月平均調(diào)劑使用歸集資金超過10億元,盤活沉淀資金歸還貸款23億元,資金歸集度超過90%,實(shí)現(xiàn)資金管理效益6400萬元。資產(chǎn)負(fù)債率和資金管理風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制,資產(chǎn)負(fù)債率66.75%,比考核指標(biāo)降低2.55個(gè)百分點(diǎn)。采用“陽光采購系統(tǒng)”,加大集中采購招標(biāo)力度,提高資金利用率,節(jié)約資金2.5億元。完成19個(gè)上劃縣級(jí)供電企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)申報(bào)及23家基層單位的產(chǎn)權(quán)登記。電費(fèi)管理系統(tǒng)在8個(gè)地區(qū)供電局和33個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)投入實(shí)用化運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與營銷信息的無縫連接。加大縣級(jí)供電企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營狀況審計(jì),共完成審計(jì)項(xiàng)目346項(xiàng),提出審計(jì)建議126條,促進(jìn)增收節(jié)支512萬元。__年末,公司資產(chǎn)總額286億元;主營業(yè)務(wù)收入314.4億元,比上年增加23.4億元。
(七)隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。加大教育培訓(xùn)力度,創(chuàng)新用人機(jī)制和干部選拔方式,進(jìn)一步規(guī)范基層單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),加大干部的交流輪崗力度,注重年輕干部的實(shí)踐鍛煉,“四好”班子建設(shè)取得新進(jìn)展。調(diào)整處級(jí)干部136人次,盤活了公司干部資源。貴陽供電局順利組建,安全生產(chǎn)保持平穩(wěn),干部員工隊(duì)伍穩(wěn)定,各項(xiàng)工作有序開展。出臺(tái)地區(qū)供電局機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范的指導(dǎo)意見,推進(jìn)公司一體化管理。完善公司本部機(jī)構(gòu)設(shè)置,完成7個(gè)副處級(jí)、115個(gè)一般崗位的公開競聘及組聘工作,進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)隊(duì)活力。提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座257期,培訓(xùn)員工10490人次,全員培訓(xùn)率92.5%。以技能鑒定和技能競賽相結(jié)合,促進(jìn)生產(chǎn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
(八)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。公司高度重視__大精神的學(xué)習(xí)和宣傳,努力用__大精神指導(dǎo)實(shí)踐。扎實(shí)開展“五好”黨支部、“六先”黨員隊(duì)伍創(chuàng)建活動(dòng),豐富和發(fā)展“1+_”特色政工運(yùn)作模式,黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到加強(qiáng)和發(fā)揮。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推行反腐__風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)警機(jī)制,建立廉潔專用賬戶。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視工作,融入中心開展效能監(jiān)察,不斷完善懲防體系和治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制。工會(huì)扎實(shí)開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),深入推進(jìn)民主管理,積極維護(hù)了員工合法權(quán)益。共青團(tuán)組織建立了青年愛心公益基金,組建“綠色行動(dòng)”服務(wù)隊(duì),“青春光明行”活動(dòng)進(jìn)一步深化。新聞工作緊密圍繞__大精神、南網(wǎng)方略和公司重點(diǎn)工作開展宣傳報(bào)道,發(fā)揮了正確的輿論導(dǎo)向作用。進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”政策,離退休員工文體活動(dòng)開展得有聲有色。
一年來,公司各方面工作取得豐碩成果,榮獲了全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位、中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、全國五四紅旗團(tuán)委、全省國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、全省勤政廉政先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào);1個(gè)單位榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;5個(gè)班組、15名同志獲得__電網(wǎng)公司系統(tǒng)紅旗班組和先進(jìn)工作者、安全生產(chǎn)操作能手的表彰;1個(gè)單位和1個(gè)班組榮獲__省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;2名同志榮獲__省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。這些成績的取得,是在__電網(wǎng)公司和省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,公司系統(tǒng)廣大干部員工團(tuán)結(jié)一致,共同努力的結(jié)果。在這里,我代表公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子,向在座的各位并通過你們,向全體干部員工及離退休員工,表示衷心的感謝和親切的慰問!
回顧一年來的工作,我們有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì):一是堅(jiān)持以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局,確保了公司改革發(fā)展的正確方向;二是堅(jiān)持依靠__電網(wǎng)大平臺(tái),是公司快速發(fā)展的重要保證;三是堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為重中之重,是公司穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在;四是堅(jiān)持依法經(jīng)營,是公司健康發(fā)展的必然要求;五是堅(jiān)持強(qiáng)化干部員工隊(duì)伍建設(shè),是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。
三、公司面臨的形勢和任務(wù)
__年,是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,喜迎北京奧運(yùn)會(huì)的一年,也是國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)施“__”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。黨的__大確定了“為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利”的奮斗目標(biāo),對(duì)深化行業(yè)改革、西部大開發(fā)、走新型工業(yè)化道路等作了新的部署。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),確保節(jié)能減排取得重大進(jìn)展,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,著力改善民生,促進(jìn)社會(huì)和諧等八項(xiàng)任務(wù)。__總理在今年的政府工作報(bào)告中提出:要更加重視加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控,更加重視推進(jìn)改革開放和自主創(chuàng)新,更加重視調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高發(fā)展質(zhì)量,更加重視節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境,更加重視改善民生和促進(jìn)社會(huì)和諧。__省第十次黨代會(huì)、省第十一屆人大一次會(huì)議明確提出了今后5年是實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的關(guān)鍵時(shí)期,要扎實(shí)抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、環(huán)境資源保護(hù)、改革開放等重大戰(zhàn)略任務(wù)。去年11月19日,石宗源書記到公司調(diào)研時(shí)指出,要牢牢把握搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展這個(gè)主題,進(jìn)一步加快__電力發(fā)展,同時(shí)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,做好節(jié)能降耗等方面的工作。這些要求對(duì)我們做好今年的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性。
__電網(wǎng)公司已經(jīng)走過了不平凡的五年。五年來,__電網(wǎng)公司克服了重重困難,經(jīng)歷了__五省區(qū)電力增長最快、電力缺口最大、電網(wǎng)的安全穩(wěn)定問題最為突出的時(shí)期,保證了__五省區(qū)電力的供應(yīng),__電網(wǎng)綜合實(shí)力大幅提升,列世界500強(qiáng)第237位,在國內(nèi)企業(yè)中列第7位,國內(nèi)外的影響力日益增強(qiáng),南網(wǎng)品牌越來越耀眼,得到了___、國務(wù)院和__五省區(qū)黨委政府的充分肯定。__電網(wǎng)公司的快速發(fā)展,為__電網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了更加廣闊的平臺(tái)。通過這次抗災(zāi)救災(zāi),我們也更加深切地體會(huì)到,只有充分依靠__電網(wǎng)大平臺(tái),全網(wǎng)一盤棋,才能奪取抗冰保電、恢復(fù)重建這場攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。
五年來,我們緊緊依托__電網(wǎng),在南網(wǎng)方略的指引下,公司在改革中發(fā)展,在發(fā)展中融合,一步一個(gè)腳印,一年一個(gè)臺(tái)階,逐步步入科學(xué)發(fā)展的軌道。電網(wǎng)規(guī)模、售電量、銷售收入翻了一番,公司實(shí)力和影響力明顯提升,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。袁懋振董事長在__調(diào)研時(shí)指出,要不斷地顯現(xiàn)__電網(wǎng)世界500強(qiáng)的風(fēng)貌和__電網(wǎng)員工的素質(zhì),進(jìn)一步發(fā)揮__電網(wǎng)西電東送的大樞紐作用。董事長的指示使我們的目標(biāo)更加清晰,方向更加明確,必將推動(dòng)__電網(wǎng)又好又快發(fā)展。冰災(zāi)發(fā)生后,袁懋振董事長四次親臨__,對(duì)抗冰保電和恢復(fù)重建做出正確決策和部署,并對(duì)下一步提高電網(wǎng)抗災(zāi)保障能力作出了一系列指示,我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。
分析面臨的形勢,必須看到我們面臨的挑戰(zhàn),存在的困難和問題。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是電力供應(yīng)形勢嚴(yán)峻。電煤供應(yīng)存在較大的不確定性,將成為影響電力供需的主要因素,使電力供需形勢存在較大變數(shù)。省內(nèi)外電力需求旺盛,預(yù)計(jì)最大電力缺口達(dá)到350萬千瓦,電力供應(yīng)形勢將是“__”以來最嚴(yán)峻的一年。二是電網(wǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)增大。目前,__電網(wǎng)規(guī)模擴(kuò)大,技術(shù)復(fù)雜,危及電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的因素較多;電網(wǎng)雖然已經(jīng)恢復(fù),但凝凍災(zāi)害的隱性危害仍未完全暴露,駕馭復(fù)雜大電網(wǎng)的能力有待提高。三是電網(wǎng)建設(shè)管理壓力增大。今年電網(wǎng)建設(shè)計(jì)劃投資44億元,工程項(xiàng)目較多,抗冰保電和恢復(fù)重建一定程度上影響了部分工程的進(jìn)度,同時(shí)還要對(duì)部分線路采取加固措施,電網(wǎng)建設(shè)管理、組織能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。四是內(nèi)部管理仍較為粗放。通過這次抗冰救災(zāi),反映出公司的應(yīng)急管理體系還需要健全和完善,部門組織協(xié)調(diào)能力、管理水平還需要進(jìn)一步提高,強(qiáng)化內(nèi)部管理任務(wù)艱巨。
認(rèn)清形勢,才能把握正確的方向;認(rèn)清新問題新挑戰(zhàn),才能把握工作的主動(dòng)權(quán)。我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信心,抓住一切有利的條件和機(jī)遇,以良好的精神狀態(tài),扎實(shí)的工作作風(fēng),克服各種困難,做好全年各項(xiàng)工作。
供電局__年工作思路
(一)總體工作思路
__年供電公司的工作思路是:以黨的__大精神為指引,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)十一屆全國人大一次會(huì)議、省十一屆人大一次會(huì)議和__電網(wǎng)公司__年工作會(huì)精神,繼續(xù)用南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工作全局,按照“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的發(fā)展思路和“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求,以提高供電可靠率作為各項(xiàng)工作的總抓手;更加重視科學(xué)管理和依法治企,突出抓好安全生產(chǎn)、電力供應(yīng)、電網(wǎng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),提高電網(wǎng)抗災(zāi)能力;出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
(二)主要工作目標(biāo)
安全生產(chǎn):不發(fā)生電力生產(chǎn)人身死亡事故;不發(fā)生重大及以上電網(wǎng)和設(shè)備事故;不發(fā)生有責(zé)任的較大電網(wǎng)和設(shè)備事故;不發(fā)生電網(wǎng)穩(wěn)定破壞事故;工程項(xiàng)目不發(fā)生較大及以上人身事故;不發(fā)生有責(zé)任造成重大不良社會(huì)影響的生產(chǎn)安全事故;不發(fā)生重大火災(zāi)事故;不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的生產(chǎn)性重大交通事故;不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故;不發(fā)生惡性誤操作事故。
電網(wǎng)頻率合格率不低于99.999%,綜合電壓合格率99.23%以上,城市居民端電壓合格率99.13%以上,城市供電可靠率99.87%以上,220千伏及以上繼電保護(hù)正確動(dòng)作率99.62%以上,500千伏交流輸電線路可用系數(shù)99.45%以上。
電力營銷:售電量完成1030億千瓦時(shí),同比增長18.27%,其中:省內(nèi)售電量610億千瓦時(shí),外送電量420億千瓦時(shí)。向廣東送電395億千瓦時(shí),同比增長42.65%。
資產(chǎn)經(jīng)營:主營業(yè)務(wù)收入370億元,資產(chǎn)總額318億元,資產(chǎn)負(fù)債率控制在69%以內(nèi),應(yīng)收電費(fèi)余額6.5億元,流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.81次,綜合線損率6.0%,利潤超過年度考核指標(biāo)。
基本建設(shè):完成固定資產(chǎn)投資48.31億元,其中電網(wǎng)建設(shè)投資44億元,小型基建投資0.81億元,技術(shù)改造投資3.5億元。新開工220千伏及以上輸電線路814公里,變電容量450萬千伏安;投產(chǎn)220千伏及以上輸電線路509公里,變電容量225萬千伏安。
黨的建設(shè):全面實(shí)現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和“四好”班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。
需要說明的是,受冰災(zāi)影響,公司工作目標(biāo)將以__電網(wǎng)公司調(diào)整的指標(biāo)為準(zhǔn)。
(三)重點(diǎn)工作
為圓滿完成公司__年工作任務(wù),要著力抓好以下十個(gè)方面的重點(diǎn)工作:
1、深入貫徹落實(shí)南網(wǎng)方略,增強(qiáng)公司軟實(shí)力。南網(wǎng)方略是我們做好公司各項(xiàng)工作的行動(dòng)綱領(lǐng),要在抓好南網(wǎng)方略的轉(zhuǎn)化上下功夫,通過具體的措施去落實(shí),使南網(wǎng)方略實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動(dòng)力、管理的實(shí)踐和員工的行為。
深化南網(wǎng)方略的宣貫。充分發(fā)揮講師團(tuán)和內(nèi)訓(xùn)師的作用,不斷擴(kuò)大專兼職傳播隊(duì)伍力量,充分運(yùn)用好已開發(fā)的精品課件,增強(qiáng)宣貫的深度和廣度,注重宣貫的針對(duì)性和實(shí)效性。發(fā)掘抗冰保電、恢復(fù)重建中的先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)抗災(zāi)精神,將南網(wǎng)方略的理念故事化、人格化,通過編寫踐行南網(wǎng)方略故事集,樹立模范典型等手段,讓南網(wǎng)方略通俗易懂、喜聞樂見,促進(jìn)南網(wǎng)方略有效融入工作實(shí)踐,轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為,創(chuàng)造一個(gè)人人奮發(fā)爭先、見賢思齊、干事者如魚得水的環(huán)境。
加快子文化建設(shè)步伐。建立專業(yè)部門為主導(dǎo)的子文化建設(shè)工作機(jī)制,舉辦“服務(wù)文化論壇”、“廉潔文化研討會(huì)”,抓好安全文化、服務(wù)文化為主要內(nèi)容的10個(gè)班組文化建設(shè)試點(diǎn)工作,切實(shí)把南網(wǎng)方略所體現(xiàn)的先進(jìn)理念融入到企業(yè)的管理實(shí)踐,充分體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,層層具體化到企業(yè)的各項(xiàng)制度和措施中,使南網(wǎng)方略真正成為企業(yè)創(chuàng)造力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的源泉。
完善企業(yè)文化體系。進(jìn)一步健全和完善黨組、黨委、支部、行政四位一體的組織保障體系,為公司企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。開展企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系研究,探索運(yùn)用科學(xué)的模型和手段,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的過程、業(yè)績、水平、作用和效果進(jìn)行量化分析和評(píng)價(jià),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程管理,提高企業(yè)文化執(zhí)行力,促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的有效開展。
2、突出抓好安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)范化、指標(biāo)化、體系化建設(shè)。高度重視安全生產(chǎn)工作,深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)1號(hào)令,倡導(dǎo)管理零失誤、行為零違章、設(shè)備零缺陷、安全零事故,建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。
認(rèn)真落實(shí)確保電網(wǎng)安全的各項(xiàng)措施,重點(diǎn)抓好“隱患整治年”活動(dòng)。完成電網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,落實(shí)__電網(wǎng)16個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)和防止單線單變跳閘的技術(shù)措施和管理措施。加強(qiáng)關(guān)鍵設(shè)備的特殊維護(hù)管理,加強(qiáng)500千伏施銅i回等8條線路雷擊等問題的綜合整治,使線路跳閘率比上年下降20%,完成220千伏及以上線路的防風(fēng)偏改造、跨越重點(diǎn)區(qū)域“單改雙”年度計(jì)劃;深入研究并解決貴陽、凱里、遵義電廠機(jī)組關(guān)停后暴露出的地區(qū)電網(wǎng)供電安全、無功電壓穩(wěn)定問題。建立公網(wǎng)應(yīng)急體系,編制出臺(tái)__電網(wǎng)應(yīng)急通信管理、技術(shù)規(guī)范,滾動(dòng)修編“__”通信規(guī)劃,為電網(wǎng)安全生產(chǎn)提供可靠技術(shù)保障。
著力推進(jìn)“三個(gè)體系一個(gè)機(jī)制”,重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。要按照__電網(wǎng)公司統(tǒng)一部署,扎實(shí)開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系、應(yīng)急管理體系、安全監(jiān)督體系及各級(jí)人員安全責(zé)任傳遞機(jī)制的建設(shè)工作。研究電網(wǎng)防冰害技術(shù)體系,編制完成《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施細(xì)則》,抓好貴陽、遵義、安順、都勻供電局安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)工作。健全應(yīng)急管理體系組織機(jī)構(gòu),編制公司“1(總體)+11(專項(xiàng))”應(yīng)急預(yù)案,并組織演練。繼續(xù)推進(jìn)公司系統(tǒng)現(xiàn)場違章糾察,加強(qiáng)對(duì)各單位“五防”裝置管理維護(hù)的監(jiān)控力度,促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理制度剛性執(zhí)行。逐級(jí)制定《各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任到位規(guī)定》,修訂相關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及目標(biāo)考核管理辦法,層層落實(shí)安全責(zé)任。
繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,重點(diǎn)完成變電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。以遵義供電局為試點(diǎn),開展生產(chǎn)管理體系建設(shè)。完善作業(yè)指導(dǎo)書及現(xiàn)場作業(yè)工單,強(qiáng)化推廣執(zhí)行力度,規(guī)范作業(yè)行為。完成138個(gè)變電站和集控中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。組織編寫變電站運(yùn)行規(guī)程和主要范本,并在220千伏及以上變電站推廣應(yīng)用。加大科技投入,提高裝備水平和自動(dòng)化水平,全面推廣生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的實(shí)用化應(yīng)用。啟動(dòng)全省地調(diào)規(guī)范化工作。開展好指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)指標(biāo)的分解、統(tǒng)計(jì)、評(píng)價(jià)工作,完善安全生產(chǎn)指標(biāo)體系建設(shè)。制定設(shè)備檢修技術(shù)規(guī)范,做好計(jì)劃檢修,減少重復(fù)停電和臨時(shí)停電次數(shù)。
3、以提高供電可靠率為總抓手,提高電力保障水平。積極應(yīng)對(duì)電力供需形勢變化,切實(shí)加強(qiáng)研究和分析,采取提高供電可靠率等切實(shí)可行的措施,全力做好電力供應(yīng)。
加強(qiáng)配電網(wǎng)管理。完成城市配電網(wǎng)可靠性規(guī)劃,抓好貴陽、遵義供電局試點(diǎn)工作。加強(qiáng)供電可靠率、居民端電壓合格率統(tǒng)計(jì)工作,完善監(jiān)測點(diǎn),提高統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段。開展配電網(wǎng)運(yùn)行規(guī)范化管理工作,逐步推進(jìn)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。抓好配電網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步,啟動(dòng)城市配電網(wǎng)自動(dòng)化、gis建設(shè)試點(diǎn),制定配電網(wǎng)帶電作業(yè)技術(shù)規(guī)范,做好貴陽供電局配電設(shè)備帶電作業(yè)試點(diǎn)。貫徹落實(shí)《客戶停電管理規(guī)定》,抓好貴陽、安順供電局試點(diǎn)工作,建立低壓客戶停電時(shí)間統(tǒng)計(jì)制度,切實(shí)減少客戶停電時(shí)間。強(qiáng)化煤礦安全供用電管理,確保不發(fā)生供電方有責(zé)任的煤礦安全事故。
保證電力有效供應(yīng)。密切關(guān)注電煤供應(yīng)情況,協(xié)助政府采取“煤電掛鉤”等措施。根據(jù)來水來煤情況,合理安排負(fù)荷,科學(xué)安排運(yùn)行方式,優(yōu)化電網(wǎng)調(diào)度,努力保持全網(wǎng)電力電量平衡。建立以客戶為中心的營銷價(jià)值理念,嚴(yán)格按照政府要求的保電順序,組織有序供電,避免臨時(shí)性拉閘限電。與發(fā)電企業(yè)簽訂并兌現(xiàn)購售電合同。充分依靠__電網(wǎng)資源優(yōu)化配置大平臺(tái),盡可能減少因缺煤給電力供應(yīng)帶來的影響。
強(qiáng)化營銷基礎(chǔ)管理。梳理完善營銷標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程,建立營銷稽查常態(tài)化機(jī)制,完善電能計(jì)量與合同管理,推進(jìn)營銷技術(shù)進(jìn)步。建立和完善電力供需預(yù)警和分析機(jī)制,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場變化的能力。加強(qiáng)電力市場預(yù)測工作,強(qiáng)化對(duì)負(fù)荷預(yù)測準(zhǔn)確率的考核,售電量預(yù)測誤差率年度控制在3%以內(nèi),月度控制在5%以內(nèi);供電缺口預(yù)測準(zhǔn)確率90%以上。
做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。牢固樹立“服務(wù)永無止境”的理念,深入開展“萬家燈火,南網(wǎng)情深”服務(wù)活動(dòng)。在提高供電可靠率、減少客戶停電時(shí)間、規(guī)范市場行為和員工的服務(wù)行為上下功夫,關(guān)注客戶反映較多的報(bào)裝接電、繳費(fèi)、停電通知、故障搶修等環(huán)節(jié),實(shí)行重大行風(fēng)事件問責(zé)制。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善95598客戶服務(wù)系統(tǒng)報(bào)修、指揮、管理功能。
4、著力推進(jìn)節(jié)能減排,主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)__電網(wǎng)公司與省政府簽署的節(jié)能減排工作合作備忘錄的要求,建立綠色行動(dòng)常態(tài)化工作機(jī)制,協(xié)助政府在高耗能企業(yè)開展電能平衡及合同能源管理,不斷推進(jìn)節(jié)能減排工作。
抓好節(jié)能發(fā)電調(diào)度試點(diǎn)工作。繼續(xù)加大節(jié)能環(huán)保發(fā)電調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)的建設(shè)力度,進(jìn)一步完善“__電網(wǎng)優(yōu)化調(diào)度系統(tǒng)”的建設(shè)和改造,積極建設(shè)水火電聯(lián)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行決策支持系統(tǒng)和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)節(jié)能調(diào)度系統(tǒng),保證試點(diǎn)工作的順利開展。加強(qiáng)火電廠脫硫設(shè)備運(yùn)行在線監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù),嚴(yán)格脫硫在線監(jiān)測。
加強(qiáng)線損“四分”管理。制定切實(shí)有效的管理及技術(shù)降損措施,完善線損“四分”管理的監(jiān)督管理體系。深入推進(jìn)線損“四分”管理試點(diǎn),貴陽供電局確保年內(nèi)完成,安順供電局進(jìn)一步完善,其他供電局全面啟動(dòng)。啟動(dòng)公司線損“四分”管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。扎實(shí)開展線損理論計(jì)算。完成786臺(tái)s7型配變的更新改造。
進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能減排“綠色行動(dòng)”。建立科學(xué)用電指導(dǎo)中心,開展節(jié)能服務(wù)、節(jié)能宣傳、節(jié)能培訓(xùn)和節(jié)電項(xiàng)目新技術(shù)的推廣工作,每個(gè)供電局要建成一個(gè)節(jié)能示范項(xiàng)目。向44個(gè)年用電量超過1億千瓦時(shí)的客戶提出節(jié)電建議,繼續(xù)在高耗能企業(yè)推廣應(yīng)用無功補(bǔ)償裝置,進(jìn)一步研究和推進(jìn)合同能源管理模式,幫助客戶降低產(chǎn)品電耗。
5、突出抓好電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè),增強(qiáng)公司發(fā)展能力。按照建設(shè)“統(tǒng)一開放、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進(jìn)、安全可靠”現(xiàn)代化大電網(wǎng)的目標(biāo),把加快電網(wǎng)發(fā)展作為公司第一要?jiǎng)?wù),落實(shí)電網(wǎng)規(guī)劃,抓好電網(wǎng)建設(shè)。
加強(qiáng)電網(wǎng)規(guī)劃和項(xiàng)目前期工作。落實(shí)“__”后三年電網(wǎng)建設(shè)方案及項(xiàng)目,完成電網(wǎng)“__”及中長期發(fā)展規(guī)劃等25項(xiàng)規(guī)劃研究工作。抓好縣級(jí)電網(wǎng)節(jié)能降耗規(guī)劃研究試點(diǎn)工作。加強(qiáng)項(xiàng)目前期工作,力爭完成27個(gè)220千伏、500千伏項(xiàng)目的核準(zhǔn)及5個(gè)500千伏項(xiàng)目的核準(zhǔn)支持性文件的辦理。全面推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),對(duì)110千伏及以上項(xiàng)目逐步采用招標(biāo)確定設(shè)計(jì)單位。不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,加快設(shè)計(jì)進(jìn)度,完成__年擬投資建設(shè)的輸變電工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及評(píng)審工作。完成重要線路提高抗冰能力設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)的制定和736條線路加固方案的設(shè)計(jì)。
加快重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度。規(guī)范基建工作程序,加快在建項(xiàng)目的進(jìn)度,不斷完善__電網(wǎng)的網(wǎng)架結(jié)構(gòu),保證新增裝機(jī)的電力送出和省內(nèi)外負(fù)荷發(fā)展的需要。進(jìn)一步提高施工組織水平和效率,確保11個(gè)220千伏及以上重點(diǎn)項(xiàng)目按期投產(chǎn)。
加快農(nóng)電發(fā)展。深化直管縣級(jí)供電企業(yè)管理,研究和推進(jìn)代管縣級(jí)供電企業(yè)的上劃。逐步改善基層供電所的辦公和服務(wù)環(huán)境,對(duì)100個(gè)供電所進(jìn)行更新改造。繼續(xù)推進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作,確保16個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)通過__電網(wǎng)公司達(dá)標(biāo)考評(píng)。推行縣級(jí)供電企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步提高農(nóng)網(wǎng)覆蓋面和供電能力,完成2.2萬無電戶的通電,新裝一戶一表14萬戶,戶表率達(dá)到84%。
6、強(qiáng)化經(jīng)營管理,提高公司經(jīng)營效益。進(jìn)一步強(qiáng)化依法經(jīng)營意識(shí),以財(cái)務(wù)管理為中心、以資金管理為主線、以信息化管理為手段,提高公司經(jīng)營管理水平。
強(qiáng)化預(yù)算和成本管理。做好財(cái)務(wù)預(yù)算與各專業(yè)預(yù)算的銜接,進(jìn)一步梳理流程,建立完善的全面預(yù)算管理體系。加強(qiáng)成本全過程控制,開展成本“對(duì)標(biāo)”工作,嚴(yán)格控制彈性費(fèi)用,逐步建立覆蓋全面、科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)成本體系。充分利用國家在科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全投入、抗災(zāi)救災(zāi)等方面的財(cái)稅優(yōu)惠政策,進(jìn)一步加強(qiáng)稅收籌劃。完善電網(wǎng)受災(zāi)基礎(chǔ)資料,積極做好災(zāi)后保險(xiǎn)理賠工作。
加強(qiáng)資金和資產(chǎn)管理。充分運(yùn)用集團(tuán)賬戶、資金管理實(shí)時(shí)信息系統(tǒng),加大資金統(tǒng)一運(yùn)作力度,提高公司資金利用效益。健全資產(chǎn)管理體系,抓好工程決算,確保各項(xiàng)資產(chǎn)及時(shí)足額入賬。落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任,繼續(xù)開展不良資產(chǎn)和投資清理,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化資產(chǎn)效用分析。理清公司資產(chǎn)管理的權(quán)屬界面和管理界面。
加強(qiáng)電費(fèi)回收和電價(jià)管理工作。完善動(dòng)態(tài)考核機(jī)制,加強(qiáng)電費(fèi)回收工作的考核,確保電費(fèi)工作目標(biāo)的完成。加強(qiáng)電價(jià)政策的分析研究,做好各項(xiàng)測算和準(zhǔn)備工作。貫徹落實(shí)國家電價(jià)政策,嚴(yán)格執(zhí)行差別電價(jià)、節(jié)能環(huán)保電價(jià)政策,確保電價(jià)落實(shí)、執(zhí)行到位。統(tǒng)計(jì)清理縣級(jí)供電企業(yè)的躉售電價(jià)和銷售電價(jià)。積極向國家爭取電價(jià)方面的政策支持,最大限度地減少災(zāi)害對(duì)公司經(jīng)營造成的不利影響。
加強(qiáng)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范工作。在地區(qū)及縣級(jí)供電企業(yè)開展內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)。建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和法律監(jiān)督相結(jié)合的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范體系。進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)的“眼睛”作用,繼續(xù)做好任期和屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì),注重成果應(yīng)用。
7、強(qiáng)化干部員工隊(duì)伍建設(shè),努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。更加注重人的發(fā)展,建立智力資本的開發(fā)、競爭和激勵(lì)機(jī)制,為廣大干部員工提供施展才華的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、自我發(fā)展的平臺(tái)。
加強(qiáng)班子建設(shè)和干部管理。加大領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提高班子的工作層次、管理水平和帶隊(duì)伍的能力。深化直屬單位“四好”班子建設(shè),加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)“四好”班子建設(shè)。加強(qiáng)干部的考核、評(píng)價(jià)和管理,結(jié)合在抗冰保電、恢復(fù)重建中的表現(xiàn),完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
完善人力資源配置機(jī)制。貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及__電網(wǎng)公司人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)。合理配置人員,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。開展人員配置狀況的調(diào)查研究,進(jìn)行人崗適配度分析,探索建立完善科學(xué)合理的進(jìn)人、用人及人員儲(chǔ)備機(jī)制。規(guī)范勞動(dòng)用工行為,切實(shí)抓好縣級(jí)供電企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、勞動(dòng)用工及薪酬管理。
加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞公司發(fā)展目標(biāo),推進(jìn)培訓(xùn)工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。完善教育培訓(xùn)體系,積極探索系統(tǒng)化、規(guī)范化、差別化、個(gè)性化的培訓(xùn)方式,進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)用性、針對(duì)性。利用文字、圖片、視頻、動(dòng)畫等形式,重現(xiàn)抗冰保電、恢復(fù)重建的全過程,作為員工培訓(xùn)資料。組織建設(shè)公司系統(tǒng)生產(chǎn)技能培訓(xùn)站,加強(qiáng)一線員工的崗位培訓(xùn),培養(yǎng)適崗勝任、愛崗敬業(yè)的員工。突出抓好以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的“核心人才”隊(duì)伍建設(shè),啟動(dòng)第二輪技術(shù)專家聘任。建立完善專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制,制定技能人才通道建設(shè)方案,加快技術(shù)能手、技能人才的培養(yǎng)。
8、更加重視科學(xué)管理,不斷提高治企能力。管理是企業(yè)永恒的主題,也是企業(yè)發(fā)展的基石。我們與國內(nèi)外先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)發(fā)現(xiàn),我們最大的差距就是管理上的差距。公司站在改革和發(fā)展的新起點(diǎn)上,面對(duì)復(fù)雜的大電網(wǎng),面對(duì)電網(wǎng)快速發(fā)展的壓力,面對(duì)嚴(yán)峻的供需形勢,必須以更寬闊的視野、更長遠(yuǎn)的眼光,更加重視科學(xué)管理,推進(jìn)公司管理的現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化,增強(qiáng)公司的核心競爭力。
推進(jìn)管理現(xiàn)代化。加強(qiáng)軟課題研究,在總結(jié)和繼承傳統(tǒng)的行之有效的管理經(jīng)驗(yàn)和方法的基礎(chǔ)上,積極消化、吸收先進(jìn)的管理理念和管理知識(shí),推廣先進(jìn)的管理方法,提高管理能力和管理水平,實(shí)現(xiàn)管理到位。積極開展對(duì)標(biāo)管理,啟動(dòng)創(chuàng)國內(nèi)先進(jìn)水平供電局試點(diǎn)。
推進(jìn)管理規(guī)范化。管理上的差距主要表現(xiàn)為管理不規(guī)范。加強(qiáng)制度建設(shè),不斷完善三大標(biāo)準(zhǔn)體系,通過制度和標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范管理、規(guī)范員工行為。要在公司樹立制度的權(quán)威,營造嚴(yán)格按照制度辦事的氛圍和習(xí)慣,增強(qiáng)遵守規(guī)章制度的剛性。
推進(jìn)管理信息化。加強(qiáng)信息系統(tǒng)軟硬件建設(shè),促進(jìn)管理上水平、上臺(tái)階。繼續(xù)完善安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營銷、人力資源等管理信息系統(tǒng),逐步構(gòu)建公司統(tǒng)一信息平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu),實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)與優(yōu)化流程的有機(jī)結(jié)合,體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理思想,有力促進(jìn)公司發(fā)展。
加強(qiáng)法制建設(shè)。開展好“__”普法工作,推進(jìn)法制宣傳教育,增強(qiáng)干部員工的法律素質(zhì)。加強(qiáng)法律顧問隊(duì)伍建設(shè),建立健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)合同管理,提高法律審查的廣度和深度。積極開展司法救濟(jì)和維權(quán)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
9、著力推進(jìn)黨的建設(shè),為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。繼續(xù)堅(jiān)持“融入中心做工作,進(jìn)入管理起作用”的基本思路,以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作,打造推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神,不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。組織開展處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)___大精神的集中輪訓(xùn)和專題研討。扎實(shí)推進(jìn)“五好”黨支部和“六先”黨員創(chuàng)建活動(dòng),深入開展“兩強(qiáng)兩好”、黨員身邊“三無”等主題實(shí)踐活動(dòng)。建立健全黨建工作創(chuàng)新機(jī)制,建立政工人員到位標(biāo)準(zhǔn)體系,編制黨建思想政治工作作業(yè)指導(dǎo)書,完善黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)深化“‘1+_’特色政工”運(yùn)作模式,實(shí)現(xiàn)再造與提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會(huì)精神,加強(qiáng)反腐__工作,進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的“影子”作用,加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、營銷管理、資金管理、招投標(biāo)等效能監(jiān)察。積極推行反腐__風(fēng)險(xiǎn)管理,建立巡視工作的常態(tài)機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)過程管理和結(jié)果考核相結(jié)合。深化“清白做人、干凈干事”的廉潔理念,提高廉潔文化建設(shè)水平。
加強(qiáng)工會(huì)和共青團(tuán)工作,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)職能作用,依法維護(hù)員工合法權(quán)益。加強(qiáng)民主管理,全面啟動(dòng)創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng),深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),圍繞企業(yè)中心工作組織好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng),開展勞動(dòng)競賽和崗位練兵。共青團(tuán)要以評(píng)選“光明使者”為契機(jī),深化各項(xiàng)主題活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”,繼續(xù)為老同志營造老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為的環(huán)境和條件。進(jìn)一步發(fā)揮新聞宣傳的輿論導(dǎo)向作用,提高公司的凝聚力和影響力。
10、認(rèn)真總結(jié)抗冰保電、恢復(fù)重建經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)電網(wǎng)抗災(zāi)保障能力。通過這次抗災(zāi)救災(zāi),公司干部員工隊(duì)伍得到了鍛煉,政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗(yàn),創(chuàng)造了許多好的做法和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。我們要認(rèn)真加以總結(jié),既要總結(jié)搶修復(fù)電過程中好的做法和創(chuàng)新,包括技術(shù)方面、管理方面、黨群工作方面以及先進(jìn)典型、可歌可泣的事跡等;也要總結(jié)不足和教訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)__電網(wǎng)公司抗災(zāi)保電總指揮部3號(hào)令要求,增強(qiáng)電網(wǎng)抗災(zāi)保障能力。
抓緊恢復(fù)電網(wǎng)及設(shè)備正常狀態(tài)。全面開展輸電、變電、二次設(shè)備、自動(dòng)化、通訊等系統(tǒng)的預(yù)試定檢,抓緊安排消缺,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備做好特巡、維護(hù),保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)電網(wǎng)受災(zāi)情況進(jìn)行分析,根據(jù)電網(wǎng)受災(zāi)期間安全供電狀況,提出電網(wǎng)供電、安全、技術(shù)方面的政策建議和措施。
做好電網(wǎng)受災(zāi)情況普查和評(píng)估。整理完善氣象、導(dǎo)線覆冰及設(shè)備損毀資料,對(duì)照規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),復(fù)核每條線路的塔型和檔距,完成受災(zāi)修復(fù)供電設(shè)施的復(fù)查和電網(wǎng)健康狀況的全面普查、評(píng)估工作,形成完整的技術(shù)檔案。組織專業(yè)技術(shù)人員從技術(shù)、管理、組織等方面認(rèn)真總結(jié)反思本次抗冰保電、恢復(fù)重建的經(jīng)驗(yàn)和不足。
采取三大綜合措施,提高電網(wǎng)抗災(zāi)保障能力。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,組織專門力量,根據(jù)專家專題研究成果,一是研究運(yùn)用分線融冰的措施;二是利用公用通信網(wǎng)資源,建立電力應(yīng)急通信網(wǎng),研究增強(qiáng)電力通信系統(tǒng)抗災(zāi)能力的技術(shù)措施;三是編制整改和加固實(shí)施方案,對(duì)通過重冰區(qū)、重要電源送出、重要城市網(wǎng)架、跨越鐵路和重要公路的線路采取加固措施,防止類似災(zāi)害造成大面積電網(wǎng)損壞事故。
各位代表、同志們,我們要在__電網(wǎng)公司和省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)抗災(zāi)精神,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),確保__年各項(xiàng)任務(wù)的完成,為__電網(wǎng)公司做強(qiáng)做優(yōu)和__經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第六篇 工會(huì)會(huì)員暨教職工代表大會(huì)工作報(bào)告2700字
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們:
今天,我們在這里舉行南山雙語學(xué)校2024年工會(huì)會(huì)員暨教職工代表大會(huì),下面我代表校委會(huì)做教育教學(xué)工作報(bào)告,請(qǐng)審議。
一年來,雙語學(xué)校工會(huì)在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和支持下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用,團(tuán)結(jié)全體教職工,以飽滿的熱情積極投入到學(xué)校的教育教學(xué)工作中來。同時(shí),雙語學(xué)校工會(huì)作為群眾組織,盡心盡力地履行自己的職責(zé)和義務(wù),得到了全體教職工的信賴與支持,學(xué)校的教育教學(xué)工作又邁上了新的臺(tái)階,具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
一、德育工作扎實(shí)有效
我們加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。今年學(xué)校充實(shí)了年級(jí)主任隊(duì)伍,強(qiáng)化了年級(jí)主任職責(zé),認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部工作十條要求》和《領(lǐng)導(dǎo)干部一周常規(guī)》。我們實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議制度,學(xué)期初,各學(xué)部都組織了領(lǐng)導(dǎo)干部工作打算交流,學(xué)期末組織了述職評(píng)議,全體領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率在不斷提升。
我們加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)??傂:透鲗W(xué)部開展了多種形式的班主任培訓(xùn)活動(dòng),總校利用《雙語教研》和《政工通訊》,宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”和“我最愛戴的老師”評(píng)選活動(dòng)。今年教師節(jié)期間,我們組織了第五屆“年度十杰教師”評(píng)選,并舉行了“十杰教師”事跡報(bào)告會(huì),在廣大教師中引起了很好的反響。
我們扎實(shí)做好學(xué)生的思想教育工作。各學(xué)部以《學(xué)生思想品德教育序列方案》為載體,推進(jìn)德育序列化工程,開展了豐富多彩的主題教育活動(dòng)。我們依托“關(guān)工委”組織,充分發(fā)揮社區(qū)、老年公寓、圖書館等陣地優(yōu)勢,開展了以落實(shí)“三個(gè)走進(jìn)”為主要內(nèi)容的綜合實(shí)踐活動(dòng),取得了良好的教育效果。
二、素質(zhì)教育全面落實(shí)
今年2月份,南山基礎(chǔ)教育辦公室制定了《強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施方案》,我們從兩個(gè)方面扎實(shí)做好素質(zhì)教育的推進(jìn)工作:
二是加強(qiáng)了“三級(jí)課程”、學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)等方面的研究。今年上半年,南山基礎(chǔ)教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質(zhì)教育研討會(huì),推動(dòng)了雙語學(xué)校素質(zhì)教育的研究進(jìn)程。中小學(xué)的以“三個(gè)走進(jìn)”為主題的綜合實(shí)踐活動(dòng)、“兩卷四評(píng)一制”的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)模式、中小學(xué)生素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)、中小學(xué)作業(yè)改革等多項(xiàng)研究,均取得了較顯著的成效,山東省教育廳網(wǎng)站、《今日龍口報(bào)》等媒體都給予了專題報(bào)道。
今年11月份,小學(xué)部迎接了煙臺(tái)市教科院對(duì)我校的“山東省規(guī)范化”學(xué)校的檢查驗(yàn)收,專家組對(duì)我校的素質(zhì)教育工作給予了較高的評(píng)價(jià)。在今年10月份全市中小學(xué)教育教學(xué)工作會(huì)議上,我校被授予“素質(zhì)教育示范學(xué)?!睒s譽(yù)稱號(hào),這是我校連續(xù)第九年獲得該項(xiàng)稱號(hào)。
三、“和諧高效、思維對(duì)話”型課堂研究有序推進(jìn)
1、構(gòu)建了“四環(huán)節(jié)”教學(xué)模式
我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學(xué)校課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系實(shí)際,從充分調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與入手,整體設(shè)計(jì)課堂教學(xué)“四環(huán)節(jié)”相結(jié)合的教學(xué)框架,實(shí)現(xiàn)了教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,有效地指導(dǎo)了我校的課堂教學(xué)改革。
2、創(chuàng)設(shè)了濃厚的教學(xué)研究氛圍
各學(xué)部認(rèn)真落實(shí)總校提出的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求,開展了多種形式的教學(xué)研究活動(dòng)。10月末,總校教研室組織了集體備課經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),將集體備課研究引向深入。11月份,小學(xué)部組織了“年級(jí)組專場”教研活動(dòng),總校教研室和各學(xué)部分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任觀摩了此項(xiàng)活動(dòng),《今日龍口報(bào)》以《“草根教研”在南山興起》為題進(jìn)行了報(bào)道。
3、打造了一批課堂教學(xué)優(yōu)秀教師
由于我們在提高課堂教學(xué)質(zhì)量上狠下工夫,各學(xué)部都涌現(xiàn)出了一批課堂教學(xué)優(yōu)秀教師,城市花園幼兒園程磊等5名教師代表龍口市參加煙臺(tái)市優(yōu)質(zhì)課比賽,榮獲一等獎(jiǎng)。在11月份總校組織的“和諧高效、思維對(duì)話”型課堂研究優(yōu)秀教師暨優(yōu)秀教學(xué)案例征集評(píng)選中,南山幼兒園、城市花園幼兒園、中小學(xué)和旅游學(xué)校共有68名教師被評(píng)為“賽課活動(dòng)優(yōu)秀教師”,1教學(xué)案例被評(píng)為“優(yōu)秀教學(xué)案例”。
4、促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高
課堂教學(xué)研究促進(jìn)了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。在今年的中考中,我校初中部取得優(yōu)異成績,57人升入高中,其中一中高甲甲9人,普通高中43人,音體美特長生5人,實(shí)現(xiàn)了大面積升學(xué)和優(yōu)生培養(yǎng)的雙豐收。
四、藝體、電教工作取得新的成績
我們?nèi)嫱七M(jìn)素質(zhì)教育,在音體美、計(jì)算機(jī)教學(xué)等方面都取得了新的成績。
南山幼兒園在全市幼兒舞蹈比賽中,《雀舞吉祥》和《紅翎》兩個(gè)節(jié)目獲一等獎(jiǎng),并參加了全市慶“六一”匯報(bào)演出。
在龍口市春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中,我校被市教育體育局授予“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。
在全市中學(xué)生籃球賽中,我校初中部男子籃球隊(duì)榮獲全市亞軍。
初中部合唱團(tuán)參加煙臺(tái)市“喜迎奧運(yùn)唱響和平”首屆中小學(xué)生合唱節(jié)演出,榮獲一等獎(jiǎng)。
7月中旬,中小學(xué)和幼兒園在南山文化中心和黃城文化廣場組織了專場文藝演出,這是我校連續(xù)第二年組織此項(xiàng)演出。
我校參加龍口市教體局組織的“優(yōu)秀教育網(wǎng)站”評(píng)選,并榮獲一等獎(jiǎng)。
在龍口市教體局組織的中小學(xué)生電腦作品制作評(píng)選中,我校小學(xué)部獲得一等獎(jiǎng)1個(gè)(全市共3個(gè)),初中部獲得二等獎(jiǎng)1個(gè)(全市共4個(gè))。
在龍口市中小學(xué)生電腦制作競賽中,我校中小學(xué)兩名同學(xué)均獲得一等獎(jiǎng),我校榮獲“競賽組織獎(jiǎng)”。
在全市小學(xué)生健美操比賽中,我校小學(xué)部代表隊(duì)榮獲全市第一名,蟬聯(lián)該項(xiàng)目冠軍,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校自__年以來該項(xiàng)目的三連冠。
在全市第七屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)繪畫書法現(xiàn)場比賽中,我校中小學(xué)部共獲得一等獎(jiǎng)7個(gè)、二等獎(jiǎng)4個(gè)、三等獎(jiǎng)1個(gè),創(chuàng)歷年該項(xiàng)比賽最好成績。
上述成績和榮譽(yù)的取得,與廣大教職員工的辛勤努力是分不開的,與我們工會(huì)的辛勤工作也是息息相關(guān)的。為了更好地服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作,營造更加濃厚的工作氛圍,雙語學(xué)校教育工會(huì)下階段將進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理,不斷提高廣大教職工和學(xué)生家長參政議政的積極性。一是繼續(xù)發(fā)揮家長聯(lián)席會(huì)的作用。今年10月份,我們又成立了第五屆家長聯(lián)席會(huì),將通過每學(xué)期兩次的聯(lián)席會(huì)議和平日不定期的交流,及時(shí)聽取家長對(duì)我校教育教學(xué)工作的意見和建議;二是開好每兩個(gè)月一次的民主生活會(huì)。傾聽教職工呼聲,及時(shí)了解教職工意愿和要求,解決工作和生活中的問題,扎扎實(shí)實(shí)地為教職工做好事、辦實(shí)事;三是我們將一如既往地組織更多的有益身心健康的活動(dòng)。以豐富教職工的文化生活,加強(qiáng)我校的精神文明建設(shè)。現(xiàn)在各學(xué)部教師正在學(xué)習(xí)太極拳,準(zhǔn)備明年的春季運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式。
同時(shí),我們也希望今天參加會(huì)議的各位代表要加強(qiáng)學(xué)習(xí),在工作中真正發(fā)揮帶頭楷模作用,帶動(dòng)廣大教職工,在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想和行動(dòng),在學(xué)習(xí)中凝聚智慧和力量,發(fā)揮主力作用,形成主力團(tuán)隊(duì),在發(fā)展學(xué)校的同時(shí),自己也得到提高和發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,回顧即將過去的一年,我們在奮斗中前行;展望新的一年,孕育著新的希望。雙語學(xué)校在發(fā)展過程中也將不斷面臨著新的挑戰(zhàn),為了進(jìn)一步提升辦學(xué)水平,希望全體教職員工團(tuán)結(jié)一致,同心同德,堅(jiān)持教育創(chuàng)新,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),勤奮工作,愛校敬業(yè),形成具有高度凝聚力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的一流團(tuán)隊(duì),為全面建設(shè)理想學(xué)校,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
第七篇 縣農(nóng)電局在職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告15800字
各位代表、同志們:
現(xiàn)在,我代表縣農(nóng)電局向大會(huì)做行政工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。
二0__年工作回顧
二0__年我們縣農(nóng)電局以“改革、發(fā)展、創(chuàng)新、突破”為主線,以“鞏固成果,完善機(jī)制,細(xì)化管理,全面推進(jìn),整體升位”的二十字方針為總體工作思路,堅(jiān)持安全是基礎(chǔ),效益是中心,服務(wù)是宗旨的方針,以改革促發(fā)展,加強(qiáng)營銷、安全、行風(fēng)建設(shè)的管理,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史新高,安全生產(chǎn)形勢良好,雙文明建設(shè)站排頭,行風(fēng)建設(shè)同步發(fā)展,“創(chuàng)一流”工作穩(wěn)步推進(jìn)的良好局面,為建設(shè)一流農(nóng)電企業(yè),加速我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況:
⒈全年沒有發(fā)生重大以上責(zé)任事故,沒有發(fā)生送、變、配電設(shè)備考核事故,截止××××年×月×日,實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行天。
⒉送電設(shè)備完好率達(dá)%;變電設(shè)備完好率達(dá)%;配電設(shè)備完好率達(dá)到%,完成年度計(jì)劃指標(biāo)。
⒊兩票合格率和執(zhí)行率均達(dá)%。
⒋電壓合格率%,配電可靠率%,均比去年同期有所提高。
⒌購電量完成萬千瓦時(shí),完成年計(jì)劃指標(biāo)的,比去年同期多購電萬千瓦時(shí),上升。
⒍售電量完成萬千瓦時(shí),完成年計(jì)劃的,比去年同期多售電萬千瓦時(shí),上升。
⒎綜合損失率完成,比上年同期下降,其中:損失率完成,比去年同期上升。損失率完成。,比去年同期下降。。
⒏購電平均單價(jià)完成元千千瓦時(shí),比上年同期上升元千千瓦時(shí)。
、售電平均單價(jià)完成元千千瓦時(shí),比上年同期降低元千千瓦時(shí)。
、提成電費(fèi)完成萬元,完成年計(jì)劃的,比去年同期多提萬元,提高。
⒈購稅前提成元,比去年同期降低元。
⒉電費(fèi)收繳率完成,上繳率完成。
二、嚴(yán)細(xì)管理確保企業(yè)的生存和發(fā)展
⒈靠機(jī)制實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收
××××年,我局的售電量達(dá)到億,提成電費(fèi)超過1200萬元,經(jīng)濟(jì)效益突破歷史最好水平。主要是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),重點(diǎn)抓好收費(fèi)制度改革和線損管理工作。
改革收費(fèi)制度,推行電費(fèi)坐收
為了徹底扭轉(zhuǎn)電費(fèi)收繳難的被動(dòng)局面,我局對(duì)收費(fèi)制度進(jìn)行了改革,推行電費(fèi)坐收制。為了做好這項(xiàng)工作,我局共投資余萬元,為各供電所配備微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備。并根據(jù)我局的實(shí)際情況,編寫了《坐收程序培訓(xùn)教程》,多次舉辦坐收工作培訓(xùn)班,對(duì)坐收人員進(jìn)行技能和服務(wù)上的培訓(xùn)。同時(shí)在用戶中加大宣傳力度,并不斷完善坐收管理制度。通過一年來的努力,廣大用戶認(rèn)識(shí)到了坐收制度的眾多益處,對(duì)電費(fèi)坐收從不理解到廣泛擁護(hù)。到現(xiàn)在為止,我們的電費(fèi)坐收制度已在全縣個(gè)供電所全面鋪開,步入正軌。
加強(qiáng)線損管理,搞好臺(tái)區(qū)承包,努力做到增供擴(kuò)銷
××××年月,我局開展了為期一個(gè)月的用電大普查。重點(diǎn)檢查用電變更手續(xù)和各個(gè)供電所的設(shè)備投運(yùn)狀況,按規(guī)范化的要求,對(duì)各所站的經(jīng)營工作進(jìn)行規(guī)范。對(duì)各個(gè)臺(tái)區(qū)的以上的配電變壓器進(jìn)行重點(diǎn)普查,重新建立大用戶的設(shè)備檔案。
根據(jù)市公司的要求,成立線損理論計(jì)算小組,對(duì)近萬低壓用戶開展線損理論計(jì)算工作,目前已完成了個(gè)臺(tái)區(qū)。根據(jù)長春城郊興隆山供電所線損管理經(jīng)驗(yàn),我局在上半年線損實(shí)測的基礎(chǔ)上,在全縣范圍內(nèi)組織了新一輪的線損實(shí)測工作。
我局通過加強(qiáng)對(duì)用戶峰谷表和無功表管理,加強(qiáng)力率電費(fèi)、峰谷電費(fèi)、基本電費(fèi)管理,大力推廣峰谷表和無功表的使用,使基本電費(fèi)實(shí)現(xiàn)增收萬元。在此基礎(chǔ)上,對(duì)用電大戶繼續(xù)推廣預(yù)付費(fèi)磁卡表,全年共安裝磁卡表塊,有效地緩解了電費(fèi)大戶的收費(fèi)難題。
⒉靠政策和服務(wù)實(shí)現(xiàn)增供擴(kuò)銷
我局為了吸引和回收負(fù)荷,出臺(tái)了《增供擴(kuò)銷優(yōu)惠辦法》。通過我們的多方努力,用電負(fù)荷增長較快,截止月末,新增配電變壓器臺(tái),用電容量。新增負(fù)荷帶動(dòng)售電量增長近萬千瓦時(shí)。
另外,在××××年月全省同網(wǎng)同價(jià)后,為了能在這種不利條件下挖掘潛力,提高效益,我們根據(jù)各所的改造和線路情況,重新核定各所站的線損指標(biāo),制定了臺(tái)區(qū)承包管理辦法。承包內(nèi)容包括線損率、實(shí)抄率、發(fā)行率、電費(fèi)收繳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等內(nèi)容,嚴(yán)格控制零電量用戶。保證了到戶實(shí)抄,最大限度地降低了損失,減少了同價(jià)對(duì)我局經(jīng)濟(jì)效益的不利影響。
⒊靠嚴(yán)管實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故
在安全生產(chǎn)管理方面,以全方位、大安全思想為指導(dǎo),嚴(yán)抓嚴(yán)管,實(shí)現(xiàn)第十六個(gè)“安全年”
以大力開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體,打好安全生產(chǎn)翻身仗
××××年我局從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)了制度化管理、大力開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)、加大監(jiān)督檢查力度并實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和全局的安全生產(chǎn)系數(shù)。
一年來,我們在安全生產(chǎn)方面召開了前郭局有史以來規(guī)模最大的安全生產(chǎn)會(huì)議;在全縣供電轄區(qū)內(nèi)開展了一次“地毯式”的安全大普查,并在認(rèn)真檢查評(píng)比的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了總結(jié)表彰;大力開展了安全大普查暨農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”活動(dòng)。并于×月×日召開了專題總結(jié)表彰大會(huì),對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)供電所給予獎(jiǎng)勵(lì);在基層職工和農(nóng)民合同工中開展了兩次安規(guī)大匯考,使他們對(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)達(dá)到了熟練掌握和應(yīng)用的程度,提高了基層職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和理論水平;在全體生產(chǎn)人員中認(rèn)真開展“農(nóng)電安全一日大思辯”活動(dòng),極大的提高了生產(chǎn)人員的安全意識(shí)。
通過這些活動(dòng)的開展,我局的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作有了根本性的好轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)形勢明顯好于往年。
建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度
××××年我局建立了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,從黨政一把手到基層臺(tái)區(qū)電工,層層交納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金,使安全生產(chǎn)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。局里與各基層所站長簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制合同》,一年來,執(zhí)行情況較好。
認(rèn)真抓好春秋檢、百日安全等季節(jié)性工作
××××年春秋檢送電專業(yè)共登桿檢查千伏送電線路條共基桿塔,登桿檢查率,共發(fā)現(xiàn)并處理一般缺陷件;變電專業(yè)共檢修二次變電所座,檢修率;完成二次變電所主要電氣設(shè)備絕保試驗(yàn)以及千伏及以下開關(guān)機(jī)構(gòu)傳動(dòng)試驗(yàn),共發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺陷件,處理缺陷件,發(fā)現(xiàn)一般缺陷件,處理件;配電專業(yè)各供電所共發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷件,處理件,綜合處理率,其中發(fā)現(xiàn)并處理嚴(yán)重缺陷件。春檢期間共查出安全管理問題余條,下發(fā)《存在問題整改通知單》份。
在春秋檢和安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間,我們從嚴(yán)管理,認(rèn)真開展,并在檢查評(píng)比的基礎(chǔ)上,舉行總結(jié)表彰大會(huì),對(duì)工作完成較好的變電所、供電所和先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金總額達(dá)元。
在做好電網(wǎng)的檢修維護(hù)工作的同時(shí),還加大了對(duì)安全工作的宣傳力度。由局工會(huì)、團(tuán)支部和生產(chǎn)部共同組織我局的名青年志愿者,到新廟、長山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市搞宣傳活動(dòng),通過發(fā)傳單、設(shè)咨詢臺(tái)、展覽安全用電板報(bào)、播放安全錄音等方式,在用戶中宣傳安全知識(shí)。使安全觀念深入到廣大用戶心中。
⒋靠依法制電實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的用電秩序
××××年,經(jīng)過局保衛(wèi)科的努力,縣公安機(jī)關(guān)的大力配合,我們在電力市場整頓工作方面取得了顯著成果。一年來,共查處各類危害電力生產(chǎn)、設(shè)施安全和竊電等違法犯罪活動(dòng)和案件起,其中竊電案件起,違章用電起,損壞電力設(shè)施案件起。在案件的處理過程中,借助公安機(jī)關(guān)的協(xié)助,有人受到治安拘留等法律制裁,大大提高了我局在電力執(zhí)法方面的威懾力。
另外,我們對(duì)一些用戶之間、用戶與供電部門之間的糾紛加大了協(xié)調(diào)和處理力度,全年共調(diào)節(jié)供用電糾紛起;調(diào)查處理舉報(bào)起,及時(shí)化解上訪事件起。在此基礎(chǔ)上,全力配合公、檢、法部門,對(duì)一些涉電案件進(jìn)行妥善處理,保證了安全可靠供電。
⒌靠制度實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化
“加強(qiáng)紀(jì)律性,革命無不勝”,紀(jì)律是一個(gè)企業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù)的保證。為了提高我局的整體素質(zhì),保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,××××年下半年我們重新修訂出臺(tái)了行之有效、操作性強(qiáng)的《職工獎(jiǎng)罰辦法》和《職工考勤管理制度》,對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律加大了管理力度。在落實(shí)獎(jiǎng)罰機(jī)制方面,我們以制度為依據(jù),抓典型,著重處理有曠工、酗酒、打架斗毆等劣跡行為的職工,處罰遲到早退和在崗期間不注重個(gè)人儀表等現(xiàn)象,一年來共有名職工受到了不同程度的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,數(shù)名職工在機(jī)關(guān)早會(huì)通報(bào)批評(píng),使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步規(guī)范,職工面貌煥然一新。
完善制度,實(shí)現(xiàn)供電所管理規(guī)范化
為了確保我局的供電所規(guī)范化建設(shè)工作能夠保持成績,不出現(xiàn)滑坡,我們加強(qiáng)了制度化管理,大力開展供電所規(guī)范化管理“回頭看”活動(dòng)。在軟件上,進(jìn)一步細(xì)化管理制度,加強(qiáng)檢查考核力度;在硬件方面加大資金投入,改善部分所站的辦公條件。去年我們對(duì)烏蘭架海供電所、變電所的房屋進(jìn)行了改造,并在力所能及的條件下為其他所站更新和配置必備的辦公設(shè)施。在去年年末前我們對(duì)各所站的行風(fēng)工作、規(guī)范化建設(shè)和雙文明建設(shè)情況進(jìn)行了一次大規(guī)模的檢查評(píng)比,并以此為依據(jù)對(duì)各所站進(jìn)行了打分排名。
三、精誠服務(wù)贏得用戶的充分信任
⒈自我約束,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)管理
在行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作上,我們在堅(jiān)持抓好常態(tài)管理,為農(nóng)民排憂解難做好事,合理制定電力檢修時(shí)間,根據(jù)農(nóng)時(shí)做好支農(nóng)保電工作,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極扶持、超前服務(wù),召開大規(guī)模用戶座談會(huì)、與廣大用戶進(jìn)行對(duì)話交流,傾聽用戶的心聲、聘請(qǐng)位客戶代表作為農(nóng)電義務(wù)監(jiān)督員,并頒發(fā)了義務(wù)監(jiān)督員聘書和監(jiān)督員聯(lián)系卡。
另外我局堅(jiān)持履行八項(xiàng)服務(wù)承諾,設(shè)立了舉報(bào)電話,并把用電局長及經(jīng)營部主任的聯(lián)系電話直接打印到二次發(fā)行電費(fèi)票據(jù)上,便于及時(shí)與用戶溝通解決問題,避免了很多供用電矛盾的激化和行風(fēng)事件的發(fā)生。
⒉上門服務(wù),增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性
××××年,為了提高服務(wù)水平,我局增強(qiáng)了服務(wù)的主動(dòng)性,在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方面實(shí)行規(guī)范化和親情化管理。我局在各基層供電所建立了特殊用戶檔案,將轄區(qū)內(nèi)的用電大戶及五保戶、特困戶等全部登記在冊,并定期開展上門服務(wù),為這些特殊用戶排憂解難,提供用電服務(wù)。
對(duì)一些用電大戶,我們定期上門服務(wù),長期保持溝通,以服務(wù)保證負(fù)荷的穩(wěn)定。
⒊重點(diǎn)扶持,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展
對(duì)一些地方大中小企業(yè),我們一貫積極扶持,以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展?!痢痢痢聊?,我們重點(diǎn)對(duì)德大公司、聯(lián)通、紅河石油、華都石油等地方企業(yè)加強(qiáng)溝通往來,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切入點(diǎn),充分發(fā)揮了電力先行軍的重要作用。
龍海油田是我局在××××年新增的大用戶。在該用戶上項(xiàng)目之初,我們積極扶持,主動(dòng)為其提供一切用電方便,最終確保了該企業(yè)的施工期和正常運(yùn)營,即為我局贏得了良好的聲譽(yù),也取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。
四、以人為本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的新飛躍
⒈有計(jì)劃地搞好職工培訓(xùn),提高人的素質(zhì)
××××年我局加大發(fā)培訓(xùn)力度,逐步提高職工素質(zhì)
大力加強(qiáng)基層職工培訓(xùn)
局里成立了職工培訓(xùn)中心,一年來共舉辦職工培訓(xùn)班學(xué)時(shí),培訓(xùn)人數(shù)人次。各供電所每月就地組織農(nóng)民合同工培訓(xùn)一次,結(jié)合工作實(shí)際通過不同形式開展培訓(xùn)教育工作,使我局職工,特別是農(nóng)民合同工的整體素質(zhì)有所提高。在去年月份市局舉辦的第三屆農(nóng)村電工崗位知識(shí)競賽中,我局的電工代表隊(duì)榮獲集體第二名。
為了廣泛吸納人才,去年我局面向社會(huì)招收大中專畢業(yè)生人,在經(jīng)過兩個(gè)月崗前培訓(xùn)后,全部充實(shí)到基層供電所,承擔(dān)一些農(nóng)民合同工認(rèn)為難度較大的腦力工作。通過在實(shí)際工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉,現(xiàn)在已承擔(dān)起各供電所軟件管理工作。
積極組織機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí),提高員工綜合素質(zhì)
××××年,在職工的思想教育方面,主要是組織職工學(xué)習(xí)了黨員王敬國的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)了市公司提出的“新五觀”教育和推薦的系列教育圖書,使職工的思想覺悟和精神風(fēng)貌都有所提高。
⒉創(chuàng)造條件,營造和諧愉快的工作氛圍
為豐富職工的業(yè)余文化生活,煥發(fā)職工精神,營造一個(gè)和諧愉快的工作氛圍,我局在元旦、春節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日,分別開展了有益的文體活動(dòng)或大型文藝匯演,并在下半年集中精力在全局范圍內(nèi)成功舉辦了“生命·安全杯”演講賽、安全知識(shí)競賽和籃球賽等活動(dòng),收效很好,既增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,同時(shí)煥發(fā)職工的精神面貌,以利于更好地投入工作。
我們還積極組織職工參加市公司組織的各種競賽活動(dòng)。一年來我們在上級(jí)部門組織的一些知識(shí)競賽、演講比賽、征文比賽等多項(xiàng)活動(dòng)中取得了較好的成績,為企業(yè)爭得了榮譽(yù)。
⒊優(yōu)化環(huán)境,提高文明辦公水平
為了改善機(jī)關(guān)辦公條件,我們投資對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓進(jìn)行接建和全面裝修,更新改建后我局的辦公環(huán)境極大改善,已達(dá)到縣局“創(chuàng)一流”標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,我們抓好衛(wèi)生管理,及時(shí)在機(jī)關(guān)院內(nèi)植樹種花,創(chuàng)造了一個(gè)清潔優(yōu)美的辦公環(huán)境。
總之,在過去的一年里,通過全局上下的共同努力,取得了可喜的發(fā)展成果。這些成績的取得,是全局干部職工克服各種困難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。回顧過去一年的工作,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):
一、嚴(yán)抓細(xì)管的原則不能變
過去的一年我們堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、以嚴(yán)治企、細(xì)化管理,起到了至關(guān)重要的作用,無論是安全生產(chǎn)管理,還是經(jīng)營管理,嚴(yán)密的處罰制度,嚴(yán)格的管理舉措,對(duì)企業(yè)的管理升位及企業(yè)的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都起到了積極的促進(jìn)作用。
二、抓基層打基礎(chǔ)的思想不能變
一年來我們堅(jiān)持了抓基層、打基礎(chǔ)的思想,使基層的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了前所未有的變化,基層的基礎(chǔ)工作更加堅(jiān)固了,更加完善了,從而企業(yè)的基礎(chǔ)地位就更加牢固了,整體素質(zhì)得到了提高。工作重心的轉(zhuǎn)移,是我們抓基層、打基礎(chǔ)的重大轉(zhuǎn)折。我們要堅(jiān)持這一思想不動(dòng)搖。
三、全面抓、整體升位的思路不能變
企業(yè)要發(fā)展,必須全面推進(jìn)?!痢痢痢聊晡覀冎凰愿黜?xiàng)工作都取得了長足的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。在今天復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,在企業(yè)改革的變化中,在政策多變的困境中,我們堅(jiān)定了信心,堅(jiān)持了全面抓、整體升位的思路,使企業(yè)出現(xiàn)了前所未有的好局面。
四、三個(gè)帶頭的作法不能變
去年下半年,我們提出了“三個(gè)帶頭不夠”的問題,即機(jī)關(guān)的龍頭作用發(fā)揮的不夠;領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用發(fā)揮的不夠;黨員的模范作用發(fā)揮的不夠。換個(gè)角度說,就是要加強(qiáng)三個(gè)帶頭的作用。通過半年來的實(shí)踐,我們感到三個(gè)作用發(fā)揮好了,工作就有進(jìn)步,局面就會(huì)煥然一新。領(lǐng)導(dǎo)帶職工,機(jī)關(guān)帶基層,黨員帶群眾,班子帶隊(duì)伍,全局就會(huì)出現(xiàn)無后進(jìn)的局面。
五、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)就是力量的自然法則不能變
工作實(shí)踐告訴我們,人多力量大,團(tuán)結(jié)就是力量。過去的一年,我們之所以取得了史無前例的好成績,就是靠大家的智慧,靠大家的力量。團(tuán)結(jié)出效益,團(tuán)結(jié)出人材,團(tuán)結(jié)就是力量,我們前郭局最突出的特點(diǎn)就是團(tuán)結(jié),黨政班子團(tuán)結(jié),基層單位團(tuán)結(jié),職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié),相互理解,相互溝通,相互支持。
六、職工利益高于一切的宗旨不能變
江書記同志明確提出三個(gè)代表思想,充分說明____是廣大人民群眾的利益的代表,群眾利益高于一切。我們企業(yè)的發(fā)展最終的目的是不斷提高日益增長的職工生活水平,以滿足廣大群眾的需要。我們局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把企業(yè)管理的最終目的,她的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在職工利益身上。年我們的人均收入增長,福利待遇有明顯改善。明年增長。今后我們要把這項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定的保持下去。
存在的問題
回顧過去一年的工作,我們應(yīng)該看到即有成績,又有不足。有需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的,還有需要進(jìn)一步加強(qiáng)的。加強(qiáng)的說明我們做的還不夠。歸納起來有以下幾方面:
一是職工的整體主人翁意識(shí)還不夠。絕大多數(shù)的職工能夠樹立以局為家,以企業(yè)事業(yè)工作為第一需要,盡職盡責(zé),盡心盡力。還有小部分或者個(gè)別的同志,利己主義十分嚴(yán)重,凡事先打小算盤,凡事先算個(gè)人帳,無利不起早,局興我榮,局衰我恥的思想淡薄。表現(xiàn)出工作不積極,責(zé)任心不強(qiáng),勞動(dòng)紀(jì)律渙散等。
二是依法經(jīng)營的思想堅(jiān)持的不夠。企業(yè)要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)經(jīng)營管理,要做到知法懂法,會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和保護(hù)企業(yè)的利益。因此要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律的學(xué)習(xí),從機(jī)關(guān)到基層,從局領(lǐng)導(dǎo)班子到基層單位的領(lǐng)導(dǎo),都要在此方面下功夫,做到依法治企,依法經(jīng)營。
三是企業(yè)的規(guī)范化管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。凡事都要有個(gè)計(jì)劃,凡事都要有個(gè)規(guī)范,凡事都要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。過去的一年,我們雖然在此方面做了很多工作,但是仍然需要進(jìn)一步規(guī)范,做到工作有序,行為規(guī)范,辦公文明。
四是重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作某種程度完成的不夠理想。比如農(nóng)網(wǎng)改造工作,存在某些問題,集資款收取混亂,農(nóng)網(wǎng)物資管理無序,資金使用有問題等等。還有安全生產(chǎn)中,存在重視程度不夠,農(nóng)民合同工管理使用不夠規(guī)范等等。這些都需要加強(qiáng)和改進(jìn)。
五、三個(gè)作用發(fā)揮的不夠。即領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮的不好,機(jī)關(guān)的龍頭作用發(fā)揮不好,黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不好等,這是我們年上半年總結(jié)出的問題,雖然我們下半年采取了一些措施,有所改進(jìn),但仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二五年工作安排
二五年,伴隨著吉林省農(nóng)電有限公司的成立運(yùn)營,我們將迎來一個(gè)深化改革、充滿挑戰(zhàn)的年度。在新的一年里,我們要繼續(xù)深入貫徹和實(shí)施黨的__大精神,以全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作為動(dòng)力,以堅(jiān)決克服前進(jìn)道路上的各種困難為重點(diǎn),力爭把我局的事業(yè)推向一個(gè)新高度。
一、二五年總的指導(dǎo)思想及工作思路
二五年我們總的指導(dǎo)思想是:在省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以改革促發(fā)展,緊緊圍繞“三增一樹”“三化一高”來開展工作。即:增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,樹立企業(yè)新形象,推動(dòng)企業(yè)向規(guī)范化、一流化、現(xiàn)代化方向邁進(jìn),使雙文明建設(shè)水平達(dá)到一個(gè)新的高度。
總的工作思路是:采取四個(gè)三的工作方式完成二五年的各項(xiàng)工作任務(wù)。即:抓好“三大塊”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,把住“三道關(guān)”,實(shí)現(xiàn)“三保證”。
一、抓好“三大塊”。即:(一)抓好經(jīng)營管理。(二)抓好安全管理。(三)抓好行風(fēng)建設(shè)工作。
(一)全身心抓好營銷管理。
營銷管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。因此營銷管理是農(nóng)電企業(yè)的核心。要突出抓好“三大項(xiàng)”,一是確保增產(chǎn)增收,主要是增收,簡言之就是要電費(fèi)回收月清月結(jié)。營銷部年要重點(diǎn)考核各供電所電費(fèi)回收工作,按月考核,按月兌現(xiàn)。二是增供擴(kuò)銷。我們要不斷研究增供擴(kuò)銷好辦法,在千方百計(jì)保證原有負(fù)荷的基礎(chǔ)上,要把著眼點(diǎn)落在增容上,通過法規(guī)能回收的負(fù)荷要加大力度收回來,給足政策增加負(fù)荷。從而增加售電量。同時(shí)抓好節(jié)能降損工作。我們要認(rèn)識(shí)到節(jié)一度電比增一度更為重要,效益更大。三是規(guī)范管理。說到底就是依法經(jīng)營,完善臺(tái)區(qū)承包辦法,完善供用電合同,用足用好電價(jià)政策,簡化報(bào)裝接電程序等,實(shí)現(xiàn)用電營銷管理的程序化、法制化、自動(dòng)化和現(xiàn)代化。
(二)重中之重抓好安全生產(chǎn)管理。
農(nóng)電企業(yè)安全是第一要?jiǎng)?wù),安全生工作不僅各級(jí)要高度重視,而且要真抓實(shí)干,思想沒缺陷,工作沒死角。突出抓好四件事。一要加強(qiáng)各類設(shè)備和檢修及維護(hù),提高兩檢的效果,把有限的資金真正用在設(shè)備維護(hù)上。二要加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理,要做到五不干、三不傷害,確保兩票三制的落實(shí)。三要主動(dòng)出擊消滅隱患。年我們要把處理設(shè)備缺陷、消滅隱患作為重點(diǎn)工作抓,這是事故發(fā)生的重要原因之一。四要提高安全培訓(xùn)的效果,做到理論與實(shí)際相聯(lián)系,理論與實(shí)踐相結(jié)合,把安全規(guī)程落到實(shí)處。
(三)全方位抓好行風(fēng)建設(shè)工作。
行風(fēng)建設(shè)工作是企業(yè)的形象工程,需要練內(nèi)功。各個(gè)部門,每個(gè)職工都是行風(fēng)建設(shè)的一個(gè)窗口,通過這些窗口反映出行風(fēng)的好壞。行風(fēng)建設(shè)工作我們要把握三點(diǎn):第一要采取加大公開辦公力度,增加透明度,把我們的工作置于用戶的監(jiān)督之下。第二要主動(dòng)上門為用戶解決用電中的實(shí)際問題,特別是大中用戶,做到精心耐心盡心。第三要圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心搞好重點(diǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工程的支持和扶持。年我們要在基層樹立幾個(gè)服務(wù)好的典型單位和個(gè)人,弘揚(yáng)正氣,從而推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)工作的發(fā)展。
二、突出“三個(gè)重點(diǎn)”:(一)創(chuàng)一流工作;(二)農(nóng)網(wǎng)工作自查整改、迎檢迎審;(三)加強(qiáng)依法治電工作,保護(hù)電力設(shè)施和設(shè)備安全,保證供電。
三大塊是常規(guī)工作,三個(gè)重點(diǎn)是本年度突出工作,需要集中精力抓好。
(一)全面行動(dòng),集中力量,實(shí)現(xiàn)一流。
創(chuàng)一流工作即是上級(jí)部門提出的工作任務(wù),也是企業(yè)整體升位,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的需要。因此,只有前進(jìn)沒有后退。從現(xiàn)在開始,我們就要有吃大苦的準(zhǔn)備。要做到三再:即再一次學(xué)習(xí)。創(chuàng)一流工作我們已經(jīng)幾度學(xué)習(xí),今年我們還要做最后一次的學(xué)習(xí),到洮北農(nóng)電局學(xué)習(xí),他們已經(jīng)通過了驗(yàn)收,他們的方法很值得我們借鑒。再一次理順。學(xué)習(xí)之后,我們要把我們的工作對(duì)照洮北,做再一次理順,明確責(zé)任。再一次落實(shí)。項(xiàng)目、內(nèi)容、任務(wù)、責(zé)任明確后,做再一次落實(shí)。這些工作都要在上半年完成。同時(shí)加大任務(wù)落實(shí)的檢查考核力度。按照考核辦法執(zhí)行。
(二)百分百投入精力,重點(diǎn)抓好農(nóng)網(wǎng)一二期的自查整改工作,保證順利通過國家審計(jì)。
農(nóng)網(wǎng)改造工作幾經(jīng)回頭看,應(yīng)該說成果比較顯著。但是更艱巨的任務(wù)還等著我們?nèi)ネ瓿?。一是涉農(nóng)的元集資款問題,我們還沒有搞清楚,目前近萬的集資款還沒有上繳。更為嚴(yán)重的是有一部分資金去向不明,搞不清楚的我們要追究責(zé)任的。二是超范圍改造的問題,我們還要進(jìn)一步核實(shí),該退的退該報(bào)的報(bào)。三是資金的使用及流向問題,還要進(jìn)一步清理。臺(tái)區(qū)建帳工作必須做,要抓緊落實(shí)。取消安裝公司與各供電所施工隊(duì)的承包關(guān)系,成為隸屬關(guān)系的工作要抓緊落實(shí)。四是庫存物資積壓問題要研究辦法,妥善處理。目前總數(shù)達(dá)萬元。五是兩改三工程搞好預(yù)算和規(guī)劃。今年兩改三工程資金有限,也就是成本工程,因此資金要精打細(xì)算。工程不外包,以安裝公司和修試所為主。
(三)要側(cè)重抓好依法治電,嚴(yán)厲打擊破壞和盜竊電力設(shè)備案件。此項(xiàng)工作要做到兩手抓,一手抓防護(hù),一手抓打擊,也就是做好事前,抓好事后。今年事前我們要抓好兩件事:一件是加強(qiáng)設(shè)備巡視,建立完善防盜信息網(wǎng)。一件是安裝線路設(shè)備防盜報(bào)警器。這種報(bào)警器線路及設(shè)備沒有電報(bào)警,觸摸報(bào)警器報(bào)警,這樣有利于提早發(fā)現(xiàn)盜竊行為。事后,我們要做好兩件事:一是和公安部門搞好配合,提供重大線索,提高破案率,減少損失。二是對(duì)用電糾紛案件要與法律部門搞好配合,減少敗訴率。
三、把住“三道關(guān)”:(一)把住依法經(jīng)營關(guān);(二)把住財(cái)務(wù)收支關(guān);(三)把住農(nóng)民工使用管理關(guān)。
(一)把住依法經(jīng)營關(guān)。
要把住這道關(guān),必須做到知法、懂法、會(huì)用法。知法就是要知道有法律約束,了解相關(guān)法律的信息。懂法就是要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律的學(xué)習(xí),我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要有相關(guān)法律知識(shí)。今年我們要聘請(qǐng)法律專家給我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上法律課,要增訂相關(guān)的法律書籍,加強(qiáng)培訓(xùn),同時(shí)要會(huì)運(yùn)用法律搞經(jīng)營,運(yùn)用法律來維護(hù)企業(yè)的利益。
(二)要嚴(yán)把財(cái)務(wù)收支關(guān)。一方面是供電所財(cái)務(wù)收支關(guān),另一方面是局財(cái)務(wù)收支關(guān)。要繼續(xù)堅(jiān)持財(cái)務(wù)的預(yù)決算制度,把住財(cái)務(wù)指標(biāo)不超支關(guān)口,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,把住違紀(jì)支出關(guān)口,堅(jiān)持局長一支筆牢抓的原則,堅(jiān)持重大項(xiàng)目集體決策的原則,堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開的原則,堅(jiān)持年度財(cái)務(wù)支出報(bào)告的原則,使有限的資金合理使用,有序流動(dòng),發(fā)揮效益。
(三)要把好農(nóng)民合同工的使用管理關(guān)。農(nóng)民合同工的使用管理要著重抓好四個(gè)環(huán)節(jié)。第一錄用關(guān)。錄用農(nóng)民合同工要注重素質(zhì),要嚴(yán)格履行錄用前的考核報(bào)批制度,堅(jiān)決杜絕隨意錄用的現(xiàn)象,對(duì)這個(gè)問題已經(jīng)有所規(guī)定,但問題還時(shí)有發(fā)生,而且種種借口,這是不允許的。第二,要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民合同工的日常管理,跟蹤考核,發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的要及時(shí)調(diào)整。第三,對(duì)預(yù)辭退的農(nóng)民合同工要把握好政策界線,以大局為主,穩(wěn)定電工隊(duì)伍。第四,要充分考慮農(nóng)民合同工的福利待遇。我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,逐步提高農(nóng)民合同工醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn),增強(qiáng)電工隊(duì)伍的凝聚力。
四、實(shí)現(xiàn)“三保證”:(一)保證各項(xiàng)指標(biāo)工作不滑坡;(二)保證不出現(xiàn)違法違紀(jì)干部職工;(三)保證職工收入增長。
(一)千方百計(jì)確保年各項(xiàng)指標(biāo)及工作不滑坡。
保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有所增長,工作不滑坡,靠什么?我想要靠扎扎實(shí)實(shí)的工作,靠不懈的努力,至少要做到眼睛盯在指標(biāo)上,圍繞指標(biāo)開展工作。月總結(jié),月分析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能完成各項(xiàng)指標(biāo)。心思用在企業(yè)上,精力放在工作上,要樹立主人翁責(zé)任感,把工作放在第一位,全身心地投入,做好本職,需要全員行動(dòng),全員努力,萬眾一心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
(二)加強(qiáng)思想教育,確保不出現(xiàn)違法違紀(jì)干部職工。在此我們要做好三頂工作。第一加強(qiáng)思想教育,搞好職業(yè)道德教育,警示教育。第二弘揚(yáng)正氣,開展典型示范教育,以正壓邪,形成良好的積極向上的氛圍。第三開展法制教育,使全體員工知法懂法,不犯法。第四,積極有效的開展文體活動(dòng),搞好企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。建立學(xué)習(xí)制度,提高對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律的敏感性,這樣可以大大減少犯罪率和違紀(jì)率,使企業(yè)能夠健康的發(fā)展。
(三)保證職工年收入增長不低于
收入增長率這個(gè)指標(biāo)是個(gè)硬指標(biāo),也是我們農(nóng)電局首次提出的一項(xiàng)職工收入指標(biāo),它不僅在于指標(biāo)的高低,重要的是在于它的含意,在于領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)機(jī)。因此說意義重于指標(biāo)。此項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是企業(yè)效益的綜合反映,是企業(yè)實(shí)力的反映。我想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)至少要做到三點(diǎn):一是要保證增收,這是前提。增收就要靠大家的努力,增加負(fù)荷,增加電量。這項(xiàng)工作不能只看成是營銷部門的工作,大家都有義務(wù),大家都有可能做到。去年我們基層個(gè)別供電所和多經(jīng)企業(yè)在此方面就做出了積極的貢獻(xiàn)。所以只有大家共同努力,才能實(shí)現(xiàn)多渠道增收。二是要保證節(jié)支。壓縮成本,降低費(fèi)用,才能夠出現(xiàn)貨幣資金的結(jié)余,才能夠有條件增加職工的收入。我為什么要搞費(fèi)用指標(biāo)的核定和承包?就是要實(shí)現(xiàn)更多貨幣資金結(jié)余。所以要求大家要緊緊手,壓縮各項(xiàng)費(fèi)用支出,可花可不花的錢不花,可以緩花的錢就緩花,你的指標(biāo)超支了,職工就少收入,企業(yè)的實(shí)際資本減少了,這是個(gè)連鎖反應(yīng)。三是要不出現(xiàn)重大事故。重大事故包括觸電傷亡事故、交通事故、火災(zāi)事故、盜竊事故等等,這些事故會(huì)給我們企業(yè)帶來重大損失,不言而寓,職工就要減少收入,更談不上增長了。
各位代表、同志們,二五年將面臨農(nóng)電體制改革和更加艱巨的工作任務(wù)。在新的一年里,我們要銳意改革,迎接挑戰(zhàn),以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感全身心地投入到新一年的工作中來,以堅(jiān)強(qiáng)的意志和飽滿的熱情去完成我們的奮斗目標(biāo),以團(tuán)結(jié)協(xié)作和積極進(jìn)取的精神譜寫前郭農(nóng)電事業(yè)的新篇章!
為豐富職工的業(yè)余文化生活,煥發(fā)職工精神,營造一個(gè)和諧愉快的工作氛圍,我局在元旦、春節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日,分別開展了有益的文體活動(dòng)或大型文藝匯演,并在下半年集中精力在全局范圍內(nèi)成功舉辦了“生命·安全杯”演講賽、安全知識(shí)競賽和籃球賽等活動(dòng),收效很好,既增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,同時(shí)煥發(fā)職工的精神面貌,以利于更好地投入工作。
我們還積極組織職工參加市公司組織的各種競賽活動(dòng)。一年來我們在上級(jí)部門組織的一些知識(shí)競賽、演講比賽、征文比賽等多項(xiàng)活動(dòng)中取得了較好的成績,為企業(yè)爭得了榮譽(yù)。
⒊優(yōu)化環(huán)境,提高文明辦公水平
為了改善機(jī)關(guān)辦公條件,我們投資對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓進(jìn)行接建和全面裝修,更新改建后我局的辦公環(huán)境極大改善,已達(dá)到縣局“創(chuàng)一流”標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,我們抓好衛(wèi)生管理,及時(shí)在機(jī)關(guān)院內(nèi)植樹種花,創(chuàng)造了一個(gè)清潔優(yōu)美的辦公環(huán)境。
總之,在過去的一年里,通過全局上下的共同努力,取得了可喜的發(fā)展成果。這些成績的取得,是全局干部職工克服各種困難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果?;仡欉^去一年的工作,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):
一、嚴(yán)抓細(xì)管的原則不能變
過去的一年我們堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、以嚴(yán)治企、細(xì)化管理,起到了至關(guān)重要的作用,無論是安全生產(chǎn)管理,還是經(jīng)營管理,嚴(yán)密的處罰制度,嚴(yán)格的管理舉措,對(duì)企業(yè)的管理升位及企業(yè)的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都起到了積極的促進(jìn)作用。
二、抓基層打基礎(chǔ)的思想不能變
一年來我們堅(jiān)持了抓基層、打基礎(chǔ)的思想,使基層的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了前所未有的變化,基層的基礎(chǔ)工作更加堅(jiān)固了,更加完善了,從而企業(yè)的基礎(chǔ)地位就更加牢固了,整體素質(zhì)得到了提高。工作重心的轉(zhuǎn)移,是我們抓基層、打基礎(chǔ)的重大轉(zhuǎn)折。我們要堅(jiān)持這一思想不動(dòng)搖。
三、全面抓、整體升位的思路不能變
企業(yè)要發(fā)展,必須全面推進(jìn)。××××年我們只所以各項(xiàng)工作都取得了長足的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。在今天復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,在企業(yè)改革的變化中,在政策多變的困境中,我們堅(jiān)定了信心,堅(jiān)持了全面抓、整體升位的思路,使企業(yè)出現(xiàn)了前所未有的好局面。
四、三個(gè)帶頭的作法不能變
去年下半年,我們提出了“三個(gè)帶頭不夠”的問題,即機(jī)關(guān)的龍頭作用發(fā)揮的不夠;領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用發(fā)揮的不夠;黨員的模范作用發(fā)揮的不夠。換個(gè)角度說,就是要加強(qiáng)三個(gè)帶頭的作用。通過半年來的實(shí)踐,我們感到三個(gè)作用發(fā)揮好了,工作就有進(jìn)步,局面就會(huì)煥然一新。領(lǐng)導(dǎo)帶職工,機(jī)關(guān)帶基層,黨員帶群眾,班子帶隊(duì)伍,全局就會(huì)出現(xiàn)無后進(jìn)的局面。
五、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)就是力量的自然法則不能變
工作實(shí)踐告訴我們,人多力量大,團(tuán)結(jié)就是力量。過去的一年,我們之所以取得了史無前例的好成績,就是靠大家的智慧,靠大家的力量。團(tuán)結(jié)出效益,團(tuán)結(jié)出人材,團(tuán)結(jié)就是力量,我們前郭局最突出的特點(diǎn)就是團(tuán)結(jié),黨政班子團(tuán)結(jié),基層單位團(tuán)結(jié),職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié),相互理解,相互溝通,相互支持。
六、職工利益高于一切的宗旨不能變
__同志明確提出三個(gè)代表思想,充分說明____是廣大人民群眾的利益的代表,群眾利益高于一切。我們企業(yè)的發(fā)展最終的目的是不斷提高日益增長的職工生活水平,以滿足廣大群眾的需要。我們局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把企業(yè)管理的最終目的,她的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在職工利益身上。年我們的人均收入增長,福利待遇有明顯改善。明年增長。今后我們要把這項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定的保持下去。
存在的問題
回顧過去一年的工作,我們應(yīng)該看到即有成績,又有不足。有需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的,還有需要進(jìn)一步加強(qiáng)的。加強(qiáng)的說明我們做的還不夠。歸納起來有以下幾方面:
一是職工的整體主人翁意識(shí)還不夠。絕大多數(shù)的職工能夠樹立以局為家,以企業(yè)事業(yè)工作為第一需要,盡職盡責(zé),盡心盡力。還有小部分或者個(gè)別的同志,利己主義十分嚴(yán)重,凡事先打小算盤,凡事先算個(gè)人帳,無利不起早,局興我榮,局衰我恥的思想淡薄。表現(xiàn)出工作不積極,責(zé)任心不強(qiáng),勞動(dòng)紀(jì)律渙散等。
二是依法經(jīng)營的思想堅(jiān)持的不夠。企業(yè)要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)經(jīng)營管理,要做到知法懂法,會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和保護(hù)企業(yè)的利益。因此要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律的學(xué)習(xí),從機(jī)關(guān)到基層,從局領(lǐng)導(dǎo)班子到基層單位的領(lǐng)導(dǎo),都要在此方面下功夫,做到依法治企,依法經(jīng)營。
三是企業(yè)的規(guī)范化管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。凡事都要有個(gè)計(jì)劃,凡事都要有個(gè)規(guī)范,凡事都要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。過去的一年,我們雖然在此方面做了很多工作,但是仍然需要進(jìn)一步規(guī)范,做到工作有序,行為規(guī)范,辦公文明。
四是重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作某種程度完成的不夠理想。比如農(nóng)網(wǎng)改造工作,存在某些問題,集資款收取混亂,農(nóng)網(wǎng)物資管理無序,資金使用有問題等等。還有安全生產(chǎn)中,存在重視程度不夠,農(nóng)民合同工管理使用不夠規(guī)范等等。這些都需要加強(qiáng)和改進(jìn)。
五、三個(gè)作用發(fā)揮的不夠。即領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮的不好,機(jī)關(guān)的龍頭作用發(fā)揮不好,黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不好等,這是我們年上半年總結(jié)出的問題,雖然我們下半年采取了一些措施,有所改進(jìn),但仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二五年工作安排
二五年,伴隨著吉林省農(nóng)電有限公司的成立運(yùn)營,我們將迎來一個(gè)深化改革、充滿挑戰(zhàn)的年度。在新的一年里,我們要繼續(xù)深入貫徹和實(shí)施黨的__大精神,以全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作為動(dòng)力,以堅(jiān)決克服前進(jìn)道路上的各種困難為重點(diǎn),力爭把我局的事業(yè)推向一個(gè)新高度。
一、二五年總的指導(dǎo)思想及工作思路
二五年我們總的指導(dǎo)思想是:在省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以改革促發(fā)展,緊緊圍繞“三增一樹”“三化一高”來開展工作。即:增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,樹立企業(yè)新形象,推動(dòng)企業(yè)向規(guī)范化、一流化、現(xiàn)代化方向邁進(jìn),使雙文明建設(shè)水平達(dá)到一個(gè)新的高度。
總的工作思路是:采取四個(gè)三的工作方式完成二五年的各項(xiàng)工作任務(wù)。即:抓好“三大塊”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,把住“三道關(guān)”,實(shí)現(xiàn)“三保證”。
一、抓好“三大塊”。即:(一)抓好經(jīng)營管理。(二)抓好安全管理。(三)抓好行風(fēng)建設(shè)工作。
(一)全身心抓好營銷管理。
營銷管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。因此營銷管理是農(nóng)電企業(yè)的核心。要突出抓好“三大項(xiàng)”,一是確保增產(chǎn)增收,主要是增收,簡言之就是要電費(fèi)回收月清月結(jié)。營銷部年要重點(diǎn)考核各供電所電費(fèi)回收工作,按月考核,按月兌現(xiàn)。二是增供擴(kuò)銷。我們要不斷研究增供擴(kuò)銷好辦法,在千方百計(jì)保證原有負(fù)荷的基礎(chǔ)上,要把著眼點(diǎn)落在增容上,通過法規(guī)能回收的負(fù)荷要加大力度收回來,給足政策增加負(fù)荷。從而增加售電量。同時(shí)抓好節(jié)能降損工作。我們要認(rèn)識(shí)到節(jié)一度電比增一度更為重要,效益更大。三是規(guī)范管理。說到底就是依法經(jīng)營,完善臺(tái)區(qū)承包辦法,完善供用電合同,用足用好電價(jià)政策,簡化報(bào)裝接電程序等,實(shí)現(xiàn)用電營銷管理的程序化、法制化、自動(dòng)化和現(xiàn)代化。
(二)重中之重抓好安全生產(chǎn)管理。
農(nóng)電企業(yè)安全是第一要?jiǎng)?wù),安全生工作不僅各級(jí)要高度重視,而且要真抓實(shí)干,思想沒缺陷,工作沒死角。突出抓好四件事。一要加強(qiáng)各類設(shè)備和檢修及維護(hù),提高兩檢的效果,把有限的資金真正用在設(shè)備維護(hù)上。二要加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理,要做到五不干、三不傷害,確保兩票三制的落實(shí)。三要主動(dòng)出擊消滅隱患。年我們要把處理設(shè)備缺陷、消滅隱患作為重點(diǎn)工作抓,這是事故發(fā)生的重要原因之一。四要提高安全培訓(xùn)的效果,做到理論與實(shí)際相聯(lián)系,理論與實(shí)踐相結(jié)合,把安全規(guī)程落到實(shí)處。
(三)全方位抓好行風(fēng)建設(shè)工作。
行風(fēng)建設(shè)工作是企業(yè)的形象工程,需要練內(nèi)功。各個(gè)部門,每個(gè)職工都是行風(fēng)建設(shè)的一個(gè)窗口,通過這些窗口反映出行風(fēng)的好壞。行風(fēng)建設(shè)工作我們要把握三點(diǎn):第一要采取加大公開辦公力度,增加透明度,把我們的工作置于用戶的監(jiān)督之下。第二要主動(dòng)上門為用戶解決用電中的實(shí)際問題,特別是大中用戶,做到精心耐心盡心。第三要圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心搞好重點(diǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工程的支持和扶持。年我們要在基層樹立幾個(gè)服務(wù)好的典型單位和個(gè)人,弘揚(yáng)正氣,從而推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)工作的發(fā)展。
二、突出“三個(gè)重點(diǎn)”:(一)創(chuàng)一流工作;(二)農(nóng)網(wǎng)工作自查整改、迎檢迎審;(三)加強(qiáng)依法治電工作,保護(hù)電力設(shè)施和設(shè)備安全,保證供電。
三大塊是常規(guī)工作,三個(gè)重點(diǎn)是本年度突出工作,需要集中精力抓好。
(一)全面行動(dòng),集中力量,實(shí)現(xiàn)一流。
創(chuàng)一流工作即是上級(jí)部門提出的工作任務(wù),也是企業(yè)整體升位,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的需要。因此,只有前進(jìn)沒有后退。從現(xiàn)在開始,我們就要有吃大苦的準(zhǔn)備。要做到三再:即再一次學(xué)習(xí)。創(chuàng)一流工作我們已經(jīng)幾度學(xué)習(xí),今年我們還要做最后一次的學(xué)習(xí),到洮北農(nóng)電局學(xué)習(xí),他們已經(jīng)通過了驗(yàn)收,他們的方法很值得我們借鑒。再一次理順。學(xué)習(xí)之后,我們要把我們的工作對(duì)照洮北,做再一次理順,明確責(zé)任。再一次落實(shí)。項(xiàng)目、內(nèi)容、任務(wù)、責(zé)任明確后,做再一次落實(shí)。這些工作都要在上半年完成。同時(shí)加大任務(wù)落實(shí)的檢查考核力度。按照考核辦法執(zhí)行。
(二)百分百投入精力,重點(diǎn)抓好農(nóng)網(wǎng)一二期的自查整改工作,保證順利通過國家審計(jì)。
農(nóng)網(wǎng)改造工作幾經(jīng)回頭看,應(yīng)該說成果比較顯著。但是更艱巨的任務(wù)還等著我們?nèi)ネ瓿?。一是涉農(nóng)的元集資款問題,我們還沒有搞清楚,目前近萬的集資款還沒有上繳。更為嚴(yán)重的是有一部分資金去向不明,搞不清楚的我們要追究責(zé)任的。二是超范圍改造的問題,我們還要進(jìn)一步核實(shí),該退的退該報(bào)的報(bào)。三是資金的使用及流向問題,還要進(jìn)一步清理。臺(tái)區(qū)建帳工作必須做,要抓緊落實(shí)。取消安裝公司與各供電所施工隊(duì)的承包關(guān)系,成為隸屬關(guān)系的工作要抓緊落實(shí)。四是庫存物資積壓問題要研究辦法,妥善處理。目前總數(shù)達(dá)萬元。五是兩改三工程搞好預(yù)算和規(guī)劃。今年兩改三工程資金有限,也就是成本工程,因此資金要精打細(xì)算。工程不外包,以安裝公司和修試所為主。
(三)要側(cè)重抓好依法治電,嚴(yán)厲打擊破壞和盜竊電力設(shè)備案件。此項(xiàng)工作要做到兩手抓,一手抓防護(hù),一手抓打擊,也就是做好事前,抓好事后。今年事前我們要抓好兩件事:一件是加強(qiáng)設(shè)備巡視,建立完善防盜信息網(wǎng)。一件是安裝線路設(shè)備防盜報(bào)警器。這種報(bào)警器線路及設(shè)備沒有電報(bào)警,觸摸報(bào)警器報(bào)警,這樣有利于提早發(fā)現(xiàn)盜竊行為。事后,我們要做好兩件事:一是和公安部門搞好配合,提供重大線索,提高破案率,減少損失。二是對(duì)用電糾紛案件要與法律部門搞好配合,減少敗訴率。
三、把住“三道關(guān)”:(一)把住依法經(jīng)營關(guān);(二)把住財(cái)務(wù)收支關(guān);(三)把住農(nóng)民工使用管理關(guān)。
(一)把住依法經(jīng)營關(guān)。
要把住這道關(guān),必須做到知法、懂法、會(huì)用法。知法就是要知道有法律約束,了解相關(guān)法律的信息。懂法就是要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律的學(xué)習(xí),我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要有相關(guān)法律知識(shí)。今年我們要聘請(qǐng)法律專家給我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上法律課,要增訂相關(guān)的法律書籍,加強(qiáng)培訓(xùn),同時(shí)要會(huì)運(yùn)用法律搞經(jīng)營,運(yùn)用法律來維護(hù)企業(yè)的利益。
(二)要嚴(yán)把財(cái)務(wù)收支關(guān)。一方面是供電所財(cái)務(wù)收支關(guān),另一方面是局財(cái)務(wù)收支關(guān)。要繼續(xù)堅(jiān)持財(cái)務(wù)的預(yù)決算制度,把住財(cái)務(wù)指標(biāo)不超支關(guān)口,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,把住違紀(jì)支出關(guān)口,堅(jiān)持局長一支筆牢抓的原則,堅(jiān)持重大項(xiàng)目集體決策的原則,堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開的原則,堅(jiān)持年度財(cái)務(wù)支出報(bào)告的原則,使有限的資金合理使用,有序流動(dòng),發(fā)揮效益。
(三)要把好農(nóng)民合同工的使用管理關(guān)。農(nóng)民合同工的使用管理要著重抓好四個(gè)環(huán)節(jié)。第一錄用關(guān)。錄用農(nóng)民合同工要注重素質(zhì),要嚴(yán)格履行錄用前的考核報(bào)批制度,堅(jiān)決杜絕隨意錄用的現(xiàn)象,對(duì)這個(gè)問題已經(jīng)有所規(guī)定,但問題還時(shí)有發(fā)生,而且種種借口,這是不允許的。第二,要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民合同工的日常管理,跟蹤考核,發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的要及時(shí)調(diào)整。第三,對(duì)預(yù)辭退的農(nóng)民合同工要把握好政策界線,以大局為主,穩(wěn)定電工隊(duì)伍。第四,要充分考慮農(nóng)民合同工的福利待遇。我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,逐步提高農(nóng)民合同工醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn),增強(qiáng)電工隊(duì)伍的凝聚力。
四、實(shí)現(xiàn)“三保證”:(一)保證各項(xiàng)指標(biāo)工作不滑坡;(二)保證不出現(xiàn)違法違紀(jì)干部職工;(三)保證職工收入增長。
(一)千方百計(jì)確保年各項(xiàng)指標(biāo)及工作不滑坡。
保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有所增長,工作不滑坡,靠什么?我想要靠扎扎實(shí)實(shí)的工作,靠不懈的努力,至少要做到眼睛盯在指標(biāo)上,圍繞指標(biāo)開展工作。月總結(jié),月分析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能完成各項(xiàng)指標(biāo)。心思用在企業(yè)上,精力放在工作上,要樹立主人翁責(zé)任感,把工作放在第一位,全身心地投入,做好本職,需要全員行動(dòng),全員努力,萬眾一心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
(二)加強(qiáng)思想教育,確保不出現(xiàn)違法違紀(jì)干部職工。在此我們要做好三頂工作。第一加強(qiáng)思想教育,搞好職業(yè)道德教育,警示教育。第二弘揚(yáng)正氣,開展典型示范教育,以正壓邪,形成良好的積極向上的氛圍。第三開展法制教育,使全體員工知法懂法,不犯法。第四,積極有效的開展文體活動(dòng),搞好企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。建立學(xué)習(xí)制度,提高對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律的敏感性,這樣可以大大減少犯罪率和違紀(jì)率,使企業(yè)能夠健康的發(fā)展。
(三)保證職工年收入增長不低于
收入增長率這個(gè)指標(biāo)是個(gè)硬指標(biāo),也是我們農(nóng)電局首次提出的一項(xiàng)職工收入指標(biāo),它不僅在于指標(biāo)的高低,重要的是在于它的含意,在于領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)機(jī)。因此說意義重于指標(biāo)。此項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是企業(yè)效益的綜合反映,是企業(yè)實(shí)力的反映。我想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)至少要做到三點(diǎn):一是要保證增收,這是前提。增收就要靠大家的努力,增加負(fù)荷,增加電量。這項(xiàng)工作不能只看成是營銷部門的工作,大家都有義務(wù),大家都有可能做到。去年我們基層個(gè)別供電所和多經(jīng)企業(yè)在此方面就做出了積極的貢獻(xiàn)。所以只有大家共同努力,才能實(shí)現(xiàn)多渠道增收。二是要保證節(jié)支。壓縮成本,降低費(fèi)用,才能夠出現(xiàn)貨幣資金的結(jié)余,才能夠有條件增加職工的收入。我為什么要搞費(fèi)用指標(biāo)的核定和承包?就是要實(shí)現(xiàn)更多貨幣資金結(jié)余。所以要求大家要緊緊手,壓縮各項(xiàng)費(fèi)用支出,可花可不花的錢不花,可以緩花的錢就緩花,你的指標(biāo)超支了,職工就少收入,企業(yè)的實(shí)際資本減少了,這是個(gè)連鎖反應(yīng)。三是要不出現(xiàn)重大事故。重大事故包括觸電傷亡事故、交通事故、火災(zāi)事故、盜竊事故等等,這些事故會(huì)給我們企業(yè)帶來重大損失,不言而寓,職工就要減少收入,更談不上增長了。
各位代表、同志們,二五年將面臨農(nóng)電體制改革和更加艱巨的工作任務(wù)。在新的一年里,我們要銳意改革,迎接挑戰(zhàn),以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感全身心地投入到新一年的工作中來,以堅(jiān)強(qiáng)的意志和飽滿的熱情去完成我們的奮斗目標(biāo),以團(tuán)結(jié)協(xié)作和積極進(jìn)取的精神譜寫前郭農(nóng)電事業(yè)的新篇章!
第八篇 *電廠職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告4500字
認(rèn)清形勢 明確任務(wù) 開拓創(chuàng)新 加快發(fā)展
為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗
——在______屆_次職工代表暨會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告
2024年2月11日
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各位代表、同志們:
經(jīng)過精心籌備,______屆_次職工代表大會(huì)隆重開幕了。這次大會(huì)的主題是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)__公司“兩會(huì)”精神,認(rèn)清形勢,明確任務(wù),開拓創(chuàng)新,加快發(fā)展,為開創(chuàng)我廠各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。
下面,我向大會(huì)作報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。
一、 2003年工作回顧
2003年,在全區(qū)用電形勢緊張的情況下,全廠干部職工顧全大局,團(tuán)結(jié)一致,無私奉獻(xiàn),按照廠四屆四次、五次職代會(huì)確定的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外求發(fā)展”的目標(biāo),確保了安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定,保持了一流企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),獲得了__公司“先進(jìn)單位”光榮稱號(hào),開創(chuàng)了企業(yè)改革發(fā)展的新局面。
1、各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)又創(chuàng)新高。全年發(fā)電量突破90億大關(guān),提前30天完成全年發(fā)電任務(wù),創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄;供電煤耗完成350克/千瓦時(shí),較年計(jì)劃降低1克/千瓦時(shí);廠用電率為4.63 %,較年計(jì)劃降低0.47個(gè)百分點(diǎn);補(bǔ)水率為1.34%,較年計(jì)劃降低0.16個(gè)百分點(diǎn);全廠設(shè)備等效可用系數(shù)為82.26%;年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率完成 39.5萬元/人.年,比去年多2萬元/人.年。
2、安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司1號(hào)令。大力加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),組織對(duì)全廠13個(gè)部門的176名特種作業(yè)人員進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn),聘請(qǐng)自治區(qū)安全專家對(duì)全廠安全管理人員進(jìn)行了培訓(xùn),78名管理人員取得了安全管理資格證書;認(rèn)真開展春秋季安全大檢查和安全月活動(dòng),共發(fā)現(xiàn)和查出事故隱患320項(xiàng),對(duì)具備條件的280項(xiàng)認(rèn)真實(shí)施了整改,其余已列入計(jì)劃,將逐步予以整改消除;基本杜絕了裝置性違章,廣泛開展了安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控,落實(shí)了防止人身傷害的“三個(gè)不能干”,經(jīng)受了寧夏電網(wǎng)獨(dú)立網(wǎng)運(yùn)行的考驗(yàn),全年共完成安措項(xiàng)目16項(xiàng),反措項(xiàng)目22項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)了“四三三二”年度安全目標(biāo),完成了3個(gè)年內(nèi)安全生產(chǎn)100天,確保了 “五一”、“十一”、民運(yùn)會(huì)、“心連心”文藝演出和黨的十六屆三中全會(huì)期間的正常發(fā)電。全年共發(fā)生設(shè)備事故2次,一類障礙6次,非計(jì)劃停運(yùn)8次。創(chuàng)造了機(jī)組大修后連續(xù)安全運(yùn)行新紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)了#3機(jī)組大修后連續(xù)無故障安全運(yùn)行100天。進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全管理,堅(jiān)持交通安全聯(lián)組學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)駕證”制度,實(shí)現(xiàn)了全年交通安全零事故。
3、在改革中保持了職工思想隊(duì)伍穩(wěn)定??朔щy,完成了公司下達(dá)的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù);積極努力,保持了接收中寧電廠調(diào)入人員和向中寧發(fā)電有限責(zé)任公司支援生產(chǎn)骨干過程中的生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全年共接收中寧調(diào)入人員259名,向中寧輸送生產(chǎn)骨干118人。根據(jù)工作需要,合并了黨委辦公室和組織科;按照干部選拔任用程序,全年共選拔和調(diào)整副科級(jí)以上干部25名,充實(shí)了干部隊(duì)伍;本著人力資源合理利用的原則,對(duì)生活公司單身樓、運(yùn)行食堂、環(huán)??频炔块T的136名職工進(jìn)行了調(diào)崗和轉(zhuǎn)崗,精減臨時(shí)工113名,優(yōu)化了人員配置,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人員的合理流動(dòng),調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。
4、防治“非典”取得了階段性勝利。面對(duì)突如其來的“非典”疫情,全廠干部職工團(tuán)結(jié)一心,沉著應(yīng)對(duì),堅(jiān)持“一手抓防治‘非典’,一手抓安全生產(chǎn)”,在全廠范圍內(nèi)專門成立了“非典”防治領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),建立了應(yīng)急預(yù)案,層層落實(shí)了防治責(zé)任制,全方位嚴(yán)防死守。特別是廣大醫(yī)務(wù)和保衛(wèi)人員,勇于奉獻(xiàn),及時(shí)設(shè)立了發(fā)熱門診,堅(jiān)決執(zhí)行消毒制度,日夜守護(hù),隔斷了病毒的傳播途徑,奪取了抗擊“非典”戰(zhàn)斗的階段性勝利,實(shí)現(xiàn)了以“兩手抓”確保防治“非典”和安全生產(chǎn)的“雙勝利”,獲得了自治區(qū)黨委“防非”工作基層先進(jìn)黨組織和__公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。
5、經(jīng)營管理進(jìn)一步規(guī)范。高度重視審計(jì)工作,積極配合,共同努力,完成了國家審計(jì)署委托寧夏審計(jì)廳對(duì)我廠進(jìn)行的審計(jì)工作任務(wù)。針對(duì)審計(jì)過程中暴露出的問題,按照要求認(rèn)真整改,先后修訂了《廢舊物資管理辦法》、《工資管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《水暖電管理辦法》等9項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了經(jīng)營管理行為。特別是《廢舊物資管理辦法》的實(shí)施,當(dāng)年就為企業(yè)回收資金100多萬元。繼續(xù)堅(jiān)持以資金管理為中心的財(cái)務(wù)管理,認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度,全面加強(qiáng)預(yù)算管理,強(qiáng)化預(yù)算控制,提高了資金的使用效益,夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ),完善了內(nèi)控制度;全面開展資產(chǎn)清查,消化了不良資產(chǎn),提高了資產(chǎn)質(zhì)量,確保了國有資產(chǎn)的保值增值。大力加強(qiáng)燃料管理,以“按質(zhì)計(jì)價(jià)、精打細(xì)算、嚴(yán)格考核”為原則,嚴(yán)把燃煤、燃油的入廠關(guān),全年燃煤、燃油檢斤、檢質(zhì)率均達(dá)到100%,積極對(duì)燃煤虧噸虧卡問題進(jìn)行索賠,全年共完成各類索賠1020萬元,降低了燃料成本,提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
6、生產(chǎn)管理步入了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道。全面啟動(dòng)了三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作,進(jìn)行了全廠部署動(dòng)員,完成了內(nèi)審員培訓(xùn),各類程序和作業(yè)性文件的編寫正在按計(jì)劃、按進(jìn)度向前推進(jìn)。大力加強(qiáng)設(shè)備檢修管理,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則,全年共完成大修1次,擴(kuò)大性小修1次,小修5 次,創(chuàng)造了50天完成大修的機(jī)組檢修新紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)了機(jī)組大修后點(diǎn)火、沖轉(zhuǎn)和并網(wǎng)“三個(gè)一次成功”,優(yōu)質(zhì)高效的全面完成了大修任務(wù)。重點(diǎn)實(shí)施了#3爐空預(yù)器改造、凝汽器膠球系統(tǒng)改造、發(fā)變組保護(hù)更改、 deh—iii系統(tǒng)改造、火檢系統(tǒng)改造等技改項(xiàng)目,全年共完成更改項(xiàng)目60項(xiàng),科技項(xiàng)目32項(xiàng);主設(shè)備完好率、一類率均為100%,主要輔助設(shè)備完好率為100%,一類率>;90%;不斷強(qiáng)化機(jī)組運(yùn)行管理,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度負(fù)荷曲線和“兩票三制”,堅(jiān)持開展了值際間小指標(biāo)競賽活動(dòng),機(jī)組的可靠性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平不斷提高,繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置投入率及正確動(dòng)作率均達(dá)到100%。涌現(xiàn)出萬次操作無差錯(cuò)人員66人,最高達(dá)到8萬次操作無差錯(cuò)。文明生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)了制度化、經(jīng)?;O(shè)備治理得到進(jìn)一步加強(qiáng),展示了寧夏電力工業(yè)窗口企業(yè)的文明形象。積極圍繞企業(yè)中心工作,大力加強(qiáng)班組建設(shè),廣泛開展qc活動(dòng),全年共有10項(xiàng)成果在公司及以上比賽中獲獎(jiǎng),汽機(jī)輔機(jī)班qc小組還喜獲全國優(yōu)秀qc小組光榮稱號(hào)。
7、生活和工作環(huán)境不斷改善。以“講文明、革陋習(xí)、樹新風(fēng)”為要主要內(nèi)容,大力對(duì)廠區(qū)、福利區(qū)及企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合清理整頓,重新規(guī)劃了大壩福利區(qū)農(nóng)貿(mào)市場,清除了衛(wèi)生死角,完善了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分,全廠內(nèi)外部環(huán)境日益潔凈。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、福利區(qū)的綠化、美化,全年共種植各類樹木36491棵,新增綠化面積210畝,安裝戶外健身器材51件,生活和居住環(huán)境發(fā)生了很大變化;實(shí)施了職工食堂、俱樂部等場所的大修改造,就餐和休閑娛樂環(huán)境進(jìn)一步改善;積極努力,職工的收入水平有所提高。
8、多種經(jīng)營有了新的發(fā)展。雙德公司緊緊抓住全國經(jīng)濟(jì)建設(shè)大好形勢,沿著發(fā)電生產(chǎn)的上下游產(chǎn)品開發(fā)利用主線,科學(xué)經(jīng)營、勇于開拓,不斷拓展廠內(nèi)、廠外兩個(gè)市場,全年粉煤灰綜合利用量達(dá)到43.2萬噸,生產(chǎn)聚合鐵857.9噸,穩(wěn)定劑193 噸,銷售漂珠370.33噸,各種地面磚42.8萬塊,全年共完成多種經(jīng)營總產(chǎn)值1.91 億元,實(shí)現(xiàn)利潤2049萬元。特別是隨著標(biāo)牌廠投入運(yùn)行、雙利公司成功進(jìn)軍中寧電廠擴(kuò)建工程,以及磨輥堆焊和粉煤灰分選項(xiàng)目的正式啟動(dòng),開創(chuàng)了多經(jīng)發(fā)展的新局面。
9、精神文明建設(shè)成效顯著。黨群和政工部門,在黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神的正確指引下,按照“認(rèn)真、調(diào)研、創(chuàng)新”的黨委和精神文明建設(shè)工作思路,帶領(lǐng)全廠干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡,廣泛開展十六大精神宣講在基層活動(dòng),組織了以“為壩電爭輝、為黨旗添彩”為主題的黨員系列活動(dòng),創(chuàng)新了雙文明檢查方式,以實(shí)際行動(dòng)興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),舉辦了上千名職工參加的“十六大精神永放光芒”歌詠大會(huì);創(chuàng)建了涵蓋全廠的企業(yè)政工網(wǎng)頁;對(duì)黨支部民主生活會(huì)和職代會(huì)上廣大職工提出的6大類100多條意見進(jìn)行了公開答復(fù);保持了調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng),加大了深入一線解疑釋惑的工作力度;拓展了廠務(wù)公開的內(nèi)容和范圍,民主管理水平進(jìn)一步得到提高;細(xì)化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核細(xì)則,職工對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)的滿意率達(dá)到100%,業(yè)余文化生活不斷豐富,全民健身活動(dòng)廣泛開展,企業(yè)黨委被__公司黨委評(píng)為2001——2003年度先進(jìn)黨委。
10、三期擴(kuò)建有了新的進(jìn)展。積極配合三期擴(kuò)建進(jìn)行前期工作,注冊成立了寧夏大唐大壩第二發(fā)電有限責(zé)任公司,充實(shí)了三期擴(kuò)建人員隊(duì)伍,多方努力,積極工作,爭取今年5月三期工程能夠開工建設(shè)。
回顧過去,我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儯且脖仨毲逍训乜吹?,我們的工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎(chǔ)還不牢固,安全管理發(fā)展還不平衡,多經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了一起人身輕傷事故;二是管理工作還不扎實(shí),特別是在資金和材料的管理上,個(gè)別部門和職工還心存僥幸,置國家的法規(guī)和企業(yè)的制度于不顧,重復(fù)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,造成了不良的影響;三是個(gè)別部門在一定時(shí)期,思想政治工作弱化,出現(xiàn)了惡意中傷個(gè)別干部與職工的現(xiàn)象。這些問題的存在,一定程度上影響了我廠的整體形象,削弱了整體凝聚力,制約了企業(yè)的快速健康發(fā)展。希望在今后的工作中,各部門都要認(rèn)真查找,有則改之、無則加勉,以問題的解決來更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
二、2024年面臨的形勢和任務(wù)
黨的十六屆三中全會(huì)的勝利召開,為國有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。伴隨著國家電網(wǎng)公司所屬五大區(qū)域性電網(wǎng)公司的掛牌成立,電力體制改革又向前推進(jìn)了一大步。 “競價(jià)上網(wǎng)”的嚴(yán)峻形勢需要我們積極做出反應(yīng),國家每年對(duì)火力發(fā)電企業(yè)征收的幾千萬元的排污費(fèi),煤炭漲價(jià)等成本增加因素都將給我廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來很大困難。即將進(jìn)行的i、ii期公司化重組,對(duì)我廠的管理方式也必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。隨著西電東送、“大銀川”建設(shè)和“寧東能源重化工基地”建設(shè)的實(shí)施,寧夏缺電的局面將在一段時(shí)期內(nèi)持續(xù)存在。隨著西北電網(wǎng)750kv交流輸電線路和500kv直流輸電線路的建設(shè),隨著馬蓮臺(tái)、大壩三期擴(kuò)建、靈武電廠新建等電源點(diǎn)項(xiàng)目的快速推進(jìn),寧夏電力快速發(fā)展的春天已經(jīng)到來。在這些大好形勢下,如何抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,努力提高企業(yè)的凝聚力、競爭力將是擺在我們面前的重要任務(wù)。
在認(rèn)清形勢的同時(shí),我們還要正視企業(yè)所面臨的困難。首先,在技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面,通過達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流和節(jié)能項(xiàng)目的實(shí)施,全廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均在不斷提高。但由于設(shè)計(jì)施工等遺留問題的影響,供電煤耗等主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)距一流的標(biāo)準(zhǔn)仍有差距,如何降低供電煤耗使其達(dá)到一流水平,是今后我廠生產(chǎn)與經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要工作,也是一項(xiàng)比較艱巨的任務(wù);其次,隨著人才基地作用的日漸發(fā)揮,人才的流動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一股強(qiáng)大動(dòng)力,但同時(shí)會(huì)存在人才輸出與保持穩(wěn)定的矛盾。如何制定合理的人才流動(dòng)政策,統(tǒng)籌兼顧,積極化解好這對(duì)矛盾,需要我們深層次進(jìn)行探討;第三,我廠一期兩臺(tái)機(jī)組由于在投產(chǎn)初期運(yùn)行不正常,設(shè)備老化嚴(yán)重,尤其是鍋爐“四管泄漏”,周期縮短,頻次升高,直接造成非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)增加,安全穩(wěn)定運(yùn)行隱患較大。如何從根本上解決問題,需要全廠干部職工科學(xué)攻關(guān)和積極獻(xiàn)策。
三、2024年的工作思路和目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求,以人為本、加強(qiáng)培訓(xùn),貫徹三標(biāo)、創(chuàng)新發(fā)展,大力實(shí)施管理興企和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),開拓多經(jīng)市場,提高生活質(zhì)量,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
第九篇 教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告4550字
各位代表、同志們:
大家好!南安四中迎來了七屆一次教代會(huì)的勝利召開。這是我校政治生活中的一件大事,受大會(huì)主席團(tuán)的委托,由我代表學(xué)校向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)代表們予以審議,并請(qǐng)各位教師提出意見和建議。
一年工作回顧:
2024年是南安四中值得驕傲和自豪的一年,在南安市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全校九十多位教職工的共同努力下,在社會(huì)各界的大力支持下,我們堅(jiān)持“依法治校,以德育人、以質(zhì)立校”的辦學(xué)方針,堅(jiān)持“向管理要質(zhì)量,讓改革出成果,以競爭謀發(fā)展,憑特色創(chuàng)品牌”的辦學(xué)策略,堅(jiān)持“科研興教,特色辦學(xué)、民主管理、開拓創(chuàng)新”的辦學(xué)舉措,學(xué)校辦學(xué)條件不斷優(yōu)化,內(nèi)部管理改革不斷深入,教學(xué)質(zhì)量不斷提高,辦學(xué)水平邁上新的臺(tái)階,社會(huì)影響進(jìn)一步增大。為我校爭創(chuàng)中學(xué)達(dá)標(biāo)學(xué)校邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。2024年,學(xué)校先后獲得了南安市新課程實(shí)驗(yàn)先進(jìn)單位、先進(jìn)黨支部,“三個(gè)文明”建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。概括起來,過去的一年,我們主要做了以下工作:
一、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子,提高辦事效率
班子建設(shè)是學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán),是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本保證。學(xué)校歷來把領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)作為頭等大事來抓。我們堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,在充分尊重民意的基礎(chǔ)上,把“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮進(jìn)取,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”作為班子建設(shè)的總目標(biāo),。2024年暑期,校委會(huì)根據(jù)四中的具體情況,對(duì)學(xué)校的中層干部和校級(jí)干部作了調(diào)整和補(bǔ)充,這次調(diào)整也是我校近年來調(diào)整幅度較大的一年。他們盡心盡力,盡職盡責(zé),銳意進(jìn)取,大膽改革,各處室之間相互協(xié)調(diào),工作開展得有序、高效,為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二、關(guān)心教師成長,構(gòu)建和諧校園
關(guān)心教師的生活、學(xué)習(xí)和工作,為教師提供成才的機(jī)會(huì)是學(xué)校的一貫做法。學(xué)校利用每周一的教師例會(huì)對(duì)教師進(jìn)行師德教育,引導(dǎo)教師用正確的方法教育學(xué)生,以一顆博大的胸襟去關(guān)愛學(xué)生。學(xué)校堅(jiān)持以人為本,真誠關(guān)心每一位教職工,特別是關(guān)心青年教職工的成長,經(jīng)常與他們交流思想,溝通感情,鼓勵(lì)他們參加各種教學(xué)比賽,提高自己的教學(xué)水平。學(xué)校也積極為他們搭建成長平臺(tái),提供外出學(xué)習(xí)和比賽的機(jī)會(huì)。教師生病住院以及家庭有重要事情,工會(huì)都會(huì)派人前去看望和慰問。在每年的“五一”、“元旦”和“三八”婦女節(jié),都由工會(huì)組織教師活動(dòng),這些活動(dòng)既增強(qiáng)了教師之間的團(tuán)結(jié),也讓教職工感受到了學(xué)校的溫暖。學(xué)校在重大問題的決策上能廣泛聽取各方面的意見,堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開,加強(qiáng)校內(nèi)管理、監(jiān)督和約束機(jī)制與制度的建立,在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱聘用、干部任用、獎(jiǎng)金分配、大宗物資采買、重大項(xiàng)目建設(shè)、招生、收費(fèi)等原則性問題上堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,自覺接受群眾監(jiān)督。把教職工的利益放在首位,采取切實(shí)有效的措施維護(hù)教職工的合法權(quán)益,尊重教職工的意見,關(guān)心教職工的健康,解決教職工的困難,盡最大努力提高教職工的待遇。由于學(xué)校處處為教職工著想,形成了具有較強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體,培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、勤奮進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的教師集體,才有南安四中今天的輝煌。
三、落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理,提高課堂教學(xué)效率
教學(xué)工作常規(guī)管理的關(guān)鍵是制度的制定和落實(shí),而細(xì)節(jié)則決定教學(xué)的成敗和教學(xué)質(zhì)量的高低。首先,學(xué)校從細(xì)節(jié)抓起,以課堂教學(xué)常規(guī)的檢查落實(shí)帶動(dòng)教學(xué)規(guī)范,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校重申了有關(guān)備課、作業(yè)布置、課堂紀(jì)律、教學(xué)進(jìn)度的規(guī)定,每學(xué)期分期中、期末對(duì)教師的備課、作業(yè)、聽課記錄進(jìn)行檢查,召開學(xué)生座談會(huì),了解教師的上課情況,力爭對(duì)教師的評(píng)價(jià)客觀、公正。其次,扎實(shí)開展聽課、備課活動(dòng),學(xué)校教研組、備課組經(jīng)常性地進(jìn)行集體備課、聽課、集中反思、研討,真正地提高教師的課堂教學(xué)水平。第三,堅(jiān)持期中、期末質(zhì)量分析會(huì),由教務(wù)處分年級(jí)對(duì)各個(gè)學(xué)科和各個(gè)班級(jí)的成績進(jìn)行分析、反饋,表揚(yáng)先進(jìn)、批評(píng)落后,并將各學(xué)科的平均分、a等人數(shù)、優(yōu)秀率制成表格并進(jìn)行排名,分發(fā)給每一位教職工,讓每一位教職工不僅知道自己在什么位置,而且也了解別人的教學(xué)水平。每學(xué)期的教育教學(xué)成績作為今后職稱評(píng)、聘的重要依據(jù)。通過這些教學(xué)常規(guī)的落實(shí)與檢查,激發(fā)了教師的工作熱情,使得教師在平時(shí)的教學(xué)中不僅要更加認(rèn)真、細(xì)心,而且要關(guān)注每一位學(xué)生,促進(jìn)了教師要努力提高課堂教學(xué)的質(zhì)量,科學(xué)、合理地安排教學(xué)和作業(yè),增強(qiáng)工作責(zé)任心,為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了保證。
四、加強(qiáng)教研活動(dòng),提高教師的教研水平。
教師的教研水平與教師的教學(xué)水平有著密切的聯(lián)系,本學(xué)年學(xué)校加大了教研組、備課組的建設(shè),要求每位教師每周聽課至少1節(jié),教研組長2節(jié),開學(xué)初教研處就明確了每次教研活動(dòng)、集體備課的時(shí)間、地點(diǎn)、主題,保證了活動(dòng)的有效開展。各教研組依靠集體的力量推出了一批教學(xué)教研成果。教師之間相互聽課、評(píng)課已成風(fēng)氣,全校教師人均每學(xué)期聽課超過了18節(jié)。學(xué)校還要求各備課組經(jīng)常性地自行命題、出考卷,保證試題的質(zhì)量,又提高教師的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)學(xué)校還充分發(fā)揮骨干教師的作用,進(jìn)行骨干教師與一般教師結(jié)對(duì)子,共同研討,共同發(fā)展。
五、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮集體的作用。
學(xué)校為把教師隊(duì)伍凝聚成一個(gè)穩(wěn)定的戰(zhàn)斗集體,建立了以年級(jí)組以及以班主任____教師集體;成立了學(xué)科組、備課組,建立健全了備課、教研制度。學(xué)科組、備課組相互協(xié)調(diào),每學(xué)期分學(xué)科組、備課組進(jìn)行評(píng)比并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。學(xué)校先后出臺(tái)了《教研組、備課組實(shí)施方案》,《教研組、備課組先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案》,深化了學(xué)校的教研制度,促進(jìn)了學(xué)校教育質(zhì)量的不斷提升。
六、辦學(xué)條件日臻完善,安全管理措施得力。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我校多方籌措資金,積極爭取社會(huì)各界的支持,進(jìn)一步加快校園建設(shè)步伐,辦學(xué)條件日臻完善。2024年學(xué)校先后投入幾萬元對(duì)學(xué)校環(huán)境進(jìn)行綠化,投入十多萬元到辦公電腦、學(xué)生課桌椅、食堂的改造,進(jìn)一步優(yōu)化了學(xué)生的生活條件,改善了學(xué)校的辦學(xué)條件。現(xiàn)在學(xué)校已面貌一新,形象良好,文化氛圍日益濃厚,整個(gè)校園充滿了朝氣蓬勃。
七、教育教學(xué)成績?nèi)嫣岣?,各?xiàng)活動(dòng)成績突出。
1、中考成績優(yōu)異。2024年中考,我校又創(chuàng)新高,全a人數(shù)比率位居南安市第4名,考入一中、國光65人,考入一級(jí)達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人,位居南安市初中校前列。
2、學(xué)生獲獎(jiǎng)多,陳永勇獲省優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào),吳庭祥、陳佩琳獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào),周德愿等5人獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。陳國山在全國中學(xué)生數(shù)學(xué)聯(lián)賽中獲得三等獎(jiǎng),還有兩位同學(xué)在書法比賽中獲獎(jiǎng)。
3、教師獲獎(jiǎng)多。葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師,陳金福、周兩順獲三個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人,還有劉育彬等10位老師獲得鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)教師。
各位老師,南安四中取得的這些成績是每一個(gè)四中人愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。南安四中能有今天,與在座的各位代表以及每一位教職工自我加壓、敢于爭先的精神是分不開的。借此機(jī)會(huì),我代表學(xué)校黨政班子,向每一位四中人表示真摯的感謝和崇高的敬意。但是,我們在看到成績的同時(shí),也應(yīng)該看到,我們的工作還存在著一些缺點(diǎn)和不足。今年的中考成績雖很突出,但學(xué)校管理上的一些細(xì)節(jié)方面還不到位,部門管理不能真正做到及時(shí)、高效,少數(shù)教師責(zé)任心不夠,主人翁意識(shí)不強(qiáng),學(xué)生言行舉止不文明的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些問題都應(yīng)引起全體教師的高度重視,需要在今后的工作中得到解決。
2024年工作重點(diǎn)
今后,我們工作的指導(dǎo)思想是:以十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持抓好教育教學(xué)質(zhì)量,堅(jiān)持創(chuàng)特色農(nóng)村學(xué)校,一心一意搞教學(xué),聚精會(huì)神抓教研,面向全體學(xué)生,關(guān)愛每一名學(xué)生,大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量,努力打造一流名校品牌。
一、加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣教育,創(chuàng)新德育教育模式。
學(xué)生行為習(xí)慣是一個(gè)學(xué)校外在的實(shí)質(zhì)形象,全面代表學(xué)校教育能力和學(xué)校品牌,更是我們教師外在形象的展示。同時(shí)學(xué)生行為習(xí)慣也是我們教育工作者塑造一代人的責(zé)任,是素質(zhì)教育最根本的體現(xiàn),也是提高教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)根本的內(nèi)因。這幾年我校的教育質(zhì)量遙遙領(lǐng)先,但不可否認(rèn)仍有不少學(xué)生行為習(xí)慣比較差,而且有少數(shù)學(xué)生有厭學(xué)情緒,他們對(duì)班風(fēng)和校風(fēng)影響都比較大,如何幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣是我們要著力解決的問題。這就需要我們要?jiǎng)?chuàng)新教育模式,以高尚的師德影響學(xué)生,以細(xì)致的管理約束學(xué)生,以耐心的教育改變學(xué)生,以真誠的關(guān)心感化學(xué)生。通過我們的共同努力,創(chuàng)新南安四中德育教育模式,加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),真正培養(yǎng)一代新人。
二、全面開展學(xué)生的各類競賽活動(dòng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)
學(xué)校的競爭力需要一批高素質(zhì)、肯開拓的師資隊(duì)伍,更需要有一批優(yōu)秀學(xué)生,這就需要我們提供給學(xué)生展示才華的大舞臺(tái)。接下來,我們將舉辦各類競賽活動(dòng),如近階段的書法比賽、乒乓球比賽、語數(shù)英興趣小組的成立,無不讓學(xué)生有展示自我的機(jī)會(huì)。元旦我們還會(huì)舉行中學(xué)生籃球賽等各類活動(dòng),既豐富學(xué)生的精神世界,又讓學(xué)生有突破自我、跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。
三、加大質(zhì)量監(jiān)控,加強(qiáng)教研組、備課組的實(shí)施計(jì)劃
學(xué)校先后出臺(tái)了一系列教學(xué)常規(guī)管理制度,開展定期不定期的檢查,加強(qiáng)檢查的力度、深度。重視過程管理、分類管理、科學(xué)管理、細(xì)節(jié)管理,促進(jìn)教師遵守教學(xué)常規(guī),提高教育質(zhì)量。加強(qiáng)教研組、備課組的實(shí)施計(jì)劃,要求各教研組、備課組做好學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃,撰寫學(xué)期工作總結(jié),備課組堅(jiān)持每周一次集體備課,遇有公開課再集體備課。通過集體備課活動(dòng),研讀課標(biāo),鉆研教材,規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容,分析教學(xué)重點(diǎn),確定教學(xué)目標(biāo),研究教學(xué)方案,切磋教學(xué)方法。公開課后,教研組再集體評(píng)課、反思、交流教學(xué)情況,實(shí)現(xiàn)資源共享,形成教研活力。
四、加強(qiáng)師德建設(shè)
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)胡錦濤___提出的“八榮八恥”精神,在全校師生中開展以“明榮恥、樹新風(fēng)、構(gòu)和諧”為主題的社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí),討論與踐行活動(dòng),使之成為學(xué)校德育工作的一個(gè)新的重點(diǎn)和亮點(diǎn),為學(xué)校德育工作注入新的活力。
五、加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力打造一所新農(nóng)村學(xué)校
近幾年,我校的硬件設(shè)施已經(jīng)有了較大的改善,但隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷增大,特別是我校的操場急需改造。今后,應(yīng)加大多方籌措,爭取再造一座橋,約10萬元,進(jìn)一步完善我校的操場,使圓形跑道真正成立起來。今后幾年,我校急需改造和拓展的工程主要有:①造一個(gè)燈光球場,約需7萬元;②教學(xué)樓裝修約95.3元;③造一個(gè)沼氣池約15萬;④教師,學(xué)生健身器材、場地的完善約需5萬元。所有的這些,都需要每一位四中人去努力,去爭取,使我校成為一所設(shè)施完善、校園美麗、文化氛圍的新農(nóng)村學(xué)校。
六、繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理,爭創(chuàng)中考新一輪的飛躍
學(xué)校管理歸根到底是教學(xué)常規(guī)管理,把常規(guī)管理抓實(shí)、抓細(xì)就一定能提升學(xué)校競爭力。抓好初中畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量是我們每一年的頭等大事。近幾年,我校的中考成績都位居全市初中校的前列。今年,我們更要舉全校之力,眾志成城,齊心協(xié)力,爭取在全a和上一級(jí)達(dá)標(biāo)中學(xué)線有新的突破、新的輝煌,真正用優(yōu)秀的成績印證我們的教育教學(xué)質(zhì)量。
各位代表,同志們,經(jīng)過全校師生的不懈努力,2024年,我校發(fā)展生機(jī)盎然,事業(yè)蒸蒸日上。今后,我們將進(jìn)一步深化改革,繼續(xù)實(shí)施質(zhì)量戰(zhàn)略,加大教師隊(duì)伍建設(shè)力度,同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理,積極探索德育工作新思路,繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)研究,狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量不放松,在后勤管理上繼續(xù)實(shí)施精細(xì)化管理,充分發(fā)揮全校教職工的智慧與潛能,不斷開拓創(chuàng)新,不斷迎接新的挑戰(zhàn)。同志們,讓我們攜起手來,齊心協(xié)力,加倍努力,為創(chuàng)建一所新農(nóng)村學(xué)校而奮斗,為開創(chuàng)南安四中更加美好燦爛的未來作出新的貢獻(xiàn)!謝謝!
第十篇 電力公司職工代表大會(huì)工作報(bào)告7200字
各位代表、同志們:
經(jīng)過精心籌備,××發(fā)電公司七屆六次職工代表大會(huì)隆重開幕了。這次大會(huì)的主題是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)上海電力公司“兩會(huì)”精神,認(rèn)清形勢,堅(jiān)定信心,為開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。
下面,我向大會(huì)作報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。
一、××××年工作回顧
在黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神的指引下,在上海電力公司的領(lǐng)導(dǎo)下,面對(duì)上海經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,全區(qū)電力供應(yīng)緊缺,各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的嚴(yán)峻形勢,公司全體干部職工嚴(yán)格按照年初制定的“堅(jiān)持一個(gè)不變,確保兩個(gè)穩(wěn)定,完成三項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)四個(gè)延伸”的總體要求,團(tuán)結(jié)一心,克服困難,抓住機(jī)遇,開拓進(jìn)取,在穩(wěn)定中保證了安全生產(chǎn),在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展,完成了公司化重組改制,完成了清產(chǎn)核資工作任務(wù),通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)認(rèn)證,保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進(jìn)單位”光榮稱號(hào),開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。
(一)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量億千瓦時(shí),提前天完成全年發(fā)電任務(wù),創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄;供電煤耗為克千瓦時(shí),與年計(jì)劃持平;廠用電率為,較年計(jì)劃降低個(gè)百分點(diǎn);補(bǔ)水率為,較年計(jì)劃降低個(gè)百分點(diǎn);設(shè)備等效可用系數(shù)為;發(fā)生非計(jì)劃停運(yùn)次,比上年減少次;年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率完成萬元人年,比上年提高萬元人年。
(二)安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹各級(jí)安全工作會(huì)議精神,嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,充分發(fā)揮公司、分場、班組三級(jí)安全網(wǎng)作用。加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),組織多名管理人員進(jìn)行了安全知識(shí)考試,對(duì)名特種車輛駕駛員、名低壓電工進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)。深入開展春秋季安全大檢查,發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患余項(xiàng),針對(duì)問題制定并完成安措項(xiàng),反措項(xiàng)。積極開展安全月活動(dòng),在全公司營造了“以人為本,安全第一”的良好氛圍。實(shí)現(xiàn)了個(gè)安全生產(chǎn)天,發(fā)生一般設(shè)備事故次,人身輕傷事故次,重大交通事故次,一類障礙次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會(huì)”及五一、十一等重要時(shí)期的安全發(fā)電,配合完成了上海電網(wǎng)“黑啟動(dòng)”試驗(yàn)。大力加強(qiáng)交通安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全聯(lián)保學(xué)習(xí)和“準(zhǔn)駕證”制度。全員、全方位、全過程落實(shí)安全檢查、監(jiān)督責(zé)任,確保了安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊(duì)伍與技術(shù)水平穩(wěn)定。×月×日,依照國網(wǎng)公司和上海國資委文件精神,以二期公司吸收合并一期資產(chǎn)形式,組建了新的上海××發(fā)電公司,初步完善了法人治理結(jié)構(gòu)。×月×日,完成了上海電力投資公司對(duì)所持有我公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓于上海×有限公司的股權(quán)置換工作。支持電力建設(shè),先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術(shù)骨干人,人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進(jìn)公司內(nèi)部改革,撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個(gè)行政機(jī)構(gòu),對(duì)運(yùn)行、汽機(jī)、鍋爐等多個(gè)部門的近千名職工進(jìn)行了調(diào)崗換崗和優(yōu)化整合,對(duì)全公司防汛、防震減災(zāi)等個(gè)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。新提拔、調(diào)整副科級(jí)以上干部人次,將名完成學(xué)業(yè)的電校送培員工充實(shí)到生產(chǎn)崗位,對(duì)生活公司副經(jīng)理、工貿(mào)公司副經(jīng)理等個(gè)管理崗位實(shí)施了公開招聘。在具體推進(jìn)中,公司高度重視思想政治工作,解惑釋疑,加強(qiáng)引導(dǎo),不斷強(qiáng)化職工崗位和技能培訓(xùn),確保了改革中職工思想、隊(duì)伍與技術(shù)水平的穩(wěn)定。
(四)貫標(biāo)認(rèn)證取得了階段性成果。經(jīng)過努力,全面完成了管理手冊、個(gè)程序文件、個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)的編寫,建立各種記錄、作業(yè)指導(dǎo)書多種。經(jīng)過體系文件的發(fā)布、內(nèi)審、管理評(píng)審及外審檢驗(yàn),體系基本符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,三個(gè)管理體系間的協(xié)調(diào)性和相容性基本適宜,×月×日,體系正式通過中電聯(lián)認(rèn)證中心注冊認(rèn)證,貫標(biāo)工作取得了階段性成果。按照計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證要求,完成了計(jì)量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實(shí)施,×月×日,通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局注冊認(rèn)證。
(五)經(jīng)營管理進(jìn)一步規(guī)范電力公司職代會(huì)工作報(bào)告2024電力公司職代會(huì)工作報(bào)告2024。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極開展清產(chǎn)核資工作。按照要求,通過清查核準(zhǔn),全面摸清了企業(yè)家底,提高了資產(chǎn)質(zhì)量,減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),為年內(nèi)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》創(chuàng)造了條件,獲得了上海電力公司清產(chǎn)核資先進(jìn)單位。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,繼續(xù)深化和完善全面預(yù)算管理體系,經(jīng)濟(jì)效益成果顯著,全年實(shí)現(xiàn)利稅總額億元,其中實(shí)現(xiàn)利潤總額萬元,超額完成了電力公司下達(dá)的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo),公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步改善。完成了一二期重組的財(cái)務(wù)并帳,保證了會(huì)計(jì)核算的連續(xù)性和公司化重組工作的順利進(jìn)行。修訂完善了《月度綜合獎(jiǎng)考核管理辦法》、《差旅費(fèi)開支規(guī)定》等個(gè)制度,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)收支管理。認(rèn)真開展審計(jì)工作,對(duì)名調(diào)離崗位的干部進(jìn)行了離任審計(jì),全年共提出審計(jì)意見和建議條,一一被采納整改。堵塞漏洞,從制度上規(guī)范了部門獎(jiǎng)金節(jié)余的使用范圍。積極努力,解決了生產(chǎn)用水收費(fèi)糾紛,多方組織貨源,克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價(jià)的不利影響,企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境中取得了新的發(fā)展。
(六)生產(chǎn)管理更加科學(xué)。不斷加強(qiáng)機(jī)組檢修管理,逐步推廣狀態(tài)檢修,應(yīng)修必修、修必修好,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)。全年共完成級(jí)檢修次,級(jí)檢修次,級(jí)檢修次。重點(diǎn)實(shí)施了空預(yù)器、布萊登汽封、高調(diào)門油動(dòng)機(jī)、開關(guān)更換等改造項(xiàng)目,共完成更改項(xiàng)目項(xiàng),投入資金萬元,完成科技項(xiàng)目項(xiàng),投入資金萬元。在機(jī)組級(jí)檢修中完成標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目項(xiàng)、非標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng)、技改項(xiàng)目項(xiàng),確保了檢修質(zhì)量,進(jìn)行了首次超水壓試驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了修后水壓、沖轉(zhuǎn)、并網(wǎng)三個(gè)一次成功和修后機(jī)組連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行天。大力加強(qiáng)設(shè)備消缺管理,始終堅(jiān)持消缺優(yōu)先原則,設(shè)備消缺的及時(shí)性和質(zhì)量不斷提高,設(shè)備健康水平得到改善,確保了上海電網(wǎng)順利迎峰渡夏和迎峰過冬。
強(qiáng)化機(jī)組運(yùn)行管理,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度負(fù)荷曲線和“兩票三制”,堅(jiān)持開展值際間小指標(biāo)競賽,機(jī)組的可靠性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平穩(wěn)步提高,繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置投入率%、正確動(dòng)作率%,主設(shè)備完好率、一類率均為%,主要輔助設(shè)備完好率為%,一類率%。涌現(xiàn)出萬次操作無差錯(cuò)人員人,最高達(dá)到萬次操作無差錯(cuò)。安裝了煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng),組織了機(jī)組脫硫改造調(diào)研,職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。文明生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)了制度化、經(jīng)常化,設(shè)備治理得到進(jìn)一步加強(qiáng),順利通過了一流企業(yè)復(fù)查驗(yàn)收。大力加強(qiáng)班組建設(shè),一流班組和優(yōu)秀班組的比例進(jìn)一步提高。廣泛開展活動(dòng),共有項(xiàng)成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎(jiǎng),燃運(yùn)分場小組、熱工自動(dòng)班小組和汽機(jī)水泵班小組獲得了全國優(yōu)秀小組光榮稱號(hào),雙德加油站、標(biāo)牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業(yè)發(fā)布成果一等獎(jiǎng)。
(七)生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步改善。根據(jù)上海電力公司統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng),繼續(xù)做好了防治非典的各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備,確保了廣大職工健康安全。進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),參與投資翻修了大新公路,完成了俱樂部、燃運(yùn)樓、化學(xué)樓、機(jī)修樓、辦公樓門廳、職工醫(yī)院及網(wǎng)控樓的改造,組織改建了福利區(qū)農(nóng)貿(mào)市場,新建了第二福利區(qū)摩托車庫,實(shí)施了第二福利區(qū)路燈大修,職工的生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步改善。深入開展綠化、美化工作,新植各類樹木棵,種植草坪畝,對(duì)企業(yè)周邊衛(wèi)生死角進(jìn)行了清理整頓,廠區(qū)、福利區(qū)日趨潔凈美麗。積極協(xié)調(diào),解決了職工關(guān)注的“新世紀(jì)花園”住宅遺留問題,保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關(guān)注的生活水水質(zhì)問題。在做好正常服務(wù)的同時(shí),生活后勤部門的同志,廣泛征求意見,完善了運(yùn)行送餐制度,延長了食堂開飯時(shí)間,增加了俱樂部公映電影的場次,向職工開放了游泳館,服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量逐步提高。
在看到成績的同時(shí),我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎(chǔ)還不牢固,個(gè)別部門對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)不深,重視程度不夠,工作力度不大,沒有真正樹立起“安全第一”的思想,在機(jī)組小修中發(fā)生了一起人身輕傷事故,多經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實(shí),特別是在工程項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算、施工、驗(yàn)收、決算管理中,還存在著不規(guī)范的行為,對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中,我們要努力處理和解決好這些問題,推動(dòng)公司的快速健康發(fā)展。
二、××××年面臨的形勢
⒈上海電網(wǎng)缺電的局面在短期內(nèi)不會(huì)發(fā)生根本性變化。根據(jù)上海電力公司統(tǒng)計(jì)和預(yù)測,××××年上海電網(wǎng)最高負(fù)荷萬千瓦,上海電網(wǎng)的總裝機(jī)容量為萬千瓦,最高拉閘限電負(fù)荷為萬千瓦,在不考慮新增用電負(fù)荷的情況下,××××年上海電網(wǎng)的電力供應(yīng)缺口為億千瓦時(shí),我公司機(jī)組仍將長周期滿負(fù)荷運(yùn)行。
⒉電力體制改革將繼續(xù)推進(jìn)。××××年國家電網(wǎng)公司已經(jīng)對(duì)萬千瓦容量的擱置待出售資產(chǎn),開展了盡職調(diào)查準(zhǔn)備
今年,國網(wǎng)公司有可能繼續(xù)推進(jìn)資產(chǎn)出售這項(xiàng)工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定帶來影響,如何盡量適應(yīng)這種新的變化,需要我們積極努力。
⒊隨著“廠網(wǎng)分開”、電力市場的建立和完善,發(fā)電企業(yè)間的競爭必將日趨激烈,特別是伴隨國家排污費(fèi)征收的逐步到位及煤炭漲價(jià)等成本增加因素,給公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)帶來很大困難。
⒋在企業(yè)內(nèi)部,一是設(shè)備長周期滿負(fù)荷連續(xù)運(yùn)行使許多缺陷進(jìn)一步暴露,設(shè)備日趨老化,對(duì)機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行構(gòu)成較大威脅;二是隨著人才的大量輸出,推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展,但也引發(fā)了公司整體技術(shù)水平下降等問題;三是國家電網(wǎng)公司提出了“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略目標(biāo),并要求我公司材料費(fèi)、修理費(fèi)、其他費(fèi)用在××××年的基礎(chǔ)上下降,對(duì)公司的經(jīng)營管理帶來一定壓力。如何進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),制定合理的人才流動(dòng)政策,牢固樹立成本、效益意識(shí),從根本上解決問題,需要我們深入進(jìn)行思考和探索。
三、××××年的工作思路和目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),順應(yīng)改革形勢,強(qiáng)化職工培訓(xùn),保持企業(yè)穩(wěn)定,鞏固貫標(biāo)成果,提升企業(yè)素質(zhì),努力開拓創(chuàng)新,加快多經(jīng)發(fā)展,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),構(gòu)筑企業(yè)文化,加強(qiáng)黨的建設(shè),為全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。
(二)工作重點(diǎn)
圍繞“保持穩(wěn)定、提升素質(zhì)、完成任務(wù)”三個(gè)主要工作目標(biāo),確定年度四項(xiàng)重點(diǎn)工作為:一是安全生產(chǎn),完成各項(xiàng)任務(wù);二是順應(yīng)改革,保持企業(yè)穩(wěn)定;三是持續(xù)改進(jìn),鞏固貫標(biāo)成果;四是推進(jìn)創(chuàng)爭,構(gòu)筑企業(yè)文化。
(三)具體目標(biāo)
⒈生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo):發(fā)電量完成億千瓦時(shí);供電煤耗克千瓦時(shí);廠用電率。
⒉職業(yè)健康安全管理目標(biāo):對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行充分辨識(shí)和控制,實(shí)現(xiàn)四杜絕、三消滅、三控制、兩確保。即:杜絕人身死亡事故,杜絕全廠停電和本公司責(zé)任造成的重大電網(wǎng)事故,杜絕重大設(shè)備損壞事故,杜絕重大火災(zāi)事故;消滅人身重傷事故,消滅惡性誤操作事故,消滅重大交通事故;控制人身輕傷事故,控制頻發(fā)性事故,控制一般交通事故;確保實(shí)現(xiàn)兩個(gè)安全生產(chǎn)天,確保事故次數(shù)低于上級(jí)規(guī)定。一般事故不超過次,一類障礙不超過次,人身輕傷事故率控制在‰以內(nèi),不發(fā)生醫(yī)療事故,不發(fā)生職業(yè)病新發(fā)病例,特殊工種培訓(xùn)率及持證上崗率%,駕駛?cè)藛T執(zhí)照率、準(zhǔn)駕率及交規(guī)考試合格率%。
⒊設(shè)備管理目標(biāo):做好設(shè)備的質(zhì)量貫標(biāo)工作,主設(shè)備一類率;等效可用系數(shù)#⒈#⒊#機(jī)組≥,#機(jī)組≥;非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)不超過次;更改、科技項(xiàng)目完成率≥。
⒋環(huán)境保護(hù)目標(biāo):對(duì)重大環(huán)境因素進(jìn)行排查和控制,使主要污染物達(dá)標(biāo)排放,不發(fā)生環(huán)保部門認(rèn)定的環(huán)境污染事故,不發(fā)生重大環(huán)保糾紛,不發(fā)生灰場灰壩垮壩事故,電除塵效率〉%,電除塵正常投運(yùn)率〉%,新增綠化面積畝,廢水達(dá)標(biāo)排放率%,年度粉煤灰綜合利用量達(dá)到萬噸。
⒌現(xiàn)代化管理目標(biāo):鞏固貫標(biāo)成果,通過年度復(fù)證驗(yàn)收。
⒍多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營目標(biāo):實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營總產(chǎn)值億元,利潤萬元。
⒎黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo):完成上海電力公司下達(dá)的黨風(fēng)廉政責(zé)任指標(biāo),不發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定和形象的突發(fā)事件、重大事件。
⒏精神文明建設(shè)目標(biāo):保持自治區(qū)文明單位、全國模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。
四、突出重點(diǎn),嚴(yán)格規(guī)范,全面開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),確保安全
始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化安全教育,嚴(yán)格安全管理,努力提高廣大員工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí);繼續(xù)以保人身安全為重點(diǎn),全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,以人為本,防控結(jié)合,不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ);繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的安全管理好做法,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度,落實(shí)各級(jí)人員安全責(zé)任,做好危險(xiǎn)源辨識(shí);深入推行危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控和安全性評(píng)價(jià),加大對(duì)習(xí)慣性違章和裝置性違章的查處和治理力度,將安全管理的重心下移到班組、現(xiàn)場,切實(shí)做到安全工作的“三落實(shí)”和事故處理的“四不放過”,充分發(fā)揮安全保障體系和安全監(jiān)督體系的作用,確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備的安全;繼續(xù)加強(qiáng)交通、外包工程以及多經(jīng)部門的安全管理,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督,確保全公司安全穩(wěn)定的工作局面,確保“四三三二”年度安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
(二)、順應(yīng)改革,加強(qiáng)培訓(xùn),確保穩(wěn)定
⒈順應(yīng)改革。電力體制改革,是國家為了加快電力發(fā)展步伐作出的重大決策,改革必將帶來各種利益的調(diào)整,必將對(duì)每位職工的工作生活帶來影響,這是大趨勢。全體員工要正確認(rèn)識(shí)改革,要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,顧全大局,順應(yīng)改革、支持改革。公司各級(jí)組織,要根據(jù)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,認(rèn)真分析,及時(shí)研究掌握改革的政策,充分運(yùn)用政策維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,同時(shí)要對(duì)改革過程中可能發(fā)生的職工思想波動(dòng),大力加強(qiáng)思想政治工作,事前預(yù)防,解惑釋疑,積極引導(dǎo),確保職工思想隊(duì)伍穩(wěn)定電力公司職代會(huì)工作報(bào)告2024電力公司職代會(huì)工作報(bào)告2024。
⒉加強(qiáng)培訓(xùn)。隨著上海各電源項(xiàng)目的快速建設(shè) 人才從大壩輸出已成為一種客觀現(xiàn)實(shí),也成為我公司支援上海電力建設(shè)的一項(xiàng)實(shí)際行動(dòng)。在去年大量人才輸出后,企業(yè)保持了生產(chǎn)秩序及職工技術(shù)水平的基本穩(wěn)定,這對(duì)我公司現(xiàn)有的培訓(xùn)制度是一種肯定。但我們要正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的長期性和艱巨性,正確面對(duì)人才還將繼續(xù)輸出的新形勢,增強(qiáng)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感,建立培訓(xùn)工作責(zé)任制,開發(fā)培教子系統(tǒng),提高培訓(xùn)管理的現(xiàn)代化管理水平。
(三)加強(qiáng)設(shè)備管理,進(jìn)一步提高設(shè)備健康水平
××××年上海缺電的局面將會(huì)持續(xù),我公司承擔(dān)的發(fā)電任務(wù)依然十分繁重。經(jīng)過長周期滿負(fù)荷運(yùn)行,機(jī)組設(shè)備能否經(jīng)受住大負(fù)荷的繼續(xù)考驗(yàn),是我們完成發(fā)電任務(wù)的決定性因素。我們必須以滿足市場需要為目標(biāo),認(rèn)真抓好設(shè)備管理工作。一是要合理安排計(jì)劃檢修,逐步推行狀態(tài)檢修,應(yīng)修必修,修必修好;深入推行檢修作業(yè)的程序化管理,嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程和三級(jí)質(zhì)量驗(yàn)收制度,切實(shí)保證檢修質(zhì)量;不斷加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督工作,堅(jiān)持設(shè)備評(píng)級(jí)制度,完善故障診斷的手段,提高故障診斷水平,推進(jìn)現(xiàn)代化管理的方式、方法,及時(shí)掌握設(shè)備健康狀況,切實(shí)通過檢修工作來消除設(shè)備存在的安全隱患。二是要依靠科技進(jìn)步,以一期機(jī)組汽輪機(jī)通流部分增容改造和鍋爐過熱器、再熱器改造為重點(diǎn),廣泛組織各類技術(shù)攻關(guān),加大技術(shù)改造投入,認(rèn)真落實(shí)完成科技更改項(xiàng)目,提高設(shè)備性能和技術(shù)水平。
(四)強(qiáng)化控制,努力改善企業(yè)經(jīng)營狀況
一是加強(qiáng)成本管理,特別是要關(guān)注燃料漲價(jià)、排污收費(fèi)、煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)等成本變化因素,嚴(yán)格成本控制,牢固樹立成本意識(shí),節(jié)能降耗,努力降低發(fā)電成本。二是進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理,鞏固清產(chǎn)核資成果,提高資產(chǎn)使用效益,確保國有資產(chǎn)保值增值。三是加強(qiáng)合同管理,明確責(zé)任,嚴(yán)格程序,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用,努力降低費(fèi)用。四是重建會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,逐步完善內(nèi)控制度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。五是繼續(xù)強(qiáng)化以全面預(yù)算管理為主的財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)預(yù)算控制和會(huì)計(jì)核算,先算帳、后花錢,合理安排各項(xiàng)支出,努力改善企業(yè)經(jīng)營狀況,全面完成上海電力公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)。
(五)持續(xù)改進(jìn),鞏固貫標(biāo)成果
電力體制改革的新形勢,需要我們通過加強(qiáng)管理來不斷提升企業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)競爭力。開展三標(biāo)結(jié)合貫標(biāo)工作是提高這種能力的一種有效手段。經(jīng)過一年多的努力,我公司“三標(biāo)”結(jié)合管理體系已全部建立,管理初見成效,取得了階段性成果。但是,在貫標(biāo)認(rèn)證過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,一是體系還存在不合理的部分,需要逐步完善;二是由于執(zhí)行力度不夠,一些程序和制度執(zhí)行不到位,需要我們在今后的工作中,貫徹持續(xù)改進(jìn)的方針,繼續(xù)完善三標(biāo)體系,使之覆蓋面更廣,內(nèi)容更加合理、適用,加大對(duì)執(zhí)行力度的檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)修改,使體系更充實(shí)、執(zhí)行更到位,保證在今年“貫標(biāo)”復(fù)查時(shí)能夠順利通過電力公司職代會(huì)工作報(bào)告2024工作報(bào)告。要通過貫標(biāo)工作的扎實(shí)推進(jìn),切實(shí)規(guī)范企業(yè)行為、提升企業(yè)的整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)在電力市場中的競爭實(shí)力,實(shí)現(xiàn)公司以貫標(biāo)提素質(zhì)求發(fā)展的管理理念。
(六)齊頭并進(jìn),努力開創(chuàng)多經(jīng)發(fā)展的新局面
抓住機(jī)遇,做大做強(qiáng)多經(jīng)企業(yè),實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展,是確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高職工收入水平的有效手段雙德公司要在依托主業(yè)的同時(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),及時(shí)收集和掌握市場信息,找準(zhǔn)新的發(fā)展方向,不斷開拓外部市場,加大新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)力度,積極結(jié)合地方相關(guān)的產(chǎn)業(yè)支持政策,找準(zhǔn)“路子”,走穩(wěn)“步子”,努力培植新型支柱產(chǎn)業(yè)和新的效益增長點(diǎn)。景天公司要在做好日常服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,提高服務(wù)能力和水平,努力實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
各位代表,同志們。希望和困難同在,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,讓我們在上海電力公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,奮力拼搏,迎接挑戰(zhàn),為全面完成××××年的各項(xiàng)工作任務(wù),開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定新局面而努力奮斗!
最后,新春佳節(jié)將至,在這里我給大家拜個(gè)年,祝大家在新的一年里,工作順利、身體健康、闔家歡樂!
第十一篇 在石油公司職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告7300字
各位代表:
現(xiàn)在,我代表公司向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。
一、XX年工作回顧
XX年,在__黨委和__的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司各級(jí)黨政組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,認(rèn)真貫徹十六大和十六屆四中全會(huì)精神,適時(shí)調(diào)整工作思路,緊緊圍繞關(guān)系公司整體發(fā)展目標(biāo)和改革穩(wěn)定的關(guān)鍵問題,抓住重點(diǎn),統(tǒng)一思想,規(guī)范管理,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,各項(xiàng)工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)通過調(diào)整工作思路,經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長
年初,公司制定了“鞏固__市場、重點(diǎn)突破__市場”的工作思路。積極推廣應(yīng)用以___為核心技術(shù)的__技術(shù),采取測量、軟件、工具、儀器等“集成式一體化”技術(shù)服務(wù)模式,加快了鉆井速度,縮短了建井周期,在油田內(nèi)部共完成各類定向井__口,比去年增長19%,創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。針對(duì)油田已進(jìn)入“三高”階段,積極推廣機(jī)械鉆速快、油層保護(hù)效果好的泥漿體系,以強(qiáng)抑制鉆井液技術(shù)服務(wù)為突破口,把泥漿技術(shù)服務(wù)作為公司新的增效點(diǎn),共完成泥漿技術(shù)服務(wù)井__口,比去年增長59%,泥漿配制__立方米,比去年增長57%。公司經(jīng)濟(jì)總量有了較大增長,全年主業(yè)創(chuàng)收24580萬元,支出23050萬元,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤1530萬元(含資產(chǎn)收益費(fèi)1480萬元);多元經(jīng)濟(jì)收入8100萬元,實(shí)現(xiàn)利稅970萬元。
(二)通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,服務(wù)質(zhì)量明顯提高
公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念為核心強(qiáng)化生產(chǎn)組織運(yùn)行,實(shí)行“市場開拓、生產(chǎn)運(yùn)行、結(jié)算協(xié)調(diào)”一體化管理,進(jìn)一步完善了“生產(chǎn)組織零準(zhǔn)備、服務(wù)零缺陷”的精益化服務(wù)模式,全面優(yōu)化了公司以市場鏈為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)流程。重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目管理制,以全員、全方位、全過程的立體式質(zhì)量控制,實(shí)現(xiàn)了速度、效益、安全、質(zhì)量的有效統(tǒng)一。__技術(shù)服務(wù)方面重點(diǎn)強(qiáng)化了__區(qū)塊強(qiáng)抑制泥漿項(xiàng)目的生產(chǎn)組織運(yùn)行,共完成強(qiáng)抑制泥漿技術(shù)服務(wù)井36口,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了甲方的贊譽(yù),為公司泥漿市場取得新突破奠定了基礎(chǔ),也為油田難動(dòng)用區(qū)塊的開發(fā)做出了積極貢獻(xiàn)。__技術(shù)服務(wù)方面,水平井fewd服務(wù)率達(dá)到88%,比去年提高了36%,為公司直接創(chuàng)收1300萬元。在中國質(zhì)量協(xié)會(huì)、全國用戶委員會(huì)開展的“用戶滿意工程”活動(dòng)中,公司的__技術(shù)服務(wù)榮獲“XX年全國用戶滿意服務(wù)”稱號(hào),成為全國同行業(yè)唯一獲此殊榮的服務(wù)企業(yè)。
(三)通過加大開拓力度,生存空間不斷拓展
以“做精勝利市場、做強(qiáng)國內(nèi)市場、做大國際市場”為目標(biāo),堅(jiān)持內(nèi)外部市場并舉。抓住勘探地域不斷擴(kuò)張、新老區(qū)塊及難動(dòng)用儲(chǔ)量開發(fā)力度不斷加大的重要機(jī)遇,全方位、多層面拓展定向井與泥漿技術(shù)服務(wù)市場,__市場占有率達(dá)到77%,泥漿技術(shù)服務(wù)市場有了實(shí)質(zhì)性突破。在站穩(wěn)油田內(nèi)部市場的同時(shí),優(yōu)化人員、設(shè)備等資源配置,全力開拓外部市場。在西部,與____建立了良好的合作關(guān)系,首次闖入了__市場,重新進(jìn)入了__市場,外部市場的項(xiàng)目由去年的12個(gè),增加到了22個(gè),累計(jì)完成各類定向井62口(其中水平井48口),比去年增長121%,完成泥漿技術(shù)服務(wù)井23口,比去年增長15%。積極探索開拓國際市場的新方式、新渠道,努力做大國際市場。全年在__完井8口,累計(jì)完井68口,在__完井2口,在__再度中標(biāo)4口水平井技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目,__招投標(biāo)工作有了新的進(jìn)展?!耙钥ㄋ枮榇翱?、輻射中東”、“以吉爾吉斯斯坦為窗口、輻射中亞”、“以印尼為窗口、輻射東南亞”,國內(nèi)外市場并駕齊驅(qū)的格局初步形成。
(四)通過堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略,競爭實(shí)力不斷增強(qiáng)
堅(jiān)持“科技興業(yè)、人才興司”發(fā)展戰(zhàn)略,公司科研攻關(guān)取得新進(jìn)展,科研成果轉(zhuǎn)化有了新突破,科技創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。全年共有9項(xiàng)科研項(xiàng)目通過了驗(yàn)收評(píng)審,其中《___技術(shù)研究》獲__科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),《__開發(fā)》等3項(xiàng)獲__科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。灘海淺地層大位移水平井鉆井技術(shù)又有新進(jìn)展,由公司提供定向井、泥漿技術(shù)服務(wù)的墾東405—平1井,垂深與水平位移之比達(dá)1:1.74,創(chuàng)目前油田同類型井新紀(jì)錄。深井分支井鉆井技術(shù)獲重大突破,亞洲最深的水平分支井tk908dh井順利完鉆,該項(xiàng)技術(shù)已跨入世界先進(jìn)行列,為今后超深油藏的開發(fā)開辟了新途徑。由公司提供工程和測量技術(shù)服務(wù)的營28—平2井組,共布井10口、總進(jìn)尺29884米、平均位移1066.77米,比預(yù)定計(jì)劃提前三個(gè)多月完鉆,標(biāo)志著公司在防碰技術(shù)、測量技術(shù)、fewd地質(zhì)導(dǎo)向及復(fù)合鉆進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用上均取得了新的提高。在__lg101—2井試驗(yàn)“雙?!蹦酀{體系獲得成功,創(chuàng)出該地區(qū)新紀(jì)錄,共推廣應(yīng)用5口井,獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。加大了人才培養(yǎng)工作力度,職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,技能操作人員中80%取得職業(yè)資格證書,涌現(xiàn)出集團(tuán)公司學(xué)術(shù)帶頭人3人、局拔尖人才5人、局青年學(xué)術(shù)帶頭人2人,公司科技人才呈梯次配備,初步形成了以各級(jí)專家____人才隊(duì)伍。
(五)通過強(qiáng)化基礎(chǔ)措施,管理水平全面提升
認(rèn)真開展第79次崗位責(zé)任制大檢查,健全完善了8大類1171項(xiàng)管理制度。以實(shí)施網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)為開端,完成了公司“綜合網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)”、定向井?dāng)?shù)據(jù)庫管理軟件、數(shù)據(jù)庫的改造升級(jí),初步形成信息化的整體應(yīng)用框架。建立了hse管理組織機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò),形成了hse管理體系文件165個(gè),應(yīng)急預(yù)案52個(gè)。強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司榮獲管理局“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。完善績效考核管理辦法,建立了科學(xué)規(guī)范、切實(shí)可行的績效考核管理評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)內(nèi)部考核管理和財(cái)務(wù)收支審計(jì),規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,加大成本控制力度,加快資金周轉(zhuǎn)速度,保障了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。信息統(tǒng)計(jì)實(shí)施“三負(fù)責(zé)、三審核”源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量控制責(zé)任制,加強(qiáng)了監(jiān)督、預(yù)測職能。以“三流合一”管理為主線,物資管理水平進(jìn)一步提升。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),落實(shí)管理制度,生活服務(wù)運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
(六)通過做好細(xì)致工作,各項(xiàng)改革平穩(wěn)推進(jìn)
公司成立了深化勞動(dòng)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,對(duì)各單位的經(jīng)營規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)研,為下一步的深化改革奠定了基礎(chǔ)。公司改制分流工作于9月中旬正式啟動(dòng),以__為改制分流試點(diǎn)單位,在清產(chǎn)核資、清倉查庫的基礎(chǔ)上,經(jīng)與__多次協(xié)商,完成了__改制分流初步方案,經(jīng)召開職工大會(huì)投票表決,93.3%的職工同意參加改制,該方案已于本月23日上報(bào)__,公司改制分流工作取得階段性成果,也為明年工作的全面推開積累了經(jīng)驗(yàn)。
(七)通過開展主題活動(dòng),企業(yè)文化初步形成
開展了“企業(yè)文化建設(shè)深化年”主題活動(dòng),正式發(fā)布了公司標(biāo)志性語言及其內(nèi)涵闡述,各基層單位也修訂完善了各自的“團(tuán)隊(duì)精神”和管理理念。推廣應(yīng)用了公司cis企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),形成了公司對(duì)外統(tǒng)一的__的標(biāo)志性圖案。配合學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建,對(duì)公司文化內(nèi)涵進(jìn)行大力宣傳,增強(qiáng)了員工對(duì)公司品牌的認(rèn)同感、歸屬感。建立了系統(tǒng)的品牌價(jià)值管理體系,把品牌傳播與市場開拓相結(jié)合,推出了墾東405—平1井、dh1—h3井、鄭王地區(qū)強(qiáng)抑制鉆井液技術(shù)服務(wù)等一批“品牌工程”。__被推薦為__XX年度名牌基層隊(duì),定向二隊(duì)被授予“中石化石油工程金牌隊(duì)”,巴州分公司榮獲“中石化塔河油田141萬噸產(chǎn)能建設(shè)先進(jìn)單位”和“山東省青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào),冀東項(xiàng)目組以優(yōu)質(zhì)服務(wù)先后獲得“甲乙方雙文明共建先進(jìn)單位”和“雙文明共建先進(jìn)技術(shù)服務(wù)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào),在油田內(nèi)外打響了“勝利鉆井技術(shù)”品牌。涌現(xiàn)出了____88888等一大批為公司的發(fā)展拋家舍業(yè)、忘我拼搏的優(yōu)秀職工,以自己的行動(dòng)豐富了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵。
(八)通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),思想政治工作成效顯著
10月10日,公司召開了工會(huì)第二次代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了工會(huì)第二屆委員會(huì);10月26日召開了公司第二次黨代會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員和紀(jì)委委員,產(chǎn)生了公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體,對(duì)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了強(qiáng)有力的促進(jìn)和保障作用。各級(jí)黨組織緊緊圍繞發(fā)展大局,加強(qiáng)改進(jìn)黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮了保駕護(hù)航作用。“學(xué)轉(zhuǎn)謀見爭”活動(dòng)貫徹于全年生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)之中;“三爭聯(lián)動(dòng)”、“青工技能振興”主題活動(dòng)見到了明顯成效;“爭做廉潔勤政先進(jìn)帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設(shè)信得過先進(jìn)單位”活動(dòng),加強(qiáng)了黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè);“廠務(wù)公開”和“廠務(wù)質(zhì)詢”活動(dòng),推進(jìn)了民主管理和民主監(jiān)督工作;“勝利巾幗建功立業(yè)”和“創(chuàng)造新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”活動(dòng),提升了女職工隊(duì)伍素質(zhì);計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到100%,連續(xù)7年獲得管理局一等獎(jiǎng);送溫暖活動(dòng)結(jié)成了64對(duì)幫扶對(duì)子,基本涵蓋了公司特困戶、遺屬戶等弱勢群體;創(chuàng)建“油田示范老年活動(dòng)室”活動(dòng),改善了老同志健身娛樂條件;創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng),營造了良好的工作生活環(huán)境。各位代表,公司XX年取得的這些成績,是__黨委和__正確領(lǐng)導(dǎo),局機(jī)關(guān)處室和兄弟單位大力支持,公司廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此,我代表公司黨委和公司,向關(guān)心、支持我們的管理局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向?yàn)楣景l(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的廣大干部職工、家屬和離退休老同志表示崇高的敬意和親切的慰問!
在看到成績的同時(shí),我們也要看到工作中存在的差距和不足。核心競爭力不強(qiáng)的矛盾比較明顯;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量還不夠高,增收不增效的現(xiàn)象比較突出;管理較為粗放,管理體制、經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有一定差距;降本增效的機(jī)制尚沒有從根本上建立起來;抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱。我們要正視這些矛盾和問題,著眼長遠(yuǎn),立足當(dāng)前,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取有力措施,一個(gè)一個(gè)地認(rèn)真加以解決。
二、XX年重點(diǎn)工作安排
XX年是實(shí)施“十五”計(jì)劃的最后一年,也是我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面提升公司整體發(fā)展水平,實(shí)現(xiàn)公司整體發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵一年。
實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo),必須要有堅(jiān)定的信心、昂揚(yáng)的志氣。而這種信心和志氣,既來自于各個(gè)方面的壓力和動(dòng)力,又來自于我們的現(xiàn)實(shí)緊迫感和歷史使命感。今年國際市場油價(jià)高漲,全年工作量相對(duì)飽滿,油價(jià)有漲就會(huì)有落,作為乙方單位,影響公司發(fā)展的不可預(yù)測因素很多,我們現(xiàn)在家底薄、實(shí)力弱,只有不斷擴(kuò)大公司的經(jīng)濟(jì)總量,才能降低公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)生存發(fā)展能力。隨著中國加入wto,石油石化市場逐步對(duì)外放開,在我們“走出去”的同時(shí),殼牌、貝克休斯、斯倫貝謝等國際知名公司,憑借著設(shè)備、資金和人員的優(yōu)勢,也在逐步向國內(nèi)市場滲透,國內(nèi)各油田和部分民營企業(yè)也紛紛成立鉆井技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍,市場競爭的壓力越來越大。由于歷史原因形成了公司的人才斷層,雖然近幾年不斷加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,但由于現(xiàn)場技術(shù)人員成長周期長,隨著公司外部市場的不斷擴(kuò)大,人才緊缺的問題越來越突出,能夠獨(dú)立駐井進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的定向井、泥漿技術(shù)人員緊張的問題尤為明顯,在一定程度上影響了公司開拓外部市場的步伐。
在充分認(rèn)清困難的同時(shí),我們也必須看到,我國加入wto后,國內(nèi)市場加快開放為我們擴(kuò)大對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作,引進(jìn)技術(shù)與設(shè)備,不斷進(jìn)軍國際市場提供了歷史機(jī)遇。國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增長,國家正在建立石油戰(zhàn)略儲(chǔ)備機(jī)制,集團(tuán)公司調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實(shí)施專業(yè)化重組,給我們帶來了寶貴的發(fā)展時(shí)機(jī)。
“油氣當(dāng)量重上3000萬”目標(biāo)的確立,隱蔽油氣藏、難動(dòng)用儲(chǔ)量開發(fā)工作量的增加,給予了我們更大的發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢的空間。外部市場也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇,在印度尼西亞中標(biāo)的4口定向井,合同金額__萬美元;即將投標(biāo)的印度定向井市場有兩年的工作量,預(yù)計(jì)合同金額__多萬美元;華北局鄂爾多斯區(qū)塊明年計(jì)劃施工__口井,可以作為泥漿技術(shù)服務(wù)今后一個(gè)時(shí)期一個(gè)新的市場來開發(fā)和培育,以此來彌補(bǔ)由于油田強(qiáng)抑制泥漿技術(shù)服務(wù)工作量減少帶來的損失;冀東油田市場前景十分看好,明年仍將作為除西部以外的重點(diǎn)市場來開發(fā)和管理;殼牌長北項(xiàng)目作為潛在的市場有著良好的發(fā)展前景,與國際知名石油公司的合作,可以鍛煉隊(duì)伍、提高素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)我們開拓國際市場的能力。
經(jīng)過7年的發(fā)展,公司的科技實(shí)力不斷增強(qiáng),培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,在國內(nèi)外市場打響了“_____”品牌,為以后的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。這些都為我們迎接挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,加速發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
面臨新形勢新任務(wù),結(jié)合公司實(shí)際,我們確定XX年工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革,堅(jiān)持管理創(chuàng)新,加快技術(shù)創(chuàng)新步伐,以創(chuàng)建名牌企業(yè)為理念,全面提升公司整體發(fā)展水平,努力實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作持續(xù)有效和諧發(fā)展。
XX年生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)目標(biāo)
1、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。全年主業(yè)創(chuàng)收__億元,年創(chuàng)利潤__萬元。
2、科研攻關(guān)8項(xiàng)。
3、安全生產(chǎn)??偰繕?biāo)是“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”,確保做到“三杜絕、一保證”。
4、精神文明建設(shè)。黨員干部無違法亂紀(jì),職工隊(duì)伍無犯罪,95%以上基層隊(duì)達(dá)到局達(dá)標(biāo)基層隊(duì)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃生育率七項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)100%,爭創(chuàng)__文明先進(jìn)單位。
為實(shí)現(xiàn)確定的目標(biāo),XX年,我們要切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作。
(一)以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)總量
我們要緊緊抓住“__________”的戰(zhàn)略機(jī)遇期,以發(fā)展為主題,做精做強(qiáng)主營業(yè)務(wù),加快培育新的經(jīng)濟(jì)增效點(diǎn),不斷擴(kuò)大公司的經(jīng)濟(jì)總量。各項(xiàng)工作都要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,要樹立起資金是公司生命線的觀念,以是否有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來權(quán)衡投資效益,不斷完善資金運(yùn)營管理制度。要增強(qiáng)保險(xiǎn)意識(shí),加大對(duì)資產(chǎn)設(shè)備和重要儀器的保險(xiǎn)力度,降低公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。要按照專業(yè)化發(fā)展要求加快設(shè)備的更新升級(jí),加大科技投入和人才培養(yǎng)力度,加快科研成果的轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,以跨越式的發(fā)展實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)總量的不斷增長,為公司贏得生存發(fā)展的機(jī)會(huì),也給職工帶來更多的實(shí)惠。
(二)以拓展生存空間為目的,做大國內(nèi)國外市場
市場是企業(yè)發(fā)展之本,在鞏固油田內(nèi)部市場的同時(shí),要把經(jīng)營的視野不斷向外拓展,加快開拓國內(nèi)市場,穩(wěn)步進(jìn)入國際市場,努力開辟新的發(fā)展空間。要加強(qiáng)與采油廠、鉆井公司的合作,以合作雙贏的模式形成利益共同體,在深探井、難動(dòng)用區(qū)塊井、海上深井方面爭取更多的工作量,油田內(nèi)部市場要確保份額不減。要細(xì)化外部市場,加強(qiáng)項(xiàng)目的前期調(diào)研論證,做好項(xiàng)目效益評(píng)價(jià),提高外部市場的盈利能力。以新技術(shù)新工藝推廣為手段,把雅克拉地區(qū)氣田、羊塔克油田作為工作的重點(diǎn),穩(wěn)固西部市場;優(yōu)化人員、裝備等資源配置,繼續(xù)做大冀東市場;加大人力物力投入,重點(diǎn)突破鄂爾多斯市場,國內(nèi)市場要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有增。要確立全球市場觀,以阿曼、印度定向井市場為工作重點(diǎn),加強(qiáng)與油田相關(guān)單位、國內(nèi)企業(yè)、國外石油公司的交流與合作,利用一切可以利用的社會(huì)資源,力爭在國際市場有較大的突破。同時(shí),要著力培養(yǎng)適應(yīng)市場開發(fā)的急需人才,重點(diǎn)改善進(jìn)入國際市場的施工隊(duì)伍裝備,進(jìn)一步提高開拓市場的綜合競爭實(shí)力。
(三)以完善管理機(jī)制為目標(biāo),深化勞動(dòng)人事改革
XX年將是__勞動(dòng)人事制度改革實(shí)質(zhì)性推進(jìn)年。我們要按照油田“兩壓三減”的要求,進(jìn)一步調(diào)整精簡組織機(jī)構(gòu),壓扁管理層,優(yōu)化人力資源配置,建立起以崗位管理、競聘上崗為主要內(nèi)容的人事管理新機(jī)制。按照“盡職責(zé)、有能力、簡而精、大作為”的目標(biāo),減少管理層次,把兩級(jí)機(jī)關(guān)建成符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、協(xié)調(diào)型組織。要在總結(jié)今年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上把改制分流工作全面推開,要抓好改制企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作,完善法人治理結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨政組織必須從講政治、講大局、講長遠(yuǎn)、講政策的高度重視改制分流工作,把改制分流作為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、提高企業(yè)效益的動(dòng)力和手段,條件成熟一個(gè)改制分流一個(gè),對(duì)暫不具備改制條件的,要積極創(chuàng)造條件,促其改制分流,按照管理局的統(tǒng)一部署和要求,全面完成公司的改制分流工作。
(四)以推動(dòng)管理創(chuàng)新為重點(diǎn),提升整體管理水平
管理是企業(yè)永恒的主題,也是效益的重要源泉,要不斷更新管理理念,大力推進(jìn)管理創(chuàng)新。
管理體系的運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)營承包制度,搞活和完善內(nèi)部分配機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營過程的監(jiān)控,堅(jiān)持嚴(yán)考核,硬兌現(xiàn)。要規(guī)范基層單位的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任,增強(qiáng)質(zhì)量管理的可溯性和符合性。成本的水平直接決定企業(yè)的市場競爭能力和盈利水平,我們必須充分認(rèn)清降本增效的必要性和緊迫性,全面推行目標(biāo)成本管理,明確成本效益目標(biāo),并層層分解落實(shí),加大全員全過程控制力度,嚴(yán)格費(fèi)用支出,大力開展節(jié)能降耗、挖潛增效活動(dòng)。要堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作抓起,從基本功訓(xùn)練抓起,從基層建設(shè)抓起,持之以恒,常抓不懈,推動(dòng)公司整體管理水平提升到一個(gè)新的層次。
(五)以創(chuàng)建名牌企業(yè)為理念,提高綜合競爭實(shí)力
要樹立品牌經(jīng)營意識(shí),努力提升公司的企業(yè)文化建設(shè)水平,采取切實(shí)可行措施,把公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,用強(qiáng)大的文化力提升公司的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。要切實(shí)抓好職工行為規(guī)范的養(yǎng)成,把公司的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)導(dǎo)入生產(chǎn)經(jīng)營一切活動(dòng)之中,營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍,塑造公司嶄新的企業(yè)形象。把公司建設(shè)成為裝備先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、工藝配套、技術(shù)精湛、服務(wù)一流,在國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先,在國際市場上有競爭力的可持續(xù)發(fā)展的高科技專業(yè)化公司。要制定人才戰(zhàn)略構(gòu)想,搭建核心人才經(jīng)營平臺(tái),完善人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和約束機(jī)制,激勵(lì)分配要進(jìn)一步向有實(shí)際貢獻(xiàn)的科技人才傾斜。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,在推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的同時(shí),切實(shí)關(guān)心全體員工的發(fā)展,維護(hù)廣大員工的切身利益,使員工與公司共命運(yùn)、同成長,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
(六)以維護(hù)職工利益為宗旨,改善工作生活條件
要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針,維護(hù)職工切身利益,關(guān)心職工生活,努力為職工群眾辦實(shí)事。繼續(xù)為建立醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員出資,參加管理局職工醫(yī)療救助;繼續(xù)為全體職工進(jìn)行團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)投保;繼續(xù)做好職工安康保險(xiǎn)工作。落實(shí)外部市場施工人員人身保險(xiǎn)制度,繼續(xù)為外部市場施工人員投保。按“四優(yōu)先”原則,有計(jì)劃地組織安排職工療(休)養(yǎng)。組織從事有毒有害作業(yè)的職工進(jìn)行查體、休養(yǎng)。分期分批對(duì)職工進(jìn)行健康查體,同時(shí)做好離退休人員和女職工的健康查體。做好對(duì)一線職工、特困職工、離退休職工和遺屬戶的節(jié)日走訪慰問,解決他們的后顧之憂和特殊困難?;I集資金建造燈光塑膠籃球場,滿足職工群眾文化體育生活的需要。
(七)以保持大局穩(wěn)定為思路,加強(qiáng)精神文明建設(shè)
各級(jí)黨政工團(tuán)組織要從鞏固國有企業(yè)執(zhí)政黨地位的高度,大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層隊(duì)伍建設(shè),做好深入細(xì)致的思想政治工作,為公司改革發(fā)展提供穩(wěn)定環(huán)境和政治保證。要廣泛深入地開展形勢任務(wù)教育,圍繞“兩壓三減”、改制分流等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo),使廣大職工提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,積極支持和參與改革。要認(rèn)真總結(jié)穩(wěn)定工作規(guī)律,積極探索穩(wěn)定工作新途徑,嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,超前分析、超前預(yù)測、超前介入,努力把問題化解在萌芽狀態(tài),確保公司大局和諧穩(wěn)定。同志們,新的一年賦予我們新的歷史使命。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,努力提高把握機(jī)遇、駕馭全局、開創(chuàng)未來的能力,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和銳意進(jìn)取的拼搏精神,為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作目標(biāo),為全面提升公司的整體發(fā)展水平而努力奮斗!
謝謝大家。
第十二篇 學(xué)校教職工代表大會(huì)工作報(bào)告3900字
各位代表、同志們:
現(xiàn)在,我代表學(xué)校向本屆代表大會(huì)做行政工作報(bào)告,請(qǐng)予審議并提出意見和建議。
我校從去年7月份盟委行署決定并宣布重新組建、9月份掛牌開學(xué)至今,已歷時(shí)一年半時(shí)間。一年多來,我們以鄧小平教育理論、黨的十五大科教興國戰(zhàn)略方針以及__同志三個(gè)代表理論為指導(dǎo),以崇高的責(zé)任、堅(jiān)定的信念,經(jīng)歷了中專辦學(xué)難、生源不足、辦學(xué)體制徘徊的陣痛,克服了經(jīng)費(fèi)緊張、設(shè)備不齊、教學(xué)區(qū)分散等困難,全體師生在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力工作、勤奮學(xué)習(xí),使各方面的工作都取得了可喜成績。這一年,是全校師生開拓探索的一年,是學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的一年,也是在激烈的辦學(xué)競爭中,艱難跋涉、不懈奮斗、碩果累累的一年。
現(xiàn)在,我首先具體回顧一下過去一年多的工作:
一、管理教育工作,組織及時(shí),內(nèi)容豐富,形式多樣,學(xué)校面貌為之一新。去年秋季,“三?!焙喜?,開學(xué)迫近,新學(xué)校百事待興,教職工人心思治。在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,我們抓住工作重點(diǎn),及時(shí)組織,循序漸進(jìn)地開展了各項(xiàng)管理教育工作,使學(xué)校工作很快步入正規(guī)并順利進(jìn)展。
建立組織機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任到位。從去年秋季開學(xué)前的科級(jí)干部競爭上崗開始到目前,我們先后建立了9個(gè)黨支部、18個(gè)行政科室;根據(jù)上級(jí)各有關(guān)部門的要求和學(xué)校工作需要,我們還建立了業(yè)余黨校、精神文明建設(shè)委員會(huì)、文明市民業(yè)余學(xué)校、綜合治理委員會(huì)、崗位責(zé)任考核小組、防火防毒幫教等十幾個(gè)群眾性活動(dòng)組織。而且每個(gè)組織、每項(xiàng)工作都有學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),做到黨務(wù)政務(wù)、例行公務(wù)、群眾性活動(dòng)組織健全、責(zé)任分明,為學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的開展奠定了組織基礎(chǔ)。
建立各種規(guī)章制度,管理工作初見成效。新學(xué)校成立、教職工增加、學(xué)生質(zhì)量變化的事實(shí)告訴我們,學(xué)校管理必須制度化。因此一年來,我們重視并逐步建立健全了多種規(guī)章制度。XX年12月涉及全校各科室和全體教職工的《教職工崗位責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定》制訂出臺(tái),并印發(fā)于各科室試行。與之相繼,學(xué)校崗位責(zé)任考核小組開始查崗、考核,使學(xué)校管理工作有章可循,教職工出勤率、工作效率明顯提高,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改觀。而且,這一制度的執(zhí)行,也帶動(dòng)了教學(xué)管理、總務(wù)伙食管理等管理制度的制訂與執(zhí)行:《教研室量化考核辦法》、《教師工作量考核辦法》、《科室經(jīng)費(fèi)承包辦法》、《伙食管理辦法》等管理制度先后制定并付諸實(shí)施。當(dāng)然,學(xué)校各種規(guī)章制度在執(zhí)行中還存在一些弊端和問題有待完善解決,可是我們堅(jiān)信,學(xué)校在制度化管理的工作中邁出了成功的一步。
思想政治教育、精神文明建設(shè)并蒂開花。學(xué)校是培養(yǎng)塑造人才的陣地。學(xué)校培養(yǎng)出的人才整體素質(zhì)如何,關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗,也直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和前景。因此,一年來,我們以__同志“以德治國”的思想為指導(dǎo),對(duì)黨的思想建設(shè)、師生思想政治工作、學(xué)校精神文明建設(shè)和綜合治理工作給予了極大重視;廣大師生以積極的態(tài)度、良好的精神風(fēng)貌,出現(xiàn)在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中,在以德育人方面做出了一定成績。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,政治教育扎實(shí)有效。學(xué)校成立初,我們就成立了以黨政一把手為領(lǐng)導(dǎo)的基層業(yè)余黨校和精神文明市民學(xué)校,并舉辦了黨員、積極分子輪訓(xùn),開設(shè)了黨課、文明課教育,請(qǐng)校內(nèi)外教員輔導(dǎo)了“三個(gè)代表”理論,宣講了當(dāng)代青年的理想和擇業(yè)觀。本學(xué)期,學(xué)校又成立了以校領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部為主要成員的政治理論學(xué)習(xí)中心組,并于10月份開辦首次中心組讀書會(huì),學(xué)習(xí)了__“七一”講話和黨的十五屆六中全會(huì)“決定”,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭,與會(huì)人員廣泛發(fā)言,聯(lián)系學(xué)校與科室具體工作談了體會(huì),不僅對(duì)所學(xué)內(nèi)容的核心問題進(jìn)行了一次扎扎實(shí)實(shí)的理解,而且達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)際的目的。與此同時(shí),黨委民主生活會(huì)在征求民主意見、自我剖析、批評(píng)和自我批評(píng)、總結(jié)工作、制定整改措施等一系列有組織、有計(jì)劃、有步驟的程序中召開,黨委成員在會(huì)上開誠布公,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步充實(shí)了思想、理清了思路。此外,我們還在廣大師生中舉辦普法教育、職業(yè)素質(zhì)教育、新生行為規(guī)范教育等講座;在學(xué)生中,通過政治課、德育課、班團(tuán)活動(dòng)等多種渠道,開展了愛國主義、集體主義、社會(huì)公德、職業(yè)道德、法制與紀(jì)律方面的教育,培養(yǎng)提高了廣大學(xué)生的思想品德素質(zhì)。學(xué)校還把每周三下午做為支部和科室學(xué)政治學(xué)業(yè)務(wù)的間周活動(dòng)日,使學(xué)習(xí)活動(dòng)開展得廣泛深入。
文體活動(dòng)卓有成效,校園文化異彩紛呈。中專校園是青年學(xué)生生活成長的地方,理當(dāng)充滿生動(dòng)活潑、健康向上的生活氣息;三校合并后的教職工也需要在辦公室以外的各種活動(dòng)中互相了解,形成合力,增強(qiáng)協(xié)作精神。因此,一年來,學(xué)校對(duì)校園文體活動(dòng)和校園文化和其它活動(dòng)給予了足夠重視,有些大型競賽活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)親自組織帶頭,黨政工團(tuán)齊抓共管。一年來,我們及時(shí)地舉行了學(xué)校首屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),出色地參加了市直黨委舉辦的“紅旗飄飄”演比賽和市直院校校園文藝匯演等大型文體活動(dòng)。從這些活動(dòng)中,我們不僅得到了榮譽(yù),更重要的是看到了感召力、凝聚力和競爭力。另外,在整個(gè)學(xué)校園地中,我們還經(jīng)常看到圖文并茂的櫥窗板報(bào)、《青年心聲報(bào)》、豐富多采的知識(shí)競賽、形式多樣的節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)與捐款獻(xiàn)血等愛心活動(dòng)。這些情趣高雅、集知識(shí)性與娛樂性于一體的活動(dòng),使廣大師生受到陶冶,得到教益,而且活躍了校園氣氛,增加了學(xué)校文化色彩和文明氛圍。
表彰激勵(lì),成績矚目。為了使學(xué)校工作中學(xué)有榜樣、樹有典型,在過去的一年多,學(xué)校按照《教職工崗位責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定》與一年一度表彰工作的要求,根據(jù)教職工具體工作表現(xiàn)、教師量化考核結(jié)果和群眾評(píng)選,表彰獎(jiǎng)勵(lì)了13名優(yōu)秀黨員、3名黨務(wù)工作者、9名優(yōu)秀教師、14名先進(jìn)教育工作者、4名優(yōu)秀班主任、2個(gè)先進(jìn)黨支部、7個(gè)先進(jìn)科室。其中兩名同志被評(píng)為鄂爾多斯市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員,王__同志被評(píng)為自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師。另有7名同志在年底干部考核中,受到工資晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。在學(xué)生中,也有大批三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀班團(tuán)干部、先進(jìn)班級(jí)體受到學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中,有兩個(gè)班級(jí)(246班、98礦機(jī)班)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)班集體。學(xué)校在XX年參與市、區(qū)兩級(jí)政治的各類比賽和評(píng)比活動(dòng)中,更是榮譽(yù)載冊、捷報(bào)頻傳:3月份學(xué)校被重新認(rèn)定為市級(jí)文明學(xué)校,6月份大中專院校軟排、女籃比賽分別獲第二名,6月份獲市直機(jī)關(guān)演講比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng),7月份紀(jì)念黨的80周年鄂爾多斯市大型歌會(huì)獲一等獎(jiǎng),學(xué)校黨委在市直機(jī)關(guān)大型聯(lián)評(píng)中,被評(píng)為20個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”之一。
二、以教學(xué)為中心,改善辦學(xué)條件,提高教學(xué)質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)教書育人。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,辦學(xué)條件、師資質(zhì)量、教學(xué)管理的先進(jìn)性、教學(xué)內(nèi)容方法的實(shí)用性、科學(xué)性和提高教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān),都是辦好學(xué)校必備的客觀因素。一年多來,我校教學(xué)工作者在中專生源質(zhì)量下降的情況下,一方面利用原有的教學(xué)設(shè)施設(shè)備克服困難,努力教學(xué),一方面發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極探索,實(shí)施教改,把學(xué)校教學(xué)工作搞得既靈活又扎實(shí),既完成了教學(xué)計(jì)劃,又達(dá)到了育人的目的。
因陋就簡,改善教學(xué)條件。三校合并后,人員歸并,教學(xué)點(diǎn)集中,但是,教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備或閑置或分散,給教學(xué)工作造成一定困難。在這種情況下,學(xué)校想教學(xué)所想,按教學(xué)所需,將原設(shè)施設(shè)備在原財(cái)校、工校、技校之間進(jìn)行了及時(shí)的搬遷改造工程?,F(xiàn)在,除禮儀服務(wù)實(shí)習(xí)場地暫未搬遷外,電工、汽修、鉗工、烹飪實(shí)習(xí)車間已全部搬回校園。學(xué)校已成為能容納23個(gè)教學(xué)班,供電教、財(cái)會(huì)、汽修、機(jī)電、烹飪等十多種專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí),940名學(xué)生住宿,300名學(xué)生同時(shí)就餐的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
專業(yè)教師集中,師資隊(duì)伍壯大。三校合并時(shí),為我校集中了一批專業(yè)課教學(xué)的精兵強(qiáng)將,這對(duì)于從事職業(yè)技術(shù)教育的中專學(xué)校來說,無疑是件大好事?,F(xiàn)在全校在編人員206人中,教研室編制內(nèi)的教師就有118人,他們可以肩負(fù)起語文、數(shù)學(xué)、政治、英語、體育等9門基礎(chǔ)課,電算化會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)、工民建、毛紡、烹飪等50多門專業(yè)技術(shù)課的教學(xué)工作,和學(xué)校教輔人員及行政管理人員共同形成一個(gè)數(shù)量多、質(zhì)量高的教職工群體?,F(xiàn)在,學(xué)校教職工中,有本科學(xué)歷91人,專科學(xué)歷77人,高講15人,講師75人,助講52人,是一支能夠擔(dān)負(fù)管理、教育、服務(wù)“三育人”的師資隊(duì)伍。
積極探索教學(xué)改革,努力提高教學(xué)質(zhì)量。近年來,經(jīng)過多種層次多種類型招生篩選后的中專生底子薄、質(zhì)量差,但是,我們?nèi)匀回?fù)有使其學(xué)有所知學(xué)有所長的責(zé)任,這就更需要我們在教學(xué)管理和教學(xué)內(nèi)容與方法上做一些改革,充分調(diào)動(dòng)教師教的積極性、學(xué)生學(xué)的主動(dòng)性,通過雙向努力,共同提高教學(xué)質(zhì)量。一年來,我們把提高教學(xué)質(zhì)量做為教學(xué)工作的目的,把教學(xué)管理做為提高教學(xué)質(zhì)量的手段,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)、教、管三方面的積極性,基本上完善了教學(xué)管理,加強(qiáng)了教學(xué)改革。首先,我們在明確辦學(xué)思路,提高管理水平上下功夫,強(qiáng)化教務(wù)工作和教研室在教學(xué)管理中的突出作用,使廣大教師和教務(wù)管理人員樹立了高度的責(zé)任感和使命感,然后在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上,出臺(tái)了一套較為成熟的管理辦法《教研室量化考核辦法》和《教師工作量考核辦法》,并得到及時(shí)執(zhí)行,克服了“重制訂,輕執(zhí)行”的不足。執(zhí)行中,我們還加大了考核評(píng)估的力度,實(shí)行教務(wù)處、教研室、教師、學(xué)生考核測評(píng)相結(jié)合,做到了評(píng)估的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。并將教研室、教師考核結(jié)果分等級(jí)分檔次給予獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)教育,形成了競爭激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)了教學(xué)效果。其次,我們以抓實(shí)踐性教學(xué)為突破口,拓寬了教改思路。在教學(xué)中,我們注重理論結(jié)合實(shí)踐的教學(xué)方法,強(qiáng)化了專業(yè)課技術(shù)課的實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)工作,增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)知識(shí)的實(shí)踐性與可操作性:電算化課上機(jī)練習(xí),會(huì)計(jì)課模擬實(shí)習(xí),工民建、汽修、鉗工、烹飪等專業(yè)技術(shù)教學(xué)都可以在校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)場地實(shí)際操作,在看得見摸得著的實(shí)踐性教學(xué)中,加深了學(xué)生對(duì)專業(yè)理論的理解,提高了學(xué)生的專業(yè)知識(shí)與技能,即提高了教學(xué)質(zhì)量。另外,我們正準(zhǔn)備在新情況下對(duì)中專教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃做新的探討。
抓常規(guī)性教學(xué),重