2024年上半年工作總結(jié)報告和下半年工作計劃教育局怎么寫
標(biāo)題：2024年上半年工作總結(jié)報告和下半年工作計劃
一、2024年上半年工作總結(jié)報告
1. 教育政策執(zhí)行 我們成功推行了多項教育政策，包括優(yōu)化教育資源分配、提升教師專業(yè)發(fā)展以及加強校園安全措施。各學(xué)校積極響應(yīng)，確保了政策的有效實施。
2. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控 通過定期評估和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，我們注意到課堂教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，學(xué)生學(xué)習(xí)成效顯著。教師們積極采納反饋，改進教學(xué)方法，增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3. 課程改革 為適應(yīng)社會發(fā)展需求，我們引入了新的課程模塊，如stem教育和生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和未來適應(yīng)能力。
4. 家校合作 我們加強了家校溝通，舉辦了一系列家長研討會和開放日活動，提升了家長對學(xué)校教育的理解和支持。
5. 教育信息化 上半年，我們推進了教育信息化項目，如在線學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)和教育資源庫的擴充，為師生提供了更豐富的數(shù)字化學(xué)習(xí)資源。
二、2024年下半年工作計劃
1. 政策優(yōu)化 我們將繼續(xù)審查現(xiàn)有政策，針對反饋進行調(diào)整，確保政策的公平性和實用性，尤其關(guān)注特殊教育和弱勢群體的權(quán)益。
2. 教師培訓(xùn) 計劃開展更多針對性的教師培訓(xùn)項目，提升教師的教學(xué)能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力，以應(yīng)對不斷變化的教育環(huán)境。
3. 提升教育質(zhì)量 進一步強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，制定更具體的目標(biāo)和指標(biāo)，鼓勵教師探索個性化教學(xué)策略，以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
4. 深化課程改革 推動課程內(nèi)容的更新，結(jié)合學(xué)科前沿和社會熱點，增強課程的時效性和實踐性。
5. 擴大家校合作 建立常態(tài)化的家校合作機制，如家長志愿者計劃和家長委員會，共同參與學(xué)校的決策和活動。
6. 進一步推進教育信息化 完善在線學(xué)習(xí)平臺的功能，增加互動性和個性化元素，同時探索利用大數(shù)據(jù)分析提升教學(xué)效果的可能性。
總結(jié)，2024年上半年的工作取得了一定的成果，下半年我們將持續(xù)努力，以更高效、更具前瞻性的策略推動教育事業(yè)的發(fā)展。我們堅信，通過團隊的共同努力，我們的教育系統(tǒng)將不斷進步，更好地服務(wù)于每一個學(xué)生和家庭。
2024年上半年工作總結(jié)報告和下半年工作計劃教育局范文
第一篇 2024年上半年工作總結(jié)報告和下半年工作計劃教育局8800字
為加快__教育綜合改革的步伐，促進教育與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)省、市、縣關(guān)于教育綜合改革的相關(guān)會議和文件精神，緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中全會提出的“全面深化教育領(lǐng)域綜合改革”總體戰(zhàn)略部署，全面落實中央、省、市教育綜合改革精神，穩(wěn)步實施國家、省、市教育重大項目和改革試點。加快各級各類教育改革發(fā)展進程，切實加大教育重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度。直面改革瓶頸，回應(yīng)群眾關(guān)切，著眼長遠，從問題入手，積極探索，銳意進取，采取切實有效的措施，逐步改善辦學(xué)條件、加強內(nèi)部管理，促進教育均衡，全面實施素質(zhì)教育，不斷提升__教育辦學(xué)水平?，F(xiàn)將__縣2024年上半年教育綜合改革工作情況總結(jié)如下：
一、教育基本情況
全縣有各級各類學(xué)校241所，其中幼兒園9所，小學(xué)210所(含教學(xué)點35所)，九年一貫制學(xué)校3所，初級中學(xué)14所，完全中學(xué)1所，普通高級中學(xué)2所，職業(yè)技術(shù)學(xué)校1所，特殊教育學(xué)校1所;有教學(xué)班2003個;有在校學(xué)生79264人，其中幼兒9118人，小學(xué)40950人，初中20944人，普高7890人，職高326人，特校生36人;有教職工4257人;專任教師4265人;全縣中小學(xué)(園)占地面積124. 9萬㎡，校舍建筑面積49.3萬㎡;有圖書144.5萬冊;有計算機3099臺(含教學(xué)用機2713臺);全縣學(xué)齡前兒童毛入園率45.04%，學(xué)前三年毛入園率15.1%，少數(shù)民族兒童入學(xué)率98.03%，殘疾兒童入學(xué)率90.05%，適齡兒童入學(xué)率99.73%，初中毛入學(xué)率99.27%，高中毛入學(xué)率55.44%。人均受教育年限為8.16年。
二、2024年上半年所做工作
(一)推行招生制度改革。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“零”收費和免試就近入學(xué)規(guī)定。推行初中、高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)考核評價工作，實行高中招生“三限”政策，保障農(nóng)村學(xué)生接受優(yōu)質(zhì)高中教育的權(quán)利。
(二)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。以實施中小學(xué)“改薄”工程為契機，科學(xué)合理推進農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整;制定出臺了《__縣“農(nóng)轉(zhuǎn)城”學(xué)生和農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)實施意見》，切實保障農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育;大力推進教育信息化平臺的建設(shè)與應(yīng)用，87%的教師或教育管理者信息技術(shù)應(yīng)用水平得到進一步提高。
(三)健全完善教師隊伍長效管理機制。實行城區(qū)學(xué)校校長公選制;著力改善農(nóng)村學(xué)校特別是邊遠貧困地區(qū)學(xué)校教師“三無”(無浴室、無食堂、無住宿)問題;實行高寒邊遠地區(qū)教師補助政策;實行城區(qū)學(xué)校教師“凡進必考”選調(diào)制度，近三年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校選調(diào)172名教師進入城區(qū)小學(xué)和初中任教;實行城鎮(zhèn)學(xué)校教師支援農(nóng)村學(xué)校制度，2024年以來，共選派了251人次教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校對口支教。2024年，在之前基礎(chǔ)上，進一步健全教師編制動態(tài)管理機制，整合教師資源，激發(fā)教師隊伍活力。
(四)推行各類教育體制改革。大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，采取名園扶弱園、名園幫農(nóng)村園等多種模式探索民辦幼兒園管理模式，保教結(jié)合，防止和糾正幼兒教育“小學(xué)化”傾向;重視發(fā)展民族教育，近三年，全縣少數(shù)民族學(xué)生入學(xué)率達98.17%;成立__縣特殊教育學(xué)校，全面提高“三類”殘疾兒童少年受教育水平，加大對家庭經(jīng)濟困難殘疾學(xué)生資助力度。
(五)健全學(xué)生資助體系。建立了《__縣貧困學(xué)生救助基金會》，完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助辦法，擴大家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助范圍。同時，規(guī)范營養(yǎng)改善計劃管理，落實“1345”過程管理，努力實現(xiàn)食品采購無事故、整體工作無失誤、資金管理無差錯的目標(biāo)。
(六)強化教育督導(dǎo)工作。建立正確評價學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量機制，強化中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度，加強對學(xué)校教育教學(xué)過程和結(jié)果的經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，進一步推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。
三、存在的困難和問題
2024年，我縣加大教育綜合改革力度，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也還面臨著許多困難和問題。
(一)各類教育發(fā)展不平衡，基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，教學(xué)設(shè)施設(shè)備不配套現(xiàn)象突出，難以滿足現(xiàn)階段我縣教育發(fā)展的需要。
(二)教師敬業(yè)精神不足，奉獻意識不夠，教學(xué)質(zhì)量不高，整體辦學(xué)水平偏低。
(三)教育基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，歷史欠債大，再加上擴大高中辦學(xué)規(guī)模，硬件設(shè)施建設(shè)要投入上億元的資金，盡快改善辦學(xué)條件壓力較大，僅靠縣級財力無法解決。
(四)教育理念相對落后，教學(xué)方法急待改進，目前的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀無法滿足人們?nèi)罕妼ξ铱h教育的需要。
四、下半年工作打算
(一)創(chuàng)新辦學(xué)體制。大力推進義務(wù)教育多元化辦學(xué)，鼓勵獨資、合資、股份制、民辦公助、公辦民助等多種形式辦學(xué)。不斷改善民辦教育發(fā)展環(huán)境，建立健全政府補貼、政府購買服務(wù)、助學(xué)貸款、基金獎勵、捐資激勵等制度，完善財政、稅收、金融和土地等優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)社會力量捐資、出資辦學(xué)或以多種方式參與公辦學(xué)校辦學(xué)，建立有利于民辦教育發(fā)展的政策體系。支持和鼓勵民辦學(xué)校創(chuàng)新體制機制，努力辦出特色、辦出水平，促進民辦教育發(fā)展。加大社會辦學(xué)力度，積極爭取社會投資辦學(xué)，爭取社會資金捐資助學(xué)，動員社會力量關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展。積極引進優(yōu)質(zhì)教育資源在縣內(nèi)辦學(xué)，與名校聯(lián)手，改善教育結(jié)構(gòu)，努力滿足老百姓對優(yōu)質(zhì)教育的需求。
(二)創(chuàng)新用人機制。加大推行校長公選的力度，把德才兼?zhèn)涞慕逃芾砣瞬磐ㄟ^公平、公正、公開的辦法推選到校長崗位上;全面推行教師聘任制，增強教師競爭意識和工作責(zé)任心;進一步加大教育幫扶力度，強校幫扶弱校，名師幫助普通教師，促進教師隊伍整體水平提高。
(三)加強教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在縣委政府和上級教育主管部門的關(guān)心支持下，積極協(xié)調(diào)爭取建設(shè)項目和資金，進一步加大教育硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，積極改善各級各類學(xué)校辦學(xué)條件，努力完善教育基礎(chǔ)設(shè)施，全面夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
(四)加強教育管理。
1.加強德育教育。以立德樹人為根本任務(wù)，進一步推進德育課程體系建設(shè)和校園文化建設(shè)，加強社會主義核心價值體系和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，深入推進“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”和“中國夢”主題教育，普遍開展現(xiàn)代法治教育。探索建立符合學(xué)生身心特點和認知規(guī)律的德育課程體系、活動體系和評價體系，增強學(xué)校德育的實效性。
2.加強體育、藝術(shù)教育。加大學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測力度，開展體育藝術(shù)教育行動計劃和陽光體育示范校創(chuàng)建，在各級各類學(xué)校實現(xiàn)學(xué)生每天鍛煉1小時。完善高雅藝術(shù)進校園的推進機制，探索課堂教學(xué)、校園文化和課外活動三位一體的藝術(shù)教育模式。嚴格執(zhí)行國家課程標(biāo)準，落實教學(xué)基本規(guī)范。加大縣區(qū)青少年活動中心建設(shè)力度，管好用好青少年活動中心。
3.深化中小學(xué)教育教學(xué)改革。構(gòu)建德育為先、能力為重、全面發(fā)展的教育教學(xué)體系。加強中小學(xué)校外教育和社會實踐活動并形成長效機制，構(gòu)建中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價體系。進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，嚴禁違規(guī)補課，標(biāo)本兼治切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。
4.全面推進教育信息化。大力推進“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”、“優(yōu)質(zhì)資源班班通”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通”建設(shè)，加快教育資源和教育管理公共服務(wù)平臺建設(shè);全面提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力和水平，推進信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合;擴大遠程交互式教學(xué)模式的運用范圍，以信息化推進優(yōu)質(zhì)教育資源向邊遠薄弱學(xué)校輻射。重點以“數(shù)字化教室”建設(shè)為突破口推進全縣教育信息化，著力夯實信息化基礎(chǔ)條件，優(yōu)化教學(xué)手段，不斷提高教育教學(xué)信息化水平。
(五)多措并舉保障教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源均衡配置。努力實施好“義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃”， 統(tǒng)籌好 “8.03”地震災(zāi)后學(xué)?；謴?fù)重建工程、民族地區(qū)教育發(fā)展行動計劃、農(nóng)村中小學(xué)校舍改造工程等，科學(xué)合理規(guī)劃校點，深入推進義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準化建設(shè)，辦好必要的村小和教學(xué)點，實施動態(tài)調(diào)節(jié)，加強寄宿制學(xué)校建設(shè)。全面改善學(xué)校辦學(xué)條件，妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校“大班額”及學(xué)前教育“入園難”等問題。推行教師“縣管校用”改革，建立健全義務(wù)教育學(xué)校教師定期輪崗交流的常態(tài)化機制。進一步完善職務(wù)職稱、薪酬待遇和評先評優(yōu)向農(nóng)村中小學(xué)校和教學(xué)點教師傾斜的激勵機制。
2.多措并舉破解城鎮(zhèn)擇校難題。落實義務(wù)教育免試就近入學(xué)，建立優(yōu)質(zhì)學(xué)校幫扶薄弱學(xué)校的工作機制;適度擴大高中招生名額向薄弱初中傾斜的比例。推進義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測和評估認定，進一步均衡配置教育資源，縮小校際差距。
3.健全學(xué)前教育和特殊教育公共服務(wù)體系。進一步建立完善公辦、民辦并舉的學(xué)前教育發(fā)展機制，健全成本分擔(dān)與運行保障機制。通過政府購買、政府補貼等方式，支持辦好一批惠民性民辦幼兒園，擴大公益性學(xué)前教育資源。啟動實施特殊教育提升計劃，積極探索建立財政為主、社會支持、全面覆蓋的特殊教育服務(wù)保障機制。完善“以特殊教育學(xué)校為骨干，以普通學(xué)校隨班就讀為主體”的特殊教育發(fā)展格局。
4. 建立和完善職業(yè)教育產(chǎn)教融合機制。加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推進產(chǎn)教融合、校企合作、集團化辦學(xué)。堅持社會需求和就業(yè)導(dǎo)向，推進教產(chǎn)互動，積極推動建設(shè)職業(yè)教育行業(yè)指導(dǎo)委員會;鼓勵引導(dǎo)集團化辦學(xué)，深化技能型應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革，完善專業(yè)設(shè)置宏觀監(jiān)管和動態(tài)調(diào)整機制。
5.全面保障公平受教育機會。健全進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女和農(nóng)村留守兒童等群體受教育的統(tǒng)籌保障機制。貫徹農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育“以流入地政府和公辦學(xué)校為主”的方針，妥善解決農(nóng)民工子女入學(xué)問題;進一步健全留守兒童教育管理制度，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好留守兒童、少年關(guān)心監(jiān)管機制，大力關(guān)心留守兒童身心健康成長。
6.落實教育惠民政策。扎實做好義務(wù)教育“兩免一補”工作，實施家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助計劃，進一步將資助范圍覆蓋到學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育及高等教育;建設(shè)規(guī)范標(biāo)準的學(xué)生食堂，深入推進營養(yǎng)餐改善計劃;切實推進農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程。
(六)加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展。
在教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，形成領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一決策、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、具體指揮，責(zé)任單位各司其職、密切配合，全縣教育系統(tǒng)廣泛參與的各方聯(lián)動、分工合作、協(xié)調(diào)高效、整體推進的改革工作機制。進一步健全決策咨詢工作機制和風(fēng)險評估機制，發(fā)揮教育督導(dǎo)及教育咨詢委員會等的指導(dǎo)監(jiān)督作用，重大教育改革措施須在征求意見并經(jīng)合法性審查和風(fēng)險評估后再實施。
針對人民群眾普遍關(guān)注、與目標(biāo)差距較大的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)出臺針對性的改革措施，逐步解決教育改革進程中遇到的重點、難點和熱點問題。分類指導(dǎo)，及時總結(jié)教育改革過程中的成功經(jīng)驗，試點先行，逐步推廣，采取召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮先行學(xué)校的輻射帶動作用，將教育綜合改革成功經(jīng)驗及時推廣開來，推動全縣教育持續(xù)快速發(fā)展。
我縣教育綜合改革工作雖取得了一定的成績，但距人民滿意的教育目標(biāo)還有很大差距，前進之路任重道遠。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將認真貫徹落實教育綜合改革會議精神，通過進一步實踐摸索，積極深化教育綜合改革，努力實現(xiàn)辦學(xué)體制有新突破，用人機制有新突破，教育質(zhì)量有新突破，從而實現(xiàn)義務(wù)教育公共化、非義務(wù)教育多元化、后勤服務(wù)社會化、質(zhì)量評估科學(xué)化的辦學(xué)目標(biāo)，使教育資源得到充分整合，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量大力提高。
為加快__教育綜合改革的步伐，促進教育與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)省、市、縣關(guān)于教育綜合改革的相關(guān)會議和文件精神，緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中全會提出的“全面深化教育領(lǐng)域綜合改革”總體戰(zhàn)略部署，全面落實中央、省、市教育綜合改革精神，穩(wěn)步實施國家、省、市教育重大項目和改革試點。加快各級各類教育改革發(fā)展進程，切實加大教育重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度。直面改革瓶頸，回應(yīng)群眾關(guān)切，著眼長遠，從問題入手，積極探索，銳意進取，采取切實有效的措施，逐步改善辦學(xué)條件、加強內(nèi)部管理，促進教育均衡，全面實施素質(zhì)教育，不斷提升__教育辦學(xué)水平。現(xiàn)將__縣2024年上半年教育綜合改革工作情況總結(jié)如下：
一、教育基本情況
全縣有各級各類學(xué)校241所，其中幼兒園9所，小學(xué)210所(含教學(xué)點35所)，九年一貫制學(xué)校3所，初級中學(xué)14所，完全中學(xué)1所，普通高級中學(xué)2所，職業(yè)技術(shù)學(xué)校1所，特殊教育學(xué)校1所;有教學(xué)班2003個;有在校學(xué)生79264人，其中幼兒9118人，小學(xué)40950人，初中20944人，普高7890人，職高326人，特校生36人;有教職工4257人;專任教師4265人;全縣中小學(xué)(園)占地面積124. 9萬㎡，校舍建筑面積49.3萬㎡;有圖書144.5萬冊;有計算機3099臺(含教學(xué)用機2713臺);全縣學(xué)齡前兒童毛入園率45.04%，學(xué)前三年毛入園率15.1%，少數(shù)民族兒童入學(xué)率98.03%，殘疾兒童入學(xué)率90.05%，適齡兒童入學(xué)率99.73%，初中毛入學(xué)率99.27%，高中毛入學(xué)率55.44%。人均受教育年限為8.16年。
二、2024年上半年所做工作
(一)推行招生制度改革。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“零”收費和免試就近入學(xué)規(guī)定。推行初中、高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)考核評價工作，實行高中招生“三限”政策，保障農(nóng)村學(xué)生接受優(yōu)質(zhì)高中教育的權(quán)利。
(二)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。以實施中小學(xué)“改薄”工程為契機，科學(xué)合理推進農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整;制定出臺了《__縣“農(nóng)轉(zhuǎn)城”學(xué)生和農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)實施意見》，切實保障農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育;大力推進教育信息化平臺的建設(shè)與應(yīng)用，87%的教師或教育管理者信息技術(shù)應(yīng)用水平得到進一步提高。
(三)健全完善教師隊伍長效管理機制。實行城區(qū)學(xué)校校長公選制;著力改善農(nóng)村學(xué)校特別是邊遠貧困地區(qū)學(xué)校教師“三無”(無浴室、無食堂、無住宿)問題;實行高寒邊遠地區(qū)教師補助政策;實行城區(qū)學(xué)校教師“凡進必考”選調(diào)制度，近三年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校選調(diào)172名教師進入城區(qū)小學(xué)和初中任教;實行城鎮(zhèn)學(xué)校教師支援農(nóng)村學(xué)校制度，2024年以來，共選派了251人次教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校對口支教。2024年，在之前基礎(chǔ)上，進一步健全教師編制動態(tài)管理機制，整合教師資源，激發(fā)教師隊伍活力。
(四)推行各類教育體制改革。大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，采取名園扶弱園、名園幫農(nóng)村園等多種模式探索民辦幼兒園管理模式，保教結(jié)合，防止和糾正幼兒教育“小學(xué)化”傾向;重視發(fā)展民族教育，近三年，全縣少數(shù)民族學(xué)生入學(xué)率達98.17%;成立__縣特殊教育學(xué)校，全面提高“三類”殘疾兒童少年受教育水平，加大對家庭經(jīng)濟困難殘疾學(xué)生資助力度。
(五)健全學(xué)生資助體系。建立了《__縣貧困學(xué)生救助基金會》，完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助辦法，擴大家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助范圍。同時，規(guī)范營養(yǎng)改善計劃管理，落實“1345”過程管理，努力實現(xiàn)食品采購無事故、整體工作無失誤、資金管理無差錯的目標(biāo)。
(六)強化教育督導(dǎo)工作。建立正確評價學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量機制，強化中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度，加強對學(xué)校教育教學(xué)過程和結(jié)果的經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，進一步推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。
三、存在的困難和問題
2024年，我縣加大教育綜合改革力度，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也還面臨著許多困難和問題。
(一)各類教育發(fā)展不平衡，基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，教學(xué)設(shè)施設(shè)備不配套現(xiàn)象突出，難以滿足現(xiàn)階段我縣教育發(fā)展的需要。
(二)教師敬業(yè)精神不足，奉獻意識不夠，教學(xué)質(zhì)量不高，整體辦學(xué)水平偏低。
(三)教育基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，歷史欠債大，再加上擴大高中辦學(xué)規(guī)模，硬件設(shè)施建設(shè)要投入上億元的資金，盡快改善辦學(xué)條件壓力較大，僅靠縣級財力無法解決。
(四)教育理念相對落后，教學(xué)方法急待改進，目前的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀無法滿足人們?nèi)罕妼ξ铱h教育的需要。
四、下半年工作打算
(一)創(chuàng)新辦學(xué)體制。大力推進義務(wù)教育多元化辦學(xué)，鼓勵獨資、合資、股份制、民辦公助、公辦民助等多種形式辦學(xué)。不斷改善民辦教育發(fā)展環(huán)境，建立健全政府補貼、政府購買服務(wù)、助學(xué)貸款、基金獎勵、捐資激勵等制度，完善財政、稅收、金融和土地等優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)社會力量捐資、出資辦學(xué)或以多種方式參與公辦學(xué)校辦學(xué)，建立有利于民辦教育發(fā)展的政策體系。支持和鼓勵民辦學(xué)校創(chuàng)新體制機制，努力辦出特色、辦出水平，促進民辦教育發(fā)展。加大社會辦學(xué)力度，積極爭取社會投資辦學(xué)，爭取社會資金捐資助學(xué)，動員社會力量關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展。積極引進優(yōu)質(zhì)教育資源在縣內(nèi)辦學(xué)，與名校聯(lián)手，改善教育結(jié)構(gòu)，努力滿足老百姓對優(yōu)質(zhì)教育的需求。
(二)創(chuàng)新用人機制。加大推行校長公選的力度，把德才兼?zhèn)涞慕逃芾砣瞬磐ㄟ^公平、公正、公開的辦法推選到校長崗位上;全面推行教師聘任制，增強教師競爭意識和工作責(zé)任心;進一步加大教育幫扶力度，強校幫扶弱校，名師幫助普通教師，促進教師隊伍整體水平提高。
(三)加強教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在縣委政府和上級教育主管部門的關(guān)心支持下，積極協(xié)調(diào)爭取建設(shè)項目和資金，進一步加大教育硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，積極改善各級各類學(xué)校辦學(xué)條件，努力完善教育基礎(chǔ)設(shè)施，全面夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
(四)加強教育管理。
1.加強德育教育。以立德樹人為根本任務(wù)，進一步推進德育課程體系建設(shè)和校園文化建設(shè)，加強社會主義核心價值體系和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，深入推進“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”和“中國夢”主題教育，普遍開展現(xiàn)代法治教育。探索建立符合學(xué)生身心特點和認知規(guī)律的德育課程體系、活動體系和評價體系，增強學(xué)校德育的實效性。
2.加強體育、藝術(shù)教育。加大學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測力度，開展體育藝術(shù)教育行動計劃和陽光體育示范校創(chuàng)建，在各級各類學(xué)校實現(xiàn)學(xué)生每天鍛煉1小時。完善高雅藝術(shù)進校園的推進機制，探索課堂教學(xué)、校園文化和課外活動三位一體的藝術(shù)教育模式。嚴格執(zhí)行國家課程標(biāo)準，落實教學(xué)基本規(guī)范。加大縣區(qū)青少年活動中心建設(shè)力度，管好用好青少年活動中心。
3.深化中小學(xué)教育教學(xué)改革。構(gòu)建德育為先、能力為重、全面發(fā)展的教育教學(xué)體系。加強中小學(xué)校外教育和社會實踐活動并形成長效機制，構(gòu)建中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價體系。進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，嚴禁違規(guī)補課，標(biāo)本兼治切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。
4.全面推進教育信息化。大力推進“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”、“優(yōu)質(zhì)資源班班通”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通”建設(shè)，加快教育資源和教育管理公共服務(wù)平臺建設(shè);全面提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力和水平，推進信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合;擴大遠程交互式教學(xué)模式的運用范圍，以信息化推進優(yōu)質(zhì)教育資源向邊遠薄弱學(xué)校輻射。重點以“數(shù)字化教室”建設(shè)為突破口推進全縣教育信息化，著力夯實信息化基礎(chǔ)條件，優(yōu)化教學(xué)手段，不斷提高教育教學(xué)信息化水平。
(五)多措并舉保障教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源均衡配置。努力實施好“義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃”， 統(tǒng)籌好 “8.03”地震災(zāi)后學(xué)?；謴?fù)重建工程、民族地區(qū)教育發(fā)展行動計劃、農(nóng)村中小學(xué)校舍改造工程等，科學(xué)合理規(guī)劃校點，深入推進義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準化建設(shè)，辦好必要的村小和教學(xué)點，實施動態(tài)調(diào)節(jié)，加強寄宿制學(xué)校建設(shè)。全面改善學(xué)校辦學(xué)條件，妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校“大班額”及學(xué)前教育“入園難”等問題。推行教師“縣管校用”改革，建立健全義務(wù)教育學(xué)校教師定期輪崗交流的常態(tài)化機制。進一步完善職務(wù)職稱、薪酬待遇和評先評優(yōu)向農(nóng)村中小學(xué)校和教學(xué)點教師傾斜的激勵機制。
2.多措并舉破解城鎮(zhèn)擇校難題。落實義務(wù)教育免試就近入學(xué)，建立優(yōu)質(zhì)學(xué)校幫扶薄弱學(xué)校的工作機制;適度擴大高中招生名額向薄弱初中傾斜的比例。推進義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測和評估認定，進一步均衡配置教育資源，縮小校際差距。
3.健全學(xué)前教育和特殊教育公共服務(wù)體系。進一步建立完善公辦、民辦并舉的學(xué)前教育發(fā)展機制，健全成本分擔(dān)與運行保障機制。通過政府購買、政府補貼等方式，支持辦好一批惠民性民辦幼兒園，擴大公益性學(xué)前教育資源。啟動實施特殊教育提升計劃，積極探索建立財政為主、社會支持、全面覆蓋的特殊教育服務(wù)保障機制。完善“以特殊教育學(xué)校為骨干，以普通學(xué)校隨班就讀為主體”的特殊教育發(fā)展格局。
4. 建立和完善職業(yè)教育產(chǎn)教融合機制。加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推進產(chǎn)教融合、校企合作、集團化辦學(xué)。堅持社會需求和就業(yè)導(dǎo)向，推進教產(chǎn)互動，積極推動建設(shè)職業(yè)教育行業(yè)指導(dǎo)委員會;鼓勵引導(dǎo)集團化辦學(xué)，深化技能型應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革，完善專業(yè)設(shè)置宏觀監(jiān)管和動態(tài)調(diào)整機制。
5.全面保障公平受教育機會。健全進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女和農(nóng)村留守兒童等群體受教育的統(tǒng)籌保障機制。貫徹農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育“以流入地政府和公辦學(xué)校為主”的方針，妥善解決農(nóng)民工子女入學(xué)問題;進一步健全留守兒童教育管理制度，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好留守兒童、少年關(guān)心監(jiān)管機制，大力關(guān)心留守兒童身心健康成長。
6.落實教育惠民政策。扎實做好義務(wù)教育“兩免一補”工作，實施家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助計劃，進一步將資助范圍覆蓋到學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育及高等教育;建設(shè)規(guī)范標(biāo)準的學(xué)生食堂，深入推進營養(yǎng)餐改善計劃;切實推進農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程。
(六)加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展。
在教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，形成領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一決策、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、具體指揮，責(zé)任單位各司其職、密切配合，全縣教育系統(tǒng)廣泛參與的各方聯(lián)動、分工合作、協(xié)調(diào)高效、整體推進的改革工作機制。進一步健全決策咨詢工作機制和風(fēng)險評估機制，發(fā)揮教育督導(dǎo)及教育咨詢委員會等的指導(dǎo)監(jiān)督作用，重大教育改革措施須在征求意見并經(jīng)合法性審查和風(fēng)險評估后再實施。
針對人民群眾普遍關(guān)注、與目標(biāo)差距較大的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)出臺針對性的改革措施，逐步解決教育改革進程中遇到的重點、難點和熱點問題。分類指導(dǎo)，及時總結(jié)教育改革過程中的成功經(jīng)驗，試點先行，逐步推廣，采取召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮先行學(xué)校的輻射帶動作用，將教育綜合改革成功經(jīng)驗及時推廣開來，推動全縣教育持續(xù)快速發(fā)展。
我縣教育綜合改革工作雖取得了一定的成績，但距人民滿意的教育目標(biāo)還有很大差距，前進之路任重道遠。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將認真貫徹落實教育綜合改革會議精神，通過進一步實踐摸索，積極深化教育綜合改革，努力實現(xiàn)辦學(xué)體制有新突破，用人機制有新突破，教育質(zhì)量有新突破，從而實現(xiàn)義務(wù)教育公共化、非義務(wù)教育多元化、后勤服務(wù)社會化、質(zhì)量評估科學(xué)化的辦學(xué)目標(biāo)，使教育資源得到充分整合，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量大力提高。
第二篇 科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地2024上半年工作報告2350字
今年以來，_____國家科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地(新材料)（以下簡稱基地）在國家、省、市商務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，突出產(chǎn)業(yè)特色，加大建設(shè)力度，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況年企業(yè)進出口均有所下滑。2024年，基地特色企業(yè)增勢較好，骨干企業(yè)產(chǎn)值同比增長20%以上，預(yù)計全年產(chǎn)值將達到200億元左右，增長幅度20%以上。
二、具體工作落實情況
(一)高度重視，抓新材料基地建設(shè)
我們將新材料產(chǎn)業(yè)列為_____高新區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)之一，把基地建設(shè)作為_____高新區(qū)推進新型工業(yè)化的主要抓手，放在第一位，擴大基地發(fā)展空間，在產(chǎn)業(yè)用地上向基地特色產(chǎn)業(yè)傾斜。在國家實施土地新政、產(chǎn)業(yè)用地減少的情況下，新增骨干企業(yè)產(chǎn)業(yè)用地2000多畝(其中博云新材料200畝、大陶科技500畝、晟通科技1000畝、科力豐500畝)，擴大基地發(fā)展空間，企業(yè)總投資達50多億，預(yù)計投產(chǎn)后可形成100多億的產(chǎn)值。
同時，我們也啟動了“_____高新區(qū)先進電池材料及電池科技產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)方案，擬拿出3000畝地建設(shè)新材料產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園。
（二）積極推進技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)水平
第一，堅持并強化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，整合科研院所、大專院校的技術(shù)優(yōu)勢，建立了新材料領(lǐng)域的校（大學(xué)）園（園區(qū)）合作長效機制。
如：中南大學(xué)黃伯云院士領(lǐng)銜的c/c航空復(fù)合材料項目已在基地落戶總投資3億元，現(xiàn)已建成年產(chǎn)1萬盤c/c復(fù)合剎車片生產(chǎn)線，預(yù)計達產(chǎn)值在10億元以上；
博云公司與中南大學(xué)合作研究浸漬用專用樹脂控制技術(shù)，樹脂反復(fù)浸漬次數(shù)由三次提高到五次，樹脂利用率由研制前的29%提高到40%左右，生產(chǎn)成本降低了5%；
_____杉杉與中南大學(xué)聯(lián)合承擔(dān)的微摻雜型鈷酸鋰、高振實密度高活性四氧化三鈷、錳酸鋰、三元系等項目先后投入產(chǎn)業(yè)化，各項目近三年累計新增利稅5000萬元以上，人均利稅27.78萬元；
五強集團與中南大學(xué)合作成立了研究院等。
第二，鼓勵企業(yè)建立工程（技術(shù)）中心，提高產(chǎn)品的研究與開發(fā)能力。對新設(shè)立的國家級技術(shù)開發(fā)中心、工程中心、實驗中心和檢測中心給予10-30萬元的資金獎勵。
如以科力豐、力元新材等企業(yè)技術(shù)中心為主體的國家高技術(shù)（863）_____先進電池材料及電池研究開發(fā)中心已進入實質(zhì)性運作階段，使先進電池材料及電池的研發(fā)水平得到了較大的提高。
博云公司聯(lián)合中南大學(xué)與俄羅斯宇航總局復(fù)合材料研究院在耐燒蝕功能涂層炭/炭復(fù)合材料制備及其應(yīng)用技術(shù)上開展了合作研究。雙方簽訂了“航空航天用新材料的研制與開發(fā)”協(xié)議，該合作研究剛起步，正在實施中；
袁隆平院士領(lǐng)銜的隆平技術(shù)中心、李清海教授領(lǐng)銜的衫衫動力電池技術(shù)中心等十多個工程（技術(shù)）中心正在籌備或申報之中，可以預(yù)計隨著這些工程（技術(shù)）中心的功能的完善，必將對基地的產(chǎn)業(yè)化起到舉足輕重的作用。
第三，完善產(chǎn)業(yè)政策機制。我們在認真調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，完善并出臺了鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的八大系列優(yōu)惠政策，預(yù)計今年高新區(qū)財政直接支持將達到4000多萬元。
（三）完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，突出重點，促進特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
一是由_____高新區(qū)發(fā)起組建了以科力集團、力元新材、杉杉新材料、科力遠、科力豐等三十家企業(yè)、院校及科研院所為載體的_____先進電池材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
二是分別組建了電池材料、硬質(zhì)材料和復(fù)合材料三個行業(yè)分會和專家技術(shù)咨詢委員會。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和專家技術(shù)咨詢委員會的聚集效應(yīng)，整合資源，打破條塊分割，形成行業(yè)競爭合力。
三是巨星輕質(zhì)建材股份公司在國內(nèi)獨創(chuàng)gbf系列高墻薄壁輕質(zhì)空心無梁樓蓋技術(shù)，其無梁樓蓋技術(shù)已成功應(yīng)用于幾十棟高樓，是國內(nèi)唯一的無梁樓蓋技術(shù)擁有者和gbf系列高強復(fù)合薄壁管的生產(chǎn)企業(yè)，4480多項的專利產(chǎn)品年專利保護費達上千萬。支持有“中國專利大王”之稱的邱則有發(fā)起組建設(shè)了中國專利保護協(xié)會空心樓蓋專利聯(lián)盟，中國專利保護協(xié)會空心樓蓋產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟，遍布全國二十九個?。ㄖ陛犑校?/p>
（四）整合資源，打造公共技術(shù)服務(wù)平臺
一是_____留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園作為_____先進電池材料公共技術(shù)服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)通過科技部基金中心其對初創(chuàng)型中小企業(yè)服務(wù)資格認可，并獲得了科技部部資金補貼。同時_____高新區(qū)財政也對其進行了補貼。 三是在_____高新區(qū)_____高新區(qū)投資60多萬元建立了_____高新區(qū)科技興貿(mào)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展網(wǎng)。一方面為基地企業(yè)及時發(fā)布國家、省、市有關(guān)科技計劃申報信息，為企業(yè)積極爭取各
類科技計劃資金支持，2024年基地企業(yè)獲得各類科技計劃資金支持3000多萬元；另一方面實現(xiàn)了與國家、省科技興貿(mào)信息網(wǎng)和
國家其它政策性網(wǎng)站互通交流信息，達到宣傳基地出口企業(yè)和實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享的目的，有利于擴大對外交流，促進基地企業(yè)快速實現(xiàn)市場化、國際化。同時隨著基地的發(fā)展，擬對該網(wǎng)站進行升級改進。
四是組建了融資平臺----_____高新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進公司，以此作為借款主體，并由高新區(qū)管委會安排500萬元專項資金作為風(fēng)險準備金，對融資平臺經(jīng)辦的貸款企業(yè)按銀行貸款利息額的40%進行補貼，根據(jù)銀行貸款實際到位資金，按5‰比例獎勵給借款主體。目前新材料出口創(chuàng)新基地內(nèi)企業(yè)通過融資平臺已獲得貸款資金4000多萬元，高新區(qū)管委會正在著手組建政策性擔(dān)保公司，注冊資本1億元，授信額度預(yù)計可達10億元。與其它國際性投資擔(dān)保公司的合作也在進一步洽談中。
（五）建設(shè)標(biāo)準廠房，啟動電池材料專業(yè)孵化器工程
為解決配套企業(yè)落戶問題，正著手建立標(biāo)準廠房6萬多平方米，吸引企業(yè)進入基地發(fā)展，有利于形成新材料中小企業(yè)群。同時，按照電池材料產(chǎn)業(yè)的特殊要求，建立起以企業(yè)為主體的運行與發(fā)展模式，借助專業(yè)孵化機構(gòu)推進電池材料中小企業(yè)的聚集發(fā)展。目前園區(qū)共有孵化面積20多萬平方米、其中電池材料企業(yè)達到5萬平方米。
（六）發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，擴大國際合作
在國際合作方面，基地經(jīng)過近幾年的發(fā)展，已總結(jié)出了一些行之有效的出口模式，包括產(chǎn)成品和原材料出口、承包工程、合資公司出口加工、境外投資或設(shè)立廠房及研發(fā)中心、留學(xué)生企業(yè)出口加工、國際訂單擴散出口加工模式等，并重點培育了10家新材料出口重點企業(yè)及企業(yè)集團，形成了新材料領(lǐng)域高新技術(shù)產(chǎn)品出口的中堅力量。
三、下一步工作計劃
第三篇 縣移民局2024年上半年工作報告2100字
今年上半年，縣移民在省、市移民主管部門的指導(dǎo)幫助和縣級移民安置各成員單位的支持配合下，取得了較好成績?，F(xiàn)將我縣XX年上半年移民工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：
一、XX年上半年開展的主要工作
（一）政治理論學(xué)習(xí)情況
XX年上半年以來，我局始終把提高移民干部隊伍素質(zhì)建設(shè)放在首位，組織全局黨員干部職工認
真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及黨的__大和__屆四中全會精神，以“三力”建設(shè)為載體，嚴格按照縣委、政府的總體安排和部署，緊緊圍繞“三個一百”為主要工作任務(wù)，周密部署，精心組織，確保創(chuàng)新爭優(yōu)活動得到扎實有效開展。通過學(xué)習(xí)活動的扎實開展，強化了我局黨員干部對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強了干部職工的政治責(zé)任感和事業(yè)心，牢固樹立為移民服務(wù)、為國家重點工程建設(shè)服務(wù)、為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務(wù)的意識，使每位黨員干部在思想上有了明顯的提高，作風(fēng)上有了明顯的轉(zhuǎn)變，工作上有了明顯的促進。
（二）小灣電站移民安置工作情況
XX年上半年，我縣小灣水電站移民搬遷安置工作緊緊圍繞市移民局的統(tǒng)一要求，按照縣審計局出具的工程審計報告中存在的問題進行了逐項整改，為今年國家審計署專題審計小灣電站項目和資金工作提前做好準備。
（三）大雪山水庫移民安置情況
一是全面完成了大雪山水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)的人畜飲水工程和道路交通工程項目建設(shè)，該項目總投資192.8萬元，并于5月6日前將工程全部交付村、組和農(nóng)戶管理使用。二是協(xié)同配合好大雪山水庫管理局和大雪山鄉(xiāng)人民政府對大雪山水庫庫區(qū)和移民種植的810畝草果進行有效管護。三是整理好了大雪山水庫移民的一切移民工程檔案資料，以待縣審計局進行審計；四是積極配合好大雪山水庫工程管理局和大雪山鄉(xiāng)人民政府維護和開展好大雪山水庫移民的綜治維穩(wěn)、信訪、矛盾糾紛排查化解和其他相關(guān)工作。
（四）勐波羅河水電站移民安置工作開展情況
勐波羅河屬于臨滄市和保山市的界河，涉及永德縣和施甸縣，勐波羅河水電開發(fā)共涉及2個梯級（清水水電站和江口水電站），勐波羅河水電站建設(shè)屬于施甸縣和永德縣的重點招商引資項目，也是我縣“__”期間的重點水電開發(fā)項目之一，XX年5月21日，縣人民政府安排縣移民局牽頭，林業(yè)局、國土資源局和小勐統(tǒng)鎮(zhèn)人民政府等相關(guān)部門配合，并及時組建了20余人的工作組深入勐波羅河電站庫區(qū)開展被征占用土地丈量和零星果木的確認工作，目前，勐波羅河清水水電站和江口水電站的淹沒區(qū)征占用土地丈量和零星果木樹確認工作已圓滿完成，涉及小勐統(tǒng)鎮(zhèn)的鴨塘村、忙牛水村、灣甸村3個行政村6個村民小組42戶農(nóng)戶，淹沒土地面積696.7畝，淹沒區(qū)內(nèi)無搬遷人口。
（五）大勐統(tǒng)河電站和康家壩水庫移民安置情況
一是配合好永德恒昌電力有限公司做好大勐統(tǒng)河三個梯級電站（大勐統(tǒng)、大寨子、南界田）的征地移民檔案等各項工作進行了初步驗收，為我縣的招商引資工作做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為其發(fā)展提供一個寬松的政策平臺；二是配合好康家壩水庫管理局和烏木龍鄉(xiāng)人民政府做好康家壩水庫移民安置前期工作，目前我局已抽調(diào)1名副局長和3名工作隊員深入庫區(qū)開展淹沒區(qū)土地和附著物的測量確認工作，該水庫的建設(shè)將有效解決5萬多畝的水利灌溉和鳳慶縣營盤鎮(zhèn)及永德縣亞練鄉(xiāng)的人畜飲水問題。
（六）參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)情況
XX年上半年來，我局始終把新農(nóng)村建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想的具體行動。確立了“三個加強，兩個確保，打造一個亮點”的新農(nóng)村建設(shè)工作思路，開展了“察民情、解民憂、帶民富”工作。根據(jù)縣委“社會主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室”的安排和部署，年初，我局把本單位年富力強、經(jīng)驗豐富的一名同志選派到小勐統(tǒng)鎮(zhèn)鴨塘村指導(dǎo)開展新農(nóng)村建設(shè)工作。
（七）移民檔案建設(shè)情況
移民檔案建設(shè)工作是移民工作的重要組成部分，是對過去所開展工作的一種肯定和管理，特別是工程移民檔案建設(shè)工作關(guān)系著移民未來的生存大計。我局檔案工作于順利通過了縣級檔案部門的驗收達標(biāo)，達標(biāo)等級達三星級。XX年我局在檔案建設(shè)工作中嚴格規(guī)范，先后購置了部分檔案柜，并逐步完善了文書檔案、財務(wù)檔案、移民工程檔案、聲像檔案等歸檔工作，為下步的移民檔案的規(guī)范建設(shè)打下了牢固的基礎(chǔ)。
（八）泡核桃產(chǎn)業(yè)掛鉤情況
在全縣范圍內(nèi)用3年時間發(fā)展100萬畝泡核桃種植任務(wù)是縣委、政府為農(nóng)村發(fā)展提出的重大決策，我局在接到掛鉤分配任務(wù)通知后，高度重視并及時組織召開干部職工會議，派出3名年富力強的干部及時進駐泡核桃掛鉤村認真進行摸底調(diào)查和種植規(guī)劃，并在工作經(jīng)費較為緊張的情況下擠出2萬多元泡核桃工作經(jīng)費，為掛鉤村、組提供資金保障，目前，我局的3年泡核桃種植任務(wù)已超額完成，完成率達148%。
我局已圓滿完成了XX年第一次泡核桃管護大會戰(zhàn)工作，并順利通過了縣委核桃督查組和相關(guān)部門的檢查驗收。
二、存在問題及不足
XX年上半年來，我縣的移民工作在縣委、縣政府的高度重視下，各項工作都得到了穩(wěn)步的推進并獲得一定成效，但也存一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是小灣電站移民遷入人口的不確定性，給移民安置相關(guān)工作帶來諸多不便，建議上級部
門盡快給予協(xié)調(diào)和明確小灣電站移民遷入我縣人口的數(shù)量和時間，以便于我局更好地開展好小灣電站移民安置工作。
二是移民安置工作繁、雜、亂和項目設(shè)計的不確定性，出現(xiàn)了許多不可預(yù)見的開支，導(dǎo)致工作經(jīng)費超支，給移民工作順利開展增加了難度。
第四篇 2024年上半年工作報告萬達7400字
盡快適應(yīng)調(diào)整。商業(yè)地產(chǎn)、文化集團要搞好對接，處理好商業(yè)規(guī)劃院、文旅規(guī)劃院等部門面對同一項目時的交叉、交接事項。文化集團對文化項目的一些特殊遺留問題要負責(zé)到底，下面是整理的關(guān)于2024年上半年工作報告全文：
我認真看了各部門寫的總結(jié)，不知道各位主管副總裁、總裁是不是認真看，反正每一次我都認真看完，哪些數(shù)字、例子該用，先用紅筆劃出來，寫總結(jié)的時候，看用不用得上。為避免半年總結(jié)與年終總結(jié)重疊，我今天主要講講業(yè)務(wù)情況。
一、上半年目標(biāo)完成情況
首先說明，所有數(shù)據(jù)截至20__年6月30日，未經(jīng)過審計確認。
集團資產(chǎn)達到4600億元，同比增長21%;收入920.7億元，完成全年目標(biāo)的38%、上半年目標(biāo)的105%，同比增長24%。今年萬達廣場、酒店開業(yè)主要在三、四季度，上半年收入只占全年收入的40%左右，明年力爭把上半年收入調(diào)整到全年收入的45%左右，避免下半年壓力過大。
商業(yè)地產(chǎn)收入668.5億元，完成全年目標(biāo)的37%、上半年目標(biāo)的103%，同比增長18%。其中地產(chǎn)業(yè)務(wù)收入566.5億元，完成上半年目標(biāo)的104%，同比增長10%;回款464.5億元，完成全年目標(biāo)的37%、上半年目標(biāo)的104%，同比增長18%;持有物業(yè)增長99.6萬平方米，累計持有物業(yè)1799.6萬平方米，萬達持有物業(yè)增長主要在下半年。
上半年新增土地儲備樓面面積1881.8萬平方米，累計土地儲備樓面面積9186.9萬平方米。上半年萬達新增土地儲備可能是全國最多的，今年5、6月，全國行業(yè)排前20的房地產(chǎn)企業(yè)都很少買地。上半年萬達成功收購馬德里地標(biāo)——西班牙大廈，設(shè)計已經(jīng)出來，正在申報工程許可，計劃把其改造成一個超五星級酒店，還包括頂級百貨及公寓。收購芝加哥核心地段地標(biāo)項目，計劃叫萬達大廈，樓高近360米，建成后將成為芝加哥第三高樓。這個項目設(shè)計非常有特點，而且位置很好，對面就是芝加哥千禧公園。至此，萬達在世界著名城市已經(jīng)擁有3個在建的五星級酒店項目。
商業(yè)地產(chǎn)在海外成功發(fā)行6億美元2024年期無擔(dān)保債券。去年商業(yè)地產(chǎn)曾發(fā)行1筆5年期美元債券，市場反響很好。今年啟動發(fā)行這筆2024年期無擔(dān)保債券，主要為了試探國際資本市場對萬達商業(yè)地產(chǎn)的反應(yīng)，結(jié)果非常理想，2024年期債券，加上發(fā)行費用利率只有7.25%，如果商業(yè)地產(chǎn)擔(dān)保，債券利率還會下降一大塊，這說明國際資本市場看好萬達商業(yè)地產(chǎn)。這也是十年來中國民營企業(yè)發(fā)行的首支2024年期海外債券。
商管公司新開業(yè)5家萬達廣場，累計開業(yè)90家店;上半年租金收入50億元，同比增長36%;租金收繳率99.9%，繼續(xù)保持全球領(lǐng)先水準，商管公司已連續(xù)七、八年保持99.9%以上的租金收繳率。上半年萬達廣場總客流達到7.2億人次，全年有望超過15億人次。去年上半年萬達廣場總客流是5億多人次，今年上半年客流同比大幅增加，再次證明線下和線上不是非此即彼的冤家，人們?nèi)ゾ€上購物，也需要在線下進行體驗消費。這些數(shù)據(jù)，讓我們對萬達廣場這種以體驗業(yè)態(tài)為核心、綜合性的生活中心抱有絕對信心。
酒店建設(shè)公司新開業(yè)4家五星級酒店，新增客房__30間;累計開業(yè)57家酒店，總客房數(shù)18083間。
酒店管理公司收入19.9億元，完成全年目標(biāo)的42%、上半年目標(biāo)的104%，同比增長104%，完成上半年利潤目標(biāo)的185%。由于中國經(jīng)濟增速下滑，加上八項規(guī)定和其它種種原因，全國五星級酒店的收入和利潤20__年比2024年下滑，20__年比20__年下滑，但萬達酒店管理不僅收入增長，而且利潤指標(biāo)上半年大幅超額完成，這是非常難能可貴的。
商業(yè)地產(chǎn)其它公司收入32億元。
文化集團收入__0.9億元，完成全年目標(biāo)的44%、上半年目標(biāo)的108%，同比增長29%。
amc收入85.4億元人民幣，完成全年目標(biāo)的49.7%、上半年目標(biāo)的99.3%，同比增長3%。在美國這種成熟市場，3%的增長也很了不起。
萬達院線收入24.8億元，完成全年目標(biāo)的51%、上半年目標(biāo)的129%，同比增長26%，利潤指標(biāo)也大幅超額完成;新開業(yè)影城8家，新增屏幕68塊，累計開業(yè)影城150家，屏幕__15塊。特別是萬達院線全部150家影城，百分之百完成收入、利潤、費用等全部指標(biāo)，這里要給予表揚，也號召萬達其他系統(tǒng)向院線學(xué)習(xí)。
大歌星收入4.04億元，完成全年目標(biāo)的34%、上半年目標(biāo)103%;新開業(yè)5家店，累計開業(yè)86家店。
影視公司收入3.3億元，完成全年目標(biāo)的94%、上半年目標(biāo)的187%，實現(xiàn)票房12.1億元，影片口碑也不錯。
旅業(yè)公司收入17.1億元，完成全年目標(biāo)的24%、上半年目標(biāo)的116%。
文化集團其他公司收入6億元。
萬達百貨收入111.3億元，完成全年目標(biāo)的44%、上半年目標(biāo)的108%，同比增長62%，凈利潤目標(biāo)也超額完成。這是萬達百貨3年來第一次全面完成半年目標(biāo)，這里給予表揚。這也證明，盡管線上購物快速發(fā)展，但線下業(yè)務(wù)只要調(diào)整到位、方法對頭，同樣可以創(chuàng)造好成績，“百貨已死”的說法是站不住腳的。我也希望百貨再接再厲，超額完成全年目標(biāo)，盡快達到集團對百貨的預(yù)期。
上半年萬達新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位2.7萬人，其中大學(xué)生7645人。
上半年納稅__8.3億元，同比增長26%。
上半年慈善捐贈現(xiàn)金1.7億元。
上半年38個項目獲得國家綠建設(shè)計認證，4個項目獲得綠建運行認證;累計152個項目獲得綠建設(shè)計認證，58個項目獲得綠建運行認證。相比綠建設(shè)計認證，綠建運行認證更難，只有獲得綠建運行認證才能稱得上真正的綠色建筑。
上半年組織697次義工活動，共52715人次參加。
上半年在全國經(jīng)濟運行普遍放緩，特別是萬達核心產(chǎn)業(yè)——房地產(chǎn)業(yè)面臨更大困難的形勢下，萬達集團取得這樣的成績來之不易，是全體員工拼搏奮斗的結(jié)果，在這里，我代表集團，代表董事會，對在座各位、也向全體萬達同仁說一聲謝謝！
二、下半年的工作安排
(一) 堅決完成全年目標(biāo)
上半年萬達集團雖全面完成目標(biāo)，但要看到上半年目標(biāo)占全年目標(biāo)的比例偏低，下半年要完成全年目標(biāo)的6成多，壓力巨大。下半年集團總體目標(biāo)：資產(chǎn)超過5000億元，收入1519億元，其中商業(yè)地產(chǎn)收入1182億元，文化集團收入188億元，萬達百貨收入__9億元。
萬達二十多年來始終保持一個光榮傳統(tǒng)，無論形勢多么困難，全集團從來都是完成甚至超額完成全年目標(biāo)。萬達已經(jīng)連續(xù)8年保持30%以上的收入增長，實現(xiàn)下半年目標(biāo)，萬達將連續(xù)9年保持30%以上的收入增長。今年年底，集團將要宣布2024年中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，下半年目標(biāo)完成將為新戰(zhàn)略規(guī)劃奠定第一步基礎(chǔ)。集團已決定今年年會在武漢召開，這是萬達成立27年來第一次在總部以外的城市召開年會，為什么選武漢？這里有萬達投巨資歷時5年精心打造的2個科技含量極高的文化項目，有萬達首個七星級酒店、最頂級的商業(yè)廣場，年會時大家可以親身體驗。萬達在武漢有3個酒店，參加年會的人數(shù)也可以增加一些。希望各系統(tǒng)全力完成各自目標(biāo)，以愉快心情迎接今年特殊的年會。
(二)盡快適應(yīng)組織調(diào)整
為了萬達自身發(fā)展需要，特別是為了適應(yīng)資本市場要求，在醞釀相當(dāng)長一段時間后，6月份集團對商業(yè)地產(chǎn)和文化集團兩個系統(tǒng)的組織架構(gòu)進行了比較大的調(diào)整。商業(yè)地產(chǎn)增加中區(qū)管理中心，形成南、中、北三個管理中心格局。萬達管理是扁平化的，總部直接管地方項目，現(xiàn)在萬達在全國有110多家項目公司，如果只分兩個區(qū)，管理幅度太大。同時，集團把文旅項目管理中心劃給商業(yè)地產(chǎn)，再加上附帶的銷售、設(shè)計等部門的調(diào)整，組織變化是比較大的。集團要求：
1、盡快適應(yīng)調(diào)整。商業(yè)地產(chǎn)、文化集團要搞好對接，處理好商業(yè)規(guī)劃院、文旅規(guī)劃院等部門面對同一項目時的交叉、交接事項。文化集團對文化項目的一些特殊遺留問題要負責(zé)到底，比如武漢兩個文化項目的竣工、開業(yè)，東方影都優(yōu)惠政策的落實，與政府對接談判不能換人。哪些工作事項移交，哪些不移交，把界限分清楚，該誰負責(zé)必須能找到責(zé)任人。
2、培訓(xùn)新制度。萬達傳統(tǒng)是每兩年、逢雙數(shù)年對制度進行修訂，今年我們花了半年時間，修訂完成20__版制度，新制度頗有特點：一是文字大幅減少，2024制度已從2024版制度的200萬字減少到100萬字，20__版制度又從100萬字減少到50萬字。二是表格化，全部制度表格化。三是信息化，20__版制度的信息化率超過88%，絕大多數(shù)制度能上網(wǎng)操作。希望2024版制度修訂時，再把信息化率提升幾個百分點，做到所有制度上網(wǎng)操作。制度修訂后，很多內(nèi)容是全新的，這就要求培訓(xùn)，只有培訓(xùn)好了，理解了，才能落實。
3、所有目標(biāo)不變。不管商業(yè)地產(chǎn)、文化集團怎么調(diào)整，年初給定的發(fā)展目標(biāo)不變，不做任何調(diào)整。
(三)注冊成立金融集團
萬達長期以來就有涉足金融的打算，成立金融集團是萬達實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)型的要求，也是萬達打造的新的支柱產(chǎn)業(yè)和新的利潤增長點。
1、成立金融控股公司。計劃今年三季度注冊成立萬達金融集團，今后萬達所有的控股、參股以及財務(wù)投資都由金融控股公司負責(zé)。萬達注冊成立了一家百億級別的投資公司，正在申報成立一家注冊資本300億的財務(wù)公司，萬達還計劃投資其他金融行業(yè)。今年下半年開始，萬達將一步步展開金融業(yè)務(wù)，在多個金融行業(yè)進行投資。為做好這件事，去年開始萬達就有計劃地進行了資金準備。
2、找到合適人才。做金融產(chǎn)業(yè)，和做其他產(chǎn)業(yè)一樣，必須找到合適人才。萬達做商業(yè)地產(chǎn)是從住宅地產(chǎn)轉(zhuǎn)型過來，剛開始就是找人，人找到了，事情才能做好;后來轉(zhuǎn)型做文化旅游，也是先找人?，F(xiàn)在萬達從事金融產(chǎn)業(yè)，最重要的還是找人，不光找到人，還要找到合適的人。這就是我老講的一句話，“人就是一切，人就是事業(yè)”。能否搞好金融產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵不是審批，不是資金，而是人才。只要有合適人才、有足夠資金，不論國內(nèi)國外都有機會，甚至國外機會比國內(nèi)更大。萬達正在一些國外金融機構(gòu)接觸，1到2年內(nèi)，萬達在海外金融產(chǎn)業(yè)方面就會有大動作。
(四)加大國際發(fā)展步伐
1、中國企業(yè)已進入國際化時代。現(xiàn)在中國企業(yè)和上世紀五十年代的美國企業(yè)、七十年代的日本企業(yè)一樣，已進入國際化階段，對此誰認識得更早、行動得更快，誰就能更早成為跨國企業(yè)。最近三年，每次年會我都大講特講，萬達要加快國際發(fā)展步伐，這不是為國際化而國際化，而是萬達必須走這一步。剛發(fā)布的財富世界500強，從總數(shù)上看，中國有100家，美國有120多家，可能再過五年，中國的世界500強企業(yè)數(shù)量就會超過美國。但不要認為中國跨國企業(yè)就比美國多，仔細分析中國的世界500強企業(yè)，絕大多數(shù)靠資源壟斷形成，和靠市場競爭形成、具有相當(dāng)技術(shù)含量、擁有知識產(chǎn)權(quán)的歐美大型跨國企業(yè)相比差別很大。中國要真正強盛，在國際上有話語權(quán)，需要上百家真正有跨國色彩、有跨國組織特征的企業(yè)，我希望萬達成為中國第一批真正的跨國企業(yè)，所以把國際化堅定地作為萬達的發(fā)展目標(biāo)。
2、下半年目標(biāo)：一是加大跨國文化產(chǎn)業(yè)投資，確保完成1家、力爭完成2家國外大型文化企業(yè)并購，具體項目投資部門已在談判。二是完成2家國外主要城市五星級酒店項目投資。20__年初萬達曾宣布，到2024年，萬達要在世界8到10個主要城市建成萬達品牌的五星級酒店，打造中國民族品牌的國際管理集團。現(xiàn)在看形勢很好，今年下半年完成2家，萬達就在國外5個主要城市擁有五星級酒店了。原來定的目標(biāo)也要修正，到2024年要完成15家左右。到那時，不是簡單說中國人出國有自己的酒店住，有中餐吃，語言溝通方便，更主要是打破歐美企業(yè)對高端酒店的壟斷。中國能造衛(wèi)星、核彈，但五星級酒店管理行業(yè)沒有中國品牌，這不正常。憑什么歐美五星級酒店品牌能來中國發(fā)展，中國五星級酒店品牌就不能到國外發(fā)展？而且從上半年運行情況看，萬達自己管理的酒店都完成或超額完成經(jīng)營指標(biāo)，反而30多家委托國際著名管理公司管理的萬達酒店中相當(dāng)部分沒有完成經(jīng)營指標(biāo)。從管理效果看，萬達完全有能力在不長的時間里達到國際一流酒店管理集團的水平。當(dāng)然要真正形成品牌，可能還需要熬時間。
萬達在境外投資五星級酒店，一般不會采用并購現(xiàn)成酒店進行改裝、或單獨建酒店的模式，除非在極特殊的城市，為了戰(zhàn)略布局需要。萬達海外酒店的投資模式是酒店附帶公寓，賣掉公寓，賺回或基本賺回一個五星級酒店，可以少占壓資金，這樣財務(wù)報表也會好看，單獨做酒店，投資回報率極低，萬達不做這樣的事。
3、開展財務(wù)投資。萬達海外發(fā)展不僅并購文化旅游企業(yè)，投資五星級酒店，還可以搞財務(wù)投資，將來成立的投資公司，要在這方面努力。
(五)積極推動公司上市
1、推動主要公司上市。萬達現(xiàn)在在海外有2家上市公司，但都不是萬達的主要公司，今年的目標(biāo)是力爭推1到2家主要公司上市。萬達為什么要上市？就像一些分析文章說的，上市對于萬達這樣有5000億資產(chǎn)、 100多個在建萬達廣場的企業(yè)來說，融到的現(xiàn)金起不了主要作用。我們上市主要是考慮萬達的百年基業(yè)，怎樣成為一家透明的公司？怎樣加強監(jiān)管？怎樣讓公司更安全？萬達上市的目標(biāo)，首先要讓大家看到萬達的透明，我們是一家什么樣的企業(yè)。其次讓大家看到萬達的優(yōu)秀，通過我們的財務(wù)模型、收入、成本就能看清楚。更重要的是讓資本市場看到萬達的成長性，萬達的產(chǎn)業(yè)基本都是高增長。
2、成立內(nèi)部組織。為實現(xiàn)上市目標(biāo)，保證行動一致，集團決定在企業(yè)內(nèi)部成立專門組織，丁本錫為組長，王貴亞為副組長，齊界、張霖等為組員，涉及到哪些部門，哪些部門就要全力以赴，不能推諉，不能嫌麻煩。
(六)全力發(fā)展電商公司
1、所有網(wǎng)上資源全部給電商公司。這不是要求，而是紀律，今后不允許各系統(tǒng)單獨搞電商，資源要集中，所有網(wǎng)上資源統(tǒng)一劃給電商公司。七、八年前，集團就發(fā)過文件，不允許各系統(tǒng)跟銀行發(fā)聯(lián)名銀行卡，現(xiàn)在看基本管住了。為什么這么做？我當(dāng)時就想，等萬達足夠壯大，或者我們投資了一家銀行，就可以由這家銀行和我們統(tǒng)一發(fā)卡。我給電商公司提一點要求，現(xiàn)在就要琢磨創(chuàng)新一種更便捷、更快速、更有用的“一卡通”。什么叫有用，就是要比用別的卡更有好處，這張卡在全國萬達廣場、酒店、度假區(qū)消費，購房都能通用，消費還有折扣、積分、抽獎、增值服務(wù)等等，這本身就是很大的一塊業(yè)務(wù)。再過幾年，萬達有近200家萬達廣場，100多家酒店，加上8至10家開業(yè)的度假區(qū)，每年幾十億人次客流，這些消費者都是我們的客戶，可以發(fā)上億張卡，這是巨大的資源和優(yōu)勢。
2、看到萬達電商的物理形象。要盡快把萬達電商推向市場，要讓大家看到萬達電商的物理形象?，F(xiàn)在一說淘寶，大家都知道就是網(wǎng)上賣東西，一說騰訊就知道微信，一說百度就是搜索，萬達電商要在一兩年左右，讓大家一說萬達電商，就立刻聯(lián)想到是真正的o2o。萬達電子商務(wù)模式的物理形象要盡快展示出來，要回答萬達電商是什么。
3、找到盈利模式。萬達做任何事情，最終都要追求盈利，不會光為了名聲和臉面好看。電商如果十年八年都不能盈利，那萬達也許就不搞了。盡管有人說虧損照樣可以上市，像臉譜虧損也上市，但那是特殊情況，萬達電商一定要做到盈利。我們已經(jīng)決定，將聯(lián)合中國最大的幾家電商成立萬達電商，他們來參股，首期投資50億元?，F(xiàn)在有的是企業(yè)愿意投資，除了確定的這幾家企業(yè)外，還有很多企業(yè)排隊，愿意出高價參股，但我們決定先把萬達電商做起來再說。
萬達電商的核心工作是用3年左右時間找到盈利模式，即使不盈利，也要讓我看到盈利方向。萬達今年線下消費人群將突破15億人次，數(shù)學(xué)模型測算，到2024年，萬達線下消費人群將超過50億人次，如果每人每年在萬達消費12次，就是4億多人。2024年中國城市人口如按8億計算，意味著一半中國城市人口都是萬達的消費者。這么大的消費人群如何轉(zhuǎn)化為盈利，這是萬達電商要認真思考的。
4、放手讓電商發(fā)展。從我到總裁到分管副總裁，大家一定不要用萬達傳統(tǒng)的管理思維管電商，不能用房地產(chǎn)思維模式來思考電商發(fā)展，要給電商創(chuàng)新、決策、財務(wù)的自主權(quán)，會后盡快把管理制度定出來。但放手并不意味著放任，還要強有力的監(jiān)督。電商要有考核目標(biāo)，包括全年目標(biāo)、半年目標(biāo)，集團按目標(biāo)考核，如果一兩次完不成目標(biāo)，就要調(diào)整思路;連續(xù)完不成，就要調(diào)整人，萬達事業(yè)從不等人。我花這么長時間講電商，而且去年年會就要求所有高管要有互聯(lián)網(wǎng)思維、電商思維，可以看出我對萬達電商的期待。到2024年，萬達要形成不動產(chǎn)、文化旅游、金融、零售、電商五大業(yè)務(wù)板塊。目前看，萬達不動產(chǎn)今年就可能成為世界最大，客氣點說是最大之一，明年毫無疑問就是世界最大;文化旅游很快就可以做到世界級;萬達金融也能做到優(yōu)秀;萬達零售不僅是萬達百貨，將來不排除通過并購整合做大。前4個板塊基本靠譜，現(xiàn)在就看電商，做好了，萬達就是5大支柱產(chǎn)業(yè)。
(七)文化項目圓滿開業(yè)
今年12月，電影科技樂園和漢秀就要在武漢開業(yè)。我曾受上海市委宣傳部邀請，為上海舉辦的“文化大發(fā)展系列演講”做首講，講到萬達文化產(chǎn)業(yè)有幾個主要特點，其中最大的特點是高科技含量，萬達走的是高科技文化產(chǎn)業(yè)的道路，武漢的兩個項目就代表了萬達文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。盡管我們投入很多，宣傳也不少，但是某些研究中國文化產(chǎn)業(yè)的人士對萬達還不了解、或者說有不理解的地方。我曾經(jīng)看到一個所謂的專家寫文章，說萬達文化產(chǎn)業(yè)沒有內(nèi)容，因為沒看到萬達拍幾部電影，也沒演幾臺舞臺劇。這種專家就是拍磚的“磚家”，他以為文化產(chǎn)業(yè)就是拍電影、演舞臺劇，那是傳統(tǒng)思維，現(xiàn)在做文化產(chǎn)業(yè)需要創(chuàng)新思維。漢秀、電影娛樂科技是內(nèi)容和形式高度統(tǒng)一的科技型文化產(chǎn)業(yè)，萬達只有走高科技文化產(chǎn)業(yè)道路，搞具有唯一性、獨特性的文化產(chǎn)業(yè)，企業(yè)才有定價權(quán)，才可以獲得比較好的利潤。按傳統(tǒng)方式做文化產(chǎn)業(yè)，拍幾部電影、搞幾個臺舞臺劇，收入能上去嗎？
1、確保工程和排演進度。首先是工程，由文化集團負責(zé)，要緊緊抓住每個節(jié)點，什么時候交場子、什么時候進場排演、什么時候合成、什么時候開業(yè)，每個節(jié)點都要確保，跟獎懲掛鉤。幾周前，我作了一個很嚴肅的批示，說得很清楚，完成重獎，完不成狠處罰。
2、做好開業(yè)活動方案。武漢兩個文化項目的開業(yè)，要按照長白山國際度假區(qū)這樣重大項目開業(yè)慶典的規(guī)格來組織。屆時會有外國政要參加，我們還計劃邀請幾十位大使，一批知名文化領(lǐng)域?qū)＜覅⒓樱袊髽I(yè)家俱樂部也決定要把年會和我們的開業(yè)慶典放在一起，會去二、三十位中國頂級企業(yè)家。7月底，文化集團要把活動方案報上來，要和長白山開業(yè)、青島東方影都啟動儀式一樣，高水準的組織好開業(yè)。
(八)帶頭承擔(dān)社會責(zé)任
承擔(dān)社會責(zé)任是我必講的內(nèi)容，雖然像車轱轆話，但數(shù)字每年都在變化，所以必須反復(fù)講。
1、全年創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位12萬人，其中大學(xué)生3.5萬人;下半年要新創(chuàng)造9萬個服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位，其中大學(xué)生2.5萬人。
2、下半年納稅150億元以上，全年納稅300億以上。
3、下半年捐贈超過2億元，全年捐贈4億元。
4、所有開業(yè)項目全部拿到綠建設(shè)計認證，下半年力爭10個項目獲得綠建運行認證。
5、下半年做義工超過5萬人次，全年超過10萬人次。
上半年大家付出很大辛苦取得不錯成績，希望下半年繼續(xù)努力，到年會時，每個系統(tǒng)都可以高高興興參加年會。在此也祝愿所有萬達員工，下半年工作順利，年底時多拿紅包，精神和物質(zhì)雙豐收。半年會得到哈爾濱市委市政府多方面的大力支持，借此機會，對哈爾濱市委市政府表示感謝。同時要對會議的組織者、特別是萬達嘉華酒店和萬達索菲特酒店的全體員工表示感謝，你們組織得非常圓滿。謝謝大家！
第五篇 上半年播音主持人個人工作述職報告1100字
上半年播音主持人個人工作述職報告
來廣播電臺四年多的時間，在這四年里我深刻體會到了做主持人的艱辛和快樂。又一個半年已過去，這半年自己干了些什么？回顧工作經(jīng)歷，特做如下總結(jié)：
首先是播音主持工作方面：
我的兩檔自辦音樂節(jié)目《××》與《××》——廣播中音樂節(jié)目除了具有娛樂作用外，還肩負一個重要的職責(zé)——引導(dǎo)、教育聽眾，提高聽眾的審美情趣。針對這樣的一個問題，我在主持節(jié)目的過程中努力把握3個方面：一、精心選材。選材方面特別注意所選取的歌曲內(nèi)容，要選擇那些表達多元文化的、歌詞健康、有一定內(nèi)涵的優(yōu)秀音樂作品。否則聽眾在收聽節(jié)目的過程中得到的就不是干凈的音樂內(nèi)容，更談不上什么美的享受和審美體驗了，為此平日我會收集和試聽大量的音樂作品，供以篩選。二、注重語言表達。教科書上說：“廣播音樂節(jié)目是由音樂語言和文字語言組合而成的。音樂語言占主要地位，如果比喻成“紅花”的話，那么文字語言起烘托陪襯的作用，就是“綠葉”。一個成功的音樂節(jié)目，應(yīng)該是紅花與綠葉和諧統(tǒng)一的整體。”記得有聽眾抱怨說，寧愿單純地欣賞音樂，也不想聽主持人天南海北地談天說地。我想這當(dāng)然并非是說音樂節(jié)目不需要主持人。聽眾的意見說明有時候我們會把“紅花”和“綠葉”的位置顛倒了，“綠葉”喧賓奪主，妨礙了聽眾對“紅花”的欣賞；也說明在文字語言表達上功力不夠，東拉西扯，廢話太多，造成了聽眾的厭煩。確實，把音樂正確、生動、完美地介紹給聽眾是音樂節(jié)目主持人責(zé)無旁貸的使命。為此我要求自己努力在文字語言的表達上，注意口語規(guī)范化的同時，要有新的突破，有質(zhì)的飛躍。三.在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手連線，以求節(jié)目更學(xué)加習(xí)豐網(wǎng)富。
另外總結(jié)一下個人的廣告創(chuàng)收：
××移動公司是穩(wěn)定了幾年的老客戶，在持續(xù)努力下，續(xù)簽了《××》節(jié)目冠名與整點報時合同；品牌以及專題廣告合作單位有：“××××廣告公司”、“××廣告公司”、“××醫(yī)院”“××”。據(jù)統(tǒng)計，上半年廣告總額度約：××元，其中含交通生活頻道××元及新聞綜合頻道××元。
廣播廣告難做，但看到同事們都在為此做著不懈的努力，我也要有恒心、有耐心。同時，細心的創(chuàng)辦欄目、認真的主持節(jié)目、及時的彌補不足，我將再接再厲爭取我的節(jié)目在收入和可聽性方面再上一個臺階！
第六篇 財務(wù)部門員工上半年工作述職報告2100字
__項目二分部自上場以來已近四月，在這四個月時間里，我分部財務(wù)團隊在局指財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，逐步改進自身不足，步入正軌。取得了一些成績，但也存在一定不足，現(xiàn)將上半年財務(wù)工作匯報如下：
一、財務(wù)工作完成情況
我分部與3月15日上場，項目一上場分部財務(wù)結(jié)合項目實際情況制定了分部財務(wù)管理規(guī)定，為財務(wù)工作有序順利開展打下了基礎(chǔ)。成立了以分部經(jīng)理為組長，項目總工、總經(jīng)、總會為副組長，各部門負責(zé)人為組員的責(zé)任成本管理小組。明確了各自責(zé)任成本管理分工及各項責(zé)任成本指標(biāo)，做到人人身上有壓力、人人頭上有指標(biāo)，充分調(diào)動了全體員工的積極性與主動性。
二、財務(wù)工作的幾點做法
(一)、積極加強業(yè)務(wù)部門水平溝通
搞好財務(wù)工作首先要與各業(yè)務(wù)部門加強水平溝通。財務(wù)部門積極參與分部組織的物資招標(biāo)和勞務(wù)招標(biāo)會，全面掌握和了解物資采購方面和勞務(wù)分包方面的情況，并提出財務(wù)部門對物資采購和勞務(wù)分包方面的合理化建議，以協(xié)助物資采購和勞務(wù)分包實現(xiàn)、合理價中標(biāo)，降低工程成本。
財務(wù)部門根據(jù)項目部資金情況，對可能中標(biāo)的材料供應(yīng)商和勞務(wù)分包商提出幾種付款方式。對我方有利的付款方式，主動與對方溝通，看對方能否接受，并以此作為中標(biāo)的一個條件，以緩解項目資金壓力，保證項目資金的正常運轉(zhuǎn)。
(二)、在費用開支方面
本級費用開支實行總量控制，由財務(wù)部門牽頭，各業(yè)務(wù)部門配合，根據(jù)項目部人員配備、辦公條件、環(huán)境、車輛配置等情況編制了分部本級費用開支總計劃并報公司批準。各項本級費用開支由經(jīng)辦人講明開支用途，然后經(jīng)財務(wù)人員預(yù)審，核實其開支的必然性，再報分管副經(jīng)理、黨工委書記、項目經(jīng)理審批。每項費用開支嚴格按計劃執(zhí)行，做到有章可循、有據(jù)可依。
(三)、在資金管理方面
項目前期上場，資金周轉(zhuǎn)帶來很大困難，財務(wù)部門積極想辦法籌集資金，保證了分部本級固定成本開支及施工生產(chǎn)地正常進行。具體做法是：
1、在材料外欠款、勞務(wù)分包款的支付上，由于資金不足，撥付工程款不及時，造成分部外欠款數(shù)額較大。給材料供應(yīng)商及勞務(wù)承包商的資金周轉(zhuǎn)帶來了巨大壓力，我們也考慮到對方的難處，并積極主動與其溝通，講明原由，取得了他們的信任與理解。在資金撥付時，根據(jù)其資金需求、輕重緩急情況，合理調(diào)度使用資金，減輕了項目資金壓力。
2、嚴格計價、撥款手續(xù)。驗工計價嚴格執(zhí)行各部門會簽、分部經(jīng)理審批制度，財務(wù)部門做到“三不”。會簽手續(xù)不完善的驗工計價單，財務(wù)部門不予受理;轉(zhuǎn)賬材料、代付款項未核對清楚的，財務(wù)部門不予受理;不按時提供民工工資發(fā)放表的，財務(wù)部門不予受理。
民工工資的發(fā)放由施工隊伍造表，財務(wù)部門審核后據(jù)實打卡，杜絕發(fā)生拖欠民工工資現(xiàn)象。每月?lián)芨豆こ炭羁顣r，財務(wù)部門根據(jù)計價金額核減代付其他費用后，剩下部分作為撥款依據(jù)，堅決杜絕超撥款現(xiàn)象。財務(wù)撥款，根據(jù)分部資金擁有量、當(dāng)月驗工計價金額以及材料外欠款情況，編制付款計劃，經(jīng)計核、技術(shù)、物資部門共同確認，報分部經(jīng)理同意、公司審批后方可付款。
三、財務(wù)工作的幾點不足
1、物資、計核、財務(wù)部門之間配合的不夠緊密。
2、資金管理和成本控制方面還需不斷加強。
3、自身政策水平、專業(yè)水平還需進一步提高。
四、下半年財務(wù)工作思路
為確保分部財務(wù)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)分部各項經(jīng)濟指標(biāo)，將分部財務(wù)工作真正做優(yōu)、做強，財務(wù)部門結(jié)合分部實際情況及發(fā)展方向，制定了分部下半年財務(wù)工作管理思路。
(一)、加強水平溝通，確保資金控制
部門之間和諧有效的溝通，是整個團隊快速、高效、強大發(fā)展的主要前提。對于財務(wù)部門來說，主要是與計核部和物資部之間的溝通。真正該給施工隊多少錢我們只能從計核部那里獲知，如果計核部門計價不及時，我們對施工隊撥款就沒有依據(jù)，結(jié)果導(dǎo)致超付款，造成資金無法控制。物資部如果對施工隊材料入賬不及時不第一時間反饋給我們，最后也只能造成工程款超付。為了確保成本的有效控制和資金的合理支配，財務(wù)、計核、物資一定要做到及時、有效的溝通。
(二)、資金調(diào)配做到合理、高效
財務(wù)工作要具有超前性，預(yù)見性，要做好各項資金的保證工作是其重要的體現(xiàn)。資金是企業(yè)的血液，沒有資金，什么事情也辦不成。要根據(jù)資金擁有量，債權(quán)人資金需求量、輕重緩急情況，統(tǒng)籌安排好資金使用工作，保證工程建設(shè)順利進行。
(三)、努力提高自身綜合素質(zhì)，做好“傳、幫、帶”工作
學(xué)無止境，加強自身學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)是做好“傳、幫、帶”工作的基礎(chǔ)。自己“一瓶子不滿、半瓶子晃蕩”，還想帶好別人那是不可能的，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，共同學(xué)習(xí)，共同提高?，F(xiàn)在光憑經(jīng)驗不行，好多事情需要分析，不是一拍腦門就能定的，要為后續(xù)項目培育出優(yōu)秀的財務(wù)人才。
(四)、打造一支“勤于思考、和諧高效”的知識型財務(wù)團隊
勤于思考、善于思考是人事業(yè)成功的必備條件，干財務(wù)工作，更要勤于思考、善于思考，從如何降低本級成本、資金怎樣合理運用、稅務(wù)籌劃上多動些腦筋，為項目減少支出。提高個人業(yè)務(wù)能力和工作效率是團隊執(zhí)行力提升的關(guān)鍵，“眾人拾柴火焰高”，都一心一意撲在工作上，我們的工作必定是和諧高效的。
合理的制度需要嚴格地執(zhí)行，清晰的思路需要認真的落實，二分部財務(wù)全體人員在局指財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)下，定會在下半年把財務(wù)工作做優(yōu)、做細、做強！
第七篇 市委常委會上半年工作報告12400字
各位委員，同志們：
我受市委常委會委托，向全委（擴大）會報告工作進展情況。
關(guān)于上半年工作
今年以來，新一屆市委常委會團結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨政組織、廣大黨員干部和人民群眾，認真貫徹落實__視察___時的重要講話、省十一次黨代會和市第二次黨代會精神，按照“推進新跨越，建設(shè)新___”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞建設(shè)小康和諧魅力新___三大目標(biāo)，堅持發(fā)展為先、項目為綱、民生為要、落實為重，推動全市經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)不斷加強，整體呈現(xiàn)出和諧、快速、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)取得了新進展。始終突出第一要務(wù)，全力以赴抓項目、抓產(chǎn)業(yè)、抓招商、促發(fā)展。止6月底，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成59.6億元，同比增長11.9；全社會固定資產(chǎn)投資41.94億元，增長25.2；地方財政收入3.43億元，增長18.2；社會消費品零售總額24.46億元，增長11；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4318元，增長14.4。工業(yè)經(jīng)濟在優(yōu)勢行業(yè)的強勁拉動下快速增長。全部工業(yè)增加值完成25.36億元，同比增長18.9，其中規(guī)模以上工業(yè)增加值增長21.4；工業(yè)產(chǎn)品銷售率同比提高3個百分點，達到91.3。狠抓節(jié)能減排，遏制了能耗增長的勢頭，主要污染物排放同比減少5.2。固定資產(chǎn)投資在建設(shè)項目的強力帶動下有效推進。全市共實施50萬元以上各類建設(shè)項目670項，累計完成投資76.68億元。53個投資5000萬元以上的大項目已有47項開工建設(shè)，累計完成投資48.85億元。平定、西長鳳高速、大柳煤礦、煤制甲醇、___電廠二期、崇信電廠等重大項目進展順利。通水、通電、通鄉(xiāng)油路、通村等級公路、整村推進、移民搬遷及生態(tài)環(huán)境建設(shè)等進展良好。城鎮(zhèn)化建設(shè)在攻堅破難中有了新的發(fā)展。中心城市建設(shè)以“一帶兩區(qū)三園四路五建”為重點，完成投資2.2億元，6縣縣城開工基礎(chǔ)設(shè)施項目28項，完成投資6224萬元，村鎮(zhèn)建設(shè)和312國道沿線綜合整治全面展開。招商引資在擴大開放中取得了新的突破。先后與天津、安徽、廣東等地的大型企業(yè)建立了聯(lián)系渠道，積極組團參加“西洽會”等全國性經(jīng)貿(mào)盛會，引進各類招商項目84項，到位資金7.3億元，同比增長22.3。四大產(chǎn)業(yè)在深度開發(fā)中實現(xiàn)了提質(zhì)增效。全市原煤產(chǎn)量、發(fā)電量同比分別增長7.18和28.53，牛飼養(yǎng)量、出欄量分別增長4.5和7.4，游客人數(shù)、旅游綜合收入分別增長28和33。新植果樹經(jīng)濟林19.1萬畝，有效擴大了果品標(biāo)準化基地、出口備案基地和綠色基地，實現(xiàn)果品出口創(chuàng)匯110萬美元。新建、改擴建500萬元以上的龍頭企業(yè)33戶。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟在抗旱減災(zāi)中穩(wěn)步發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)順利推進，開建示范點75個、“三清五改”示范村100個。特別是面對60年一遇的特大旱災(zāi)，全市上下堅持主動抗旱，全民抗旱，共爭取各類抗旱救災(zāi)經(jīng)費1535萬元，社會各界捐款850萬元，有效保障了受災(zāi)群眾的吃飯、飲水等基本生活。積極組織群眾開展生產(chǎn)自救、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，完成翻耕改種62萬畝、復(fù)種130.6萬畝，輸出勞務(wù)41.7萬人（次），農(nóng)民人均實現(xiàn)勞務(wù)收入510元。
二、和諧社會建設(shè)取得了新進展。堅持和諧抓民生，以辦實事為重點，進一步夯實和諧基礎(chǔ)。社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。成立了市生產(chǎn)力促進中心，選派266名科技特派員駐村創(chuàng)業(yè)，實施科技項目111個。全面落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，消除d級危房2.7萬平方米，新改建校舍8.2萬平方米，省上在涇川縣召開了現(xiàn)場會。___工業(yè)中專申報已通過省上審批。高考本科上線率達到47.4。市醫(yī)院綜合樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等項目進展良好。全市人口出生率控制在5.28‰，農(nóng)村計生率達到85.42。民生工作成效明顯。全力落實省、市向人民承諾的實事，建成6處安全飲水工程，6條通鄉(xiāng)油路，12條通村油路和水泥路，開工建設(shè)通村等級路61條。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋全部農(nóng)村人口，平均參合率達到90.3；啟動了城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險制度；建立濟困病床277張，落實了財政補助經(jīng)費；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資全部納入財政全額供給。制定了城鎮(zhèn)廉租住房管理《實施細則》，___城區(qū)728戶低收入家庭通過享受廉租房政策改善了居住條件，市、縣（區(qū)）經(jīng)濟適用住房建設(shè)進展良好。千方百計優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)、社保、民政等民生方面的投入。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7214人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4790人，安置零就業(yè)家庭就業(yè)704戶；社會保障參保人數(shù)達到26.67萬人，農(nóng)民工工傷保險參保人數(shù)達到1.5萬人；低保標(biāo)準連續(xù)3年增長10，新增農(nóng)村低保對象2.5萬人，城鄉(xiāng)14.3萬名低保對象和9987名五保供養(yǎng)對象的基本生活得到有效保障。醫(yī)療救助范圍進一步拓展，有效救助城、鄉(xiāng)大病患者5.2萬人（次）。啟動綜合治稅工作。成立非稅收入管理局，規(guī)范了非稅收入的征管，市直“菜藍子”全部納入財政供給。財政支出用于民生方面占33.9％。社會建設(shè)和管理得到加強。引導(dǎo)社會救助、社會福利、醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育、文化體育、法律等服務(wù)進村莊、進社區(qū)。依法穩(wěn)妥解決了民族宗教方面的一些熱點難點問題，維護了民族團結(jié)、宗教和順的良好局面。全方位深化平安創(chuàng)建和“三基”工程建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理各項措施，嚴厲打擊各類刑事犯罪，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，全市信訪總量呈下降態(tài)勢。認真開展煤礦、道路交通、非煤礦山等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，強化食品、藥品、餐飲等行業(yè)監(jiān)管，安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定。
三、特色文化建設(shè)取得了新進展。把文化建設(shè)作為建設(shè)魅力___的靈魂，努力為加快發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。深入開展宣傳思想工作。認真實施黨的最新理論創(chuàng)新成果“進村鎮(zhèn)、入社區(qū)”戰(zhàn)役，開展理論對談50多場（次），擴大了理論學(xué)習(xí)的覆蓋面。堅持各級黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在全市范圍內(nèi)組織以科學(xué)發(fā)展觀為主題的專題輔導(dǎo)5次。圍繞推介崆峒山國家首批5a級旅游景區(qū)和全國武術(shù)散打精英賽，在蘭州舉辦兩次新聞發(fā)布會，與___電視臺聯(lián)合舉辦了“魅力崆峒”電視晚會。中央、省級新聞媒體報道我市各類典型經(jīng)驗480多條，推出了王德良、禹宏、張曉等一批先進典型。深度開發(fā)特色文化產(chǎn)業(yè)。啟動了第二屆崆峒文藝評獎工作，完成了《魅力___》畫冊編輯，歷史電視片《皇甫謐》即將開拍，邀請著名詞曲作家創(chuàng)作了《崆峒之歌》系列歌曲；組織實施了“千臺大戲送農(nóng)村”活動，豐富了城鄉(xiāng)文化生活；___紙織畫等10多種地方特色產(chǎn)品在（深圳）國際文化產(chǎn)業(yè)博覽會上受到好評。組織開展“百鄉(xiāng)千村”文化對口幫扶活動，全國武術(shù)散打精英賽暨崆峒文化旅游節(jié)籌備工作進展良好。打造“四大文化名片”的各項基礎(chǔ)性工作穩(wěn)步推進。深入推進各類文明創(chuàng)建活動。持續(xù)開展了特色文化名市、全國文明城市、國家生態(tài)示范區(qū)和省級園林城市等創(chuàng)建工作，組織實施了誠信單位、和諧機關(guān)、和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)等一系列文明創(chuàng)建，廣泛組織了“慶五一”、“迎七一”等各類群眾性節(jié)慶活動，營造了健康和諧的社會氛圍。
四、民主政治建設(shè)取得了新進展。常委會自身建設(shè)不斷加強。市委中心組認真組織學(xué)___視察___時的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話和省黨代會精神。積極探索了常委會集體領(lǐng)導(dǎo)的工作機制，提高了民主決策、科學(xué)決策的水平。加強對人大、政協(xié)和各民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)，建立了市級中共領(lǐng)導(dǎo)與各界黨外人士聯(lián)系制度，團結(jié)、協(xié)調(diào)、風(fēng)正、心齊的工作氛圍更加濃厚。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強。順利組織了縣（區(qū)）換屆，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌受到了省委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。完善市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，調(diào)整加強了部分市直班子，工作節(jié)奏和效率有了明顯提升。開展新一輪“黨員干部培訓(xùn)工程”，培訓(xùn)各級各類干部2799名、黨員3.1萬名。組織開展市管拔尖創(chuàng)新人才評選工作，落實干部工作聯(lián)席會議制度。建立了黨外人士“人才庫”和黨外后備干部電子檔案?；鶎咏M織建設(shè)不斷加強。認真落實鞏固先進性教育成果的四個長效機制。扎實開展“十鄉(xiāng)百村千戶”黨建典型創(chuàng)建活動，抓建基層黨建示范點1256個，發(fā)展新黨員1800多名。建成了137個村級黨組織活動場所。新建外出務(wù)工流動黨支部52個、黨小組73個。干部作風(fēng)建設(shè)不斷加強。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，健全完善了以六個重點工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組為主的目標(biāo)責(zé)任機制、一線工作機制、跟蹤督查機制和考核獎懲機制，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭跑上去、爭回來，走出去、引進來，沉下去、干起來的良好風(fēng)氣進一步形成。黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強。嚴格執(zhí)行中紀委有關(guān)《規(guī)定》，完善落實有關(guān)廉政談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉和考核制度。深入開展“四個專項治理”，啟動了“萬人評議政風(fēng)”活動。健全完善政府新聞發(fā)言人制度，對財政預(yù)算等社會關(guān)注的重大事項及時向社會公布公示，全面推行了黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開。加大違紀案件查處力度，共摸排案件線索42件，查處31件，黨紀處分35人。教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系得到進一步完善。
半年來的實踐充分證明：市第二次黨代會確定的思路、目標(biāo)和任務(wù)，完全符合中央、省上精神，符合___實際，成為凝聚人心、加快發(fā)展的強大動力；推動跨越式發(fā)展，必須集中領(lǐng)導(dǎo)力量，突出攻堅破難、發(fā)揮典型引路的示范帶動作用；加快小康___建設(shè)，必須把項目、招商、產(chǎn)業(yè)作為重中之重，全方位、多層次地全力推進；加快和諧___建設(shè)，必須把重民生、辦實事作為最基本的要求，不斷形成和諧發(fā)展的良好氛圍；加快魅力___建設(shè)，必須把干事創(chuàng)業(yè)作為___人的第一魅力，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，擴大聚集人氣、財氣的洼地效應(yīng)；實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須不斷加強各級班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面推動政府職能轉(zhuǎn)變，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾，努力提升發(fā)展的層次和水平。？？
關(guān)于當(dāng)前形勢和任務(wù)
市委常委會認為，上半年全市工作雖然取得了較好進展，但面臨的形勢仍不容樂觀，必須審時度勢，統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，進一步增強工作的緊迫感和責(zé)任感。
首先，經(jīng)濟運行中暴露出的問題和差距，給實現(xiàn)全年目標(biāo)提出了挑戰(zhàn)。盡管全市主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅保持兩位數(shù)，但gdp沒有實現(xiàn)過半目標(biāo)，7縣（區(qū)）發(fā)展也不夠平衡；特別是農(nóng)業(yè)增加值同比下降，降幅達到8.8。工業(yè)經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)性矛盾和資源性特征，增大了穩(wěn)定增長和可持續(xù)發(fā)展的市場風(fēng)險。以煤電為主體，建材水泥、機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工梯次跟進的工業(yè)格局，仍處于發(fā)育成長階段，裝備制造業(yè)緩慢恢復(fù)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)品牌、檔次不夠高、拉動力不強。工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃和基礎(chǔ)配套嚴重滯后，產(chǎn)業(yè)集群培育基本沒有大的突破。項目建設(shè)和固定資產(chǎn)投資存在結(jié)構(gòu)不合理，配套資金到位滯后的問題，21項億元以上項目，15個集中在公路、煤電和城市建設(shè)方面，高效農(nóng)業(yè)、科技創(chuàng)新及其它新興行業(yè)的項目較少，工業(yè)投資僅占全部投資的24.1。招商引資的思路不寬、辦法不多，工業(yè)集中區(qū)進駐外資項目沒有大的突破。簽約項目履約率低，資金到位率不到10。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀還沒有得到有效改觀，抗御自然災(zāi)害的能力不強，今年的特大干旱和暴雨、洪水、冰雹等災(zāi)害，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活造成重大影響，加大了農(nóng)民增收難度。農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮出來，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、提升質(zhì)量和效益任務(wù)艱巨。融資渠道很窄，發(fā)展受制于資金的問題仍然很突出，能人創(chuàng)實業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、群眾創(chuàng)家業(yè)缺乏有效的機制和資金扶持。這些矛盾和問題，給完成全年任務(wù)提出了嚴峻挑戰(zhàn)。我們必須認真對待和分析，找準癥結(jié)，自我加壓，切實提高經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益。
其次，國家宏觀調(diào)控政策的深入落實，給我們拓展發(fā)展空間產(chǎn)生了重大影響。上半年，全國gdp同比增長11.5，增幅比上年同期提高了0.5個百分點，經(jīng)濟由偏快轉(zhuǎn)過熱趨勢明顯，這預(yù)示著，下半年國家將進一步加大宏觀調(diào)控力度，全面清理新開工項目，嚴格審查各類擬建項目，完善行業(yè)準入標(biāo)準，抑制經(jīng)濟過快增長的勢頭，這對我市的發(fā)展將產(chǎn)生較大影響。特別在資源開發(fā)型項目的審查、核準方面加大了難度，提出了新的挑戰(zhàn)。上半年，我市居民消費價格指數(shù)上漲5.7，比3％的控制目標(biāo)高出2.7個百分點，社會消費乃至第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展都將受到一定影響，這對我們抑制消費價格過快增長，提出了新要求。與上年同比，1至6月份，我市規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗上升1.93，萬元生產(chǎn)總值能耗僅下降1.67％，與下降4.4的目標(biāo)要求差距很大。且論證實施的重大項目，多數(shù)屬資源開發(fā)型，能耗比較高，環(huán)保壓力大，屬于國家重點調(diào)控的行業(yè)和領(lǐng)域，節(jié)能減排的形勢嚴峻，可持續(xù)發(fā)展環(huán)境容量受到影響。如何深入研究國家宏觀調(diào)控政策，準確把握我市發(fā)展的個性特點，增強可持續(xù)發(fā)展能力，是我們必須正視的重要課題，也是對我們領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力的重大考驗。
第三，全省發(fā)展提速特別是市州間競爭加劇，給我們各級帶來了更大的壓力?？v向比，我市經(jīng)濟持續(xù)增長，取得了顯著成績。但橫向比，在全省14個市州中工作仍處在中間偏后的位置。上半年，我市規(guī)模以上工業(yè)增加值和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入兩項指標(biāo)增速居第5位，生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資兩項指標(biāo)增速居第7位，地方財政收入增速居第12位，農(nóng)業(yè)增加值、社會消費品零售總額、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入三項指標(biāo)增速居第14位。這次到天水、隴南、甘南考察，深切感受到，兩市一州發(fā)揮各自優(yōu)勢，在城市建設(shè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資方面思路新、力度大、舉措實、效果好，他們?nèi)駝訂T、全員創(chuàng)業(yè)、快發(fā)展、大發(fā)展的氛圍和勁頭，給我們以咄咄逼人之勢。天水市的裝備制造業(yè)發(fā)展和工業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)，隴南市以花椒、核桃、橄欖油為主的規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，甘南州的畜牧業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都體現(xiàn)了高起點謀劃，大手筆運作，體現(xiàn)了政府公共服務(wù)、公共管理職能的超前到位。參加考察的同志，普遍感覺到有差距，有壓力。無論是全省發(fā)展的大形勢，還是周邊市州的態(tài)勢，都迫使我們必須以更寬的視覺，在更大范圍內(nèi)審視自己的工作，思考和解決發(fā)展中的一些深層次問題。
第四，人民群眾對新一屆班子的期望，給我們各級黨政組織提出了更高的要求。把市第二次黨代會確定的“推進新跨越、建設(shè)新___”的宏偉目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，廣大人民群眾寄予了厚望。在半年的具體實踐中，全市上下充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的氛圍越來越濃厚。但從實際效果來看，還有許多不盡人意的地方。一些縣（區(qū)）和部門工作抓得不緊不實，突破不大；少數(shù)部門和單位協(xié)作配合不夠緊密，存在推諉扯皮現(xiàn)象；特別是市、縣（區(qū)）部門服務(wù)發(fā)展方面職能缺位的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級帶領(lǐng)群眾興產(chǎn)業(yè)、辦實業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富上職能缺失的問題比較突出；個別部門和班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，基層組織軟、散的問題依然存在；少數(shù)干部作風(fēng)不實，工作質(zhì)量效率不高，等等。這就要求我們必須不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強對干部的教育管理，切實強化宗旨意識，把群眾的需求作為第一追求，把群眾的信任和期望變?yōu)樽グl(fā)展的動力，把群眾的呼聲和意見作為改進工作的著力點和突破口，努力提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。？？
關(guān)于下半年工作重點和要求
市委常委會在總結(jié)分析上半年工作的基礎(chǔ)上，一致認為，抓好下半年的工作，對于實現(xiàn)新跨越的良好開局至關(guān)重要，全市上下必須認真學(xué)習(xí)貫徹__的重要講話精神，按照省第十一次黨代會的總體戰(zhàn)略部署，堅持既定的發(fā)展思路不動搖，咬定確定的目標(biāo)任務(wù)不放松，認真借鑒兩市一州的發(fā)展經(jīng)驗，再加力度，再鼓干勁，強化措施，攻堅破難，高質(zhì)量、高標(biāo)準地完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、進一步加大項目建設(shè)力度，確保固定資產(chǎn)投資高速高位增長。繼續(xù)堅持投資拉動的戰(zhàn)略，牢牢把握國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策，不斷強化搶抓機遇意識，嚴格落實各類項目建設(shè)責(zé)任，切實把“發(fā)展抓項目”落到實處。一是著力解決項目儲備的廣度問題。核心是立足大市場，拓寬視野、開動腦筋、創(chuàng)新思維，以市場的資源、人才、技術(shù)、產(chǎn)品為基點，謀劃一批前景好、潛力大、附加值高的大項目、好項目，千方百計擴大項目庫的覆蓋面。要以發(fā)改部門為主，各縣（區(qū)）、各部門共同參與，廣開各類渠道，完善充實項目庫，盡快改變縣（區(qū)）和部門提不出好項目、大項目，儲備項目層次低、數(shù)量少、規(guī)模小、結(jié)構(gòu)不合理的問題。二是著力解決項目論證的深度問題。核心是主動適應(yīng)國家、省上的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和變化趨勢，大中小結(jié)合，遠近兼顧，向上爭取與招商引資并舉，積極主動地做好項目前期工作，認真做好項目調(diào)研論證。特別要按照“六項必要條件”和最近新增的環(huán)保、節(jié)能投資要求，把環(huán)評、能評、安評、用地、資本金籌措等做到位，為項目的核準立項創(chuàng)造條件。三是著力解決項目建設(shè)的進度問題。對所有的新開、續(xù)建項目，認真來一次“回頭看”，逐個梳理，一項一策，全面加快建設(shè)進度。對進展不夠理想的，要列入重點管理，強化責(zé)任，采取得力措施，務(wù)求在加快進度上樹立項目形象。尤其是煤電、煤化工前期基本到位的大項目和農(nóng)副產(chǎn)品加工、合同引資項目必須有實質(zhì)性的突破，前期到位的盡快落地，正在銜接的加快進度，開工建設(shè)的按期完工。要搶抓時機，加強調(diào)度，切實加快農(nóng)村公路項目建設(shè)進度。四是著力解決支持服務(wù)的力度問題。健全完善市、縣固定資產(chǎn)投資聯(lián)席會議和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目建設(shè)制度，強化“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的責(zé)任機制，從項目前期到建設(shè)到竣工驗收，全力做好跟蹤服務(wù)。對十大過10億元工程，建立黨政齊抓、上下配合、各方支持的協(xié)調(diào)調(diào)度機制，在全方位支持服務(wù)中，促使項目建設(shè)健康順利進行。圍繞四大產(chǎn)業(yè)開發(fā)確定的一些具有牽頭引領(lǐng)作用的好項目，務(wù)求落到實處。要進一步加大重點景區(qū)景點及旅游配套設(shè)施建設(shè)力度，抓住“一賽一節(jié)”和旅游旺季的機遇，全方位推介，提升旅游產(chǎn)業(yè)水平。搶抓金融政策機遇，借鑒村鎮(zhèn)銀行經(jīng)驗，切實加強項目融資平臺建設(shè)，有效突破瓶頸制約。有關(guān)部門要強化大局意識，最大限度的為項目建設(shè)提供方便。
二、進一步強化舉措，促進招商引資取得新的突破。招商引資是加快發(fā)展的潛力所在，也是長期而又艱巨的任務(wù)，是一項勢之使然、必須作為而且要有大作為的工作。借鑒兩市一州的經(jīng)驗，針對我們的薄弱環(huán)節(jié)，在三個方面狠下功夫。一是突出項目、環(huán)境、載體三大要素，在增強招商吸引力上下功夫。成熟的項目是招商引資的基礎(chǔ)。只有舍得前期投入，做好前期工作，才能為客商敢于投資、放心投資鋪平道路。以承諾兌現(xiàn)為基本要求，真正樹立親商、富商、安商、雙贏、多贏的理念，為投資者營造穩(wěn)定透明的政策環(huán)境、誠信公平的市場環(huán)境、廉潔高效的管理環(huán)境。要像天水那樣，立足超前主動，科學(xué)規(guī)劃集中區(qū)，一次配套到位基礎(chǔ)設(shè)施，嚴格落實優(yōu)惠政策，切實增強工業(yè)集中區(qū)的洼地效應(yīng)。各工業(yè)集中區(qū)必須在調(diào)整完善規(guī)劃、基礎(chǔ)配套、項目落地上取得實質(zhì)性進展。二是突出四個轉(zhuǎn)變，在增強招商主動性上下功夫。招商競爭的激烈性遠遠高于向上爭取項目，必須主動適應(yīng)，切實轉(zhuǎn)變理念、方式、方法等。要由坐等上門向主動引資轉(zhuǎn)變。緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有利時機、客商搶占西北市場的動機以及戰(zhàn)略布局的先機，多形式走出去，主動銜接，有效碰撞，吸引大批客商和外來資金。要由單向謀利向互利共贏轉(zhuǎn)變。既做到讓利于客商，又學(xué)會算大賬，實現(xiàn)互利共贏。要始終把握主動權(quán)，千方百計早突破，利益共享爭主動，實現(xiàn)良性循環(huán)。招商引資相對滯后的縣（區(qū)），一定要有大動作，大舉措、大突破。要由集中招商向長期招商、艱苦招商轉(zhuǎn)變。在繼續(xù)堅持集中招商有效做法的同時，通過建窗口、委托代理人、組織專門班子和隊伍等，開展常年招商。尤其要學(xué)習(xí)張掖、定西的做法，盯準一個好項目、大項目，三五年鍥而不舍，緊追不放，直至成功。要由兼收并蓄向擇優(yōu)引資轉(zhuǎn)變。把招商引資與集約節(jié)約利用資源、保護生態(tài)環(huán)境統(tǒng)一起來，“有所為，有所不為”，堅決杜絕引進那些不符合產(chǎn)業(yè)政策，高能耗、高污染、效益差的項目。三是突出配套服務(wù)，在提高招商實效性上下功夫。關(guān)鍵是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度來做好服務(wù)，防止配套中的滯后性、服務(wù)中的斷檔缺位、承諾變味、只管引進、不問結(jié)果的現(xiàn)象。各縣（區(qū)）和有關(guān)部門要盡快建立適應(yīng)大市場需要的招商引資項目管理、服務(wù)體制，做到配套服務(wù)的有效、及時、順利對接，使項目引得來、留得住、能見效、快發(fā)展。對4月份重點工作督查中，與各縣（區(qū)）敲定的招商引資任務(wù)必須確保完成。
三、進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面提升工業(yè)經(jīng)濟的質(zhì)量效益。加快構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟格局，必須立足當(dāng)前，著眼長遠，在四個方面持續(xù)推進。一是持續(xù)推進煤電后續(xù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。積極協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，確保___電廠二期、崇信電廠、煤制甲醇、二甲醚等后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目正式開工。有關(guān)部門要加快煤電化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制進度，以項目為載體，做到科學(xué)、合理、詳實、有操作性，為延伸產(chǎn)業(yè)鏈條奠定基礎(chǔ)。二是持續(xù)推進裝備制造業(yè)發(fā)展。組織專門力量，認真調(diào)研，廣泛聽取各方面意見建議，盡快制定出臺我市振興裝備制造業(yè)實施意見。全面加快虹光公司磁控管、紅峰公司疏水閥、亨達公司數(shù)控切紙機等改造項目進度，確保達到年度建設(shè)任務(wù)要求。三是持續(xù)推進農(nóng)副產(chǎn)品加工。用足用活政策，加大對恒興、西開、旭康、景興等果畜龍頭企業(yè)的扶持力度，促其向做大做強盡快邁進。___金果、___紅牛兩大集團在運行機制、內(nèi)部管理、開拓市場、打響品牌、牽頭引領(lǐng)上必須邁出實質(zhì)性步伐。四是持續(xù)推進企業(yè)機制創(chuàng)新。抓緊完成下剩12戶企業(yè)的改革改制，落實分離企業(yè)辦社會各項任務(wù)。著力研究改制企業(yè)的尾留問題，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，抓好招商嫁接和規(guī)范完善，盤活企業(yè)人才、技術(shù)、品牌、產(chǎn)品等資源，增強工業(yè)發(fā)展活力。五是持續(xù)推進中小企業(yè)發(fā)展。盡快制定出臺全民創(chuàng)業(yè)《指導(dǎo)意見》、中小企業(yè)成長工程《實施意見》、產(chǎn)業(yè)集聚和企業(yè)集群《發(fā)展規(guī)劃》，統(tǒng)籌謀劃具有地方特色的工業(yè)發(fā)展體系，以發(fā)展非公有制經(jīng)濟為導(dǎo)向，積極鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟進入公用事業(yè)，鼓勵有條件的民營企業(yè)做強做大，以中小企業(yè)為重點，以形成產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo)，不斷增強市、縣（區(qū)）中小企業(yè)發(fā)展后勁。
四、進一步培強農(nóng)村特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)民收入較快增長。繼續(xù)堅持培強果、畜特色產(chǎn)業(yè)，做大勞務(wù)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)以經(jīng)補農(nóng)、以勞務(wù)補農(nóng)。果產(chǎn)業(yè)方面，高度重視幼園管理，抓好成園的標(biāo)準化建設(shè)，尤其對因旱因雹受損的果園，加大技術(shù)服務(wù)力度，采取有針對性的措施，提高果品的品質(zhì)。建立自然災(zāi)害預(yù)警機制，動員群眾聯(lián)合采取各項有效的抗災(zāi)措施，切實增強果產(chǎn)業(yè)的抗災(zāi)能力。充分發(fā)揮各級果協(xié)和經(jīng)紀人隊伍的作用，及早啟動果品外銷宣傳，及時為果農(nóng)提供市場信息，努力做到果產(chǎn)業(yè)受災(zāi)不減產(chǎn)，果農(nóng)遇災(zāi)不減收。抓好秋季果園定植，進一步擴大基地規(guī)模。牛產(chǎn)業(yè)方面，按照國際、國內(nèi)畜產(chǎn)品通行標(biāo)準，加大“萬千百十”規(guī)模養(yǎng)牛工程實施力度，加快發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)村、專業(yè)戶和養(yǎng)殖小區(qū)，全面推進___紅牛品種改良步伐，提高肉牛育肥水平，尤其要圍繞龍頭企業(yè)扶持興辦一批標(biāo)準化的規(guī)模養(yǎng)殖場，實現(xiàn)基地與龍頭企業(yè)的緊密對接。年內(nèi)完成___紅牛證明商標(biāo)的注冊。勞務(wù)經(jīng)濟方面，繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，確保完成20萬持證技能人員培訓(xùn)任務(wù)。充分發(fā)揮社保、農(nóng)牧、教育、工青婦等勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)的橋梁紐帶作用，以技能型輸出為重點，拓寬渠道，擴大基地，建立跟蹤管理的服務(wù)體系，實現(xiàn)規(guī)模輸出和穩(wěn)定就業(yè)，全面提高勞務(wù)經(jīng)濟的收入水平。
五、進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，努力為社會提供更多更好的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，改進公共服務(wù)方式，努力提高公共行政效能。一是不斷強化經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能。以又好又快發(fā)展為總要求，在追求經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)高增長的同時，對資源、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、項目實行有保有增有壓，努力實現(xiàn)發(fā)展的高質(zhì)量、高效益。切實落實年初確定的“四個更加注重”，把調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式體現(xiàn)到具體的項目和發(fā)展實踐中，堅決糾正產(chǎn)業(yè)開發(fā)層次低、資源利用效率低、項目論證水平低、產(chǎn)品研發(fā)檔次低，增長方式粗放、浪費資源、污染環(huán)境的現(xiàn)象。當(dāng)前最緊迫的要采取切實有效措施，狠抓節(jié)能減排，對重點行業(yè)、重點企業(yè)實施關(guān)停整治，嚴抓細管，盯牢看緊，確保完成年度責(zé)任目標(biāo)。二是不斷強化市場監(jiān)管職能。集中開展市場經(jīng)濟秩序的整頓和規(guī)范，加強社會誠信建設(shè)，嚴厲打擊欺行霸市、哄抬物價等違法行為，為各類市場主體創(chuàng)造公平、競爭的市場環(huán)境。注意研究經(jīng)濟規(guī)律和消費特點，以住房、日用消費品、農(nóng)資商品為重點，抓好平抑物價工作。堅持不懈地抓好食品、藥品、餐飲行業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)管，保障人民群眾健康安全。進一步完善城鄉(xiāng)市場規(guī)劃，抓好批發(fā)市場、專業(yè)市場、繁華商業(yè)區(qū)、便民市場建設(shè)，加快構(gòu)建人流、物流有序的城鄉(xiāng)市場體系。三是不斷強化社會管理職能。以機制創(chuàng)新為先導(dǎo)，整合資源，建立政府與各類社會組織分工協(xié)作的社會管理機制，探索有___特色的社會管理路子。以城市社區(qū)建設(shè)為突破口，健全完善社區(qū)管理的運行機制，構(gòu)建新型的基層社會管理體系，推動基層社會管理和服務(wù)向民主、規(guī)范、科學(xué)、有效的現(xiàn)代社區(qū)體制轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)社團、行業(yè)組織和社會中介組織健康發(fā)展，發(fā)揮其在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范社會行為等方面的積極作用。要更加注重資源管理、土地管理、城市管理，嚴把規(guī)劃關(guān)，依法規(guī)范資源開發(fā)、土地征用、城市拆遷行為，加大市容市貌整治力度。毫不放松地抓好安全生產(chǎn)，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。四是不斷強化公共服務(wù)職能。加快構(gòu)建公共財政體系，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把更多的財力投向公共服務(wù)領(lǐng)域。特別要加大教育衛(wèi)生、文化體育、就業(yè)再就業(yè)、社會保障、生態(tài)環(huán)境保護、公共設(shè)施、社會治安等方面的投入，逐步形成惠及全民的基本公共服務(wù)體系。把城鎮(zhèn)作為最大的公共產(chǎn)品，把打造魅力城市作為建設(shè)魅力___的重要支撐點，突出水電、供熱、供氣、排污、通訊、污水處理、垃圾處理等重點，正確引導(dǎo)，超前服務(wù)，必要時舉債建設(shè)，將基礎(chǔ)設(shè)施和城市公用事業(yè)先期配套到位，避免多次開挖修補、浪費人力物力財力。在繼續(xù)加大舊城改造力度的同時，做好經(jīng)營城市這篇大文章，下力氣配置公共休閑、娛樂、健身等設(shè)施，豐富城市的人文內(nèi)涵，持續(xù)提升城市綠化、亮化、美化水平。
六、進一步發(fā)展社會事業(yè)和解決民生問題，深入推進和諧社會建設(shè)。按照省上“反彈琵琶，強化人力資源支撐”的總體要求，加快科技創(chuàng)新和實用技術(shù)普及步伐，加大城鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全面認真落實義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制，確保___一中二部、三里塬小學(xué)秋季建成招生，___五中、靈__立高中、莊浪紫荊中學(xué)全面完成年度建設(shè)任務(wù)。深入推進醫(yī)療衛(wèi)生“四個全覆蓋”，進一步提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率，健全完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，加快32所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市醫(yī)院綜合大樓建設(shè)，著力構(gòu)建以社區(qū)為基礎(chǔ)的新型衛(wèi)生體系。全力辦好“一賽一節(jié)”，統(tǒng)籌抓好人口與計劃生育、文化體育、廣播電視事業(yè)，推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，千方百計創(chuàng)造各類就業(yè)增收崗位，鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，確保完成各項年度指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5以內(nèi)。持續(xù)抓好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險，進一步完善城鄉(xiāng)低保、醫(yī)保和農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度，全面實施好城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)療保險制度，健全完善社會救助和保障體系。建設(shè)和諧勞動關(guān)系，加大最低工資保障制度落實力度。加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高處置各類突發(fā)事件的能力。繼續(xù)保持對各類違法犯罪的高壓態(tài)勢，加大打擊力度，深入推進社會治安綜合治理，增強人民群眾的安全感。加快落實省、市、縣（區(qū)）為民承諾的各類實事，強化督查，靠實責(zé)任，把實事辦好，好事辦實。
七、進一步抓好精神文明和民主法制建設(shè)，不斷夯實推進新跨越的社會基礎(chǔ)。緊緊圍繞中央、省、市的重大工作部署，精心策劃各類主題宣傳活動，特別要廣泛深入地學(xué)習(xí)宣傳好“__大”精神，把握正確的輿論導(dǎo)向，把全市廣大黨員干部的思想凝聚到推進新跨越的戰(zhàn)略部署上來。進一步加大外宣工作力度，全面展示___開放開發(fā)的新形象。規(guī)范對廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳媒的監(jiān)管，加強對社會熱點問題和突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)，及時反映社情民意。大力實施市民文明素質(zhì)教育工程，深入開展文明單位、文明社區(qū)、文明行業(yè)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，形成知榮明恥、健康文明的社會新風(fēng)尚。積極倡導(dǎo)助學(xué)、助老、助殘等社會公益活動，提高全民的公益奉獻意識。繼續(xù)深化民主法治建設(shè)，促進社會公平正義。積極支持人大依法行使監(jiān)督、重大事項決定、人事任免等職權(quán)，發(fā)揮好人大代表密切聯(lián)系人民群眾的職能作用。進一步加強政協(xié)工作，充分調(diào)動政協(xié)委員民主監(jiān)督、參與建設(shè)的積極性。高度重視民族宗教工作，維護平等、團結(jié)、互助、和諧的民族關(guān)系，依法管理宗教事務(wù)，促進民族地區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。支持司法機關(guān)履行職能，加強和改進法律援助工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)。搞好“__”普法，推進依法治市進程。
八、進一步加強黨的建設(shè)，為完成全年工作任務(wù)提供堅強的組織保證。以黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)為重點，進一步強化各級黨組織的政治核心作用，不斷提高駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。一要切實加強思想政治建設(shè)。改進和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，用“__大”精神武裝全體黨員和各級干部的頭腦，增強貫徹“四個堅定不移”的自覺性和堅定性；認真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達地區(qū)和兄弟市州先進經(jīng)驗，不斷推進思想解放和觀念創(chuàng)新。二要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。積極探索完善常委分工負責(zé)制下新的黨委工作機制和市委全委會、常委會議事規(guī)則，擴大黨內(nèi)民主，提高科學(xué)決策的水平。加強干部選拔任用和管理，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓大事、促發(fā)展的能力。認真落實《干部教育條例（試行）》，深入推進干部人事制度改革，提高干部隊伍整體素質(zhì)。三要切實加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。以農(nóng)村和“兩新”組織為重點，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，注重強化農(nóng)村、企業(yè)、街道社區(qū)等基層黨組織的班子建設(shè)，促其發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。積極探索新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建工作的路子，抓好黨員教育管理，建立和完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，不斷強化黨的群眾基礎(chǔ)。四要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實開展“樹良好形象、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動，認真細致地做好“萬人評議政風(fēng)”工作，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷引向深入。進一步強化各級干部重實際、干實事、求實效的作風(fēng)，促使廣大干部深入基層，深入一線，到最困難的地方去，到問題較多的地方去，開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決抓發(fā)展、促落實中存在的各種問題。以落實市委重大決策為重點，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通；以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為重點，加強監(jiān)督教育，進一步樹立清廉從政的良好形象；以嚴肅黨紀政紀、查處案件為重點，深入開展專項治理和反腐敗工作；以解決損害群眾利益的突出問題為重點，嚴查細管，糾偏治亂，不斷提高執(zhí)政為民的自覺性。堅持管人管事結(jié)合，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)不斷上臺階、上水平。？
各位委員、同志們，光陰荏苒，時不我待，完成全年的任務(wù)目標(biāo)，還需加倍努力。市委常委會號召，全市各級黨政組織和廣大黨員干部一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，自我加壓，真抓實干，奮力開創(chuàng)全市又好又快發(fā)展的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的__大勝利召開！
第八篇 廣電局效能年上半年工作報告1250字
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市效能辦的指導(dǎo)下，我局機關(guān)效能建設(shè)工作按照市里的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，廣電局切實解決工作中存在的突出問題，深化機關(guān)效能建設(shè)，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局今年機關(guān)效能建設(shè)工作匯報如下：
一、基本情況
(一)健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。按照市里的要求相應(yīng)成立機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。局黨組書記、局長閔潛志任組長，副局長劉紹軍、紀檢組長吳俊平任副組長，成員由應(yīng)燕軍、羅海華、付譽貴組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)局監(jiān)察審計室，羅海華兼任辦公室主任。局屬各單位也成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展相關(guān)活動。努力形成黨組全面負責(zé)，主要負責(zé)同志負總責(zé)、親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。局各科室加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，整體推進。
(二)廣泛動員，統(tǒng)一認識。為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關(guān)效能建設(shè)工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關(guān)效能建設(shè)工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調(diào)、動員，學(xué)習(xí)傳達市機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。
2月23日，我局召開動員大會，對機關(guān)效能建設(shè)進行部署和思想發(fā)動；同時聯(lián)系廣電工作實際，制定《宜春市廣電局開展機關(guān)效能年活動實施方案》；并且認真組織開展以“提升行政效能”為主題的大討論。通過多種渠道，采取多種形式，教育和引導(dǎo)機關(guān)干部職工充分認識開展機關(guān)效能年活動的重大意義。全局干部職工按照市里的統(tǒng)一部署，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關(guān)效能建設(shè)。大家統(tǒng)一了思想，深化了認識，增強了抓好效能建設(shè)工作的責(zé)任感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實行分級負責(zé)、條塊管理，整體推進，強化措施，務(wù)求實效，確保機關(guān)效能建設(shè)工作抓出成效。
(三)查找問題，扎實整改。為了切實改進工作作風(fēng)，提高工作效能，樹立“為民、務(wù)實、高效、清廉”的機關(guān)新形象，我局采取多種形式，廣泛征求意見；同時結(jié)合本單位實際，深入開展自查活動，對反饋的意見建議進行了認真分析梳理，深刻剖析原因，并結(jié)合征求意見及查擺的問題制定了切實可行的整改方案。具體情況如下：
查擺的問題
1、思想建設(shè)方面：機關(guān)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民、人民利益至上的理念有得于進一步增強，綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力有待于提高。
2、作風(fēng)建設(shè)方面：個別人員工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度不夠熱情，工作消極應(yīng)付，工作效率不高。
3、工作創(chuàng)新方面：要進一步提高宣傳質(zhì)量，創(chuàng)新節(jié)目欄目，圍繞廣電發(fā)展為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的新舉措、新思維還有待于進一步深化。要一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。
形成問題的原因
一是缺乏學(xué)習(xí)意識，對政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德知識的學(xué)習(xí)不夠，抓得不緊、流于形式。
二是極個別人員素質(zhì)不高，服務(wù)意識不夠，工作方法簡單、沒有耐心。
三是存在工作責(zé)任心不強的問題，少數(shù)工作人員工作只滿足于消極應(yīng)付，缺乏主動性。
第九篇 2024年上半年交通工作形勢分析報告1700字
200_年是我市深入實施“交通先行”戰(zhàn)略的一年。上半年以來，交通系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門的大力支持下，團結(jié)一心，開拓前進，取得了較好的工作成績。
一、主要工作情況重點工程掃尾。“四路”掃尾工程已基本完成，工程結(jié)算、審計移交等工作正在進行；市公路建設(shè)投資有限公司組建了機構(gòu)并開始了工作。6月下旬，永社公路黃江收費站、大文公路毛坪收費站、瀏躍公路李家灣收費站正式設(shè)立并開始收費，三站日均總收費額約2.5萬元。繼續(xù)完善西南干線（棖沖至大瑤33公里）、東南干線（澄潭江至永和48公里）和東南支線（文家市至永和40公里）。認真做好花木產(chǎn)業(yè)帶公路（又稱花木走廊）的前期養(yǎng)護工作，及時清理水毀塌方，整理護坡、邊溝，做好了將該路移交給市公路管理局進行管養(yǎng)的準備工作。村級道路建設(shè)。繼續(xù)深入實施村道硬化工程和農(nóng)村公路通達工程。年初，將300公里的村道硬化計劃指標(biāo)合理分配給了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，已完成年計劃里程55%。組織實施了第一次村道驗收，驗收合格里程22公里。完成了“十一五”期間全市通村公路改造計劃的數(shù)據(jù)普查、匯總和上報。
站場建設(shè)。汽車東站項目已基本實現(xiàn)“三通一平”?；仡櫳习肽甑慕煌üぷ?，主要有三個特點：一是乘勢而上，加壓增勁，交通建設(shè)繼續(xù)推進；二是突出重點，全力以赴，一心一意爭取高速公路今年動工；三是加強學(xué)教，鞏固基層，隊伍建設(shè)成效大。
二、存在的主要問題
當(dāng)前，交通工作存在的主要問題有：一是償債壓力較大。“四路一環(huán)一帶”負債較重，從今年開始，償還貸款的壓力越來越大，以信托資金為例，每個月的利息就是70多萬元，而目前，尋求新的融資突破有較大難度。二是高速公路的前期工作有待進一步加強。從去年至今，盡管我們采取了多種措施，盡了很大努力，省交通廳也積極辦理前期工作和招商工作，但相比之下，江西省的工作進度比我省要快一拍。三是縣鄉(xiāng)公路項目要加強計劃銜接。目前，縣鄉(xiāng)公路改造項目雖然開工較多，但工程進度參差不齊，所以很有必要選優(yōu)汰劣，突出重點項目，以確保今年八件實事（公路建設(shè)）任務(wù)的完成。四是道路管養(yǎng)相對滯后。我市共有縣鄉(xiāng)公路948公里，線長面廣，但由于養(yǎng)護資金嚴重缺乏，列入長沙市常養(yǎng)線路的不足總里程的50%，加上縣鄉(xiāng)公路超限超載現(xiàn)象屢禁不絕，致使路面不堪重負，部分路段破損較大。五是“四路”掃尾工程后續(xù)資金嚴重缺乏。“四路”雖已實現(xiàn)了全部通車，但由于后續(xù)建設(shè)資金難以持續(xù)到位，致使一些標(biāo)牌、護坡、邊溝等公路附屬設(shè)施的建設(shè)進度遲緩。
三、下階段的打算
（一）突出高速，夯實基礎(chǔ)，全方位擴展公路輻射面
今后，我們將按照“主攻高速、鞏固基礎(chǔ)、全面統(tǒng)籌、謀求突破”的方針，繼續(xù)主攻黃萍高速瀏陽段，全力配合省交通廳開展項目前期工作，力爭“年內(nèi)動工、三年建成”。繼續(xù)做好上瑞高速施工協(xié)調(diào)工作。完成“四路一環(huán)一帶”的工程掃尾。完成長沙市下達的縣鄉(xiāng)公路改造任務(wù)，爭取超額完成市委、市政府部署的年度任務(wù)。完成300公里以上的村道硬化，重點拉通邊遠、貧困山區(qū)的通村公路。爭取用3至_年的時間，使我市通鄉(xiāng)、通村公路的硬化率、通達率達到80%以上。
（二）自加壓力，創(chuàng)新方式，全方位籌措建設(shè)資金
搞好瀏東、永社、大文、瀏躍公路收費站的運營，維護收費秩序，加強公路廣告資源的開發(fā)；進一步創(chuàng)新公路資產(chǎn)的融（引）資方式，盡量盤活路產(chǎn)路權(quán)。繼續(xù)爭取上級更加優(yōu)惠的傾斜支持政策，爭取更多的項目進入長沙市縣鄉(xiāng)公路改造計劃和通村公路建設(shè)計劃，爭取上級更多的配套資金補助和規(guī)費返還。建立起科學(xué)嚴謹?shù)慕?jīng)費運作機制，合理調(diào)配資金，壓縮一切非生產(chǎn)性開支。繼續(xù)加大交通規(guī)費的征收力度，為農(nóng)村公路建設(shè)籌集更多的資金。
（三）加強管養(yǎng)，構(gòu)建機制，全力提升路網(wǎng)品質(zhì)
一是與市公路局、環(huán)路公司等密切配合，搞好境內(nèi)國省道的管養(yǎng)。二是切實做好所轄現(xiàn)有縣鄉(xiāng)公路的管理和維護，并爭取更多的季節(jié)性養(yǎng)護、失修失養(yǎng)的縣鄉(xiāng)公路列入常養(yǎng)公路范圍。三是創(chuàng)新機制，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有較好的政策和較穩(wěn)定的資金來源，以更好地履行“鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)”的職責(zé)。四是實行典型引路，集合“一事一議”、“民工建勤”、“村級自治”等辦法的優(yōu)勢，構(gòu)建一個村級公路管養(yǎng)的新機制。五是建立一個由人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等參與評估農(nóng)村公路管養(yǎng)的體系
第十篇 人社局上半年工作報告4900字
今年以來，區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)支持下，全局上下團結(jié)奮進，勇于突破，堅持高點定位、高標(biāo)謀劃、高效推進，各項工作均取得新進展。
一、主要任務(wù)目標(biāo)完成情況
就業(yè)質(zhì)量進一步提升。上半年，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)6850人，完成全年計劃的57%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。3440名失業(yè)人員參加了就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，完成全年計劃的111%。有2153名失業(yè)人員正在享受失業(yè)保險待遇，發(fā)放失業(yè)金748萬元。為215名公益性崗位人員發(fā)放補貼235余萬元;為2874名靈活就業(yè)人員發(fā)放補貼500余萬元。為85名符合貸款條件的失業(yè)人員發(fā)放小額貼息貸款495萬元。為企業(yè)接收的畢業(yè)生辦理網(wǎng)上簽約手續(xù)，審核網(wǎng)上招聘信息270條，網(wǎng)上協(xié)議書238份。幫助各類企業(yè)接收畢業(yè)生330人。為384名已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。為20名“三支一扶”在崗人員發(fā)放生活補貼16萬余元。大學(xué)生公益崗人員在崗164人，新增16人，就業(yè)離崗11人。
社會保障體系不斷完善。社會保險擴面征繳工作穩(wěn)步推進。1-6月份全區(qū)新增擴面11494人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75.74%;完成養(yǎng)老保險征繳總額64539.7萬元。醫(yī)療保障水平不斷提高。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保11.19萬人，發(fā)居民醫(yī)?？?397張。為3642名靈活就業(yè)人員和351名社會退休人員辦理基本醫(yī)療保險參保手續(xù)，發(fā)放城鎮(zhèn)職工醫(yī)?？?368張。審核工傷定期待遇290人次。機關(guān)事業(yè)單位保險工作有序開展。截至6月底，全區(qū)在職參保人員9311人，離退休人員5192人，參保率達到了100%。養(yǎng)老保險金收繳率、支付率均已達到100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳工作進展順利。截至6月底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險累計參保70645人，收繳保費1400.85萬元。
人才服務(wù)水平不斷提升。對89名職稱外語等級考試人員進行初審及指靜脈信息采集，416名注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試人員進行現(xiàn)場確認審核。完成教育系統(tǒng)__年度專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置材料初審，共審查84材料份。審核教育系統(tǒng)各學(xué)校教師職稱制度改革過渡人員資格、聘用情況，現(xiàn)已審核141個單位，5000余人。
人事管理不斷規(guī)范。做好__年度機關(guān)事業(yè)單位科級及科以下人員考核工作。共考核人員7455人，其中1084人被評為優(yōu)秀等次。做好__年公務(wù)員招錄工作。全區(qū)計劃招錄20人，前期通過初審、筆試、面試、資格審查、體檢，確定進入范圍人員，預(yù)計8月份招錄工作結(jié)束。認真做好機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。審核工資變動280人，辦理退休手續(xù)80人，一次性撫恤金28人。為65名考工晉級人員兌現(xiàn)工資。審核__年接收部隊無軍籍離退休人員待遇275人。
勞動關(guān)系更加和諧。一是不斷強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。受理舉報投訴40起，立案19起，結(jié)案19起，下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書29份，責(zé)令改正通知書13份，為勞動者追發(fā)工資及退還的押金金額3.33萬元。二是不斷提升勞動人事爭議仲裁調(diào)解辦案水平。受理勞動爭議案件171件，結(jié)案144件，共為勞動者挽回直接經(jīng)濟損失169萬元。三是加強勞動合同督簽備案工作。為249家單位的5802人完成合同備案，有效遏制了違反勞動保障法規(guī)政策的行為。
二、主要工作措施
(一)積極創(chuàng)建就業(yè)品牌，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。一是開展“就業(yè)援助月”活動。__年1月初至2月上旬，開展了以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助活動。對轄區(qū)內(nèi)新出現(xiàn)的“4050”人員、零就業(yè)家庭及未就業(yè)的特困高校畢業(yè)生進行了拉網(wǎng)式普查，開展“送溫暖、送崗位”活動，為部分就業(yè)困難人員安排了就業(yè)崗位。二是開展“春風(fēng)行動”活動。2月27日上午，舉行了__年“春風(fēng)行動”啟動儀式暨專場招聘會。130余家企業(yè)參加招聘會，提供80余個工種3600多個就業(yè)崗位。8000多人進場招聘，發(fā)放宣傳材料2萬余份，當(dāng)場達成就業(yè)意向2236人，現(xiàn)場培訓(xùn)登記890人。針對農(nóng)民工的特點和需求，在區(qū)就業(yè)辦服務(wù)大廳及六個涉農(nóng)辦事處招聘大廳設(shè)立“春風(fēng)行動”招聘窗口，提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。三是積極打造“情連萬家·和諧就業(yè)”品牌。區(qū)就業(yè)辦積極創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)，在全年開展“情連萬家·和諧就業(yè)”活動。深入走訪調(diào)查，摸清人員底數(shù)。全力結(jié)對幫扶，量身定做就業(yè)方案。抓好動態(tài)統(tǒng)計，進行回訪問效。四是不斷優(yōu)化對大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。加大宣傳力度，編寫印制了《區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南》。依托各街道人社中心，對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生進行摸底和實名登記，不斷完善區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)信息庫及特困家庭畢業(yè)生就業(yè)信息庫，實行跟蹤服務(wù)。五是做好__批次“三支一扶”大學(xué)生的招募準備工作。對用人需求進行摸底，今年我區(qū)共計劃招募“三支一扶”大學(xué)生18人，新增社區(qū)服務(wù)、就業(yè)和社會保障基層服務(wù)等項目。
(二)強化惠民措施落實，不斷提升社會保障水平。一是不斷完善社保擴面考核體系。主動加強與市社保局辦事處的協(xié)調(diào)溝通，進一步規(guī)范優(yōu)化對各街道辦事處的擴面任務(wù)分配及考核評價體系，對任務(wù)數(shù)進行調(diào)整，加大上報數(shù)據(jù)的審核力度，確保擴面任務(wù)落實到位。二是扎實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作。根據(jù)各辦事處實際情況分別采取“銀行工作組駐點收繳”和“銀行網(wǎng)點自主繳費”方式開展保費征繳工作。進行聯(lián)網(wǎng)繳費測試，做好《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險》專用收據(jù)下發(fā)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，確保征繳工作順利開展。三是不斷強化機關(guān)社?；肆Χ?。將__年稽核計劃分解至月，實地稽核了14家單位，并將各單位養(yǎng)老保險手冊中的繳費記錄全部補齊，共稽核在職人數(shù)616人，離退休人數(shù)307人。
(三)增強管理服務(wù)意識，切實提升人事人才管理服務(wù)水平。一是認真抓好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位科以下(含科級)在職工作人員平時考核工作。與區(qū)委組織部聯(lián)合研究下發(fā)了《市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核實施意見(試行)》，在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位開展科以下(含科級)在職工作人員平時考核工作，明確考核方法、程序，注重考核結(jié)果應(yīng)用，確?？己艘妼嵭А６欠e極推進高層次人才建設(shè)。認真組織開展了“友誼獎“的推薦工作，并將事跡材料上報市外國專家局。組織4家單位參加了市人社局舉辦的“5150高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)既高新技術(shù)企業(yè)專場招聘會”。三是全力做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。針對今年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪等突出問題，區(qū)軍轉(zhuǎn)辦在市局的指導(dǎo)下作了大量工作，確保了重點時期的社會穩(wěn)定。為1048名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放春節(jié)慰問金175萬元，為193名團職及團職以上企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部訂閱了《日報》和《老年生活報》，為30名政府買崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放春節(jié)慰問金1.5萬元，為13個辦事處的26名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放臨時救濟補助3萬元。
(四)發(fā)揮大維權(quán)格局作用，推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。共檢查用人單位521戶，涉及勞動者2.11萬人，責(zé)令3戶用人單位補發(fā)勞動者工資36萬元，其中農(nóng)民工工資35.1萬元，散發(fā)宣傳資料5200余份。二是加大政策法規(guī)宣傳力度。利用“春風(fēng)行動”和“學(xué)習(xí)雷鋒，服務(wù)婦女、溫暖萬家”巾幗志愿服務(wù)活動，進行現(xiàn)場宣傳，政策答疑，共發(fā)放宣傳資料1400多份，為200余名群眾進行政策解答。三是不斷提升勞動維權(quán)辦案質(zhì)量。進一步改善辦案流程，提高辦案效率，強化辦案質(zhì)量，注重發(fā)揮調(diào)解作用，保證了案件快速有效及時處理。
三、存在的問題和不足
一是就業(yè)政策及信息宣傳力度不夠。部分群眾對就業(yè)扶持政策了解不夠，擇業(yè)觀念需要進一步引導(dǎo)，就業(yè)政策宣傳廣度及深度有待進一步提高。
二是軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)壓力大。我區(qū)管理軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)多，管理難度大。現(xiàn)有企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)1048人，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)550人。且自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪增多，訴求多樣化，從剛開始的“一種身份，兩個待遇”發(fā)展到現(xiàn)在的提高職務(wù)補貼、增加房屋補貼、增加慰問金發(fā)放、要求住房、安排子女就業(yè)等等，維穩(wěn)壓力不斷加大。
三是勞動矛盾糾紛仍較突出。部分服務(wù)行業(yè)和建筑行業(yè)企業(yè)用工不規(guī)范，存在不與勞動者訂立勞動合同、拖欠工資等問題，
四、下一步工作打算
下半年，我們將按照全區(qū)人社工作總體部署，全面推進25項重點工作，以服務(wù)民生為根本，以群眾滿意為標(biāo)準，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面。
(一)不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是實施創(chuàng)業(yè)助推“1+3”行動，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制。二是完善社會化的就業(yè)培訓(xùn)體系，健全培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)對象和需求單位的三方交流平臺，拓寬就業(yè)渠道。三是加大就業(yè)援助力度。繼續(xù)做好“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)活動。四是打造“情連萬家·和諧就業(yè)”服務(wù)品牌。依托社區(qū)摸清轄區(qū)內(nèi)需要就業(yè)幫扶的對象底數(shù)，實行動態(tài)管理和實名制管理。為每個人員量身定做就業(yè)方案，通過“月、季、節(jié)”全力實施幫扶。五是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極推進公益性崗位等基層服務(wù)項目，加強就業(yè)指導(dǎo)。擴大就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)模，最大限度地促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，加大幫扶力度，確保特困家庭高校畢業(yè)生全部就業(yè)。
(二)推進社會保障體系建設(shè)，提高社會保障能力和水平。一是加強養(yǎng)老保險擴面征繳。以下崗失業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點，促進擴面征繳，切實提升基層服務(wù)水平。同時采取有效措施，結(jié)合多部門“一體執(zhí)法”行動，推動擴面工作順利開展。二是加大醫(yī)療參保覆蓋范圍。切實解決好城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)職工醫(yī)療保險問題。加強就醫(yī)指導(dǎo)，落實新生兒落地參保政策。積極配合上級部門做好機關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療改革工作，做好藥費定期審核。三是推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展。加強城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳和社會化發(fā)放工作。落實好新老農(nóng)保制度銜接。進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理示范點的建設(shè)工作，力爭轄區(qū)內(nèi)辦事處達標(biāo)率70%。四是強化社會保險基金監(jiān)督管理。加強各類基金監(jiān)督檢查，規(guī)范運作程序，確保各項社?；鸢踩\行。
(三)優(yōu)化人才服務(wù)發(fā)展環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。一是推進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。做好崗位設(shè)置及崗位競聘材料的審核、整理工作，及時發(fā)放聘書。組織好各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、確認及承保工作。按照省、市人社部門要求，做好現(xiàn)有中小學(xué)教師職稱的過渡登記、職稱評審、崗位競聘工作。二是積極做好人才服務(wù)工作。加強人才政策的宣傳力度。做好__年優(yōu)秀人才的選拔、引進服務(wù)工作。對我區(qū)引進的高層次人才，凡符合“千人計劃”、“泰山學(xué)者”、“5150高層次創(chuàng)新人才”、“市千層次創(chuàng)新人才”條件的，要積極幫助企業(yè)做好推薦和申報工作。通過調(diào)查摸底，及時了解企業(yè)對國外智力、高端項目和海內(nèi)外高層次人才需求，積極推進“5150”引才計劃和“百千萬人才引進工程”，多渠道幫助企業(yè)引進急需人才和智力。
(四)深化人事制度改革，提高科學(xué)化管理水平。一是抓好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位科以下(含科級)在職工作人員平時考核工作。積極開展科級以下人員素質(zhì)能力培訓(xùn)，建立公務(wù)員日常登記制度與程序，進一步規(guī)范干部任免、調(diào)配和事業(yè)單位公開招聘工作，完善競爭上崗、公開選拔制度。二是做好全區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位人員工資審核工作，辦理退休審批審核手續(xù)。按照省市要求，穩(wěn)慎啟動和推進事業(yè)單位績效工資實施工作。三是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體制，著力抓好解困救助工作和交流平臺建設(shè)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。
(五)發(fā)揮大維權(quán)格局作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案水平。規(guī)范辦案制度，嚴格辦案程序，提高案件審理質(zhì)量和效率。完善調(diào)裁審銜接機制，暢通當(dāng)事人維權(quán)渠道。強化法律制度宣傳，選取轄區(qū)內(nèi)勞動爭議案件比較集中的企業(yè)，主動送法上門，督促指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動管理。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。加大專項檢查、日常巡查和書面審查力度，建立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理模式。發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用，建立聯(lián)動執(zhí)法和信息共享模式，構(gòu)建勞動維權(quán)大格局。三是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作機制。進一步貫徹落實勞動合同法，加強合同備案監(jiān)督管理，重點推進中小企業(yè)、私營企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同制度的實施，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同的簽訂率。
第十一篇 上半年工作報告1200字
上半年工作報告范文
轉(zhuǎn)眼間又到本學(xué)年的下半年，上半年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
一、履行崗位職責(zé)
1、日常工作
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的教師問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結(jié)了半年來我對課程和專業(yè)技能的改進。這對將來課程的安排及運行有了充分的準備。
2、班內(nèi)管理工作
（1）班委是班內(nèi)最基層的管理者，既是管理者又是學(xué)生，是同學(xué)們的核心，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在學(xué)習(xí)中成為同學(xué)的榜樣，在感情上成為同學(xué)信任伙伴。要求大家認真學(xué)習(xí)班委們一定也要刻苦學(xué)習(xí)，要求愛護教室衛(wèi)生，班委就經(jīng)常打掃，整理，每次遇到臟、苦、累、的情況班委就以身作則。
（2）關(guān)心同學(xué)：遇到同學(xué)個人有事，班委們主動幫助并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。
（3）為了使每個同學(xué)都有積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，在班內(nèi)形成你追我趕的.局面，班委們自發(fā)組織每款發(fā)型的的考核，對于考核技術(shù)不達標(biāo)的同學(xué)，班委進行自我批評與自我懲罰，并不讓一名同學(xué)掉隊。使整個班的專業(yè)技能水平有了整體的提高
二、出勤情況
今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。
三、今年主要工作情況
上半年是忙碌而充實的。主要是教學(xué)與招生，我將招生作為首要工作，積極配合我校招生部的各項工作。努力讓自己為學(xué)校多招生，擴大招生的宣傳力度。并組織班內(nèi)學(xué)生幫我校招生，使班內(nèi)的學(xué)生都為我校招生盡一份微薄之力。在招生工作的同時并全身心的投入教學(xué)中，對工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。在教師評優(yōu)課的過程中，使我充分認識到自己的不足，同事們誠懇的幫我指出不足，是我的教學(xué)水平得以提升，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的教學(xué)水平。
四、思想情況
為了使自己的思想認識，覺悟有更大的提高，我積極向教育專業(yè)靠攏，并報考了教育管理專業(yè)，是自己的思想及班主任工作得到更好的提高。
五、存在問題
1、一些工作未按“標(biāo)準”的規(guī)定完成。
2、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。
3、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。
4 提高自己的講課水平及專業(yè)指導(dǎo)工作。
六、改進方法
1、加強各種政治學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。
3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。
4、加強與同學(xué)之間的溝通，使同學(xué)更加喜歡自己。
第十二篇 管理局2024年上半年落實紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作報告1800字
__年以來，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委的具體指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監(jiān)督責(zé)任落實，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。
一、強化制度設(shè)計，深入推動兩項責(zé)任制改革
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實___、_____關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。__年以來，根據(jù)《中共貴港市委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》（貴發(fā)〔__〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責(zé)任，調(diào)整工作機制，深入推動兩項責(zé)任制改革，并取得良好成效。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架
根據(jù)改革要求和實際情況，我局在領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任。局屬各單位明確紀律檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。制定了市政系統(tǒng)紀律檢查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)名冊，將紀律檢查監(jiān)督責(zé)任落實到人。明確各單位辦公室設(shè)專人負責(zé)與局紀檢室業(yè)務(wù)職責(zé)對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織的空白。
（二）落實職責(zé)分工，明確紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作內(nèi)容
根據(jù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精神以及“兩個責(zé)任”內(nèi)在要求，明確規(guī)定各級紀檢機構(gòu)承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、紀律監(jiān)督、作風(fēng)督查、查辦案件、教育監(jiān)督、制度創(chuàng)新和執(zhí)紀問責(zé)等7個方面工作內(nèi)容。同時結(jié)合“一崗雙責(zé)”工作要求，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部對自己崗位的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。通過明確監(jiān)督工作內(nèi)容和落實領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工，為強化紀律檢查監(jiān)督責(zé)任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。
（三）明確年內(nèi)工作任務(wù)，層層落實責(zé)任制
5月份我局完成了與市紀委監(jiān)察局簽訂__年度《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》的簽訂工作后，明確了年內(nèi)紀檢組承擔(dān)的工作任務(wù)和考核內(nèi)容，并積極組織開展各類執(zhí)紀糾風(fēng)活動，不斷強化黨風(fēng)廉政和紀檢監(jiān)察建設(shè)?，F(xiàn)在根據(jù)新的工作要求和全局黨風(fēng)廉政建設(shè)實際正在草擬市政管理系統(tǒng)各級紀檢組織的監(jiān)督責(zé)任書，進一步細化工作責(zé)任，明晰工作職責(zé)。
二、嚴格執(zhí)紀糾風(fēng)，全面貫徹落實紀律檢查監(jiān)督責(zé)任
我局紀檢組凝聚力量，嚴格執(zhí)紀糾風(fēng)，認真協(xié)助黨組抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦全局中心任務(wù)，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦紀檢監(jiān)察主業(yè)，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)的職責(zé)，全面貫徹履行紀律檢查監(jiān)督責(zé)任。
（一）開展紀律自查自糾活動
今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調(diào)研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內(nèi)部開展督促檢查各1次，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風(fēng)問題1個，完善制度建設(shè)5個，各單位針對自身的紀律作風(fēng)建設(shè)都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。
（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風(fēng)問題進行自查自糾。在具體工作中，通過公開廣泛征集意見，找問題癥結(jié)，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進行檢查落實，做到了黨風(fēng)廉政教育和紀律督促檢查兩手抓，并取得良好成效。截至5月份，收到建議14條，挖掘存在問題10個。經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風(fēng)問題的整治。
