第一篇 供水公司負責人的述職報告1300字
供水公司負責人的述職報告范文
各位領(lǐng)導、同志們:
我作為__負責人,主要負責帶領(lǐng)組員對公司各種機械設(shè)備進行維修及維護的工作,任職以來,在公司領(lǐng)導和各級同事的大力支持下,我始終堅持以提高專業(yè)能力為目標,堅持勤奮學習,認真履行職責,帶領(lǐng)組員圓滿完成了每一項機修工作。現(xiàn)將自己的履職情況作以匯報。
一、履行職責工作
(一)堅持勤學習、多思考,不斷提高自身理論素質(zhì)及專業(yè)能力。擔任機電組負責人以來,經(jīng)過多次的工作實踐,面對更復雜更疑難的實際問題,我深感自己的能力應該跟上新形勢的發(fā)展,有待進一步提高,為此,我一直堅持把專業(yè)理論素質(zhì)及動手能力作為一基本工作來抓。堅持學以致用,結(jié)合理論知識和工作實際,對日常工作有很大幫助。
(二)帶領(lǐng)組員,抓好供水設(shè)備的維修保養(yǎng)等日常管理工作。對主要供水設(shè)備進行日常維修保養(yǎng),保證水泵、攪拌機、加氯機、加藥泵等重要設(shè)備的正常運行,使供水系統(tǒng)可以不間斷正常運行。在此基礎(chǔ)上,做好日常巡檢記錄和維修保養(yǎng)記錄,保證所有問題都記錄在案,有據(jù)可查,形成良好的工作習慣。并積極配合程控部門做好相關(guān)設(shè)備故障排查,以及其他部門的'零星維修工作。
(三)重視安全生產(chǎn),排除安全隱患。供水系統(tǒng)的安全運行,在安全生產(chǎn)方面起著重要的作用,所以加強供水設(shè)備的管理有著重大的意義。由于部分維修人員對設(shè)備的機構(gòu)、性能了解不足,有時會產(chǎn)生一些操作問題或安全隱患,對此,就必須加強供水設(shè)備的排查、加強供水設(shè)備的監(jiān)管力度,定期檢查和隱患排查,遵照管理制度和操作規(guī)程,排除不必要的設(shè)備故障發(fā)生,確認供水設(shè)備的安全正常運行。
(四)注重改進作風,不斷增強團隊工作效率。堅持以“老老實實做人,踏踏實實做事”勉勵自己,切實抓好工作落實。作為負責人,我很注重做好組內(nèi)人員的思想工作,并及時了解他們的思想動態(tài)、工作狀況和技術(shù)水平,還經(jīng)常對組內(nèi)人員的工作進行具體細致的業(yè)務指導,積極組織和協(xié)調(diào)組內(nèi)人員完成領(lǐng)導交付的各項任務,保證各項工作的高效完成,由此形成良好的工作氛圍。
二、存在的主要問題及改進措施
回顧自己任職以來的職責履行情況,我認為自己較好地完成了領(lǐng)導交付及部門協(xié)調(diào)的各項工作任務。同時,也在實際工作中存在不少問題,與一名優(yōu)秀的機電組負責人還存在著一定差距:
1、學習不夠刻苦,學習自覺性不強。由于平時忙于設(shè)備維修保養(yǎng)的本職工作,靜下心來學習理論、思考問題的時間少。個人感覺自己的專業(yè)技能還不夠扎實不夠精,與實際工作還有待進行更緊密結(jié)合。
2、作風不夠扎實,工作細致度有待提高。雖然任職多年,已對各種設(shè)備的運行與維護有了足夠的了解,但是對日常工作的反思和相關(guān)記錄的細致程度還有待進一步提高,對組內(nèi)人員的工作管理也有待進一步加強。
3、對自身要求不夠嚴格。在從公司建設(shè)全局和長遠發(fā)展方面認識事物、解決問題的方面做得不夠。在管理工作中有遷就思想,討論事務性工作居多,從整體全局出發(fā)思考問題少。
基于以上存在問題,在下一步的工作中,我將從加強理論學習,努力提高自身專業(yè)素質(zhì);加強責任意識,切實提高工作效率;加強業(yè)務指導,不斷提高工作質(zhì)量,這三個方面進行重點改造。以上報告,請各位領(lǐng)導和同事予以批評指正。
第二篇 自來水公司供水安全自查報告650字
市政府:
為落實上級有關(guān)文件精神,認真做好供水基礎(chǔ)設(shè)施安全自查工作,公司領(lǐng)導及時安排貫徹落實?,F(xiàn)將安全自查工作報告如下:
一、自查內(nèi)容
1、二級泵和清水庫的二次供水系統(tǒng)的安全防護。
2、供水泵井、加氯消毒設(shè)施、配電設(shè)施等安全運轉(zhuǎn)情況。
3、工程施工安全及防護設(shè)施,施工完畢做到“場清、料凈、路面平”。
4、供水車間24小時值班情況。
5、市政路面水表、閘閥井蓋等供水設(shè)施完好情況。
二、自查情況及存在的問題
通過自查,發(fā)現(xiàn)以下情況存在安全隱患現(xiàn)象:
1、__的供水管道在橋面內(nèi)邊緣。
2、由于建廠初期老城區(qū)鋪設(shè)供水管網(wǎng)多為水泥管,距今已有__年,年久老化、漏失率較高,極易發(fā)生主管道爆漏現(xiàn)象。
3、國家規(guī)定到20__年水質(zhì)監(jiān)測要達到106項要求,限于資金短缺,水質(zhì)監(jiān)測設(shè)備不完善。
三、下步工作及整改措施
1、強化安全意識,不斷完善和加強安全防范工作.
2、加強領(lǐng)導帶班制度,不定期地組織安全生產(chǎn)檢查,及時排除隱患。
3、加大安全防護及監(jiān)控硬件建設(shè),增加監(jiān)控設(shè)備,擴大廠區(qū)監(jiān)控范圍。
4、建設(shè)傳達室,嚴格外來人員的登記制度,非值班人員不得進入警戒區(qū)。
5、組織實施改遷__橋內(nèi)側(cè)的供水管道。
6、供水管網(wǎng)改造工程已經(jīng)立項,并申請中央投資補助資金,現(xiàn)管網(wǎng)施工圖設(shè)計正在編制中,計劃九月底對老城區(qū)水泥管改造工程進行招標建設(shè)。
7、已申報__城市飲用水水質(zhì)監(jiān)測項目,加強水質(zhì)監(jiān)測能力建設(shè),完善城市供水水質(zhì)監(jiān)管體系,做好水源地預警監(jiān)控體系建設(shè),使供水水質(zhì)達到《生活飲用水衛(wèi)生標準》(gb5749-__)中規(guī)定的106項指標的要求。
第三篇 2024年供水公司個人述職報告1950字
進__公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦,比較累。但是我覺得生活得比較充實,但更重要的是,我學會了更多的知識,做人的道理。對經(jīng)商之道,生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?,F(xiàn)我將06年的工作以及07年的工作計劃總結(jié)如下:
一年來,能圍繞搞好安全供水、發(fā)展中水中心工作,密切配合、積極支持黨政領(lǐng)導開展工作,積極抓好分管的工會和后勤工作;能結(jié)合“合資、改制、組建新公司”實際,積極協(xié)助黨政領(lǐng)導開展職工思想宣傳工作;能尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),認真負責的開展工作;能自覺遵守黨風廉政建設(shè)兩個《綱要》等相關(guān)規(guī)定,抓好本人和責任區(qū)的廉政建設(shè),本人沒有發(fā)生違反黨規(guī)黨紀的問題。
二、圍繞分公司中心工作,履行工會基本職能,積極發(fā)揮黨的“橋梁”、“紐帶”作用
今年,認真貫徹集團工會和支部工作部署,組織開展了下列工作:
㈠、以中水發(fā)展和“合資改制組建新公司”為重點,積極開展了廠務公開活動。公開活動中,形成了黨支部第一責任人、行政第一執(zhí)行人、工會第一組織實施人、職工第一評價人的良好工作格局。工作中注重了以下幾點:⑴加強了領(lǐng)導,建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導的、分公司至各部門的廠務公開領(lǐng)導機制,從組織上保證廠務公開。⑵貫徹“行政第一執(zhí)行人”的要求,突出了“行政主體到位”,從思想上重視廠務公開。⑶堅持了職工民主管理會為基本形式,從制度上落實廠務公開。同時還采取了召開廠情通報會和運用“中水在線”網(wǎng)站、中水簡訊、公開欄等方式,及時開展公開活動,保證了職工合法權(quán)益的落實。全年召開了職工民主管理會2次,廠情通報會等會議17次,突出了公開的實效性、針對性和參與性。
㈡、圍繞安全供水、發(fā)展中水中心工作,組織開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。一是組織加藥加氯崗位人員與機房人員進行了換崗學習;二是選派18名職工參加了集團舉辦的供水營銷員、供水管道工、電工和運轉(zhuǎn)工的業(yè)務培訓;三是組織全體運轉(zhuǎn)工、電工、鉗工和駕駛員總計28人開展了技術(shù)比武活動,組織全體管理技術(shù)人員進行了年度全員考核工作,選拔了2名職工參加了集團的司機和鉗工工種的比武決賽;四是組織部門負責人進行了管理工作體會交流。五是開展了以“創(chuàng)效益、謀發(fā)展、獻良策”為主題的合理化建議活動,促進了單位的管理效率和經(jīng)濟效益。六是開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動,促進了職工安全意識的提高和安全責任制的落實,促進了全年安全工作目標的實現(xiàn)。
㈢、開展了“送溫暖”活動、積極為職工排憂解難,把黨的溫暖、
企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。中水分公司注重把維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,在企業(yè)改革和發(fā)展中,注重正確處理企業(yè)利益與職工利益的關(guān)系,積極為職工排憂解難,努力為職工辦實事、解難題,贏得了職工贊譽。今年,又先后為職工辦了修繕辦公樓、浴室和車間值班室等8件好事實事,明顯改善了職工工作和休息環(huán)境。同時,黨政委托工會積極開展了元旦春節(jié)和“十一”期間的“送溫暖”工作,對82名退休和內(nèi)退人員和全體職工開展了排憂解難、“送溫暖”活動,把黨的溫暖,企業(yè)的關(guān)懷,及時送到了困難職工身邊。
㈣、以集團運動會為契機,積極開展了多種形式的宣傳文體活動,團結(jié)動員廣大職工積極為中水分公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。圍繞單位中心工作,積極運用知識競賽、公開欄和中水簡報等方式,積極協(xié)助黨政開展了職工思想宣傳工作,動員和引導廣大職工為中水分公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻力量。為積極發(fā)揮文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的載體作用,舉辦了“五月的鮮花”、職工健身賽、高爾夫球活動和分公司第__屆職工運動會等8項文體活動,豐富了職工文化生活,陶冶了職工情操,收到了寓教于樂、促進職工隊伍素質(zhì)提高的效果。
三、努力抓好分管的各項工作,確保單位工作目標的全面實現(xiàn)
今年以來,能根據(jù)班子分工積極抓好分管的各項具體工作,努力使黨政領(lǐng)導騰出更多的時間、更多的精力抓好組建新公司和中水發(fā)展等全局性工作。工作中,組織開展了計劃生育、獻血、治安保衛(wèi)、消防和交通安全、愛國衛(wèi)生、防控“禽流感”和廠區(qū)綠化美化工作,組織實施了廠區(qū)中水微噴草坪管理和更新草坪工作,在黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在廣大職工的共同努力下,完成了各項工作考核目標。
回顧2024年本人的學習和工作情況,結(jié)合保持先進性教育學習活動查找的問題和不足,感到雖然取得了一定成績,但也是領(lǐng)導幫助和大家共同努力的結(jié)果。在自己思想和工作中,還存在“政治理論學習不夠”、“衛(wèi)生工作管理和車輛管理等工作上有時不夠深入、不夠細致”等問題。在新的一年里,要進一步加強政治理論和業(yè)務理論學習,努力提高自身的政治素質(zhì)和實際工作能力,求真務實,積極創(chuàng)新,努力做好本職工作,為中水分公司工作再上新臺階,做出應有貢獻。
手性對映體的分裂一直是藥物剖析,更是血藥濃度測定的熱點和難點問題,通過一段時間的探求,我們勝利樹立了在流動相中添加β-環(huán)糊精,分裂特布他林手性對映體的方法,研究結(jié)果已被《藥學與臨床研究》收稿。
第四篇 2024年4月供水公司個人述職報告2000字
進__公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦,比較累。但是我覺得生活得比較充實,但更重要的是,我學會了更多的知識,做人的道理。對經(jīng)商之道,生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?,F(xiàn)我將06年的工作以及07年的工作計劃總結(jié)如下:
一年來,能圍繞搞好安全供水、發(fā)展中水中心工作,密切配合、積極支持黨政領(lǐng)導開展工作,積極抓好分管的工會和后勤工作;能結(jié)合“合資、改制、組建新公司”實際,積極協(xié)助黨政領(lǐng)導開展職工思想宣傳工作;能尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),認真負責的開展工作;能自覺遵守黨風廉政建設(shè)兩個《綱要》等相關(guān)規(guī)定,抓好本人和責任區(qū)的廉政建設(shè),本人沒有發(fā)生違反黨規(guī)黨紀的問題。
二、圍繞分公司中心工作,履行工會基本職能,積極發(fā)揮黨的“橋梁”、“紐帶”作用
今年,認真貫徹集團工會和支部工作部署,組織開展了下列工作:
㈠、以中水發(fā)展和“合資改制組建新公司”為重點,積極開展了廠務公開活動。公開活動中,形成了黨支部第一責任人、行政第一執(zhí)行人、工會第一組織實施人、職工第一評價人的良好工作格局。工作中注重了以下幾點:⑴加強了領(lǐng)導,建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導的、分公司至各部門的廠務公開領(lǐng)導機制,從組織上保證廠務公開。⑵貫徹“行政第一執(zhí)行人”的要求,突出了“行政主體到位”,從思想上重視廠務公開。⑶堅持了職工民主管理會為基本形式,從制度上落實廠務公開。同時還采取了召開廠情通報會和運用“中水在線”網(wǎng)站、中水簡訊、公開欄等方式,及時開展公開活動,保證了職工合法權(quán)益的落實。全年召開了職工民主管理會2次,廠情通報會等會議17次,突出了公開的實效性、針對性和參與性。
㈡、圍繞安全供水、發(fā)展中水中心工作,組織開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。一是組織加藥加氯崗位人員與機房人員進行了換崗學習;二是選派18名職工參加了集團舉辦的供水營銷員、供水管道工、電工和運轉(zhuǎn)工的業(yè)務培訓;三是組織全體運轉(zhuǎn)工、電工、鉗工和駕駛員總計28人開展了技術(shù)比武活動,組織全體管理技術(shù)人員進行了年度全員考核工作,選拔了2名職工參加了集團的司機和鉗工工種的比武決賽;四是組織部門負責人進行了管理工作體會交流。五是開展了以“創(chuàng)效益、謀發(fā)展、獻良策”為主題的合理化建議活動,促進了單位的管理效率和經(jīng)濟效益。六是開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動,促進了職工安全意識的提高和安全責任制的落實,促進了全年安全工作目標的實現(xiàn)。
㈢、開展了“送溫暖”活動、積極為職工排憂解難,把黨的溫暖、
企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。中水分公司注重把維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,在企業(yè)改革和發(fā)展中,注重正確處理企業(yè)利益與職工利益的關(guān)系,積極為職工排憂解難,努力為職工辦實事、解難題,贏得了職工贊譽。今年,又先后為職工辦了修繕辦公樓、浴室和車間值班室等8件好事實事,明顯改善了職工工作和休息環(huán)境。同時,黨政委托工會積極開展了元旦春節(jié)和“十一”期間的“送溫暖”工作,對82名退休和內(nèi)退人員和全體職工開展了排憂解難、“送溫暖”活動,把黨的溫暖,企業(yè)的關(guān)懷,及時送到了困難職工身邊。
㈣、以集團運動會為契機,積極開展了多種形式的宣傳文體活動,團結(jié)動員廣大職工積極為中水分公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。圍繞單位中心工作,積極運用知識競賽、公開欄和中水簡報等方式,積極協(xié)助黨政開展了職工思想宣傳工作,動員和引導廣大職工為中水分公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻力量。為積極發(fā)揮文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的載體作用,舉辦了“五月的鮮花”、職工健身賽、高爾夫球活動和分公司第一屆職工運動會等8項文體活動,豐富了職工文化生活,陶冶了職工情操,收到了寓教于樂、促進職工隊伍素質(zhì)提高的效果。
三、努力抓好分管的各項工作,確保單位工作目標的全面實現(xiàn)
今年以來,能根據(jù)班子分工積極抓好分管的各項具體工作,努力使黨政領(lǐng)導騰出更多的時間、更多的精力抓好組建新公司和中水發(fā)展等全局性工作。工作中,組織開展了計劃生育、獻血、治安保衛(wèi)、消防和交通安全、愛國衛(wèi)生、防控“禽流感”和廠區(qū)綠化美化工作,組織實施了廠區(qū)中水微噴草坪管理和更新草坪工作,在黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在廣大職工的共同努力下,完成了各項工作考核目標。
回顧2024年本人的學習和工作情況,結(jié)合保持先進性教育學習活動查找的問題和不足,感到雖然取得了一定成績,但也是領(lǐng)導幫助和大家共同努力的結(jié)果。在自己思想和工作中,還存在“政治理論學習不夠”、“衛(wèi)生工作管理和車輛管理等工作上有時不夠深入、不夠細致”等問題。在新的一年里,要進一步加強政治理論和業(yè)務理論學習,努力提高自身的政治素質(zhì)和實際工作能力,求真務實,積極創(chuàng)新,努力做好本職工作,為中水分公司工作再上新臺階,做出應有貢獻。
手性對映體的分裂一直是藥物剖析,更是血藥濃度測定的熱點和難點問題,通過一段時間的探求,我們勝利樹立了在流動相中添加β-環(huán)糊精,分裂特布他林手性對映體的方法,研究結(jié)果已被《藥學與臨床研究》收稿。
以紫外分光光度計進行測定的卡馬西平、茶堿,以hplc進行測定的氟哌啶醇、苯巴比妥等,__年上半年已測定幾十例樣本,為臨床劑量調(diào)整提供了科學依據(jù)。
第五篇 供水公司負責人述職報告1300字
各位領(lǐng)導、同志們:
我作為__負責人,主要負責帶領(lǐng)組員對公司各種機械設(shè)備進行維修及維護的工作,任職以來,在公司領(lǐng)導和各級同事的大力支持下,我始終堅持以提高專業(yè)能力為目標,堅持勤奮學習,認真履行職責,帶領(lǐng)組員圓滿完成了每一項機修工作?,F(xiàn)將自己的履職情況作以匯報。
一、履行職責工作
(一)堅持勤學習、多思考,不斷提高自身理論素質(zhì)及專業(yè)能力。擔任機電組負責人以來,經(jīng)過多次的工作實踐,面對更復雜更疑難的實際問題,我深感自己的能力應該跟上新形勢的發(fā)展,有待進一步提高,為此,我一直堅持把專業(yè)理論素質(zhì)及動手能力作為一基本工作來抓。堅持學以致用,結(jié)合理論知識和工作實際,對日常工作有很大幫助。
(二)帶領(lǐng)組員,抓好供水設(shè)備的維修保養(yǎng)等日常管理工作。對主要供水設(shè)備進行日常維修保養(yǎng),保證水泵、攪拌機、加氯機、加藥泵等重要設(shè)備的正常運行,使供水系統(tǒng)可以不間斷正常運行。在此基礎(chǔ)上,做好日常巡檢記錄和維修保養(yǎng)記錄,保證所有問題都記錄在案,有據(jù)可查,形成良好的工作習慣。并積極配合程控部門做好相關(guān)設(shè)備故障排查,以及其他部門的零星維修工作。
(三)重視安全生產(chǎn),排除安全隱患。供水系統(tǒng)的安全運行,在安全生產(chǎn)方面起著重要的作用,所以加強供水設(shè)備的管理有著重大的意義。由于部分維修人員對設(shè)備的機構(gòu)、性能了解不足,有時會產(chǎn)生一些操作問題或安全隱患,對此,就必須加強供水設(shè)備的排查、加強供水設(shè)備的監(jiān)管力度,定期檢查和隱患排查,遵照管理制度和操作規(guī)程,排除不必要的設(shè)備故障發(fā)生,確認供水設(shè)備的安全正常運行。
(四)注重改進作風,不斷增強團隊工作效率。堅持以“老老實實做人,踏踏實實做事”勉勵自己,切實抓好工作落實。作為負責人,我很注重做好組內(nèi)人員的思想工作,并及時了解他們的思想動態(tài)、工作狀況和技術(shù)水平,還經(jīng)常對組內(nèi)人員的工作進行具體細致的業(yè)務指導,積極組織和協(xié)調(diào)組內(nèi)人員完成領(lǐng)導交付的各項任務,保證各項工作的高效完成,由此形成良好的工作氛圍。
二、存在的主要問題及改進措施
回顧自己任職以來的職責履行情況,我認為自己較好地完成了領(lǐng)導交付及部門協(xié)調(diào)的各項工作任務。同時,也在實際工作中存在不少問題,與一名優(yōu)秀的機電組負責人還存在著一定差距:
(一)學習不夠刻苦,學習自覺性不強。由于平時忙于設(shè)備維修保養(yǎng)的本職工作,靜下心來學習理論、思考問題的時間少。個人感覺自己的專業(yè)技能還不夠扎實不夠精,與實際工作還有待進行更緊密結(jié)合。
(二)作風不夠扎實,工作細致度有待提高。雖然任職多年,已對各種設(shè)備的運行與維護有了足夠的了解,但是對日常工作的反思和相關(guān)記錄的細致程度還有待進一步提高,對組內(nèi)人員的工作管理也有待進一步加強。
(三)對自身要求不夠嚴格。在從公司建設(shè)全局和長遠發(fā)展方面認識事物、解決問題的方面做得不夠。在管理工作中有遷就思想,討論事務性工作居多,從整體全局出發(fā)思考問題少。
基于以上存在問題,在下一步的工作中,我將從加強理論學習,努力提高自身專業(yè)素質(zhì);加強責任意識,切實提高工作效率;加強業(yè)務指導,不斷提高工作質(zhì)量,這三個方面進行重點改造。以上報告,請各位領(lǐng)導和同事予以批評指正。
第六篇 供水公司員工述職報告2250字
作為自來水廠廠長的職責是:我在制水公司的領(lǐng)導下,主持水廠的全面工作;按照制水公司下達的計劃、任務、我結(jié)合本自來水廠實際,合理組織生產(chǎn),全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標,安全優(yōu)質(zhì)供水,不斷降低成本;負責全廠的生產(chǎn)管理、行政管理、財務管理、基礎(chǔ)管理、技術(shù)管理等項工作,充分發(fā)揮各職能部門作用,帶領(lǐng)全廠職工完成上級下達的各項任務。截止到11月份完成供水量___萬立方米,向尖崗蓄水___萬立方米,向常莊水庫蓄水___萬立方米;完成專項工程___項。出廠水濁度1、積極學習宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和總公司各項改革發(fā)展要求
我認真學習了10__屆4中、5中、6中全會精神,___同志'71'講話精神和'5.31'講話精神,積極宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策,與時俱進,開拓創(chuàng)新。106大的召開體現(xiàn)了全黨的意志,代表了全國各族人民的愿望,是我們黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領(lǐng)。我進1步深刻領(lǐng)會'3個代表'重要思想的豐富內(nèi)涵;學習體會創(chuàng)新和與時俱進時代精神的重大意義;學習理解艱苦創(chuàng)業(yè),保持勞動人民本色的現(xiàn)實意義;理解了全面建設(shè)小康社會的目標,是符合我們國家的國情和現(xiàn)代化建設(shè)的實際,符合人民的愿望。在學習106大精神上,我在努力學習106大報告的同時,還積極組織廣大黨員學習106大精神,提出全廠黨員要做勤奮學習的模范;要求黨員干部通讀報告,認真做好筆記,寫出體會;要求職工通過學習使思想統(tǒng)1到106大精神上來。
隨著改革的深入,凡是公司推進的改革和采取的措施,我都非常認真地向全體職工進行宣傳教育,積極想辦法貫徹落實,職工的思想觀念也有了很大的轉(zhuǎn)變,思想覺悟越來越高,表示堅定不移的執(zhí)行公司的決定,從而使黨的路線、方針和政策在我廠得到較好的貫徹執(zhí)行。
崗制作為1種激勵機制,1種管理方法,主要保護干好工作的積極性,營造'爭著學、搶著干、創(chuàng)造性開展工作'的良好氛圍。由于把實行3崗制,定位于調(diào)動各級人員'爭、搶、創(chuàng)'積極性上。在試崗、待崗、拉低工資的人員,有精神壓力時,鼓勵他們從現(xiàn)在做起,努力工作。繼續(xù)執(zhí)行只要符合'爭、搶、創(chuàng)'任何1個方面,表現(xiàn)突出者,都要給予適當?shù)莫剟?,獎勵?shù)額甚至超過原崗位工資的獎勵制度。有效調(diào)動了他們積極參與改革和干好工作的積極性,使我們廠的3崗制和1崗多級制工作,按照公司的要求今年又1次的順利完成。
新的生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范的頒布,給我們制水企業(yè)提出了更高的要求。為提高水質(zhì),我支持汪廠長積極組織有關(guān)人員,探討如何在高藻水、水庫水厭氧、濾池截污能力差等條件下,加強水質(zhì)管理,不斷提高水質(zhì),保證完成公司下達的水質(zhì)目標年終總結(jié)。
1、加強對職工水質(zhì)意識的宣傳,樹立水質(zhì)第1的思想。要求各車間、科室、各級人員立足本崗位,以提高水質(zhì)為目標,努力為提高水質(zhì)做出貢獻。
2、采取措施充分發(fā)揮制水設(shè)施的水處理能力。1是加強清洗沉淀池的組織工作。根據(jù)天氣、時間、人員、物質(zhì)準備情況,分別在__月__月份,及時組織全廠職工清洗沉淀池。在今年__月份兩股冷空氣來臨的兩天間隙期間,提前預測天氣情況,果斷組織職工對沉淀池進行清洗,既徹底清洗的沉淀池,也保護了職工免受寒冷之苦;2是3次酸洗了濾池,努力克服濾池設(shè)施老化截污能力降低的不利因素,保證在原水藻類高發(fā)等情況下,濾池作為重要工藝的功能。
3、建立原水檢測制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同,我廠總結(jié)了近幾年的工作經(jīng)驗和摸索出的規(guī)律,制定了原水監(jiān)測制度。同時我提出原水監(jiān)測前移。加強對邙山干渠10個監(jiān)測點的檢驗工作,堅持對尖崗、常莊水庫的水質(zhì)監(jiān)測,為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。
4、加強水質(zhì)研究,應用高效凈水劑。今年藻類成為影響凈水生產(chǎn)的主要因素。藻類含量高大400多萬。我就積極組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,進行研究試驗新型藥劑的水處理效果。分別進行了投加fl45c、hca、硫酸銅、檸檬酸等除藻劑,進行殺藻試驗。取得了明顯的效果。
5、認真開展安康杯活動和安全月活動
安康杯和安全月活動每年都要開展,我非常注意每年對活動注入新內(nèi)容。做到每年都有新主題、每年都有新提高。在去年重點搞好10個1活動的基礎(chǔ)上,今年提出每1位職工在活動期間做好計劃和總結(jié)。把安全月活動期間學到了什么,做到了什么,提高了什么作為內(nèi)容寫出來,不斷提高職工的安全意識。
我支持主抓安全生產(chǎn)工作的宋廠長和生產(chǎn)科,重點加強安全工作的基礎(chǔ)工作。支持他們搞好每月每周的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在各種會議上,強調(diào)加強職工的宣傳教育和安全知識的學習工作。組織職工認真學習活動方案,結(jié)合本崗位,重學安全規(guī)范和操作規(guī)程,嚴格按照規(guī)范進行操作,杜絕違章操作。
3、積極實施人才素質(zhì)工程,提高職工整體素質(zhì)
人才是造就供水事業(yè)的支柱。為提高員工的整體素質(zhì),我和班子成員采取了1系列積極的應對措施。
我從尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的角度出發(fā),強調(diào)只要是人才,只要是企業(yè)的員工,從管理人員到普通工人,都要達到各盡其能,各盡其才。'不管是運行人才,還是維修人才;不管是設(shè)備人才,還是水質(zhì)人才;不管是管理人才,還是實干人才。可以這樣說,寫作的、演講的、體育的、創(chuàng)建的、基建的、培訓考核的、安全的,黨政工團的等方方面面的人才,只要有1份熱,就想讓他發(fā)1分光。只要愿意施展,就給她提供舞臺;只要'爭、搶、創(chuàng)',就想重用你;只要你愿意干好工作,就給你機會'。給予員工機會和壓擔子,把重要的工作交給他們?nèi)プ?,相信他們能夠出色的完成。這是激勵職工積極性的有效方法。應該說我們已經(jīng)脫穎而出1批年富力強、有專業(yè)知識、工作能力強,又踏實肯干,勇于奉獻的年輕骨干隊伍。同時讓老的骨干繼續(xù)發(fā)揮作用,尊重老同志,多發(fā)揮老骨干的作用,他們也是我們享用不盡的寶。
第七篇 2024年11月供水公司年終述職報告1450字
____年,在集團黨委和董事會的正確領(lǐng)導下,在中水分公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,中水工作又邁上了新臺階。一年里,本人在集團工會和分公司黨支部的領(lǐng)導下,在黨政領(lǐng)導的幫助指導和全體職工的大力支持下,能夠認真履行崗位職責,努力開展了各項工作,較好完成了上級交給的各項工作任務?,F(xiàn)將本人一年來的學習和工作情況,向各位領(lǐng)導和職工代表們作一匯報,不當之處請領(lǐng)導和職工代表同志們批評指正。
一、認真學習政治理論和黨風廉政規(guī)定,努力提高自身的政治素質(zhì),自覺搞好黨風廉政建設(shè),增強了搞好本職工作的自覺性
通過參加集團和黨支部組織的政治理論學習活動以及自學方式,認真學習了黨的__大、__屆四中五中全會精神等政治理論;通過參加先進性教育學習,學習了__和劉琪書記關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性的有關(guān)講話,學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習理論讀本》有關(guān)篇目文章,同時還學習了中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的《兩個條例》、兩個《綱要》等黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定等。
通過學習,尤其是通過參加保持先進性教育學習,自己感到思想上收獲很大,進一步堅定了理想信念,增強了在本職崗位工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性,明確了今后努力方向;進一步注重了自身工作“五個能力”的提高,堅定了以“創(chuàng)造一流業(yè)績”為標準,做好本職工作的決心和信心;進一步增強了遵守黨風廉政建設(shè)規(guī)定,搞好廉潔自律的自覺性,在思想上自覺筑起了反腐__的防線。
一年來,能圍繞搞好安全供水、發(fā)展中水中心工作,密切配合、積極支持黨政領(lǐng)導開展工作,積極抓好分管的工會和后勤工作;能結(jié)合“合資、改制、組建新公司”實際,積極協(xié)助黨政領(lǐng)導開展職工思想宣傳工作;能尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),認真負責的開展工作;能自覺遵守黨風廉政建設(shè)兩個《綱要》等相關(guān)規(guī)定,抓好本人和責任區(qū)的廉政建設(shè),本人沒有發(fā)生違反黨規(guī)黨紀的問題。
二、圍繞分公司中心工作,履行工會基本職能,積極發(fā)揮黨的“橋梁”、“紐帶”作用
今年,認真貫徹集團工會和支部工作部署,組織開展了下列工作
㈠、以中水發(fā)展和“合資改制組建新公司”為重點,積極開展了廠務公開活動。公開活動中,形成了黨支部第一責任人、行政第一執(zhí)行人、工會第一組織實施人、職工第一評價人的良好工作格局。工作中注重了以下幾點:⑴加強了領(lǐng)導,建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導的、分公司至各部門的廠務公開領(lǐng)導機制,從組織上保證廠務公開。⑵貫徹“行政第一執(zhí)行人”的要求,突出了“行政主體到位”,從思想上重視廠務公開。⑶堅持了職工民主管理會為基本形式,從制度上落實廠務公開。同時還采取了召開廠情通報會和運用“中水在線”網(wǎng)站、中水簡訊、公開欄等方式,及時開展公開活動,保證了職工合法權(quán)益的落實。全年召開了職工民主管理會2次,廠情通報會等會議17次,突出了公開的實效性、針對性和參與性。
㈡、圍繞安全供水、發(fā)展中水中心工作,組織開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。一是組織加藥加氯崗位人員與機房人員進行了換崗學習;二是選派18名職工參加了集團舉辦的供水營銷員、供水管道工、電工和運轉(zhuǎn)工的業(yè)務培訓;三是組織全體運轉(zhuǎn)工、電工、鉗工和駕駛員總計28人開展了技術(shù)比武活動,組織全體管理技術(shù)人員進行了年度全員考核工作,選拔了2名職工參加了集團的司機和鉗工工種的比武決賽;四是組織部門負責人進行了管理工作體會交流。五是開展了以“創(chuàng)效益、謀發(fā)展、獻良策”為主題的合理化建議活動,促進了單位的管理效率和經(jīng)濟效益。六是開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動,促進了職工安全意識的提高和安全責任制的落實,促進了全年安全工作目標的實現(xiàn)。
第八篇 xxxx年4月供水公司個人述職報告2000字
進__公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦,比較累。但是我覺得生活得比較充實,但更重要的是,我學會了更多的知識,做人的道理。對經(jīng)商之道,生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?,F(xiàn)我將06年的工作以及07年的工作計劃總結(jié)如下:
一年來,能圍繞搞好安全供水、發(fā)展中水中心工作,密切配合、積極支持黨政領(lǐng)導開展工作,積極抓好分管的工會和后勤工作;能結(jié)合“合資、改制、組建新公司”實際,積極協(xié)助黨政領(lǐng)導開展職工思想宣傳工作;能尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),認真負責的開展工作;能自覺遵守黨風廉政建設(shè)兩個《綱要》等相關(guān)規(guī)定,抓好本人和責任區(qū)的廉政建設(shè),本人沒有發(fā)生違反黨規(guī)黨紀的問題。
二、圍繞分公司中心工作,履行工會基本職能,積極發(fā)揮黨的“橋梁”、“紐帶”作用
今年,認真貫徹集團工會和支部工作部署,組織開展了下列工作:
㈠、以中水發(fā)展和“合資改制組建新公司”為重點,積極開展了廠務公開活動。公開活動中,形成了黨支部第一責任人、行政第一執(zhí)行人、工會第一組織實施人、職工第一評價人的良好工作格局。工作中注重了以下幾點:⑴加強了領(lǐng)導,建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導的、分公司至各部門的廠務公開領(lǐng)導機制,從組織上保證廠務公開。⑵貫徹“行政第一執(zhí)行人”的要求,突出了“行政主體到位”,從思想上重視廠務公開。⑶堅持了職工民主管理會為基本形式,從制度上落實廠務公開。同時還采取了召開廠情通報會和運用“中水在線”網(wǎng)站、中水簡訊、公開欄等方式,及時開展公開活動,保證了職工合法權(quán)益的落實。全年召開了職工民主管理會2次,廠情通報會等會議17次,突出了公開的實效性、針對性和參與性。
㈡、圍繞安全供水、發(fā)展中水中心工作,組織開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。一是組織加藥加氯崗位人員與機房人員進行了換崗學習;二是選派18名職工參加了集團舉辦的供水營銷員、供水管道工、電工和運轉(zhuǎn)工的業(yè)務培訓;三是組織全體運轉(zhuǎn)工、電工、鉗工和駕駛員總計28人開展了技術(shù)比武活動,組織全體管理技術(shù)人員進行了年度全員考核工作,選拔了2名職工參加了集團的司機和鉗工工種的比武決賽;四是組織部門負責人進行了管理工作體會交流。五是開展了以“創(chuàng)效益、謀發(fā)展、獻良策”為主題的合理化建議活動,促進了單位的管理效率和經(jīng)濟效益。六是開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動,促進了職工安全意識的提高和安全責任制的落實,促進了全年安全工作目標的實現(xiàn)。
㈢、開展了“送溫暖”活動、積極為職工排憂解難,把黨的溫暖、
企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。中水分公司注重把維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,在企業(yè)改革和發(fā)展中,注重正確處理企業(yè)利益與職工利益的關(guān)系,積極為職工排憂解難,努力為職工辦實事、解難題,贏得了職工贊譽。今年,又先后為職工辦了修繕辦公樓、浴室和車間值班室等8件好事實事,明顯改善了職工工作和休息環(huán)境。同時,黨政委托工會積極開展了元旦春節(jié)和“十一”期間的“送溫暖”工作,對82名退休和內(nèi)退人員和全體職工開展了排憂解難、“送溫暖”活動,把黨的溫暖,企業(yè)的關(guān)懷,及時送到了困難職工身邊。
㈣、以集團運動會為契機,積極開展了多種形式的宣傳文體活動,團結(jié)動員廣大職工積極為中水分公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。圍繞單位中心工作,積極運用知識競賽、公開欄和中水簡報等方式,積極協(xié)助黨政開展了職工思想宣傳工作,動員和引導廣大職工為中水分公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻力量。為積極發(fā)揮文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的載體作用,舉辦了“五月的鮮花”、職工健身賽、高爾夫球活動和分公司第一屆職工運動會等8項文體活動,豐富了職工文化生活,陶冶了職工情操,收到了寓教于樂、促進職工隊伍素質(zhì)提高的效果。
三、努力抓好分管的各項工作,確保單位工作目標的全面實現(xiàn)
今年以來,能根據(jù)班子分工積極抓好分管的各項具體工作,努力使黨政領(lǐng)導騰出更多的時間、更多的精力抓好組建新公司和中水發(fā)展等全局性工作。工作中,組織開展了計劃生育、獻血、治安保衛(wèi)、消防和交通安全、愛國衛(wèi)生、防控“禽流感”和廠區(qū)綠化美化工作,組織實施了廠區(qū)中水微噴草坪管理和更新草坪工作,在黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在廣大職工的共同努力下,完成了各項工作考核目標。
回顧2024年本人的學習和工作情況,結(jié)合保持先進性教育學習活動查找的問題和不足,感到雖然取得了一定成績,但也是領(lǐng)導幫助和大家共同努力的結(jié)果。在自己思想和工作中,還存在“政治理論學習不夠”、“衛(wèi)生工作管理和車輛管理等工作上有時不夠深入、不夠細致”等問題。在新的一年里,要進一步加強政治理論和業(yè)務理論學習,努力提高自身的政治素質(zhì)和實際工作能力,求真務實,積極創(chuàng)新,努力做好本職工作,為中水分公司工作再上新臺階,做出應有貢獻。
手性對映體的分裂一直是藥物剖析,更是血藥濃度測定的熱點和難點問題,通過一段時間的探求,我們勝利樹立了在流動相中添加β-環(huán)糊精,分裂特布他林手性對映體的方法,研究結(jié)果已被《藥學與臨床研究》收稿。
以紫外分光光度計進行測定的卡馬西平、茶堿,以hplc進行測定的氟哌啶醇、苯巴比妥等,__年上半年已測定幾十例樣本,為臨床劑量調(diào)整提供了科學依據(jù)。
第九篇 供水公司2024年政府工作報告在線答題活動情況匯報650字
為深入學習貫徹2024年國務院《政府工作報告》,4月中旬以來,供水公司按照“測一測,2024政府工作報告知多少”在線學習答題活動的通知要求,認真組織員工積極參與答題活動。截止5月16日,供水公司共有643人參加了答題活動,參與率100%。本次活動從三方面著手,保證活動順利進行并取得良好效果。
一是領(lǐng)導干部重視。自收到局發(fā)信政辦明電〔2024〕 號《關(guān)于組織開展“測一測,2024政府工作報告知多少”在線學習答題活動的通知》文件后,公司黨委高度重視并根據(jù)《通知》要求,就答題活動的組織、學習的內(nèi)容、形式等作出具體部署和制定活動方案。公司領(lǐng)導干部積極參與以高昂的熱情,引導員工認真開展此項活動。
二是部署落實到位。各部室認真組織理論學習,引導干部職工學習2024省政府工作報告精神,通過關(guān)注政府網(wǎng)微信、下載國務院客戶端,學習“2024政府工作報告解讀”專題并參與答題,同時,將學習完成情況及時在內(nèi)部微信群、qq群分享。截止5月16日,公司黨委班子成員及15個部室積極參加,有643人參加了答題活動,參與率100%,正確率100%。
三是活動成效顯著?!拔覀儾块T全員參與共同答題。目前還在繼續(xù)中”、“我們利用午休時間答題”“通過答題掌握了很多知識”……廣大員工在qq群、微信群不斷分享、“播報”答題情況,積極分享答題經(jīng)驗和技巧,形成了良好的互動局面。此次答題活動,激發(fā)了公司全體干部員工的工作熱情,讓公司員工們更好地了解過去一年我國取得的偉大成就,拓寬了思路,增長了見識,為今后更好的完成工作目標任務指明了方向。